亚裔女性太能干了。

Woke: White privilege causes the wage gap.

Feminists: Male privilege causes the wage gap.

Asian Women: What wage gap? source

我的乖乖蛋蛋们

最近的实验简直垃圾到离谱
干不动了 我要摆烂

【拖着“尾巴”的“甜甜圈”！#黑洞有了新的全景照#】#未来要给黑洞拍彩照拍电影# 大家一定记得，4年前，一张来自宇宙深处的“甜甜圈”照片轰动全球。日前，黑洞“甜甜圈”有了更奇妙的新照片，中国科学院上海天文台路如森研究员领导的国际科研团队，首次对M87中心黑洞阴影以及其周围吸积落入中央黑洞的物质的环状结构和强大的相对论性喷流一同进行了成像，给该黑洞及其周围的“环境”拍摄了“全景照”。路如森研究员介绍，新照片上这个所谓的“甜甜圈”，它是比之前的结果大了50%，这是一个主要的结果。此时这个黑洞不再孤单，我们还看到了黑洞喷发的喷流。网页链接 source

这么晚去lab又碰到隔壁同事

观察女导师行事风格，感觉人最重要的能力不是generate brilliant ideas而是put the shit together，有勇气做决定且承担不完美瑕疵甚至错误的风险，有能力不断根据现实灵活调整，有自信能跨越怀疑自苦大步往前走，实在是太了不起了。 source

第一次见到这么屌的title page… source

#北美教职# 【你们tenure的要求是什么？】

面试必不可少的环节之一是，让你反问面试官（尤其是chair）几个问题。

最常问的就是他们tenure的要求是什么。有的人可能觉得问这个问题显得自己很弱，但这其实是几乎必问的问题。而且这个问题反而能表达你的诚意，说明你是认认真真在考虑他们学校的，还能暗示你同时也在选择学校，而且你不喜欢去一个有毒的、养蛊的地方。

What is the expectation for tenure? 这句话屡试不爽。

1. 一般情况下比较好的回答是实事求是的回答。

比如，Chair会告诉你需要发几篇怎样的文章，需要有几个R01，等等。

2. 比较圆滑的回答则会用彩虹屁做烟雾弹。

比如，“如果你是我们要找的人/我们心目中的那个人，那你完全不需要担心tenure”

3. 比较有毒的回答则会是带有PUA的。

比如，“年轻人不要只想着tenure，要专注于科学本身”。。。

除此之外，另一个相关的问题是tenure rate。

这个问题的答案也要小心，因为有的学校不把中途退出的faculty算进分母。

所以即便有的学校声称tenure rate 80%，那也不代表5个人里4个tenure成功。

而有可能是10个人里5个人退出了，剩下的5个人里4个tenure。

一个学校tenure rate直接能反映出来这个学校是supportive的还是selective的。

supportive的学校往往窄进宽出，招人这一步很挑，但一旦招进来就让你放心做科研。而selective的学校往往宽进窄出，招人招得多，但最后能幸存到tenure的寥寥无几。

最后还有一个要关注的点是: tenure年限如何。有的名校分两个6年才tenure (如波士顿某校)，有的学校6-7年一步tenure（比较常见），有的3年就tenure（如英系学校），有的永远不tenure（如某些土豪研究所）, 有的默认必tenure（如加拿大系学校）

最后说一句：不以tenure为目的的助理教授都是耍留芒 source

啥时候我才能有我的lab profile然后把我的狗放上去.jpg

最近看到不少人讨论在美国有没有必要读个计算机专业的博士，下面是我的两分，仅限计算机软件和系统方向，AI方向不懂。

1. PhD培养的是解决问题的思维、素质和能力，最重要的是有兴趣。

2. 工业Research Labs基本已死，想做研究，就应该以去学校当faculty为目标。

3. PhD只是找工作的敲门砖，让你有更多的机会。多读4-5年博士和4-5年的工作经验比较，从职业发展的角度，孰优孰劣得看具体情况，但在工业界做软件开发的话，前者大多数可能不如后者。

结论：读计算机的PhD一定要对所学专业有很大的兴趣或以后想做研究，如果只是为了在工业界找份好工作的话，我觉得基本没必要。 source