Science发表了篇文章，谈到今年在美国找学术界教职（faculty）的市场非常惨淡。Science指出2020-2021年度美国科技界（STEM）的学术教职招聘下降了70%，今年7-9月只有173个STEM教职职位开放，相比之下，去年7-9月有571个职位开放。

这一现象，大部分原因是由于美国大学的学费收入急剧下降，这使得很多大学叫停了今年的教职招聘，而这进一步造成很多博士后必须延长博士后时间。但是由于经费问题，延长博士后对他们的已是faculty的导师（PI, principal investigator）构成了极大压力。因此，这继发造成了今年的科研经费吃紧。

众所周知，近年在美国找基部科学领域的fauclty难度极大。尤其是生物等领域，需要在博士毕业后做多年博士后，发表顶级期刊文章，并拿到NIH的K99/R00或DP基金才有可能找到教职。对于所有博士后而言，能完成这一系列成就的人比例本来就极低，对于中国博士后而言更是难上加难。大多数中国博士后和faculty因为有语言、文化等障碍，社交圈有限，因此本来就在“软实力”上就缺少竞争优势，而只能靠自己辛苦工作发表文章突出自己的学术优势。但是由于近几年申请工作签证（H1b）和绿卡越来越困难，以及当局对中国学者贴以“经济间谍”标签，也使学校对招聘中国籍的faculty越来越审慎甚至抗拒。

即使找到教职成为PI的中国人，由于缺少美国PI的社交圈，申请经费压力巨大，因此很依赖于来自中国的学生学者，比如联合培养博士生、国内来的博士后和自带经费的访问学者等，并高度依赖和中国合作的经费。但最近4年针对中国PI频繁的“反间谍”调查，使任何采用中国来源的经费和人员的科研行为受到了最大程度的限制，这造成了很多中国PI实验室运行举步维艰。由于美国很多学校的overhead制度（网页链接），造成大量中国PI入不敷出。

之前曾谈到，其实美国生物医学行业大有前途（网页链接）。从这次COVID-19疫情中制药公司迅速研发药物、疫苗和诊断试剂，并开展大规模临床试验就可以感受到生物医药工业界的实力，可以说这次疫情中，制药企业是抗击疫情的... source

最近事情真的太多了
还是抽时间把RNA抽了吧
再拖拖是真的夜长梦多

我

成熟的山头化

你看这个污染，它又大又圆 source