25 травня голови студентських рад ННІ НУ «Чернігівська Політехніка» на чолі з колегіантом з проєктної діяльності ГС «ГС УСЛ» Іваном Вертебним провели тренінг «Крутий ОССник» серед членів студентського самоврядування.
🎓Активні студенти 1-2 курсу мали змогу глибше познайомитись із структурою, цінностями та головними питаннями студентського самоврядування. А саме, були проведені лекції та практичні заняття з питань медіа, інституції, фандрейзингу та проєктної діяльності.
🎤Спікерами виступили студенти НУ «Чернігівська Політехніка»: Надія Олифіренко, студентка 3 курсу ННІ ЕІТ, Свирид Валерія, студентка 4 курсу ННІ ЕІТ, Бригинець Роман, студент 3 курсу ННІ ПСТ та Вертебний Іван,студент 4 курсу ННІ ЕІТ.
🔹Наприкинці тренінгу учасники отримали сертифікати, що засвідчують проходження курсу «Крутий ОССник» і найголовніше нові знання та можливості!
🎓Активні студенти 1-2 курсу мали змогу глибше познайомитись із структурою, цінностями та головними питаннями студентського самоврядування. А саме, були проведені лекції та практичні заняття з питань медіа, інституції, фандрейзингу та проєктної діяльності.
🎤Спікерами виступили студенти НУ «Чернігівська Політехніка»: Надія Олифіренко, студентка 3 курсу ННІ ЕІТ, Свирид Валерія, студентка 4 курсу ННІ ЕІТ, Бригинець Роман, студент 3 курсу ННІ ПСТ та Вертебний Іван,студент 4 курсу ННІ ЕІТ.
🔹Наприкинці тренінгу учасники отримали сертифікати, що засвідчують проходження курсу «Крутий ОССник» і найголовніше нові знання та можливості!
26 травня 2025 р. стартував Менторський тиждень для студентів, які мають статус внутрішньо переміщених осіб. Інноваційна програма менторської підтримки реалізується командою НУ «Чернігівська політехніка» у співпраці з Благодійним фондом «Рокада».
📍Програма Менторського тижня спрямована на підтримку молоді, яка через війну змушена була змінити місце проживання, та допомагає їм адаптуватися до нового середовища, розвинути навички самореалізації, комунікації, емоційної стійкості та успішної інтеграції у студентську спільноту та громаду.
🔹Детальніше на сайті університету.
📍Програма Менторського тижня спрямована на підтримку молоді, яка через війну змушена була змінити місце проживання, та допомагає їм адаптуватися до нового середовища, розвинути навички самореалізації, комунікації, емоційної стійкості та успішної інтеграції у студентську спільноту та громаду.
🔹Детальніше на сайті університету.
27 травня 2025 року у Національному університеті «Чернігівська політехніка» відбулася менторська сесія на тему «Діяльність Центру створення та розвитку стартапів».
🎙Спікером заходу виступив Сергій Безбородько – директор Центру створення та розвитку стартапів НУ «Чернігівська політехніка», який поділився досвідом реалізації ініціатив та проєктів в рамках діяльності Центру, а також надав практичні поради учасникам щодо розвитку власних ідей та перетворення їх в інноваційні проєкти.
🖇Учасники менторської сесії ознайомились з можливостями Центру створення та розвитку стартапів НУ «Чернігівська політехніка», отримали не лише теоретичні знання, а й натхнення для започаткування власних сталих ініціатив.
🔹Захід проведено в межах пілотування схеми «Менторство у сфері бізнесу та стартапів» за проєктом Еразмус+ КА2 PROMENT «Сприяння професійній освіті та активній участі студентів через становлення комплексної системи менторства та тьюторства у ЗВО». Координаторка схеми - Гнедіна Катерина.
🎙Спікером заходу виступив Сергій Безбородько – директор Центру створення та розвитку стартапів НУ «Чернігівська політехніка», який поділився досвідом реалізації ініціатив та проєктів в рамках діяльності Центру, а також надав практичні поради учасникам щодо розвитку власних ідей та перетворення їх в інноваційні проєкти.
🖇Учасники менторської сесії ознайомились з можливостями Центру створення та розвитку стартапів НУ «Чернігівська політехніка», отримали не лише теоретичні знання, а й натхнення для започаткування власних сталих ініціатив.
🔹Захід проведено в межах пілотування схеми «Менторство у сфері бізнесу та стартапів» за проєктом Еразмус+ КА2 PROMENT «Сприяння професійній освіті та активній участі студентів через становлення комплексної системи менторства та тьюторства у ЗВО». Координаторка схеми - Гнедіна Катерина.
Команда від Національного університету "Чернігівська політехніка" успішно завершила другий модуль Програми професійного розвитку академічних менеджерів, що реалізується Британською Радою у рамках спільного проєкту Міністерства освіти і науки України та Світового банку "Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів (Ukraine Improving Higher Education for Results Project – UIHERP)".
📍Модуль 2 - "Стратегування в умовах невизначеності" - залучив учасників до роботи із такими напрямками як:
- тренди у вищій освіті;
- основні кроки стратегування;
- відкрита наука та наука як стратегічний пріоритет;
- як здійснювати комунікацію стратегії;
🎙Учасники також мали можливість поспілкуватись та задати питання Олегу Шарову, Генеральному директору директорату вищої освіти та освіти дорослих та Тарасу Фінікову, Президенту Міжнародного фонду досліджень освітньої політики.
🔹Особливою цінністю цієї Програми стала ефективна командна співпраця, що дозволила створити атмосферу взаємної підтримки та обміну ідеями. Цей процес сприяв не лише виробленню нових концепцій, а й поглибленому розумінню поточних викликів, що стоять перед освітньою сферою в нашій країні.
Програма професійного розвитку академічних менеджерів – це унікальна ініціатива Міністерства освіти і науки України, яка реалізується Британською Радою в рамках спільного проєкту МОН та Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів».
#UIHERP#AcademicManagersUA
📍Модуль 2 - "Стратегування в умовах невизначеності" - залучив учасників до роботи із такими напрямками як:
- тренди у вищій освіті;
- основні кроки стратегування;
- відкрита наука та наука як стратегічний пріоритет;
- як здійснювати комунікацію стратегії;
🎙Учасники також мали можливість поспілкуватись та задати питання Олегу Шарову, Генеральному директору директорату вищої освіти та освіти дорослих та Тарасу Фінікову, Президенту Міжнародного фонду досліджень освітньої політики.
🔹Особливою цінністю цієї Програми стала ефективна командна співпраця, що дозволила створити атмосферу взаємної підтримки та обміну ідеями. Цей процес сприяв не лише виробленню нових концепцій, а й поглибленому розумінню поточних викликів, що стоять перед освітньою сферою в нашій країні.
Програма професійного розвитку академічних менеджерів – це унікальна ініціатива Міністерства освіти і науки України, яка реалізується Британською Радою в рамках спільного проєкту МОН та Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів».
#UIHERP#AcademicManagersUA
🗓️27 травня в рамках Національного тижня безбар'єрності, керівниця Центру інклюзивної освіти НУ "Чернігівська політехніка" Марина Захаріна, доцент кафедри соціальної роботи, провела інформаційну зустріч про напрями діяльності Центру та важливість створення рівних умов для всіх здобувачів освіти.
Детальніше на сайті університету.
Детальніше на сайті університету.