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甲米地B6集团丧尽天良：员工点位被克扣，威胁手段层出不穷

甲米地B6集团的黑幕，指出该集团从最初的2000多人迅速萎缩到仅剩几百人。主要原因是集团克扣员工点位工资，且汇率一直按照7的比例发放。这种行为犹如当婊子还要立牌坊，集团虚伪宣传自己多么好，然而实际情况却是很多员工的护照都被弄黑，甚至还被扣除9G的费用。

特别是那些计划去英国的人，因为白浩为了防止人员流失，直接威胁员工，如果离职，就把护照信息传回国内，结果很多人回国后立刻被抓。更令人发指的是，陆总的手段更为残忍，要求离职员工录视频，手写并拿着纸条承认自己跟随集团诈骗了多少钱，作为日后威胁的证据。

在B6大楼的12楼，公司虽然声称禁止赌博，但实际上却开设了一个电子赌博场所，名义上是娱乐，实则吸干员工的血，每月吸金高达一个亿。这些钱在菲律宾赚，最终也在菲律宾花。

3+7大楼之前有一名员工因离职，高层吸毒后直接将其关进小黑屋，连续毒打半个月，最后这名员工不知被卖到了哪个园区。

最为关键的是，集团怂恿员工当经理，鼓励他们借钱打资源，借500万至少要还700万。成为经理的押金为15万美金，集团会找各种理由找麻烦并通报，直接扣除押金。例如，某经理因为打资源而被质疑在其中吃资源费，随后被关进小黑屋，押金被扣除。

讽刺的是，资源部的资源水分极大，但集团仍旧强迫其他团队使用资源部的资源。例如，谈一个直播单子，自己去谈是150元一单，对接资源部则是260元一单。集团用这样的方式“照顾”经理们。

集团明知道资源部的资源不赚钱，但却不成立部门自己打资源，而是继续剥削经理们。每月80万人民币的成本，加上15万美金的押金和运营成本，经理们的处境可想而知。最可笑的是，冻结的钱需要3-7天才能结算，外部点位保24小时，而内部却要等这么久，费用显然被集团吞了。