Про честность
Чуть копаю в философию йоги, и есть там всего восемь этапов развития, куда входит как физическое, так и ментальное.
Первые два этапа, без которых, как говорится, невозможно развитие - Яма и Нияма.
Яма - этическая дисциплина в социуме, Нияма - личная дисциплина и принципы.
Фундамент, база.
Может показаться, что это такой механизм социального регулирования, вроде как и заповеди в религии. Но мне все же кажется, что это в первую очередь влияет на внутреннюю трансформацию, а благо для общества - это уже вторично. Мы для себя это соблюдаем (или не соблюдаем).
И вот, в рамках первого этапа, один из принципов, которым нужно следовать - это Сатья, то есть правдивость.
Про внешнюю правдивость еще что-то понятно, нужно не врать окружающим.
Хотя, бывают же ситуации, что ложь может помочь. А еще вопрос - если не соврал, а просто не сказал?
Ну это ладно, а вот как не врать себе?
Хочется одно, а надо - другое. И ты веришь то в одно, то в другое. И как тут прийти к искренности с собой?
Кажется, что все желания сформированы по определенными паттернами - как должно быть, и где же тут мы? Одни шаблоны..
Или мы и есть - эти паттерны? 😅
Йога, конечно, учит, что смысл в том, чтобы выйти за рамки шаблонного мышления. Что кажется это невозможно сделать чисто логически, только экзистенциально.
То есть выйти за рамки мышления, без физической и ментальной практики как-будто сложно.
Канеман еще про это писал в «Думай медленно, решай быстро» - ошибка эвристики. Мы ищем в своем прошлом опыте что-то похожее, на то, что происходит сейчас, и действуем не исходя из сейчас, а исходя из прошлого.
А настоящее то может сильно отличаться..
Так как же научиться действительно не врать себе?
Через поиск объективной истины?
Но мы же априори субъективны.
Через осознанность и гармонию с собой? Может быть 🙌
Вопрос открытый 😁
Чуть копаю в философию йоги, и есть там всего восемь этапов развития, куда входит как физическое, так и ментальное.
Первые два этапа, без которых, как говорится, невозможно развитие - Яма и Нияма.
Яма - этическая дисциплина в социуме, Нияма - личная дисциплина и принципы.
Фундамент, база.
Может показаться, что это такой механизм социального регулирования, вроде как и заповеди в религии. Но мне все же кажется, что это в первую очередь влияет на внутреннюю трансформацию, а благо для общества - это уже вторично. Мы для себя это соблюдаем (или не соблюдаем).
И вот, в рамках первого этапа, один из принципов, которым нужно следовать - это Сатья, то есть правдивость.
Про внешнюю правдивость еще что-то понятно, нужно не врать окружающим.
Хотя, бывают же ситуации, что ложь может помочь. А еще вопрос - если не соврал, а просто не сказал?
Ну это ладно, а вот как не врать себе?
Хочется одно, а надо - другое. И ты веришь то в одно, то в другое. И как тут прийти к искренности с собой?
Кажется, что все желания сформированы по определенными паттернами - как должно быть, и где же тут мы? Одни шаблоны..
Или мы и есть - эти паттерны? 😅
Йога, конечно, учит, что смысл в том, чтобы выйти за рамки шаблонного мышления. Что кажется это невозможно сделать чисто логически, только экзистенциально.
То есть выйти за рамки мышления, без физической и ментальной практики как-будто сложно.
Канеман еще про это писал в «Думай медленно, решай быстро» - ошибка эвристики. Мы ищем в своем прошлом опыте что-то похожее, на то, что происходит сейчас, и действуем не исходя из сейчас, а исходя из прошлого.
А настоящее то может сильно отличаться..
Так как же научиться действительно не врать себе?
Через поиск объективной истины?
Но мы же априори субъективны.
Через осознанность и гармонию с собой? Может быть 🙌
Вопрос открытый 😁
👍4⚡2❤1🤓1
Исполнил свою давнюю мечту - начал обучение на восьми-месячном Yoga teachers курсе в Yoga Space 😊🙏🏻
Более 20 лет я увлекаюсь медитацией, йогой и подобными практиками, но в последнее время пришел к йоге более осознанно.
Начал регулярнее практиковать, читать про философию и разные направления йоги, и это помогает мне как-то лучше чувствовать жизнь, интенсивнее ее проживать что-ли 🙌
В разные периоды я вел группы и тренировал ребят по самбо, рукопашке, собирал группы по бегу, сейчас много преподаю, и внутри есть ощущение, что лучшее, что я могу дать своим близким и друзьям - это жизнь с йогой, для тех, кому это интересно конечно🙏🏻
В последнее время практикую в Yoga Space, сходил почти ко всем преподавателям, и мне нравятся абсолютно все 😍
Хотя, наш с Валей любимый преподаватель - Алина Васильева 😊
Какая-то очень теплая и душевная там атмосфера, куда хочется приходить и практиковать 🙏🏻
И на тичерс курсе нас совсем немного, индивидуальный подход и очень теплое отношение ко всем ❤️
Впереди длинный, возможно не простой, но очень интересный путь к углублению личной практики и преподаванию. Как же я этому рад 🥳
Более 20 лет я увлекаюсь медитацией, йогой и подобными практиками, но в последнее время пришел к йоге более осознанно.
Начал регулярнее практиковать, читать про философию и разные направления йоги, и это помогает мне как-то лучше чувствовать жизнь, интенсивнее ее проживать что-ли 🙌
В разные периоды я вел группы и тренировал ребят по самбо, рукопашке, собирал группы по бегу, сейчас много преподаю, и внутри есть ощущение, что лучшее, что я могу дать своим близким и друзьям - это жизнь с йогой, для тех, кому это интересно конечно🙏🏻
В последнее время практикую в Yoga Space, сходил почти ко всем преподавателям, и мне нравятся абсолютно все 😍
Хотя, наш с Валей любимый преподаватель - Алина Васильева 😊
Какая-то очень теплая и душевная там атмосфера, куда хочется приходить и практиковать 🙏🏻
И на тичерс курсе нас совсем немного, индивидуальный подход и очень теплое отношение ко всем ❤️
Впереди длинный, возможно не простой, но очень интересный путь к углублению личной практики и преподаванию. Как же я этому рад 🥳
❤10🔥5👍2🙏2
А теперь, карьерные новости 🙌
Очень рад присоединиться к команде Articul 🤩
Ребята делали цифровизацию Олимпийских игр в Сочи, портал для КХЛ, брендинг для федерации падела России, круто повышают конверсии и средний чек для екома с помощью сильного UX/UI и омниканальных платформ, а еще - проекты по цифровизации бизнеса, обновлению ит-инфраструктуры, управлению техническим долгом и прочие серьезные вещи 😎
Короче, все по айтишке - это к нам 🚀🚀🚀
Вот тут на Sostav чуть про мой переход 😊
Очень рад присоединиться к команде Articul 🤩
Ребята делали цифровизацию Олимпийских игр в Сочи, портал для КХЛ, брендинг для федерации падела России, круто повышают конверсии и средний чек для екома с помощью сильного UX/UI и омниканальных платформ, а еще - проекты по цифровизации бизнеса, обновлению ит-инфраструктуры, управлению техническим долгом и прочие серьезные вещи 😎
Короче, все по айтишке - это к нам 🚀🚀🚀
Вот тут на Sostav чуть про мой переход 😊
Articul
Articul — digital-агентство полного цикла в Москве
Digital-агентство полного цикла Articul – стратегия, дизайн, разработка и поддержка цифровых продуктов. 25 лет на рынке, 180+ наград.
🔥15❤6👍2🍾1
Поговорим сегодня о самом важном для агентств и продакшнов - продукт, продажи, маркетинг и пиар.
Поделюсь своими мыслями честно и открыто, приходите 🤗
Ссылочка на регу
Поделюсь своими мыслями честно и открыто, приходите 🤗
Ссылочка на регу
👍3🔥1
Сидел я тут недавно, смотрел на море
Волны, конечно, очень сильные, особенно в океане. Смотрю на людей - кто-то не может зайти, кто-то выйти, кого-то волна бьет об берег и делает предупреждение в виде ссадин и синяков.
А ведь нужно просто немного понаблюдать, понять ритм и не бороться с ним, а заходить и выходить в нужный момент.
Серферы это очень хорошо понимают, и местные. И дети.
Волны всегда идут циклами, не с одинаковой силой - после сильных волн начнется новый цикл со слабой волны.
Волна в какой-то момент накатывает, а потом оттягивает - тогда хорошо заходить, а когда накатывает - можно на ней прокатиться к берегу, но до мелководья и закрытия гребня нужно соскочить, подождать отлива и выйти окончательно.
Со стороны видно, что почти никто этого не чувствует, и даже не пытается - все идут тогда, когда им хочется, и если это не совпадает с естественными циклами, это превращается в борьбу.
Похоже на жизнь в целом, да?
Волны, конечно, очень сильные, особенно в океане. Смотрю на людей - кто-то не может зайти, кто-то выйти, кого-то волна бьет об берег и делает предупреждение в виде ссадин и синяков.
А ведь нужно просто немного понаблюдать, понять ритм и не бороться с ним, а заходить и выходить в нужный момент.
Серферы это очень хорошо понимают, и местные. И дети.
Волны всегда идут циклами, не с одинаковой силой - после сильных волн начнется новый цикл со слабой волны.
Волна в какой-то момент накатывает, а потом оттягивает - тогда хорошо заходить, а когда накатывает - можно на ней прокатиться к берегу, но до мелководья и закрытия гребня нужно соскочить, подождать отлива и выйти окончательно.
Со стороны видно, что почти никто этого не чувствует, и даже не пытается - все идут тогда, когда им хочется, и если это не совпадает с естественными циклами, это превращается в борьбу.
Похоже на жизнь в целом, да?
👍9❤7💯1
А вы часто помогаете?
Я - больше требую или жду чего-то от других.
Есть же сферы ответственности, границы и вот это все. Не дай Бог - диффузия произойдет 😅
Если взять пример из бизнеса - маркетинг и продажи, или еще лучше - продажи vs производство. Слышали про их вечную дружбу и синергию? Надо продолжать?
И вот, все рисуют матрицы, пишут регламенты, строят границу, а зачем? Чтобы сразу понятно было, кто виноват. Не что делать, а кто виноват в том, что не получилось. Стены растут.
А почему не получается, не из-за стен ли?
Если что, это пишет фанат регламентов и формализованных бизнес-процессов 😅 Это база, правила игры, без нее никак.
Но, что если сначала думать не что делать, если не получится, а - как получится?
Тут как раз диффузия-то нас и выручает. Есть зона, в которой каждый должен думать, что это - его территория.
И чем она шире, тем больше поддержки, а не перекидывания ответственности, как горячей картошки.
На практике это реализуется через помощь окружающим.
Это можно использовать как инструмент, чтобы общую зону создать. Или, как триггер - если люди не помогают друг другу, то у вас точно есть пространство, за которое никто не отвечает.
В идеале, чтобы каждый думал, что он отвечает за все. И не только требовал, но и помогал.
Вот тут писал, что я имею ввиду, когда говорю про «ответственность».
Помощь и участие, желание делать что-то вместе, как команда - это клей, без него не работают никакие регламенты и индивидуальные kpi.
А еще, это должно быть искреннее желание, без ожиданий.
Научить такому можно не через логику, а только от сердца к сердцу, и через общую атмосферу.
Давайте помогать друг другу, это очень приятно 🙌
Вот прям сегодня, предлагаю каждому посмотреть вокруг и помочь кому-то. Хотя бы просто добрым словом - этого достаточно 🙏🏻😊
Я - больше требую или жду чего-то от других.
Есть же сферы ответственности, границы и вот это все. Не дай Бог - диффузия произойдет 😅
Если взять пример из бизнеса - маркетинг и продажи, или еще лучше - продажи vs производство. Слышали про их вечную дружбу и синергию? Надо продолжать?
И вот, все рисуют матрицы, пишут регламенты, строят границу, а зачем? Чтобы сразу понятно было, кто виноват. Не что делать, а кто виноват в том, что не получилось. Стены растут.
А почему не получается, не из-за стен ли?
Если что, это пишет фанат регламентов и формализованных бизнес-процессов 😅 Это база, правила игры, без нее никак.
Но, что если сначала думать не что делать, если не получится, а - как получится?
Тут как раз диффузия-то нас и выручает. Есть зона, в которой каждый должен думать, что это - его территория.
И чем она шире, тем больше поддержки, а не перекидывания ответственности, как горячей картошки.
На практике это реализуется через помощь окружающим.
Это можно использовать как инструмент, чтобы общую зону создать. Или, как триггер - если люди не помогают друг другу, то у вас точно есть пространство, за которое никто не отвечает.
В идеале, чтобы каждый думал, что он отвечает за все. И не только требовал, но и помогал.
Вот тут писал, что я имею ввиду, когда говорю про «ответственность».
Помощь и участие, желание делать что-то вместе, как команда - это клей, без него не работают никакие регламенты и индивидуальные kpi.
А еще, это должно быть искреннее желание, без ожиданий.
Научить такому можно не через логику, а только от сердца к сердцу, и через общую атмосферу.
Давайте помогать друг другу, это очень приятно 🙌
Вот прям сегодня, предлагаю каждому посмотреть вокруг и помочь кому-то. Хотя бы просто добрым словом - этого достаточно 🙏🏻😊
❤🔥10❤2👍2💯2🫡1
Друзья, с марта начинаю вести онлайн-занятия по хатха-йоге 😊🙏🏻
Если у вас есть желание практиковать вместе, приходите в наш уютный канал - там будут все подробности по занятиям и расписанию.
Уровень - любой, можно с нуля, если вы никогда не занимались и хотели попробовать.
Если практикуете, тем более - добро пожаловать, давайте вместе 🙌
Если у вас есть желание практиковать вместе, приходите в наш уютный канал - там будут все подробности по занятиям и расписанию.
Уровень - любой, можно с нуля, если вы никогда не занимались и хотели попробовать.
Если практикуете, тем более - добро пожаловать, давайте вместе 🙌
❤🔥5👍2🔥2👀2
Forwarded from Агентство цифровых трансформаций Articul
Наш фаундер Ольга Куликова выступила на конференции MIND-15 «Точка опоры» — все про наставников, трекеров, консультантов и бадди в digital.
А еще, Ольга - серийный предприниматель, бизнес-ангел, ментор, бизнес-психолог, психотерапевт.
Её тема - как холодный душ (в хорошем смысле):
«Компания — это ты. И это проблема. Меняйся или умри. Роль ментора в трансформации личности основателя».
Владельцы часто пытаются чинить бизнес привычным набором инструментов: перестройка процессов, внедрение KPI и CRM, наймом «сильного операционного директора». Но иногда ничего не меняется, потому что корень проблем лежит в совсем другой плоскости.
Ольга рассказала о том, что по сути компания — это отражение личности собственника.
Когда внутри основателя живут тревога, микро-контроль, страх ошибок, зависимость от одобрения или необходимость быть «незаменимым» — всё это вшивается в ДНК бизнеса. И тогда вы бесконечно «улучшаете систему», но система воспроизводит одно и то же.
Ключевой вопрос выступления:
когда надо менять не процессы, а себя — и может ли в этом помочь ментор/трекер/наставник?
Что именно может стать «точкой опоры» для трансформации личности основателя?
А еще, Ольга - серийный предприниматель, бизнес-ангел, ментор, бизнес-психолог, психотерапевт.
Её тема - как холодный душ (в хорошем смысле):
«Компания — это ты. И это проблема. Меняйся или умри. Роль ментора в трансформации личности основателя».
Владельцы часто пытаются чинить бизнес привычным набором инструментов: перестройка процессов, внедрение KPI и CRM, наймом «сильного операционного директора». Но иногда ничего не меняется, потому что корень проблем лежит в совсем другой плоскости.
Ольга рассказала о том, что по сути компания — это отражение личности собственника.
Когда внутри основателя живут тревога, микро-контроль, страх ошибок, зависимость от одобрения или необходимость быть «незаменимым» — всё это вшивается в ДНК бизнеса. И тогда вы бесконечно «улучшаете систему», но система воспроизводит одно и то же.
Ключевой вопрос выступления:
когда надо менять не процессы, а себя — и может ли в этом помочь ментор/трекер/наставник?
Что именно может стать «точкой опоры» для трансформации личности основателя?
❤4
Чуть про баланс и про то, откуда силы-то брать вообще 😅🙌
Почему иногда хочется быть активнее, а иногда успокоиться?
В нашей нервной системе есть вегетативная подсистема, которая отвечает за те процессы, которые происходят бессознательно - дыхание, пищеварение, работа внутренних органов и так далее.
Она делится на симпатическую и парасимпатическую, думаю вы слышали про это.
Симпатика (СНС) - это возбуждение, бей/беги, когда надо догнать мамонта или спастись от тигра.
Именно симпатика запускает механизмы стресса, активизирует надпочечники, стимулирует выделение адреналина.
Парасмпатика (ПНС) - это отдых, когда мамонта догнали, приготовили, скушали и перевариваем, параллельно восстанавливаем ресурсы всех систем, которые помогали бежать.
Физически, эти системы представляют из себя нервные ветки и окончания, которые обеспечивают двустороннюю обратную связь - передают инфу в центральную нервную систему и управляют мышцами, органами, телом.
И не то, чтобы тут прям все в порядке по умолчанию 🙈
Эволюция продумала все, кроме того, как быстро поменяется мир и то, какой движ будет сегодня вокруг нас с вами.
Симпатика запускается по щелчку, а вот для запуска ПНС нужны условия, которые мы можем создать (а можем и нет).
Что будет при смещении в симпу, думаю вы уже понимаете - постоянный стресс, тревожность, нехватка сил, проблемы с пищеварением и давлением, истощение ресурсов, быстрый износ организма.
Обе системы важны, они должны работать сбалансированно. Иногда надо разогнаться, но чаще - замедлиться и отдохнуть.
А мы, когда чувствуем, что не дорабатываем частенько что делаем?
Через силу встаем еще раньше, ложимся позже, бежим еще быстрее.
А можно просто чуть отдохнуть, но не просто так, а через парасимпатику - качественно 😅
В йоге есть такой принцип - Ахимса, ненасилие. В том числе и к себе 😉
Я стараюсь прислушиваться к себе, своим ритмам, и балансировать свои состояния с понимаем того, как и что происходит. Теперь и вы об этом знаете 🤝
Йога очень в этом помогает, ведь если говорить про физический аспект практики - это в первую очередь про работу с нервной системой, а не про шпагаты и безумные позы.
Все практики в йоге воздействуют на симпатику или парасимпатику, мы можем сами подбирать комплекс под наши задачи и состояние. Похоже на пульт управления собой 🤪
Сегодня провел мягкую йога-практику на парасимпатику для утренней группы - все проснулись, потянулись и улыбнулись 😁
Пробуждение организма происходит через возбуждение, стресс, симпатику.
И если сбалансировать этот стресс через дыхание и физически очень простые движения, то не только сил и энергии, но и концентрации будет больше, чем после чашки кофе 😊
Интересно, правда?
Почему иногда хочется быть активнее, а иногда успокоиться?
В нашей нервной системе есть вегетативная подсистема, которая отвечает за те процессы, которые происходят бессознательно - дыхание, пищеварение, работа внутренних органов и так далее.
Она делится на симпатическую и парасимпатическую, думаю вы слышали про это.
Симпатика (СНС) - это возбуждение, бей/беги, когда надо догнать мамонта или спастись от тигра.
Именно симпатика запускает механизмы стресса, активизирует надпочечники, стимулирует выделение адреналина.
Парасмпатика (ПНС) - это отдых, когда мамонта догнали, приготовили, скушали и перевариваем, параллельно восстанавливаем ресурсы всех систем, которые помогали бежать.
Физически, эти системы представляют из себя нервные ветки и окончания, которые обеспечивают двустороннюю обратную связь - передают инфу в центральную нервную систему и управляют мышцами, органами, телом.
И не то, чтобы тут прям все в порядке по умолчанию 🙈
Эволюция продумала все, кроме того, как быстро поменяется мир и то, какой движ будет сегодня вокруг нас с вами.
Симпатика запускается по щелчку, а вот для запуска ПНС нужны условия, которые мы можем создать (а можем и нет).
Что будет при смещении в симпу, думаю вы уже понимаете - постоянный стресс, тревожность, нехватка сил, проблемы с пищеварением и давлением, истощение ресурсов, быстрый износ организма.
Обе системы важны, они должны работать сбалансированно. Иногда надо разогнаться, но чаще - замедлиться и отдохнуть.
А мы, когда чувствуем, что не дорабатываем частенько что делаем?
Через силу встаем еще раньше, ложимся позже, бежим еще быстрее.
А можно просто чуть отдохнуть, но не просто так, а через парасимпатику - качественно 😅
В йоге есть такой принцип - Ахимса, ненасилие. В том числе и к себе 😉
Я стараюсь прислушиваться к себе, своим ритмам, и балансировать свои состояния с понимаем того, как и что происходит. Теперь и вы об этом знаете 🤝
Йога очень в этом помогает, ведь если говорить про физический аспект практики - это в первую очередь про работу с нервной системой, а не про шпагаты и безумные позы.
Все практики в йоге воздействуют на симпатику или парасимпатику, мы можем сами подбирать комплекс под наши задачи и состояние. Похоже на пульт управления собой 🤪
Сегодня провел мягкую йога-практику на парасимпатику для утренней группы - все проснулись, потянулись и улыбнулись 😁
Пробуждение организма происходит через возбуждение, стресс, симпатику.
И если сбалансировать этот стресс через дыхание и физически очень простые движения, то не только сил и энергии, но и концентрации будет больше, чем после чашки кофе 😊
Интересно, правда?
👍7⚡1
Мы в Articul сделали крутого корпоративного ИИ-ассистента 🤩
Наш новый друг отвечает на вопросы сотрудников, опираясь на внутренние документы — регламенты, инструкции, базы знаний, презы, расшифровки встреч и еще куча разных источников.
Работает просто: чел задаёт вопрос → система делает семантический поиск по документам → ИИ генерит подробный и развернутый ответ 💡
Больше не нужно листать тонны пдфок, дёргать коллег в чате или ждать ответа от HR. Нужная инфа теперь рядом.
Особенно удобно в онбординге - новый человек в команде сразу получает доступ к знаниям компании и адаптируется намного быстрее 🙌🏻
Под капотом — серьёзная архитектура: сервер приложений, модуль семантического поиска, языковая модель GPT. Но главное — все данные Articul остаются внутри нашей инфраструктуры. Наружу уходит только текст вопроса. Никаких утечек, полный контроль 🔒
А самое главное, ребятам нравится общаться с новым другом - нагрузка на HR снизилась, информированность в команде выросла - база знаний некст левел, одним словом 😎
Хотите такую штуку себе в команду?
Наш новый друг отвечает на вопросы сотрудников, опираясь на внутренние документы — регламенты, инструкции, базы знаний, презы, расшифровки встреч и еще куча разных источников.
Работает просто: чел задаёт вопрос → система делает семантический поиск по документам → ИИ генерит подробный и развернутый ответ 💡
Больше не нужно листать тонны пдфок, дёргать коллег в чате или ждать ответа от HR. Нужная инфа теперь рядом.
Особенно удобно в онбординге - новый человек в команде сразу получает доступ к знаниям компании и адаптируется намного быстрее 🙌🏻
Под капотом — серьёзная архитектура: сервер приложений, модуль семантического поиска, языковая модель GPT. Но главное — все данные Articul остаются внутри нашей инфраструктуры. Наружу уходит только текст вопроса. Никаких утечек, полный контроль 🔒
А самое главное, ребятам нравится общаться с новым другом - нагрузка на HR снизилась, информированность в команде выросла - база знаний некст левел, одним словом 😎
Хотите такую штуку себе в команду?
🔥10❤5
На следующей недельке честно расскажу все про развитие агентств в 2026 🔥
25 марта, Москва, akilab.
60–70 человек. Только те, кто отвечает за бизнес.
Сидорин Лаб вместе с Vitamin. tools собирает руководителей агентств и маркетологов, чтобы поговорить о деньгах. Да, вот так прямо!
🧷 Обсудят:
• где в 2026 лежит выручка, кроме «давайте больше лидов»;
• как пересобрать продуктовую линейку и нормально апсейлить своим же клиентам;
• нишевание и оффер в 2026: универсалы еще живы или уже нет;
• как поднимать чек экологично.
В программе мероприятия: выступления спикеров и панельная дискуссия.
Совмещайте полезное с приятным: будет игристое, белое вино, закуски и фотограф. Но главное — разговор о продвижении и чеках без позы и фасада.
Если у вас агентство и вы чувствуете, что 2026 будет не для слабых — приходите.
👉Регистрация
25 марта, Москва, akilab.
60–70 человек. Только те, кто отвечает за бизнес.
Сидорин Лаб вместе с Vitamin. tools собирает руководителей агентств и маркетологов, чтобы поговорить о деньгах. Да, вот так прямо!
🧷 Обсудят:
• где в 2026 лежит выручка, кроме «давайте больше лидов»;
• как пересобрать продуктовую линейку и нормально апсейлить своим же клиентам;
• нишевание и оффер в 2026: универсалы еще живы или уже нет;
• как поднимать чек экологично.
В программе мероприятия: выступления спикеров и панельная дискуссия.
Совмещайте полезное с приятным: будет игристое, белое вино, закуски и фотограф. Но главное — разговор о продвижении и чеках без позы и фасада.
Если у вас агентство и вы чувствуете, что 2026 будет не для слабых — приходите.
👉Регистрация
❤3🔥2
Мы тут с ребятами делаем сервис генерации отчетов по лидам для интернет-маркетологов 🙌
Подходит фрилансерам, малым командам, и всем, у кого есть проекты с малыми бюджетами и нет возможности купить большие сервисы аналитики, а данные все же нужны как для понимания эффективности рекламы, так и для отчетов 🚀🚀
Это партнерский продукт ARDA, мы сами принимаем участие в его разработке 🙌
Если у клиента нет денег на полноценный сервис аналитики, или он слишком громоздкий, но вам нужно:
• видеть, где работают кампании, а где «сливаются»;
• считать CPL, звонки, заявки и лиды;
• быстро собирать отчёты с вашим логотипом;
тогда AdCall подойдёт как раз для вашего формата.
Что умеет AdCall:
✅ Считать CPL (заявки, звонки, мессенджеры)
✅ Показывать, где кампании работают, а где не окупаются
✅ Отслеживать и слушать звонки и заявки
✅ Делать мультилендинги / подмены по UTM (А/Б тесты текстов, картинок, HTML)
✅ Генерировать отчёты в 1 клик с вашим логотипом
✅ Смотреть данные в реальном времени на дешбордах
✅ Анализировать звонки сейлов с помощью AI
✅ ROI‑калькулятор с авто‑подтягиванием данных
Есть white label — можно добавить свой логотип.
Интеграции:
✅ Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика
✅ amoCRM, Bitrix24 (передача сделок — считаем CPS)
✅ Встроенная CRM с воронками
✅ Telegram для передачи лидов
Ребята из ARDA уже пользуются 🙌
🤝 Поможем с настройками, запуском, подменами и покажем, как это работает на ваших клиентах.
Вот ссылка: https://adcall.ru/
Кому интересно, пишите - все покажем и расскажем🤘
Подходит фрилансерам, малым командам, и всем, у кого есть проекты с малыми бюджетами и нет возможности купить большие сервисы аналитики, а данные все же нужны как для понимания эффективности рекламы, так и для отчетов 🚀🚀
Это партнерский продукт ARDA, мы сами принимаем участие в его разработке 🙌
Если у клиента нет денег на полноценный сервис аналитики, или он слишком громоздкий, но вам нужно:
• видеть, где работают кампании, а где «сливаются»;
• считать CPL, звонки, заявки и лиды;
• быстро собирать отчёты с вашим логотипом;
тогда AdCall подойдёт как раз для вашего формата.
Что умеет AdCall:
✅ Считать CPL (заявки, звонки, мессенджеры)
✅ Показывать, где кампании работают, а где не окупаются
✅ Отслеживать и слушать звонки и заявки
✅ Делать мультилендинги / подмены по UTM (А/Б тесты текстов, картинок, HTML)
✅ Генерировать отчёты в 1 клик с вашим логотипом
✅ Смотреть данные в реальном времени на дешбордах
✅ Анализировать звонки сейлов с помощью AI
✅ ROI‑калькулятор с авто‑подтягиванием данных
Есть white label — можно добавить свой логотип.
Интеграции:
✅ Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика
✅ amoCRM, Bitrix24 (передача сделок — считаем CPS)
✅ Встроенная CRM с воронками
✅ Telegram для передачи лидов
Ребята из ARDA уже пользуются 🙌
🤝 Поможем с настройками, запуском, подменами и покажем, как это работает на ваших клиентах.
Вот ссылка: https://adcall.ru/
Кому интересно, пишите - все покажем и расскажем🤘
🔥6❤2
В этом году Ассоциация Развития Digital-Агентств ARDA снова едет в Псков!
И я, кстати, тоже - выступаю там уже в пятницу! 🥳🤘🤪
10 апреля ждем вас на ежегодную (уже, наверно, можно именно так говорить?) конференцию регионального сообщества Северо-Западного Федерального Округа ARDA:СЗФО! 😍
👉 БARDAЧОК В ПСКОВЕ: «Разговор по душам»
📆 10 апреля 2026, г. Псков, оффлайн, бесплатно
⚡ Регистрация https://arda.digital/events/bardachok2026pskov?utm_source=partner&utm_medium=frolov
Маленький древний город на берегу Великой реки снова собирает агентское сообщество. ARDA возвращается в Псков, чтобы провести целый день без галстуков, камер и официоза — только честные разговоры о том, что действительно волнует рынок.
В этом году наше мероприятие называется «Разговор по душам». Без записи, без лишних глаз. Восемь спикеров поднимут самые острые и актуальные темы. В программе:
— Юлия Магась, основатель агентства «Приличный бренд», автор подкаста. Выступит с темой: «Как агентствам привлекать платежеспособных клиентов через PR и выступления».
— Татьяна Демидова (ex. Никанорова), основатель финансово-бухгалтерской экосистемы «Профдело». Проведет сессию: «Финансовый разбор агентств: где теряется прибыль в 2026 году».
— Маша Елисеева, CMO Carrot quest. Выступит с темой: «Вместе надёжнее: как партнерство может стать опорой в 2026».
— Алексей Паньшин, основатель и CEO digital-агентства Panshin Group. Тема доклада: «Экосистема вокруг тебя. Или как все-таки начать зарабатывать на своем агентстве».
— Павел Оберемко, бизнес-тренер, трансформатор управленческих практик в Альфабанке и не только. Расскажет о своем опыте: «Промпты для кожаных мешков: уроки лидерства от AI-коллег».
— Денис Максимов, руководитель агентства «Спираль». Выступит с темой: «Системный контент в личном блоге фаундера».
— Дмитрий Фролов, управляющий партнер Articul, президент ARDA. Чем поделится — узнаете на конференции :)
— Валентина Борисова, CMO DOOH платформы Адвантедж, exCMO IT-Agency. О чем будет доклад — узнаете позже!
А после докладов — свободное общение, где можно продолжить любую из тем без оглядки на время.
🎁 Участие — бесплатное, как и всегда. Регистрация обязательна!
⚡ Регистрация https://arda.digital/events/bardachok2026pskov?utm_source=partner&utm_medium=frolov
И я, кстати, тоже - выступаю там уже в пятницу! 🥳🤘🤪
10 апреля ждем вас на ежегодную (уже, наверно, можно именно так говорить?) конференцию регионального сообщества Северо-Западного Федерального Округа ARDA:СЗФО! 😍
👉 БARDAЧОК В ПСКОВЕ: «Разговор по душам»
📆 10 апреля 2026, г. Псков, оффлайн, бесплатно
⚡ Регистрация https://arda.digital/events/bardachok2026pskov?utm_source=partner&utm_medium=frolov
Маленький древний город на берегу Великой реки снова собирает агентское сообщество. ARDA возвращается в Псков, чтобы провести целый день без галстуков, камер и официоза — только честные разговоры о том, что действительно волнует рынок.
В этом году наше мероприятие называется «Разговор по душам». Без записи, без лишних глаз. Восемь спикеров поднимут самые острые и актуальные темы. В программе:
— Юлия Магась, основатель агентства «Приличный бренд», автор подкаста. Выступит с темой: «Как агентствам привлекать платежеспособных клиентов через PR и выступления».
— Татьяна Демидова (ex. Никанорова), основатель финансово-бухгалтерской экосистемы «Профдело». Проведет сессию: «Финансовый разбор агентств: где теряется прибыль в 2026 году».
— Маша Елисеева, CMO Carrot quest. Выступит с темой: «Вместе надёжнее: как партнерство может стать опорой в 2026».
— Алексей Паньшин, основатель и CEO digital-агентства Panshin Group. Тема доклада: «Экосистема вокруг тебя. Или как все-таки начать зарабатывать на своем агентстве».
— Павел Оберемко, бизнес-тренер, трансформатор управленческих практик в Альфабанке и не только. Расскажет о своем опыте: «Промпты для кожаных мешков: уроки лидерства от AI-коллег».
— Денис Максимов, руководитель агентства «Спираль». Выступит с темой: «Системный контент в личном блоге фаундера».
— Дмитрий Фролов, управляющий партнер Articul, президент ARDA. Чем поделится — узнаете на конференции :)
— Валентина Борисова, CMO DOOH платформы Адвантедж, exCMO IT-Agency. О чем будет доклад — узнаете позже!
А после докладов — свободное общение, где можно продолжить любую из тем без оглядки на время.
🎁 Участие — бесплатное, как и всегда. Регистрация обязательна!
⚡ Регистрация https://arda.digital/events/bardachok2026pskov?utm_source=partner&utm_medium=frolov
🔥8❤🔥4👍3❤1
Знаете, чем мне нравится это дерево?
В нем стабильность.
Стоит оно с прошлого века в этом холле гостиницы Октябрьская в Пскове, и вот сейчас наслаждается утренним солнышком передо мной, такое счастливое 🌞
Все говорят о том, что сейчас очень важно научиться принимать изменения. И я тоже говорю.
Мир меняется, и нам надо меняться - быстро, гибко, в неизвестность.
И делать это легко и с удовольствем.. легко и с удовольствием - повторять три раза в день после еды.
Я задумался..
Если нет опоры, то не понятно, а где взять силы и ресурс на эти бесконечные изменения?
Вот даже буддийские монахи говорят, что одна из главных практик - принять постоянные изменения в мире, и в нас. Но при этом, они очень стабильны - опираются на свою практику.
Люди, которые сейчас меняются круче и быстрее всех, и делают это с удовольствием - самые стабильные люди, которых я знаю.
А может быть, прежде, чем меняться, нужно найти стабильность и опереться на что-то?
На книги, на прогулки на велосипеде, на медитации, на семью, на Бога - не важно. Главное - обрести опору, которая даст чувство стабильности, мира и гармонии, и уже отсюда принимать изменения.
Парадокс такой получается, если хочешь бежать быстрее, сначала нужно остановиться.
Только в тишине можно начать говорить и быть услышанным.
Только во внутренней тишине можно услышать себя.
Вот, как это дерево - ведь в нем происходит миллион процессов и изменений постоянно, но происходит это из состояния стабильности.
Всем доброго субботнего утра 🙏🏻🤗
В нем стабильность.
Стоит оно с прошлого века в этом холле гостиницы Октябрьская в Пскове, и вот сейчас наслаждается утренним солнышком передо мной, такое счастливое 🌞
Все говорят о том, что сейчас очень важно научиться принимать изменения. И я тоже говорю.
Мир меняется, и нам надо меняться - быстро, гибко, в неизвестность.
И делать это легко и с удовольствем.. легко и с удовольствием - повторять три раза в день после еды.
Я задумался..
Если нет опоры, то не понятно, а где взять силы и ресурс на эти бесконечные изменения?
Вот даже буддийские монахи говорят, что одна из главных практик - принять постоянные изменения в мире, и в нас. Но при этом, они очень стабильны - опираются на свою практику.
Люди, которые сейчас меняются круче и быстрее всех, и делают это с удовольствием - самые стабильные люди, которых я знаю.
А может быть, прежде, чем меняться, нужно найти стабильность и опереться на что-то?
На книги, на прогулки на велосипеде, на медитации, на семью, на Бога - не важно. Главное - обрести опору, которая даст чувство стабильности, мира и гармонии, и уже отсюда принимать изменения.
Парадокс такой получается, если хочешь бежать быстрее, сначала нужно остановиться.
Только в тишине можно начать говорить и быть услышанным.
Только во внутренней тишине можно услышать себя.
Вот, как это дерево - ведь в нем происходит миллион процессов и изменений постоянно, но происходит это из состояния стабильности.
Всем доброго субботнего утра 🙏🏻🤗
❤9🔥2