#چارگون حامی جشن پانصدهزارمقاله #ویکیپدیای فارسی، که ساعاتی پیش در کتابخانه ملی ایران برگزار شد.
#FaWiki500k
@Chargoon
#FaWiki500k
@Chargoon
گفتگو با سارا دانهکار، کارشناس ارشد واحد آموزش چارگون درباره همایشهای آموزشی در سازمانهای مشتری.
http://chgn.ir/fi
@chargoon
http://chgn.ir/fi
@chargoon
شرکت تام ایران خودرو در زمینه مهندسی و اجرای طرح های عمرانی و صنعتی فعالیت دارد و با تكیه بر دانش سرمایههای انسانی خود و انتقال فنآوریهای نوین و بكارگیری آن توانسته است رشد قابل ملاحظهای در مهندسی و اجرای پروژههای EPC در حوزههای مختلف كسب كند. مدیریت نوین و پویا، تعهد به ارزشهای انسانی، نخبهگرایی و شایستهسالاری در راستای بومیسازی تكنولوژیهای روز دنیا از جمله دستاوردهای این شرکت است.
به دلیل حضور نیروها و پرسنل نخبه در شرکت تام ایران خودرو، ارائه نرمافزارهای سازمانی مطابق با استانداردهای فنی بالا و اصول کاربردپذیری جهت کسب رضایت کارکنان از مهمترین دغدغه این شرکت بوده است و در این راستا قابلیتهای مجموعه نرمافزارهای دیدگاه در این زمینه مورد توجه قرار گرفت و همکاری این مجموعه با چارگون از سال 1384 در زمینه راهکارهای اتوماسیون اداری و منابعانسانی آغاز شد.
به موازات اجرای پروژه نصب و استقرار نرمافزارهای اتوماسیون اداری دیدگاه در شرکت تام ایران خودرو، تیم تخصصی جهت بازمهندسی روالهای کاری در این شرکت ایجاد شد که همکاری متقابل و موثر نمایندگان چارگون با این تیم و سفارشیسازی متناسب با نیازهای اختصاصی کارفرما، تجربه موفقی را در جایگزینی نرمافزارهای پرکاربرد قبلی ایجاد نمود.
در پایان میزان استقبال از نرمافزارهای چارگون سطح نفوذ بالایی را ایجاد کرد و حتی به مکانیزه شدن فرآیندهای حساس مالی مانند درخواستهای ریالی با حجم بالا منجر شد.
به دلیل حضور نیروها و پرسنل نخبه در شرکت تام ایران خودرو، ارائه نرمافزارهای سازمانی مطابق با استانداردهای فنی بالا و اصول کاربردپذیری جهت کسب رضایت کارکنان از مهمترین دغدغه این شرکت بوده است و در این راستا قابلیتهای مجموعه نرمافزارهای دیدگاه در این زمینه مورد توجه قرار گرفت و همکاری این مجموعه با چارگون از سال 1384 در زمینه راهکارهای اتوماسیون اداری و منابعانسانی آغاز شد.
به موازات اجرای پروژه نصب و استقرار نرمافزارهای اتوماسیون اداری دیدگاه در شرکت تام ایران خودرو، تیم تخصصی جهت بازمهندسی روالهای کاری در این شرکت ایجاد شد که همکاری متقابل و موثر نمایندگان چارگون با این تیم و سفارشیسازی متناسب با نیازهای اختصاصی کارفرما، تجربه موفقی را در جایگزینی نرمافزارهای پرکاربرد قبلی ایجاد نمود.
در پایان میزان استقبال از نرمافزارهای چارگون سطح نفوذ بالایی را ایجاد کرد و حتی به مکانیزه شدن فرآیندهای حساس مالی مانند درخواستهای ریالی با حجم بالا منجر شد.
مدیر راهکار منابع انسانی چارگون از برگزاری همايش «جبران خدمات از استراتژى تا اجرا» در روز دوشنبه 8 شهريور در محل سالن همايشهاى بينالمللی برج ميلاد خبر داد.
http://chgn.ir/fl
________
@Chargoon
http://chgn.ir/fl
________
@Chargoon
شاهین طبری رییس هیات مدیره #چارگون در بخش نشست همایش چارچوب ملی تعامل پذیری دولت، اظهار امیدواری کرد تحقق اهداف تعامل پذیری فرصتهای کسب و کار جدید بسیاری خلق کند.
وی در بخش دیگری نیز به لزوم آگاهی بخشی و آموزش کارکنان و مدیران سازمانهای مخاطب این طرح جهت همراهی و رفع مقاومتهای فرهنگی اشاره کرد.
وی در بخش دیگری نیز به لزوم آگاهی بخشی و آموزش کارکنان و مدیران سازمانهای مخاطب این طرح جهت همراهی و رفع مقاومتهای فرهنگی اشاره کرد.
گزارشی از اختتام پروژهای مجموعه نرمافزاری #دیدگاه توسط تیمهای مختلف #چارگون در تیرماه
http://chgn.ir/fx
http://chgn.ir/fx
برخی محورهای محتوایی همایش:
+ سنجش میزان موفقیت برنامههای جبران خدمات
+ بررسی چالشهای اجرای طرحها و برنامههای جبران خدمات
+ سنجش وضعیت برنامههای جبران خدمات از دیدگاه کارکنان
+ بررسی نقش سنجش و اندازهگیری در اجرای درست سیاستهای برنامهریزی شده
+ راهکارها و ابزارهای پیشنهادی برای بهینهسازی و افزایش اثربخشی برنامههای جبران خدمات
___________
@Chargoon
+ سنجش میزان موفقیت برنامههای جبران خدمات
+ بررسی چالشهای اجرای طرحها و برنامههای جبران خدمات
+ سنجش وضعیت برنامههای جبران خدمات از دیدگاه کارکنان
+ بررسی نقش سنجش و اندازهگیری در اجرای درست سیاستهای برنامهریزی شده
+ راهکارها و ابزارهای پیشنهادی برای بهینهسازی و افزایش اثربخشی برنامههای جبران خدمات
___________
@Chargoon
اهمیت پرداختن به نظام جبران خدمات
جبران خدمات یکی از فعالیتهای اصلی فرآیند مدیریت منابع انسانی هر سازمان است. واژه جبران خدمات به مجموعه پرداختیهای مادی و غیرمادی که سازمان در ازای خدمات کارکنان به ایشان پرداخت مینماید، اطلاق میشود.
برنامهریزی جبران خدمات مقولهای چندبعدی و دارای ذینفعان گوناگون است و هنگامی میتوان آنرا موفق دانست که به نیازها و توقعات ذینفعان مختلف جبران خدمات و ابعاد مختلف این موضوع توجه شود و براساس آن سیاست، برنامه و سبد بهینهای طراحی گردد و در نهایت سیستمهای مرتبط با آن در سازمان انتخاب و استقرار یابد.
___________
@Chargoon
جبران خدمات یکی از فعالیتهای اصلی فرآیند مدیریت منابع انسانی هر سازمان است. واژه جبران خدمات به مجموعه پرداختیهای مادی و غیرمادی که سازمان در ازای خدمات کارکنان به ایشان پرداخت مینماید، اطلاق میشود.
برنامهریزی جبران خدمات مقولهای چندبعدی و دارای ذینفعان گوناگون است و هنگامی میتوان آنرا موفق دانست که به نیازها و توقعات ذینفعان مختلف جبران خدمات و ابعاد مختلف این موضوع توجه شود و براساس آن سیاست، برنامه و سبد بهینهای طراحی گردد و در نهایت سیستمهای مرتبط با آن در سازمان انتخاب و استقرار یابد.
___________
@Chargoon
http://www.aparat.com/v/0mBUq
ویدئوی معرفی همایش «نظام جبران خدمات از استراتژی تا اجرا»
با ارائه جهانگیر پورصمیمی
______________
@Chargoon
ویدئوی معرفی همایش «نظام جبران خدمات از استراتژی تا اجرا»
با ارائه جهانگیر پورصمیمی
______________
@Chargoon
آپارات
معرفی محتوای همایش جبران خدمات از استراتژی تا اجرا
شرکت چارگون با رویکرد تکمیل نقش خود به عنوان یکی از ارائه کنندگان اصلی نرم افزارهای یکپارچه مدیریت منابع انسانی در سطح کشور، در نظر دارد همایشی تخصصی با موضوع «جبران خدمات از استراتژى تا اجرا» برای مدیران و متخصصین در حوزه مدیریت منابع انسانی برگزار نماید.…
سرپرست راهکار اتوماسیون اداری چارگون:
پشتیبانی پیچیدهترین روالهای مکاتباتی کشور از افتخارات چارگون است
متن کامل مصاحبه با خشایار رفعتی در لینک زیر:
http://chgn.ir/g1
____
@Chargoon
پشتیبانی پیچیدهترین روالهای مکاتباتی کشور از افتخارات چارگون است
متن کامل مصاحبه با خشایار رفعتی در لینک زیر:
http://chgn.ir/g1
____
@Chargoon