5 Психологических Приемов, Которым Нас Не Учат в Школе
1) Слово «но»
Многие не осознают о слове «но» одну важную вещь: все что идет в предложении после этого слова, несет на себе весь эмоциональный груз. И люди неправильно этим пользуются. Когда у них есть какое-то смешанное послание они сперва упоминают положительную часть, а отрицательную часть ставят в конец. И это именно то, что не стоит делать, если вы хотите чтобы у человека остались положительные ощущения о вас. Приведу вам пример. Предположим, что друг зовет вас прогуляться, но вы не можете. Большинство людей говорят что-то вроде «Вот блин. Я очень хочу пойти, спасибо за приглашение, но я не могу сегодня». Это, конечно, не так ужасно. Но весь эмоциональный акцент делается на том, что у вас не получается. Если же вы просто поменяете части местами, и скажете «Ой, у меня сегодня не получается, но я бы очень хотел пойти и спасибо за приглашение». И в одно мгновение эмоциональный акцент смещается на то, что вы благодарны, и что вы хотели бы пойти. И вас будут приглашать в будущем, а человек будет чувствовать себя лучше. Итак, в любой ситуации, где вам приходится давать противоречивые эмоции, ставьте положительное в конец, и более негативное в начало.
2) Двойное послание
Выглядит это так. Вы говорите «Послушай, я знаю, что ты, возможно, скептически к этому отнесешься, и честно говоря, если нет, то с тобой что-то не так». Здесь появляется очень интересное двойное послание. Если человек с вами соглашается, то вы берете на себя лидерство в беседе. Вы объясните, почему он отнесется скептически и почему вы сами скептически к этому относились, но в итоге позволили себе подойти к вопросу открыто. В другом случае, если человек уж очень упрям, он скажет «В смысле? Я не скептик!» Или он по крайней мере так подумает. И тогда он подойдет к беседе, стараясь быть открытым к вопросу. Что для вас очень полезно, если вы пытаетесь убедить его сделать что-то.
3) Визуализация
Все знают, что если мы практикуем визуализацию, то мы можем сотворить невероятные вещи с самим собой. Но не все понимают, что образы, которые создаются в головах других людей при помощи наших слов настолько же мощные. Если вы с кем-то встречаетесь или хотите искренне понравиться человеку, ваш образ в условиях, которые даже могут никогда не произойти, но которые очень позитивны, окажет огромный эффект на ваши будущие отношения. Суть в том, что у человека будет этот образ в голове, потенциально счастливый образ, и он будет ассоциировать его с вами. Так что любой позитивный образ, включающий вас, будет вызывать у людей симпатию к вам.
4) Фреймы
Почти все используют его неправильно, хотя это такой простой трюк. Есть фрейм «Я» и есть фрейм «Ты». Абсолютное большинство говорит, используя фрейм «Я». Это легко просматривается, ведь человек часто использует слово «Я». Когда вы пытаетесь быть убедительным, фрейм «Я» не стоит и ломаного гроша. Здесь нужен только фрейм «Ты». Предположим, есть один человек, который написал какую-то статью. И он говорит «Я написал вот эту статью, для меня бы очень много значило, если бы ты поделился ей со своей аудиторией». Другой человек может сказать «Я написал эту статью специально для ТВОЕЙ аудитории. Там описано то, что может привлечь новых людей на твой контент. Я не давлю, но если ты хочешь ей поделиться, это может быть тебе полезным». И даже если это одна и та же статья, второй вариант будет намного более убедительным, потому что фокусируется на моих интересах.
5) Ограниченность
Мы просто сходим с ума, когда чувствуем, что у нас есть последний шанс заиметь что-то либо кого-то. Проблема в том, что когда мы чего-то очень хотим в своей жизни, мы делаем себя наиболее доступным для этого. Мы уничтожаем любые намеки на ограниченность. Суть в том, что ограниченность очень эффективна, чтобы влиять на людей. Это работает со мной и с другими постоянно. Не симулируйте ее, но наполняйте свое время вещами, которые делают вас менее доступным для всех и каждого.
1) Слово «но»
Многие не осознают о слове «но» одну важную вещь: все что идет в предложении после этого слова, несет на себе весь эмоциональный груз. И люди неправильно этим пользуются. Когда у них есть какое-то смешанное послание они сперва упоминают положительную часть, а отрицательную часть ставят в конец. И это именно то, что не стоит делать, если вы хотите чтобы у человека остались положительные ощущения о вас. Приведу вам пример. Предположим, что друг зовет вас прогуляться, но вы не можете. Большинство людей говорят что-то вроде «Вот блин. Я очень хочу пойти, спасибо за приглашение, но я не могу сегодня». Это, конечно, не так ужасно. Но весь эмоциональный акцент делается на том, что у вас не получается. Если же вы просто поменяете части местами, и скажете «Ой, у меня сегодня не получается, но я бы очень хотел пойти и спасибо за приглашение». И в одно мгновение эмоциональный акцент смещается на то, что вы благодарны, и что вы хотели бы пойти. И вас будут приглашать в будущем, а человек будет чувствовать себя лучше. Итак, в любой ситуации, где вам приходится давать противоречивые эмоции, ставьте положительное в конец, и более негативное в начало.
2) Двойное послание
Выглядит это так. Вы говорите «Послушай, я знаю, что ты, возможно, скептически к этому отнесешься, и честно говоря, если нет, то с тобой что-то не так». Здесь появляется очень интересное двойное послание. Если человек с вами соглашается, то вы берете на себя лидерство в беседе. Вы объясните, почему он отнесется скептически и почему вы сами скептически к этому относились, но в итоге позволили себе подойти к вопросу открыто. В другом случае, если человек уж очень упрям, он скажет «В смысле? Я не скептик!» Или он по крайней мере так подумает. И тогда он подойдет к беседе, стараясь быть открытым к вопросу. Что для вас очень полезно, если вы пытаетесь убедить его сделать что-то.
3) Визуализация
Все знают, что если мы практикуем визуализацию, то мы можем сотворить невероятные вещи с самим собой. Но не все понимают, что образы, которые создаются в головах других людей при помощи наших слов настолько же мощные. Если вы с кем-то встречаетесь или хотите искренне понравиться человеку, ваш образ в условиях, которые даже могут никогда не произойти, но которые очень позитивны, окажет огромный эффект на ваши будущие отношения. Суть в том, что у человека будет этот образ в голове, потенциально счастливый образ, и он будет ассоциировать его с вами. Так что любой позитивный образ, включающий вас, будет вызывать у людей симпатию к вам.
4) Фреймы
Почти все используют его неправильно, хотя это такой простой трюк. Есть фрейм «Я» и есть фрейм «Ты». Абсолютное большинство говорит, используя фрейм «Я». Это легко просматривается, ведь человек часто использует слово «Я». Когда вы пытаетесь быть убедительным, фрейм «Я» не стоит и ломаного гроша. Здесь нужен только фрейм «Ты». Предположим, есть один человек, который написал какую-то статью. И он говорит «Я написал вот эту статью, для меня бы очень много значило, если бы ты поделился ей со своей аудиторией». Другой человек может сказать «Я написал эту статью специально для ТВОЕЙ аудитории. Там описано то, что может привлечь новых людей на твой контент. Я не давлю, но если ты хочешь ей поделиться, это может быть тебе полезным». И даже если это одна и та же статья, второй вариант будет намного более убедительным, потому что фокусируется на моих интересах.
5) Ограниченность
Мы просто сходим с ума, когда чувствуем, что у нас есть последний шанс заиметь что-то либо кого-то. Проблема в том, что когда мы чего-то очень хотим в своей жизни, мы делаем себя наиболее доступным для этого. Мы уничтожаем любые намеки на ограниченность. Суть в том, что ограниченность очень эффективна, чтобы влиять на людей. Это работает со мной и с другими постоянно. Не симулируйте ее, но наполняйте свое время вещами, которые делают вас менее доступным для всех и каждого.
3 Признака, Что Вы Угождаете Людям (и Как Это Прекратить)
1) Несоответствие между тем, что вы говорите вслух и вашим внутренним голосом
Несоответствие того, что вы говорите вслух, и того, что происходит у вас в голове. Так что, если вы замечаете, например, что вы говорите «Конечно, без проблем, я не против» а при этом голос у вас голове твердит «Боже, как я не хочу этого делать» и у вас возникает некое чувство вины. Это отличный показатель что вы угождаете людям. Все потому что вам не хватает самоуверенности и убедительности, и люди это замечают.
2) Проявление скрытых мотивов
Проблема возникает, когда вы используете так называемые скрытые мотивы, и если вы делаете что-то, что на поверхности кажется добротой, но на самом деле ждете что-то взамен, вы этого не говорите вслух, и если не получаете это, то внутри возникает обида. Проблема в том, что у вас недостаток искренности, все те добрые вещи которые вы делаете, ожидая получить что-то взамен, не являются искренним проявлением доброты. Вам не стоит делать подобное, это полностью разрушает вашу искренность и харизму.
3) Разница в поведении между разными группами
Искренние черты личности будут постоянными для всех групп. Если вы искренны в том, кто вы есть, то вы будете одинаково вести себя с официантами, водителями такси, так же, как и со своим директором и человеком который вас привлекает.
Возникает логичный вопрос, как вернуться к искренней харизме, за которую люди будут вас любить, но при этом не быть тряпкой и выполнять все, что говорят другие? Как проявлять доброту не пытаясь просто понравиться людям?
Решение
1) Прислушаться к внутреннему голосу
Это может быть сложно если у вас уже вошло в привычку угождать людям, но есть один восхитительный вопрос, который вы можете себе задать. Выберите человека, который вероятно вызывает у вас желание угодить ему, и спросите себя «Если бы я знал, что в любом случае этот человек отнесется ко мне положительно, я бы…»
2) Выражать свою истинную личность
Потому что проблема с угождением к людям в том, что зачастую мы видим только черное и белое мы думаем «Это станет проблемой, я перестану нравится людям, они будут на меня злиться, и так далее» но зачастую в реальном мире работает третий вариант. Это способ прийти к искреннему, не то чтобы компромиссу, а к реальному варианту, который подойдет другим людям, и позволит сохранить свои собственные рамки.
3) Обращать внимание на постоянные личностные качества
Вам нужно обращать внимание на личностные качества и образцы поведения, которые вы постоянно проявляете в разных группах. Если вам кажется, что вы не можете их найти, то вы скорее всего именно угождаете людям. Это скрытая разница между саморазвитием и угождением. Но если вы понимаете, что вы энергичны и позитивны со всеми вокруг — это уже личностное качество. Вы уже не пытаетесь получить что-то от человека, вместо этого вы просто наслаждаетесь этим состоянием, что также полезно и для людей вокруг.
1) Несоответствие между тем, что вы говорите вслух и вашим внутренним голосом
Несоответствие того, что вы говорите вслух, и того, что происходит у вас в голове. Так что, если вы замечаете, например, что вы говорите «Конечно, без проблем, я не против» а при этом голос у вас голове твердит «Боже, как я не хочу этого делать» и у вас возникает некое чувство вины. Это отличный показатель что вы угождаете людям. Все потому что вам не хватает самоуверенности и убедительности, и люди это замечают.
2) Проявление скрытых мотивов
Проблема возникает, когда вы используете так называемые скрытые мотивы, и если вы делаете что-то, что на поверхности кажется добротой, но на самом деле ждете что-то взамен, вы этого не говорите вслух, и если не получаете это, то внутри возникает обида. Проблема в том, что у вас недостаток искренности, все те добрые вещи которые вы делаете, ожидая получить что-то взамен, не являются искренним проявлением доброты. Вам не стоит делать подобное, это полностью разрушает вашу искренность и харизму.
3) Разница в поведении между разными группами
Искренние черты личности будут постоянными для всех групп. Если вы искренны в том, кто вы есть, то вы будете одинаково вести себя с официантами, водителями такси, так же, как и со своим директором и человеком который вас привлекает.
Возникает логичный вопрос, как вернуться к искренней харизме, за которую люди будут вас любить, но при этом не быть тряпкой и выполнять все, что говорят другие? Как проявлять доброту не пытаясь просто понравиться людям?
Решение
1) Прислушаться к внутреннему голосу
Это может быть сложно если у вас уже вошло в привычку угождать людям, но есть один восхитительный вопрос, который вы можете себе задать. Выберите человека, который вероятно вызывает у вас желание угодить ему, и спросите себя «Если бы я знал, что в любом случае этот человек отнесется ко мне положительно, я бы…»
2) Выражать свою истинную личность
Потому что проблема с угождением к людям в том, что зачастую мы видим только черное и белое мы думаем «Это станет проблемой, я перестану нравится людям, они будут на меня злиться, и так далее» но зачастую в реальном мире работает третий вариант. Это способ прийти к искреннему, не то чтобы компромиссу, а к реальному варианту, который подойдет другим людям, и позволит сохранить свои собственные рамки.
3) Обращать внимание на постоянные личностные качества
Вам нужно обращать внимание на личностные качества и образцы поведения, которые вы постоянно проявляете в разных группах. Если вам кажется, что вы не можете их найти, то вы скорее всего именно угождаете людям. Это скрытая разница между саморазвитием и угождением. Но если вы понимаете, что вы энергичны и позитивны со всеми вокруг — это уже личностное качество. Вы уже не пытаетесь получить что-то от человека, вместо этого вы просто наслаждаетесь этим состоянием, что также полезно и для людей вокруг.
3 Шага, Чтобы Превратить Стеснительность в Уверенность
1) Управляйте вниманием
Сперва вам нужно привлечь внимание, а затем удерживать его. Чтобы привлечь внимание, очень эффективным будет обозначить, почему для человека важно услышать ваши слова. Есть простая привычка, чтобы демонстрировать уверенность и не медлить, чтобы начать говорить. Вы можете повторяться, пока не привлечете внимание группы. Но когда вы очень стеснительны, то немного перегибать палку может быть необходимым. Это не значит, что вам нужно повторять каждое мелкое предложение, которое прерывают, чтобы вас больше никогда не перебивали. Вам нужно практиковать несколько повторений, даже если группа уже начинает переходить на другую тему. Но повторение может становится обыденным. Поэтому есть еще один способ привлекать внимание – говорить немного громче обычного. Вы можете начать практиковать подобное хотя бы с друзьями. Тогда будет не так важно, если вы покажетесь немного дурашливым.
2) Направляйте внимание на других
Когда вы вызываете у других чувство ценности, вы становитесь лидером в любой ситуации, что значительно повышает вашу уверенность. Простой и эффективный способ вызвать у людей это чувство – это проявлять к ним признание. Особенно когда они этого не ожидают. Второй способ — используйте дружеские прикосновения. Например просто «дай пять» Каким бы подростковым жестом это ни казалось, когда вы даете пять - это легкий способ распространять позитив и развивать уверенность, чтобы вести беседу в более энергичном ключе. Когда вы предлагаете собеседнику дать пять по любой даже мелкой причине, большинство людей вас поддержат, и так вы поднимите настрой вам обоим, и вы оба будете себя чувствовать увереннее до конца взаимодействия. И еще одна вещь, которую необходимо запомнить — это щедрый смех. Это простой способ выразить признание, который нравится всем. И это особенно эффективно, когда вы становитесь лидером в группе.
3) Полностью отдавайтесь в действиях
Легче говорить об отдаче, чем ее проявлять, когда вы в некомфортной для себя ситуации, потому что в таких условиях мы застреваем у себя в мыслях, беспокоясь о том, как нас воспримут. Но сомнения только усугубляют нашу неуверенность, и ситуация становится еще хуже. Зачастую недостаток убедительности приходит из неспособности расслабиться и сделать что-то незнакомое даже неидеально. Позволить себе сказать что-то глупое, или сделать что-то недостаточно хорошо, не осуждая себя. Еще один важный пункт — полностью отдавайтесь тому, чтобы получать удовольствие. И когда вы полностью отдаетесь с целью повеселиться, большинство людей будет любить и уважать вас, как бы глупо вы ни выглядели. И что более важно, вы будете чувствовать себя более уверенно, потому что не будете боятся своего недостатка в каком-либо навыке.
1) Управляйте вниманием
Сперва вам нужно привлечь внимание, а затем удерживать его. Чтобы привлечь внимание, очень эффективным будет обозначить, почему для человека важно услышать ваши слова. Есть простая привычка, чтобы демонстрировать уверенность и не медлить, чтобы начать говорить. Вы можете повторяться, пока не привлечете внимание группы. Но когда вы очень стеснительны, то немного перегибать палку может быть необходимым. Это не значит, что вам нужно повторять каждое мелкое предложение, которое прерывают, чтобы вас больше никогда не перебивали. Вам нужно практиковать несколько повторений, даже если группа уже начинает переходить на другую тему. Но повторение может становится обыденным. Поэтому есть еще один способ привлекать внимание – говорить немного громче обычного. Вы можете начать практиковать подобное хотя бы с друзьями. Тогда будет не так важно, если вы покажетесь немного дурашливым.
2) Направляйте внимание на других
Когда вы вызываете у других чувство ценности, вы становитесь лидером в любой ситуации, что значительно повышает вашу уверенность. Простой и эффективный способ вызвать у людей это чувство – это проявлять к ним признание. Особенно когда они этого не ожидают. Второй способ — используйте дружеские прикосновения. Например просто «дай пять» Каким бы подростковым жестом это ни казалось, когда вы даете пять - это легкий способ распространять позитив и развивать уверенность, чтобы вести беседу в более энергичном ключе. Когда вы предлагаете собеседнику дать пять по любой даже мелкой причине, большинство людей вас поддержат, и так вы поднимите настрой вам обоим, и вы оба будете себя чувствовать увереннее до конца взаимодействия. И еще одна вещь, которую необходимо запомнить — это щедрый смех. Это простой способ выразить признание, который нравится всем. И это особенно эффективно, когда вы становитесь лидером в группе.
3) Полностью отдавайтесь в действиях
Легче говорить об отдаче, чем ее проявлять, когда вы в некомфортной для себя ситуации, потому что в таких условиях мы застреваем у себя в мыслях, беспокоясь о том, как нас воспримут. Но сомнения только усугубляют нашу неуверенность, и ситуация становится еще хуже. Зачастую недостаток убедительности приходит из неспособности расслабиться и сделать что-то незнакомое даже неидеально. Позволить себе сказать что-то глупое, или сделать что-то недостаточно хорошо, не осуждая себя. Еще один важный пункт — полностью отдавайтесь тому, чтобы получать удовольствие. И когда вы полностью отдаетесь с целью повеселиться, большинство людей будет любить и уважать вас, как бы глупо вы ни выглядели. И что более важно, вы будете чувствовать себя более уверенно, потому что не будете боятся своего недостатка в каком-либо навыке.
Как Флиртовать и Не Казаться Жутким
1) Используйте правило «Златовласки» для зрительного контакта
Не слишком много, но не слишком мало. Вам нужно знать меру, и вот как это сделать. Вы настраиваете зрительный контакт, держите его немного, и затем улыбаетесь, если человек отводит взгляд — не страшно, но если человек улыбается в ответ, то можно это воспринимать как приглашение к разговору. Но главное не делать это слишком много раз, так и не подойдя, потому что человек подумает «Почему он пялится на меня и ничего не говорит?»
2) Сочетайте искренние комплименты с шуткой
Когда кто-то говорит «Боже мой, ты такая красивая, ты словно с небес спустилась». Это немного неловко, ведь так? Самый простой способ это исправить — скомбинировать искренний комплимент, с шуткой, чтобы снизить напряжение. Если вы скажите что-то искреннее, а затем игриво подразните человека, это снизит напряжение. Это позволяет комплименту сработать, не создавая дискомфорта.
3) Прикосновений не должно быть слишком много или мало
Здесь опять же применяется правило «Златовласки». Слишком много или слишком мало может быть одинаково плохо. Настраиваете физическую связь при помощи 2-3 секундных касаний, к примеру прикоснуться руки или плеча или даже поприветствовать объятием так вы даете возможность ответить вам взаимностью и не пересекать черту.
4) Не загоняйте человека в ловушку
В социальной обстановке, вроде баров и клубов, люди часто совершают ошибку, ненароком блокируя человеку путь к отходу к отходу. К примеру, если вы подходите к человеку, который стоит спиной к бару, или сидите снаружи дивана, когда человек сидит в середине, тем самым вы зажимаете человека между каким-то объектом и собой. Этим вы заставляете чувствовать человека некомфортно. Поэтому, чтобы избежать подобных ощущений, располагайтесь так, чтобы именно вы были спиной к стене, позвольте человеку сесть на край дивана. Подсознательное ощущение что можно уйти в любой момент вызовет более комфортное ощущение и желание продолжить общение.
1) Используйте правило «Златовласки» для зрительного контакта
Не слишком много, но не слишком мало. Вам нужно знать меру, и вот как это сделать. Вы настраиваете зрительный контакт, держите его немного, и затем улыбаетесь, если человек отводит взгляд — не страшно, но если человек улыбается в ответ, то можно это воспринимать как приглашение к разговору. Но главное не делать это слишком много раз, так и не подойдя, потому что человек подумает «Почему он пялится на меня и ничего не говорит?»
2) Сочетайте искренние комплименты с шуткой
Когда кто-то говорит «Боже мой, ты такая красивая, ты словно с небес спустилась». Это немного неловко, ведь так? Самый простой способ это исправить — скомбинировать искренний комплимент, с шуткой, чтобы снизить напряжение. Если вы скажите что-то искреннее, а затем игриво подразните человека, это снизит напряжение. Это позволяет комплименту сработать, не создавая дискомфорта.
3) Прикосновений не должно быть слишком много или мало
Здесь опять же применяется правило «Златовласки». Слишком много или слишком мало может быть одинаково плохо. Настраиваете физическую связь при помощи 2-3 секундных касаний, к примеру прикоснуться руки или плеча или даже поприветствовать объятием так вы даете возможность ответить вам взаимностью и не пересекать черту.
4) Не загоняйте человека в ловушку
В социальной обстановке, вроде баров и клубов, люди часто совершают ошибку, ненароком блокируя человеку путь к отходу к отходу. К примеру, если вы подходите к человеку, который стоит спиной к бару, или сидите снаружи дивана, когда человек сидит в середине, тем самым вы зажимаете человека между каким-то объектом и собой. Этим вы заставляете чувствовать человека некомфортно. Поэтому, чтобы избежать подобных ощущений, располагайтесь так, чтобы именно вы были спиной к стене, позвольте человеку сесть на край дивана. Подсознательное ощущение что можно уйти в любой момент вызовет более комфортное ощущение и желание продолжить общение.