Рынок пока жив, и мы это видим
Последнее время вокруг IT много разговоров, что рынок сдулся, вакансий нет, компании фризят найм.
Несмотря на всю ситуации, наших студентов приглашают на интервью, и они собирают офферы💰
Кто-то пришёл на СТАРТ летом, кто-то подключился к ПРО в сентябре. И сейчас мы уже видим результаты!
Почему у них получается? Потому что после курсов ребята выходят на рынок осознанно и готовыми ко всему пути до оффера. Этим и выигрывают на фоне тех, кто бездумно откликается, валит собесы и винит во всем рынок.
Как вас ведем до оффера:
➡️ Сначала закрываем техническую часть: теория, много практики, ДЗ и пет-проекты с проверкой, реальные задачи и вопросы с собеседований, подготовка к техническим секциям
➡️ Далее преподаватели помогают собрать карьерную стратегию: понять, куда подаваться, как упаковать опыт, оформить резюме и LinkedIn, писать сопроводительные и выстроить стратегию откликов так, чтобы повышать шанс попасть на собеседование
➡️ Отрабатываем на практике: mock-собеседования, где в условиях, приближенным к реальному собеседованию, вы проходите техническую секцию и мотивационную
К моменту выхода на рынок у вас уже собрана вся подготовка:
харды + проекты + резюме + упакованный опыт + стратегия откликов + навык проходить собеседования
Лучшим студентам мы помогаем с рефералками и рекомендуем их в компании.
А если вы прошли курсы, выполнили рекомендации, но оффер не получили — вернём деньги.
⭐ ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС⭐️
Последнее время вокруг IT много разговоров, что рынок сдулся, вакансий нет, компании фризят найм.
Несмотря на всю ситуации, наших студентов приглашают на интервью, и они собирают офферы
Кто-то пришёл на СТАРТ летом, кто-то подключился к ПРО в сентябре. И сейчас мы уже видим результаты!
Почему у них получается? Потому что после курсов ребята выходят на рынок осознанно и готовыми ко всему пути до оффера. Этим и выигрывают на фоне тех, кто бездумно откликается, валит собесы и винит во всем рынок.
Как вас ведем до оффера:
К моменту выхода на рынок у вас уже собрана вся подготовка:
харды + проекты + резюме + упакованный опыт + стратегия откликов + навык проходить собеседования
Лучшим студентам мы помогаем с рефералками и рекомендуем их в компании.
А если вы прошли курсы, выполнили рекомендации, но оффер не получили — вернём деньги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Дождались! Ребята сделали крутейший канал про IT новой эпохи
Нейросети, ИИ-агенты, вайбкодинг, вайбхакинг и новые инструменты уже меняют привычный мир технологий.
Там разбирают эти изменения и другие интересные IT-темы на простых картинках и понятном языке, а еще делятся полезными ресурсами и свежими новостями
Подписывайтесь: @IT_Portal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🤯2👍1👀1
Gemini 4 Argon: проверка логики на практике
Google выпустил Gemini 4 Argon. Акцент в релизе сделали на решение практических задач (в тестах на бизнес-кейсы модель сразу заняла топ-1), поэтому я решил проверить её в деле.
Вместо абстрактных тестов задал ей понятную задачу: найти тг каналы, где показывают не просто «что нового вышло в мире ИИ», а как прямо сейчас применять инструменты в работе и экономить часы на рутине.
Результат приятно удивил. На большинство найденных каналов я и так давно подписан, но Gemini откопал несколько новых авторов с действительно сильной практикой без воды.
Подписывайтесь на экспертов, чтобы не тратить время на ручные поиски.
👉 https://t.me/addlist/FjmV0-LQvKM3NzFi
Google выпустил Gemini 4 Argon. Акцент в релизе сделали на решение практических задач (в тестах на бизнес-кейсы модель сразу заняла топ-1), поэтому я решил проверить её в деле.
Вместо абстрактных тестов задал ей понятную задачу: найти тг каналы, где показывают не просто «что нового вышло в мире ИИ», а как прямо сейчас применять инструменты в работе и экономить часы на рутине.
Главное условие было простым: искать каналы с готовыми шаблонами, кодом и разборами, а не очередные новостники с пересказами анонсов.
Результат приятно удивил. На большинство найденных каналов я и так давно подписан, но Gemini откопал несколько новых авторов с действительно сильной практикой без воды.
Кстати, для вайб-кодеров в подборке есть канал Veai. Очень универсальный сервис, позволяет обходить блокировки AnthropicПодписывайтесь на экспертов, чтобы не тратить время на ручные поиски.
👉 https://t.me/addlist/FjmV0-LQvKM3NzFi
🙊5😱2🤗1🫡1
Пет_проекты_для_бэкендера_—_Поступашки.pdf
1.7 MB
Твой пет-проект — кринж. Исправляем
Знакомая история: за вечер собрал с Cursor пет под ваку, закинул в резюме, HR прошёл на ура. А на техсобесе интервьюер открывает гитхаб и просит: «Расскажи, почему ты сделал именно так». И тут выясняется, что решения в проекте принимал кто угодно, только не ты.
Нейронки при этом никто не запрещает. Авито в осеннем тестовом 2026 вообще прямым текстом советует писать с ИИ, но сразу предупреждает: за архитектуру отвечаешь сам, по сгенерированному коду будут вопросы, а промпт лучше приложить к решению. Короче, код сейчас есть у всех, а вот объяснить его могут единицы.
Поэтому мы сели и собрали гайд: 8 пет-проектов по реальным тестовым от разных компаний. Так что это не список очередных «туду-листов на FastAPI».
Что внутри гайда
По каждому проекту расписали, где зашита ловушка, которую будет искать проверяющий. Например, делаешь клиент с лимитом запросов на фиксированном окне, и на стыке двух периодов он пропускает в два раза больше запросов, чем можно. Сервис тебя блокирует, хотя по твоему счётчику всё честно.
Дальше - что учить под проект, когда его можно считать готовым (с проверяемыми пунктами типа «100 горутин переводят с одного кошелька, баланс ни разу не ушёл в минус»), какие вопросы зададут на собесе и что на них отвечать. Плюс готовая строчка в резюме, чтобы там был результат, а не перечисление всего стека.
По темам: транзакции и дедлоки, gRPC и SQL без ORM, кеш под нагрузкой, Kafka с outbox, проектирование с нуля на свежем тестовом «Авито.Кухня», rate limiting, свой мини-Redis и API с SLA в 2 мс.
В конце собрали 16 ошибок, за которые режут на проверке (по открытым разборам проверяющих Авито), скелет README и 10 вопросов, которые прилетят по любому пету.
Мое мнение
Не надо делать все восемь. Возьми 3-4 под свою ваку и сделай руками, чтобы мог объяснить каждую строчку. Это даст больше, чем десять сгенерированных петов, которые разваливаются на первом же вопросе. Кстати на наших курсах "БЭКЕНД СТАРТ" и "БЭКЕНД ПРО" мы уделяем особое внимание пет проектам, которые реально усилят вас как специалиста: отрабатываем материал курса на конкретном проекте с актуальным стеком, проводим код ревью, проводим защиту пет проекта и даем подробную обратную связь.
➡️ Записаться
Подписаться: @chad_protocol
Знакомая история: за вечер собрал с Cursor пет под ваку, закинул в резюме, HR прошёл на ура. А на техсобесе интервьюер открывает гитхаб и просит: «Расскажи, почему ты сделал именно так». И тут выясняется, что решения в проекте принимал кто угодно, только не ты.
Нейронки при этом никто не запрещает. Авито в осеннем тестовом 2026 вообще прямым текстом советует писать с ИИ, но сразу предупреждает: за архитектуру отвечаешь сам, по сгенерированному коду будут вопросы, а промпт лучше приложить к решению. Короче, код сейчас есть у всех, а вот объяснить его могут единицы.
Поэтому мы сели и собрали гайд: 8 пет-проектов по реальным тестовым от разных компаний. Так что это не список очередных «туду-листов на FastAPI».
Что внутри гайда
По каждому проекту расписали, где зашита ловушка, которую будет искать проверяющий. Например, делаешь клиент с лимитом запросов на фиксированном окне, и на стыке двух периодов он пропускает в два раза больше запросов, чем можно. Сервис тебя блокирует, хотя по твоему счётчику всё честно.
Дальше - что учить под проект, когда его можно считать готовым (с проверяемыми пунктами типа «100 горутин переводят с одного кошелька, баланс ни разу не ушёл в минус»), какие вопросы зададут на собесе и что на них отвечать. Плюс готовая строчка в резюме, чтобы там был результат, а не перечисление всего стека.
По темам: транзакции и дедлоки, gRPC и SQL без ORM, кеш под нагрузкой, Kafka с outbox, проектирование с нуля на свежем тестовом «Авито.Кухня», rate limiting, свой мини-Redis и API с SLA в 2 мс.
В конце собрали 16 ошибок, за которые режут на проверке (по открытым разборам проверяющих Авито), скелет README и 10 вопросов, которые прилетят по любому пету.
Мое мнение
Не надо делать все восемь. Возьми 3-4 под свою ваку и сделай руками, чтобы мог объяснить каждую строчку. Это даст больше, чем десять сгенерированных петов, которые разваливаются на первом же вопросе. Кстати на наших курсах "БЭКЕНД СТАРТ" и "БЭКЕНД ПРО" мы уделяем особое внимание пет проектам, которые реально усилят вас как специалиста: отрабатываем материал курса на конкретном проекте с актуальным стеком, проводим код ревью, проводим защиту пет проекта и даем подробную обратную связь.
Подписаться: @chad_protocol
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
1 промпт → 1000 агентов. А ты?
Пока ты зубришь алгоритмы, кто-то уже запускает рои агентов, которые за вечер делают недельную работу команды.
Объясняем, как это работает, простыми словами: модели, инструменты, гайды.
А для своих - папка: матан, бесплатные книги по ИИ и стажировки.
Подписывайся, пока это даёт фору - t.me/ai_machinelearning_big_data
Пока ты зубришь алгоритмы, кто-то уже запускает рои агентов, которые за вечер делают недельную работу команды.
Объясняем, как это работает, простыми словами: модели, инструменты, гайды.
А для своих - папка: матан, бесплатные книги по ИИ и стажировки.
Подписывайся, пока это даёт фору - t.me/ai_machinelearning_big_data
❤🔥1❤1👍1🔥1🤯1
SberDevices — Python, Go, C++ — гайд.pdf
1.7 MB
Полный слив собеседований в SberDevices: Python, Go, C++
Собрали гайд по внутренним протоколам собесов SberDevices. Тут то, что интервьюер держит перед глазами на собесе: какие задачи дают, какие подсказки, если застрял, и за что ставят NO HIRE. Мы переписали всё под кандидата и к каждой задаче добавили решение с кодом.
Как проходит отбор
Сначала скрининг, потом час живого кода на алгоритмы, для Senior и тимлидов ещё архитектура, а в конце финалы с командами. На алгоритмах смотрят не только на решение: после каждой задачи попросят написать тесты и прогнать по ним свой код. В гайде расписаны все 5 критериев, по которым ставят оценку, и что на секции прощают.
Подробней в прикрепленном файле.
🔥 Кстати разборы экзаменов и рекомендации по стажировке в Сбер будут выложены на наших курсах ПРО: Дата Аналитика на "Аналитике ПРО", LLM AI-агенты на "ИИ агенты ПРО", Machine Learning на "МЛ ПРО".
➡️ Записаться
Подписаться: @chad_protocol
Собрали гайд по внутренним протоколам собесов SberDevices. Тут то, что интервьюер держит перед глазами на собесе: какие задачи дают, какие подсказки, если застрял, и за что ставят NO HIRE. Мы переписали всё под кандидата и к каждой задаче добавили решение с кодом.
Как проходит отбор
Сначала скрининг, потом час живого кода на алгоритмы, для Senior и тимлидов ещё архитектура, а в конце финалы с командами. На алгоритмах смотрят не только на решение: после каждой задачи попросят написать тесты и прогнать по ним свой код. В гайде расписаны все 5 критериев, по которым ставят оценку, и что на секции прощают.
Подробней в прикрепленном файле.
Подписаться: @chad_protocol
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3