【公司直招｜远程内容生产总监】
岗位编号：O032
招聘人数：1人
薪资范围：30-50K
办公方式：远程办公
工作地域说明：国内
【岗位职责】
1. 盘活存量：统筹管理现有内容采集团队，优化内容筛选机制，提升现有业务流水线效率；
2. 拓展增量：从0到1组建并管理内容生产团队，主导“视频剪辑、视频深度二创、短剧生成”等新业务的落地与量产；
3. 产能统筹：协助一号位进行整体团队管理，拉通采集组与自产组资源，协调并大幅拉升各组产能；
4. 体系搭建：建立从内容策划、制作到审核分发的工业化SOP标准。
【任职要求】
1. 懂内容：具备扎实的内容生产与策划能力（资深编辑、新媒体主编、短视频操盘手出身），网感极佳；
2. 懂视频与新玩法：精通短视频剪辑与深度二创玩法，对“短剧生成”、AIGC辅助内容生产有实操经验或深入研究；
3. 懂管理：具备成建制内容团队（几十人规模）的实战管理经验，懂“工业化流水线”作业，能带兵打仗拿结果；
4. 懂战略：不只是执行者，必须具备业务视角的战略眼光，能为业务从“单纯采集”向“自产内容生态”转型提供破局思路。
补充要求与应聘材料
岗位定位: 核心业务线二号位。全面接管现有内容采集部门，需要具备很强的内容生产能力、丰富的内容生产经验，并具备战略眼光，从0到1组建工业化视频内容生产团队。
简历需附过往核心项目/内容案例。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O032
招聘人数：1人
薪资范围：30-50K
办公方式：远程办公
工作地域说明：国内
【岗位职责】
1. 盘活存量：统筹管理现有内容采集团队，优化内容筛选机制，提升现有业务流水线效率；
2. 拓展增量：从0到1组建并管理内容生产团队，主导“视频剪辑、视频深度二创、短剧生成”等新业务的落地与量产；
3. 产能统筹：协助一号位进行整体团队管理，拉通采集组与自产组资源，协调并大幅拉升各组产能；
4. 体系搭建：建立从内容策划、制作到审核分发的工业化SOP标准。
【任职要求】
1. 懂内容：具备扎实的内容生产与策划能力（资深编辑、新媒体主编、短视频操盘手出身），网感极佳；
2. 懂视频与新玩法：精通短视频剪辑与深度二创玩法，对“短剧生成”、AIGC辅助内容生产有实操经验或深入研究；
3. 懂管理：具备成建制内容团队（几十人规模）的实战管理经验，懂“工业化流水线”作业，能带兵打仗拿结果；
4. 懂战略：不只是执行者，必须具备业务视角的战略眼光，能为业务从“单纯采集”向“自产内容生态”转型提供破局思路。
补充要求与应聘材料
岗位定位: 核心业务线二号位。全面接管现有内容采集部门，需要具备很强的内容生产能力、丰富的内容生产经验，并具备战略眼光，从0到1组建工业化视频内容生产团队。
简历需附过往核心项目/内容案例。
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程高级剪辑】
岗位编号：O033
招聘人数：1人
薪资范围：10K-20K
办公方式：远程办公
【岗位定位】
负责 AI 内容制作全流程，从 AI 素材生成到视频包装，独立完成高质量内容输出，对最终成片效果负责。
【岗位职责】
根据剧本完成 AI 图片、视频等素材生成，使用 AI 工具制作角色、场景、镜头及动画；
独立完成视频剪辑、字幕、配音、转场及节奏优化；
完成封面、海报、宣传图等平面设计工作；
持续优化 AI 生成效果，提升内容质量与制作效率；
与编剧保持沟通，确保作品风格统一；
建立 AI 创作素材库及项目模板，提高团队复用效率。
【任职要求 · 必备】
熟练掌握 Premiere、剪映、Final Cut、DaVinci 等至少一款剪辑软件；
对镜头节奏、画面构图及视觉表达有较强理解，审美与内容包装能力强；
能独立完成从素材制作到最终成片的全部流程。
【任职要求 · 熟悉即可（可入职后补齐）】
熟悉 Midjourney、Flux、Runway、Veo、Kling、即梦等 AI 生成工具；
熟悉 Photoshop、Figma、Canva 等设计工具。
【加分项】
有 AI 短剧制作经验或影视后期经验；
熟悉 AIGC 工作流；
熟悉短视频平台内容传播规律。
补充要求与应聘材料
男生优先
面试需打开摄像头10s做身份验证。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O033
招聘人数：1人
薪资范围：10K-20K
办公方式：远程办公
【岗位定位】
负责 AI 内容制作全流程，从 AI 素材生成到视频包装，独立完成高质量内容输出，对最终成片效果负责。
【岗位职责】
根据剧本完成 AI 图片、视频等素材生成，使用 AI 工具制作角色、场景、镜头及动画；
独立完成视频剪辑、字幕、配音、转场及节奏优化；
完成封面、海报、宣传图等平面设计工作；
持续优化 AI 生成效果，提升内容质量与制作效率；
与编剧保持沟通，确保作品风格统一；
建立 AI 创作素材库及项目模板，提高团队复用效率。
【任职要求 · 必备】
熟练掌握 Premiere、剪映、Final Cut、DaVinci 等至少一款剪辑软件；
对镜头节奏、画面构图及视觉表达有较强理解，审美与内容包装能力强；
能独立完成从素材制作到最终成片的全部流程。
【任职要求 · 熟悉即可（可入职后补齐）】
熟悉 Midjourney、Flux、Runway、Veo、Kling、即梦等 AI 生成工具；
熟悉 Photoshop、Figma、Canva 等设计工具。
【加分项】
有 AI 短剧制作经验或影视后期经验；
熟悉 AIGC 工作流；
熟悉短视频平台内容传播规律。
补充要求与应聘材料
男生优先
面试需打开摄像头10s做身份验证。
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
❤1
【公司直招｜远程中级运营】
岗位编号：O034
招聘人数：9人
薪资范围：10-20K
办公方式：远程办公
岗位职责：
1. 负责视频内容运营，包括但不限于视频选题策划、内容分发及数据追踪
2. 监控视频平台热点动态，及时掌握市场最新优质视频内容趋势
3. 分析视频运营数据，优化内容策略，提升用户活跃与留存
4. 协助产品增长目标，制定并执行日常运营方案
任职要求：
1. 3 年以上中大型网站或平台运营经验
2. 有视频运营相关经验，熟悉主流视频平台（优酷、爱奇艺、B站、抖音等）运营规则
3. 对视频市场保持敏感度，能快速识别并跟进最新热门内容动态
4. 具备数据分析能力，能从数据中提炼优化方向
5. 善于沟通协作，具备跨部门协同经验优先
补充要求与应聘材料
暂时不看BC，体育类的行业经验
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O034
招聘人数：9人
薪资范围：10-20K
办公方式：远程办公
岗位职责：
1. 负责视频内容运营，包括但不限于视频选题策划、内容分发及数据追踪
2. 监控视频平台热点动态，及时掌握市场最新优质视频内容趋势
3. 分析视频运营数据，优化内容策略，提升用户活跃与留存
4. 协助产品增长目标，制定并执行日常运营方案
任职要求：
1. 3 年以上中大型网站或平台运营经验
2. 有视频运营相关经验，熟悉主流视频平台（优酷、爱奇艺、B站、抖音等）运营规则
3. 对视频市场保持敏感度，能快速识别并跟进最新热门内容动态
4. 具备数据分析能力，能从数据中提炼优化方向
5. 善于沟通协作，具备跨部门协同经验优先
补充要求与应聘材料
暂时不看BC，体育类的行业经验
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程高级运营】
岗位编号：O035
招聘人数：4人
薪资范围：20-35K
办公方式：远程办公
岗位职责：
1. 负责视频内容运营体系搭建，制定长期运营策略与发展规划
2. 主导视频内容选题策划与分发管理，监控热点动态，把握市场最新优质视频内容趋势
3. 分析视频运营数据，从数据中提炼优化方向，持续迭代运营方法论
4. 独立孵化运营产品，提供从 0 到 1 的成功案例支撑
5. 整合并落地项目资源，推动跨部门协作，达成业务增长目标
任职要求：
1. 5年以上中大型网站或平台运营经验
2. 有视频运营相关经验，熟悉主流视频平台（优酷、爱奇艺、B站、抖音等）运营规则
3. 对视频市场保持高度敏感度，能快速识别并跟进最新热门内容动态
4. 具备独立孵化运营产品能力，有从 0 到 1 的成功案例
5. 具备可落地的项目资源，有明确资源整合方向与执行能力
6. 具备项目管理经验，能够推动多项目并行
7. 善于沟通协作，有跨团队协同经验优先
补充要求与应聘材料
暂时不看BC，体育类的行业经验
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O035
招聘人数：4人
薪资范围：20-35K
办公方式：远程办公
岗位职责：
1. 负责视频内容运营体系搭建，制定长期运营策略与发展规划
2. 主导视频内容选题策划与分发管理，监控热点动态，把握市场最新优质视频内容趋势
3. 分析视频运营数据，从数据中提炼优化方向，持续迭代运营方法论
4. 独立孵化运营产品，提供从 0 到 1 的成功案例支撑
5. 整合并落地项目资源，推动跨部门协作，达成业务增长目标
任职要求：
1. 5年以上中大型网站或平台运营经验
2. 有视频运营相关经验，熟悉主流视频平台（优酷、爱奇艺、B站、抖音等）运营规则
3. 对视频市场保持高度敏感度，能快速识别并跟进最新热门内容动态
4. 具备独立孵化运营产品能力，有从 0 到 1 的成功案例
5. 具备可落地的项目资源，有明确资源整合方向与执行能力
6. 具备项目管理经验，能够推动多项目并行
7. 善于沟通协作，有跨团队协同经验优先
补充要求与应聘材料
暂时不看BC，体育类的行业经验
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程SEO 运营】
岗位编号：O036
招聘人数：5人
薪资范围：10-20K
办公方式：远程办公
岗位职责
1、负责视频站在 Google、Bing、Yandex 三大搜索引擎的自然流量增长，独立承担收录量、关键词覆盖、自然流量等核心指标。
2、基于三大引擎排名逻辑的差异（Google 侧重内容权威性与用户体验信号、Bing 更依赖结构化数据与页面规范、Yandex 以用户行为因子为主导），分别制定并落地差异化的优化方案，不套用单一打法。
3、统筹视频内容从生产到分发全链路的 SEO 落地，包括页面结构、标题与描述规范、视频结构化数据（VideoObject）、视频站地图、转录文本与字幕、缩略图与内链体系，确保内容结构、技术架构与传播路径共同服务于多引擎搜索表现。
4、搭建跨引擎的效果评估体系，拆解各平台流量增长的关键杠杆，输出定期数据复盘，为策略迭代与资源投入优先级提供依据。
5、跟踪三大引擎的算法更新与生态变化，评估对现有策略的影响，及时推动方向调整。
6、推动 SEO 要求前置到内容生产环节，与内容、产品、技术团队建立协同机制，将优化动作从事后补救转为事前内置。
任职要求
1、本科及以上学历，3 年以上 SEO 运营经验，有视频站、内容站或大型站点（十万级以上页面）实操经验者优先。
2、具备至少两个搜索引擎的实战经验，熟悉 Google 之外 Bing 或 Yandex 的收录与排名机制，能说清各引擎的差异而非只做过 Google。
3、熟练使用 Google Search Console、Bing Webmaster Tools、Yandex Webmaster 及主流第三方工具（Ahrefs／Semrush／GA4 等），具备独立的数据分析与归因能力。
4、掌握技术 SEO 基础：抓取与索引机制、站点架构与内链、结构化数据、页面性能与 Core Web Vitals、站点地图与 robots 规则，能与研发有效对齐需求。
5、具备良好的跨团队沟通与推动能力，能将 SEO 需求转化为内容与产品可执行的规范。
补充要求与应聘材料
内容SEO强优先
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O036
招聘人数：5人
薪资范围：10-20K
办公方式：远程办公
岗位职责
1、负责视频站在 Google、Bing、Yandex 三大搜索引擎的自然流量增长，独立承担收录量、关键词覆盖、自然流量等核心指标。
2、基于三大引擎排名逻辑的差异（Google 侧重内容权威性与用户体验信号、Bing 更依赖结构化数据与页面规范、Yandex 以用户行为因子为主导），分别制定并落地差异化的优化方案，不套用单一打法。
3、统筹视频内容从生产到分发全链路的 SEO 落地，包括页面结构、标题与描述规范、视频结构化数据（VideoObject）、视频站地图、转录文本与字幕、缩略图与内链体系，确保内容结构、技术架构与传播路径共同服务于多引擎搜索表现。
4、搭建跨引擎的效果评估体系，拆解各平台流量增长的关键杠杆，输出定期数据复盘，为策略迭代与资源投入优先级提供依据。
5、跟踪三大引擎的算法更新与生态变化，评估对现有策略的影响，及时推动方向调整。
6、推动 SEO 要求前置到内容生产环节，与内容、产品、技术团队建立协同机制，将优化动作从事后补救转为事前内置。
任职要求
1、本科及以上学历，3 年以上 SEO 运营经验，有视频站、内容站或大型站点（十万级以上页面）实操经验者优先。
2、具备至少两个搜索引擎的实战经验，熟悉 Google 之外 Bing 或 Yandex 的收录与排名机制，能说清各引擎的差异而非只做过 Google。
3、熟练使用 Google Search Console、Bing Webmaster Tools、Yandex Webmaster 及主流第三方工具（Ahrefs／Semrush／GA4 等），具备独立的数据分析与归因能力。
4、掌握技术 SEO 基础：抓取与索引机制、站点架构与内链、结构化数据、页面性能与 Core Web Vitals、站点地图与 robots 规则，能与研发有效对齐需求。
5、具备良好的跨团队沟通与推动能力，能将 SEO 需求转化为内容与产品可执行的规范。
补充要求与应聘材料
内容SEO强优先
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程中高级漫画运营】
岗位编号：O037
招聘人数：2人
薪资范围：15-30K
办公方式：远程办公
高级动漫运营岗位 JD
岗位职责
1. 负责动漫内容全链路运营，涵盖内容筛选引入、更新排期、分发策略制定，从0到1搭建及维护动漫内容生态。
2. 主导动漫用户增长策略，结合二次元用户偏好设计拉新、促活、召回方案，实现用户规模与使用时长持续增长。
3. 搭建内容质量分级体系，基于点击率、完读/完播率、追更率等数据动态调整资源位与流量分配，提升优质番剧/漫画曝光效率。
4. 建立用户反馈反哺机制，跟踪评论区、弹幕等社区数据，反哺选品与内容排期优化，提升用户粘性与追更率。
5. 制定内容标签与题材分类体系，联动算法/技术团队优化个性化推荐链路，提升内容分发效率与人均观看时长。
6. 统筹动漫业务日活/GMV目标，输出可复用的选品与运营方法论，支撑团队指标达成。
任职要求
1. 5年以上互联网内容行业运营经验，其中3年以上动漫/二次元/ACG内容平台运营经验，须有内容行业背景。
2. 深度熟悉二次元圈层文化、热门IP及题材趋势，对动漫/漫画市场保持高度敏感度。
3. 有从0到1搭建内容生态或冷启动成功案例，独立操盘过日活规模化增长项目。
4. 具备扎实的数据分析能力，能独立完成内容标签体系、流量分配模型的搭建与迭代。
5. 熟悉内容分发算法协同逻辑，有与算法团队联合优化推荐策略的实际经验。
6. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力，有带教/培养团队经验者优先。
加分项
- 有漫画/番剧/轻小说等多品类内容生态搭建经验
- 有独立主导追更率/留存提升专项且有清晰数据结论与方法论沉淀
补充要求与应聘材料
暂时不看WEB3、BC、体育类的行业经验或背景
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O037
招聘人数：2人
薪资范围：15-30K
办公方式：远程办公
高级动漫运营岗位 JD
岗位职责
1. 负责动漫内容全链路运营，涵盖内容筛选引入、更新排期、分发策略制定，从0到1搭建及维护动漫内容生态。
2. 主导动漫用户增长策略，结合二次元用户偏好设计拉新、促活、召回方案，实现用户规模与使用时长持续增长。
3. 搭建内容质量分级体系，基于点击率、完读/完播率、追更率等数据动态调整资源位与流量分配，提升优质番剧/漫画曝光效率。
4. 建立用户反馈反哺机制，跟踪评论区、弹幕等社区数据，反哺选品与内容排期优化，提升用户粘性与追更率。
5. 制定内容标签与题材分类体系，联动算法/技术团队优化个性化推荐链路，提升内容分发效率与人均观看时长。
6. 统筹动漫业务日活/GMV目标，输出可复用的选品与运营方法论，支撑团队指标达成。
任职要求
1. 5年以上互联网内容行业运营经验，其中3年以上动漫/二次元/ACG内容平台运营经验，须有内容行业背景。
2. 深度熟悉二次元圈层文化、热门IP及题材趋势，对动漫/漫画市场保持高度敏感度。
3. 有从0到1搭建内容生态或冷启动成功案例，独立操盘过日活规模化增长项目。
4. 具备扎实的数据分析能力，能独立完成内容标签体系、流量分配模型的搭建与迭代。
5. 熟悉内容分发算法协同逻辑，有与算法团队联合优化推荐策略的实际经验。
6. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力，有带教/培养团队经验者优先。
加分项
- 有漫画/番剧/轻小说等多品类内容生态搭建经验
- 有独立主导追更率/留存提升专项且有清晰数据结论与方法论沉淀
补充要求与应聘材料
暂时不看WEB3、BC、体育类的行业经验或背景
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程运营主管】
岗位编号：O039
招聘人数：2人
薪资范围：30k-50K
办公方式：远程办公
岗位职责
负责所辖产品线(APP/WEB 内容产品)的整体运营,对 DAU、留存、付费/变现及 ROI 等核心指标负责;
制定并落地用户增长与运营策略,统筹内容运营、渠道投流配合、活动配置、用户召回与留存提升;
搭建并带领运营团队,拆分目标、排期与分工,带团队达成业务指标;
数据驱动:建立新增—活跃—留存—付费漏斗的监控体系,定位问题、快速迭代;
跨部门协同:与产品、技术、投放、SEO、商务紧密配合,打通"流量获取—产品—变现"闭环;
复盘渠道效果与获客成本(CAC),优化投放与变现结构,持续提升人效与产出。
任职要求
本科及以上(重点院校或头部互联网公司背景优先);5 年以上互联网 C 端产品/内容运营经验、3 年以上团队管理经验,带过 10 人以上团队或独立操盘过完整产品线;
有高流量 C 端产品/内容分发平台背景,主导过百万级 DAU 或规模化用户增长/变现项目,并有可量化的硬结果(DAU、留存、ROI、GMV 等);
极强的数据驱动能力,能独立搭建指标体系,用数据(DAU/留存/LTV/ROI/漏斗)做决策与复盘;
精通买量投放、内容运营、活动运营中至少两项,深刻理解从流量获取到变现的完整链路与经济模型(CAC/LTV/回收比);
目标感与结果导向极强、能扛指标、抗压,能在快节奏下带团队持续拿结果;
优秀的跨团队沟通、资源协调与团队搭建/人才培养能力。
加分项
有短剧 / 工具类 / 矩阵型产品运营经验;
有完整 SEO 或渠道投流落地经验;
有从 0 到 1 搭建运营体系或团队的经验。
补充要求与应聘材料
限制BC/WEB3行业
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O039
招聘人数：2人
薪资范围：30k-50K
办公方式：远程办公
岗位职责
负责所辖产品线(APP/WEB 内容产品)的整体运营,对 DAU、留存、付费/变现及 ROI 等核心指标负责;
制定并落地用户增长与运营策略,统筹内容运营、渠道投流配合、活动配置、用户召回与留存提升;
搭建并带领运营团队,拆分目标、排期与分工,带团队达成业务指标;
数据驱动:建立新增—活跃—留存—付费漏斗的监控体系,定位问题、快速迭代;
跨部门协同:与产品、技术、投放、SEO、商务紧密配合,打通"流量获取—产品—变现"闭环;
复盘渠道效果与获客成本(CAC),优化投放与变现结构,持续提升人效与产出。
任职要求
本科及以上(重点院校或头部互联网公司背景优先);5 年以上互联网 C 端产品/内容运营经验、3 年以上团队管理经验,带过 10 人以上团队或独立操盘过完整产品线;
有高流量 C 端产品/内容分发平台背景,主导过百万级 DAU 或规模化用户增长/变现项目,并有可量化的硬结果(DAU、留存、ROI、GMV 等);
极强的数据驱动能力,能独立搭建指标体系,用数据(DAU/留存/LTV/ROI/漏斗)做决策与复盘;
精通买量投放、内容运营、活动运营中至少两项,深刻理解从流量获取到变现的完整链路与经济模型(CAC/LTV/回收比);
目标感与结果导向极强、能扛指标、抗压,能在快节奏下带团队持续拿结果;
优秀的跨团队沟通、资源协调与团队搭建/人才培养能力。
加分项
有短剧 / 工具类 / 矩阵型产品运营经验;
有完整 SEO 或渠道投流落地经验;
有从 0 到 1 搭建运营体系或团队的经验。
补充要求与应聘材料
限制BC/WEB3行业
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程高级VPN运营】
岗位编号：O040
招聘人数：1人
薪资范围：15-30k
办公方式：远程办公
岗位职责
1. 负责VPN产品整体运营策略制定与落地，构建从用户获取、激活、留存到付费转化的完整运营体系
2. 深度分析产品核心数据指标（DAU、付费率、ARPU、留存率、流失率等），独立完成数据拆解与归因分析，驱动运营决策
3. 主导用户增长专项，制定并执行拉新、促活、召回等运营方案，持续提升用户规模与付费转化
4. 跟踪竞品动态及行业趋势，结合用户行为数据持续迭代运营方法论
5. 协同产品、技术、市场团队推动运营方案落地，确保各项目按节点交付
6. 建立运营数据看板，定期输出运营报告，为产品迭代和商业决策提供数据支撑
任职要求
1. 5年以上互联网产品运营经验，有VPN、工具类或海外产品运营经验者优先
2. 有完整的运营体系搭建经验，能从战略层面规划运营方向并拆解落地
3. 极强的数据敏感度，能独立完成数据分析、问题定位及策略优化闭环
4. 具备清晰的运营逻辑思维，能将业务目标拆解为可执行的运营动作
5. 有带领运营团队或主导跨部门协作的经验，执行力强
6. 适应快节奏迭代环境，结果导向
加分项
- 有付费订阅类产品运营经验
- 熟悉海外市场用户行为及增长策略
- 有用户分层运营及精细化运营实战经验
- 有工具类产品从0到1孵化成功案例
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O040
招聘人数：1人
薪资范围：15-30k
办公方式：远程办公
岗位职责
1. 负责VPN产品整体运营策略制定与落地，构建从用户获取、激活、留存到付费转化的完整运营体系
2. 深度分析产品核心数据指标（DAU、付费率、ARPU、留存率、流失率等），独立完成数据拆解与归因分析，驱动运营决策
3. 主导用户增长专项，制定并执行拉新、促活、召回等运营方案，持续提升用户规模与付费转化
4. 跟踪竞品动态及行业趋势，结合用户行为数据持续迭代运营方法论
5. 协同产品、技术、市场团队推动运营方案落地，确保各项目按节点交付
6. 建立运营数据看板，定期输出运营报告，为产品迭代和商业决策提供数据支撑
任职要求
1. 5年以上互联网产品运营经验，有VPN、工具类或海外产品运营经验者优先
2. 有完整的运营体系搭建经验，能从战略层面规划运营方向并拆解落地
3. 极强的数据敏感度，能独立完成数据分析、问题定位及策略优化闭环
4. 具备清晰的运营逻辑思维，能将业务目标拆解为可执行的运营动作
5. 有带领运营团队或主导跨部门协作的经验，执行力强
6. 适应快节奏迭代环境，结果导向
加分项
- 有付费订阅类产品运营经验
- 熟悉海外市场用户行为及增长策略
- 有用户分层运营及精细化运营实战经验
- 有工具类产品从0到1孵化成功案例
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程渠道专员】
岗位编号：O142
招聘人数：2人
薪资范围：15K-25K
办公方式：远程办公
岗位职责
渠道拓展与管理：挖掘、筛选、洽谈、对接各类投放渠道（信息流、KOL、联盟、广告平台等），建立并维护渠道合作关系，持续扩大渠道规模与覆盖；
新渠道测试与放量：推动新渠道从对接、小额测试到放量的全流程落地，评估渠道质量、筛选优质渠道；
投放执行与优化：制定投放策略（预算、素材、节奏），监控点击率、转化率、ROI 等数据，持续优化投放效果；
数据分析与复盘：定期输出渠道/投放分析报告，从数据中发现问题并提出优化方案，对转化、成本、留存等结果负责；
素材与创意协同：与设计/内容团队协作优化广告素材，开展 A/B 测试验证创意方向；
竞品与市场分析：跟踪竞品投放策略与行业趋势，提出策略调整建议；
AI 应用：运用 AI 工具搭建落地页/投放工具、提效渠道测试与投放流程。
任职要求
大专及以上学历，有 1-3 年渠道投放 / 拓展相关经验者优先；
熟悉主流投放平台，具备数据分析能力（Excel / SQL / BI 工具），有 ROI 优化经验；
结果导向，具备良好的沟通协调、抗压能力与团队协作意识，能适应快节奏工作；
熟练运用 AI 工具辅助投放与页面 / 功能搭建；
本岗位为海外投放方向，要求人在海外。
加分项
自带投放渠道资源或渠道对接人脉（信息流、KOL、联盟、广告平台等），能快速引入新渠道；
有投放实操经验；
有成功的新渠道开拓案例（如拓展 X 个优质渠道、ROI 提升 X%、获客成本降低 X%）；
有渠道矩阵搭建、多渠道并行拓展与管理经验；
有用 AI 搭建落地页 / 投放工具、提效渠道测试与投放流程的经验。
补充要求与应聘材料
要求人在海外
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O142
招聘人数：2人
薪资范围：15K-25K
办公方式：远程办公
岗位职责
渠道拓展与管理：挖掘、筛选、洽谈、对接各类投放渠道（信息流、KOL、联盟、广告平台等），建立并维护渠道合作关系，持续扩大渠道规模与覆盖；
新渠道测试与放量：推动新渠道从对接、小额测试到放量的全流程落地，评估渠道质量、筛选优质渠道；
投放执行与优化：制定投放策略（预算、素材、节奏），监控点击率、转化率、ROI 等数据，持续优化投放效果；
数据分析与复盘：定期输出渠道/投放分析报告，从数据中发现问题并提出优化方案，对转化、成本、留存等结果负责；
素材与创意协同：与设计/内容团队协作优化广告素材，开展 A/B 测试验证创意方向；
竞品与市场分析：跟踪竞品投放策略与行业趋势，提出策略调整建议；
AI 应用：运用 AI 工具搭建落地页/投放工具、提效渠道测试与投放流程。
任职要求
大专及以上学历，有 1-3 年渠道投放 / 拓展相关经验者优先；
熟悉主流投放平台，具备数据分析能力（Excel / SQL / BI 工具），有 ROI 优化经验；
结果导向，具备良好的沟通协调、抗压能力与团队协作意识，能适应快节奏工作；
熟练运用 AI 工具辅助投放与页面 / 功能搭建；
本岗位为海外投放方向，要求人在海外。
加分项
自带投放渠道资源或渠道对接人脉（信息流、KOL、联盟、广告平台等），能快速引入新渠道；
有投放实操经验；
有成功的新渠道开拓案例（如拓展 X 个优质渠道、ROI 提升 X%、获客成本降低 X%）；
有渠道矩阵搭建、多渠道并行拓展与管理经验；
有用 AI 搭建落地页 / 投放工具、提效渠道测试与投放流程的经验。
补充要求与应聘材料
要求人在海外
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程渠道专员】
岗位编号：O143
招聘人数：1人
薪资范围：15-25k
办公方式：远程办公
岗位职责
渠道拓展与管理：挖掘、筛选、洽谈、对接各类投放渠道（信息流、KOL、联盟、广告平台等），建立并维护渠道合作关系，持续扩大渠道规模与覆盖；
新渠道测试与放量：推动新渠道从对接、小额测试到放量的全流程落地，评估渠道质量、筛选优质渠道；
投放执行与优化：制定投放策略（预算、素材、节奏），监控点击率、转化率、ROI 等数据，持续优化投放效果；
数据分析与复盘：定期输出渠道/投放分析报告，从数据中发现问题并提出优化方案，对转化、成本、留存等结果负责；
素材与创意协同：与设计/内容团队协作优化广告素材，开展 A/B 测试验证创意方向；
竞品与市场分析：跟踪竞品投放策略与行业趋势，提出策略调整建议；
AI 应用：运用 AI 工具搭建落地页/投放工具、提效渠道测试与投放流程。
任职要求
大专及以上学历，有 1-3 年渠道投放 / 拓展相关经验者优先；
熟悉主流投放平台，具备数据分析能力（Excel / SQL / BI 工具），有 ROI 优化经验；
结果导向，具备良好的沟通协调、抗压能力与团队协作意识，能适应快节奏工作；
熟练运用 AI 工具辅助投放与页面 / 功能搭建；
本岗位为海外投放方向，要求人在海外。
加分项
自带投放渠道资源或渠道对接人脉（信息流、KOL、联盟、广告平台等），能快速引入新渠道；
有投放实操经验；
有成功的新渠道开拓案例（如拓展 X 个优质渠道、ROI 提升 X%、获客成本降低 X%）；
有渠道矩阵搭建、多渠道并行拓展与管理经验；
有用 AI 搭建落地页 / 投放工具、提效渠道测试与投放流程的经验。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O143
招聘人数：1人
薪资范围：15-25k
办公方式：远程办公
岗位职责
渠道拓展与管理：挖掘、筛选、洽谈、对接各类投放渠道（信息流、KOL、联盟、广告平台等），建立并维护渠道合作关系，持续扩大渠道规模与覆盖；
新渠道测试与放量：推动新渠道从对接、小额测试到放量的全流程落地，评估渠道质量、筛选优质渠道；
投放执行与优化：制定投放策略（预算、素材、节奏），监控点击率、转化率、ROI 等数据，持续优化投放效果；
数据分析与复盘：定期输出渠道/投放分析报告，从数据中发现问题并提出优化方案，对转化、成本、留存等结果负责；
素材与创意协同：与设计/内容团队协作优化广告素材，开展 A/B 测试验证创意方向；
竞品与市场分析：跟踪竞品投放策略与行业趋势，提出策略调整建议；
AI 应用：运用 AI 工具搭建落地页/投放工具、提效渠道测试与投放流程。
任职要求
大专及以上学历，有 1-3 年渠道投放 / 拓展相关经验者优先；
熟悉主流投放平台，具备数据分析能力（Excel / SQL / BI 工具），有 ROI 优化经验；
结果导向，具备良好的沟通协调、抗压能力与团队协作意识，能适应快节奏工作；
熟练运用 AI 工具辅助投放与页面 / 功能搭建；
本岗位为海外投放方向，要求人在海外。
加分项
自带投放渠道资源或渠道对接人脉（信息流、KOL、联盟、广告平台等），能快速引入新渠道；
有投放实操经验；
有成功的新渠道开拓案例（如拓展 X 个优质渠道、ROI 提升 X%、获客成本降低 X%）；
有渠道矩阵搭建、多渠道并行拓展与管理经验；
有用 AI 搭建落地页 / 投放工具、提效渠道测试与投放流程的经验。
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程舆情收集员】
岗位编号：O267
招聘人数：2人
薪资范围：7k-15k
办公方式：远程办公
任职要求：
1.具备较强的网络敏感度与信息捕捉能力；
2.熟悉舆情监测系统或相关平台操作；
3.具备良好的数据整理与报告编写能力；
4.有一定的成人资源来源
5.对于热门吃瓜内容有较强的敏感度
岗位职责：
1.每日监控并收集互联网及社交媒体上的热点事件与舆论话题；
2.对收集的信息进行分析、筛选与分类；
3.整理并输出热点吃瓜内容，包含关键信息，图文等
4.深度挖掘热门吃瓜内容，最好是成人方向的
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O267
招聘人数：2人
薪资范围：7k-15k
办公方式：远程办公
任职要求：
1.具备较强的网络敏感度与信息捕捉能力；
2.熟悉舆情监测系统或相关平台操作；
3.具备良好的数据整理与报告编写能力；
4.有一定的成人资源来源
5.对于热门吃瓜内容有较强的敏感度
岗位职责：
1.每日监控并收集互联网及社交媒体上的热点事件与舆论话题；
2.对收集的信息进行分析、筛选与分类；
3.整理并输出热点吃瓜内容，包含关键信息，图文等
4.深度挖掘热门吃瓜内容，最好是成人方向的
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程舆情收集员】
岗位编号：O268
招聘人数：2人
薪资范围：8K-15K（优秀面议）
办公方式：远程办公
任职要求：
1.具备较强的网络敏感度与信息捕捉能力；
2.熟悉舆情监测系统或相关平台操作；
3.具备良好的数据整理与报告编写能力；
4.有一定的成人资源来源
5.对于热门吃瓜内容有较强的敏感度
岗位职责：
1.每日监控并收集互联网及社交媒体上的热点事件与舆论话题；
2.对收集的信息进行分析、筛选与分类；
3.整理并输出热点吃瓜内容，包含关键信息，图文等
4.深度挖掘热门吃瓜内容，最好是成人方向的
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O268
招聘人数：2人
薪资范围：8K-15K（优秀面议）
办公方式：远程办公
任职要求：
1.具备较强的网络敏感度与信息捕捉能力；
2.熟悉舆情监测系统或相关平台操作；
3.具备良好的数据整理与报告编写能力；
4.有一定的成人资源来源
5.对于热门吃瓜内容有较强的敏感度
岗位职责：
1.每日监控并收集互联网及社交媒体上的热点事件与舆论话题；
2.对收集的信息进行分析、筛选与分类；
3.整理并输出热点吃瓜内容，包含关键信息，图文等
4.深度挖掘热门吃瓜内容，最好是成人方向的
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程中高级产品运营】
岗位编号：O283
招聘人数：1人
薪资范围：15-20k
办公方式：远程办公
任职要求：
1. 3年以上To C产品运营/内容运营经验，有内容平台或流媒体经验优先；
2. 具备完整项目经验，能够主导负责项目全流程作业；
3. 熟悉内容平台核心指标及增长逻辑，对用户行为与内容消费路径有深入理解；
4. 具备扎实的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策与策略调整；
5. 具备良好的产研跨部门协作能力；
6. 对二次元、动漫内容有理解，有相关项目经验优先；
7. 具备较强的执行力与抗压能力，适应快节奏业务环境；
岗位职责：
1. 负责二次元视频流媒体APP的运营策略制定，围绕内容分发效率、用户增长及会员转化优化；
2. 制定并可持续迭代内容推荐、活动运营及用户运营策略；
3. 以核心身份参与To C项目运营；
4. 具备深度分析内容表现与用户行为路径的能力；
5. 协同产品与技术团队，可不断提升产品整体价值；
6. 搭建并完善数据指标体系，对核心指标（DAU、留存率、转化率等）进行持续监控与迭代优化；
7. 结合二次元内容特性（番剧、IP、角色、社区文化等），设计差异化运营策略与用户增长路径；
8. 沉淀可复用的运营策略方法论，协助团队提升效率；
9. 能及时抓取国内热门次元IP并可利用该IP生成一系列活动
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O283
招聘人数：1人
薪资范围：15-20k
办公方式：远程办公
任职要求：
1. 3年以上To C产品运营/内容运营经验，有内容平台或流媒体经验优先；
2. 具备完整项目经验，能够主导负责项目全流程作业；
3. 熟悉内容平台核心指标及增长逻辑，对用户行为与内容消费路径有深入理解；
4. 具备扎实的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策与策略调整；
5. 具备良好的产研跨部门协作能力；
6. 对二次元、动漫内容有理解，有相关项目经验优先；
7. 具备较强的执行力与抗压能力，适应快节奏业务环境；
岗位职责：
1. 负责二次元视频流媒体APP的运营策略制定，围绕内容分发效率、用户增长及会员转化优化；
2. 制定并可持续迭代内容推荐、活动运营及用户运营策略；
3. 以核心身份参与To C项目运营；
4. 具备深度分析内容表现与用户行为路径的能力；
5. 协同产品与技术团队，可不断提升产品整体价值；
6. 搭建并完善数据指标体系，对核心指标（DAU、留存率、转化率等）进行持续监控与迭代优化；
7. 结合二次元内容特性（番剧、IP、角色、社区文化等），设计差异化运营策略与用户增长路径；
8. 沉淀可复用的运营策略方法论，协助团队提升效率；
9. 能及时抓取国内热门次元IP并可利用该IP生成一系列活动
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程中高级产品运营】
岗位编号：O284
招聘人数：1人
薪资范围：15-20k
办公方式：远程办公
任职要求：
1. 具备产品运营、用户运营、增长运营等相关经验。
2. 具备较强的数据分析能力、策略判断能力和结果导向意识。
3. 熟悉活动运营、转化优化、留存提升等核心运营模块。
4. 具备较强的资源统筹和项目推进能力，能够协同多方推动复杂事项落地。
5. 有互联网内容平台、社区平台或增长型产品相关经验者优先。
6. 对二次元行业有较高兴趣和理解，熟悉二次元用户文化，对圈层热点和内容趋势敏感。
7. 有二次元产品、内容平台、社区平台，或漫画 / 动漫 / 小说相关行业经验者优先。
8. 对 Agent 工作流有一定认知，认可智能化协作方式，并具备主动学习和应用意识。
岗位职责
1. 搭建并优化内容供给结构、用户分层及增长模型，围绕新增、转化、留存等核心指标推动产品持续增长。
2. 建立并完善产品运营数据指标体系，独立开展经营分析，输出问题判断、优化建议及阶段性策略支持。
3. 结合产品定位和用户特征，制定周期活动、大促机制及长期激励体系，提升用户参与度、转化效率和留存表现。
4. 围绕内容运营、用户运营、活动运营和转化优化等方向，推动产品运营策略落地执行，并持续跟踪效果、迭代优化。
5. 协同多部门团队，推进重点项目、功能优化和增长策略落地，提升整体推进效率。
6. 具备二次元用户和内容理解能力，熟悉漫画、动漫、小说、同人及IP话题等内容生态与用户表达方式。
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O284
招聘人数：1人
薪资范围：15-20k
办公方式：远程办公
任职要求：
1. 具备产品运营、用户运营、增长运营等相关经验。
2. 具备较强的数据分析能力、策略判断能力和结果导向意识。
3. 熟悉活动运营、转化优化、留存提升等核心运营模块。
4. 具备较强的资源统筹和项目推进能力，能够协同多方推动复杂事项落地。
5. 有互联网内容平台、社区平台或增长型产品相关经验者优先。
6. 对二次元行业有较高兴趣和理解，熟悉二次元用户文化，对圈层热点和内容趋势敏感。
7. 有二次元产品、内容平台、社区平台，或漫画 / 动漫 / 小说相关行业经验者优先。
8. 对 Agent 工作流有一定认知，认可智能化协作方式，并具备主动学习和应用意识。
岗位职责
1. 搭建并优化内容供给结构、用户分层及增长模型，围绕新增、转化、留存等核心指标推动产品持续增长。
2. 建立并完善产品运营数据指标体系，独立开展经营分析，输出问题判断、优化建议及阶段性策略支持。
3. 结合产品定位和用户特征，制定周期活动、大促机制及长期激励体系，提升用户参与度、转化效率和留存表现。
4. 围绕内容运营、用户运营、活动运营和转化优化等方向，推动产品运营策略落地执行，并持续跟踪效果、迭代优化。
5. 协同多部门团队，推进重点项目、功能优化和增长策略落地，提升整体推进效率。
6. 具备二次元用户和内容理解能力，熟悉漫画、动漫、小说、同人及IP话题等内容生态与用户表达方式。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程AI视频工作流专家】
岗位编号：O293
招聘人数：2人
薪资范围：20-35k
办公方式：远程办公
【岗位定位】
熟练操作万桢、FRW及相关AI内容平台，把剧本和角色稳定转化为高质量视频，并沉淀可复制的标准工作流。
【岗位职责】
• 操作万桢、FRW、无限画布及相关工具，完成剧本到成片的端到端制作。
• 完成角色、场景、分镜、参考图、图像生成、视频生成、配音、音效和剪辑拼接。
• 根据项目选择模型、提示词、参考素材、参数和生成方案。
• 解决角色一致性、动作自然度、镜头衔接、画面稳定性和剧情连贯性问题。
• 沉淀示例画布、工作流节点、模型选择方法、质检标准和操作SOP。
• 复盘效率、返工和成片表现，持续优化工作流并培训业务线人员。
【重点技能】
万桢/FRW；无限画布；多模型组合；角色一致性；分镜与剪辑；流程诊断；SOP与培训
【任职要求】
• 具备AI视频、AI动画、影视制作、视觉设计或内容后期的实际项目经验。
• 有完整AI视频或AI动画作品，能够说明从剧本到成片的生产过程。
• 熟悉文生图、图生视频、文生视频、多模型组合和参考图控制。
• 理解镜头语言、构图、光影、动作、节奏、声音设计及基本剪辑逻辑。
• 能够定位工作流问题，并通过调整模型、节点、提示词或素材解决。
• 具备审美、质量意识、文档沉淀和培训能力。
【优先背景 / 作品要求】
优先考虑AI视频/动画、影视导演、分镜、动画制作、美术设计、剪辑及后期背景；有无限画布、ComfyUI或多模型节点式工作流经验者优先。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O293
招聘人数：2人
薪资范围：20-35k
办公方式：远程办公
【岗位定位】
熟练操作万桢、FRW及相关AI内容平台，把剧本和角色稳定转化为高质量视频，并沉淀可复制的标准工作流。
【岗位职责】
• 操作万桢、FRW、无限画布及相关工具，完成剧本到成片的端到端制作。
• 完成角色、场景、分镜、参考图、图像生成、视频生成、配音、音效和剪辑拼接。
• 根据项目选择模型、提示词、参考素材、参数和生成方案。
• 解决角色一致性、动作自然度、镜头衔接、画面稳定性和剧情连贯性问题。
• 沉淀示例画布、工作流节点、模型选择方法、质检标准和操作SOP。
• 复盘效率、返工和成片表现，持续优化工作流并培训业务线人员。
【重点技能】
万桢/FRW；无限画布；多模型组合；角色一致性；分镜与剪辑；流程诊断；SOP与培训
【任职要求】
• 具备AI视频、AI动画、影视制作、视觉设计或内容后期的实际项目经验。
• 有完整AI视频或AI动画作品，能够说明从剧本到成片的生产过程。
• 熟悉文生图、图生视频、文生视频、多模型组合和参考图控制。
• 理解镜头语言、构图、光影、动作、节奏、声音设计及基本剪辑逻辑。
• 能够定位工作流问题，并通过调整模型、节点、提示词或素材解决。
• 具备审美、质量意识、文档沉淀和培训能力。
【优先背景 / 作品要求】
优先考虑AI视频/动画、影视导演、分镜、动画制作、美术设计、剪辑及后期背景；有无限画布、ComfyUI或多模型节点式工作流经验者优先。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程SOP工程专员】
岗位编号：O294
招聘人数：1人
薪资范围：15-25k
办公方式：远程办公
岗位职责：
1、根据项目计划跟进任务、时间节点、负责人及完成情况，维护项目进度台账。
2、负责会议预约、材料准备、会议纪要、待办整理及会后事项跟进。
3、协助完成课程教材、项目方案、操作手册、推广文案、海报及通知等内容的整理与发布。
4、参与AI Agent及相关工具的体验测试，整理功能说明、使用场景、截图、视频和体验报告。
5、协助开展分公司推广执行，包括群内通知、需求表收集、培训安排、回放分发及使用反馈跟踪。
6、整理访谈记录、用户反馈和项目数据，按照统一模板完成分类、归档与阶段汇总。
7、配合项目负责人完成跨部门及分公司对接后的执行事项，及时反馈进度和风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上项目运营、内容运营、培训运营、SOP或项目助理相关经验；
2、执行力强，能够根据明确要求独立完成任务，并主动跟进结果。
3、具备良好的文字整理能力，能够完成会议纪要、项目台账、需求文档及汇报材料。
4、熟练使用Office、飞书等办公工具，愿意主动使用AI工具提升工作效率。
5、做事细致、有责任心，对时间节点和交付质量有较强意识。
6、具备良好的沟通协作能力，能够同时承接多个项目的执行工作。
加分项：
1、有AI Agent、SaaS产品、知识库或自动化工具使用经验；
2、有课程运营、教材制作、企业培训或分公司推广经验；
3、具备基础海报制作、视频剪辑或数据整理能力。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O294
招聘人数：1人
薪资范围：15-25k
办公方式：远程办公
岗位职责：
1、根据项目计划跟进任务、时间节点、负责人及完成情况，维护项目进度台账。
2、负责会议预约、材料准备、会议纪要、待办整理及会后事项跟进。
3、协助完成课程教材、项目方案、操作手册、推广文案、海报及通知等内容的整理与发布。
4、参与AI Agent及相关工具的体验测试，整理功能说明、使用场景、截图、视频和体验报告。
5、协助开展分公司推广执行，包括群内通知、需求表收集、培训安排、回放分发及使用反馈跟踪。
6、整理访谈记录、用户反馈和项目数据，按照统一模板完成分类、归档与阶段汇总。
7、配合项目负责人完成跨部门及分公司对接后的执行事项，及时反馈进度和风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上项目运营、内容运营、培训运营、SOP或项目助理相关经验；
2、执行力强，能够根据明确要求独立完成任务，并主动跟进结果。
3、具备良好的文字整理能力，能够完成会议纪要、项目台账、需求文档及汇报材料。
4、熟练使用Office、飞书等办公工具，愿意主动使用AI工具提升工作效率。
5、做事细致、有责任心，对时间节点和交付质量有较强意识。
6、具备良好的沟通协作能力，能够同时承接多个项目的执行工作。
加分项：
1、有AI Agent、SaaS产品、知识库或自动化工具使用经验；
2、有课程运营、教材制作、企业培训或分公司推广经验；
3、具备基础海报制作、视频剪辑或数据整理能力。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程SOP工程专家】
岗位编号：O295
招聘人数：1人
薪资范围：20K-35K
办公方式：远程办公
岗位职责：
接收经验萃取组输出的访谈纪要、案例材料和业务动作素材；
将原始经验加工成标准SOP，包括适用场景、操作步骤、注意事项、验收标准；
制作配套工具包，如流程图、检查清单、操作模板、话术模板、案例示例；
参与SOP评审，根据业务负责人和一线骨干反馈进行修改优化；
维护SOP版本、有效期、复测记录和知识库归档；
协助搭建知识库，让SOP、案例、工具包可查询、可复用、可迭代。
任职要求：
3年以上流程设计、项目管理、产品运营、用户文档、培训内容、知识管理或SOP建设相关经验；
结构化能力强，能把复杂业务动作拆解为清晰步骤；
熟悉流程图、检查清单、操作模板、表格、决策树等表达方式；
文档能力强，能写出简洁、清楚、可执行的SOP；
注重细节，能发现流程遗漏、表达歧义和执行风险；
能使用AI工具辅助起草、压缩、排版、流程图生成和工具包制作。
有从0到1搭建SOP体系、知识库、案例库经验；
有产品经理、项目经理、运营中台、技术写作、培训设计背景；
有方法论Toolkit、培训课件、业务工具包制作经验；
熟悉互联网产品、内容平台、To C业务或AI工具应用者优先
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O295
招聘人数：1人
薪资范围：20K-35K
办公方式：远程办公
岗位职责：
接收经验萃取组输出的访谈纪要、案例材料和业务动作素材；
将原始经验加工成标准SOP，包括适用场景、操作步骤、注意事项、验收标准；
制作配套工具包，如流程图、检查清单、操作模板、话术模板、案例示例；
参与SOP评审，根据业务负责人和一线骨干反馈进行修改优化；
维护SOP版本、有效期、复测记录和知识库归档；
协助搭建知识库，让SOP、案例、工具包可查询、可复用、可迭代。
任职要求：
3年以上流程设计、项目管理、产品运营、用户文档、培训内容、知识管理或SOP建设相关经验；
结构化能力强，能把复杂业务动作拆解为清晰步骤；
熟悉流程图、检查清单、操作模板、表格、决策树等表达方式；
文档能力强，能写出简洁、清楚、可执行的SOP；
注重细节，能发现流程遗漏、表达歧义和执行风险；
能使用AI工具辅助起草、压缩、排版、流程图生成和工具包制作。
有从0到1搭建SOP体系、知识库、案例库经验；
有产品经理、项目经理、运营中台、技术写作、培训设计背景；
有方法论Toolkit、培训课件、业务工具包制作经验；
熟悉互联网产品、内容平台、To C业务或AI工具应用者优先
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程业务培训专家】
岗位编号：O296
招聘人数：2人
薪资范围：20K-35K
办公方式：远程办公
业务培训专家 JD
岗位职责
面向集团核心业务线，按月组织实战演武班，围绕业务真实场景设计培训内容，推动业务方法、优秀案例和 SOP 的复制落地。
提前 5 个工作日完成开班通知、学员组织及 HRBP 对齐，保障培训节奏和参训质量。
负责讲师资格库建设，优先挖掘业务一线 TOP 20% 高手担任兼职讲师，按季度核验讲师业务表现及授课质量，建立动态淘汰机制。
对接 AI 工具厂商及外部讲师资源，评估其行业案例、ROI 数据及课程适配度，把控外部讲师引入标准。
追踪每场培训后 30 天内学员实际产能变化，沉淀复用率、人效差、传导率等核心指标，验证培训是否真正带来业务提升。
每月定期向组织发展中心推送认证数据，包括工号、岗位、SOP 名称、认证等级、实测提效比例等。
按季度组织业务复盘会，与业务一线、HRBP 对齐培训落地效果及业绩归因，持续优化课程内容和演武机制。
任职要求
5-8 年业务培训、业务赋能、培训运营或实战教练相关经验，有互联网业务线、运营、销售、客服、内容、电商等一线业务经验优先。
具备一定业务实战经验，能理解业务目标、关键流程和一线执行痛点，不只是做课程交付，而是能围绕业务结果设计培训方案。
主导过 50 场以上实战型培训或业务赋能项目，熟悉从业务需求调研、课程设计、讲师组织、培训交付到效果追踪的完整链路。
善于调动业务内部高绩效人员担任兼职讲师，能把一线优秀打法转化为可复制、可训练、可考核的课程和 SOP。
具备培训 ROI 评估和产能数据追踪经验，能完成基线设定、课前课后对比、提效测算和业绩归因。
具备较强的数据分析和报告输出能力，熟练使用 Excel，掌握 SQL、BI 工具或数据看板搭建经验者优先。
结果导向、执行力强，能以业务提升为目标推进培训落地，而不是停留在培训完成率。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O296
招聘人数：2人
薪资范围：20K-35K
办公方式：远程办公
业务培训专家 JD
岗位职责
面向集团核心业务线，按月组织实战演武班，围绕业务真实场景设计培训内容，推动业务方法、优秀案例和 SOP 的复制落地。
提前 5 个工作日完成开班通知、学员组织及 HRBP 对齐，保障培训节奏和参训质量。
负责讲师资格库建设，优先挖掘业务一线 TOP 20% 高手担任兼职讲师，按季度核验讲师业务表现及授课质量，建立动态淘汰机制。
对接 AI 工具厂商及外部讲师资源，评估其行业案例、ROI 数据及课程适配度，把控外部讲师引入标准。
追踪每场培训后 30 天内学员实际产能变化，沉淀复用率、人效差、传导率等核心指标，验证培训是否真正带来业务提升。
每月定期向组织发展中心推送认证数据，包括工号、岗位、SOP 名称、认证等级、实测提效比例等。
按季度组织业务复盘会，与业务一线、HRBP 对齐培训落地效果及业绩归因，持续优化课程内容和演武机制。
任职要求
5-8 年业务培训、业务赋能、培训运营或实战教练相关经验，有互联网业务线、运营、销售、客服、内容、电商等一线业务经验优先。
具备一定业务实战经验，能理解业务目标、关键流程和一线执行痛点，不只是做课程交付，而是能围绕业务结果设计培训方案。
主导过 50 场以上实战型培训或业务赋能项目，熟悉从业务需求调研、课程设计、讲师组织、培训交付到效果追踪的完整链路。
善于调动业务内部高绩效人员担任兼职讲师，能把一线优秀打法转化为可复制、可训练、可考核的课程和 SOP。
具备培训 ROI 评估和产能数据追踪经验，能完成基线设定、课前课后对比、提效测算和业绩归因。
具备较强的数据分析和报告输出能力，熟练使用 Excel，掌握 SQL、BI 工具或数据看板搭建经验者优先。
结果导向、执行力强，能以业务提升为目标推进培训落地，而不是停留在培训完成率。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程业务萃取专员】
岗位编号：O297
招聘人数：1人
薪资范围：15-25k
办公方式：远程办公
任职要求
本科及以上学历，不限专业；
1-3年App运营、产品运营或业务运营相关经验；
具备较强的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Excel，能独立完成数据复盘与问题归因；
熟悉App产品逻辑与基础技术概念（如版本管理、灰度发布、配置后台等）；
跨部门沟通协调能力强，具备良好的项目推进与文档能力；
细致严谨，责任心强，能在多任务下保证工作质量与时效；
有结果导向意识，能从业务全局视角提出可落地的优化建议。
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O297
招聘人数：1人
薪资范围：15-25k
办公方式：远程办公
任职要求
本科及以上学历，不限专业；
1-3年App运营、产品运营或业务运营相关经验；
具备较强的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Excel，能独立完成数据复盘与问题归因；
熟悉App产品逻辑与基础技术概念（如版本管理、灰度发布、配置后台等）；
跨部门沟通协调能力强，具备良好的项目推进与文档能力；
细致严谨，责任心强，能在多任务下保证工作质量与时效；
有结果导向意识，能从业务全局视角提出可落地的优化建议。
应聘方式
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请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程业务萃取专家】
岗位编号：O298
招聘人数：3人
薪资范围：20K-35K
办公方式：远程办公
岗位介绍
参与集团内各分公司、重点项目组及业务骨干的访谈、调研和复盘，了解业务背景、执行过程、关键动作及结果数据。
根据访谈和业务资料，整理高质量访谈纪要，提炼核心业务动作、成功经验、失败教训及可复用方法。
挖掘各产品、项目组、一线业务团队中具有复制价值的优秀打法、亮点案例和关键经验。
将零散的业务经验和项目资料整理为结构化内容，包括业务背景、问题场景、关键动作、执行步骤、结果数据、适用场景和注意事项等。
协助搭建并维护经验案例库、战法地图、知识库及待萃取素材清单，持续沉淀集团内部可复用的业务经验。
与 SOP 工程化组、学习发展部及相关业务团队协作，推动经验素材转化为 SOP、工具包、培训课件、实战训练内容等可落地成果。
结合业务需求，使用 AI 工具辅助访谈纪要整理、内容提炼、框架搭建和结构化输出，提升经验沉淀效率。
跟进经验素材的应用反馈，持续优化案例内容、SOP 表达和工具包结构，提升内容的实用性和可复制性。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O298
招聘人数：3人
薪资范围：20K-35K
办公方式：远程办公
岗位介绍
参与集团内各分公司、重点项目组及业务骨干的访谈、调研和复盘，了解业务背景、执行过程、关键动作及结果数据。
根据访谈和业务资料，整理高质量访谈纪要，提炼核心业务动作、成功经验、失败教训及可复用方法。
挖掘各产品、项目组、一线业务团队中具有复制价值的优秀打法、亮点案例和关键经验。
将零散的业务经验和项目资料整理为结构化内容，包括业务背景、问题场景、关键动作、执行步骤、结果数据、适用场景和注意事项等。
协助搭建并维护经验案例库、战法地图、知识库及待萃取素材清单，持续沉淀集团内部可复用的业务经验。
与 SOP 工程化组、学习发展部及相关业务团队协作，推动经验素材转化为 SOP、工具包、培训课件、实战训练内容等可落地成果。
结合业务需求，使用 AI 工具辅助访谈纪要整理、内容提炼、框架搭建和结构化输出，提升经验沉淀效率。
跟进经验素材的应用反馈，持续优化案例内容、SOP 表达和工具包结构，提升内容的实用性和可复制性。
应聘方式
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#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
【公司直招｜远程角色IP策划】
岗位编号：O299
招聘人数：2人
薪资范围：20-35k
办公方式：远程办公
【岗位定位】
负责角色世界观、人物线、关系网和视觉一致性，创造能够持续产生故事并长期被观众记住的角色资产。
【岗位职责】
• 负责角色IP定位、世界观、人物小传、性格、欲望、恐惧及成长线设计。
• 搭建角色关系网、核心冲突和可持续发展的剧情空间。
• 制定角色卡、三视图要求、面部锚点、服装特征、形象参数和素材规格。
• 建立人格边界、行为规则和禁止清单，避免跨剧集设定冲突。
• 配合编剧通过角色关系和核心冲突反向开发系列故事。
• 配合AI工作流团队解决角色跨模型、跨场景和跨镜头的一致性问题。
• 跟踪角色的参演内容、社媒反馈和业务表现并持续优化。
【重点技能】
人物塑造；世界观；关系网；长期故事线；视觉锚点；角色一致性；IP运营
【任职要求】
• 具备影视、动画、游戏、虚拟人或IP内容策划经验。
• 擅长人物塑造、世界观设计、角色关系和长期故事线规划。
• 理解三视图、面部锚点、视觉设定及跨场景一致性要求。
• 能从内容、视觉和运营角度判断角色的长期发展潜力。
• 原创能力强，能够避免角色同质化、标签化和脸谱化。
• 具备良好的审美和跨团队协作能力。
【优先背景 / 作品要求】
优先考虑游戏IP/世界观策划、影视动画角色策划、虚拟偶像或数字人运营背景；有系列角色、角色联动或跨媒体IP经验者优先。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘
岗位编号：O299
招聘人数：2人
薪资范围：20-35k
办公方式：远程办公
【岗位定位】
负责角色世界观、人物线、关系网和视觉一致性，创造能够持续产生故事并长期被观众记住的角色资产。
【岗位职责】
• 负责角色IP定位、世界观、人物小传、性格、欲望、恐惧及成长线设计。
• 搭建角色关系网、核心冲突和可持续发展的剧情空间。
• 制定角色卡、三视图要求、面部锚点、服装特征、形象参数和素材规格。
• 建立人格边界、行为规则和禁止清单，避免跨剧集设定冲突。
• 配合编剧通过角色关系和核心冲突反向开发系列故事。
• 配合AI工作流团队解决角色跨模型、跨场景和跨镜头的一致性问题。
• 跟踪角色的参演内容、社媒反馈和业务表现并持续优化。
【重点技能】
人物塑造；世界观；关系网；长期故事线；视觉锚点；角色一致性；IP运营
【任职要求】
• 具备影视、动画、游戏、虚拟人或IP内容策划经验。
• 擅长人物塑造、世界观设计、角色关系和长期故事线规划。
• 理解三视图、面部锚点、视觉设定及跨场景一致性要求。
• 能从内容、视觉和运营角度判断角色的长期发展潜力。
• 原创能力强，能够避免角色同质化、标签化和脸谱化。
• 具备良好的审美和跨团队协作能力。
【优先背景 / 作品要求】
优先考虑游戏IP/世界观策划、影视动画角色策划、虚拟偶像或数字人运营背景；有系列角色、角色联动或跨媒体IP经验者优先。
应聘方式
联系TG：@chenyuHR
请发送简历，并注明岗位编号、应聘岗位、期望薪资及可到岗时间。
#远程招聘 #公司直招 #运营招聘