О трансляции
Друзья, напоминаю, что всех жду в 15.00 чтобы поговорить о кадровых темах в пиаре.
Друзья, напоминаю, что всех жду в 15.00 чтобы поговорить о кадровых темах в пиаре.
О трансляции - 2
Друзья, всем спасибо, кто пришел - и отдельное спасибо за ваши вопросы. Напомнили мне о куче тем - буду ждать ваши питчи по ним.
P.S. В пнд сделаю краткую шпаргалку по нашей сегодняшней беседе и повешу тут.
Друзья, всем спасибо, кто пришел - и отдельное спасибо за ваши вопросы. Напомнили мне о куче тем - буду ждать ваши питчи по ним.
P.S. В пнд сделаю краткую шпаргалку по нашей сегодняшней беседе и повешу тут.
❤33🔥11
О социальной журналистике
Пришла сегодня в МГУ на конференцию поговорить о социальной журналистике. Зачем она нужна, почему ей интересно заниматься и где брать на нее деньги.
Рассказала о нашем проекте «Ответственный бизнес». Может, возьмем себе кого-то из студентов-слушателей на практику.
P. S. Вчера рассказывала общественности про «Карьеру», сегодня про «Ответственный бизнес». Хорошо, что завтра воскресение 🤣
Пришла сегодня в МГУ на конференцию поговорить о социальной журналистике. Зачем она нужна, почему ей интересно заниматься и где брать на нее деньги.
Рассказала о нашем проекте «Ответственный бизнес». Может, возьмем себе кого-то из студентов-слушателей на практику.
P. S. Вчера рассказывала общественности про «Карьеру», сегодня про «Ответственный бизнес». Хорошо, что завтра воскресение 🤣
👍10🔥4👏1
О контактах
Друзья, а нет ни у кого контакта Никиты Масленникова из Института современного развития?
Очень выручите.
Друзья, а нет ни у кого контакта Никиты Масленникова из Института современного развития?
Очень выручите.
О кадровой повестке
У нас в пятницу была онлайн- встреча аж на 70 человек для разговора о кадровых темах на 2026 год. Обещала по итогам повесить тут основные выводы - вот сделала.
Гланые темы:
-измненения к худшему на рынке труда
-дискуссия о новых правилах трудовой миграции
-компании и демографическая повестка государства
-кадровые прогнозы и их точность
-как предприятия развивают корпуниверситеты.
Основные форматы Ъ:
редакционные
-комментарий в текст (важно дать его быстро и по делу)
-колонка (важно предложить оригинальную мысль и не бояться этого)
коммерческие
-текст, колонка (нужны если вы хотите полностью контролировать контекст упоминания компании).
Основные издания Ъ:
-газета, раздел экономической политики (я автор, комментарии и инфоповоды)
-онлайн-журнал Коммерсантъ Карьера (я редактор, инфоповоды, комментарии колонки)
-приложение Карьера&Кадры (я редактор, инфоповоды, комментарии, колонки).
Еще кратко поговорили о том, какие кадровые опросы мы берем, а какие нет, и о работе над ошибками.
Было предложение провести по этим темам эфир отдельно, я думаю, через несколько недель вполне можно это сделать. Ну, если будут желающие.
У нас в пятницу была онлайн- встреча аж на 70 человек для разговора о кадровых темах на 2026 год. Обещала по итогам повесить тут основные выводы - вот сделала.
Гланые темы:
-измненения к худшему на рынке труда
-дискуссия о новых правилах трудовой миграции
-компании и демографическая повестка государства
-кадровые прогнозы и их точность
-как предприятия развивают корпуниверситеты.
Основные форматы Ъ:
редакционные
-комментарий в текст (важно дать его быстро и по делу)
-колонка (важно предложить оригинальную мысль и не бояться этого)
коммерческие
-текст, колонка (нужны если вы хотите полностью контролировать контекст упоминания компании).
Основные издания Ъ:
-газета, раздел экономической политики (я автор, комментарии и инфоповоды)
-онлайн-журнал Коммерсантъ Карьера (я редактор, инфоповоды, комментарии колонки)
-приложение Карьера&Кадры (я редактор, инфоповоды, комментарии, колонки).
Еще кратко поговорили о том, какие кадровые опросы мы берем, а какие нет, и о работе над ошибками.
Было предложение провести по этим темам эфир отдельно, я думаю, через несколько недель вполне можно это сделать. Ну, если будут желающие.
❤22👍6🔥6