Chad Protocol - карьера, IT, успех
11.2K subscribers
36 photos
9 videos
18 files
137 links
По всем вопросам: @vice22821
Чат: https://t.me/chad_protocol_chat
Стажировки: https://t.me/postypashki_old
Ютуб: https://www.youtube.com/@OfferBerry
Поступач: https://t.me/postypashki_mems
Download Telegram
У России три пути: 18+, ***** и IT

И кажется, у нас случился переход между карьерными треками…
Нам неважно, какой у человека бэкграунд и чем он занимался раньше. Важно, куда он хочет прийти и что готов для этого делать.

Наша студентка, Алина, решила кардинально сменить сферу, пришла на «СТАРТ» и теперь готовится к своей новой цели — получить оффер в Яндекс.

Можно следить за успехами и учиться вместе с Алиной. На наши курсы старт, идут финальные 4 часа скидки.

➡️ Записаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤗39💅14🍓12🔥2💋21🤯1🤩1
Почему нельзя игнорить рекрутеров

Одна ошибка может перечеркнуть 6 собеседований и сразу два оффера. На наших курсах есть менторская программа, где мы сопровождаем ребят до оффера. И вот поучительная история:

Разработчик прошёл больше 6 этапов в одну компанию и получил долгожданный оффер. Но пока длился отбор, его цели изменились, и он понял, что не готов принять это предложение (с нами он получил ещё более жирный оффер). Вместо того чтобы сразу честно написать эйчару, который уже запустил подготовку документов на визу, разработчик просто пропал. Эйчар писал ему, звонил, подключался реферал - тишина. В итоге до кандидата достучались через жену с сообщением: "Такое поведение недопустимо, мы больше никогда не будем с вами работать".
Только тогда разработчик написал извинения и объяснения. Но, скорее всего, в ближайшие годы его резюме не будут рассматривать ни в одной компании из этой узкой сферы в трёх странах. Более того, есть риск, что рекрутер узнал о втором оффере и связался с той компанией - информация в узких кругах распространяется быстро. Оформление второго оффера сейчс тоже встало на паузу.

Наш чат карьеристов.

Какие выводы нужно сделать:

1. Будьте вежливы и уважительны. С рекрутерами важно поддерживать контакт, даже если вакансия вам не подходит. Игнор или грубость могут закрыть двери в будущем - рекрутеры переходят из компании в компанию и всё помнят.

2. Отвечайте в течение суток. Если не готовы дать содержательный ответ, напишите: "Я вернусь к вам с ответом до такого-то числа" - и сдержите обещание.

3. Думайте, как ваш ответ воспримет собеседник. Отказ от оффера - это нормально, если вы объяснили ситуацию и поблагодарили за время. Оскорблением может стать не сам отказ, а игнорирование и пренебрежение.

4. Не уходите от диалога - это самое недальновидное решение. Парень мог бы озвучить свои требования, сомнения, опасения. Возможно, ему предложили бы и деньги выше, и условия лучше, чем в том "жирном оффере". Но он просто исчез.

Подписаться: @chad_protocol
🔥124
Сходил на собеседование в Lamoda. Предложили интересную задачу на вычисление актрисы фильмов для взрослых. Смотрим! Смотрим! По ссылке:

https://www.youtube.com/shorts/Yagn4Wcrfd4
8🤗8🔥2
Видели новость про парня, который устроился в Cloud.ru (это дочка Сбера)?

Суть в том, что он указал в резюме опыт работы в ВТБ и Райффайзене, хотя на самом деле там не работал. Каким-то образом он прошёл все этапы собеседований и в июне получил оффер в Cloud.ru.

Но когда пришло время оформлять документы, он предоставил выписку из трудовой, которая, как позже выяснилось, была отредактирована (возможно, подделана). Кто-то из сотрудников или HR заметил несоответствия, и сейчас компания проводит внутреннее расследование с участием службы безопасности.

Интересный момент: я сомневаюсь, что в Райффайзене или Иннотехе вообще используют Go - там, насколько знаю, стандартная корпоративная Java. Но это уже детали.

Ситуация, мягко говоря, неприятная. Если Сбер подаст в суд, то парню, скорее всего, будет очень сложно найти работу в IT в будущем.

Что ребят как там накруточка?

Подписаться: @chad_protocol
🔥377❤‍🔥4😱2
Сходил на собеседование в Twinby. Предложили интересную задачу: помочь разборчивой невесте Яне-джан найти самого высокого парня в Москвобате. Смотрим! Смотрим! По ссылке:

https://www.youtube.com/shorts/vkyGcuoAfg8
💋143🔥3
Сходил на собеседование в Plata Предложили интересную задачу: помочь Олегу-джану безопасно заняться любовью с тремя девушками, имея только два презерватива. Смотрим! Смотрим! По ссылке:

https://www.youtube.com/shorts/wY2LgEMZxng
🔥93
Визы цифрового кочевника.pdf
701.3 KB
Зарубеж: куда можно уехать и как там работать 🌍

Работа за границей - это не обязательно история про "найти местную компанию, получить оффер и навсегда переехать".

Есть несколько разных сценариев: можно поступить в зарубежный вуз, найти там стажировку, устроиться в международную компанию или работать удалённо и жить в другой стране.

Один из таких вариантов - digital nomad, или цифровой кочевник.

Цифровой кочевник - человек, который работает удалённо и может жить в другой стране, не устраиваясь к местному работодателю.

Для этого некоторые страны выдают специальные визы. Обычно требуют:

✖️удостоверение личности (загран);
✖️контракт с работодателем или клиентом за пределами страны;
✖️подтверждённый доход определённого размера.

Условия зависят от страны: где-то достаточно подтвердить доход и удалённую работу, где-то нужны дополнительные документы.

Где есть визы цифрового кочевника

Для граждан СНГ такие визы выдают, например:
Европа: Венгрия, Греция, Испания, Мальта, Норвегия, Португалия.
Америка: Аргентина, Бразилия, Коста-Рика, Мексика, Панама.
Другие направления: Грузия, ОАЭ, Маврикий, Сейшельские острова, Каймановы острова, Кюрасао, Доминика, Антигуа и Барбуда, Багамские острова.
Список и условия могут меняться, поэтому перед переездом всегда нужно проверять актуальные требования!

А если специальная виза не нужна?
Есть страны, куда граждане РФ могут въехать без визы или получить визу по прибытии.
Причём в некоторые страны можно попасть даже без загранпаспорта:

🇦🇲 Армения — до 180 дней
🇧🇾 Беларусь — до 90 дней
🇰🇿 Казахстан — первые 30 дней без регистрации
🇰🇬 Кыргызстан — первые 30 дней без регистрации

Если есть загранпаспорт, вариантов становится гораздо больше.
Например:

🎉 Грузия — до 360 дней
🇲🇽 Мексика — до 180 дней

До 90 дней:
Азербайджан, Аргентина, Багамы, Бразилия, Гондурас, Египет, Израиль, Катар, Колумбия, Куба, Македония, Марокко, Молдова, Никарагуа, ОАЭ, Парагвай, Перу, Саудовская Аравия, Тунис, Уругвай, Чили, Эквадор, ЮАР, Ямайка и другие.

До 60 дней:
Маврикий, Турция, Узбекистан, Южная Корея.

До 30 дней:
Барбадос, Вануату, Индонезия, Иордания, Коста-Рика, Макао, Малайзия, Монголия, Сейшельские острова, Сербия, Филиппины, Черногория, Шри-Ланка, Китай.

Но есть важный нюанс
Безвизовый въезд не означает автоматически право работать. Можно приехать в страну на 30, 60 или 90 дней как турист, но это не значит, что можно легально устроиться там в местную компанию.

Поэтому если цель - именно работа и переезд, нужно отдельно смотреть:
✖️какую визу можно получить;
✖️разрешена ли по ней работа;
✖️нужен ли ВНЖ;
✖️какой доход нужно подтвердить;
✖️как устроены налоги;
✖️какие документы потребуются.

И здесь как раз начинается самая интересная часть зарубежки: не просто выбрать красивую страну, а понять, какой маршрут подходит именно тебе.

Можно начать с учёбы, можно с удалённой работы, можно искать стажировку или сразу выходить на международный рынок труда.

Еще больше информации будет на новом потоке наших курсов ПРО, где добавили большой блок, как работать зарубежом и получать доход в валюте.

Если тема зарубежки интересна - ставь 🔥 и пересылай пост тем, кто тоже присматривается к работе за границей.

Подписаться: @chad_protocol
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥329
Делайте ЭТО раз в месяц, чтобы не стоять на месте

С начала лета я плотно сижу на Claude (считаю Fable 5 лучшей моделью по логике и работе с контекстом).

Помимо работы, каждые 1–2 месяца я запускаю ИИ-агента для аудита своих подписок.


Скармливаю ему список каналов: агент парсит контент, частоту постов, вовлеченность и удаляет каналы со спамом вместо интересного контента. Заодно проверяет мои личные взаимодействия — где я оставляю реакции и комментирую, а что просто висит в архиве.

По результатам этой проверки остался список авторов с действительно сильной практикой. Внутри: кейсы по внедрению нейросетей, сборники промптов, нейрогенерация и опыт в разработке

Готовая подборка каналов, отобранных агентом. Уверен, каждый найдет для себя полезную информацию:
👉 https://t.me/addlist/thqh9g6KXnw0MmQy

Советую периодически делать такую зачистку, чтобы лента давала пользу, а не забивала голову лишним шумом.

P.S. Кому лень делать самому, можете просто подписаться на каналы, которые читаю я : )
👾8🐳3👀2
Подпивасный анализ рынка

Короче, у нас сейчас проходит набор на курсы ПРО и я одним вечером открыл по приколу HHRU и решил поанализировать.

Общие впечатления
За последние полгода количество вакансий на хх реально просело, вроде бы даже процентов на 25-30, но при этом вакансий, где прямо написано "AI", "ML", "LLM" стало только больше. Я сам перепроверял цифры: в начале 25-го было около 9 тысяч таких вакансий, сейчас уже под 11. И это при том, что общий рынок сдувается.

AI-инженер - это просто бэкендер, который подружился с нейросетками
Я смотрел вакансию в S7. Там просто список технологий: vLLM, SGLang, векторные базы, FastAPI, очереди. Это же просто набор бэкенд-инструментов, где нейросеть выступает как черный ящик. То есть ты не учишь модели, ты просто умеешь написать сервис, который ходит в нейросетку по API, получает ответ и кладет его в базу. Как будто ты просто работаешь с какой-то внешней системой, только вместо обычного сервера у тебя LLM.

Или вот видел вакансию в «Дневнике.ру». Они пишут: строить агентов, интегрировать с инфраструктурой. Опять разработка. И по сути, если ты бэкендер на Python, знаешь FastAPI и умеешь работать с базами данных, то ты уже AI-инженер на 80%. Остальное это понимание как дергать LLM и куда складывать ответы. Поэтому ты, бэкенд питон разработчик, понял намек?

А вот ML-инженер - это уже другое
Я посмотрел вакансии в Яндексе. Там реально хардкор.
В одном месте аудиоязыковые модели. Нужно знать SFT, DPO, RLHF. Это техники дообучения, когда модельку учат специфическим хитрым способам, а не просто подают данные и говорят "учись". Тут уже математика и понимание того, как нейросети внутри устроены.

В другом роботы-доставщики. Нужно оптимизировать нейросетки под слабое железо, чтобы на CPU работали за доли миллисекунды. И доменные знания по навигации, локализации. Это уже не про "пойти в API и получить ответ", а про реальное инженерное мышление.

А теперь самое интересное
Мне кажется рынок идет к тому, что AI-инженер и ML-инженер - это один и тот же человек.
Я видел вакансию в Сбере, где название NLP and Backend. И там реально смесь: и FastAPI, и Kafka, и LangChain, и Transformers, и Pandas с NumPy. То есть человек должен уметь и бэкенд написать, и модельку дообучить, и все это задеплоить.

И знаете, у меня такое ощущение, что так и будет. Сейчас с вайб-кодингом писать бэкенд стало очень легко. А вот обучать модельки пока сложно автоматизировать там слишком много нюансов, нужно смотреть на метрики, логи, эксперименты. Поэтому ценность как раз в ML-части.

Что еще
• MLOps: в бигтехах это отдельный человек, который выделяет GPU, настраивает пайплайны, чинит инфраструктуру.
• AI-тренер: по сути разметчик данных. Нужен для специфических доменов, где модель не может сама себя проверить, например медицина или юриспруденция.
• Промт-инженер: вообще смешная позиция. На деле часто оказывается обычным AI/ML-разработчиком. Я видел вакансию, где в требованиях FastAPI, RAG, агенты, а называется "Промт-инженер".

• Не ищите только «ML-инженера». Ищите по всем названиям: AI Engineer, NLP Engineer, LLM Engineer, Prompt Engineer. Везде примерно одно и то же.
• И не бойтесь длинных списков технологий в вакансиях. Часто это сгенерировано нейросеткой и на деле требования намного проще. Хватит хорошего знания Python, FastAPI, базового понимания LLM и умения работать с инфраструктурой.
• Вилки у всех примерно одинаковые

И да если пост понравился записывайся на курсы МЛ ПРО и Аи агенты ПРО, будем из вас делать жестких быков осеменителей-тягочей рынка.
➡️ Записаться

Подписаться: @chad_protocol
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥116🐳3
Выходим на новый уровень с линейкой 1️⃣1️⃣1️⃣

Товарищи, если база уже есть, то следующий шаг — углубиться в специализацию, закрыть пробелы, освоить новые инструменты и стать сильнее как специалист.

Для этого мы запускаем ПРО — углублённые карьерные курсы для тех, кто хочет качать карьеру и заработок! Для записи и вопросов — пишите менеджеру

📎Курсы ПРО подойдут тем, кто:

— уже знает основы и хочет глубже разобраться в своей специализации
— хочет перейти с junior на middle и расти дальше
— готовится к собеседованиям на более сильные позиции
— хочет сменить роль и добрать недостающие навыки
— уже на старте имеет сильную базу и хочет целиться выше стажёрских и junior-позиций

➡️Действует гарантия: прошел курс, выполнил все рекомендации, но не получил оффер — вернем деньги
➡️Курс длится 6 недель: теория, практика, домашние задания и пет-проект. Всё это время рядом преподаватель и куратор.

Открываем сразу 5 направлений:

➡️Аналитика ПРО
Продвинутый SQL, A/B-тесты, эконометрика, Causal Inference и ML.


➡️ML ПРО
Вывод модели в прод, MLOps, рекомендательные системы, ранжирование, uplift и динамическое преобразование.


➡️Backend ПРО
Многопоточка, System Desgin, Микросервисы, базы данных, кеширование, мониторинг и распределённые системы.


➡️Алгоритмы ПРО
Продвинутые алгоритмы и задачи для сложных технических интервью в hft фонды, faang+, для олимпиад и контестов.


➡️ИИ-агенты ПРО
Будем разбираться не просто в LLM. Вы научитесь проектировать полноценные агентные системы и за курс соберём 5 собственных AI-агентов и пройдём весь путь от архитектуры и инструментов до работы с RAG, multi-agent системами, MCP, evals и деплоем.


В программу всех курсов войдет:

🔵закрытый банк вопросов с интервью топовых бигтехов
🔵разбор ближайшей стажировки в Т-банк и Яндекс
🔵mock-собеседования с обратной связью
🔵рефералка в бигтех после защиты пет-проекта
🔵карьерная стратегия: резюме, поиск вакансий, подготовка к HR секциям

💰Бонус для всех записавшихся до 23.08 — курс про поиск валютной удалёнки и работы за рубежом в подарок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎1