🎯 Как таргетированная реклама поможет найти иголку в стоге сена?

Давайте вспомним, что этот инструмент связан напрямую с рекламой в социальных сетях. Она показывается только там и только тем пользователям, которые соответствуют заданным критериям в настройках.

Что это за критерии?

• социально-демографические: пол, возраст, семейное положение, образование и т. д.;

• географические: от страны до точки на карте с радиусом до 500 метров;

• по интересам: воспитание детей, мода, спорт, кулинария и т. д.;

• похожие аудитории: пользователи, похожие на аудиторию некой исходной группы. В качестве исходной группы могут выступать люди, которые посещали сайт, просматривали видео, совершали действия в приложении и т. д., а также текущие клиенты;

• ретаргетинг: реклама показывается пользователям, которые ранее посещали вашу страницу или сайт.

Также при создании рекламной кампании важно выбрать не только данные критерии, но ее цели и формат рекламных объявлений.

Алгоритмы рекламных систем показывают объявления пользователям, которые с большей вероятностью совершат действие, указанно в качестве цели кампании.

✔️ Какой очевидный плюс у таргетированной рекламы?

При правильном планировании рекламной кампании, именно она поможет найти вам ту самую иголку в стоге сена — поток целевых клиентов, которые действительно хотят и способны приобрести ваш продукт.

Для того, чтобы получить консультацию по таргетированной рекламе для вашего бизнеса, оставляйте заявку здесь.

🏗️ Приглашаем вас на одну из крупнейших выставок  строительной отрасли MosBuild 2025!

У вас будет прекрасная возможность посетить наш стенд, познакомиться лично, попить кофе и обсудить, чем мы можем быть полезны вашему бизнесу:

• В2В-портал – система управления оптовыми продажами для производителей и дистрибьюторов;

• Битрикс24 – отраслевое решение для автоматизации бизнес-процессов, которое повышает прибыль и ускоряет продажи;

• Услуги по разработке и продвижению сайтов и интернет-магазинов, которые приносят новых клиентов;

• Услуги по комплексному продвижению и контекстной рекламе с гарантией результата.

🗓️ Когда: 1-4 апреля 2025.
📍Где: г. Москва, МВЦ «Крокус Экспо», павильон №2, зал №6, стенд F4005

☑️ Для того, чтобы посетить мероприятие бесплатно, пишите на почту pr@web-c.ru, у нас есть партнерский промокод.

Без промокода мероприятие платное.

До встречи на MosBuild 2025!

Как мы снизили ДРР в Яндекс.Директ с 30% до 12% за 3 месяца производителю витаминов и БАДов — расскажем в новом кейсе 💥

Нажмите сюда, чтобы узнать подробнее, как удалось прийти к таким показателям. И не забудьте вдохновиться на новые достижения! 😎

Почему «Веб-Центр» представлен на международной строительно-интерьерной выставке MosBuild? 🧑🏼‍💻🏗

Одно из ключевых направлений работы агентства — это продвижение строительной отрасли. Наша команда имеет большой опыт:
- в разработке сайтов и B2B порталов для этой ниши;
- во внедрении CRM Битрикс24;
- в комплексном продвижении с гарантией результатов.

В формате бесплатных консультаций на выставке, нами уже было проведено более 30 разборов на фирменном стенде «Веб-Центра» ✔️

Если вы тоже хотите получить профессиональную консультацию от экспертов нашего агентства, то ждем вас до 4 апреля включительно по адресу:

📍Москва, МВЦ «Крокус Экспо», павильон №2, зал №6, стенд F4005, рядом с кофе-зоной.

Пишите на pr@web-c.ru, и получайте бесплатный промокод на вход 👋🏻

Обсуждаем с коллегами важные вопросы 👋🏻😎

Сегодня мы отмечаем не только праздник, но и целую эпоху, когда мечты о звёздах стали реальностью! 🌌

Как в космических миссиях, в нашем digital-агентстве мы стремимся к новым высотам, побеждая гравитацию обыденности и открывая новые горизонты для креатива!

С праздником, дорогие друзья. Летите высоко и смело, ведь звезды — это лишь начало! «Веб-Центр» всегда с вами! 🌠

Как сайт-витрина помогает производителю строить бренд и поддерживать продажи в эпоху маркетплейсов. Кейс LEDVANCE 💡

Маркетплейсы — это хорошо, но сайт бренда может дать больше:

✔️ Бренд-менеджмент — формируйте образ компании для тех, кто продает ваши товары.
✔️ Контроль информации — всё важное о продукции в одном месте.
✔️ Работа с дистрибьюторам — разделы с проектами и документацией работают лучше продающих текстов.
✔️ Готовые покупатели — 60% изучают товар на сайте, а покупают там, где удобно.

Как мы сделали это для LEDVANCE:
→ Простой каталог с умными фильтрами для поиска товара за 30 секунд;
→ Раздел «Проекты» с реальными кейсами;
→ Раздел «Где купить» с информацией для офлайн и онлайн продаж.
→ Инструменты для специалистов: калькуляторы, схемы, PDF-каталоги.

🔗 Читайте полный разбор кейса → здесь.

💡 Хотите такой же рабочий инструмент для вашего бизнеса?

Нажмите,чтобы оставить заявку.

Собрали самые частые ошибки при внедрении Битрикс24 в одном месте

🔻Автоматизация ради галочки
🔻Интеграция? Это сложно!
🔻Запустим CRM завтра для всех!
🔻Обучение? Пусть гуглят!
🔻Запустили и забыли

Читайте статью на vc.ru, она содержит сарказм, но не содержит воды. Только факты и боль 😉
А если все же хотите сами? Получите чек-лист по внедрению Битрикс24 в телеграм-боте.

💡 Мы собрали готовые бизнес-процессы Битрикс24 из реальных отделов — HR, бухгалтерии, юристов, снабжения и продаж. Это видео с реальными кейсами, которые можно адаптировать под свой бизнес или взять за основу.

Что внутри:
🔹 HR: отпуска, выходные, графики.
🔹 Бухгалтерия: командировки, компенсации.
🔹 Юристы: договоры и допсоглашения.
🔹 Снабжение: смарт-процессы закупок.
🔹 Продажи: контрагенты, условия, бонусы.

Подпишитесь на бота и получайте видео с кейсами прямо в Telegram.

Как руководить сотрудниками поколения Z?

8 проверенных правил от HR-директора «Веб-Центра» Людмилы ✔️

1. Регулярно обменивайтесь фидбеком через короткие личные встречи. Для этого поколения важен постоянный контакт с руководителем.
Говорите не только о работе.

2. Интересуйтесь нерабочими делами сотрудников, помогайте разобраться в жизненных вопросах.
Будьте ментором, а не боссом. Авторитет строится на экспертизе, а не на названии должности.

3. Делитесь кейсами из вашего опыта и поощряйте команду искать нестандартные решения.
Объясняйте, какую практическую пользу приносит деятельность компании. Избегайте абстрактных миссий вроде «изменения всего мира».

4. Дробите цели, задачи на подзадачи и ставьте краткосрочные KPI. Поколение Z мыслит короткими циклами и ценит быстрые результаты.

5. Предлагайте «горизонтальный» рост и персонализируйте должности.
Создавайте гибридные роли: например, дизайнер + копирайтер.

6. Вместо повышения в должности давайте возможность сменить проект, освоить смежную специализацию.

7. В рабочих процессах делайте ставку на новые технологии, цифровые инструменты. Для поколения Z digital-first — естественная среда.

8. Привлекайте и вдохновляйте команду интересными проектами, инновациями. Wow-проекты, использование AI цепляют сильнее, чем упоминание о 100-летней истории компании.

Для поколения Z работа — часть самореализации, а не «обязаловка». Они ждут честности, динамики и возможностей для раскрытия своего потенциала.

Создавайте условия, где их креативность и цифровая смекалка станут драйвером роста компании 🔥