Ребят привет

Знакомимся - это Аня

Хороший человек и отличный мануальный тестировщик!!
Опыт работы 4+

Ищем как полную занятость так и частичную в формате подработки

Распространите резюме пожалуйста

Как я первый раз пытался ворваться в айти (первый факап)

По образованию я инженер-строитель, как по средне-специальному, так и по высшему.
Инженером в стройке я проработал 10 лет: был инженером ПТО, мастером СМР, производителем работ, инженером технического надзора. Поработал даже на вахте руководителем отдела ПТО — для МО РФ всякие секретные штуки в лесу строили, но об этом дальше. Сейчас живу и работаю в Новосибирске.

Первая попытка перейти в ИТ у меня была году в 2018. У меня тогда только родился сын, и меня начали посещать мысли о том, чтобы не просто работать за деньги, а чтобы мне ещё это и нравилось.

Мне и работа в стройке приносила удовольствие до какого-то времени, но из года в год, из объекта в объект, я понимал, что делаю примерно одно и то же.

Я, как умел, собрал мысли в кучу, разделив экселевскую табличку на две колонки. Начал выписывать, что мне нравится в моей работе, а что не нравится, что хотел бы, а что надо исключать.

В плюсы, помню, попали пункты про развитие, про удалёнку, про то, что быть ближе к семье, а не под ночь домой возвращаться, возможность релокации — это то, что мне хотелось. И я понял, что надо идти в айти))) А кем? А бог его знает.

Особого плана не было, и я просто пошёл знакомиться: сходил на какой-то митап деймдева, пофоткался, но ни с кем не познакомился. Выписал адреса контор из 2ГИСа и в тупую, как варвар, пошёл к ним в гости.

Заходил туда, где мог попасть прям в офисы, и рассказывал, кто я есть и что мне надо. Да, я думал, что это разумно в тот момент.

Естественно, у меня ничего не получилось. Где-то мне удавалось пообщаться с руководителями, сидящими в отдельных кабинетах, а где-то мне не хватало смелости даже зайти в офис, потому что он мне казался слишком большим и красивым.

Я проходил КПП, поднимался на лифте на этаж, даже попадал без бейджика в опенспейс, но там я уже терялся. Меня окутывал страх, я не понимал, куда идти, и разворачивался.

Ведь чем больше, ярче и красивее, тем острее чувство, что вот это всё точно не для меня. Куда ты, мол, выперся из своей бытовки — нивелир в руки и давай обратно в котлован.

С такими темпами прошло пару месяцев, деньги у меня закончились, и под Новый год 2018–2019 я махнул рукой и вернулся обратно на стройку — уехал на вахту в лес)

Казалось, что айти — это не для меня, поиграл немного, и с тебя хватит, возвращайся на настоящую работу.

Спойлер: всё оказалось не так просто. Продолжение в следующем выпуске.

Если тебе не интересно — не работай тут

Работа должна приносить интерес. Иначе зачем тратить 8 часов в день на то, что тебя раздражает? Это же каторга.

Я в QA больше 4 лет, и, возможно, у меня ещё не угас тот самый интерес к IT, но я уверен: когда он угаснет — я просто уйду. Если тебе скучно с самого начала или ты выгорел через время, это не просто лень — это сигнал. Твой организм говорит, что ты не на своём месте. Почему ты его не слушаешь?

Часто люди остаются ради денег. Но если ты годами занимаешься тем, что не приносит удовольствия, — эти деньги обернутся усталостью, раздражением и пустотой. «Стерпится — слюбится» — не работает. Лучше сразу искать то, что будет по кайфу, чем потом выгорать и ненавидеть понедельники.

Это не значит, что каждая задача должна быть в кайф. Конечно, бывают скучные, тяжёлые или просто муторные задачи. Но если в целом тебе интересно, ты входишь в поток, ловишь кураж, чувствуешь, что двигаешься — вот это то, ради чего стоит работать.

Я не работаю с людьми, которые мне неприятны. Не через силу. Когда работаешь с удовольствием, всё получается легче и результат лучше.
Если же ты постоянно раздражён, уставший и недоволен — значит, пора что-то менять. Ты просто идёшь не тем путём.

Вход в айти №2 (вахта)
Как я первый раз узнал про тестировщиков

Это продолжение - первую часть статьи, см. https://t.me/checkhuman/30

Итак, я снова “въехал в стройку” — на этот раз уже на вахту.
Работал ведущим инженером ПТО, по графику: 4–5 месяцев — работа, потом 1–2 (неоплачиваемых) месяца дома — отдых и социализация.

Как обычно, по приезду на новое место стройка для меня заиграла новыми красками. Появилось ощущение, что всё интересно, что я снова делаю важное и серьёзное дело.
Проработав в таком режиме полтора года (на дворе 2020-й), я привык к объекту, нашему городку, к людям. Появились новые знакомые, с которыми я общаюсь до сих пор, — уже не просто коллеги, а друзья. Всё стало просто и понятно. Я научился жить на вахте, не только работать.

Ходил в зал, ездил с ребятами на шашлыки, выстроил удобный и комфортный для себя график. Тогда я впервые понял, что не обязательно делить жизнь на «работу» и «отдых» — можно просто жить, вплетая одно в другое. Рабочее время у нас было ненормированным, поэтому я мог спокойно заниматься своими делами, если успевал с задачами.

Свои мысли, о балансе между жизнью и работой я разбирал тут: https://t.me/checkhuman/12

Когда приезжал домой, меня тянуло обратно на вахту. Там всё было просто: тебе всё дадут — только работай. Кормят, одевают, в магазин ходить не нужно, деньги копятся, тратить особо некуда.
Роль — одна: наёмный работник.
А дома — сразу всё: ты и муж, брат, отец, друг. Вышел на улицу — минус 10к. Ещё раз вышел — минус 5. Кошмар. Поэтому и тянуло обратно туда, где всё размеренно, понятно и по-своему просто.

Но в глубине понимал: так неправильно. Так можно совсем асоциализироваться.
Сын вырастет без меня, а я пропущу его взросление.

Однажды поехали отдыхать в Комсомольск-на-Амуре — ближайший к нашему объекту город, где можно хоть как-то развеяться.
В кафе при разговоре с нашим сисадмином, Ярославом, я рассказал ему о своих мыслях насчёт ИТ.
Только сейчас понимаю, что он был первым человеком, от которого я узнал про тестировщиков.

Именно он сказал, что в IT, кроме программистов, есть много других специалистов. Что есть люди, которым ближе не создавать что-то с нуля, а работать с уже готовым — искать, где что не так, улучшать, и так же каждый раз разбираться с непонятным, искать истину.
Помню он не назвал слово «тестировщик» — но я заинтересовался и слова Ярика на какое-то время, засели в голове.
А потом… как-то забыл об этом.

Лучший инструмент КУА — здравый смысл

Удобно и легко двигаться по шаблону:
нашёл баг — заведи задачу сразу.

Хоть я и за системный подход и работу в рамках процессов, но не всё так линейно. Иногда всё гораздо интереснее, чем кажется на первый взгляд — и я сейчас не про классическое “это не баг, а фича”.

Первоочередная задача команды — реализовать продукт.
В те сроки, которые установлены (желательно быстрее), и с тем уровнем качества, который необходим. А не просто “фигачить задачи в Джире”.

На текущем месте работы я ни разу не заводил ни одного “крита” и ни одного “блокера”.
Завожу только то, что реально можно пофиксить — либо в следующем спринте, либо когда-нибудь потом, и просто кидаю это в бэклог команды.

А с критами и блокерами я поступаю проще:
иду напрямую к бэку или фронту, и проблематика решается в течение часа, максимум — на следующий день.
Никто не тратит время на заведение задачи, и дев узнаёт о проблематике сразу.

Но тут есть нюанс: всё зависит от того, как выстроены отношения в команде.
Если ты будешь отвлекать доблестный дев каждый час по пустякам — с тобой сначала перестанут здороваться, а потом сожгут на костре (я бы так сделал).
А если начнёшь лениться и сообщать обо всём устно, то сам запутаешься:
кому что сказал, что уже пофиксили, что ждёт верификации — и контроль потеряется.

Так что во всём должен быть здравый смысл — исходя из культуры команды, ваших отношений и ограничений, которые накладывает бизнес, менеджмент или компания.

Как его понять? По наитию, по ощущениям.
Если твой фокус на изначальной цели — значит, ты на правильном пути.

Не всегда нужно действовать строго по инструкции.
Важно понимать, когда можно (или даже нужно) от неё отступить и при каких условиях это оправдано.
Инструкция — это помощник, чтобы ты что-то не забыл.
Но если её превращают в жёсткий свод правил — значит, есть сомнения в компетентности управленцев.

Всегда думай своей головой.
Опираться стоит не на формальности, а на тот самый здравый смысл — чтобы не тонуть в бесконечных обсуждениях и бюрократии, которые только отдаляют тебя от цели.

Вход в айти №3 (вахта)

Как вахта дальше толкала меня к IT

Это продолжение.

1 часть https://t.me/checkhuman/30
2 часть https://t.me/checkhuman/32

Я по-прежнему был на вахте. Деньги немного подкопились, я стал спокойнее, и мысли о смене работы снова начали возвращаться. На новогодних праздниках 2021 года офисы не работали, все отдыхали, а мы в своём тихом городке строили — только в ещё более спокойном темпе.


Огромный плюс вахт в том, что отвлекающих факторов почти нет. Настолько мало, что появляется много времени на себя, свои мысли и свои цели. И я снова вернулся к своей табличке плюсов и минусов: что мне нравится, что меня куда-то ведёт не туда, от чего стоит уходить или хотя бы сворачивать.


Сёрфинг, YouTube — я узнаю о геймдизайнерах, менеджерах, иллюстраторах. И почему-то тянет именно в геймдев. Банки — точно скучно (хотя иронично, что сейчас я работаю в финтехе и мне нравится).


В интернете натыкаюсь на Лёшу Маршака и Артёма Русова. Они рассказывают о тестировании, о том, кто такие тестировщики и чем они занимаются. Я слушаю, сверяю со своей табличкой — и понимаю: я как будто уже тестировщик, только строительный.

Я проверяю проекты (чертежи) до начала работ, на стройке слежу, чтобы всё шло по проекту, решаю спорные вопросы, принимаю выполненную работу, проверяю качество, сдаю заказчику. То же самое в IT: реализация функциональности от требований до прода.

Связь оказалась прямой. Навыки — есть. И было бы круто применить их в IT. Но говорить на «айтишном» я не умел, поэтому понимал: нужны курсы, хотя бы чтобы начать разговаривать с работодателем на одном языке. Не «я крутой чувак, возьмите меня - попрем», а «я понимаю, ваши боли и что вы от меня хотите».


Перед курсами я решил почитать книги. Выбор пал на Савина и Куликова - не удивительно. И у меня не было идеи «вкатиться в тестирование, а потом уйти в дев». Я искал, что откликается, чтобы развиваться в выбранной роли.

Ребят

Ульяна - SA с опытом 1 год и чей-нибудь будущий любимый тиммейт.

Работала в Цифровые системы и сервисы над системой для сельхоз. отрасли. Как и многие в наше время попала под сокращение. Хочет работать и развиваться. Сейчас ищем фуллтайм, удаленка/гибрид/офис, в т.ч. по часовому поясу МСК, джуны не прихотливы, джуны хотят кушать.

Поможем вместе ребят, жене моего друга. Посмотрите, пожалуйста, по рефералкам.

Совкомбанк, Сбер, Сдэк, МагнитТех, Тинек, кто где есть и кто до кого дотягивается

Всех обнял

Прием! Братики, Сестрички
С первым днём зимы ⛰️🌬️🏔️

Вакансия от друзей:
Teamlead PHP
https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/127218770?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer

Компания с продуктовой разработкой, по ЗП можно и нужно запрашивать жирно, начальство более чем адекватное.

У кого есть на примете, толковый Лид Пыхарь, который ищет работу/хотел ее сменить. Добро пожаловать.

Контакты / Свои Люди для входа:
1) Владимир, Тех.дир: @vbekh
При знакомстве, сказать кодовое слово: "Я от Ивана Полонского"

2) Иван: @polonskyib
Можно писать в личку, задавать вопросы


Всем добра, любви, свершений славных
🤗🤗🤗

Доброго денечка

Знакомимся, это Дима @klivker

Дима аналитик данных, не так давно уволился из СКБТ, ранее работал в Билайне, НЦГИ (медицина), Эксперт Центре
Опыт работы: 4,5 года

Запушьте, пожалуйста, кто до куда дотягивается

Технические навыки (Hard Skills):
- Языки и БД: SQL (продвинутый), СУБД: MSSQL, PostgreSQL, Oracle, MySQL, ClickHouse
- BI-визуализация: Power BI, Qlik Sense, FineBI
- Программирование: Python (pandas, numpy), Jupyter Notebook.
- Инструменты: Apache Airflow, Jira, Git.
- Прочее: MS Excel (VBA, сводные таблицы), 1C

Профессиональные качества (Soft Skills):
- Работа с требованиями: Глубокое погружение в бизнес-процессы, выявление ключевых
метрик, декомпозиция задач
- Коммуникация: Умение ясно доносить сложные идеи и данные до технических и
нетехнических специалистов
- Работа в команде: Опыт кросс-функционального взаимодействия с отделами разработки,
маркетинга и поддержки
- Проактивность: Выявление "узких мест" и инициатива по их устранению (оптимизация
процессов, автоматизация)
- Обучаемость: Быстрое освоение новых инструментов и предметных областей (финансы,
телеком, медицина)

Давно хотел об этом написать.
Понял для себя, что самый главный мой ресурс в работе — это энергия и внимание. Вроде всё понятно и логично. Дождь идёт, плохо выспался — мозг тугой как смола, никак не хочет думать, смотришь на свои труды и записи, на ранее проделанную работу и вообще не понимаешь, как я так сделал. Нет энергии.

А когда она есть — можно выполнить за один день столько дел, на которые дня три планировал, и кайфануть от результата уже вечером 😌

Что я для себя выделил, чтобы эта энергия была не на уровне:
«Выжить бы, какой там нафиг работать»,
а хотя бы на:
«Мне спокойно и по кайфу заниматься своим любимым делом».

1) Ходить, блин, обязательно куда-нибудь (удалёнщики, привет 👋) — хотя бы в магазин за продуктами ножками, гулять в парк. Взаимодействовать с живыми людьми и менять локацию. А то буквально пару недель дома превращают (по крайней мере меня) в асоциального бомжа, который теряет навык общения.

2) Тренировки. Не обязательно превращать себя в машину для убийств или лепить из себя олимпийского чемпиона — после такой физухи ещё больше восстанавливаться надо. Просто уделять время спорту хотя бы пару раз в неделю, спинку распрямлять, конечностями своими тудой-сюдой шевелить, а там хоть танцы, хоть плавание, хоть спортзал.

Можно перекрыть этим пунктом и первый — ходить туда, где нужно общаться с людьми, а не просто втыкать всю тренировку в наушники. Но в этом пункте я хочу сделать упор на физику — жопой своей шевелить нет-нет да надо, а то и так всё время сидим как собаки сутулые 🐶

3) Хобби. Хоть макраме, хоть резьба по дереву, гитара, книги — чтобы переключать мозг. Я когда делаю что-то монотонное в какое-то медитативное состояние вхожу и мне интересные вещи в голову приходят

4) Секс. Важно и столько сколько необходимо.

5) Сон. Мне нужно спать часов 8 минимум, чтобы хорошо функционировать, а так, зная себя, могу и 10, и 12. Да и вообще в любое время могу уснуть как нефиг делать. И очень завидую людям, которым достаточно 5–6 часов и больше они не могут - достаточно им, видите ли. Я если не поспал минимум 8 часов, залип в сериал, припёрся откуда-то поздно — то я ни петь ни свистеть, на следующий день 😴

6) Есть нормально, как минимум не из помойки. Не лениться готовить себе, найти того, кто будет готовить, заказывать готовую еду (благо сервисов уже много).
Не поел нормально — чувствуешь себя как говно. Мясо, овощи, фрукты. Даже если ты сам себе готовишь — курицу сварить несложно и овощи помыть.

7) Бухло. Вроде кажется — да чё там, баночка пивасика перед сном под сериальчик, так чисто мозг переключить. А нет — аффектит. Просто мы привыкли, что мы такие)))

Попробовал я как-то 100 дней не пить — так, блин, уже через месяц мозг по-другому работать начинает, а через два вообще возвращаться избегать алкашку начинаешь, так как себя чистым, что ли, чувствуешь, думается лучше да и живётся радостнее 🍃

8) Найти что-то, что тебе эту энергию даёт, восстанавливает — и практиковать это на постоянной основе. Музыка, медитации, опять же прогулки на природе, массаж, баня.

Как-то решил молчать три дня)))) Прикиньте, просто молчать три дня. Интернет ограничивал, но не убирал в полном объёме, сериалы тоже смотрел, но просто не выходил никуда и ни с кем не разговаривал, даже голосовушки в телеге не писал.

И что думаете? Я вообще офигел, когда вышел на работу после этой практики — энергии хоть отсыпь каждому. И понял, сколько я трачу своих сил просто разговаривая с кем-то 🤯

Да, есть пункты, либо дополняющие друг друга, которые можно рассматривать совместно, так же есть и противоречащие. Ключевое — здравый смысл и баланс.

По итогу.
Нихрена нового, но, блин, дофига нас, кто это вот прям всё соблюдает? Идеальные вы мои… Как и я в общем и целом.

А ещё — научиться слушать свой организм и не доводить его до состояния «когда уже всё, только под капельницу», а прям делать паузы в работе, уделять себе время, отдыху, восстановлению.

Если ты себя не слушаешь, не можешь понять — то как ты других-то понять сможешь и тем более принести что-то хорошее в этот мир.

У меня все, Обнял