Вчера провели расширенное заседание Совета регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» с участием представителей крупных предприятий и заместителя руководителя департамента уровня жизни, политики оплаты и охраны труда, социального партнерства министерства труда и социального развития Якутии Снежаны Владимировны Гуляевой.

Первым вопросом повестки рассмотрели и утвердили план работы на 2026 год, затем приняли отчет об исполнении финансового плана за 2025 год и утвердили финансовый план на этот год. По третьему вопросу с информацией о внедрении корпоративного демографического стандарта в предприятиях и организациях выступила Снежана Гуляева.

По информации представителя Минтруда, 26 сентября 2025 года в рамках нацпроекта «Семья» состоялось заседание Госсовета РФ, где особое внимание обратили на Национальный стандарт РФ «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт», принятый в июне Министерством промышленности и торговли РФ и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии. Документ систематизирует конкретные меры с учетом существующего опыта поддержки традиционной российской семьи, отцовства, материнства и детства и закрепляет практические рекомендации по его внедрению в деятельность предприятий и организаций.  

Как отметила Снежана Гуляева, это своего рода методическое руководство, когда работодатель имеет право применить его в полном объеме или частично. В настоящее время ведется работа по включению норм Стандарта в новую редакцию республиканского трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между правительством республики, федерацией профсоюзов и региональным объединением работодателей на период с 2026-2028 годы.

В ходе заседания ведущие предприятия представили свой опыт в сфере поддержки качества жизни работников. Так, руководитель по организации труда и социального развития ПАО «Якутскэнерго» Светлана Самсонова рассказала, что в компании на протяжении многих лет действуют меры поддержки по сохранению профессионального долголетия сотрудников, создания комфортной и здоровой среды. Для персонала проводят ежегодные медосмотры без отрыва от производства, есть возможность пройти дополнительное обследование по программе ДМС и санаторно-курортное лечение за счет работодателя.

По информации начальника управления кадровой политики АО «Сахатранснефтегаз» Петра Константинова, в компании применяется система управления здоровьем, которая интегрируется во все аспекты корпоративной жизни – от производственных процессов до социальных программ: профосмотры и вакцинация, развитие инфраструктуры, оказание помощи в бытовых вопросах. Проводятся регулярные спартакиады, фестивали и семейные праздники. С января 2026 года при рождении ребенка будет выплачиваться материальная помощь в размере 150 тыс. рублей.

Отмечу, что реализуемый комплекс мер поддержки работодателями республики показывает высокий уровень социальной ответственности: они призваны удержать персонал и сформировать семейные ценности. Наша совместная работа по внедрению корпоративного демографического стандарта должна дать положительные результаты в части демографии, а также поможет создать эффективные условия труда для персонала.

#Вместетольковперед

📱 t.me/chikachev

На минувшей неделе под руководством Председателя Правительства Якутии Кирилла Евгеньевича Бычкова обсудили ключевые векторы развития нашего предприятия. В совещании приняли участие народные депутаты, руководители профильных министерств и ведомств. Основной темой стала определение параметров долгосрочной модели, которая обеспечит финансовую устойчивость коммунальной инфраструктуры.
 
В качестве стратегического направления мы рассматриваем выделение арктических филиалов в отдельное юридическое лицо. Раздельный учет исключит «перекрестное субсидирование» и обеспечит финансовую устойчивость центральных районов, остающихся в зоне ответственности ГУП «ЖКХ РС(Я)».
 
В дальнейшем мы видим потенциал в создании единого оператора в форме акционерного общества, который объединит компетенции ЖКХ и энергетики в арктической зоне. Это откроет путь к внедрению технологий когенерации (одновременного производства тепла и электричества) и привлечению федеральных субсидий на выравнивание энерготарифов.
 
Реализация масштабных реформ возможна только при условии полной предварительной санации предприятия. Наша позиция включает ряд необходимых мер: обеспечение 100% объема субсидии организациям коммунального комплекса без влияния на объемы северного завоза, реструктуризация кредитного портфеля и финансовое оздоровление по ранее понесенным расходам предприятия. А также получение согласия кредитных организаций на разделение обязательств.
 
Восстановление платежеспособности является фундаментом, на котором будут строиться все дальнейшие преобразования. Работа по финансовому оздоровлению ГУП «ЖКХ РС(Я)» находится на особом контроле Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

🇷🇺Подписывайтесь на мой канал в MAX

Сегодня в нашей стране впервые отмечается новый профессиональный праздник – День наставника, учрежденный Президентом России Владимиром Путиным.

В этот день в числе девяти лучших якутян престижной награды «Почетный наставник Республики Саха (Якутия)» удостоен наш коллега – оператор АДС Верхневилюйского филиала ГУП «ЖКХ РС(Я)» Василий Николашкин.

Примечательно, что он стал первым представителем нашего предприятия, удостоенным этого почетного звания. Такая награда присуждается за эффективное и многолетнее наставничество и личные заслуги в содействии молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями и навыками.

Василий Викторович связал свою трудовую деятельность с отраслью ЖКХ Якутии в 1996 году с должности руководителя МУП «Тепломонтаж» Верхневилюйского улуса. С 2003 года он работал директором нашего производственного филиала, показав себя эффективным управленцем, способным грамотно организовать рабочие процессы, принимать обоснованные решения и обеспечивать рост ключевых показателей.

Он внес большой вклад в развитие и воспитание нового поколения профессионалов своего дела, передав бесценный опыт, преданность общему делу и активную жизненную позицию.

Мы гордимся, что в наших рядах есть такие вдохновляющие и целеустремленные люди. Поздравляю Василия Викторовича с заслуженной наградой!

Уважаемые наставники, примите искренние поздравления с профессиональным праздником! Пусть ваша мудрость и внутренняя сила станут основой профессионального роста для будущих поколений!

#Вместетольковперед

🇷🇺Подписывайтесь на мой канал в MAX