Ответы в игре «Найди слово»

1. Травма
2. Целевой
3. Стажировка
4. Наряд
5. Реанимация
6. Карта

Сколько слов нашли?
♥️-нашел все
🙂-нашел, но не все
😭-вообще ничего не нашел
#центрика_найди_слово

Этот день в истории: как временное решение уничтожило завод 🏭

1 июня 1974 года. Фликсборо.
Химический завод. Великобритания. Суббота. 16:53.

Взрыв слышали за 50 километров. Огненный шар поднялся на высоту нескольких сотен метров.
❗️За несколько секунд завода «Nypro» - одного из крупнейших химических производств Британии - не стало.

-28 погибших на месте
-36 тяжелораненых
-24 га выжженной территории
- £36 млн ущерба

Диспетчерский пункт буквально снесло взрывной волной. Сорвало крыши и выбило окна в радиусе нескольких километров. Около 2000 домов получили повреждения.

К счастью, взрыв случился в субботу.В обычный рабочий день жертв было бы в разы больше.

❓Что же произошло?

Ещё в марте один из реакторов дал трещину. Нормальный ремонт требовал остановки производства и денег. Вместо этого инженеры (с одобрения руководства) соединили два соседних реактора временной обходной трубой - наспех, без проектной документации и расчётов. Труба не выдержала давления. Это нарушило весь технологический процесс и многократно увеличило концентрацию циклогексана - летучего и крайне легковоспламеняемого вещества 🔥Три месяца бомба тикала. 1 июня она взорвалась.

Никакого плана эвакуации не существовало. Персонал просто не знал, что делать. 250 пожарных тушили огонь почти три недели - работы по разбору завалов продолжались до 20 июня.

🏭 Горькая деталь: катастрофа случилась через два месяца после принятия в Великобритании Health and Safety at Work Act - закона, который должен был предотвращать именно такие трагедии.

💰Экономические последствия оказались масштабными. Завод поставлял циклогексан для производства нейлона. После аварии встали несколько крупных текстильных предприятий по всей стране. Завод так и не восстановили.

Фликсборо - яркий и трагический пример того, чем заканчиваются экономия на безопасности и «временные» решения, которые становятся постоянными.
#день_в_истории_центрика

Викторина «Обучение по охране труда»

Здравствуйте, коллеги!
📕 Наш учебный центр уже готовит для вас разбор изменений, которые планируется внести в порядок обучения по охране труда уже в сентябре этого года.
❗️Следите за публикациями - это важно.

А пока предлагаем проверить, насколько хорошо вы знаете действующий порядок.
Ставьте реакцию в зависимости от количества правильных ответов:
♥️- все правильно ответил;
🙂- ответил правильно на часть вопросов;
😭- ни одного правильного ответа

#центрика_викторина
#центрика_обучение

Как мы сэкономили клиенту 113 000 рублей 🤝

Здравствуйте, коллеги!
Недавно клиент прислал нам свою программу производственного контроля для расчета стоимости. По ней другая организация оценила работы в 172 850 ₽🧮

Наша менеджер Лидия внимательно посмотрела программу и сразу увидела лишние замеры.

Мы пересобрали объем работ и убрали то, что не требуется по актуальным нормам.

❗️Результат:
- стоимость снизилась с 172 850 ₽ до 59 300 ₽
- экономия составила 113 550 ₽
- все требования законодательства полностью соблюдены

☝🏻В такой работе важно не просто посчитать по шаблону, а понимать, какие факторы реально влияют на безопасность, и нужны по требованиям закона, а какие остались в программах по инерции.

Наша задача - не продать больше, а помочь клиенту выполнить требования законодательства разумно и без лишних затрат.

Именно такой подход мы считаем профессиональным 💪🏻
#практика_центрика
#экономия_с_центрикой

P.S. Завтра продолжим тему производственного контроля 🙌🏻

Производственный контроль (ПК): как тратить меньше 🧮

Всем доброе утро! Сегодня продолжим тему ПК, и расскажем какие замеры будут лишними при его проведении.

❗️Многие программы годами копируются без пересмотра, и в итоге бизнес платит за то, что не приносит ни пользы, ни дополнительной безопасности.

Закон говорит, что основой для составления программы замеров должны быть результаты СОУТ и ранее проведенного ПК.

На офисных рабочих местах замерять, например, освещенность ,не нужно, если в ходе СОУТ этот фактор не был идентифицирован, либо по нему был установлен 2 класс условий труда.

💻Также сам факт наличия компьютера не означает автоматическую необходимость измерения электромагнитных полей.

Аналогичный подход и на производстве. Например, для шума и вибрации (полный список факторов в п. 2.7 СП 2.2.3670-20) необходимость замеров определяют по результатам СОУТ и предыдущих измерений. Если фактор был идентифицирован и по нему выявлены отклонения от нормы, он подлежит контролю. Также контроль необходим после реконструкции, капитального ремонта или улучшения условий труда.

❗️При этом распространено заблуждение, что ПК проводится только по вредным или опасным факторам. Химические, биологические и не учтенные в п. 2.7 СП 2.2.3670-20 физические факторы измеряют независимо от класса условий труда, если они потенциально присутствуют в деятельности организации.

Разъяснение Роспотребнадзора и алгоритм действий после поста⬇️

Всем обоснованных программ и соблюдения требований санитарного законодательства✌🏻
#центрика_объясняет
#экономия_с_центрикой

🌏Удивительные факты о связи человека с природой:

Доброе утро!
Сегодня День окружающей среды, и мы хотим напомнить о тесной связи человека с природой:

🌱Мы сделаны из того же, что и все вокруг.

Кальций в костях, железо в крови - эти и другие элементы когда-то были частью горных пород, воды и даже древних звезд. По сути, наше тело не создает ничего из ничего. Оно лишь на время собирает в единое целое частицы окружающего мира.

🌱Прогулка в лесу влияет на здоровье.

Среди деревьев снижаются давление и концентрация кортизола, потому что вид зелени уменьшает активность участков мозга, связанных с тревогой и стрессом.

🌱Мы дышим благодаря океану.

Половину кислорода на Земле производят микроскопические водоросли и фитопланктон Мирового океана. Каждый наш второй вдох возможен благодаря существам, которых невозможно разглядеть без микроскопа.

🌱Почва кормит нас буквально.

Все, что мы едим, начинается с тонкого слоя плодородной земли. Хлеб, овощи,мясо и яйца - результат работы почвы. При этом плодородный слой удивительно тонок: почти везде его толщина составляет всего несколько десятков сантиметров.

🌱Мы никогда не бываем одни.

Внутри и на поверхности человеческого тела живут триллионы микроорганизмов. Без них невозможны нормальное пищеварение, работа иммунитета и другие процессы. Получается, что каждый человек - это не только он сам. Это целая экосистема, в которой миллиарды живых существ ежедневно взаимодействуют друг с другом.

🌱Главный факт - нет четкой границы между человеком и природой.

Мы привыкли думать, что живем в ней. Но на самом деле природа живет внутри нас 🦋

P.S. Экологи сегодня отмечают профессиональный праздник. Поздравляем всех коллег! 🌳
#центрика_поздравляет

❗️Новые санитарные правила по условиям труда: что изменилось?

Здравствуйте, коллеги!
2 июня 2026 года были утверждены новые СП 2.2.4285-26. Документ вступает в силу 1 сентября 2026 года, действует до 1 сентября 2032 года. Старые СП 2.2.3670-20 отменяются ☝🏻

Мы сравнили оба документа и можем сказать, что l, разделы и требования новых СП практически воспроизводят старый документ.

Все разделы на месте: производственный контроль, противоэпидемические мероприятия, требования к помещениям, рабочим местам, условия труда беременных, санитарно-бытовые помещения, все 27 отраслевых разделов приложения, перечень канцерогенов 🙌🏻

По сути это переиздание, а не реформа.

❓Что реально изменилось:

- Нумерация пунктов.

Если в ваших внутренних документах, программе производственного контроля или инструкциях есть ссылки на конкретные пункты СП 2.2.3670-20 - их нужно обновить.

- Ссылка на реестр пестицидов.

В разделе ХХV Приложения № 1 в старом документе - «Государственный каталог», В новом - «Реестр пестицидов и агрохимикатов». Касается только тех, кто работает с пестицидами.

❗️Практический вывод:

Если ваша программа производственного контроля написана грамотно и соответствовала СП 2.2.3670-20, то она соответствует и новому документу. Но ознакомиться с новым НПА все же стоит 🙌🏻

До 1 сентября обязательно обновите реквизиты нормативного акта в шапке программы и внутренних документах 🧐

#новости_центрика
#без_штрафов_с_центрикой

❓Центрика отвечает: нужен ли журнал учета выдачи направлений на медосмотр?

Доброе утро! Сегодня в рубрике «Центрика отвечает» вопрос от нашего клиента:

Нужен ли журнал учета выдачи направлений на медосмотр?

❗️Отвечаем: Порядок оформления направлений указан в п. 9 Приказа Минздрава № 29н:

«Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде».

Как мы видим, закреплена только обязанность работодателя вести учет направлений, а вот способ, которым это будет сделано, не определен.

📄Так что учет можно осуществлять в любом виде, в том числе в журнале (и в электронном виде тоже).

Коллеги, напоминаем, что вы можете присылать вопросы своему менеджеру в Центрике, а также оставлять их в комментариях, и мы обязательно ответим в следующем выпуске 🙃
#центрика_отвечает

Викторина «Медицинские осмотры»

Здравствуйте, коллеги!
Продолжая вчерашнюю тему медосмотров, предлагаем вам сыграть в нашу, уже ставшей постоянной, игру 🙃

Ставьте реакцию в зависимости от количества правильных ответов:
♥️- все правильно ответил;
🙂- ответил правильно на часть вопросов;
😭- ни одного правильного ответа

#центрика_викторина

❗️Факты об охране труда в России, которые вы, возможно, не знали.

Здравствуйте, коллеги!

В преддверии Дня России вспомним, что многие нормы, которые сейчас кажутся привычными, у нас в стране появились первыми или одними из первых в мире. Удивлены? Вот 4 конкретных факта.

🔴1882 год - ограничение детского труда

Российская империя первой запретила труд детей до 12 лет на заводах и фабриках, сократила рабочий день для детей 12-15 лет до 8 часов и запретила ночную работу. В Великобритании, например, в тот же год дети 9-12 лет ещё работали на фабриках и заводах на законных основаниях.

🔴1917 год - восьмичасовой рабочий день

СССР впервые ввёл его для всей страны. Следом, в апреле 1919 года, это сделала Франция. В США такой закон для всех работников появился в 1938 году, в Японии - в 1947-м. Одновременно с Россией эта норма возникла только в Мексике.

🔴1917 год - декретный отпуск с защитой от увольнения

Был установлен оплачиваемый декретный отпуск 112 дней. Выплаты беременным были и раньше, например в Швеции, но распространялись не на всех работниц. Советская норма впервые была для всех, сохраняла за женщиной рабочее место и запрещала увольнение беременных.

🔴1918 год - ежегодный оплачиваемый отпуск

Оплачиваемый отпуск (две недели) также был впервые введён в Советской России. Его получали работники после шести месяцев работы. В других странах эта гарантия вводилась постепенно и распространялась не на всех.

Лишь в 1936 году Международная организация труда приняла Конвенцию об оплачиваемых отпусках, в ней рекомендовался отпуск не менее шести рабочих дней после одного года работы. При этом в 1937 году в СССР право на ежегодный оплачиваемый отпуск уже было закреплено в Конституции 💪🏻

В повседневной работе мы обычно смотрим вперёд - на новые требования, технологии и изменения законов. Но иногда полезно заглянуть в прошлое. Ведь история нашей профессии - это и неотъемлемая часть истории нашей страны 🙌🏻
#центрика_история

Страну создают люди - своим трудом, знаниями и ответственностью.

Спасибо всем, кто каждый день делает свое дело и помогает двигаться вперёд 💪🏻

С Днём России! 🇷🇺