О вахте
Друзья, есть у нас в работе текст о вахте, и тех, кого на нее нанимают.
Можем пару производственных компаний туда взять с комментариями. Есть желающие?
Друзья, есть у нас в работе текст о вахте, и тех, кого на нее нанимают.
Можем пару производственных компаний туда взять с комментариями. Есть желающие?
🔥3
О встрече
Друзья, по итогу голосования победило время встречи в 14.00 20 марта.
О чем будем говорить?
О том, как использовать социологические исследования для пиара и как лучше предлагать их журналистам. Разберем, какие типичные ошибки совершают заказчики исследований на этапе их создания, что за сложности есть с их содержанием, и как распространять исследования так, чтобы добиться максимального охвата в СМИ.
Бонусом разберем на живых примерах как делать надо и не надо, как раз у меня есть свежие кейсы.
Всех рада буду видеть.
P.S. Встречаться будем в зуме - ссылка тут.
Друзья, по итогу голосования победило время встречи в 14.00 20 марта.
О чем будем говорить?
О том, как использовать социологические исследования для пиара и как лучше предлагать их журналистам. Разберем, какие типичные ошибки совершают заказчики исследований на этапе их создания, что за сложности есть с их содержанием, и как распространять исследования так, чтобы добиться максимального охвата в СМИ.
Бонусом разберем на живых примерах как делать надо и не надо, как раз у меня есть свежие кейсы.
Всех рада буду видеть.
P.S. Встречаться будем в зуме - ссылка тут.
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
👍16❤15👏4
Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова pinned «О встрече Друзья, по итогу голосования победило время встречи в 14.00 20 марта. О чем будем говорить? О том, как использовать социологические исследования для пиара и как лучше предлагать их журналистам. Разберем, какие типичные ошибки совершают заказчики…»
О том я как стала фэшн-блогером
Северсталь тут позвала меня на Московскую неделю моды - на свой «Индустриальный показ».
Несколько крупных компаний - Северсталь, Вкусно и точка, Х5, Сибур и Балтика - совместно провели показ модной спецодежды. У кого-то получились прям реальные коллекции, в которых можно выйти на предприятия, у кого-то - скорее фантазийные тематические костюмы, потому что законодательные требования к спецодежде в их индустрии очень жесткие и интересно модифицировать реальную одежду сложно.
Модели - действующие работники этих компаний разного возраста (самого пожилого трогательного дядечку из Сибура зрители активно поддерживали аплодисментами во время его прохода). Посмотреть на них, кстати, собрался полный зал.
Очень понравилась девушка в полиэтиленовом плаще и юноша в зеленом бомбере. Выглядели и правда как модели высокой моды - и прошли самой настоящей модельной походкой. Молодцы.
А я, пока смотрела показ, все думала, как же классифицировать это мероприятие - как проект для hr - бренда внутреннего или внешнего? Видимо, парадоксальным образом, несмотря на большую внешнюю аудиторию, делался он скорее для текущих работников. Потому что в то, что после этого показа кто-то проникнется идеей работать в промышленности я не верю, а вот в то, что сотрудникам этих компаний было классно участвовать в подготовке и в самом показе - очень даже. Так что, видимо, это такой экзотичный способ укрепления корпоративной лояльности - и это здорово.
P.S. Потом прошлась по выставке как настоящий ценитель моды, купила кафф - попробую поносить хотя и не люблю серьги.
Северсталь тут позвала меня на Московскую неделю моды - на свой «Индустриальный показ».
Несколько крупных компаний - Северсталь, Вкусно и точка, Х5, Сибур и Балтика - совместно провели показ модной спецодежды. У кого-то получились прям реальные коллекции, в которых можно выйти на предприятия, у кого-то - скорее фантазийные тематические костюмы, потому что законодательные требования к спецодежде в их индустрии очень жесткие и интересно модифицировать реальную одежду сложно.
Модели - действующие работники этих компаний разного возраста (самого пожилого трогательного дядечку из Сибура зрители активно поддерживали аплодисментами во время его прохода). Посмотреть на них, кстати, собрался полный зал.
Очень понравилась девушка в полиэтиленовом плаще и юноша в зеленом бомбере. Выглядели и правда как модели высокой моды - и прошли самой настоящей модельной походкой. Молодцы.
А я, пока смотрела показ, все думала, как же классифицировать это мероприятие - как проект для hr - бренда внутреннего или внешнего? Видимо, парадоксальным образом, несмотря на большую внешнюю аудиторию, делался он скорее для текущих работников. Потому что в то, что после этого показа кто-то проникнется идеей работать в промышленности я не верю, а вот в то, что сотрудникам этих компаний было классно участвовать в подготовке и в самом показе - очень даже. Так что, видимо, это такой экзотичный способ укрепления корпоративной лояльности - и это здорово.
P.S. Потом прошлась по выставке как настоящий ценитель моды, купила кафф - попробую поносить хотя и не люблю серьги.
❤13🔥10👍8
О насущном житейском вопросе
Друзья, ай нид хелп снова. Есть ли тут те, кто занимается верховой ездой?
Очень надо помочь поставить лошадь на постой на карантин - а ближайший вариант в Тверской области. Вдруг кто из вас знает что поближе.
За любые рекомендации я вас просто расцелую 😍
Друзья, ай нид хелп снова. Есть ли тут те, кто занимается верховой ездой?
Очень надо помочь поставить лошадь на постой на карантин - а ближайший вариант в Тверской области. Вдруг кто из вас знает что поближе.
За любые рекомендации я вас просто расцелую 😍
❤4
О завтрашнем эфире
Друзья, напоминаю что завтра в 14.00 буду рассказывать про соцопросы в журналистике.
Что конкретно будем обсуждать?
Поговорим
- о критериях качества соцопроса и как им соотвествовать
- о содержании соцопроса, которое не копирует информацию, доступную журналистам из иных источников
- об оформлении результатов соцопроса так, чтобы они были понятны и вызывали желание с ними поработать.
Если есть еще вопросы, которые хотите обсудить, напишите в комментариях, плиз.
Ссылка на эфир - в закрепе.
Друзья, напоминаю что завтра в 14.00 буду рассказывать про соцопросы в журналистике.
Что конкретно будем обсуждать?
Поговорим
- о критериях качества соцопроса и как им соотвествовать
- о содержании соцопроса, которое не копирует информацию, доступную журналистам из иных источников
- об оформлении результатов соцопроса так, чтобы они были понятны и вызывали желание с ними поработать.
Если есть еще вопросы, которые хотите обсудить, напишите в комментариях, плиз.
Ссылка на эфир - в закрепе.
❤13👌3
О плохой памяти
Друзья, у меня есть ощущение что я потеряла исследование по HR, которое мне кто-то присылал, и про которое мы хотели написать.
Откликнитесь, авторы?
Друзья, у меня есть ощущение что я потеряла исследование по HR, которое мне кто-то присылал, и про которое мы хотели написать.
Откликнитесь, авторы?
❤1
О контактах
Друзья, нужен контакт Спортмастера. Поделитесь, плиз.
Друзья, нужен контакт Спортмастера. Поделитесь, плиз.
❤3🔥1
О сотрудниках с инвалидностью
Друзья, есть в работе текст про сотрудников с инвалидностью. Есть ли среди компаний тут желающие рассказать о практике их приема на работу у себя?
Писать в комменатрии тут, иначе могу потерять.
Друзья, есть в работе текст про сотрудников с инвалидностью. Есть ли среди компаний тут желающие рассказать о практике их приема на работу у себя?
Писать в комменатрии тут, иначе могу потерять.
❤5
О подработках
Друзья, а есть у меня тут сервисы по организации подработок для россиян? Есть лдля вас запрос для текста нам.
Откликнитесь, плиз, в комментариях.
Друзья, а есть у меня тут сервисы по организации подработок для россиян? Есть лдля вас запрос для текста нам.
Откликнитесь, плиз, в комментариях.
О мужских декретах
Друзья, а что у вас в компаниях происходит с декретами? Стали ли их чаще брать мужчины? Почему? Получается ли стимулировать мужские декреты на корпоративном уровне?
Напишите мне об этом.
Друзья, а что у вас в компаниях происходит с декретами? Стали ли их чаще брать мужчины? Почему? Получается ли стимулировать мужские декреты на корпоративном уровне?
Напишите мне об этом.
❤9