У великих людей как правило были наставники. Мы регулярно делимся такими историями в рубрике "Истории наставничества"
👑 Сегодня рассказываем про царскую особу - императора Александра II и его наставника, поэта Василия Жуковского.
👉Жуковский к своему назначению на должность наставника подошёл с большой ответственностью - кропотливо готовил план обучения и с заботой относился к своему подопечному, делая всё возможное для его успеха.
👉Он прописал программу на 12 лет вперёд, преследуя цель воспитать “не царя, но человека”.
👉Александр II рос в атмосфере честности, благородства и его гуманистическое воспитание отразилось на всей его дальнейшей жизни.
👉Александр Николаевич изучал много предметов и Жуковский лично отбирал для него книги. Некоторые из них специально переводили с английского, французского и немецкого языков. Александр учился с 8 до 20 лет.
👉Под руководством Жуковского для развития кругозора и связей Александр посетил 29 губерний, побывал в Сибири, а затем отправился в Скандинавию, Италию, Германию и Великобританию.
👉За время правления, Александр II произвел много реформ. Его мощное движение вперед состоялось благодаря Жуковскому
👉Александр восхищался Жуковским, испытывал к нему любовь и благодарность! А жуковский отмечал, что воспитание Александра стало для него делом жизни, наравне с поэзией.
Александр получил блестящее образование в отличие от своего отца - императора Николая. Как отмечают историки у Николая не было наставника, который смог бы ему объяснить необходимость знаний
Вот какие выводы мы можем сделать о методе наставничества Жуковского:
1️⃣ Ставить цели и видеть развитие подопечного системно
2️⃣ Грамотно подбирать информацию и заботиться о мышлении и расширении кругозора подопечного
3️⃣ Четко следовать расписанию
4️⃣ Оценивать масштаб достижений
5️⃣ В нужный момент завершить процесс наставления и дать свободу
Если вы готовы вести за собой и делиться опытом, в Центре мы обучаем наставничеству на тренинге «Развивающее наставничество: навыки и компетенции». Чтобы узнать подробности и зарезервировать место, заполните форму предварительной регистрации! 🔥
👑 Сегодня рассказываем про царскую особу - императора Александра II и его наставника, поэта Василия Жуковского.
👉Жуковский к своему назначению на должность наставника подошёл с большой ответственностью - кропотливо готовил план обучения и с заботой относился к своему подопечному, делая всё возможное для его успеха.
👉Он прописал программу на 12 лет вперёд, преследуя цель воспитать “не царя, но человека”.
👉Александр II рос в атмосфере честности, благородства и его гуманистическое воспитание отразилось на всей его дальнейшей жизни.
👉Александр Николаевич изучал много предметов и Жуковский лично отбирал для него книги. Некоторые из них специально переводили с английского, французского и немецкого языков. Александр учился с 8 до 20 лет.
👉Под руководством Жуковского для развития кругозора и связей Александр посетил 29 губерний, побывал в Сибири, а затем отправился в Скандинавию, Италию, Германию и Великобританию.
👉За время правления, Александр II произвел много реформ. Его мощное движение вперед состоялось благодаря Жуковскому
👉Александр восхищался Жуковским, испытывал к нему любовь и благодарность! А жуковский отмечал, что воспитание Александра стало для него делом жизни, наравне с поэзией.
Александр получил блестящее образование в отличие от своего отца - императора Николая. Как отмечают историки у Николая не было наставника, который смог бы ему объяснить необходимость знаний
Вот какие выводы мы можем сделать о методе наставничества Жуковского:
1️⃣ Ставить цели и видеть развитие подопечного системно
2️⃣ Грамотно подбирать информацию и заботиться о мышлении и расширении кругозора подопечного
3️⃣ Четко следовать расписанию
4️⃣ Оценивать масштаб достижений
5️⃣ В нужный момент завершить процесс наставления и дать свободу
Если вы готовы вести за собой и делиться опытом, в Центре мы обучаем наставничеству на тренинге «Развивающее наставничество: навыки и компетенции». Чтобы узнать подробности и зарезервировать место, заполните форму предварительной регистрации! 🔥
24 декабря состоялась главная встреча года по случаю 10-летия Центра и празднования Нового года! 🎉
Подвели итоги работы за 10 лет - осознали, что у нас есть уже целых 15 программ профессионального развития и готовится еще 3! Гордимся этим и продолжаем развиваться! 🚀
Во время встречи к нам присоединилось более 50 участников - мы делились вдохновляющими историями и дарили подарки! 🎁
3,5 часа пролетели незаметно:
🎄Получали поздравления от спикеров Центра - Бениты Стаффорд Смит, МСС и Филиппа Росински, МСС🙏
🎄 Играли в квиз по командному коучингу и менторингу / наставничеству. Поздравляем победителей:
💫Татьяну Петрову @tatiana_doitnow
💫 Екатерину Куницыну
💫 Ирину Чиненову @IrinaChinenova
🎄Узнали интересную и полную интригующих фактов историю о становлении Центра за 10 лет! (Ждите посты в Январе 🤗)
🎄Услышали истории успеха выпускников 🤩
▫️ Надежда Бобкова @Nadia_Agile
▫️ Полина Чаленко, РСС @polina_chalenko_coach
▫️ Лилия Щеглова, МСС @LShcheglova
▫️Татьяна Петрова, РСС @tatiana_doitnow
🎄Делились лайфхаками - также ждите отдельны пост🏆
🎄Обсудили тенденции развития командного коучинга и менторинга на следующий год, основными выбрали:
▫️Повышение требований к коучам
▫️Дистанционнвый формат услуг
▫️Востребованность
▫️Сегментация рынка
▫️И, к сожалению, наличие инфоцыган
🎄Поговорили про феномен коллективного разума:
▫️ В 1906 году Фрэнсис Галтон попросил 787 человек угадать вес вола. Ответы были разными, но среднее арифметическое отличалось от правильного результата (1197 фунтов) всего на один фунт.
▫️ Национальное общественное радио США повторило этот эксперимент, попросив более 17 тыс. человек угадать вес коровы по фотографии. Погрешность составила всего 5%. При том, что в группе не было фермеров.
🎄Завершили вечер прекрасным нетворкингом и отвечали на вопрос "Какая елочная игрушка нравится вам больше всего и почему?"
На нашей елочке оказались: гирлянды, игрушки из советского детства, дед мороз, хаджа насредин, Карлсон, огурец и главное - сама елка!)) 🎄
✨ Конечно, собрали облако пожеланий на 2025 год ✨
Было очень душевно! Благодарим всех, кто присоединился - обязательно будем организовывать такие мероприятия и в следующем году! 🥰
Подвели итоги работы за 10 лет - осознали, что у нас есть уже целых 15 программ профессионального развития и готовится еще 3! Гордимся этим и продолжаем развиваться! 🚀
Во время встречи к нам присоединилось более 50 участников - мы делились вдохновляющими историями и дарили подарки! 🎁
3,5 часа пролетели незаметно:
🎄Получали поздравления от спикеров Центра - Бениты Стаффорд Смит, МСС и Филиппа Росински, МСС🙏
🎄 Играли в квиз по командному коучингу и менторингу / наставничеству. Поздравляем победителей:
💫Татьяну Петрову @tatiana_doitnow
💫 Екатерину Куницыну
💫 Ирину Чиненову @IrinaChinenova
🎄Узнали интересную и полную интригующих фактов историю о становлении Центра за 10 лет! (Ждите посты в Январе 🤗)
🎄Услышали истории успеха выпускников 🤩
▫️ Надежда Бобкова @Nadia_Agile
▫️ Полина Чаленко, РСС @polina_chalenko_coach
▫️ Лилия Щеглова, МСС @LShcheglova
▫️Татьяна Петрова, РСС @tatiana_doitnow
🎄Делились лайфхаками - также ждите отдельны пост🏆
🎄Обсудили тенденции развития командного коучинга и менторинга на следующий год, основными выбрали:
▫️Повышение требований к коучам
▫️Дистанционнвый формат услуг
▫️Востребованность
▫️Сегментация рынка
▫️И, к сожалению, наличие инфоцыган
🎄Поговорили про феномен коллективного разума:
▫️ В 1906 году Фрэнсис Галтон попросил 787 человек угадать вес вола. Ответы были разными, но среднее арифметическое отличалось от правильного результата (1197 фунтов) всего на один фунт.
▫️ Национальное общественное радио США повторило этот эксперимент, попросив более 17 тыс. человек угадать вес коровы по фотографии. Погрешность составила всего 5%. При том, что в группе не было фермеров.
🎄Завершили вечер прекрасным нетворкингом и отвечали на вопрос "Какая елочная игрушка нравится вам больше всего и почему?"
На нашей елочке оказались: гирлянды, игрушки из советского детства, дед мороз, хаджа насредин, Карлсон, огурец и главное - сама елка!)) 🎄
✨ Конечно, собрали облако пожеланий на 2025 год ✨
Было очень душевно! Благодарим всех, кто присоединился - обязательно будем организовывать такие мероприятия и в следующем году! 🥰
🎥Сегодня международный день кино! Поздравляем ценителей 🎉
По этому поводу подготовили для вас подборку фильмов о проявлении лидерства. Захватывающие и поучительные истории, которые могут для многих послужить примером 🏆
🎦Мирный воин
Примером лидерства здесь служит персонаж по имени Сократ, который является наставником главного героя.
Он демонстрирует, как важно вести людей через личный пример и мудрость, обучает понимать истинную суть жизни и находить гармонию внутри себя.
Фильм иллюстрирует как лидер может вдохновить других на осознание собственных возможностей и жизненной силы.
🎦Храброе сердце
В фильме рассказывается о Уильяме Уоллесе, шотландском патриоте, который возглавил борьбу за независимость Шотландии. Его лидерство проявляется через вдохновение, стратегическое мышление и единство! Он становится ярким примером выдающегося лидера, который ведёт своих людей к свободе, вдохновляя их верить в свою силу и возможность победы.
🎦Гонка
В фильме "Гонка" освещается противостояние двух выдающихся гонщиков.
Один демонстрирует лидерство через свою решимость, дисциплину и стратегический подход к гонкам, благодаря чему он не только добивается результатов, но и становится примером для команды.
А второй гонщик возвращается к гонкам, после тяжелой аварии, что подчеркивает его силу духа и волю к победе. Он не только управляет своей карьерой, но и завоевывает уважение и доверие своих коллег и соперников.
🎦Человек, который изменил всё
Реальная история о бейсбольной команде, где главный персонаж Билли Бин демонстрирует лидерские качества, когда он принимает решение использовать аналитический подход к формированию команды. Несмотря на сопротивление традиционных методов, он убеждён, что статистика и данные могут привести к успеху.
Герой становится символом инновационного лидерства, показывая, как можно добиться успеха, следуя своим идеям даже в
🎦Железная леди
История о жизни и карьере Маргарет Тэтчер, первой женщины-премьера Великобритании.
Одним из ярких примеров лидерства является её способность принимать трудные решения в условиях кризиса. Она демонстрирует уверенность и решительность, когда сталкивается с экономическими проблемами и социальными волнениями в стране.
Фильм подчеркивает, что истинное лидерство требует не только силы, но и способности вдохновлять других, что Тэтчер делает через свои речи и действия.
Нас часто вдохновляют различные истории, где человек способен выстроить свою систему и несмотря на внешние обстоятельства и достигать целей! Каждый при желании может создать свою историю лидерства, а начать путь или найти опору вы можете на практикуме " СОБСТВЕННОЕ ЛИДЕРСТВО" 👩💼🏆 или тренинге "РАЗВИВАЮЩЕЕ ЛИДЕРСТВО"
узнать подробности и зарегистрироваться можно по ссылке 🔗
По этому поводу подготовили для вас подборку фильмов о проявлении лидерства. Захватывающие и поучительные истории, которые могут для многих послужить примером 🏆
🎦Мирный воин
Примером лидерства здесь служит персонаж по имени Сократ, который является наставником главного героя.
Он демонстрирует, как важно вести людей через личный пример и мудрость, обучает понимать истинную суть жизни и находить гармонию внутри себя.
Фильм иллюстрирует как лидер может вдохновить других на осознание собственных возможностей и жизненной силы.
🎦Храброе сердце
В фильме рассказывается о Уильяме Уоллесе, шотландском патриоте, который возглавил борьбу за независимость Шотландии. Его лидерство проявляется через вдохновение, стратегическое мышление и единство! Он становится ярким примером выдающегося лидера, который ведёт своих людей к свободе, вдохновляя их верить в свою силу и возможность победы.
🎦Гонка
В фильме "Гонка" освещается противостояние двух выдающихся гонщиков.
Один демонстрирует лидерство через свою решимость, дисциплину и стратегический подход к гонкам, благодаря чему он не только добивается результатов, но и становится примером для команды.
А второй гонщик возвращается к гонкам, после тяжелой аварии, что подчеркивает его силу духа и волю к победе. Он не только управляет своей карьерой, но и завоевывает уважение и доверие своих коллег и соперников.
🎦Человек, который изменил всё
Реальная история о бейсбольной команде, где главный персонаж Билли Бин демонстрирует лидерские качества, когда он принимает решение использовать аналитический подход к формированию команды. Несмотря на сопротивление традиционных методов, он убеждён, что статистика и данные могут привести к успеху.
Герой становится символом инновационного лидерства, показывая, как можно добиться успеха, следуя своим идеям даже в
🎦Железная леди
История о жизни и карьере Маргарет Тэтчер, первой женщины-премьера Великобритании.
Одним из ярких примеров лидерства является её способность принимать трудные решения в условиях кризиса. Она демонстрирует уверенность и решительность, когда сталкивается с экономическими проблемами и социальными волнениями в стране.
Фильм подчеркивает, что истинное лидерство требует не только силы, но и способности вдохновлять других, что Тэтчер делает через свои речи и действия.
Нас часто вдохновляют различные истории, где человек способен выстроить свою систему и несмотря на внешние обстоятельства и достигать целей! Каждый при желании может создать свою историю лидерства, а начать путь или найти опору вы можете на практикуме " СОБСТВЕННОЕ ЛИДЕРСТВО" 👩💼🏆 или тренинге "РАЗВИВАЮЩЕЕ ЛИДЕРСТВО"
узнать подробности и зарегистрироваться можно по ссылке 🔗
Традиционно, в конце уходящего года подводят итоги, прежде чем заглянуть в новый год! Делимся некоторыми вопросами, которые можно задать себе, командам и клиентам и подводим итоги работы Центра в 2024!
❓Вопросы для подведения итогов:
1️⃣Каким событием/ поступком вы больше всего гордитесь в этом году?
🎄 Весь год дарили подарки подписчикам и перечисляли средства в фонд "Волонтеры в помощь детям - сиротам"
2️⃣Если бы этот год можно было описать одним предложением / заголовком, как бы оно звучало?
🎄"Новые рынки и новые горизонты на благо компаний и людей!"
3️⃣Какие были два самых радостных события уходящего года для вас? Когда это произошло? Кто был с вами?
🎄"День Рождения Центра", который собрал выпускников за много лет!
🎄 Выпуски модуля "Основы" от партнеров в регионах - Лии Третьяк @liya_tretyak , Натальи Чайка @ChaikaNS , Юлии Коноплевой @Julia_Konopleva_coach , Ольги Аксюк @AksyukOlga , Алексея Киселева @AlekseyKiselev21 , Олеси Тихомировой @olesyatihomirova
4️⃣Оглядываясь назад - чтобы вы сделали по-другому в этом году?
🎄 Продолжали бы живые эфиры с Еленой с ответами на вопросы ( обязательно вернем!)
🎄 Продолжали бы привычный формат конференций, которые делаем уже 5+ лет "Мир командного коучинга®: КЕЙСЫ" и "Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ" ( также вернем!)
5️⃣Какое самое яркое желание или цель на следующий год?
🎄Сделать не столько количественный, сколько качественный рост - какой, посмотрим по итогам 2025))
❗️Основные итоги работы Центра развития команд, лидеров и наставников Елены Челокиди в 2024 году:
🎄 Для Центра это был юбилейный год - нам исполнилось 10 лет и на текущий момент в экосистеме Центра 6 направлений деятельности и целых 15 открытых образовательных программ по направлениям командного коучинга, лидерства и развивающего наставничества ( менторинга).
🎄 Весь год мы дарили подарки: провели 10 розыгрышей бесплатного участия в тренингах: Команда команд, Программы развивающего наставничества, Навыки и Компетенции развивающего наставника, Паттерны и Основы в командном коучинге, Продажи командного коучинга и др!
🎄 Также помогали фонду "Волонтеры в помощь детям - сиротам".
🎄 В течении года провели 35 открытых групп обучения и выдали 300+ международных сертификатов и Удостоверений о повышении квалификации, а это значит, что на русскоязычном пространстве стало больше профессиональных командных коучей и бизнес-менторов, обученных по самым высоким международным и российским стандартам!
🎄 В этом году вместо онлайн конференции "Мир командного коучинга: КЕЙСЫ" попробовали формат дневной секции "ИИ для команды или команда для ИИ" на 13-м фестивале ПиР ПРАКТИКИ РАЗВИТИЯ!
🎄 Запустили 7 региональных представительств Центра в России, которые находятся в: С-Петербурге, Татарстане, Ханты-мансийском АО, Хабаровском крае, Тюменской, Свердловской и Нижегородской областях. А также республике Казахстан.
🎄 В 2024 году Елена выступала на 30+ мероприятиях с темами командной работы, построения программ наставничества в компаниях, а также формирования Культурного интеллекта лидера, включая конференции «Коммерсантъ», БИОТ, XV Саммит HR Директоров, Питерский Международный Форум Труда и многие другие!
❣️Благодарим, что были с нами все это время, поддерживали лайками, комментариями, рекомендациями и идеями!
От имени Центра желаем всем новых побед, процветания и успешной реализации ваших целей!🚀
Ставьте реакцию, если вы уже подвели итоги 🔥
❓Вопросы для подведения итогов:
1️⃣Каким событием/ поступком вы больше всего гордитесь в этом году?
🎄 Весь год дарили подарки подписчикам и перечисляли средства в фонд "Волонтеры в помощь детям - сиротам"
2️⃣Если бы этот год можно было описать одним предложением / заголовком, как бы оно звучало?
🎄"Новые рынки и новые горизонты на благо компаний и людей!"
3️⃣Какие были два самых радостных события уходящего года для вас? Когда это произошло? Кто был с вами?
🎄"День Рождения Центра", который собрал выпускников за много лет!
🎄 Выпуски модуля "Основы" от партнеров в регионах - Лии Третьяк @liya_tretyak , Натальи Чайка @ChaikaNS , Юлии Коноплевой @Julia_Konopleva_coach , Ольги Аксюк @AksyukOlga , Алексея Киселева @AlekseyKiselev21 , Олеси Тихомировой @olesyatihomirova
4️⃣Оглядываясь назад - чтобы вы сделали по-другому в этом году?
🎄 Продолжали бы живые эфиры с Еленой с ответами на вопросы ( обязательно вернем!)
🎄 Продолжали бы привычный формат конференций, которые делаем уже 5+ лет "Мир командного коучинга®: КЕЙСЫ" и "Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ" ( также вернем!)
5️⃣Какое самое яркое желание или цель на следующий год?
🎄Сделать не столько количественный, сколько качественный рост - какой, посмотрим по итогам 2025))
❗️Основные итоги работы Центра развития команд, лидеров и наставников Елены Челокиди в 2024 году:
❣️Благодарим, что были с нами все это время, поддерживали лайками, комментариями, рекомендациями и идеями!
От имени Центра желаем всем новых побед, процветания и успешной реализации ваших целей!🚀
Ставьте реакцию, если вы уже подвели итоги 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с Вами новогодним поздравлением Елены Челокиди, МСС АСТС ICF - основателя Центра развития команд, лидеров и настаников.
До встречи в Новом Году! 🎄
До встречи в Новом Году! 🎄
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с вами поздравлениями к юбилею Центра и к Новому году от наших партнеров! 🎄
✨Поздравления от Филиппа Росински, МСС, Бельгия.
Автора книг "Кросс-культурный коучинг " и "Глобальный коучинг", которые издает наше издательство.
Несколько интересных фактов о Филиппе Росински:
⠀
🏅Обладатель премии «Thinkers50 Marshall Goldsmith Leading Global Coaches Award» (Лондон, 2019)
🏆Профессор Высшей школы бизнеса Kenichi Ohmae в Токио, Япония
🏆Первый европеец, удостоенный звания МСС ICF
🏆Магистр наук Стэнфордского университета
🏆 Живет в Бельгии, Брюссель
🏆 Филипп создал уникальную систему координат - опросник COF, который помогает понять значимые "культурные установки" людей и команд и работать с ними.
Книги Филиппа вы всегда можете заказать у нас перейдя по ссылке 🔗
✨Поздравления от Филиппа Росински, МСС, Бельгия.
Автора книг "Кросс-культурный коучинг " и "Глобальный коучинг", которые издает наше издательство.
Несколько интересных фактов о Филиппе Росински:
⠀
🏅Обладатель премии «Thinkers50 Marshall Goldsmith Leading Global Coaches Award» (Лондон, 2019)
🏆Профессор Высшей школы бизнеса Kenichi Ohmae в Токио, Япония
🏆Первый европеец, удостоенный звания МСС ICF
🏆Магистр наук Стэнфордского университета
🏆 Живет в Бельгии, Брюссель
🏆 Филипп создал уникальную систему координат - опросник COF, который помогает понять значимые "культурные установки" людей и команд и работать с ними.
Книги Филиппа вы всегда можете заказать у нас перейдя по ссылке 🔗
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с вами поздравлениями к юбилею Центра и к Новому году от наших партнеров! 🎄✨
Поздравление от Бениты Стаффорд - Смит, МСС, Оман.
Бенита с 2018 года наш уважаемый супервизор модуля "Практика" и отдельных супервизионных групп.
Несколько фактов о Бените:
✅Аккредитованныи супервизор коучеи и командных коучей
✅ Cертифицированныи практикующий системныи командныи коуч.
✅Опыт Бениты 5000+ часов практики с сотнями клиентов на трех континентах.
✅Первый президент ICF Оман, в прошлом член регионального ICF EMEA Advisory Council
✅Первый председатель "Совета директоров по профессиональнои квалификации и стандартам" ICF
✅Сотрудничает с нашим центром с 2017 года.
Ближайший модуль Практика стартует 06 февраля 2025. Присоединяйтесь!
Поздравление от Бениты Стаффорд - Смит, МСС, Оман.
Бенита с 2018 года наш уважаемый супервизор модуля "Практика" и отдельных супервизионных групп.
Несколько фактов о Бените:
✅Аккредитованныи супервизор коучеи и командных коучей
✅ Cертифицированныи практикующий системныи командныи коуч.
✅Опыт Бениты 5000+ часов практики с сотнями клиентов на трех континентах.
✅Первый президент ICF Оман, в прошлом член регионального ICF EMEA Advisory Council
✅Первый председатель "Совета директоров по профессиональнои квалификации и стандартам" ICF
✅Сотрудничает с нашим центром с 2017 года.
Ближайший модуль Практика стартует 06 февраля 2025. Присоединяйтесь!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с вами поздравлениями к юбилею Центра и к Новому году от наших партнеров! 🎄✨
Ольга Гурская, PCC ICF
С 2020 года для Центра ведет курс "6 факторов успешности команд по И.Адизесу" и является супервизором модуля "Практика".
Несколько фактов об Ольге:
👉С 2018г представляет Институт Адизеса в Турции и занята в проектах организационной трансформации как коуч первых лиц и интегратор
👉Руководитель с 20+ летним опытом работы в крупных международных компаниях, включая финансовое руководство кластером из 17 стран в Johnson & Johnson, АФК Система, Independent Media, Reebok, MARS
👉 Провела 2500+ сессий с руководителями
👉Сертифицированный коуч команд и руководителей: IPEC, Ericson, AoEC
👉Аккредитованный супервизор для коучей и менторов
Ближайшая возможность поработать с Ольгой - на модуле "Практика" с 06 февраля. Присоединяйтесь!
Ольга Гурская, PCC ICF
С 2020 года для Центра ведет курс "6 факторов успешности команд по И.Адизесу" и является супервизором модуля "Практика".
Несколько фактов об Ольге:
👉С 2018г представляет Институт Адизеса в Турции и занята в проектах организационной трансформации как коуч первых лиц и интегратор
👉Руководитель с 20+ летним опытом работы в крупных международных компаниях, включая финансовое руководство кластером из 17 стран в Johnson & Johnson, АФК Система, Independent Media, Reebok, MARS
👉 Провела 2500+ сессий с руководителями
👉Сертифицированный коуч команд и руководителей: IPEC, Ericson, AoEC
👉Аккредитованный супервизор для коучей и менторов
Ближайшая возможность поработать с Ольгой - на модуле "Практика" с 06 февраля. Присоединяйтесь!
✨ «Новый этап — это шанс изменить мир вокруг нас».
Цитата из фильма "Матрица"
Несколько интересных фактов о фильме, который действительно стал новым этапом и для многих изменил мир :
👉Сценарий первой «Матрицы» был написан еще в начале 90-х. В 1995 году Вачовски начали ходить с драфтом по киностудиям, большинство продюсеров отказывали, т.к. не понимали идею будущего фильма, замысел казался очень сложным - никто не понимал, как изложенная история будет выглядеть на большом экране.
👉Создатели «Матрицы» наняли комиксистов, чтобы нарисовать подробную раскадровку. Через несолько месяцев Warner Bros. получили 600-страничный графический роман по мотивам «Матрицы», который смог убедить их работать над фильмом
👉Перед началом съемок исполнителям главных ролей поручили прочесть ряд книг по философии и психологии для того чтобы эффективно реализовать основную концепцию «Матрицы», т.к. в картине есть очень много отсылок к разным философским идеям, библейским мотивам и художественным произведениям.
👉 Для успешной реализации идеи фильма, вся команда работала вопреки трудностям! Так, во время съемок актриса Керри-Энн Мосс сломала ногу, однако решила не ставить в известность съемочную группу. Также сталкивались с нехваткой бюджета и снимали некоторые сцены без дублёров!
👉Многие хотели разгадать, что же зашифровано в коде Мартицы - художник-постановщик Саймон Уайтли рассказал, что в зелёном коде из японских иероглифов и цифр был зашифрован рецепт суши. По его словам, его он позаимствовал из поваренной книги своей жены - японки.
👉 Когда режиссера и сценариста Вачовски спрашивали журналисты, какую таблетку бы выбрали они, Энди и Ларри дружно отвечали, что синюю, чтобы остаться в безопасном мире.
А какой факт о фильме запомнился вам?
Начинается новый год и новый этап жизни - пусть он принесет только положительные изменения в мир и даст вам силы и заряд помогать командам, людям и компаниям, начав (как сказал Махатма Ганди) с себя.💫
А мы готовы поддержать вас консультациями, программами и услугами - чтобы узнать подробности и зарегистрироваться переходите по ссылке!🔗
Цитата из фильма "Матрица"
Несколько интересных фактов о фильме, который действительно стал новым этапом и для многих изменил мир :
👉Сценарий первой «Матрицы» был написан еще в начале 90-х. В 1995 году Вачовски начали ходить с драфтом по киностудиям, большинство продюсеров отказывали, т.к. не понимали идею будущего фильма, замысел казался очень сложным - никто не понимал, как изложенная история будет выглядеть на большом экране.
👉Создатели «Матрицы» наняли комиксистов, чтобы нарисовать подробную раскадровку. Через несолько месяцев Warner Bros. получили 600-страничный графический роман по мотивам «Матрицы», который смог убедить их работать над фильмом
👉Перед началом съемок исполнителям главных ролей поручили прочесть ряд книг по философии и психологии для того чтобы эффективно реализовать основную концепцию «Матрицы», т.к. в картине есть очень много отсылок к разным философским идеям, библейским мотивам и художественным произведениям.
👉 Для успешной реализации идеи фильма, вся команда работала вопреки трудностям! Так, во время съемок актриса Керри-Энн Мосс сломала ногу, однако решила не ставить в известность съемочную группу. Также сталкивались с нехваткой бюджета и снимали некоторые сцены без дублёров!
👉Многие хотели разгадать, что же зашифровано в коде Мартицы - художник-постановщик Саймон Уайтли рассказал, что в зелёном коде из японских иероглифов и цифр был зашифрован рецепт суши. По его словам, его он позаимствовал из поваренной книги своей жены - японки.
👉 Когда режиссера и сценариста Вачовски спрашивали журналисты, какую таблетку бы выбрали они, Энди и Ларри дружно отвечали, что синюю, чтобы остаться в безопасном мире.
А какой факт о фильме запомнился вам?
Начинается новый год и новый этап жизни - пусть он принесет только положительные изменения в мир и даст вам силы и заряд помогать командам, людям и компаниям, начав (как сказал Махатма Ганди) с себя.💫
А мы готовы поддержать вас консультациями, программами и услугами - чтобы узнать подробности и зарегистрироваться переходите по ссылке!🔗
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся историями успеха наших студентов! 🏆
НАДЕЖДА БОБКОВА @Nadia_Agile
Agile & Team coach Сбера
Начальная точка:
👉Работа в сбере на позиции Agile коуча.
Были команды, но не хватало Agile инструментов для разных ситуаций. Для поиска недостающих инструментов пошла учиться на командный коучинг 👥
Надежда прошла 4 модуля командного коучинга и вот что поменялось:
✅Команды стали выглядеть по другому, стала их лучше чувствовать и понимать
✅В совокупности инструменты командного и Agile коучинга создали необходимую комбинацию и стало понятно, что за проблема в команде и как ее решать
✅В основном сейчас работа происходит с лидерами и обучение лидеров работате с командами
✅ Проводит работу по медиации конфликтов
Совет от Надежды:
🔸️получая инструменты в работе с людьми, необходимо сразу идти пробовать на практике и ничего не бояться!
🔸проводить командный коучинг отдельно, не встраивая в Agile. В зависимости от запроса разделять инструменты, давая их поэтапно 🔥
Полный курс обучения командному коучингу состоит из модулей ОСНОВЫ - 17-19 января, ПАТТЕРНЫ -7-9 февраля, ПРАКТИКА - с 6 февраля и КОМАНДА КОМАНД - 26 мая. Регистрация по ссылке!
НАДЕЖДА БОБКОВА @Nadia_Agile
Agile & Team coach Сбера
Начальная точка:
👉Работа в сбере на позиции Agile коуча.
Были команды, но не хватало Agile инструментов для разных ситуаций. Для поиска недостающих инструментов пошла учиться на командный коучинг 👥
Надежда прошла 4 модуля командного коучинга и вот что поменялось:
✅Команды стали выглядеть по другому, стала их лучше чувствовать и понимать
✅В совокупности инструменты командного и Agile коучинга создали необходимую комбинацию и стало понятно, что за проблема в команде и как ее решать
✅В основном сейчас работа происходит с лидерами и обучение лидеров работате с командами
✅ Проводит работу по медиации конфликтов
Совет от Надежды:
🔸️получая инструменты в работе с людьми, необходимо сразу идти пробовать на практике и ничего не бояться!
🔸проводить командный коучинг отдельно, не встраивая в Agile. В зависимости от запроса разделять инструменты, давая их поэтапно 🔥
Полный курс обучения командному коучингу состоит из модулей ОСНОВЫ - 17-19 января, ПАТТЕРНЫ -7-9 февраля, ПРАКТИКА - с 6 февраля и КОМАНДА КОМАНД - 26 мая. Регистрация по ссылке!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся историями успеха наших студентов! 🏆
ПОЛИНА ЧАЛЕНКО, РСС ICF @polina_chalenko_coach
•10 лет ТОП в ВсеИнструменты.ру
• Бизнес - коуч
Начальная точка:
👉10 лет находилась в руководящей должности и хотелось лучше понимать людей. Работала уже индивидуальным коучем, но работа в командах давала больше энергии, пошла обучаться командному коучингу
Полина прошла 4 модуля курса "Мир командного коучинга", "Подаем на АСТС" и берет индивидуальный менторинг с Еленой и вот что изменилось:
✅Доход вырос до 500 000+
✅Продолжает работу в компании и работает со сторонними клиентами
✅Жизнь поменялась и получает удовольствие от работы
✅За последний год появилась в работе с командами «глубина», увидела их с другой стороны
Советы от Полины:
🔸 Постоянно развиваться: работать с ментором, проходить супервизии ( постоянно работает с Еленой Челокиди как ментором)
🔸Постоянная практика. Чем больше практики, тем больше глубины и возможностей в работе с командами
🔸Знать свою ценность как эксперта. Чем выше себя оцениваете тем увереннее себя чувствуете вы и ваша команда
🔸Больше проявляться. Люди приходят на личность и поэтому важно, как мы себя позиционируем
❓ Так же успели провести разбор актуального запроса: как подбирать в команду правильных людей? ( см. Видео)
Чтобы освоить командный коучинг и эффективно работать с командами, приглашаем на модуль «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ», 17-19 января - регистрация по ссылке!
ПОЛИНА ЧАЛЕНКО, РСС ICF @polina_chalenko_coach
•10 лет ТОП в ВсеИнструменты.ру
• Бизнес - коуч
Начальная точка:
👉10 лет находилась в руководящей должности и хотелось лучше понимать людей. Работала уже индивидуальным коучем, но работа в командах давала больше энергии, пошла обучаться командному коучингу
Полина прошла 4 модуля курса "Мир командного коучинга", "Подаем на АСТС" и берет индивидуальный менторинг с Еленой и вот что изменилось:
✅Доход вырос до 500 000+
✅Продолжает работу в компании и работает со сторонними клиентами
✅Жизнь поменялась и получает удовольствие от работы
✅За последний год появилась в работе с командами «глубина», увидела их с другой стороны
Советы от Полины:
🔸 Постоянно развиваться: работать с ментором, проходить супервизии ( постоянно работает с Еленой Челокиди как ментором)
🔸Постоянная практика. Чем больше практики, тем больше глубины и возможностей в работе с командами
🔸Знать свою ценность как эксперта. Чем выше себя оцениваете тем увереннее себя чувствуете вы и ваша команда
🔸Больше проявляться. Люди приходят на личность и поэтому важно, как мы себя позиционируем
❓ Так же успели провести разбор актуального запроса: как подбирать в команду правильных людей? ( см. Видео)
Чтобы освоить командный коучинг и эффективно работать с командами, приглашаем на модуль «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ», 17-19 января - регистрация по ссылке!
Планы на 2025 год – продолжать 💯 реализовывать наш слоган: «Профессиональное развитие через знание и опыт»
⠀
В Центре есть 3 основных направления, по которым мы будем продолжать развиваться и расширяться в 2025 году:
⠀
1️⃣Командный коучинг (сопровождение команд в движении к цели)
2️⃣Бизнес - менторинг (развивающее наставничество)
3️⃣Лидерство (собственное и командное)
⠀
В каждом, вас ждет возможность выбора дополнительных пакетов в зависимости от потребностей развития.
⠀
Итак:
⠀
📍 Командный коучинг:
⠀
👉🏻 флагманский курс «Мир командного коучинга®» – продолжаем, программа теперь состоит из 6 модулей✊🏻
Ближайшие модули:
▫️Основы – 17 января
▫️Паттерны - 07 февраля
▫️Практика - 06 февраля
▫️Команда команд - 26 мая
▫️Подаем на АСТС - 20 января
▫️Практикум "Продажи командного коучинга" - 17 февраля
⠀
👉🏻 Весной по запросам студентов запустим еще новый практикум "Проведение групповых и стратегических сессий"– для тех, кто работает не только с командами, но и с группами - детали будем раскрывать постепенно, следите за новостями 😉
Старт 10 марта. Пишите в директ для предзаписи!
👉🏻 Пакет из 5 супервизий для коучей от Бениты Стафорд-Смит, МСС и Ольги Гурской, РСС для получения АСТС ICF - остаётся доступным в этом году для вашего роста и развития. Заполняйте форму регистрации
👉🏻 Индивидуальный и групповой менторинг с Еленой Челокиди по подготовке к сессиям командного коучинга и обратной связи по записи сессий - истории успеха выпускников говорят сами за себя об эффективности такого подхода! Заполняйте форму регистрации или пишите в директ - мы свяжемся! 🚀
⠀
📍 Лидерство
⠀
👉🏻 Практикум 10 недель «Собственное Лидерство» - продолжаем для усиления внутренней уверенности и прокачки своих зон роста лидерам, коучам и менторам. Это надо прожить всем, кто помогает людям становиться лидерами в своей профессии и жизни!⠀
Старт потока - 14 апреля
⠀
👉🏻 Тренинг «Развивающее Лидерство» – продолжаем поддерживать руководителей инструментами недирективного управления и самоорганизации команд. Старт - 16 мая
👉🏻 Курс сопровождения руководителей «Совместное Лидерство» – отлично дополняет тренинг "Развивающее лидерство" и рассчитан на тех, кто готов системно применять инструменты, полученные ранее. Индивидуальная поддержка и обратная связь от Елены Челокиди, МСС.
👉🏻 Планируем открытое проведение игры "Культурный интеллект" - чтобы прокачать свои навыки переговоров, аргументации, вопросов и осознанности! Следите за новостями 😉
⠀
📍Бизнес - менторинг/ развивающее наставничество
⠀
👉🏻 Расширенный курс «Развивающее наставничество в бизнесе и социуме» открывает свои двери этой зимой 🔥
Если вы коуч, руководитель, лидер или ментор – ждём вас! 4 модуля с различными фокусами:
🔹Навыки и компетенции - про логистику отношений и работу ментора - 28 февраля
🔹Программы менторинга - про системное внедрение в компаниях или разработку продукта для рынка - 17 марта
🔹Путь лидера ( включает практикум "Собственное лидерство") - практика менторинга с реальным клиентом, супервизиями, подготовкой и обратной связью по сессиям, собственное развитие как лидера и ментора - старт 07 апреля🚀
🔹Подготовка к сертификации ЕМСС - модуль для тех, кому важен международный уровень сертификации🔥 Заполняйте форму предзаписи и следите за новостями!
⠀
А ещё в этом году:
⠀
📍Бесплатные вебинары и эфиры Елены ( принимаем запросы в директ или в комментариях!)
📍Продолжение розыгрышей, квизы и активности!
📍Возвращаем после года перерыва традиционные Конференции по бизнес-менторингу и командному коучингу – готовьте ваши кейсы и заявляйтесь на спикерство😉
📍А так же уже ведем переговоры с зарубежным спикером!!
Напоминаем, что часть средств со всех тренингов переводится в благотворительный фонд "Волонтеры в помощь детям - сиротам". Приобщаясь, мы делаем мир чуточку лучше!
⠀
А что вы запланировали себе на этот год? Какие зоны планируете развивать в 2025?
#center_ch_развитие
⠀
В Центре есть 3 основных направления, по которым мы будем продолжать развиваться и расширяться в 2025 году:
⠀
1️⃣Командный коучинг (сопровождение команд в движении к цели)
2️⃣Бизнес - менторинг (развивающее наставничество)
3️⃣Лидерство (собственное и командное)
⠀
В каждом, вас ждет возможность выбора дополнительных пакетов в зависимости от потребностей развития.
⠀
Итак:
⠀
📍 Командный коучинг:
⠀
👉🏻 флагманский курс «Мир командного коучинга®» – продолжаем, программа теперь состоит из 6 модулей✊🏻
Ближайшие модули:
▫️Основы – 17 января
▫️Паттерны - 07 февраля
▫️Практика - 06 февраля
▫️Команда команд - 26 мая
▫️Подаем на АСТС - 20 января
▫️Практикум "Продажи командного коучинга" - 17 февраля
⠀
👉🏻 Весной по запросам студентов запустим еще новый практикум "Проведение групповых и стратегических сессий"– для тех, кто работает не только с командами, но и с группами - детали будем раскрывать постепенно, следите за новостями 😉
Старт 10 марта. Пишите в директ для предзаписи!
👉🏻 Пакет из 5 супервизий для коучей от Бениты Стафорд-Смит, МСС и Ольги Гурской, РСС для получения АСТС ICF - остаётся доступным в этом году для вашего роста и развития. Заполняйте форму регистрации
👉🏻 Индивидуальный и групповой менторинг с Еленой Челокиди по подготовке к сессиям командного коучинга и обратной связи по записи сессий - истории успеха выпускников говорят сами за себя об эффективности такого подхода! Заполняйте форму регистрации или пишите в директ - мы свяжемся! 🚀
⠀
📍 Лидерство
⠀
👉🏻 Практикум 10 недель «Собственное Лидерство» - продолжаем для усиления внутренней уверенности и прокачки своих зон роста лидерам, коучам и менторам. Это надо прожить всем, кто помогает людям становиться лидерами в своей профессии и жизни!⠀
Старт потока - 14 апреля
⠀
👉🏻 Тренинг «Развивающее Лидерство» – продолжаем поддерживать руководителей инструментами недирективного управления и самоорганизации команд. Старт - 16 мая
👉🏻 Курс сопровождения руководителей «Совместное Лидерство» – отлично дополняет тренинг "Развивающее лидерство" и рассчитан на тех, кто готов системно применять инструменты, полученные ранее. Индивидуальная поддержка и обратная связь от Елены Челокиди, МСС.
👉🏻 Планируем открытое проведение игры "Культурный интеллект" - чтобы прокачать свои навыки переговоров, аргументации, вопросов и осознанности! Следите за новостями 😉
⠀
📍Бизнес - менторинг/ развивающее наставничество
⠀
👉🏻 Расширенный курс «Развивающее наставничество в бизнесе и социуме» открывает свои двери этой зимой 🔥
Если вы коуч, руководитель, лидер или ментор – ждём вас! 4 модуля с различными фокусами:
🔹Навыки и компетенции - про логистику отношений и работу ментора - 28 февраля
🔹Программы менторинга - про системное внедрение в компаниях или разработку продукта для рынка - 17 марта
🔹Путь лидера ( включает практикум "Собственное лидерство") - практика менторинга с реальным клиентом, супервизиями, подготовкой и обратной связью по сессиям, собственное развитие как лидера и ментора - старт 07 апреля🚀
🔹Подготовка к сертификации ЕМСС - модуль для тех, кому важен международный уровень сертификации🔥 Заполняйте форму предзаписи и следите за новостями!
⠀
А ещё в этом году:
⠀
📍Бесплатные вебинары и эфиры Елены ( принимаем запросы в директ или в комментариях!)
📍Продолжение розыгрышей, квизы и активности!
📍Возвращаем после года перерыва традиционные Конференции по бизнес-менторингу и командному коучингу – готовьте ваши кейсы и заявляйтесь на спикерство😉
📍А так же уже ведем переговоры с зарубежным спикером!!
Напоминаем, что часть средств со всех тренингов переводится в благотворительный фонд "Волонтеры в помощь детям - сиротам". Приобщаясь, мы делаем мир чуточку лучше!
⠀
А что вы запланировали себе на этот год? Какие зоны планируете развивать в 2025?
#center_ch_развитие
Существует множество концепций лидерства!
Часть говорит, что лидерами рождаются, другие придерживаются мнения, что лидерство можно развить через мудрость и опыт. Мы уже писали о важных качествах лидера, а сегодня делимся с вами 96 качествами лидера, которые собрал Крис Дрю PHD 🏆
Список для вас оставили во вложении 📁
Использовать их можно как в командной так и в индивидуальной работе в различных вариантах, вот некоторые из них:⬇️
1️⃣ Списком для самооценки и рефлексии - можно посмотреть на список и выбрать:📝
▫️Какие качества мне нужны в первую очередь, чтобы достигнуть цели развития?
▫️Как я могу развить их?
▫️Где могу взять необходимые компетенции?
2️⃣ Можно прошкалировать каждое качество самостоятельно:
▫️ Насколько какие мне присущи / используются и почему?
▫️Какие 2 или 3 качества сейчас больше всего необходимы из тех, которые не используются? 📊
👉Можно спросить о своих сильных качествах и зонах развития коллег и членов команды и сопоставить или обсудить в командном диалоге.
3️⃣ Можно использовать игровую динамику - написать каждое качество на отдельной карточке и вытягивать несколько карточек, держа фокус на стоящей перед вами цели или задаче
▫️ "Какие качества мне могут пригодиться в достижении цели/ в новой роли/ в работе с командой"? 🎯
Это только 3 варианта - наверняка вы знаете другие - делитесь алгоритмами!
👉А какие из этих качеств - ваши сильные стороны? По каким можно обращаться? 😉
👉Больше о развитии качеств лидера и само-осознанности - на практикуме "Собственное лидерство" с 14 апреля 2025 , а о развитии лидеров на основе собственного опыта - на модуле «Навыки и компетенции» - с 28 февраля 2025! Заполнить анкету на предзапись по ранней цене можно уже сейчас!🤗
Сайт Центра Www.center-ch.ru 🔗
Часть говорит, что лидерами рождаются, другие придерживаются мнения, что лидерство можно развить через мудрость и опыт. Мы уже писали о важных качествах лидера, а сегодня делимся с вами 96 качествами лидера, которые собрал Крис Дрю PHD 🏆
Список для вас оставили во вложении 📁
Использовать их можно как в командной так и в индивидуальной работе в различных вариантах, вот некоторые из них:⬇️
1️⃣ Списком для самооценки и рефлексии - можно посмотреть на список и выбрать:📝
▫️Какие качества мне нужны в первую очередь, чтобы достигнуть цели развития?
▫️Как я могу развить их?
▫️Где могу взять необходимые компетенции?
2️⃣ Можно прошкалировать каждое качество самостоятельно:
▫️ Насколько какие мне присущи / используются и почему?
▫️Какие 2 или 3 качества сейчас больше всего необходимы из тех, которые не используются? 📊
👉Можно спросить о своих сильных качествах и зонах развития коллег и членов команды и сопоставить или обсудить в командном диалоге.
3️⃣ Можно использовать игровую динамику - написать каждое качество на отдельной карточке и вытягивать несколько карточек, держа фокус на стоящей перед вами цели или задаче
▫️ "Какие качества мне могут пригодиться в достижении цели/ в новой роли/ в работе с командой"? 🎯
Это только 3 варианта - наверняка вы знаете другие - делитесь алгоритмами!
👉А какие из этих качеств - ваши сильные стороны? По каким можно обращаться? 😉
👉Больше о развитии качеств лидера и само-осознанности - на практикуме "Собственное лидерство" с 14 апреля 2025 , а о развитии лидеров на основе собственного опыта - на модуле «Навыки и компетенции» - с 28 февраля 2025! Заполнить анкету на предзапись по ранней цене можно уже сейчас!🤗
Сайт Центра Www.center-ch.ru 🔗
Делимся с вами трендами в корпоративном обучении по мнению компании LERNA (Lerna.ru входит в Skillbox Holding Limited) на 2025 год📊
👉Так как командный коучинг и наставничество - это виды эффективного обучения и развития, то материал может быть интересен не только hr и руководителям, но и внешним командным коучам и менторам!
▫️Чтобы изучить подходы и форматы обучения, при исследовании было опрошено 100+ компаний из 20+ сфер.
▫️ Инвестиции в обучение команды 💯 напрямую влияют на рост бизнес - показателей компании:
👉На 24% в среднем выше прибыль компаний, которые вкладываются в развитие команды
👉218% разница между доходом на одного сотрудника у компаний с корпоративным обучением и без
▫️Среди тех, кто уже спланировал бюджет на корпоративное обучение в 2025 году:
➔ 35,4% не планируют изменять текущий бюджет
➔ 39,6% намерены увеличить бюджет на обучение
▫️Самый популярный формат обучения - гибридный. 81% опрошенных совмещают онлайн и офлайн.
▫️На первый план в 2025 выходят задачи:
1️⃣ Точно понимать, чему учить
2️⃣ Понимать, кого учить, выявлять замотивированных (см. график в карусели)
3️⃣ Работать над эффективностью обучения, чтобы оправдывать затраты
▫️Бюджет на обучение 1 сотрудника в 2025 планируется в среднем:
👉370 USD на развитие одного руководителя
👉215 USD на одного линейного сотрудника
☝🏻Профессионалы с высоким уровнем навыков будут востребованы на рынке и мы приглашаем вас на модуль «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ», где вы сможете получить все необходимые инструменты для работы в командном коучинге.
Начинаем уже 17 января!
☝🏻А для того чтобы доносить свою ценность и управлять потоком клиентов - для вас практикум «Продажи командного коучинга» 17 февраля!
🔗Регистрируйтесь по ссылке и мы свяжемся с вами!
👉Так как командный коучинг и наставничество - это виды эффективного обучения и развития, то материал может быть интересен не только hr и руководителям, но и внешним командным коучам и менторам!
▫️Чтобы изучить подходы и форматы обучения, при исследовании было опрошено 100+ компаний из 20+ сфер.
▫️ Инвестиции в обучение команды 💯 напрямую влияют на рост бизнес - показателей компании:
👉На 24% в среднем выше прибыль компаний, которые вкладываются в развитие команды
👉218% разница между доходом на одного сотрудника у компаний с корпоративным обучением и без
▫️Среди тех, кто уже спланировал бюджет на корпоративное обучение в 2025 году:
➔ 35,4% не планируют изменять текущий бюджет
➔ 39,6% намерены увеличить бюджет на обучение
▫️Самый популярный формат обучения - гибридный. 81% опрошенных совмещают онлайн и офлайн.
▫️На первый план в 2025 выходят задачи:
1️⃣ Точно понимать, чему учить
2️⃣ Понимать, кого учить, выявлять замотивированных (см. график в карусели)
3️⃣ Работать над эффективностью обучения, чтобы оправдывать затраты
▫️Бюджет на обучение 1 сотрудника в 2025 планируется в среднем:
👉370 USD на развитие одного руководителя
👉215 USD на одного линейного сотрудника
☝🏻Профессионалы с высоким уровнем навыков будут востребованы на рынке и мы приглашаем вас на модуль «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ», где вы сможете получить все необходимые инструменты для работы в командном коучинге.
Начинаем уже 17 января!
☝🏻А для того чтобы доносить свою ценность и управлять потоком клиентов - для вас практикум «Продажи командного коучинга» 17 февраля!
🔗Регистрируйтесь по ссылке и мы свяжемся с вами!