В новогодние и рождественские дни для нужд производственных филиалов ГУП «ЖКХ РС(Я)» осуществлялось непрерывное пополнение неснижаемых запасов топливно-энергетических ресурсов.

В пиковые нагрузки среднее ежесуточное потребление топлива в предприятии составляет свыше 5 789 тонн, из которых 4 686 тонн – уголь. На текущий момент для перевозки топлива до производственных участков по действующим автозимникам привлечено больше 60 единиц автотранспортной техники. 

Отмечу, что мероприятия по поддержанию необходимых запасов топливных ресурсов обеспечивают бесперебойную работу теплового хозяйства и минимизируют риски, связанные с возможными перебоями в поставках.

В период повышенных нагрузок удается справляться с поставленными задачами благодаря слаженной работе наших подразделений с поставщиками и перевозчиками.

#гупжкх14 #жкхякутии
 
📱 t.me/chikachev

Вчера свой профессиональный праздник отметили представители средств массовой информации. По сложившейся традиции в этот день встретился с журналистами и редакторами ведущих изданий.

Отрасль ЖКХ всегда находится в центре общественного внимания, и я признателен вам за профессиональный подход и объективное освещение нашей деятельности.

Желаю вам в 2026 году новых творческих высот, неисчерпаемого вдохновения, интересных тем и неизменного доверия со стороны читателей, слушателей и зрителей! Крепкого здоровья и благополучия вам и вашим близким!

С Днем российской печати, друзья!

📱 t.me/chikachev

На совещании под руководством Главы Якутии Айсена Сергеевича Николаева 13 января были подведены итоги деятельности ГУП «ЖКХ РС(Я)» за 2025 год и определены задачи на 2026-й.

Прошедший год стал для нашего предприятия периодом серьезных финансовых вызовов. Несмотря на объективные сложности, связанные с ростом кредиторской нагрузки и дефицитом субсидирования, коллектив ГУП «ЖКХ РС(Я)» обеспечил выполнение главной задачи – надежное предоставление коммунальных услуг населению.

В рамках инвестпрограммы введены в эксплуатацию три котельные мощностью 8 МВт. Завершены мероприятия федерального проекта «Чистая вода»: запущены современные водоочистные сооружения в Олекминске, Алтанцах и Батагае, проложены сети в селе Бестях. В поселке Чокурдах продолжается пилотный проект по строительству канализационно-очистных сооружений малой мощности – это важный опыт для всей Арктики.

Айсен Сергеевич подчеркнул, что финансовая устойчивость предприятия требует комплексного подхода на уровне Правительства и Парламента республики. Мы приступаем к реализации антикризисного плана и подготовке к структурным преобразованиям.

В начале февраля на уровне Главы Якутии будут рассмотрены вопросы децентрализации теплоснабжения в газифицированных районах и перспективы создания новых организационных моделей. При этом стратегически важным остается сохранение нашего присутствия в Арктической зоне.

Для нас «плановая убыточность» не является синонимом неэффективности. Приоритетами ГУП «ЖКХ РС(Я)» на 2026 год остается внедрение новых технологий для сдерживания себестоимости услуг, оптимизация управленческих расходов, повышение производительности труда и развитие кадрового потенциала.

Благодарю руководство республики за поддержку и наш многотысячный коллектив за преданность делу в этот непростой период. Продолжаем работать на благо жителей Якутии.

#Вместетольковперед

📱 t.me/chikachev

Работаю в городе Докучаевске Донецкой Народной Республики. В составе рабочей группы от Якутии с министром ЖКХ и энергетики Вячеславом Емельяновым проинспектировали планируемые к восстановлению объекты и оценили объем работ.
 
Напомню, в 2024 году в подшефном Республике Саха (Якутия) городском округе восстановлены 65 объектов социальной и коммунальной инфраструктуры, в 2025 году – 12 объектов.
 
В этом году работы по восстановлению социально значимых объектов и жилищного фонда продолжатся. По утвержденному плану в этом году восстанавливаем 11 объектов в Докучаевске, Еленовке и Андреевке.
 
В феврале планируется приступить к мероприятиям в центре духовного развития в Андреевке и в школе Еленовки. Затем по плану продолжим работу по восстановлению трех объектов ЖКХ в самом Докучаевске, в доме детского и юношеского творчества, молодежном центре с IT-центром, а также на четырех объектах транспортной инфраструктуры – ремонт дорог и тротуаров.

#Вместетольковперед #ЯкутияДНР

📱 t.me/chikachev

Вчера провели расширенное заседание Совета регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» с участием представителей крупных предприятий и заместителя руководителя департамента уровня жизни, политики оплаты и охраны труда, социального партнерства министерства труда и социального развития Якутии Снежаны Владимировны Гуляевой.

Первым вопросом повестки рассмотрели и утвердили план работы на 2026 год, затем приняли отчет об исполнении финансового плана за 2025 год и утвердили финансовый план на этот год. По третьему вопросу с информацией о внедрении корпоративного демографического стандарта в предприятиях и организациях выступила Снежана Гуляева.

По информации представителя Минтруда, 26 сентября 2025 года в рамках нацпроекта «Семья» состоялось заседание Госсовета РФ, где особое внимание обратили на Национальный стандарт РФ «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт», принятый в июне Министерством промышленности и торговли РФ и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии. Документ систематизирует конкретные меры с учетом существующего опыта поддержки традиционной российской семьи, отцовства, материнства и детства и закрепляет практические рекомендации по его внедрению в деятельность предприятий и организаций.  

Как отметила Снежана Гуляева, это своего рода методическое руководство, когда работодатель имеет право применить его в полном объеме или частично. В настоящее время ведется работа по включению норм Стандарта в новую редакцию республиканского трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между правительством республики, федерацией профсоюзов и региональным объединением работодателей на период с 2026-2028 годы.

В ходе заседания ведущие предприятия представили свой опыт в сфере поддержки качества жизни работников. Так, руководитель по организации труда и социального развития ПАО «Якутскэнерго» Светлана Самсонова рассказала, что в компании на протяжении многих лет действуют меры поддержки по сохранению профессионального долголетия сотрудников, создания комфортной и здоровой среды. Для персонала проводят ежегодные медосмотры без отрыва от производства, есть возможность пройти дополнительное обследование по программе ДМС и санаторно-курортное лечение за счет работодателя.

По информации начальника управления кадровой политики АО «Сахатранснефтегаз» Петра Константинова, в компании применяется система управления здоровьем, которая интегрируется во все аспекты корпоративной жизни – от производственных процессов до социальных программ: профосмотры и вакцинация, развитие инфраструктуры, оказание помощи в бытовых вопросах. Проводятся регулярные спартакиады, фестивали и семейные праздники. С января 2026 года при рождении ребенка будет выплачиваться материальная помощь в размере 150 тыс. рублей.

Отмечу, что реализуемый комплекс мер поддержки работодателями республики показывает высокий уровень социальной ответственности: они призваны удержать персонал и сформировать семейные ценности. Наша совместная работа по внедрению корпоративного демографического стандарта должна дать положительные результаты в части демографии, а также поможет создать эффективные условия труда для персонала.

#Вместетольковперед

📱 t.me/chikachev