【湾区码农上海dating体验】

欢迎dm颜值rating；讨论非传统恋爱关系，OR/casual/dating experince；美国最好湾区7+女生的线下dating checkin source

【大幅降薪后遭裁员，8 位教授联合起诉高校】

最近，Science 报道了一则高校新闻。美国塔夫茨大学医学院（TUSM）的 8 位终身教职人员，因终身教职政策对该校提起上诉。这场开创先例的诉讼正引起学术界的广泛关注。（图1）
3 月中旬，马萨诸塞州最高法院确定对塔夫茨大学医学院 8 名教职员工发起的上诉进行重新审理。法院支持了拥有该校终身教职的原告们的部分主张，并认可原告的观点：如果没有任何薪酬承诺，终身教职似乎是一个空洞的承诺。（图2）
这 8 名原告分别在 1970 年至 2009 年期间获得终身教职，2019 年，薪酬政策的修订版落地，薪酬条款基本没变，但对绩效考核提出了要求：如果终身教职员工连续 4 年绩效考核不合格，其终身教职会面临撤销审查。（图3）
受学校近年来的政策影响，他们的薪水下降了 4500 美元至 95500 美元不等。有人现在已经失去了全职资格，实验室也被占用。其中一名原告、癌症生物学家Amy Yee的基本工资从139387美元降至77220美元。
这一案件预计在 2025 年开庭，审判结果可能会被其他法院视为重要先例，用来解决类似的高校和教员之争。
初审法院于2023年作出了有利于塔夫茨大学的简要判决，驳回了8名终身教职人员的诉讼请求。认为在原告的任何任命、晋升或任期信函中均未出现不降低薪酬或保证实验室空间的担保，原告的索赔也不属于其终身教职雇佣合同的一部分。随后，原告向马塞诸塞州最高法院提起了上诉，致使该案仍在审理之中。（图4）
最近几年，美国经济疲软，高校收入减少，政策越发以利润为导向。在 2021 年的美国疫情期间，有研究者在美国高等教育内幕（Insider Higher Ed）网站撰文，指出现代大学已经被资本家占领，他们的关键目标之一是攻击甚至破坏终身教职制度。（图5） source

【美国『最丑』的10所大学......🫠】

与  校园有关的排行大多是评选最美的大学、设施最好大学，但是有好的，自然也有不好的。
今天，不如我们来看看校园堪比厂房的  吧（不怀好意），天天“进厂”的小伙伴们也需要发声！ source