#کتاب
- آن‌ها می‌پرسند، شما پاسخ دهید -
(رویکردی تحول‌آور به #فروش درون‌گرا، #بازاریابی محتوایی و مصرف‌کننده دیجیتالی امروز)

They Ask You Answer: A Revolutionary Approach to Inbound Sales, Content Marketing and Today's Digital Consumer

مارکوس شریدن / انتشارات برآیند
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
بخش 1 : نگاهی کاملا متفاوت به کسب‌و‌کار، بازاریابی و اعتماد
بخش 2 : تاثیر «آن‌ها می‌پرسند، شما پاسخ دهید» بر تیم‌های فروش
بخش 3 : اجرا و فرهنگ‌سازی آن
بخش 4 : ایجاد فرهنگ ویدئوسازی در داخل سازمان
بخش 5 : چطور وب‌سایت بی‌نقصی برای استراتژی «آن‌ها می‌پرسند، شما پاسخ دهید» ایجاد کنید
بخش 6 : به سوالات شما پاسخ داده می‌شود
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/آن-ها-می-پرسند،-شما-پاسخ-دهید

https://www.instagram.com/p/CQY_6HGJAEE/

#کتاب
- جنس مدیر عالی -
(چگونه سازمان‌ها را راهبری کنیم)

CEO Material: How to Be a Leader in Any Organization

دبرا بنتون / انتشارات سایه سخن
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
مقدمه : از جنس مدیران عالی هستید، اگر...
فصل 1 : شما پیشینه خوبی دارید
فصل 2 : هرگز مجبور نیستید به استعدادهای فنی خود تکیه کنید
فصل 3 : می‌دانید که به قدر کافی نمی‌دانید
فصل 4 : بسیار مصمم و باانگیزه‌اید
فصل 5 : به‌وضوح احساس شایستگی می‌کنید
فصل 6 : می‌توانید قابل اعتماد باشید
فصل 7 : افراد را به پیروی از خود وامی‌دارید، حتی اگر مجبور نباشید
فصل 8 : ضرورت شاخص‌بودن و دیده‌شدن را می‌پذیرید
فصل 9 : فردی متناسب هستید
فصل 10 : دیگران را برای جانشینی خود پرورش می‌دهید
فصل 11 : بیش از آن که صحبت کنید، گوش می‌دهید
فصل 12 : فردی مصمم هستید
فصل 13 : تحمل شنیدن خبر بد را دارید
فصل 14 : با اشتباه کردن موافقید
فصل 15 : زندگی حرفه‌ای‌تان را خودتان مدیریت می‌کنید نه دیگران
فصل 16 : زندگی شخصی‌تان را زیرنظر دارید
نتیجه‌گیری : چهارگانه رهبری؛ اعتماد به‌نفس، مهارت، ارتباط مداوم و جلب حکایت همکاران
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/جنس-مدیر-عالی:-چگونه-سازمان-ها-را-راهبری-کنیم

https://www.instagram.com/p/CQbg5s_hTX-/

#کتاب
- تمرین -
(با اشتراک‌گذاری ایده‌ای خلاقانه، هم زندگی خود و هم جهان را تغییر دهید)

The Practice: Shipping Creative Work, 2020

ست گودین / نشر ذهن آویز
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
- به خودتان اعتماد کنید
- بلندنظری
- حرفه‌ای بودن
- میل باطنی
- چیزی به نام عجز فکری نویسنده وجود ندارد
- ادعا کنید
- مهارت‌های خود را کسب کنید
- محدودیت‌ها را جست‌وجو کنید
- ایده‌ها از کجا نشئت می‌گیرند؟
- اگر مجبور باشید دوباره از نو شروع کنید، آیا این کار را می‌کنید؟
- سیری‌ناپذیر
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/تمرین:-با-اشتراک-گذاری-ایده-ای-خلاقانه،-هم-زندگی-خود-و-هم-جهان-را-تغییر-دهید

https://www.instagram.com/p/CQeJeMGB5m2/

#کتاب
- دانشنامه اکونومیست -
(مسابقه اطلاعات عمومی به سبک معتبرترین مجله #اقتصادی جهان)

Game Query: The Mind-Stretching Economist Quiz, 2017

مجله اکونومیست / انتشارات امین الضرب
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
سوال‌‌ها و جواب‌ها درباره:
ایالات روحی/روانی: آمریکا
پادشاهی شب‌زده : بریتانیا
سمت غرب تاریخ : اروپا
محله لاتین : آمریکای جنوبی
از پدرانمان : خاورمیانه و آفریقا
شرق‌نشین‌ها : آسیا
کُنام اژدها : چین
مرزها و آدم‌ها : بین‌الملل
اسرار شرکتی : کسب‌و‌کارها
سرمایه‌های مغزی : مالی و اقتصاد
آزمون تورینگ : علم و تکنولوژی
صنایع ادبی : کتاب‌ها و هنرها
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/دانشنامه-اکونومیست

https://www.instagram.com/p/CQjQ4AyhQgU/

#کتاب
- راهنمای اصلی #کسب_و_کار -
(رازهای #موفقیت در تجارت، #ارتباطات و فراتر از آن)

Mentor to Millions: Secrets of Success in Business, Relationships, and Beyond, 2020

کوین هرینگتون، مارک تیم / نشر نگاه نوین
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
فصل اول : ولی ... چرا «کوین»
فصل دوم : ذهنیت مناسبی داشته باشید
فصل سوم : کنجکاوی تهاجمی
فصل چهارم : متمرکز شوید و برنامه‌ریزی کنید
فصل پنجم : دست به کار شوید
فصل ششم : از شکست تا ققنوس شدن
فصل هفتم : تلاش‌تان را چند برابر کنید
فصل هشتم : تیم رویایی‌تان را بسازید
فصل نهم : همه چیز را توسعه دهید
فصل دهم : به سمت بابسون و بازگشت دوباره
حرف آخر : باید مثل «تیم» باشیم
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/راهنمای-اصلی-کسب-و-کار:-رازهای-موفقیت-در-تجارت،-ارتباطات-و-فراتر-از-آن

https://www.instagram.com/p/CQlzF6Ah8NC/

#کتاب
- معجزه هلدینگ‌ها -
(تشکیل و راه‌اندازی و #مدیریت هلدینگ‌ها)

علی اصغر انواری رستمی، ناصر آخوندی، رسول طهماسبی / نشر اندیشه احسان
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
فصل اول : کلیات هلدینگ‌ها
فصل دوم : مدیریت یکپارچه ارزش‌های اقتصادی و سازمانی در هلدینگ‌ها
فصل سوم : نظام‌های برنامه‌ریزی و کنترل و نظارت در هلدینگ‌ها
فصل چهارم : انواع ساختارهای سازمانی و پیکربندی ساختار هلدینگ‌ها
فصل پنجم : کارویژه‌ها، عناوین فرایندهای اصلی و مدیریت عملکرد هلدینگ‌ها
فصل ششم : الگوی جامع و فرایند‌محور مدیریت
فصل هفتم : الگوی جامع تشکیل و راه‌اندازی و مدیریت هلدینگ‌ها
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/معجزه-هلدینگ-ها:-تشکیل-و-راه-اندازی-و-مدیریت-هلدینگ-ها

https://www.instagram.com/p/CQq8fglpmkX/

#کتاب

#بازاریابی 5.0 : فناوری برای بشریت
Marketing 5.0: Technology for Humanity, 2021

فیلیپ کاتلر، هرماوان کارتاجایا، ایوان ستیاوان / مهربان نشر
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
فصل 1 : فناوری برای بشریت
فصل 2 : شکاف نسل‌ها
فصل 3 : دو قطبی موفقیت در ایجاد فراگیری و پایداری برای جامعه
فصل 4 : تفکیک دیجیتال یا عدم تعادل در دسترسی مردم به فناوری‌ها
فصل 5 : سازمان آماده دیجیتالی‌سازی
فصل 6 : فناوری آینده
فصل 7 : تجربه جدید مشتری (CX)
فصل 8 : بازاریابی داده‌محور (Data-Driven Marketing)
فصل 9 : بازاریابی پیشگویانه (Predictive Marketing)
فصل 10 : بازاریابی زمینه‌ای (Contexual Marketing)
فصل 11 : بازاریابی توسعه‌یافته (تقویت‌شده) (Augmented Marketing)
فصل 12 : بازاریابی چابک (Agile Marketing)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/بازاریابی-5/0-(فناوری-برای-بشریت)

https://www.instagram.com/p/CQtgE5sJLAM/

#کتاب
- #مدیریت جریان -
(تئوری فرایندی شرکت #دانش_بنیان)

Managing Flow: A Process Theory of the Knowledge-Based Firm

ایکوجیرو نوناکا، ریوکو تویاما، تورو هیراتا / انتشارات رسا
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
فصل اول : صفات ممیزه دانش
فصل دوم : چارچوب تئوریک
فصل سوم : رهبری شرکت دانش‌بنیان
فصل چهارم : چشم‌انداز و اهداف پیش‌برنده ارزش‌ها برای رفاه عمومی
فصل پنجم : Ba (هم‌آفرینی یک زمینه مشترک برای خلق دانش)
فصل ششم : دیالوگ و تجربه: تعادل دیالکتیک‌های سازمانی
فصل هفتم : دارایی‌های دانش پویا در فرایند
فصل هشتم : رهبری: پرورش تعالی توزیع‌شده در سازمان
فصل نهم : نتایج
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/مدیریت-جریان-:-تئوری-فرایندی-شرکت-دانش-بنیان

https://www.instagram.com/p/CQwHCP3pOb9/

#کتاب
- پول چگونه کار می‌کند -
(یک راهنمای جامع و تصویری)

How Money Works: The Facts Visually Explained

بورلی هارزوگ، ماریانا کورفی، اما لون / انتشارات راه پرداخت
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
پایه و اساس پول
- تکامل #پول
سودآوری و موسسات مالی
- حسابداری شرکتی
- ابزارهای #مالی
- بازارهای مالی
- موسسات مالی
امور مالی دولت و پول عمومی
- عرضه پول
- مدیریت امور مالی دولت
- تلاش برای نظارت
- چرا دولت‌ها شکست مالی می‌خورند
امور مالی شخصی
- ارزش، ثروت و درآمد
- #سرمایه_گذاری برای کسب درآمد
- سرمایه‌گذاری‌های ثروت‌آفرین
- مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها
- بازنشستگی و حقوق آن
- پول در عصر دیجیتال
پول در آمریکا
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/پول-چگونه-کار-می-کند-:-یک-راهنمای-جامع-و-تصویری

https://www.instagram.com/p/CQ3qLX3p_AD/

#کتاب
- استراتژی همبسته -
(ایجاد روابط مداوم با مشتری برای مزیت رقابتی)

Connected Strategy: Building Continuous Customer Relationships for Competitive Advantage, 2019

نیکولای سیگل کو، کریستین ترویش / دفتر پژوهشهای فرهنگی
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
فصل 1 : چارچوب #استراتژی همبسته

بخش اول : مزایای استراتژی‌های همبسته
فصل 2 : نقض مصالحه بین تجربه برتر #مشتری و کاهش هزینه‌ها
فصل 3 : کارگاه 1: استفاده از اتصال برای فراهم‌کردن تجارب برتر برای مشتری با هزینه‌های کمتر

بخش دوم : ایجاد روابط همبسته مشتری
فصل 4 : تشخیص، درخواست و پاسخ: ایجاد تجارب مشتری همبسته
فصل 5 : تکرار: ایجاد رابطه با مشتری برای خلق #مزیت_رقابتی
فصل 6 : کارگاه 2: ایجاد روابط همبسته مشتری

بخش سوم : خلق مدل همبسته تحویل
فصل 7 : طراحی معماری اتصال
فصل 8 : مدل‌های درآمد در استراتژی‌های همبسته
فصل 9 : زیرساخت فناوری برای استراتژی‌های همبسته
فصل 10 : کارگاه 3: ایجاد مدل همبسته تحویل مخصوص خودتان
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/استراتژی-همبسته-:-ایجاد-روابط-مداوم-با-مشتری-برای-مزیت-رقابتی

https://www.instagram.com/p/CQ6Z-TkJp6Z/

#کتاب
- ترغیب پنهان -
(33 تکنیک موثر روانشناسی در #تبلیغات)

Hidden Persuasion: 33 Psychological Influences Techniques in Advertising

مارک اندروز، ماتیاس ون لون، ریک ون بارن / انتشارات سیته
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
بخش 1: تایید مقاومت
بخش 2: فصاحت
بخش 3: تکنیک پا لای در
بخش 4: سرزمین موعود
بخش 5: ترغیب شخصی
بخش 6: نقش دهی و نقش پذیری
بخش 7: ملاک اجتماعی
بخش 8: ضمانت
بخش 9: جذابیت
بخش 10: شوخ طبعی
بخش 11: کمیابی
بخش 12: لحظه فریبندگی
بخش 13: دام
بخش 14: این همه اش نیست
بخش 15: در معرض دید گذاشتن
بخش 16: لنگر انداختن
بخش 17: حمایت تقلبی مردم
بخش 18: آنتروپومورفیسم
بخش 19: اعتمادپذیری
بخش 20: ازهم گسیختگی و دوباره سازی
بخش 21: استعاره
بخش 22: تحقق بخشیدن اهداف
بخش 23: رفتار متقابل (مقابله به مثل)
بخش 24: عبارت های الهی
بخش 25: جنس مخالف
بخش 26 : قدرت و اعتبار
بخش 27: سود یا زیان
بخش 28: تقدم و تأخر
بخش 29: ترساندن
بخش 30: دوپهلوگویی
بخش 31: فرافکنی
بخش 32: در توی صورت
بخش 33: نیمه خودآگاه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/ترغیب-پنهان-:-33-تکنیک-موثر-روانشناسی-در-تبلیغات

https://www.instagram.com/p/CQ9AWvTJkNK/

#کتاب
- محرک‌ها -
(خلق رفتاری ماندگار برای تبدیل شدن به آن کسی که می خواهید باشید)

Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be

مارشال گلداسمیت، مارک ریتر / انتشارات اندیشه احسان
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
فصل اول : حقایق غیرقابل تغییر درباره تغییر رفتار
فصل دوم : باورهای محرکی که تغییر رفتار را در مسیرش متوقف می‌کنند
فصل سوم : به‌خاطر محیط است
فصل چهارم : شناسایی محرک‌های‌مان
فصل پنجم : محرک‌ها چگونه عمل می‌کنند
فصل ششم : ما برنامه‌ریزان عالی و عمل‌کننده‌های بی‌کیفیتی هستیم
فصل هفتم : پیش‌بینی کردن محیط
فصل هشتم : چرخ تغییر
فصل نهم : قدرت پرسش‌های فعال
فصل دهم : پرسش‌های تعهدآور
فصل یازدهم : پرسش‌های فعال در عمل
فصل دوازدهم : برنامه‌ریز، انجام‌دهنده و کوچ
فصل سیزدهم : اِیوات
فصل چهاردهم : ما بدون ساختار بهتر نمی‌شویم
فصل پانزدهم : اما باید ساختار درستی باشد
فصل شانزدهم : رفتارکردن هنگامی که فرسوده‌ایم
فصل هفدهم : ما زمانی که احتمال دریافت کمک کمتر است، به آن نیاز داریم
فصل هجدهم : پرسش‌های ساعتی
فصل نوزدهم : مشکلی به نام «خوب بودن نسبی»
فصل بیستم : تبدیل شدن به محرک
فصل بیست‌و‌یکم : دایره مشارکت
فصل بیست‌و‌دوم : خطر راهبری یک زندگی بدون تغییر
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
cheshmandazketab.ir/product/محرک-ها-:-خلق-رفتاری-ماندگار-برای-تبدیل-شدن-به-آن-کسی-که-می-خواهید-باشید

https://www.instagram.com/p/CRCJgl2J7e1/