Загадывайте цифру от 1 до 9, листайте карусель и выбирайте своё предсказание. Помните: предсказания не являются офертой, но сильно облегчают жизнь HR и C&B
Пусть Новый год будет для вас, наши дорогие подписчики, прекрасным и плодотворным, независимо от вашего знака зодиака или должности!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4❤1👏1
Предлагаем разнообразить досуг просмотром полезного подкаста от ЭКОПСИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ЭКОПСИ Консалтинг
Эффективность — одно из ключевых слов 2025 года
Как управлять эффективностью сотрудников? Как ее оценивать? И как это связать с карьерой? Об этом — в заключительной #видеорекомендации этого года.
Обсуждаем:
🔴 что оценивать, говоря про эффективность сотрудника;
🔴 как и какие цели ставить, чтобы получать результат;
🔴 один фактор, существенно повышающий доверие сотрудников к системе управления эффективностью;
🔴 три совета, которые помогут создать прозрачную и справедливую систему оценки эффективности.
У микрофона:
➡️ Анна Тимофеева, старший партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Управление талантами».
➡️ Алина Уварова, партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала».
🖥 Смотреть подкаст
#управление_талантами #вознаграждение_и_мотивация
Как управлять эффективностью сотрудников? Как ее оценивать? И как это связать с карьерой? Об этом — в заключительной #видеорекомендации этого года.
Обсуждаем:
У микрофона:
#управление_талантами #вознаграждение_и_мотивация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1👍1
Коллеги, надеемся, что ваша первая рабочая неделя была легкой и продуктивной! А для пятницы мы придумали для вас кое-что интересное.
☺️ Наш натренированный глаз видит C&B-процессы даже там, где их, казалось бы, быть не должно. Сегодня решили разобрать классику фэнтези через призму HR-менеджмента.
Посмотрели, как герои Толкина закрывали задачи, качали скиллы и на какие офферы соглашались. Спойлер: поход в Мордор — это не просто приключение, а высокорисковый проект с очень специфическим соцпакетом.
Автор: Абдурахмон Турсуналиев, старший консультант практики "Вознаграждение и мотивация персонала" ЭКОПСИ в Узбекистане
Посмотрели, как герои Толкина закрывали задачи, качали скиллы и на какие офферы соглашались. Спойлер: поход в Мордор — это не просто приключение, а высокорисковый проект с очень специфическим соцпакетом.
Автор: Абдурахмон Турсуналиев, старший консультант практики "Вознаграждение и мотивация персонала" ЭКОПСИ в Узбекистане
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥34❤15👍8😁6
Знакомая картина? Смотришь на отчёт по продажам, вздыхаешь и думаешь: «Всё. Глаза у команды не горят. Нужна новая система мотивации!»
Стоп, стоп, стоп. Прежде чем бросаться перекраивать KPI, давайте включим голову. Продажи могут не расти по миллиону причин — от плохого продукта до инопланетного вторжения. А мотивация — штука тонкая.
Автор: Кирилл Зубов, директор по развитию консалтинговых проектов
Вся серия постов по тэгу #голодныйсейлзгоревсемье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👍1👏1