Кадры как душа любой компании

Для нефтетранспортной отрасли подготовка специалистов — вопрос не только найма, но и развития кадров. В «Транснефти» эту задачу решают через наставничество, обучение, профессиональные конкурсы и последовательный карьерный рост сотрудников.

Компания показала журналистам несколько карьерных историй ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности: от тех, для кого работа на предприятии стала не просто местом, где получают зарплату, а частью жизни с большими перспективами и новыми возможностями.

Например, Дмитрий Предин пришел в компанию после техникума, а спустя несколько лет стал победителем международного конкурса профессионального мастерства и поступил в университет. А Валентина Шлаева начинала слесарем КИПиА, а сегодня работает инженером-метрологом: она написала программу автоматического расчета погрешности, которая была внедрена в эксплуатацию.

Чем сложнее инфраструктура, тем больше знаний должно оставаться внутри компании и передаваться от одного поколения специалистов к другому.

Иранский риал рухнул до 2.2 миллионов риалов за 1 доллар. Это эквивалент 300 долларов

Уиткофф и Кушнер едут в Москву с предложением о мире — Трамп

Режим прекращения огня вводится с 00:00 5 сентября. Подразделения получили соответствующий приказ, заявил Зеленский

Собянин стал Героем Труда. Путин присвоил мэру Москвы звание в День города.

Осторожно злая собака - булочка со сметанкой

Когда впервые в жизни пришёл на тренировку и пытаешься не выделяться среди остальных