22 декабря отмечается День энергетика! В рамках профессионального праздника интервью начальника службы энергообеспечения Валерия Иванченко об итогах уходящего года и планах на будущее по ссылке https://telegra.ph/S-Dnem-ehnergetika-12-20!
Telegraph
С Днем энергетика!
В 2024 году 22 декабря отмечается День энергетика – праздник работников отрасли, которая всегда считалась определяющей для промышленности. Поэтически выражаясь, энергетика – это одновременно и «сердце», и «кровеносная система» любого производства, определяющие…
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Безусловным событием в мире развития мебельной индустрии в уходящем году в нашей стране стала выставка «Мебель-2024», призванная, как всегда, зафиксировать достижения отрасли в уходящем году, определить основные проблемы, мешавшие жить мебельщикам и их поставщикам. Ну и, конечно, выбрать направления развития и те модные тренды, которые обеспечат брендам лояльность потребителей уже в новом году.
Подвела итоги уходящего года маркетолог Череповецкого ФМК и главная «хранительница» бренда NORDECO, объединяющего несколько предприятий вологодского холдинга нашей компании, - Ирина Царуш.
Подвела итоги уходящего года маркетолог Череповецкого ФМК и главная «хранительница» бренда NORDECO, объединяющего несколько предприятий вологодского холдинга нашей компании, - Ирина Царуш.
👍4
Каждый день включайте радио Трансмит в 14.40, участвуйте в розыгрыше призов и выигрывайте! Вчера приз достался Денису из Череповца.
У Дениса в этой время был перерыв на работе и на вопрос ведущей, приносит ли работа ему радость, он уверенно ответил, что если бы не приносила, то он бы там и не работал👍. Золотые слова. Хорошо, когда работа приносит радость. Всем желаем отличного дня и прекрасного настроения, где бы вы не были: дома или на работе.
У Дениса в этой время был перерыв на работе и на вопрос ведущей, приносит ли работа ему радость, он уверенно ответил, что если бы не приносила, то он бы там и не работал👍. Золотые слова. Хорошо, когда работа приносит радость. Всем желаем отличного дня и прекрасного настроения, где бы вы не были: дома или на работе.
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В финальном выпуске программы "Люди важных профессий" под Новый год случилось чудо. В кадре появились Дед Мороз и Снегурочка😅. И это вовсе не актеры, а работники Череповецкого ФМК👍. Просто на нашем комбинате работают не только профессионалы своего дела-представители различных профессий, но и талантливые люди!
Главными героями в этот раз стали Людмила Левичева, электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования, и Владимир Соколовский, слесарь-ремонтник.
Главными героями в этот раз стали Людмила Левичева, электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования, и Владимир Соколовский, слесарь-ремонтник.
👍6
🙌В ФОКе «Энергия» наградили и поздравили самых спортивных работников предприятия по итогам года.
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и взаимодействию с органами власти Михаил Ананьин не только поблагодарил спортсменов комбината за активную жизненную позицию, но и рассказал о планах на 2025 год, в рамках которых дальнейшая всестороння поддержка развития спорта на комбинате и стимулирование работников, которые выбирают спорт!
Присоединяйтесь в 2025-ом к дружном команде спортсменов АО "ЧФМК", приходите в ФОК за энергией, позитивом, зарядом бодрости и сил!
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и взаимодействию с органами власти Михаил Ананьин не только поблагодарил спортсменов комбината за активную жизненную позицию, но и рассказал о планах на 2025 год, в рамках которых дальнейшая всестороння поддержка развития спорта на комбинате и стимулирование работников, которые выбирают спорт!
Присоединяйтесь в 2025-ом к дружном команде спортсменов АО "ЧФМК", приходите в ФОК за энергией, позитивом, зарядом бодрости и сил!
👍4❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Танцевальный коллектив «Ступени» поздравляет сотрудников Череповецкого ФМК с наступившими, а также с наступающими новогодними праздниками и приглашает на новую инклюзивную программу «Бюро добрых дел». Единственное из главных отличий данного концерта – постоянное интерактивное общение с залом: игры, флешмобы, вовлечение в сценическое действие, происходящее на сцене.
- Череповецкий фанерно-мебельный комбинат уже много лет поддерживает коллектив «Ступени» и их проекты, направленные на улучшение качества жизни людей с ограниченными возможностями, а также на повышение толерантности общества к этой проблеме, - рассказал Михаил Ананьин, заместитель директора по работе с персоналом и органами власти АО «ЧФМК». - Наша компания оказывает коллективную помощь на различных мероприятиях, конкурсах, фестивалях, где артисты проявляют свои таланты. Я с удовольствием побываю сам на новой программе «Ступеней» и приглашаю всех желающих в Бюро добрых дел!
- Череповецкий фанерно-мебельный комбинат уже много лет поддерживает коллектив «Ступени» и их проекты, направленные на улучшение качества жизни людей с ограниченными возможностями, а также на повышение толерантности общества к этой проблеме, - рассказал Михаил Ананьин, заместитель директора по работе с персоналом и органами власти АО «ЧФМК». - Наша компания оказывает коллективную помощь на различных мероприятиях, конкурсах, фестивалях, где артисты проявляют свои таланты. Я с удовольствием побываю сам на новой программе «Ступеней» и приглашаю всех желающих в Бюро добрых дел!
👍5❤1
АО «ЧФМК» получило первый в отрасли сертификат «Халяль» на фанеру и пиломатериалы.
Документ выдан Международным центром сертификации «Халяль» при Духовном управлении мусульман (ДУМ) РФ, его подписал муфтий шейх Равиль Гайнутдин, председатель Совета муфтиев России. Таким образом, фанера, выпускаемая под торговой маркой NORDECO, и пиломатериалы производства АО «ЧФМК» признаны «халяльными продуктами», т.е. разрешенными согласно исламским нормам и правилам (шариат).
Это означает, в частности, что древесина, используемая при их производстве, получена из легальных источников, с соблюдением всех местных и международных законов по охране лесов и экологии. Люди работают в безопасных условиях, с соблюдением трудового законодательства.
- Для АО «ЧФМК» сертификат «Халяль» – дополнительный инструмент повышения продаж фанеры и пиломатериалов в страны Азии и Востока. С закрытием европейских рынков Череповецкий фанерно-мебельный комбинат активно осваивает азиатские. Сертификат «Халяль» повышает репутацию предприятия при сотрудничестве с компаниями Египта, Азербайджана, Узбекистана, Ирана, служит возможностью привлечения потребителей из других мусульманских стран и укрепления позиций предприятия на рынках. Так в планах компании на 2025 год отгрузить в мусульманские страны более 30% фанеры и около 50% пиломатериалов от общего объема выпускаемой продукции, - прокомментировала Ольга Суханова, заместитель генерального директора по продажам фанеры и пиломатериалов АО «ЧФМК».
- Численность мусульман в мире и в России растет: к 2030 г. в мире будет насчитываться 2,2 млрд мусульман, что составит 26,4% мирового населения, в России ожидается рост до 30 млн человек, − комментирует директор по маркетингу NORDECO PLYWOOD Юлия Ермакова, − Халяльная сертификация становится все более актуальной не только среди мусульман, но и среди людей других конфессий, стремящихся к этичным и качественным продуктам.
Получение сертификата ожидает также Плитвуд − вторая производственная площадка, выпускающая березовую фанеру под торговой маркой NORDECO. Это поможет покупателям идентифицировать всю продукцию NORDECO как «халяльную» и способствовать созданию доверия между производителем и потребителями.
Документ выдан Международным центром сертификации «Халяль» при Духовном управлении мусульман (ДУМ) РФ, его подписал муфтий шейх Равиль Гайнутдин, председатель Совета муфтиев России. Таким образом, фанера, выпускаемая под торговой маркой NORDECO, и пиломатериалы производства АО «ЧФМК» признаны «халяльными продуктами», т.е. разрешенными согласно исламским нормам и правилам (шариат).
Это означает, в частности, что древесина, используемая при их производстве, получена из легальных источников, с соблюдением всех местных и международных законов по охране лесов и экологии. Люди работают в безопасных условиях, с соблюдением трудового законодательства.
- Для АО «ЧФМК» сертификат «Халяль» – дополнительный инструмент повышения продаж фанеры и пиломатериалов в страны Азии и Востока. С закрытием европейских рынков Череповецкий фанерно-мебельный комбинат активно осваивает азиатские. Сертификат «Халяль» повышает репутацию предприятия при сотрудничестве с компаниями Египта, Азербайджана, Узбекистана, Ирана, служит возможностью привлечения потребителей из других мусульманских стран и укрепления позиций предприятия на рынках. Так в планах компании на 2025 год отгрузить в мусульманские страны более 30% фанеры и около 50% пиломатериалов от общего объема выпускаемой продукции, - прокомментировала Ольга Суханова, заместитель генерального директора по продажам фанеры и пиломатериалов АО «ЧФМК».
- Численность мусульман в мире и в России растет: к 2030 г. в мире будет насчитываться 2,2 млрд мусульман, что составит 26,4% мирового населения, в России ожидается рост до 30 млн человек, − комментирует директор по маркетингу NORDECO PLYWOOD Юлия Ермакова, − Халяльная сертификация становится все более актуальной не только среди мусульман, но и среди людей других конфессий, стремящихся к этичным и качественным продуктам.
Получение сертификата ожидает также Плитвуд − вторая производственная площадка, выпускающая березовую фанеру под торговой маркой NORDECO. Это поможет покупателям идентифицировать всю продукцию NORDECO как «халяльную» и способствовать созданию доверия между производителем и потребителями.
👍8
Уважаемые сотрудники комбината!
❗️Обращаем ваше внимание на то, что срок действия полисов ДМС, которые были выданы сотрудникам предприятия в 2024 году, заканчивается 27 февраля 2025 года.
В прошлом году партнерами программы добровольного медицинского страхования стали санаторий - профилакторий АО «ЧФМК» и аптека «Добрый лекарь», находящаяся по адресу: ул. Ленина. д.64.
Поскольку программа оказалась востребована, в 2025 году работники ЧФМК получат новые полисы ДМС. Старый полис станет недействительным. Сейчас прорабатывается вопрос расширения выбора аптечных пунктов во всех микрорайонах города. В приоритете остается простота и удобство получения услуги.
Если вы еще не успели воспользоваться своим полисом ДМС, то до 27 февраля есть возможность это сделать и позаботиться о себе и своих близких!
❗️Обращаем ваше внимание на то, что срок действия полисов ДМС, которые были выданы сотрудникам предприятия в 2024 году, заканчивается 27 февраля 2025 года.
В прошлом году партнерами программы добровольного медицинского страхования стали санаторий - профилакторий АО «ЧФМК» и аптека «Добрый лекарь», находящаяся по адресу: ул. Ленина. д.64.
Поскольку программа оказалась востребована, в 2025 году работники ЧФМК получат новые полисы ДМС. Старый полис станет недействительным. Сейчас прорабатывается вопрос расширения выбора аптечных пунктов во всех микрорайонах города. В приоритете остается простота и удобство получения услуги.
Если вы еще не успели воспользоваться своим полисом ДМС, то до 27 февраля есть возможность это сделать и позаботиться о себе и своих близких!
👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О том, какую помощь оказывает Череповецкий ФМК городскому здравоохранению, смотрите в новой программе "Вместе" Канала 12. Здесь о ремонте областной клинической больницы №2 в Череповце и обновлении поликлиники №1 в Северном районе города, а также о перспективах развития санатория-профилактория нашего комбината.
👍4
😀Хороший пример заразителен!
В АО «ЧФМК» завершился турнир по настольному теннису среди руководящего состава предприятия! В течение недели начальники подразделений комбината соревновались в этом виде спортивного искусства.
Главным в этом корпоративном мероприятии было не достижение призовых мест, а показать, что «Спорт на обед» – это увлекательно, интересно и полезно!
- Своим примером вы показываете, что не стоит бояться бросать вызов самому себе, даже если профессионально не играешь, не стоит стесняться того, что где-то что-то может не получиться, - отметил при награждении участников директор ФОКа «Энергия» Сергей Ловенецкий. – Важно пробовать, только так можно добиться результатов, как в спорте, так и в жизни.
🙌Поздравляем призеров и приглашаем всех сотрудников в ФОК «Энергия» за правильными полезными привычками, отличным самочувствием и зарядом хорошего настроения!
В АО «ЧФМК» завершился турнир по настольному теннису среди руководящего состава предприятия! В течение недели начальники подразделений комбината соревновались в этом виде спортивного искусства.
Главным в этом корпоративном мероприятии было не достижение призовых мест, а показать, что «Спорт на обед» – это увлекательно, интересно и полезно!
- Своим примером вы показываете, что не стоит бояться бросать вызов самому себе, даже если профессионально не играешь, не стоит стесняться того, что где-то что-то может не получиться, - отметил при награждении участников директор ФОКа «Энергия» Сергей Ловенецкий. – Важно пробовать, только так можно добиться результатов, как в спорте, так и в жизни.
🙌Поздравляем призеров и приглашаем всех сотрудников в ФОК «Энергия» за правильными полезными привычками, отличным самочувствием и зарядом хорошего настроения!
❤6🎉3
Инвестиционная программа Череповецкого ФМК на 2025 год составит 400 млн рублей, а в рамках стратегического планирования сумма вложений в развитие предприятия на ближайшие годы составит несколько миллиардов рублей.
В 2025 году Череповецкий ФМК планирует увеличить объемы производства:
✔️фанеры - на 16%,
✔️ДСП - на 10%,
✔️ЛДСП - на 37%,
✔️пиломатериалов - на 6%
В 2025 году на Череповецком ФМК будет дан старт реализации нескольких проектов:
✅Развитие фанерного и плитного производств, включающие строительство новых цехов, замену оборудования, улучшение условий труда и заботу об охране окружающей среды.
✅«Лесопиление 60 +», включающий в себя реконструкцию участка лесопиления с возможностью выхода на производственную мощность более 60 тысяч кубометров хвойных пиломатериалов в год.
✅Производство топливных брикетов.
Запланированные проекты позволят увеличить выпуск продукции, расширить ее ассортимент, обеспечить стабильную работу комбината.
В 2025 году Череповецкий ФМК планирует увеличить объемы производства:
✔️фанеры - на 16%,
✔️ДСП - на 10%,
✔️ЛДСП - на 37%,
✔️пиломатериалов - на 6%
В 2025 году на Череповецком ФМК будет дан старт реализации нескольких проектов:
✅Развитие фанерного и плитного производств, включающие строительство новых цехов, замену оборудования, улучшение условий труда и заботу об охране окружающей среды.
✅«Лесопиление 60 +», включающий в себя реконструкцию участка лесопиления с возможностью выхода на производственную мощность более 60 тысяч кубометров хвойных пиломатериалов в год.
✅Производство топливных брикетов.
Запланированные проекты позволят увеличить выпуск продукции, расширить ее ассортимент, обеспечить стабильную работу комбината.
👍6
С 1 января 2025 года заработала Федеральная государственная информационная система "Лесной комплекс", пришедшая на смену ЛесЕГАИС и ставшая очередным этапом цифровизации лесной отрасли. Цель нововведения понятна - усиление контроля транспортировки древесины от лесосеки до склада и перерабатывающих производств. Однако лесопромышленники со всей России открыто заявляют о трудностях, которые они испытывают в текущей производственной деятельности, и просят ввести мораторий на штрафы после запуска "Лесного комплекса". Подробнее об этом читайте в свежем выпуске газеты "Красный Север" с комментариями Сергея Апполосова, начальника отдела аренды лесных участков АО "ЧФМК", Романа Маркова, директора по взаимодействию с органами государственной власти ГК "ВЛП", а также других специалистов.
Подробности по ссылке - https://www.krassever.ru/article/biznes-prosit-vvesti-moratoriy-na-shtrafy-posle-zapuska-informsistemy-lesnoy-kompleks
Подробности по ссылке - https://www.krassever.ru/article/biznes-prosit-vvesti-moratoriy-na-shtrafy-posle-zapuska-informsistemy-lesnoy-kompleks
👍3
АО "ЧФМК" внедряет программу 1С:ТОИР КОРП для автоматизации процесса техобслуживания и ремонта. Изменена производственная структура и проведена системная работа по вовлечению сотрудников. В результате 25% персонала показали рост организационной эффективности, оборотный капитал по запасным частям уменьшен на 25%, общая эффективность оборудования увеличилась на 10 пп.
Одним из главных достижений проекта стало изменение отношения сотрудников к своим производственным задачам. «Наш главный KPI – это наши люди», – считает генеральный директор АО "ЧФМК" Илья Радченко. Руководство имеет четкие цели и инструменты контроля ремонтных работ. Создается единая информационная среда, к которой будет обеспечен доступ ремонтников и производственников. Внедрено кросс-функциональное взаимодействие, то есть теперь ремонтники и производственники вместе работают над общими задачами.
Подробнее - https://www.retail.ru/cases/gde-vzyat-deneg-na-remont-kak-derevoobrabatyvayushchiy-kombinat-povyshaet-prozrachnost-remontnogo-pr/
Одним из главных достижений проекта стало изменение отношения сотрудников к своим производственным задачам. «Наш главный KPI – это наши люди», – считает генеральный директор АО "ЧФМК" Илья Радченко. Руководство имеет четкие цели и инструменты контроля ремонтных работ. Создается единая информационная среда, к которой будет обеспечен доступ ремонтников и производственников. Внедрено кросс-функциональное взаимодействие, то есть теперь ремонтники и производственники вместе работают над общими задачами.
Подробнее - https://www.retail.ru/cases/gde-vzyat-deneg-na-remont-kak-derevoobrabatyvayushchiy-kombinat-povyshaet-prozrachnost-remontnogo-pr/
👎2
📢Представители Череповецкого ФМК в Новосибирске! Здесь сегодня открылся Международный форум-выставка «Сибирская строительная неделя-2025». Ольга Суханова, заместитель генерального директора по реализации, и Надежда Кочина, менеджер по продажам фанеры на внутренний рынок, встречаются с оптовыми покупателями нашей фанеры.
Уже завтра специалисты АО «ЧФМК» будут в Кемерово, где проведут переговоры с действующими и потенциальными клиентами.
Уже завтра специалисты АО «ЧФМК» будут в Кемерово, где проведут переговоры с действующими и потенциальными клиентами.
👍8
На Череповецком ФМК повышают культуру безопасности.
В 2025 году в компании стартует новый проект по охране труда. Он направлен на создание здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте сотрудников и соблюдение ими требований охраны труда. В рамках проекта будет проведен тщательный анализ риска травм на рабочих местах с учетом обратной связи от сотрудников и разработан комплекс мероприятий.
Одним из них станет совершенствование процесса обучения. Руководителем этого направления назначена Ольга Родина.
Теперь сотрудник, который принимается в штат, будет проходить не только вводный инструктаж по охране труда, но и во время стажировки обучаться программам сразу по нескольким направлениям, в том числе оказанию первой помощи, использованию и применению СИЗ, обучению безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. По окончанию прохождения курса сотрудники сдадут теоретический и практический экзамен.
В 2025 году в компании стартует новый проект по охране труда. Он направлен на создание здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте сотрудников и соблюдение ими требований охраны труда. В рамках проекта будет проведен тщательный анализ риска травм на рабочих местах с учетом обратной связи от сотрудников и разработан комплекс мероприятий.
Одним из них станет совершенствование процесса обучения. Руководителем этого направления назначена Ольга Родина.
Теперь сотрудник, который принимается в штат, будет проходить не только вводный инструктаж по охране труда, но и во время стажировки обучаться программам сразу по нескольким направлениям, в том числе оказанию первой помощи, использованию и применению СИЗ, обучению безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. По окончанию прохождения курса сотрудники сдадут теоретический и практический экзамен.
👍6
Сотрудники Череповецкого ФМК с начала спецоперации поддерживают мобилизованных коллег и жителей Вологодчины, отправляют гуманитарную помощь, совершают денежные переводы, необходимые для закупки всего необходимого.
13 февраля в их адрес звучали слова благодарности от Вологодского регионального отделения общероссийской общественной организации «Офицеры России».
За оказание благотворительной помощи в поддержку земляков-военнослужащих, выполняющих боевые задачи в зоне СВО, офицеры вручили Благодарственное письмо.
Cлова благодарности и признательности – подтверждение тому, что военнослужащие получают весточки из дома, чувствуют поддержку земляков, а значит вместе мы становимся сильнее.
13 февраля в их адрес звучали слова благодарности от Вологодского регионального отделения общероссийской общественной организации «Офицеры России».
За оказание благотворительной помощи в поддержку земляков-военнослужащих, выполняющих боевые задачи в зоне СВО, офицеры вручили Благодарственное письмо.
Cлова благодарности и признательности – подтверждение тому, что военнослужащие получают весточки из дома, чувствуют поддержку земляков, а значит вместе мы становимся сильнее.
👍5
Череповецкий ФМК выступил партнером областного конкурса «Юный лесовод», состоявшегося на базе Череповецкого лесомеханического техникума.
Среди 20 участников из Череповца, Вологды, Суды, других населенных пунктов Вологодской области воспитанник подшефного лесного класса ЧФМК из поселка Суда Артем Козичев стал бронзовым призером.
Конкурсанты соревновались в теоретической части на знания по лесоводству, охране, защите и воспроизводству лесов, а также проходили практические испытания. Выполняли задания на симуляторе лесозаготовительной машины по вывозке сортиментов с лесной делянки на место сбора древесины, определяли основные узлы и агрегаты трактора, а также древесные породы и виды пилопродукции по представленным образцам.
- ЧФМК заинтересован в поддержке лесных классов и таких конкурсов как «Юный лесовод». Это повышает интерес школьников к будущей профессией в сфере деревообработки, помогает поддерживать талантливых ребят, - рассказывает Наталья Харзина, руководитель сектора социального развития АО «ЧФМК».
Среди 20 участников из Череповца, Вологды, Суды, других населенных пунктов Вологодской области воспитанник подшефного лесного класса ЧФМК из поселка Суда Артем Козичев стал бронзовым призером.
Конкурсанты соревновались в теоретической части на знания по лесоводству, охране, защите и воспроизводству лесов, а также проходили практические испытания. Выполняли задания на симуляторе лесозаготовительной машины по вывозке сортиментов с лесной делянки на место сбора древесины, определяли основные узлы и агрегаты трактора, а также древесные породы и виды пилопродукции по представленным образцам.
- ЧФМК заинтересован в поддержке лесных классов и таких конкурсов как «Юный лесовод». Это повышает интерес школьников к будущей профессией в сфере деревообработки, помогает поддерживать талантливых ребят, - рассказывает Наталья Харзина, руководитель сектора социального развития АО «ЧФМК».
👍4
В ФОКе «Энергия» после ремонта продолжается оснащение новым инвентарем. Учитывая обратную связь посетителей, пожелания работников предприятия, руководством компании принято решение расширить возможности комплекса. На эти цели компанией выделено порядка полумиллиона рублей.
Бодибары, босу, медболы, фитболы, степ-платформы, эспандеры — интересные названия, как и само оборудование! Это лишь первая часть инвентаря. Вторая часть оборудования для боевых единоборств: боксерский ринг, напольное покрытие будо-маты, настенные боксерские подушки - поступят в марте.
Новый спортивный инвентарь направлен на то, чтобы тренировки были более эффективными, разнообразными, а значит, все больше сотрудников компании выбирало активный и здоровый образ жизни.
Приглашаем на тренировки в ФОК работников предприятия и жителей города! Начнем вместе готовиться к весне и летнему сезону!
Бодибары, босу, медболы, фитболы, степ-платформы, эспандеры — интересные названия, как и само оборудование! Это лишь первая часть инвентаря. Вторая часть оборудования для боевых единоборств: боксерский ринг, напольное покрытие будо-маты, настенные боксерские подушки - поступят в марте.
Новый спортивный инвентарь направлен на то, чтобы тренировки были более эффективными, разнообразными, а значит, все больше сотрудников компании выбирало активный и здоровый образ жизни.
Приглашаем на тренировки в ФОК работников предприятия и жителей города! Начнем вместе готовиться к весне и летнему сезону!
👍3