О плохом человеческом капитале и о хорошем наследственном


Сидим с отцом - а у него сегодня день рождения - празднуем, разговариваем. В том числе, естественно, про работу.

И, вот, я ему рассказываю, о чем пишу в последнее время, минимальная безработица, нехватка кадров, то се. Что работодателям зачастую приходится нанимать или сохранять черт знает кого - и ведь лучше от этого не становится.
А он мне: «Да я знаю про дефицит кадров, у нас он тоже есть. Вот тебе история, которая показывает, что работники разные нужны - и зачастую плохой лучше, чем никакой». И, натурально, рассказывает, как у него в институте (уж не буду я называть его название) проходила недавно защита кандидатских.

Ну, говорит папа, собрались в аудитории члены комиссии, кандидат тоже имеется, можно начинать заседание. Вдруг открывается дверь и входит один из профессоров - и пьяный. Причем сильно.

Что делать? Выгнать его, продолжает папа, мы не можем - заседание идет под видеозапись. Это ж какой скандал будет, если на нее попадет отстранение его члена по причине пьянства. А то, что он пьяным с нами посидит - ну, так он тихий будет, не страшно, а может еще и не сильно заметно.

Кроме того, у нас всего 16 человек заседает, минимально допустимое число - и вдруг чьи-то результаты оценки кандидата признают недействительными? Так это заново заседание собирать, а когда еще все со своим расписанием и командировками совпадут. Пусть уж будет хоть один лишний человек, для подстраховки. Что-то он в листок оценки ведь накорябает.

Наконец, говорит папа, есть шанс, что к концу защиты он все-таки придет в себя - и даже, может, вопрос какой лишний задаст кандидату. Ведь не то, чтобы тем, кто изначально на все это смотрит трезвым, так эта кандидатская защита интересна и есть о чем соискателя спросить.

И что же, спрашиваю я, как все прошло? «Вот ровно так и прошло. Досидел он до конца, алкоголь из него выветрился, вопрос задал, - говорит папа. - Так что и твоих героев - работодателей вполне можно понять - при должной смекалке и от таких работников на работе бывает польза».

Папа! Помимо того, что эта история нам дает про работодателей, она также показывает, что вся моя терпимость к абсурдам жизни, равно как и мое чувство юмора - от тебя. Спасибо тебе за них.

Живи с нами, по крайней мере, еще столько же, сколько прожил уже - а именно, 87 лет.

О вопросах, на которые есть ответы


Нет мероприятия, на которое я бы за последние полгода приехала бы, и не получила вопрос «а как ты так похудела?». На форуме Семашко, профильном для фармацевтической отрасли, к нему, естественно, добавился и второй - «а на каком препарате Промомеда ты сидишь?»

Друзья, отвечу всем сразу. Ни на каком.

Я похудела потому, что много занималась спортом, и мало ела. Это все, рецепт давно известный. Другой вопрос, с чего вдруг мне захотелось заняться этим скучным делом. Объясню - тоже чтоб «два раза не вставать».

Летом я снова начала заниматься спортивными бальными танцами - и это парный вид спорта. Мне в партнеры достался мальчик, так сказать, честный - говорит, что думает. Иногда, правда, сначала говорит, а думает уже потом.

И вот в какой-то момент на тренировке еще в сентябре он, в порядке узнавания друг друга, спросил меня, скок мне лет. Ну, а что можно ответить на этот вопрос мальчику, который моложе меня ровно на десятилетие? Естественно «а сколько дашь?».

Ну, мальчик джентельменом не оказался, открыл рот - и квакнул, что дал бы 35. Я сначала захохотала в голос, а потом задумалась о том, что же придало мне такого возраста, превышающего мой настоящий, в его глазах. И ответ, с рядом оговорок, но все же, был очевидный - это вес. Вес ассоциируется с возрастом, а худоба - с молодостью.

Поэтому с тех пор я ограниченно ем и регулярно тренируюсь - и как-то никто не может в это поверить. Всем кажется, что есть какие-то иные пути, в частности, медикаментозные. Увы, но нет - лучше оставить препараты для похудения тем, кому их прописал врач по медицинским показаниям.

P.S. Хотя…..

Вот я думала, что решила проблему с возрастом кардинально лет так на ндцать вперед, но есть версия, что нет. Версию эту выдал мне, что особенно обидно, практически мой ровесник, с помощью формулы, которую надо отлить в граните - «вот мне 34, а тебе, наверное, побольше же, да?».

И вот тут, я боюсь, у семаглутида появился шанс, потому что тренироваться еще больше, а есть еще меньше я уже не смогу 😆

О подборке Антона Назарова, в которую всегда хотела попасть

О трудовых юристах


Друзья, нужен комментарий трудового юриста в текст для моего стажера - по поправкам Минтруда о новых признаках трудовых отношений. Материал планируем опубликовать в «Карьере» на нашем сайте.

Писать о своем желании с ней пообщаться строго в комментариях под этим постом - в моей личке можно потерять примерно все.

О том, как к нам приходил в гости Антон Назаров

Несмотря на то, что только на моей памяти ИД «Коммерсантъ» переезжает уже на четвёртое место со своей штаб-квартирой, приходишь всё равно как к родным и жмёшь легендарную руку.

Особенно если родные и впрямь таковые – в прошлом моя студентка, обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», руководитель проекта «Коммерсантъ. Карьера» и редактор тематических приложений Анастасия Мануйлова.

Поговорили, конечно, об образовании и карьере, научных исследованиях и о многом другом.

Здорово, что такие кадры теперь определяют многое в одном из лучших издательских домов страны!

@profnazarov

#Коммерсантъ #образование

О первой сессии Ъ на ПМЭФ

Собрались и поговорили о рынке труда - и о том, как наполнить его высококвалифицированными специалистами из-за рубежа. А я не знала, что у Нижегородской области есть такой интересный пилотный проект в этой области - они работают с желающими переехать к нам из Германии, Франции и США.

И таких - много!