🔶Joriy yilning 7-aprel sanasida bo‘lib o‘tgan test sinovlaridan quyidagi nomzodlar muvaffaqiyatli o‘tdi:
1. Obidjonov Olimjon Olmos o'g'li
2. Beknazarov Abdusalom Abdullo o'g'li
3. Elmanov Jamshidjon Musurmonovich
4. Elmurodova Madina Baxtiyor qizi
5. Yo'ldoshev Shahobiddin Nusrat o'g'li
6. Musurmonov Bahodir Farhodovich
7. Omonov Ikromjon Arslonbek o'g'li
8. Ergashev Nosir Abdushukur o'g'li
9. Nasimov Jahongir Amrillo o'g'li
10. Qodirov Bekzod Jo'ra o‘g‘li


🔶 Sizlarni O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki Inson resurslarini boshqarish departamenti ushbu muvaffaqiyat bilan tabriklaydi va tez kunlarda siz bilan bog‘lanib, suhbatga taklif etadi.

🔶 Tanlovda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz. O‘z ustingizda yanada ko‘proq ishlagan holda kelgusidagi tanlovlarni kuzatib borishingizni tavsiya qilamiz.

🔶Joriy yilning 14-aprel sanasida bo‘lib o‘tgan test sinovlaridan quyidagi nomzodlar muvaffaqiyatli o‘tdi:
1. Qayumov Abdug'ani Abdufattoh o'g'li
2. Abdinabiyeva Gulnoza Shavkat qizi
3. Ismoillov Ismoil Egamberdi o'g'li
4. Ikramova Sarvinoz Baxtiyorovna

🔶 Sizlarni O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki Inson resurslarini boshqarish departamenti ushbu muvaffaqiyat bilan tabriklaydi va tez kunlarda siz bilan bog‘lanib, suhbatga taklif etadi.

🔶 Tanlovda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz. O‘z ustingizda yanada ko‘proq ishlagan holda kelgusidagi tanlovlarni kuzatib borishingizni tavsiya qilamiz.

🔶Joriy yilning 21-aprel sanasida bo‘lib o‘tgan test sinovlaridan quyidagi nomzodlar muvaffaqiyatli o‘tdi:
1. Sherbutaev Malik Baxodirovich
2. Xoliqulov Dilmurod Nematovich
3. Eshboyev Mirg'iyos Suyun o'g'li
4. Mahmudjonov Sanjarbek Zafarzoda
5. Eshmuradova Nilufar Jurabayevna
6. Malikov Anvarjon Uralovich
7. Suvonov Norpulat Usmonovich
8. Fatkulov Muxriddin Oltiboyevich
9. Qodirjonov Shoxrux Shavkatjon o'g'li


🔶 Sizlarni O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki Inson resurslarini boshqarish departamenti ushbu muvaffaqiyat bilan tabriklaydi va tez kunlarda siz bilan bog‘lanib, suhbatga taklif etadi.

🔶 Tanlovda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz. O‘z ustingizda yanada ko‘proq ishlagan holda kelgusidagi tanlovlarni kuzatib borishingizni tavsiya qilamiz.

🌍 Muhitning inson qadriyatlari, qarashlari va xatti-harakatlariga ta'siri

🔍 Inson shaxsiyatini shakllantiradigan eng muhim omillardan biri — bu atrof-muhit.

Ilmiy tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki:

🔹 Stenford qamoqxona tajribasi (P. Zimbardo) — noqulay muhit hatto yaxshi odamlarda ham shafqatsizlikni uyg'otishi mumkin.

🔹 Milgram tajribasi — odamlar hokimiyat vakillariga bo'ysunishga moyil, hatto bu ularning axloqiy qadriyatlariga zid bo'lsa ham.

🔹 Kognitiv dissonans nazariyasi (L. Festinger) — inson muhit ta'sirida o'z e'tiqod va qarashlarini o'zgartirib, xatti-harakatlarini oqlashga intiladi.

🔹 Sindirgan oynalar effekti (J. Wilson, G. Kelling) — beparvo va tartibsiz muhit ijtimoiy va axloqiy buzilishlarga olib kelishi mumkin.

🖋 Xulosa: Insonning qadriyatlari va xatti-harakatlari muhit ta'sirida shakllanadi va rivojlanadi. Shaxsiy rivojlanishingiz uchun atrof-muhitingizni ongli va oqilona tanlang. 🌟

Kompaniyaning qadriyatlari va muhitini qanday baholash mumkin?

Har bir ish joyi faqat vazifalar va maosh haqida emas, balki tashkilotning qadriyatlari va umumiy muhitidan ham dalolat beradi. Agar siz rivojlanishni, ilhom olishni va o'zingizni erkin his qilishni xohlasangiz, ishga joylashishdan oldin kompaniyaning "ichki muhitini" o'rganib chiqish juda muhim.

🔹 Foydali tavsiyalar:

Onlayn izlanish olib boring. Kompaniyaning rasmiy veb-sayti, ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalari va xodimlarning sharhlari orqali ularning qadriyatlari va madaniyatini o'rganing.

Suhbatda savollar bering. Suhbat davomida ish beruvchidan so'rang: "Kompaniyada muvaffaqiyat qanday o'lchanadi?", "Jamoaviy ish va shaxsiy tashabbus qanday rag'batlantiriladi?"

Ofis muhitini his etishga harakat qiling. Agar imkon bo'lsa, ofisga tashrif davomida odamlarning bir-biriga bo'lgan munosabatiga, ochiqlik va samimiyat darajasiga e'tibor bering.

Tashqi faoliyat va tadbirlarni kuzating. Kompaniyada xodimlar uchun treninglar, ijtimoiy loyihalar va sog'lom turmush tarzini qo'llab-quvvatlovchi tadbirlar mavjudligini bilib oling.

O'z qadriyatlaringizni aniqlang. Siz uchun muhim bo'lgan qadriyatlarni aniqlab oling va ular kompaniyaning qadriyatlari bilan mos keladimi, baholang.

🌟 Esda tuting:

Siz faqat ish o'rnini emas, balki o'z rivojlanishingizga yordam beradigan yoki sizni charchatadigan muhitni tanlaysiz. O'zingizning qadriyatlaringiz va maqsadlaringizga mos keladigan muhitni ongli ravishda tanlang!

🔶Joriy yilning 28-aprel sanasida bo‘lib o‘tgan test sinovlaridan quyidagi nomzodlar muvaffaqiyatli o‘tdi:
1. Boboqulov Hasan Dadajon oʻgʻli
2. Kudratova Nafisa Rustamovna
3. Egamberdiyeva Odilaxon Alisher qizi
4. Baxriyev Jasur Jamshedovich
5. Eshniyazov Sayfidin Samitdinovich
6. Shukurov Dilmurod Akbar oʻgʻli
7. Tulaboyev Jaxongir Jabborovich


🔶 Sizlarni O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki Inson resurslarini boshqarish departamenti ushbu muvaffaqiyat bilan tabriklaydi va tez kunlarda siz bilan bog‘lanib, suhbatga taklif etadi.

🔶 Tanlovda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz. O‘z ustingizda yanada ko‘proq ishlagan holda kelgusidagi tanlovlarni kuzatib borishingizni tavsiya qilamiz.

🔶Joriy yilning 5-may sanasida bo‘lib o‘tgan test sinovlaridan quyidagi nomzodlar muvaffaqiyatli o‘tdi:
1. Tursunov Zaxriddin Toshpulat oʻgʻli
2. Zubayev Abbos Olimjon oʻgʻli
3. Xayrullayev Xurrambek Farruxovich
4. Sayridinov Ilhomjon Qumriddin oʻgʻli
5. Dusbekov Mirjalol Shuxrat oʻgʻli
6. Nazarov Temur Farxodovich
7. Ganiyev Sodikjon Sharifjon oʻgʻli
8. Baltayev Ikram Alimbayevich
9. Shodiyorov Eldor Erkin oʻgʻli
10. Temirova Nodira Kayumjanovna
11. Karimov Dilshodjon Sabirdjanovich
12. Xojiakbarov Ibroximjon Foziljon oʻgʻli
13. Hasanov Javlonbek Begimqul oʻgʻli


🔶 Sizlarni O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki Inson resurslarini boshqarish departamenti ushbu muvaffaqiyat bilan tabriklaydi va tez kunlarda siz bilan bog‘lanib, suhbatga taklif etadi.

🔶 Tanlovda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz. O‘z ustingizda yanada ko‘proq ishlagan holda kelgusidagi tanlovlarni kuzatib borishingizni tavsiya qilamiz.

🔶Joriy yilning 12-may sanasida bo‘lib o‘tgan test sinovlaridan quyidagi nomzodlar muvaffaqiyatli o‘tdi:
1. Poʻlatjonov Sherzod Olimjon oʻgʻli
2. Raxmatov Shuxratjon Mohirjon oʻgʻli
3. Umarov Bobur Baxodir oʻgʻli
4. Tilovbayev Ulugʻbek Anarbayevich
5. Toshpulatov Rustamjon Bekmuxammad oʻgʻli
6. Abduvaliyev Abdulkhay Abdurahmon oʻgʻli
7. Umirzoqov Doston Maqsudjon oʻgʻli
8. Pulatov Kakhramon Botir oʻgʻli
9. Boboxonov Nursulton Roʻzi oʻgʻli
10. Ismailov Otabek Rakhmatullayevich
11. Jahongirova Kumush Nurbek qizi
12. Abdumalikova Shaxzoda Ismatulla qizi


🔶 Sizlarni O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki Inson resurslarini boshqarish departamenti ushbu muvaffaqiyat bilan tabriklaydi va tez kunlarda siz bilan bog‘lanib, suhbatga taklif etadi.

🔶 Tanlovda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz. O‘z ustingizda yanada ko‘proq ishlagan holda kelgusidagi tanlovlarni kuzatib borishingizni tavsiya qilamiz.

🔶Joriy yilning 19-may sanasida bo‘lib o‘tgan test sinovlaridan quyidagi nomzodlar muvaffaqiyatli o‘tdi:
1. Iskandarov Samandar Iskandar o‘g‘li
2. Mo'ydinov Alisher Xoshimjon o'g'li
3. Qudratov Nodirbek Nuraliyevich

🔶 Sizlarni O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki Inson resurslarini boshqarish departamenti ushbu muvaffaqiyat bilan tabriklaydi va tez kunlarda siz bilan bog‘lanib, suhbatga taklif etadi.

🔶 Tanlovda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz. O‘z ustingizda yanada ko‘proq ishlagan holda kelgusidagi tanlovlarni kuzatib borishingizni tavsiya qilamiz.

Farzandingizning kelajakdagi kasbini qanday aniqlash mumkin?
Haqiqiy qiziqish va salohiyatni ochib beruvchi 5 savol

Bugungi tez o‘zgarayotgan dunyoda har bir bola va o‘smir o‘z yo‘lini topishga intiladi. Ammo to‘g‘ri yo‘nalishni tanlash har doim ham oson emas. Bu jarayonda ota-onalar, pedagoglar hamda HR mutaxassislarining yordami juda muhim.

Quyidagi 5 savol yordamida siz farzandingizning ichki motivatsiyasi, qiziqishlari va iqtidorlarini aniqlashingiz mumkin:
1. Qanday faoliyat bilan shug‘ullanganda charchamasdan, zavq bilan ishlaysan?
Bu – bolaning ichki energiyasi va ishtiyoqi qayerda ekanini ko‘rsatadi.
2. Qanday ishni bajarsang, vaqt qanday o‘tganini sezmay qolasan?
Bunday holat odatda chin dildan qiziqiladigan mashg‘ulotga xosdir.
3. Qanday ishni hatto bepul bo‘lsa ham bajarishga tayyorsan?
Bu savol bolaning haqiqiy ishtiyoqi va ichki chaqiruvini yuzaga chiqaradi.
4. Qaysi faoliyat senda boshqalarga qaraganda osonroq va muvaffaqiyatliroq amalga oshadi?
Bu orqali bolaning tabiiy iqtidori va kuchli tomonlarini aniqlash mumkin.
5. Qanday ishni birinchi urinishda uddalay olmasang ham, qayta-qayta urinib ko‘rishga tayyorsan?
Bu esa chin dildan qiziqish va qat’iyat belgisi hisoblanadi.

⸻

HR nuqtayi nazaridan tavsiya:
Ushbu yondashuv nafaqat bolalar, balki yosh mutaxassislar, hatto tajribali xodimlar uchun ham foydali. Bu savollar orqali insonning kuchli jihatlarini aniqlab, uni to‘g‘ri kasbiy yo‘nalishga yo‘naltirish mumkin.

Farzandlarimiz — kelajak kadrlaridir. Ularning salohiyatini erta aniqlab, to‘g‘ri rivojlanish yo‘liga yo‘naltirish – bizning ota-ona va mutaxassis sifatidagi eng muhim vazifamizdir.