CatOps
5.08K subscribers
94 photos
5 videos
19 files
2.58K links
DevOps and other issues by Yurii Rochniak (@grem1in) - SRE @ Preply && Maksym Vlasov (@MaxymVlasov) - Engineer @ Star. Opinions on our own.

We do not post ads including event announcements. Please, do not bother us with such requests!
Download Telegram
​​В догонку предыдущей новости материалы от подписчиков.

P.S. Предложить мем или новость можно в нашем чате
Docker is introducing a container image retention policy

TL;DR: Images not pushed or pulled more than 6 month in Free accounts will be deleted.

Policy will be enforced starting November 1, 2020 and apply to the following plans:

- Free plans will have a 6 month image retention limit
- Pro and Team plans will have unlimited image retention

#docker
Kubernetes сообщество представило концепцию Hierarchical Namespaces

HNS управляются сторонним плагином и позволяет создавать child namespaces, который наследуют политики родителя.

Кроме того, права создавать sub-namespaces имеют скоуп NS-родителя, тогда как для создания обычного NS нужны clusrer-wide права.

Будет удобно тем, кто строит shared-clusters

#kubernetes
Forwarded from Tech Cheat Sheet (Oleg Kovalov)
Недавно прошёл виртуальный KubeCon Europe и Вт здесь контора Elastisys собрала recap конференции

P.S. Если вы тоже участвовали и вам есть чем поделиться - буду рад разместить.

#slides
​​Обсуждаем в чате достоинства и недостатки разнообразных IaC решений
​​Docker пытаются как-то монетизироваться. В своём блоге они объявили, что вводят рейт-лимит на pull операции из Docker hub

Многие уже успели раскритиковать это решение, как с точки зрения технической реализации, так и с точки зрения UX.

Ну что тут сказать: кешируйте публичные образы в своих хранилищах

#docker
GitHub представили свой контейнер реджистри

GitHub Container Registry is free for public images! На время беты также бесплатный для приватных образов. Какая потом будет цена пока не говорят.

Ещё заявляют, что в роадмапе поддержка стандартов OCI, так что можно будет хранить в том числе Helm3 чарты

#containers
Завтра в обед (12:00 CEST) Антон Бабенко будет вести живую трансляцию своей работы с Terraform

Вот что он сам об этом пишет:

I want to try out something new for me. I will be live-streaming my work (and thought process) on different #Terraform and #aws projects (including modules, security, tools review, serverless, fun, etc).

The first one will be on Friday (4th of September) at noon (CEST timezone). I will go through some of terraform-aws-modules issues and hopefully answer some of the questions from the chat.

Please share and bring your questions

#terraform #event
GitOps кажется светлым будущим CICD, но вот тут собраны 6 проблем, с которыми можно столкнуться при имплементации GitOps.

Ничего смертельного, но статья ещё раз напоминает, что нужно планировать наперёд ту или иную фичу конкретно для своего случая / окружения.

#gitops #cicd
Forwarded from DevOps Deflope News
Не так давно вышло большое обновление Terraform до версии 0.13, а сегодня пройдёт онлайн митап Oslo HUG, на котором Roberth Strand и Anton Babenko обсудят что новенького появилось в этой версии и не только 😉.

Программа - http://amp.gs/XhxY
Ссылка на трансляцию - http://amp.gs/Xhxt
Язык - английский, начало в 18:00
#events #meetup
​​Разбираемся с CNCF Landscape

* Фото из Твиттера David Bell
​​Interview with Robert C. Martin

What: Do you know Robert Martin? He is not a relative of George Martin, who wrote Game of Thrones. But if your live is connected to programming, his ideas probably affected you little bit more, than totally. Because he is the first who started to promote ideas of SOLID principles, the first who formed concept of Clean coding, and finally one of the Agile manifesto cofounders!
Do you want to join him during online live video interview? Put your questions and get his answers?

Where: Online.
When: 17 of September 2020.
Сheck in: commited.tech | Event in FB | Event in LinkedIn

#event
Charity Majors написала блог о карьерной лестнице инженеров. Там много пунктов о том, как понять, возможно ли расти в текущей компании и как это сделать.

А как у вас? Есть в компании прописаная карьерная лестница? Берут ли "на карандаш" людей, которые не выросли за N времени, как в Facebook?

Можно обсудить в чате