Эффективность — одно из ключевых слов 2025 года

Как управлять эффективностью сотрудников? Как ее оценивать? И как это связать с карьерой? Об этом — в заключительной #видеорекомендации этого года.

Обсуждаем:
🔴что оценивать, говоря про эффективность сотрудника;
🔴как и какие цели ставить, чтобы получать результат;
🔴один фактор, существенно повышающий доверие сотрудников к системе управления эффективностью;
🔴три совета, которые помогут создать прозрачную и справедливую систему оценки эффективности.

У микрофона:
➡️ Анна Тимофеева, старший партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Управление талантами».
➡️ Алина Уварова, партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала».

🖥 Смотреть подкаст

#управление_талантами #вознаграждение_и_мотивация

Анонс вебинаров февраля

🙂16 февраля 11:00 мск
Практики управления эффективностью: реальный бизнес-инструмент или карго-культ? На основе исследования ЭКОПСИ Консалтинг

На вебинаре обсудим:
🔴Что говорят международные исследования про KPI?
🔴Почему KPI стали карго-культом?
🔴Ключевые результаты исследования практик управления эффективностью в российских компаниях
🔴Что работает на улучшение системы управления эффективностью? А что ее ухудшает?

Спикеры: Алина Уварова, партнер, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала» и Екатерина Варга, директор продуктов практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

➡️ Регистрация по ссылке


🙂26 февраля 11:00 мск
Тема: Какие бывают грейды?

Мы систематизируем ключевые аспекты грейдирования:
🔴Типы грейдов и основные методологии
🔴Различия в моделировании диапазонов вознаграждения
🔴Как выбрать наилучший подход под конкретные бизнес-задачи

Спикеры: Александра Таячкова, директор проектов практики «Вознаграждение и мотивация персонала», один из архитекторов уникального подхода к грейдированию SCALE+ и Оксана Люкова, менеджер по развитию бизнеса практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

➡️ Регистрация по ссылке

🙂Коллеги, хотим поделиться с вами новыми материалами, полезными для C&B, которые вышли на сайте ЭКОПСИ.

⚡️Внедрение системы грейдов: что важно не забыть при разработке и внедрении?

Авторы: Александра Таячкова, директор проектов практики «Вознаграждение и мотивация персонала», один из архитекторов уникального подхода к грейдированию SCALE+ и Вера Казакова, менеджер практики «Стратегия обеспечения персоналом», руководитель проектов по грейдированию

Система грейдов не приживается в компании, как правило, по двум причинам: либо из-за ошибок на этапе разработки системы, либо из-за недостаточного внимания к этапу внедрения.
В статье разобрали основные ошибки и пути их обхода, а также рассказали кейс из практики ЭКОПСИ - как мы превращали руководителей в амбассадоров изменений.


⚡️Система мотивации для менеджеров по продажам: 9 сигналов, что ее пора менять

Автор: Кирилл Зубов, директор по развитию консалтинговых проектов

Исследование McKinsey 2020 года показывает, что оптимально сбалансированная система мотивации даёт средний прирост производительности отдела продаж в 20-30%. Видимо поэтому у руководителей зачастую чешутся руки что-нибудь в этой системе поменять.
В статье рассмотрели вопросы для аудита системы мотивации менеджеров по продажам, которые помогут понять, нужна ли вам новая система или нужно искать причины проблем где-то ещё.

🚩Полезного чтения!)

Уже сегодня в 11:00 мск вебинар:

⚡️Практики управления эффективностью: реальный бизнес-инструмент или карго-культ? На основе исследования ЭКОПСИ Консалтинг

На вебинаре обсудим:
🔴Что говорят международные исследования про KPI?
🔴Почему KPI стали карго-культом?
🔴Ключевые результаты исследования практик управления эффективностью в российских компаниях
🔴Что работает на улучшение системы управления эффективностью? А что ее ухудшает?

Спикеры: Алина Уварова, партнер, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала» и Екатерина Варга, директор продуктов практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

Регистрация по ссылке