Собрали самые частые ошибки при внедрении Битрикс24 в одном месте
🔻Автоматизация ради галочки
🔻Интеграция? Это сложно!
🔻Запустим CRM завтра для всех!
🔻Обучение? Пусть гуглят!
🔻Запустили и забыли
Читайте статью на vc.ru, она содержит сарказм, но не содержит воды. Только факты и боль 😉
А если все же хотите сами? Получите чек-лист по внедрению Битрикс24 в телеграм-боте.
🔻Автоматизация ради галочки
🔻Интеграция? Это сложно!
🔻Запустим CRM завтра для всех!
🔻Обучение? Пусть гуглят!
🔻Запустили и забыли
Читайте статью на vc.ru, она содержит сарказм, но не содержит воды. Только факты и боль 😉
А если все же хотите сами? Получите чек-лист по внедрению Битрикс24 в телеграм-боте.
🔥4👍1
💡 Мы собрали готовые бизнес-процессы Битрикс24 из реальных отделов — HR, бухгалтерии, юристов, снабжения и продаж. Это видео с реальными кейсами, которые можно адаптировать под свой бизнес или взять за основу.
Что внутри:
🔹 HR: отпуска, выходные, графики.
🔹 Бухгалтерия: командировки, компенсации.
🔹 Юристы: договоры и допсоглашения.
🔹 Снабжение: смарт-процессы закупок.
🔹 Продажи: контрагенты, условия, бонусы.
Подпишитесь на бота и получайте видео с кейсами прямо в Telegram.
Что внутри:
🔹 HR: отпуска, выходные, графики.
🔹 Бухгалтерия: командировки, компенсации.
🔹 Юристы: договоры и допсоглашения.
🔹 Снабжение: смарт-процессы закупок.
🔹 Продажи: контрагенты, условия, бонусы.
Подпишитесь на бота и получайте видео с кейсами прямо в Telegram.
👍2🔥1
Работать качественно и приносить результат — одна из основных задач нашей команды! И как приятно получать обратную связь от вас, дорогие клиенты 👍
Делимся новым отзывом о разработке сайта-витрины на 1С: Битрикс для компании-эксперта в области медицинского оснащения «Асвомед».
Делимся новым отзывом о разработке сайта-витрины на 1С: Битрикс для компании-эксперта в области медицинского оснащения «Асвомед».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Как руководить сотрудниками поколения Z?
8 проверенных правил от HR-директора «Веб-Центра» Людмилы ✔️
1. Регулярно обменивайтесь фидбеком через короткие личные встречи. Для этого поколения важен постоянный контакт с руководителем.
Говорите не только о работе.
2. Интересуйтесь нерабочими делами сотрудников, помогайте разобраться в жизненных вопросах.
Будьте ментором, а не боссом. Авторитет строится на экспертизе, а не на названии должности.
3. Делитесь кейсами из вашего опыта и поощряйте команду искать нестандартные решения.
Объясняйте, какую практическую пользу приносит деятельность компании. Избегайте абстрактных миссий вроде «изменения всего мира».
4. Дробите цели, задачи на подзадачи и ставьте краткосрочные KPI. Поколение Z мыслит короткими циклами и ценит быстрые результаты.
5. Предлагайте «горизонтальный» рост и персонализируйте должности.
Создавайте гибридные роли: например, дизайнер + копирайтер.
6. Вместо повышения в должности давайте возможность сменить проект, освоить смежную специализацию.
7. В рабочих процессах делайте ставку на новые технологии, цифровые инструменты. Для поколения Z digital-first — естественная среда.
8. Привлекайте и вдохновляйте команду интересными проектами, инновациями. Wow-проекты, использование AI цепляют сильнее, чем упоминание о 100-летней истории компании.
Создавайте условия, где их креативность и цифровая смекалка станут драйвером роста компании 🔥
8 проверенных правил от HR-директора «Веб-Центра» Людмилы ✔️
1. Регулярно обменивайтесь фидбеком через короткие личные встречи. Для этого поколения важен постоянный контакт с руководителем.
Говорите не только о работе.
2. Интересуйтесь нерабочими делами сотрудников, помогайте разобраться в жизненных вопросах.
Будьте ментором, а не боссом. Авторитет строится на экспертизе, а не на названии должности.
3. Делитесь кейсами из вашего опыта и поощряйте команду искать нестандартные решения.
Объясняйте, какую практическую пользу приносит деятельность компании. Избегайте абстрактных миссий вроде «изменения всего мира».
4. Дробите цели, задачи на подзадачи и ставьте краткосрочные KPI. Поколение Z мыслит короткими циклами и ценит быстрые результаты.
5. Предлагайте «горизонтальный» рост и персонализируйте должности.
Создавайте гибридные роли: например, дизайнер + копирайтер.
6. Вместо повышения в должности давайте возможность сменить проект, освоить смежную специализацию.
7. В рабочих процессах делайте ставку на новые технологии, цифровые инструменты. Для поколения Z digital-first — естественная среда.
8. Привлекайте и вдохновляйте команду интересными проектами, инновациями. Wow-проекты, использование AI цепляют сильнее, чем упоминание о 100-летней истории компании.
Для поколения Z работа — часть самореализации, а не «обязаловка». Они ждут честности, динамики и возможностей для раскрытия своего потенциала.
Создавайте условия, где их креативность и цифровая смекалка станут драйвером роста компании 🔥
👍3🔥1👏1
Почему в B2B-маркетинге так сложно дожать сделки до продаж?
Длинный цикл, куча касаний, потеря лидов на каждом этапе...
Пока другие гадают, куда утекают бюджеты, мы рассказываем, как навести порядок в маркетинге и продажах с помощью сквозной аналитики и автоматизации в Битрикс24:
🔹 Какие показатели бизнеса реально растут после внедрения системы.
🔹 Как настроить CRM, аналитику и автоворонки для B2B.
🔹 Почему дисциплина отдела продаж важнее красивых отчётов.
🔹 И как принимать решения на основе данных, а не "потому что так кажется".
Читайте в статье и записывайтесь на консультацию по внедрению Битрикс24.
Длинный цикл, куча касаний, потеря лидов на каждом этапе...
Пока другие гадают, куда утекают бюджеты, мы рассказываем, как навести порядок в маркетинге и продажах с помощью сквозной аналитики и автоматизации в Битрикс24:
🔹 Какие показатели бизнеса реально растут после внедрения системы.
🔹 Как настроить CRM, аналитику и автоворонки для B2B.
🔹 Почему дисциплина отдела продаж важнее красивых отчётов.
🔹 И как принимать решения на основе данных, а не "потому что так кажется".
Читайте в статье и записывайтесь на консультацию по внедрению Битрикс24.
Сезон шашлыков уже открыт! А сезон интернет-рекламы — когда? 🤔
Привлекать клиентов для своего бизнеса нужно круглый год! И сегодня рассмотрим два мощных инструмента онлайн-продвижения: таргетированную и контекстную рекламу.
Но в чем их разница?
• Таргетированная реклама.
🎯 Раз мы уже начали тему шашлыков, представьте, что вы их продаете. С помощью таргетированной рекламы вы можете показывать свои объявления тем, кто интересуется отдыхом, активно проводит свой досуг, увлекается кулинарными рецептами или просто летом у этого человека день рождения, и он соберает всех друзей на природу!
Выберите возрастную группу, местоположение и интересы — и ваши объявления будут транслироваться в социальных сетях.
• Контекстная реклама.
Она актуальна для поисковых систем. Когда люди ищут информацию о том, «где купить шашлык» или «рецепт шашлыка», ваши объявления могут появляться на первых страницах результатов поиска. Это целевая аудитория, готовая к покупке именно сейчас! Эффективность контекста зависит от того, насколько правильно подобраны запросы по необходимой тематике. Важно, чтобы предложение демонстрировалось в ответ на подходящий запрос и было уместным.
Что выбрать? 🤔
✅ Если хотите «зажечь» интерес у тех, кто только размышляет о пикнике — идите в таргет!
✅ Если ваша цель — поймать тех, кто уже активно ищет шашлык, то выбирайте контекст!
👉 А лучше использовать оба инструмента одновременно! Но чтобы выбрать действительно работающую стратегию продвижения, оставляйте заявку на бесплатную консультацию от специалистов «Веб-Центра».
Привлекать клиентов для своего бизнеса нужно круглый год! И сегодня рассмотрим два мощных инструмента онлайн-продвижения: таргетированную и контекстную рекламу.
Но в чем их разница?
• Таргетированная реклама.
🎯 Раз мы уже начали тему шашлыков, представьте, что вы их продаете. С помощью таргетированной рекламы вы можете показывать свои объявления тем, кто интересуется отдыхом, активно проводит свой досуг, увлекается кулинарными рецептами или просто летом у этого человека день рождения, и он соберает всех друзей на природу!
Выберите возрастную группу, местоположение и интересы — и ваши объявления будут транслироваться в социальных сетях.
• Контекстная реклама.
Она актуальна для поисковых систем. Когда люди ищут информацию о том, «где купить шашлык» или «рецепт шашлыка», ваши объявления могут появляться на первых страницах результатов поиска. Это целевая аудитория, готовая к покупке именно сейчас! Эффективность контекста зависит от того, насколько правильно подобраны запросы по необходимой тематике. Важно, чтобы предложение демонстрировалось в ответ на подходящий запрос и было уместным.
Что выбрать? 🤔
✅ Если хотите «зажечь» интерес у тех, кто только размышляет о пикнике — идите в таргет!
✅ Если ваша цель — поймать тех, кто уже активно ищет шашлык, то выбирайте контекст!
👉 А лучше использовать оба инструмента одновременно! Но чтобы выбрать действительно работающую стратегию продвижения, оставляйте заявку на бесплатную консультацию от специалистов «Веб-Центра».
👍2
🚀 Продвижение сайта поставщика металлопроката: с нуля до 800+ уникальных посетителей в месяц.
Без продвижения сайт остаётся «невидимкой» — его никто не может найти. SEO помогает сразу настроить правильную структуру, исключить ошибки и начать привлекать целевой трафик с первых месяцев. Это фундамент для будущего роста.
Для поставщика металлопроката мы сделали SEO, которое работает на результат:
🔧 Оптимизировали структуру и страницы
🔍 Провели SEO-аудит и устранили технические ошибки
📄 Расширили семантику и усилили контент
Читайте полный разбор кейса → здесь.
А если хотите таких же результатов – оставьте заявку.
Без продвижения сайт остаётся «невидимкой» — его никто не может найти. SEO помогает сразу настроить правильную структуру, исключить ошибки и начать привлекать целевой трафик с первых месяцев. Это фундамент для будущего роста.
Для поставщика металлопроката мы сделали SEO, которое работает на результат:
🔧 Оптимизировали структуру и страницы
🔍 Провели SEO-аудит и устранили технические ошибки
📄 Расширили семантику и усилили контент
Читайте полный разбор кейса → здесь.
А если хотите таких же результатов – оставьте заявку.
👍3🏆1
Поздравляем с Днем российского предпринимателя!
Вы — настоящие герои нашего времени, и мы гордимся возможностью помогать любому бизнесу в онлайн-продвижении!
Ваша преданность делу, креативность и постоянное стремление к улучшению вдохновляют нас каждый день. Мы уверены, что даже в самые непростые времена, будущие успехи вашего бизнеса станут ярким примером для других.
Вместе мы сможем преодолеть любые трудности и показать, что российский бизнес способен на многое 🔥
Вперед к новым вершинам! 🚀👏
Вы — настоящие герои нашего времени, и мы гордимся возможностью помогать любому бизнесу в онлайн-продвижении!
Ваша преданность делу, креативность и постоянное стремление к улучшению вдохновляют нас каждый день. Мы уверены, что даже в самые непростые времена, будущие успехи вашего бизнеса станут ярким примером для других.
Вместе мы сможем преодолеть любые трудности и показать, что российский бизнес способен на многое 🔥
Вперед к новым вершинам! 🚀👏
❤3🎉1
💼 Внимание всем компаниям с сайтами: закон 152-ФЗ обновлён — штрафы уже с 30 мая
С 30 мая 2025 года вступили в силу изменения в закон о персональных данных (152-ФЗ). И да — это касается почти каждого бизнеса, у кого на сайте есть форма заявки, обратной связи или подписки.
⚠️ Что изменилось:
— теперь обязательно: чекбоксы в формах, cookie-баннер, политика обработки ПДн и хранение данных в РФ
— компании обязаны зарегистрироваться в Роскомнадзоре
— за нарушения — штрафы до 500 000 ₽, блокировка сайта и реальные проверки
📌 Особенно важно: ответственность наступает не «когда-нибудь», а уже сейчас.
🔍 Мы бесплатно проверим ваш сайт
Веб-Центр помогает компаниям подготовиться — наши специалисты:
✅ проведут экспресс-аудит по чек-листу Роскомнадзора
✅ отправят вам отчёт, что не так
✅ при необходимости — доработаем сайт и оформим документы
📩 Чтобы получить бесплатную проверку — напишите нам в личку или через форму на сайте: web-c.ru
Не тяните до первых жалоб — пусть всё будет по закону 👨⚖️
С 30 мая 2025 года вступили в силу изменения в закон о персональных данных (152-ФЗ). И да — это касается почти каждого бизнеса, у кого на сайте есть форма заявки, обратной связи или подписки.
⚠️ Что изменилось:
— теперь обязательно: чекбоксы в формах, cookie-баннер, политика обработки ПДн и хранение данных в РФ
— компании обязаны зарегистрироваться в Роскомнадзоре
— за нарушения — штрафы до 500 000 ₽, блокировка сайта и реальные проверки
📌 Особенно важно: ответственность наступает не «когда-нибудь», а уже сейчас.
🔍 Мы бесплатно проверим ваш сайт
Веб-Центр помогает компаниям подготовиться — наши специалисты:
✅ проведут экспресс-аудит по чек-листу Роскомнадзора
✅ отправят вам отчёт, что не так
✅ при необходимости — доработаем сайт и оформим документы
📩 Чтобы получить бесплатную проверку — напишите нам в личку или через форму на сайте: web-c.ru
Не тяните до первых жалоб — пусть всё будет по закону 👨⚖️
🏆 Веб-Центр на Рейтинге Рунета 2025 — как фаворит «Оскара»: номинации в топе, награды в руках, овации в зале! 🏅
В этом году мы получили награды в 12 номинациях — за что отдельный спасибо нашей команде и клиентам 💙
🔝 ТОП-1 в регионе:
• Поддержка и развитие сайтов
• Контекстная реклама
• Разработка и продвижение сайтов
• Разработка и интеграция корпоративных решений
• Разработка и интеграция CRM
🏗 B2B-направление:
• Вошли в топ по России как подрядчик для промышленных компаний
🎯 Отраслевые срезы:
• 1 место — корпоративные решения для детских товаров
• 2 место — корпоративные решения в сфере «Город»
• 2 место — поддержка и развитие сайтов для товаров для животных
• 3 место — сайты для спортивной сферы
• 3 место — корпоративные решения в сфере авто
• 5 место — CRM для мебельной и интерьерной отрасли
🔥 А это — только малая часть.
Весь список достижений смотрите на сайте.
Спасибо, что с нами — вы делаете нас сильнее каждый день! 🙌
В этом году мы получили награды в 12 номинациях — за что отдельный спасибо нашей команде и клиентам 💙
🔝 ТОП-1 в регионе:
• Поддержка и развитие сайтов
• Контекстная реклама
• Разработка и продвижение сайтов
• Разработка и интеграция корпоративных решений
• Разработка и интеграция CRM
🏗 B2B-направление:
• Вошли в топ по России как подрядчик для промышленных компаний
🎯 Отраслевые срезы:
• 1 место — корпоративные решения для детских товаров
• 2 место — корпоративные решения в сфере «Город»
• 2 место — поддержка и развитие сайтов для товаров для животных
• 3 место — сайты для спортивной сферы
• 3 место — корпоративные решения в сфере авто
• 5 место — CRM для мебельной и интерьерной отрасли
🔥 А это — только малая часть.
Весь список достижений смотрите на сайте.
Спасибо, что с нами — вы делаете нас сильнее каждый день! 🙌
❤4🏆3🔥1
🏢 В гостях у Веб-Центра — предприниматели клуба «Атланты»
Сегодня у нас в офисе побывали участники бизнес-клуба «Атланты». Встречу инициировал Николай Портнов в рамках своего менторского проекта для предпринимателей. Он предложил провести небольшую экскурсию по нашему офису для обмена опытом.
В составе группы — собственники бизнесов из Москвы, Санкт-Петербурга, Орла. Сферы — самые разные: от IT до производства щитового оборудования.
🔹 Основатель компании Роман Плотников провел гостей по офису и показал, как мы организуем работу в команде, рассказал об основных бизнес-процессах.
🔹 HR-директор Людмила Шлеев поделилась системой подбора и адаптации сотрудников — об этом расскажем подробнее в отдельном посте.
Гости остались довольны, задавали много вопросов и отметили наш системный подход. Благодарим Николая и участников клуба за визит — всегда рады поделиться опытом и обсудить развитие бизнеса!
Сегодня у нас в офисе побывали участники бизнес-клуба «Атланты». Встречу инициировал Николай Портнов в рамках своего менторского проекта для предпринимателей. Он предложил провести небольшую экскурсию по нашему офису для обмена опытом.
В составе группы — собственники бизнесов из Москвы, Санкт-Петербурга, Орла. Сферы — самые разные: от IT до производства щитового оборудования.
🔹 Основатель компании Роман Плотников провел гостей по офису и показал, как мы организуем работу в команде, рассказал об основных бизнес-процессах.
🔹 HR-директор Людмила Шлеев поделилась системой подбора и адаптации сотрудников — об этом расскажем подробнее в отдельном посте.
Гости остались довольны, задавали много вопросов и отметили наш системный подход. Благодарим Николая и участников клуба за визит — всегда рады поделиться опытом и обсудить развитие бизнеса!
🔥4
🎯 Новые кейсы по автоматизации от Веб-Центра
На сайте Веб-Центра вышли два свежих кейса по автоматизации бизнес-процессов для компании «Аксиома» — поставщика автозапчастей с филиалами по всей России.
📊 Результаты по отделу продаж:
– в 2 раза быстрее согласуются документы
– на 100% исключены потери задач и документов
– экономия времени отдела — до 25 часов в месяц
– просроченные задачи сократились с 40% до 5%
🔗 Читать кейс
📊 Результаты отдела HR и бухгалтерии:
– в 2 раза быстрее проходит согласование документов
– на 40% снизилась нагрузка на HR и бухгалтерию
– оформление командировки — сократилось с 3 дней до нескольких часов.
🔗 Читать кейс
💬 Хотите ускорить процессы и сократить рутину? Пишите — покажем, как это работает!
На сайте Веб-Центра вышли два свежих кейса по автоматизации бизнес-процессов для компании «Аксиома» — поставщика автозапчастей с филиалами по всей России.
📊 Результаты по отделу продаж:
– в 2 раза быстрее согласуются документы
– на 100% исключены потери задач и документов
– экономия времени отдела — до 25 часов в месяц
– просроченные задачи сократились с 40% до 5%
🔗 Читать кейс
📊 Результаты отдела HR и бухгалтерии:
– в 2 раза быстрее проходит согласование документов
– на 40% снизилась нагрузка на HR и бухгалтерию
– оформление командировки — сократилось с 3 дней до нескольких часов.
🔗 Читать кейс
💬 Хотите ускорить процессы и сократить рутину? Пишите — покажем, как это работает!
👍2❤1⚡1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Веб-Центр & HTML Academy запустили совместную программу подготовки фронтендеров!
Она помогает начинающим разработчикам освоить профессию и получить работу. Обучение проходит в малой группе, а успешные выпускники присоединяются к команде Веб-Центр.
В эфире обсудили, как работает компания, чего ждут от джунов и как помогают быстрее расти. Разобрали проекты, карьерные возможности и детали программы.
Подробнее о программе «Фронтенд-разработчик» → vk.cc/cMVwjk
Она помогает начинающим разработчикам освоить профессию и получить работу. Обучение проходит в малой группе, а успешные выпускники присоединяются к команде Веб-Центр.
В эфире обсудили, как работает компания, чего ждут от джунов и как помогают быстрее расти. Разобрали проекты, карьерные возможности и детали программы.
Подробнее о программе «Фронтенд-разработчик» → vk.cc/cMVwjk
🔥2❤🔥1