上周生病了所以周六没法来做实验所以是tech来的（而且tech周末去bf那所以开过来还蛮远的
tech今天跟我说，老板为了贿赂她让她来做实验，跟她说一个月的青蛙打针都由他来
我：？？？可是这周都是我在干啊
我：我要去质问老板

later
如图

可能这就是我和老板的差距吧
做实验间隙有四十分钟
老板：去gym
我：和生病在家的tech吹水
我：。。。

老板比我晚下班离开lab
然后2:22am还给我发长邮件
我哭死

Theodore & Wen-Hui Chen Endowed Scholarship preference is given to PhD students from the city of Fuzhou, China.

xmsl 我怎么不fuzhou, China

https://m.douban.com/group/topic/278298587/?_i=74169836bda6dd3&dt_dapp=1&dt_platform=com.douban.activity.wechat_moments

【欢迎转给受到裁员影响的朋友们】

帮转，希望大家顺利过冬❄️

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MetaLayoffHelpDoc

载互助

招人公司

Careerupclub

SVLChelpform

MingDao

1:收集的招工信息：均可加入你知道的还在招人的信息，也可以在上面找工作

1.a:

1.b:

1.c:

2:一些被雷互助discord群：

2.a:

2.b:

【转】如果你有需要近期找工作的小伙伴，尤其是华人有身份和家庭压力的小伙伴，请把这个表格发给他们，我们收集到信息会发给SVLC的470+位华人SeniorManagementGroup

【转】万一小伙伴需要，这里涵盖一些techopenings：meta抱团

productpub

careerup

【转】 source

UC：没钱，误cue

去隔壁楼用microscope
把sample留那做time lapse imaging了然后回楼里做别的实验
一个小时后回去发现刷不开building的门了
给学校的public safety部门打电话 结果告诉我我的access是before 8pm
我服了怎么会有这么傻逼的时间限制
然后找老板嘤嘤嘤把他从家里喊回来给我开门
老板爱我！

老板穷到
frog stuff开始对amazon和petco进行price comparing
（used to buy vwr😂

昨天又有undergrad联系我老板
老板用gmail打开邮件，发现全文（my name is xxx. I did xxx …..)是一种字体，而my interested is xxxxx的这个xxxxx是另外一个字体（就五六个词，可能哪里复制粘贴的）。
老板：痛心疾首，关掉邮件。

去找隔壁lab要access的回复
靠，居然有人用microscope用着用着cut the finger to the bone。。。
我老板：suicide？

学生物的好处是
老板会跟着你一起吐槽big tech（x

btw 是个印度人/印度裔

申请我们lab的ucb的女生GPA快3.8+
我说听说ucb给GPA挺低的，这个应该很不错了
老板：Willian（他超好的一个朋友）ucb4.0
老板：我以前只认识这种人，所以你明白为啥现在的我需要不断降低标准了吧
（老板博士带的本科生去了havard读med school

对不起打扰了 全靠我带老板领略正常世界的垃圾

大家新年好一年不招学生后，我又再次开始大张旗鼓的招募新学生啦期待更多想研究机器学生的牛学生们加入我在香港浸会的团队。我能帮学生提供的都在此写在此呢网页链接 网页链接 source

还以为是我写的

太真实了… source

另外说个phd申请的tip：

除非自己真的很确定自己博士期间想做什么，想跟哪个导师，其他方向其他人不做考虑，否则申请表上想要work with which adviser那一项最好空着，在statement里边也不需要谈对谁的哪一个研究方向的强烈向往，多说自己就好。

因为美国高校的phd program招人，特别是理工科，多数是导师要出funding，有的是导师自己直接从pool里挑人，有些program刚入校还不分导师的，但招人也是几个老师考虑自己的团队发展计划共同决定。

表上被列上名字的导师不会因为自己名字在那里就给你加分，对其他老师，表上自己没被写到名字的，或者名字排在后面的，一般就不看这份申请了，也算尊重学生的选择。

但是老师们拿funding和招人是会有浮动的，有时候某个你心心念的首选大咖刚巧今年不打算招人，或非常selective，结果申请就落在夹缝里了…

有的时候哪怕是列上名字的导师，刚好今年还拿了大项目，但想拓展新方向，结果申请人描述的都是对旧方向的向往，老师也会犹豫，有的会看学生综合背景评估一下学生转向的意愿和能力，有的也就算了… source

这个说的挺好

说到底还是要真诚

老板早就经历过你经历的 比你可懂太多了

今日make my day moment:
fisher的手套95%off，2刀一盒！
贫困老板整个人都兴奋了并狂炫了350盒
（tech be like: where are we going to put them..?

tech最近很down
老板：let’s have a lab lunch together!
(我怎么以前没这待遇？