Привет, я Андрей.

QA, айтишник, бывший инженер строитель. За десять лет в каске и четыре года в тестировании понял: жизнь тоже иногда падает с ошибками в прод, успел протестировать не только продукты, но и себя.

Этот канал — не про то «как стать, условным мидлом за неделю», и не про глянцевые фотки из коворкингов и лашкери-офисов.
Здесь я пишу о нас с вами — о сложностях, с которыми сталкиваюсь, о том, как справляюсь, что замечаю и над чем работаю.

О жизни в жизни и в IT, о поиске баланса и обо всём, что меня цепляет — будь то работа, отдых или случайные мысли, про то, как не сгореть, оставаться вменяемым, не забывать про себя и кайфовать от жизни.

Зачем тебе это?
Хочу собрать друзей в одном пространстве, помогать разбирать волнующие темы, делиться опытом, помогать найти работу

📩 Личка: @Andrey_Selyutin
🔗 LinkedIn: andrey-selyutin

Интересная тенденция в отрасли — постоянное развитие.

Если не развиваться, то АйТишка тебя выплюнет, и ты останешься с голой задницей у забора. Доходит до того, что ребята прям задрачивают Javarush, курсы на Стэпике на постоянной основе. Только вопрос — для чего? Если на работе это не надо и тебе за это не платят. Это я об одной крайности.

И теперь вторая: сидеть по 5–10 лет на одном месте работы. При этом не высовывая нос хоть чуть-чуть из своего вакуума. Понятно: там теплооооо, ты всех уже знаешь и давно разобрался в продукте или проектах, что там у тебя.
Вот тут да, страшновато думаю будет выходить на рынок спустя 5–10 лет, не особо понимая, что там нового произошло. Но, тем не менее, — не блокер.

Я понимаю: больше умеешь и знаешь — больше получаешь.
Не дают больше деняг за твои новые навыки на текущем месте? Увольняешься, получаешь x2 на новом (если ты год-два всего в отрасли работаешь).

Переработки — это как кредит, только который вы берете у себя. Потом отдавать надо, как ни крути. Не отдаёшь, не слушаешь сигналы своего организма — не удивляйся потом, откуда сердечные приступы в 30 или почему ни с того ни с сего твой друг лежит в больнице под капельницами. И хорошо, если всего на месяц.

Я о чём: пожалуйста, не забывайте делать паузу в своей гонке за новыми навыками. Никто вас разом никуда не выплюнет. Мы не на горящем самолёте летим, тут не тааак всё быстро меняется, как кажется.
Посыл в чём: останавливайтесь, хвалите себя, сделайте паузу, пожинайте немного плоды своих трудов в конце концов.

Ворк-лайф баланс — а оно вообще нужно?

Не углублялся в практики ворк-лайф баланса, скажу сразу. Логика вроде понятна — нужно держать баланс между работой и жизнью (судя по названию).

Но это же странно: работа vs жизнь.
Мол, работа не жизнь? Или работа — это что-то плохое, а «жизнь» начинается только после 18:00? 🤷‍♂️

А если у тебя ненормированный график?
Или проект, который горит?

Да-да, понимаю, скорее всего речь про то, что надо делить время между работой и личным. Но зачем противопоставлять одно другому уже в самом названии? Сам подход уже сомнительный.

Можно ведь по-другому. Встраивать работу в жизнь.
Без перегибов:

▪️не жить только задачами и спринтами,

▪️но и не перекладывать всё «рабочее» в стопку «потом».

Просто дела. Есть задачи до определённого срока — делаешь.
Есть личные дела с дедлайном — тоже делаешь.

В один день больше закрыл рабочих задач, в другой — подтянул личное. Всё. Не деля на «рабочие часы» и «свободное время».

Назвать это можно проще — «жизнь».
И тогда и работа станет частью жизни, а не «вынужденным злом». Будешь к ней относиться иначе. Даже кайфовать. Как сходить в магазин за продуктами: надо, сделал, живёшь дальше.

Как обойти айти или как я жил три недели без задач в таск-трекере

В мае этого года я взял отпуск на две недели, а с праздниками получилось аж три недели без задач в таск-трекере. Когда у меня такое было до этого — даже и не помню.

Из Новосиба я полетел в Сочи, а потом на поезде поехал к другу в Крым. В Севастополе Дима показал мне одно из его любимых мест — мыс Фиолент. Там прям на берегу моря живут люди в палатках. Причём живут цивилизованно и радостно. Если бы я родился лет 20 назад, назвал бы их хиппи. Как они себя называют сейчас — не знаю. Просто так живут: радуются, играют на инструментах у костра, рисуют, разукрашивают камни, ловят рыбу.

Звучит как сказка. Тепло, хорошо и благостно. Я им даже позавидовал — просто отважились и могут себе позволить такой образ жизни.

Сам Севастополь будто притягивает к себе творческих людей. Рисование, фото, духовные и физические практики — всего этого там много. И это в дополнение к красоте крымской природы делает место ещё более притягательным.

Появились мысли о переезде в Сочи или Крым. Пока только мысли, не планы.

Во время отпуска я много был один, особенно в Сочи. Да, выходил в прибрежные бары — общался с местными, ел барабульку, смотрел на дельфинов, которые подплывают близко к берегу. Прям видно плавники 👀

Но сама эта непривычная спокойная атмосфера и отсутствие задач подарили мне много свободных ресурсов в голове. Их нужно было чем-то заполнять, и я начал анализировать.

Правильное ли решение я принял 4 года назад, уйдя в тестирование? Не знаю.

Как-то Стас, лид бэкенд-разработки (очень умный и интересный человек), сказал:
«Новые ребята хотят войти в айти, а те, кто уже 5–7 лет в отрасли и потеряли розовые очки, думают — как выйти».

А он добавил: «Как обойти айти».

Тогда, два года назад, это меня очень позабавило. Но в памяти закрепилось.

И вот, отвечая на вопросы самому себе в мае, я понял — я всё делаю правильно. Я изменился. Жизнь стала лучше. И обратно на стройку я точно не хочу. И не скучаю по ней)))

Зачем тебе эти софты? Часть 1.

Все чаще стал слышать о том, что софты даже более важны, чем харды.

Не будем уходить в крайности и не станем рассматривать пиздаболов-любителей, которые научились красиво стелить в диалоге, тонко манипулировать, но на деле ни одну таску качественно затащить не в состоянии. Больше вопросов будет, чем профита.

Или таких асоциальных фикусов, с которыми ну прям всем общаться неприятно, да и делают они это с трудом. Зато инструментарием для выполнения задач владеют в совершенстве. Только поделиться этими знаниями не могут, так как думают, что все тупые, а по факту просто не умеют доносить информацию, чтобы их хоть как-то понимали.

Во всем нужен баланс, как говорит один мой друг, и тут я с ним согласен.

Если с хардами все более или менее понятно, для чего они: не умеешь пользоваться инструментом — ну ты это… и не сделаешь задачу, или будешь делать долго, потому что понадобится время на изучение инструмента. Но бизнесу же нужно быстро.

То с софтами чуть посложнее.
Поверхностно: умеешь говорить — и слава богу, это все с детства умеют, дожили же как-то до такого возраста. Я долго придерживался этого мнения.

Только все не совсем так. С инструментом ты разберешься довольно быстро, и, как я для себя понял, не нужно разбираться в нем до бесконечности — просто чтобы уметь базово им пользоваться и понимать, что еще можно с помощью него сделать.

Как мне как-то сказал архитектор:
“Андрюх, не надо упарываться и изучать до бесконечности”.

Нужно изучить инструмент до этапа, позволяющего решать текущие задачи, а по мере увеличения сложности подтягивать навыки владения инструментом именно через задачи. Как же много мне тогда это объяснило, сам я до этого не додумался.

И сейчас, вспоминая слова Дениса, я останавливаюсь и задаю себе вопрос:
“А зачем мне на это тратить время? Если текущего навыка достаточно?”

Чтобы что? Просто знать больше? Но я не фанат этого))))

Ребят привет, запускаем рубрику: "Помоги другу" и друзья помогут тебе.

Татьяна, системный-бизнес аналитик, лид команды мобильной разработки. Сейчас работает в СКБТ, раньше работали с ней вместе в соседних командах. Мощный специалист и очень хороший человек, с ней комфортно и приятно общаться и работать.
Кто-то из вас ее знает лично.

Просьба, запушить по рефералкам / узнать у своих об открытых вакансиях. Сбер, Альфа, Сдэк и т.д. просьба к вам.
Те кто сейчас работает в Совкомбанке, в СКБТ не пушим, только друзьям в другие организации.

На HH еще не открыты, то что информация о ее статусе утечет в другие банки - не боимся, действуем открыто

@Gtecrasher
@demidswd
@Mihail_pp
@baguvixaezakmi
@S_Aleksey_7
@polonskyib
@Semenov4nton

Ребят, посмотрите у себя, пожалуйста
Те кого не тэгнул, тоже подумайте, вы понимаете что делать)

Знаю, что у многих фриз по найму, но вы же сами знаете как бывает, главное отреагировать со своей стороны и не полениться

Зачем тебе эти софты? Часть 2

С софтами немного иначе: это тоже навык, который качается. Только качается он прям с детства, в отличие от навыка работы с айдиешкой, до нужного уровня кто-то разберётся чуть быстрее, кто-то чуть медленнее — но всё равно это гораздо быстрее по сравнению с навыками доносить свои мысли.

Иными словами, проседать по софтам горааааздо критичнее, чем проседать по инструментарию. Потому что подтянуть те самые софты гораздо сложнее и дольше. Общение с человеком, искусство переговоров, вся эта ванильная эмпатия, эмоциональный интеллект, работа со стрессом или структурированное донесение своих мыслей — там нет финиша. Нет того самого «достаточно», для выполнения задачи, чтобы сказать: всё, навык прокачан до необходимого уровня. Этот навык качать можно бесконечно и сложно, потому что люди разные с каждым нужно по своему, «в каждой избушке свои погремушки».

Стрессы и презентации, переговоры и конфликты происходят неожиданно. Так же неожиданно в коллективе может появиться «сложный» человек, с которым нужно взаимодействовать. И с первой же минуты своими словами или реакцией можно испортить всё настроение команде.

Вы же видели этих сеньористых-сеньоров, которые на шарпах писали, когда ты ещё не знал, что такое компуктер? Есть такие товарищи, которых вообще не понятно — что он там говорит, на своем заумно-эльфийском? Или объясняет как-то через йух, как будто обратно на стройку попал. Так вот, это не всегда твоя вина, что ты его не понимаешь. Просто у него самого навыка не хватает донести инфу нормально. Все мы разные — и это, на самом деле, интересно.

О чём это я? Не задрачивать только хардовую часть. Да, она важна, и мы все понимаем её ценность. Но развиваться стоит и в софтах, не обесценивая их. А то превратишься в занудного бабыля, с которым никому не приятно)))))

https://www.youtube.com/watch?v=fRINeoGUSSI&ab_channel=%D0%A4%D0%98%D0%94%D0%91%D0%95%D0%9A

Утром сегодня глянул, пока ходил туда-сюда прям поржал.
Мне зашел формат, на чбд чем то похоже

К моему тимлиду не относится, мой саааамый крутой, работал бы с ним и работал

Удалёнка — как на меня повлияла, мои ощущения

Год прошёл, как я работаю на удалёнке. Всю дорогу до этого работал в офисе. И всегда думал: а как же там у “счастливых” и “свободных” айтишников, работающих из дома? Хочу высказаться на этот счёт.

Нууууу, пока в офис явно не тянет, тем более тратить на дорогу полтора часа в одну сторону. Знаю-знаю, человек быстро ко всему привыкает и адаптируется под разные условия, но всё равно вспоминается как страшный сон. Но я должен был пройти этот путь: без офиса и ребят в нём я бы не научился тому, что у меня есть.

Из плюсов — стал намного спокойнее, появилось больше времени. Но! Как я думал, я его буду тратить на полезные дела… а нет, я его трачу на сон)))

Стал ли я продуктивнее? Думаю да, потому что в первую очередь стал более “ровным”. Стал ли я больше времени уделять своему развитию? Точно нет.

Явный плюс, который для себя хочу отметить (помимо свежеприготовленной еды в любое время и своего унитаза без очередей 😅) — это то, что появились ресурсы на что-то ещё, помимо работы. И появилось свободное место в голове: мозговой деятельности стало хватать не только на работу.

Начал отвечать себе на вопросы: для чего мне вот это всё? Двигаюсь ли я в правильном направлении? Думаю, что да. То, что я ушёл в QA — правильно. То, что теперь на удалёнке — тоже верное решение. Вот начал писать для вас, друзья — раньше на это не хватало ни сил, ни времени.

Интересно, конечно, как я заговорю через год. Как мне сказали, минусы удалёнки видны не сразу… но об этом чуть попозже 😉

Пока публиковал предидущий пост, получил такое вот сообщение

Ребят, как с этой хуйней работать? Компания строительная, видимо безопасников своих нету, просто вся работа сейчас остановлена

Может кто посоветовать толковых ребят?

Вписаться надо в проблемку, помочь нужно

Придите в личку

Большое спасибо ребят.

Женя, Арсен, Рома, Леша за то что оперативно отреагировали и подключились, ваши рекомендации помогли компании сделать верные шаги и не ошибиться на первом этапе

Ярослав, за вчерашний созвон и консультацию, поэтапный план действий, контакты знакомых в организациях которые могут провести расследование, внедрить мероприятия по защите и обучение для сотрудников. От тебя, я как всегда узнал много нового и полезного для себя)))
Хорошо что у нас есть безопасник на канале
Доброго тебе продолжения отпуска 🐬🍍🏖️

Мы сделали очень большое дело.