Не могу не поделиться 🤣
Я всегда говорю - в любой работе есть место творчеству 🔥
Я всегда говорю - в любой работе есть место творчеству 🔥
👍71💯23❤18
Forwarded from ГДФ Бульдог-Москва
У меня был сотрудник, условно назовём его «Горыныч». Был он охранником на посту — солидный, в годах, с взглядом, наводящим на мысли о секретных миссиях 80-х.
История «Протокол осмотра чайника»:
Как-то раз ночью в офисе клиента сгорел электрочайник. Пустяк, страховка, но инцидент. Надо составить акт. Утром приезжаю, спрашиваю у Горыныча:
— Ну что, осмотрели место? Краткий акт составили?
— Да, — мрачно отвечает он и протягивает мне три листа А4, исписанные от руки убористым почерком.
Я начинаю читать. Это был шедевр оперативно-розыскной мысли:
«...В 08:30 мной, ст. смены Петровым И.И., был визуально осмотрен предмет, условно именуемый "чайник Tefal RK-1234", белого цвета... На внешней поверхности корпуса, в районе тыльной стороны, ближе к основанию ручки, обнаружены множественные потеки непонятного происхождения, вероятно, водно-солевого раствора... На нагревательном элементе обнаружен слой накипи переменной толщины, что свидетельствует о пренебрежении нормами эксплуатации... На шнуре питания, в 15 см от вилки, обнаружен перегиб изоляции... Подозреваю, что одна из уборщиц (установить личность не представилось возможным) могла иметь доступ к чайнику вне регламентированного времени...»
И так на три страницы! С фото в приложении (он сфоткал чайник с 10 ракурсов на свой кнопочный телефон). В конце был вывод: «Причины возгорания установить не удалось, но косвенные признаки указывают на систематические нарушения правил электробезопасности».
Я смотрел на эти листы, потом на его серьёзное, исполненное профессиональной гордости лицо. Это был не акт, а расследование дела «Чайник против человечества».
Всю вину он, конечно, возложил на «неустановленных уборщиц» и «халатность офисного планктона». А чайник просто состарился и сгорел.
Главное — он был абсолютно уверен, что провёл работу на «отлично». Вот с такими кадрами и создаются легенды охраны. Спать после таких отчётов спится крепко — знаешь, что границы объекта под надёжным контролем, вплоть до накипи в чайнике. 😎
История «Протокол осмотра чайника»:
Как-то раз ночью в офисе клиента сгорел электрочайник. Пустяк, страховка, но инцидент. Надо составить акт. Утром приезжаю, спрашиваю у Горыныча:
— Ну что, осмотрели место? Краткий акт составили?
— Да, — мрачно отвечает он и протягивает мне три листа А4, исписанные от руки убористым почерком.
Я начинаю читать. Это был шедевр оперативно-розыскной мысли:
«...В 08:30 мной, ст. смены Петровым И.И., был визуально осмотрен предмет, условно именуемый "чайник Tefal RK-1234", белого цвета... На внешней поверхности корпуса, в районе тыльной стороны, ближе к основанию ручки, обнаружены множественные потеки непонятного происхождения, вероятно, водно-солевого раствора... На нагревательном элементе обнаружен слой накипи переменной толщины, что свидетельствует о пренебрежении нормами эксплуатации... На шнуре питания, в 15 см от вилки, обнаружен перегиб изоляции... Подозреваю, что одна из уборщиц (установить личность не представилось возможным) могла иметь доступ к чайнику вне регламентированного времени...»
И так на три страницы! С фото в приложении (он сфоткал чайник с 10 ракурсов на свой кнопочный телефон). В конце был вывод: «Причины возгорания установить не удалось, но косвенные признаки указывают на систематические нарушения правил электробезопасности».
Я смотрел на эти листы, потом на его серьёзное, исполненное профессиональной гордости лицо. Это был не акт, а расследование дела «Чайник против человечества».
Всю вину он, конечно, возложил на «неустановленных уборщиц» и «халатность офисного планктона». А чайник просто состарился и сгорел.
Главное — он был абсолютно уверен, что провёл работу на «отлично». Вот с такими кадрами и создаются легенды охраны. Спать после таких отчётов спится крепко — знаешь, что границы объекта под надёжным контролем, вплоть до накипи в чайнике. 😎
🤣756🔥251👍148❤100👏6🤩3✍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤣893🔥134💯50👏29❤23👍16💔8😎8🏆2🥰1
Forwarded from Курс-практикум «Сильная позиция»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мотивация начальника отдела😎
Начальник отдела/группы - одна из самых сложных позиций в менеджменте:
⚫️ С него часто "спрашивает" не только непосредственный руководитель, но и вышестоящие :)
⚫️ У него мало управленческого опыта и компетенций
⚫️ Он все контролирует или тащит на себе
В итоге плохо всем: и ему, и команде, и компании
И в дополнение к видео был такой вопрос:
Отвечу коротко, но по своему опыту:
1️⃣ Уволить часто можно и "блатных", сильно сложнее, но возможно. И таких увольнять удавалось :)
2️⃣ Если уволить - не вариант, ищем альтернативы:
- сплавить "блатного" в другое подразделение
- вынести его за скобки вообще (не принимает решения, не участвует в процессах, просто забыли как про мебель, и такое тоже бывало) + здесь у руководства обосновываем, что наше подразделение является "жертвой" (5 человек работает за 6-х), поэтому требуем допресурсы (премии/штатная единица, которая фактически в другом отделе, а работает на наш и т.д.)
3️⃣ Лучший вариант - медленно, но красиво "слить" блатного товарища куда-нибудь на повышение (в идеале чтобы он сам захотел и пошел к тому, кто его трудоустраивал за новое место "хлопотать")
Программа курса-практикума и бронирование мест:
😎 eshamardin.ru
Начальник отдела/группы - одна из самых сложных позиций в менеджменте:
В итоге плохо всем: и ему, и команде, и компании
И в дополнение к видео был такой вопрос:
"А что делать если весь отдел делает работу хреново и нужно за каждым переделывать и перепроверять. А уволить нельзя потому что все по блату устроены?"
Отвечу коротко, но по своему опыту:
- сплавить "блатного" в другое подразделение
- вынести его за скобки вообще (не принимает решения, не участвует в процессах, просто забыли как про мебель, и такое тоже бывало) + здесь у руководства обосновываем, что наше подразделение является "жертвой" (5 человек работает за 6-х), поэтому требуем допресурсы (премии/штатная единица, которая фактически в другом отделе, а работает на наш и т.д.)
Программа курса-практикума и бронирование мест:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍282❤84🔥60💯7👏6👌6🤝2🤣1
Forwarded from Курс-практикум «Сильная позиция»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответы на ваши вопросы
👍126❤47🔥29👏3✍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Неуловимый шеф
Коллеги, прошу вас закладывать 3 дня на подготовку документа и 14 дней на согласование
И не перепутайте!
📆 Во вторник, 20 января, в 19:00 я проведу прямой эфир о карьере и коммуникациях на работе
Подробности тут
☎️ Шеф звонит
💡 Навигация
Коллеги, прошу вас закладывать 3 дня на подготовку документа и 14 дней на согласование
И не перепутайте!
📆 Во вторник, 20 января, в 19:00 я проведу прямой эфир о карьере и коммуникациях на работе
Подробности тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🤣879🔥132👍93💯52❤41👏10💔7🤩2🏆2⚡1
ПРЯМОЙ ЭФИР 😎 😎 😎
“Карьера и коммуникации на работе. Система роста”
Во вторник, 20 января, в 19:00 мск я проведу прямую трансляцию
Что будет на эфире:
❌ Рынок труда 2026: изменения и тренды
❌ Какие навыки сегодня критически важны и для роста и для сохранения работы?
❌ Мой карьерный путь: ключевые решения и действия
❌ Как выстраивать сильную коммуникацию с руководителем и коллегами?
❌ Что делать, чтобы не тонуть в задачах и не тащить все на себе?
❌ Личный бренд в карьере
❌ Ответы на ваши вопросы (присылайте в комментариях)
❌ И конечно можно будет задавать вопросы мне на эфире
А еще:
⚫️ Розыгрыш мерча “Шеф звонит”
⚫️ Бронирование мест на курсе-практикуме “Сильная позиция” (старт 01.02) на лучших условиях только для участников эфира (!)
😎 Регистрация на эфир по ссылке 😎
https://online.boostcenter.ru/efir/strongposition
И жду ваши вопросы для эфира в комментариях!
☎️ Шеф звонит
“Карьера и коммуникации на работе. Система роста”
Во вторник, 20 января, в 19:00 мск я проведу прямую трансляцию
Что будет на эфире:
А еще:
https://online.boostcenter.ru/efir/strongposition
И жду ваши вопросы для эфира в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍75❤37🔥15🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Немного «за кадром»
Камерой был зафиксирован факт обвинений в адрес команды 🤣
p.s. Ну а кто должен за наличием париков следить? 🤣
☎️ Шеф звонит
🟢 Прямой эфир 20.01
Камерой был зафиксирован факт обвинений в адрес команды 🤣
p.s. Ну а кто должен за наличием париков следить? 🤣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🤣684❤46🔥41👍18❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пятничное
Всем отличных выходных! 🙌🏻
p.s.
↪️ Не забывайте прислать мне вопросы к эфиру и зарегистрироваться!
Будет много полезного!
☎️ Шеф звонит
🟢 Прямой эфир 20.01
Всем отличных выходных! 🙌🏻
p.s.
Будет много полезного!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🤣1.37K🔥191👍83❤54💯29🏆11🤩4
Forwarded from Курс-практикум «Сильная позиция»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Прочитал десяток книг о выгорании
И был крайне удивлен…
Вопросы работы и карьеры должны решаться не «на эмоциях», а на спокойном и вдумчивом анализе
Обсудим это подробно на прямом эфире во вторник, 20 января, в 19:00 мск
Не забывайте зарегистрироваться:
https://online.boostcenter.ru/efir/strongposition
И был крайне удивлен…
Вопросы работы и карьеры должны решаться не «на эмоциях», а на спокойном и вдумчивом анализе
Обсудим это подробно на прямом эфире во вторник, 20 января, в 19:00 мск
Не забывайте зарегистрироваться:
https://online.boostcenter.ru/efir/strongposition
2👍166❤51🔥23👏6💯2