Head of HR / Instamart
Компания: Instamart
Позиция: Head of HR
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 320-400к
О компании: Instamart — стремительно растущий в России сервис быстрой доставки продуктов с полок магазинов. Сегодня у компании более 50 тысяч активных пользователей в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде, собственная ИТ-платформа, команда опытных управленцев, специализированные программы по обучению персонала.
Плюсы (наше мнение):
⁃ Сейчас Инстамарт входит в топ-3 online grocery сервисов в России, при этом этот рынок развивается и продолжает расти, и по прогнозам к 2021-ому году его доля увеличится в три раза. Круто попасть в эту историю пока она только набирает обороты.
- Инстамарт сейчас находится в активной стадии роста (50%+ от месяца к месяцу), а это значит, что скучно не будет и с каждый днем будет лучше и лучше (ну и ответственнее). А еще их сейчас поддерживают всякие крутые инвесторы, типа Mail.ru Group, Лев Хасис (ex-CEO X5 Group, ex-Senior Vice President Walmart), что дает надежду на некоторую стабильность.
- Строчка в резюме на руководящей позиции в ведущем стартапе отлично продается на волне диджитализации, цифровизации и прочих хайповых слов в HR функции.
- Готовы смотреть людей без опыта на руководящей позиции, но с совокупным опытом в HR от 5 лет. Хороший прыжок для молодого HR BP или HR менеджера.
- Кстати, CEO сам ищет человека на эту позицию и оставляет собственный рабочий контакт. Респект.
Минусы (наше мнение):
- У меня вызывают сильное профессиональное подозрение люди, которые не знают правила написания глаголов "-ться" и "-тся". А тут нам пришлось самим исправлять орфографические ошибки в описании вакансии.
- Процессы надо будет выстраивать с нуля, скорее всего текущая HR функция — это хаос. А с учетом такого бурного роста всё, что человек придумает на этот год, будет уже нерелевантно (включая различные матрицы ответственности) через полтора.
Прямые контакты:
Asan.Kurmanguzhin@instamart.ru
Подробнее:
https://clc.to/qwGQ-g
#ритейл #HR #мск
Компания: Instamart
Позиция: Head of HR
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 320-400к
О компании: Instamart — стремительно растущий в России сервис быстрой доставки продуктов с полок магазинов. Сегодня у компании более 50 тысяч активных пользователей в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде, собственная ИТ-платформа, команда опытных управленцев, специализированные программы по обучению персонала.
Плюсы (наше мнение):
⁃ Сейчас Инстамарт входит в топ-3 online grocery сервисов в России, при этом этот рынок развивается и продолжает расти, и по прогнозам к 2021-ому году его доля увеличится в три раза. Круто попасть в эту историю пока она только набирает обороты.
- Инстамарт сейчас находится в активной стадии роста (50%+ от месяца к месяцу), а это значит, что скучно не будет и с каждый днем будет лучше и лучше (ну и ответственнее). А еще их сейчас поддерживают всякие крутые инвесторы, типа Mail.ru Group, Лев Хасис (ex-CEO X5 Group, ex-Senior Vice President Walmart), что дает надежду на некоторую стабильность.
- Строчка в резюме на руководящей позиции в ведущем стартапе отлично продается на волне диджитализации, цифровизации и прочих хайповых слов в HR функции.
- Готовы смотреть людей без опыта на руководящей позиции, но с совокупным опытом в HR от 5 лет. Хороший прыжок для молодого HR BP или HR менеджера.
- Кстати, CEO сам ищет человека на эту позицию и оставляет собственный рабочий контакт. Респект.
Минусы (наше мнение):
- У меня вызывают сильное профессиональное подозрение люди, которые не знают правила написания глаголов "-ться" и "-тся". А тут нам пришлось самим исправлять орфографические ошибки в описании вакансии.
- Процессы надо будет выстраивать с нуля, скорее всего текущая HR функция — это хаос. А с учетом такого бурного роста всё, что человек придумает на этот год, будет уже нерелевантно (включая различные матрицы ответственности) через полтора.
Прямые контакты:
Asan.Kurmanguzhin@instamart.ru
Подробнее:
https://clc.to/qwGQ-g
#ритейл #HR #мск
Teletype
Head of HR / Instamart
Ключевые Задачи:
Менеджер проектов по разработке инновационных ИТ-решений / МегаФон
Компания: МегаФон
Позиция: Менеджер проектов по разработке инновационных ИТ-решений
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 150-180к
Плюсы (наше мнение):
⁃ МегаФон вбухивает огромное количество ресурсов, как финансовых так и человеческих, в различные IT-инициативы. А если у компании есть хороший бюджет, значит для вас есть возможность делать масштабные проекты без риска остаться без штанов.
- Из жестких требований лишь опыт в проджект-менеджменте от 2-х лет в IT компании. Всё остальное — достаточно просто. Советуем присмотреться к позиции тем проджектам, которые пришли на IT задачи, а сейчас вынуждены заниматься заказом воды в офис и оформлением бумаг. Вот вам хороший вариант.
- Позиция звучит максимально модно. Инновационные решения да еще в хорошей телеком компании. Хорошая ступенька для дальнейшего роста в продакты, продающая строчка в резюме.
Минусы (наше мнение):
- Очень-очень много размытых пунктов в обязанностях. Перечитала три раза, прежде чем в голове что-то уложилось. То ли кандидатов так запутать пытаются, то ли количество символов увеличить, непонятно. Мы такие описания не одобрям-с!
- В МегаФоне, как и во многих крупных компаниях, внутренний комфорт сильно зависит от того, в какую команду попадешь. Поэтому детально присматривайтесь на личной встрече к руководству и команде. Вам работать конкретно с ними, а не со всем Мегафоном.
Прямые контакты:
Екаерина Пахомова
ekaterina.pakhomova@megafon.ru
Подробнее:
https://clc.to/uKChTw
#телеком #PM #мск
Компания: МегаФон
Позиция: Менеджер проектов по разработке инновационных ИТ-решений
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 150-180к
Плюсы (наше мнение):
⁃ МегаФон вбухивает огромное количество ресурсов, как финансовых так и человеческих, в различные IT-инициативы. А если у компании есть хороший бюджет, значит для вас есть возможность делать масштабные проекты без риска остаться без штанов.
- Из жестких требований лишь опыт в проджект-менеджменте от 2-х лет в IT компании. Всё остальное — достаточно просто. Советуем присмотреться к позиции тем проджектам, которые пришли на IT задачи, а сейчас вынуждены заниматься заказом воды в офис и оформлением бумаг. Вот вам хороший вариант.
- Позиция звучит максимально модно. Инновационные решения да еще в хорошей телеком компании. Хорошая ступенька для дальнейшего роста в продакты, продающая строчка в резюме.
Минусы (наше мнение):
- Очень-очень много размытых пунктов в обязанностях. Перечитала три раза, прежде чем в голове что-то уложилось. То ли кандидатов так запутать пытаются, то ли количество символов увеличить, непонятно. Мы такие описания не одобрям-с!
- В МегаФоне, как и во многих крупных компаниях, внутренний комфорт сильно зависит от того, в какую команду попадешь. Поэтому детально присматривайтесь на личной встрече к руководству и команде. Вам работать конкретно с ними, а не со всем Мегафоном.
Прямые контакты:
Екаерина Пахомова
ekaterina.pakhomova@megafon.ru
Подробнее:
https://clc.to/uKChTw
#телеком #PM #мск
Teletype
Менеджер проектов по разработке инновационных ИТ-решений / МегаФон
Требования:
Product Manager / Gett
Компания: Gett
Позиция: Product Manager
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 210-240к
Плюсы (наше мнение):
⁃ Сложная позиция с кучей обязанностей. Подойдет хардкорным продактам, которые готовы засыпать с мыслью о том, как make Gett great again.
⁃ Комфортный пакет для занятого человека, чтобы ни о чем, кроме работы не думать: хороший компьютер и телефон, компенсация завтраков и обедов, корпоративное такси, душ в офисе.
⁃ Скорее всего, минимальная бюрократизация, потому что в текущих реалиях компания должна быть настроена на изменение своего продукта.
Минусы (наше мнение):
⁃ У Gett не очень все хорошо на российском рынке, поэтому вы либо поможете компании не утонуть и тогда ваша репутация взлетит до небес, либо придется на собесах говорить “я пытался, но вы сами понимаете”.
⁃ Подойдет только тем, у кого есть опыт в on-demand transportation market. В России таких компаний — по пальцам пересчитать можно. Поэтому в теории можно попробовать и просто из транспорта перейти. Короче, достаточно узкая ниша.
- В требованиях не указали, но язык описания позиции как бы намекает: знание английского.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
https://clc.to/TVoVWw
#IT #продакт #мск
Компания: Gett
Позиция: Product Manager
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 210-240к
Плюсы (наше мнение):
⁃ Сложная позиция с кучей обязанностей. Подойдет хардкорным продактам, которые готовы засыпать с мыслью о том, как make Gett great again.
⁃ Комфортный пакет для занятого человека, чтобы ни о чем, кроме работы не думать: хороший компьютер и телефон, компенсация завтраков и обедов, корпоративное такси, душ в офисе.
⁃ Скорее всего, минимальная бюрократизация, потому что в текущих реалиях компания должна быть настроена на изменение своего продукта.
Минусы (наше мнение):
⁃ У Gett не очень все хорошо на российском рынке, поэтому вы либо поможете компании не утонуть и тогда ваша репутация взлетит до небес, либо придется на собесах говорить “я пытался, но вы сами понимаете”.
⁃ Подойдет только тем, у кого есть опыт в on-demand transportation market. В России таких компаний — по пальцам пересчитать можно. Поэтому в теории можно попробовать и просто из транспорта перейти. Короче, достаточно узкая ниша.
- В требованиях не указали, но язык описания позиции как бы намекает: знание английского.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
https://clc.to/TVoVWw
#IT #продакт #мск
Teletype
Product Manager / Gett
Responsibilities:
Директор по монетизации / Теории и Практики
Компания: Теории и Практики
Позиция: Директор по монетизации
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 150-170к
Плюсы (наше мнение):
- ТиП — одна из ведущих и известнейших среди образовательных площадок. Мало того, что у них крутой качественный платный контент, так и бесплатный топовый. Ребята не врут, когда говорят, что меняют мир к лучшему. Прям как мы :)
- Тот самый шанс для тех, кто заколебался ходить на бессмысленную работу с 9 до 5, и хотел бы свои умения пустить в благое русло, получая при этом деньги. Если узнали в этой строчке себя, присмотритесь к вакансии.
- А еще вакансия может подойти тем, кто вырос в образовании, но хотел бы развиваться дальше в коммерческих историях. На качественном образовании можно и нужно зарабатывать.
Минусы (наше мнение):
- Обязанности очень размытые, и в таких кейсах есть риск выгореть: я что-то делаю, но не до конца понимаю что и зачем. Мне лично не хватило структурированности и стройности в описании. Но это можно поправить — обсудите с будущим руководством конкретные KPI и ваше виденье деятельности и результатов на этой позиции.
Прямые контакты:
Присылайте свое CV на адрес n.moiseenkova@tandp.ru
Подробнее:
https://clc.to/Wdyf3Q
#образование #биздев #мск
Компания: Теории и Практики
Позиция: Директор по монетизации
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 150-170к
Плюсы (наше мнение):
- ТиП — одна из ведущих и известнейших среди образовательных площадок. Мало того, что у них крутой качественный платный контент, так и бесплатный топовый. Ребята не врут, когда говорят, что меняют мир к лучшему. Прям как мы :)
- Тот самый шанс для тех, кто заколебался ходить на бессмысленную работу с 9 до 5, и хотел бы свои умения пустить в благое русло, получая при этом деньги. Если узнали в этой строчке себя, присмотритесь к вакансии.
- А еще вакансия может подойти тем, кто вырос в образовании, но хотел бы развиваться дальше в коммерческих историях. На качественном образовании можно и нужно зарабатывать.
Минусы (наше мнение):
- Обязанности очень размытые, и в таких кейсах есть риск выгореть: я что-то делаю, но не до конца понимаю что и зачем. Мне лично не хватило структурированности и стройности в описании. Но это можно поправить — обсудите с будущим руководством конкретные KPI и ваше виденье деятельности и результатов на этой позиции.
Прямые контакты:
Присылайте свое CV на адрес n.moiseenkova@tandp.ru
Подробнее:
https://clc.to/Wdyf3Q
#образование #биздев #мск
Teletype
Директор по монетизации / Теории и Практики
О вакансии:
Младший аналитик (Аналитик партнёрств) / ivi.ru
Компания: ivi.ru
Позиция: Младший аналитик/ Аналитик партнёрств
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 60-80к
Плюсы (наше мнение):
- Иви уже не стартап, но еще не корпорация. Много молодых ребят, компания одно время хантила страт. консультантов активно, поэтому контингент коллег отборный.
-Пользовалась иви еще до того, как онлайн-кинотеатры стали мейнстримом. На мой взгляд, хороший инновационный продукт.
-Активно выходят на зарубежные рынки. Еще один пример российской компании, которая шмогла.
- Готовы брать студентов выпускных курсов, а значит это отличная возможность совмещать учебу и хорошее место работы с последующей продаваемой строчкой в резюме.
Минусы (наше мнение):
- Позиция хоть и младшая, требуют уже опыт работы от полугода, опыт построения финасовых моделей и знание SQL.
- Личное мнение: жесткий старт рабочего дня в 9:30 это — ад.
Прямые контакты:
Юдина Маргарита
myudina@ivi.ru
Подробнее:
https://clc.to/4lmxGg
#IT #аналитика #мск
Компания: ivi.ru
Позиция: Младший аналитик/ Аналитик партнёрств
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 60-80к
Плюсы (наше мнение):
- Иви уже не стартап, но еще не корпорация. Много молодых ребят, компания одно время хантила страт. консультантов активно, поэтому контингент коллег отборный.
-Пользовалась иви еще до того, как онлайн-кинотеатры стали мейнстримом. На мой взгляд, хороший инновационный продукт.
-Активно выходят на зарубежные рынки. Еще один пример российской компании, которая шмогла.
- Готовы брать студентов выпускных курсов, а значит это отличная возможность совмещать учебу и хорошее место работы с последующей продаваемой строчкой в резюме.
Минусы (наше мнение):
- Позиция хоть и младшая, требуют уже опыт работы от полугода, опыт построения финасовых моделей и знание SQL.
- Личное мнение: жесткий старт рабочего дня в 9:30 это — ад.
Прямые контакты:
Юдина Маргарита
myudina@ivi.ru
Подробнее:
https://clc.to/4lmxGg
#IT #аналитика #мск
Teletype
Младший аналитик-Аналитик партнёрств / ivi.ru
Обязанности:
ВАЖНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ
мы продолжаем набирать нашу группу на карьерный курс на конец июня. завтра (то есть 19 числа) в 17:00 будет повышение цены, поэтому не откладывайте. Курс такого формата мы проводим не больше 1-2 раз в год, записей, к сожалению, не будет.
Самые важные вещи про курс:
1. 10 часов очной работы со мной по 5 главным карьерным темам
2. Практика и кейсы: весь курс построен по принципу 70/30. 30% теории и 70% реальных кейсов.
3. Индивидуальная консультация по скайпу длительностью 30 мин с разбором персонального кейса.
Бонус: подписка на Slitslot на 3 месяца в подарок.
Все подробности на нашем сайте: http://slitslot.com/take-control-of-your-career
Когда: 29 и 30 июня, 6 и 7 июля
Где: Москва, ул. Садовническая наб., 9 (коворкинг Рабочая Станция)
Отзывы: там же на сайте можете почитать отзывы о наших предыдущих мероприятиях
Ссылка на курс: http://slitslot.com/take-control-of-your-career
мы продолжаем набирать нашу группу на карьерный курс на конец июня. завтра (то есть 19 числа) в 17:00 будет повышение цены, поэтому не откладывайте. Курс такого формата мы проводим не больше 1-2 раз в год, записей, к сожалению, не будет.
Самые важные вещи про курс:
1. 10 часов очной работы со мной по 5 главным карьерным темам
2. Практика и кейсы: весь курс построен по принципу 70/30. 30% теории и 70% реальных кейсов.
3. Индивидуальная консультация по скайпу длительностью 30 мин с разбором персонального кейса.
Бонус: подписка на Slitslot на 3 месяца в подарок.
Все подробности на нашем сайте: http://slitslot.com/take-control-of-your-career
Когда: 29 и 30 июня, 6 и 7 июля
Где: Москва, ул. Садовническая наб., 9 (коворкинг Рабочая Станция)
Отзывы: там же на сайте можете почитать отзывы о наших предыдущих мероприятиях
Ссылка на курс: http://slitslot.com/take-control-of-your-career
Руководитель проекта по работе с HR брендом, молодежью и российским вузами / РУСАЛ
Компания: РУСАЛ
Позиция: Руководитель проекта по работе с HR брендом, молодежью и российским вузами/ссузами
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 130-160к
Плюсы (наше мнение):
- РУСАЛ одна из крупнейших российских компаний, да еще и в той области, где есть деньги — промышленность. Смогут выделить бюджет на ваши инициативы, вряд ли обидят с бонусом.
- Нас очень радует, что такие мало поворотливые российские структуры пытаются развивать новые направления и работать над привлечением молодых спецов. Респект РУСАЛу за это.
Минусы (наше мнение):
- РУСАЛ сначала внесли в санционный список США, а потом убрали оттуда. Санкции вводились, чтобы ограничить деятельность достаточно скандально известного Дерипаски. Не будем рыться в грязном белье (оставим это оппозиционерам), но личность собственника многое определяет в компании.
- Есть мнение, что работой с hr-брендом и работой по привлечению студентов должны заниматься разные люди, а иначе выходит перегруз для одного сотрудника. Уточните, есть ли в этом направлении команда или вся работа будет на вас.
Прямые контакты:
Ссылка в описании.
Подробнее:
https://clc.to/KZagIg
#промышленность #металлургия #HR #мск
Компания: РУСАЛ
Позиция: Руководитель проекта по работе с HR брендом, молодежью и российским вузами/ссузами
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 130-160к
Плюсы (наше мнение):
- РУСАЛ одна из крупнейших российских компаний, да еще и в той области, где есть деньги — промышленность. Смогут выделить бюджет на ваши инициативы, вряд ли обидят с бонусом.
- Нас очень радует, что такие мало поворотливые российские структуры пытаются развивать новые направления и работать над привлечением молодых спецов. Респект РУСАЛу за это.
Минусы (наше мнение):
- РУСАЛ сначала внесли в санционный список США, а потом убрали оттуда. Санкции вводились, чтобы ограничить деятельность достаточно скандально известного Дерипаски. Не будем рыться в грязном белье (оставим это оппозиционерам), но личность собственника многое определяет в компании.
- Есть мнение, что работой с hr-брендом и работой по привлечению студентов должны заниматься разные люди, а иначе выходит перегруз для одного сотрудника. Уточните, есть ли в этом направлении команда или вся работа будет на вас.
Прямые контакты:
Ссылка в описании.
Подробнее:
https://clc.to/KZagIg
#промышленность #металлургия #HR #мск
Teletype
Руководитель проекта по работе с HR брендом, молодежью и российским вузами / ОК РУСАЛ
Обязанности:
Бизнес-аналитик (Junior) / Аэропорт Домодедово
Компания: Аэропорт Домодедово
Позиция: Бизнес-аналитик (Junior)
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 55к gross
Плюсы (наше мнение):
- Хорошая возможность для свежего выпускника с минимальным (или отсутствующим) опытом работы. Известная компания, обязанная поддерживать стандарты качества работы, отсутствие жестких требований к кандидатам — можно заскочить на годик, чтобы потом пойти в компании, куда без опыта не так просто попасть.
- Бизнес-аналитик — это почти как мои любимые позиции проджект менеджеров: обо всём и ни о чём :) Однако это отличная позиция для старта именно потому, что ты занимаешься всем сразу и не уходишь в дебри какого-то одного направления.
Минусы (наше мнение):
- Аэропорт Домодедово — это несколько десятков более мелких предприятий, и многое зависит от того, куда и в какую команду попадешь. Есть общие тенденции, но нюансы, атмсофера могут сильно различаться и тут не угадать. Из очевидных недостатков — много контроля, что обусловлено необходимостью безопасности. Ходят слухи, что регулярные встречи с ребятами из отдела безопасности, прохождение полиграфа и прочие прелести от СБ — обычное дело.
- Локация. Каждый будний день ездить в Домодедово можно, но сложно.
- Кажется, описание прям кричит о том, насколько все жесткое и негибкое. Начиная прописанным до тысячи фиксом и заканчивая закостенелом языком описания.
Прямые контакты:
Джамбинова Анастасия
+7 (960) 897-53-25
+7 (496) 7911718, с пн-пт (9:00-18:00)
anastasiyadzhambinova@dme.ru
Подробнее:
https://clc.to/lNFz1w
#авиа #аналитика #мск
Компания: Аэропорт Домодедово
Позиция: Бизнес-аналитик (Junior)
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 55к gross
Плюсы (наше мнение):
- Хорошая возможность для свежего выпускника с минимальным (или отсутствующим) опытом работы. Известная компания, обязанная поддерживать стандарты качества работы, отсутствие жестких требований к кандидатам — можно заскочить на годик, чтобы потом пойти в компании, куда без опыта не так просто попасть.
- Бизнес-аналитик — это почти как мои любимые позиции проджект менеджеров: обо всём и ни о чём :) Однако это отличная позиция для старта именно потому, что ты занимаешься всем сразу и не уходишь в дебри какого-то одного направления.
Минусы (наше мнение):
- Аэропорт Домодедово — это несколько десятков более мелких предприятий, и многое зависит от того, куда и в какую команду попадешь. Есть общие тенденции, но нюансы, атмсофера могут сильно различаться и тут не угадать. Из очевидных недостатков — много контроля, что обусловлено необходимостью безопасности. Ходят слухи, что регулярные встречи с ребятами из отдела безопасности, прохождение полиграфа и прочие прелести от СБ — обычное дело.
- Локация. Каждый будний день ездить в Домодедово можно, но сложно.
- Кажется, описание прям кричит о том, насколько все жесткое и негибкое. Начиная прописанным до тысячи фиксом и заканчивая закостенелом языком описания.
Прямые контакты:
Джамбинова Анастасия
+7 (960) 897-53-25
+7 (496) 7911718, с пн-пт (9:00-18:00)
anastasiyadzhambinova@dme.ru
Подробнее:
https://clc.to/lNFz1w
#авиа #аналитика #мск
Teletype
Бизнес-аналитик (Junior) / Аэропорт Домодедово
Обязанности:
Junior Product Manager / Compensair
Компания: Compensair
Позиция: Junior Product Manager
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 50-70к
О компании: Compensair — международная LegalTech компания, предлагающая пользователям получить компенсацию от авиакомпаний за отмену или задержку рейсов.
Описание позиции подготовил наш друг, крутой продакт и автор канала @prodalytics
Плюсы (наше мнение):
⁃ Крутой продукт с ориентацией на международный рынок. Помогает людям, есть явные точки монетизации.
⁃ Молодой стартап, поэтому есть возможность заниматься всем и сразу. Если хз что тебе больше нравится в IT, то тут сможешь попробовать все. Более того, придется много нового учить и есть возможность быстро вырасти.
⁃ Молодая команда, нормальные фаундеры, результат-ориентированный подход и гибкий график. Все плюсы современной компании.
Минусы (наше мнение):
⁃ Много обязанностей, мало денег. Поэтому можно подзабить на требования и апплаиться, если готов впахивать.
- “Стартап из Великобритании” — это ребята, конечно, чуть приукрасили ситуацию. Да, оформлены они действительно в Великобритании. При этом вся команда как сидела, так и сидит в Москве и продолжает из нее работать.
Прямые контакты:
Подавайтесь здесь через гугл док. Ссылка под постом
Подробнее:
https://clc.to/compensair
#IT #legaltech #продакт #мск
Компания: Compensair
Позиция: Junior Product Manager
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 50-70к
О компании: Compensair — международная LegalTech компания, предлагающая пользователям получить компенсацию от авиакомпаний за отмену или задержку рейсов.
Описание позиции подготовил наш друг, крутой продакт и автор канала @prodalytics
Плюсы (наше мнение):
⁃ Крутой продукт с ориентацией на международный рынок. Помогает людям, есть явные точки монетизации.
⁃ Молодой стартап, поэтому есть возможность заниматься всем и сразу. Если хз что тебе больше нравится в IT, то тут сможешь попробовать все. Более того, придется много нового учить и есть возможность быстро вырасти.
⁃ Молодая команда, нормальные фаундеры, результат-ориентированный подход и гибкий график. Все плюсы современной компании.
Минусы (наше мнение):
⁃ Много обязанностей, мало денег. Поэтому можно подзабить на требования и апплаиться, если готов впахивать.
- “Стартап из Великобритании” — это ребята, конечно, чуть приукрасили ситуацию. Да, оформлены они действительно в Великобритании. При этом вся команда как сидела, так и сидит в Москве и продолжает из нее работать.
Прямые контакты:
Подавайтесь здесь через гугл док. Ссылка под постом
Подробнее:
https://clc.to/compensair
#IT #legaltech #продакт #мск
Teletype
Junior Product Manager / Compensair
What will you aim at:
Менеджер по стратегии / ЦИАН
Компания: ЦИАН
Позиция: Менеджер по стратегии
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-250к
Плюсы (наше мнение):
- ЦИАН — крупнейшая сервис недвижимости в России. Большая и прогрессивная компания с MAU (monthly active users) 11,5 млн. Хорошая строчка в резюме; опыт, который легко продать в дальнейшем.
- Неплохая возможность перехода на сторону лиента для ребят из страт. консалтинга или из специализированных консалтеров в недвижимости типа Knight Frank или Cushman & Wakefield
- Классный офис, гибкий график, ДМС, спорт и прочие радости жизни.
Минусы (наше мнение):
- Легенда гласит, что никто не знает, чем занимается отдел стратегии в российских компаниях (не только в ЦИАНе). Поговаривают даже, что все стратегии развития, которые придумываются, потом не воплощаются на практике, а работники страт. направления от этого печалятся.
- Нужен английский.
Прямые контакты:
Ссылка в описании.
Подробнее:
https://clc.to/WciheA
#недвижимость #консалтинг #мск
Компания: ЦИАН
Позиция: Менеджер по стратегии
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-250к
Плюсы (наше мнение):
- ЦИАН — крупнейшая сервис недвижимости в России. Большая и прогрессивная компания с MAU (monthly active users) 11,5 млн. Хорошая строчка в резюме; опыт, который легко продать в дальнейшем.
- Неплохая возможность перехода на сторону лиента для ребят из страт. консалтинга или из специализированных консалтеров в недвижимости типа Knight Frank или Cushman & Wakefield
- Классный офис, гибкий график, ДМС, спорт и прочие радости жизни.
Минусы (наше мнение):
- Легенда гласит, что никто не знает, чем занимается отдел стратегии в российских компаниях (не только в ЦИАНе). Поговаривают даже, что все стратегии развития, которые придумываются, потом не воплощаются на практике, а работники страт. направления от этого печалятся.
- Нужен английский.
Прямые контакты:
Ссылка в описании.
Подробнее:
https://clc.to/WciheA
#недвижимость #консалтинг #мск
Teletype
Менеджер по стратегии / ЦИАН
Вам предстоит:
Стажер-редактор / Rusbase
Компания: Rusbase
Позиция: Стажер-редактор
Город: Москва
Зарплата: (наше мнение): 0-30к
О компании: Rusbase — независимое издание о технологиях и бизнесе, организатор мероприятий и создатель сервисов для предпринимателей, инвесторов и корпораций.
Плюсы (наше мнение):
⁃ Rusbase — классное, качественное издание о бизнесе, а сейчас еще запускают направление для молодых ребят. Под это дело они набирают молодых стажеров, школьников-студентов. Очень крутая идея, чтобы юные ребята писали для таких же юных ребят на темы, которые им интересны и языком, который они используют. Для стажеров же это полезный опыт, который не ограничен их возрастом — судя по описанию, брать готовы и школьников старших классов, жестких требований вообще нет. Рекомендуем показать эту вакансию младшим братьям-сестрам, вдруг кто поймет, что в нем умирает журналист.
Минусы (наше мнение):
Не уверены, что стажировка оплачивается. А еще не очень понятно, готовы ли потом продолжать сотрудничать с ребятами на постоянной основе.
Прямые контакты: Присылай короткий рассказ о себе и темы на почту главе молодежной редакции Анне Меликян anya@rb.ru с пометкой «Стажер в Rusbase Young».
Подробнее:
https://clc.to/V_lYGQ
#медиа #редактор #мск #стажер
Компания: Rusbase
Позиция: Стажер-редактор
Город: Москва
Зарплата: (наше мнение): 0-30к
О компании: Rusbase — независимое издание о технологиях и бизнесе, организатор мероприятий и создатель сервисов для предпринимателей, инвесторов и корпораций.
Плюсы (наше мнение):
⁃ Rusbase — классное, качественное издание о бизнесе, а сейчас еще запускают направление для молодых ребят. Под это дело они набирают молодых стажеров, школьников-студентов. Очень крутая идея, чтобы юные ребята писали для таких же юных ребят на темы, которые им интересны и языком, который они используют. Для стажеров же это полезный опыт, который не ограничен их возрастом — судя по описанию, брать готовы и школьников старших классов, жестких требований вообще нет. Рекомендуем показать эту вакансию младшим братьям-сестрам, вдруг кто поймет, что в нем умирает журналист.
Минусы (наше мнение):
Не уверены, что стажировка оплачивается. А еще не очень понятно, готовы ли потом продолжать сотрудничать с ребятами на постоянной основе.
Прямые контакты: Присылай короткий рассказ о себе и темы на почту главе молодежной редакции Анне Меликян anya@rb.ru с пометкой «Стажер в Rusbase Young».
Подробнее:
https://clc.to/V_lYGQ
#медиа #редактор #мск #стажер
Teletype
Редактор / Rusbase
Rusbase запускает направление Young для молодых стартаперов и тех, кто хочет запустить бизнес или работать с технологиями. Мы открываем...
Client Partner, Instagram & Facebook / Facebook
Компания: Facebook
Позиция: Client Partner, Instagram & Facebook
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 400-450к
Плюсы (наше мнение):
⁃ Релокация Европу. Мало того, что работа в ведущей мировой компании, так еще и с переездом в страну не третьего мира. Кто там хотел эмигрировать? Хватайте возможность.
- Мощный опыт — работать с партнерствами во всемирноизвестной социальной сети, которая задает большинство трендов. Сможете отлично применить свой опыт в России (при желании вернуться) или продаьт его на рынке Европы.
- Позиция хороша тем, что в нее можно зайти с разных карьерных траекторий: из интернет-маркетинга, бренд-маркетинга, продаж, биздева, медиа и даже консалтинга.
Минусы (наше мнение):
- Сильный английский
- Жесткие требования к количеству опыта. Например, минимум 12 лет в релевантной области. Не очень понятно, зачем так дофига, но решать не нам.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
https://clc.to/oNVPHw
#IT #маркетинг #мск
Компания: Facebook
Позиция: Client Partner, Instagram & Facebook
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 400-450к
Плюсы (наше мнение):
⁃ Релокация Европу. Мало того, что работа в ведущей мировой компании, так еще и с переездом в страну не третьего мира. Кто там хотел эмигрировать? Хватайте возможность.
- Мощный опыт — работать с партнерствами во всемирноизвестной социальной сети, которая задает большинство трендов. Сможете отлично применить свой опыт в России (при желании вернуться) или продаьт его на рынке Европы.
- Позиция хороша тем, что в нее можно зайти с разных карьерных траекторий: из интернет-маркетинга, бренд-маркетинга, продаж, биздева, медиа и даже консалтинга.
Минусы (наше мнение):
- Сильный английский
- Жесткие требования к количеству опыта. Например, минимум 12 лет в релевантной области. Не очень понятно, зачем так дофига, но решать не нам.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
https://clc.to/oNVPHw
#IT #маркетинг #мск
Teletype
Client Partner, Instagram & Facebook / Facebook
Responsibilities:
Директор по персоналу / Росатом
Компания: Росатом
Позиция: Директор по персоналу
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 400-500к
О компании: Росатом управляет всеми ядерными активами Российской Федерации, включая как гражданскую часть атомной отрасли, так и ядерный оружейный комплекс.
Плюсы (наше мнение):
⁃ Крупная компания под крылом у государства. Неприличная стабильность, белая зп, четкая строчка в трудовой и прочие прелести.
- Офис в центре, в исторической части Москвы, на Ордынке.
- Полезный опыт, если хотите дальше развиваться в окологосударственных структурах — после Росатома вас с руками и ногами заберут куда-нибудь в Ростех, Роснано, Роснефть — в общем, везде, где есть слоги рос-, гос- или аббревиатура АНО. Руководящая позиция в подобной компании — это мощно для тех, кто мечтает развиваться в подобных структурах.
- Лично знакомы с корпоративным университетом Росатома: там работают толковые и достатотчно молодые ребята. Не могу ручаться за то, как они себя в этой структуре чувствуют, но работать работают.
Минусы (наше мнение):
⁃ Описание — жесть, в лучшем жанре госкорпорации. Чуть не уснула, пока читала. Их язык прям орет напыщенностью, бюрократизированностью и прочим отстоем структур с советским прошлым.
- Генеральный директор Росатома (и судя по всему будущий прямой начальник Директора по персоналу) — выходец из Госдумы, назначен на свое текущие место указом Президента РФ.
- В начале описания предупреждают о возможной релокации в регионы, но а) не говорят, куда; б) не очень понятно, зачем, если бэк-офис сидит в Москве, и для задач Директора по персоналу командировок вполне бы хватило. Вопросов много, ответов нет. Однако у нас есть предположение, что человека ищут не на позицию HRD всего Росатома, а одной из его дочек, так как там есть упоминание про некий научный блок Росатома. Впрочем, деталей на этот счет в описании нет.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
https://clc.to/mrC2iw
#гос #HR #мск
Компания: Росатом
Позиция: Директор по персоналу
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 400-500к
О компании: Росатом управляет всеми ядерными активами Российской Федерации, включая как гражданскую часть атомной отрасли, так и ядерный оружейный комплекс.
Плюсы (наше мнение):
⁃ Крупная компания под крылом у государства. Неприличная стабильность, белая зп, четкая строчка в трудовой и прочие прелести.
- Офис в центре, в исторической части Москвы, на Ордынке.
- Полезный опыт, если хотите дальше развиваться в окологосударственных структурах — после Росатома вас с руками и ногами заберут куда-нибудь в Ростех, Роснано, Роснефть — в общем, везде, где есть слоги рос-, гос- или аббревиатура АНО. Руководящая позиция в подобной компании — это мощно для тех, кто мечтает развиваться в подобных структурах.
- Лично знакомы с корпоративным университетом Росатома: там работают толковые и достатотчно молодые ребята. Не могу ручаться за то, как они себя в этой структуре чувствуют, но работать работают.
Минусы (наше мнение):
⁃ Описание — жесть, в лучшем жанре госкорпорации. Чуть не уснула, пока читала. Их язык прям орет напыщенностью, бюрократизированностью и прочим отстоем структур с советским прошлым.
- Генеральный директор Росатома (и судя по всему будущий прямой начальник Директора по персоналу) — выходец из Госдумы, назначен на свое текущие место указом Президента РФ.
- В начале описания предупреждают о возможной релокации в регионы, но а) не говорят, куда; б) не очень понятно, зачем, если бэк-офис сидит в Москве, и для задач Директора по персоналу командировок вполне бы хватило. Вопросов много, ответов нет. Однако у нас есть предположение, что человека ищут не на позицию HRD всего Росатома, а одной из его дочек, так как там есть упоминание про некий научный блок Росатома. Впрочем, деталей на этот счет в описании нет.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
https://clc.to/mrC2iw
#гос #HR #мск
Teletype
Директор по персоналу / Росатом
Ключевые задачи:
Стажер / ФПК
Компания: Федеральная Пассажирская Компания
Позиция: Стажер
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): не оплачивается
О компании: Федеральная пассажирская компания (ФПК) — дочерняя компания «РЖД», предоставляющая услуги по перевозке пассажиров и грузобагажа железнодорожным транспортом в дальнем сообщении.
Плюсы:
- ФПК компания крупная и по финансовым показателям, и по количеству сотрудников. Тут можно получить хороший опыт, особенно на старте карьеры. Строчка в резюме из известной и немаленькой компании в конце университета — благое дело.
- Готовы брать студентов аж с третьего курса — это очень здорово, и с высоты своего опыта (хе-хе) рекомендую в подобную возможность вписаться, дабы не сидеть, посасывая лапу после выпуска из вуза.
- Длительность всего полтора месяца. Понять базовые моменты успеете, а устать вусмерть еще нет.
- Есть выбор в направлениях, а еще дадут ментора.
Минусы:
- Ну, это дочка РЖД, и скорее всего функционирует внутри примерно также. Консервативно-бюрократичная система от верхушки по вертикали вниз.
- Продать этот опыт в дальнейшем в российскую компанию будет куда проще, чем в международную.
- Стажировка не оплачивается, а при этом полный рабочий день.
Прямые контакты:
Для участия в отборе необходимо отправить свое резюме на почту AverkievIV@fpc.ru
Подробнее:
https://clc.to/OofoMg
#транспорт #HR #стажер #мск
Компания: Федеральная Пассажирская Компания
Позиция: Стажер
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): не оплачивается
О компании: Федеральная пассажирская компания (ФПК) — дочерняя компания «РЖД», предоставляющая услуги по перевозке пассажиров и грузобагажа железнодорожным транспортом в дальнем сообщении.
Плюсы:
- ФПК компания крупная и по финансовым показателям, и по количеству сотрудников. Тут можно получить хороший опыт, особенно на старте карьеры. Строчка в резюме из известной и немаленькой компании в конце университета — благое дело.
- Готовы брать студентов аж с третьего курса — это очень здорово, и с высоты своего опыта (хе-хе) рекомендую в подобную возможность вписаться, дабы не сидеть, посасывая лапу после выпуска из вуза.
- Длительность всего полтора месяца. Понять базовые моменты успеете, а устать вусмерть еще нет.
- Есть выбор в направлениях, а еще дадут ментора.
Минусы:
- Ну, это дочка РЖД, и скорее всего функционирует внутри примерно также. Консервативно-бюрократичная система от верхушки по вертикали вниз.
- Продать этот опыт в дальнейшем в российскую компанию будет куда проще, чем в международную.
- Стажировка не оплачивается, а при этом полный рабочий день.
Прямые контакты:
Для участия в отборе необходимо отправить свое резюме на почту AverkievIV@fpc.ru
Подробнее:
https://clc.to/OofoMg
#транспорт #HR #стажер #мск
Teletype
Стажер / ФПК
Этим летом мы приглашаем студентов старших курсов присоединиться к нашей команде и заняться одним из направлений:
Business Development Trainee / AmazingHiring
Компания: AmazingHiring
Позиция: Business Development Trainee (Marketing / B2B Sales / Customer Success)
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 30к гросс
О компании: AmazingHiring — поисковая система для рекрутеров, которая позволяет искать людей на множестве сайтов одновременно, объединяет профили одного человека на разных сайтах в общую карточку и оценивает профессионализм кандидатов.
Плюсы (наше мнение):
- AmazingHiring — это те ребята, которые вылечили головную боль многих IT-рекрутеров своим продуктом, который упрощает поиск технических специалистов. Ward Howell инвестировал в них, поэтому я пару раз соприкасалась с продуктом. Да и не только я: начав несколько лет назад на российском рынке, сейчас компания уже вышла США и Европу.
- Эта стажировка — хорошая возможность для тех, кто никак не может решить “я гуманитарий или технарь?”. Потому что с одной стороны, она про развитие бизнеса, а с другой про достаточно сложный технологический продукт, в котором надо будет хорошо разобраться для успешной работы.
- Судя по всему, смотреть будут скорее на то, какой вы человек, а не на формальные строчки в резюме. Из требований особо ничего нет — всего-то возможность работать от 30ч/нед. да английский язык.
- В требованиях как плюс идет опыт делового (учебного или рабочего) взаимодействия с людьми из других стран — кажется, это вас ожидает и на работе, прикольно.
- Ребята про себя говорят, что пока конверсия по дальнейшему оформлению среди бывших стажеров — 100%! Обнадеживает :)
Минусы (наше мнение):
- Последние годы про AmazingHiring как-то мало новостей. Сперва они активно раздавали интервью, рассказывали о себе и продукте, но уже года три как замолчали. Возможно, сильно ушли в развитие и просто не до внешних коммуникаций. Но в любом случае рекомендуем, если дойдете до интервью, пообщаться не только с руководителем, а выловить кого-то из текущих сотрудников и узнать у него, что да как внутри происходит. А еще лучше — пообщайтесь с экс-сотрудниками компании.
- Хороший английский
- Не очень понятно, как долго длится стажировка и когда можно надеяться на попадание в штат.
Прямые контакты:
Отправить резюме на почту tsemina@amazinghiring.com Тане Семиной
Подробнее:
https://clc.to/7KgxlQ
#IT #маркетинг #продажи #стажер #мск
Компания: AmazingHiring
Позиция: Business Development Trainee (Marketing / B2B Sales / Customer Success)
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 30к гросс
О компании: AmazingHiring — поисковая система для рекрутеров, которая позволяет искать людей на множестве сайтов одновременно, объединяет профили одного человека на разных сайтах в общую карточку и оценивает профессионализм кандидатов.
Плюсы (наше мнение):
- AmazingHiring — это те ребята, которые вылечили головную боль многих IT-рекрутеров своим продуктом, который упрощает поиск технических специалистов. Ward Howell инвестировал в них, поэтому я пару раз соприкасалась с продуктом. Да и не только я: начав несколько лет назад на российском рынке, сейчас компания уже вышла США и Европу.
- Эта стажировка — хорошая возможность для тех, кто никак не может решить “я гуманитарий или технарь?”. Потому что с одной стороны, она про развитие бизнеса, а с другой про достаточно сложный технологический продукт, в котором надо будет хорошо разобраться для успешной работы.
- Судя по всему, смотреть будут скорее на то, какой вы человек, а не на формальные строчки в резюме. Из требований особо ничего нет — всего-то возможность работать от 30ч/нед. да английский язык.
- В требованиях как плюс идет опыт делового (учебного или рабочего) взаимодействия с людьми из других стран — кажется, это вас ожидает и на работе, прикольно.
- Ребята про себя говорят, что пока конверсия по дальнейшему оформлению среди бывших стажеров — 100%! Обнадеживает :)
Минусы (наше мнение):
- Последние годы про AmazingHiring как-то мало новостей. Сперва они активно раздавали интервью, рассказывали о себе и продукте, но уже года три как замолчали. Возможно, сильно ушли в развитие и просто не до внешних коммуникаций. Но в любом случае рекомендуем, если дойдете до интервью, пообщаться не только с руководителем, а выловить кого-то из текущих сотрудников и узнать у него, что да как внутри происходит. А еще лучше — пообщайтесь с экс-сотрудниками компании.
- Хороший английский
- Не очень понятно, как долго длится стажировка и когда можно надеяться на попадание в штат.
Прямые контакты:
Отправить резюме на почту tsemina@amazinghiring.com Тане Семиной
Подробнее:
https://clc.to/7KgxlQ
#IT #маркетинг #продажи #стажер #мск
Teletype
**Business Development Trainee (Marketing / B2B Sales / Customer Success) / AmazingHiring
Задачи будущего сотрудника:
Директор по маркетингу Kids / Skyeng
Компания: Skyeng
Позиция: Директор по маркетингу Kids
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 250-280к
Плюсы (наше мнение):
- SkyEng взорвали рынок благодаря тому, что сделали LTV в 2.5 раза больше среднего по рынку. Так что ребята знают, что такое прорывной продукт и инновации, раз растут в выручке по x3 от году к году.
- Вроде уже немаленькая компания, но дух стартапа и неравнодушия к своим сотрудникам сумели сохранить. Классная атмосфера и офис, молодая команда, которая верит в свой продукт. Постоянно развивают новые направления. Сейчас, например, развивают SkyEng Kids как отдельный бизнес-юнит в компании.
- Описание вакансии живое и приятное, а это всегда хороший знак.
Минусы (наше мнение):
- Зная любовь Скаенга к аналитике, можем предположить, что они ищут людей с сильным аналитическим/продуктовым бэкграундом. Хорошо подойдут люди из маркетинга IT компаний. А вот тем, кто занимался только seo, smm или оффлайн маркетингом, позиция не подойдет.
- Бизнес-юнит совсем молодой. Думаем, что большинство задач будут посвящены тесту гипотез с нуля.
Прямые контакты:
Чебанова Алена
alena.chebanova@skyeng.ru
Подробнее:
https://clc.to/6uuXLg
#IT #маркетинг #мск
Компания: Skyeng
Позиция: Директор по маркетингу Kids
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 250-280к
Плюсы (наше мнение):
- SkyEng взорвали рынок благодаря тому, что сделали LTV в 2.5 раза больше среднего по рынку. Так что ребята знают, что такое прорывной продукт и инновации, раз растут в выручке по x3 от году к году.
- Вроде уже немаленькая компания, но дух стартапа и неравнодушия к своим сотрудникам сумели сохранить. Классная атмосфера и офис, молодая команда, которая верит в свой продукт. Постоянно развивают новые направления. Сейчас, например, развивают SkyEng Kids как отдельный бизнес-юнит в компании.
- Описание вакансии живое и приятное, а это всегда хороший знак.
Минусы (наше мнение):
- Зная любовь Скаенга к аналитике, можем предположить, что они ищут людей с сильным аналитическим/продуктовым бэкграундом. Хорошо подойдут люди из маркетинга IT компаний. А вот тем, кто занимался только seo, smm или оффлайн маркетингом, позиция не подойдет.
- Бизнес-юнит совсем молодой. Думаем, что большинство задач будут посвящены тесту гипотез с нуля.
Прямые контакты:
Чебанова Алена
alena.chebanova@skyeng.ru
Подробнее:
https://clc.to/6uuXLg
#IT #маркетинг #мск
Teletype
Директор по маркетингу Kids / Skyeng
Зачем вам к нам:
Интернет-маркетолог / ED-GO
Компания: ED-GO
Позиция: Интернет-маркетолог
Город: Москва
Зарплата (наше мнение):
О компании: ED-GO — компания, которая занимается созданием, запуском и продвижением образовательных проектов.
Узнать про часть продуктов можно из следующих материалов:
Группа в вк https://vk.com/trifonova1440
Курс Прокачайся в реальности (можно перейти по ссылке, зарегистрироваться на платформе и ознакомиться с курсом) https://learn.ed-go.com/pl/teach/control/lesson/view?id=69600632&editMode=0
Плюсы (наше мнение):
- Крайне интересная компания, которая, например, делает курс по развитию фундаментальных навыков постановки и достижения целей человека. Плюс, судя по тому, что мы нашли про ребят в интернете (мало), они только-только на старте, а значит, можно влететь, принести много пользы компании и круто вырасти вместе с ней.
- Живое описание, за которым видно реального человека. Мы такое любим и одобряем.
- Судя по всему, в компании вам дадут много свободы — вы отвечаете за результат, и сами решаете, как к нему прийти. Это здорово для тех, кто устал следовать по жестким шаблонным инструкциям.
Минусы (наше мнение):
- Как в любой начинающей истории – все очень ненадежно. Может, этот продукт взорвет рынок, а может умрет через полгода. Непонятно.
- Кажется, ребята сами не очень секут за интернет-маркетинг, и отсюда формулировки в стиле “свобода в выборе принятия решений…”. Кому-то с этим комфортно, а кому-то хотелось бы иметь сильный щит за спиной на случай чего.
- Из прошлого пункта: скорее всего, позиция подойдет уже очень уверенным в себе специалистам, которые абсолютно самостоятельны, и которым не нужна поддержка старших коллег.
Прямые контакты:
Если тебя заинтересовала работа в компании и ты считаешь, что подходишь для нее, то сделай тестовое задание (ссылка под постом).
Для того, чтобы прислать сделанное тестовое задание и предложить свою кандидатуру, пиши на почту: vr@ed-go.com
Или звони по номеру телефона: +7 (999) 857-87-85
Подробнее:
https://clc.to/sPXzUA
#образование #маркетолог #мск
Компания: ED-GO
Позиция: Интернет-маркетолог
Город: Москва
Зарплата (наше мнение):
О компании: ED-GO — компания, которая занимается созданием, запуском и продвижением образовательных проектов.
Узнать про часть продуктов можно из следующих материалов:
Группа в вк https://vk.com/trifonova1440
Курс Прокачайся в реальности (можно перейти по ссылке, зарегистрироваться на платформе и ознакомиться с курсом) https://learn.ed-go.com/pl/teach/control/lesson/view?id=69600632&editMode=0
Плюсы (наше мнение):
- Крайне интересная компания, которая, например, делает курс по развитию фундаментальных навыков постановки и достижения целей человека. Плюс, судя по тому, что мы нашли про ребят в интернете (мало), они только-только на старте, а значит, можно влететь, принести много пользы компании и круто вырасти вместе с ней.
- Живое описание, за которым видно реального человека. Мы такое любим и одобряем.
- Судя по всему, в компании вам дадут много свободы — вы отвечаете за результат, и сами решаете, как к нему прийти. Это здорово для тех, кто устал следовать по жестким шаблонным инструкциям.
Минусы (наше мнение):
- Как в любой начинающей истории – все очень ненадежно. Может, этот продукт взорвет рынок, а может умрет через полгода. Непонятно.
- Кажется, ребята сами не очень секут за интернет-маркетинг, и отсюда формулировки в стиле “свобода в выборе принятия решений…”. Кому-то с этим комфортно, а кому-то хотелось бы иметь сильный щит за спиной на случай чего.
- Из прошлого пункта: скорее всего, позиция подойдет уже очень уверенным в себе специалистам, которые абсолютно самостоятельны, и которым не нужна поддержка старших коллег.
Прямые контакты:
Если тебя заинтересовала работа в компании и ты считаешь, что подходишь для нее, то сделай тестовое задание (ссылка под постом).
Для того, чтобы прислать сделанное тестовое задание и предложить свою кандидатуру, пиши на почту: vr@ed-go.com
Или звони по номеру телефона: +7 (999) 857-87-85
Подробнее:
https://clc.to/sPXzUA
#образование #маркетолог #мск
Teletype
Интернет-маркетолог / ED-GO
Нам нужно, чтобы ты:
Руководитель отдела развития персонала / BIOCAD
Компания: BIOCAD
Позиция: Руководитель отдела развития персонала
Город: Санкт-Петербург
Зарплата (наше мнение): 230-300к
О компании: BIOCAD— российская биотехнологическая компания, занимающаяся исследованием, разработкой, производством и дистрибуцией фармацевтической и биофармацевтической продукции. В компании работают свыше 1 700 человек, из которых около 700 ученые и исследователи.
Плюсы (наше мнение):
- Биокад — это рай для тех, кто интересуется наукой, но при этом хочет оставаться в корпоративном мире. С одной стороны, хорошее финансирование, хорошо оборудованные лаборатории, высококлассная техника. С другой — это все еще бизнес, который зарабатывает деньги, а не занимается условной “благотворительностью” на налоги.
- Кстати, про деньги — судя по нашиим источникам, в Биокаде высокий уровень зарплат, выше среднего по рынку.
- Пункт для тех, кому важен смысл в деятельности: помимо прочего, компания активно разрабатывает и производит препараты для борьбы с онкологией. Вы, конечно, ручками этим заниматься не будете, но поддержите общие процессы, к этому ведущие. В этом глобальная разница между дженериковыми и инновацонными фарм. компаниями. Биокад относится ко второй группе.
- Позиция в Питере. Профессионалы из прекрасной северной столицы, присмотритесь.
Минусы (наше мнение):
- Отзывы содрудников о компании в открытых источниках нелестные. Мы тут судить не беремся и всяким отзовик.ру на слово не верим, но предупредить считаем нужным. Найдите несколько (больше, чем одного, чтобы мнение было объективным) бывших сотрудников из нужного отдела и пообщайтесь с ними.
- Каждый раз, когда видим жесткий график со стартом рабочего дня в 9:30, хотим рыдать.
Прямые контакты:
khudiakova@biocad.ru
Подробнее:
https://clc.to/yg-66w
#фарма #HR #спб
Компания: BIOCAD
Позиция: Руководитель отдела развития персонала
Город: Санкт-Петербург
Зарплата (наше мнение): 230-300к
О компании: BIOCAD— российская биотехнологическая компания, занимающаяся исследованием, разработкой, производством и дистрибуцией фармацевтической и биофармацевтической продукции. В компании работают свыше 1 700 человек, из которых около 700 ученые и исследователи.
Плюсы (наше мнение):
- Биокад — это рай для тех, кто интересуется наукой, но при этом хочет оставаться в корпоративном мире. С одной стороны, хорошее финансирование, хорошо оборудованные лаборатории, высококлассная техника. С другой — это все еще бизнес, который зарабатывает деньги, а не занимается условной “благотворительностью” на налоги.
- Кстати, про деньги — судя по нашиим источникам, в Биокаде высокий уровень зарплат, выше среднего по рынку.
- Пункт для тех, кому важен смысл в деятельности: помимо прочего, компания активно разрабатывает и производит препараты для борьбы с онкологией. Вы, конечно, ручками этим заниматься не будете, но поддержите общие процессы, к этому ведущие. В этом глобальная разница между дженериковыми и инновацонными фарм. компаниями. Биокад относится ко второй группе.
- Позиция в Питере. Профессионалы из прекрасной северной столицы, присмотритесь.
Минусы (наше мнение):
- Отзывы содрудников о компании в открытых источниках нелестные. Мы тут судить не беремся и всяким отзовик.ру на слово не верим, но предупредить считаем нужным. Найдите несколько (больше, чем одного, чтобы мнение было объективным) бывших сотрудников из нужного отдела и пообщайтесь с ними.
- Каждый раз, когда видим жесткий график со стартом рабочего дня в 9:30, хотим рыдать.
Прямые контакты:
khudiakova@biocad.ru
Подробнее:
https://clc.to/yg-66w
#фарма #HR #спб
Teletype
Руководитель отдела развития персонала / BIOCAD
Ваши задачи:
Senior IFRS specialist / Domino's Pizza
Компания: Domino's Pizza
Позиция: Senior IFRS specialist
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 140-160к
Плюсы (наше мнение):
- Полезный для финансистов опыт в международной компании, да еще и деятельность, связанная с МСФО, чего часто не хватает ребятам, которые хотят попасть в крупную компанию после небольших российских организаций. Если у вас уже есть базовые знания, здесь их можно отточить.
- Из отчетности сложно, но можно уйти в более бизнес-ориентрованные функции, типа планирования и бюджетирования или корпоративных финансов. Финансы в ритейле — развитая функция в силу высокой степени автоматизации, которая в свою очередь, связана с необходимостью обрабатывать кучу информации о физических лицах.
Минусы (наше мнение):
- Преференции в сторону людей с опытом в международных компаниях, либо из консалтинга. Если это не про вас, придумайте, чем еще можете заинтересовать работодателя.
- Знания английского маст хэв.
- Надо уже шарить и в МСФО, и в РСБУ, и не потеряться в них. Позиция не для зеленых новичков.
Прямые контакты:
Бордюгова Татьяна
+7 (925) 7082150
t.bordyugova@dominos.ru
Подробнее:
https://clc.to/BLvrrg
#ритейл #финансы #мск
Компания: Domino's Pizza
Позиция: Senior IFRS specialist
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 140-160к
Плюсы (наше мнение):
- Полезный для финансистов опыт в международной компании, да еще и деятельность, связанная с МСФО, чего часто не хватает ребятам, которые хотят попасть в крупную компанию после небольших российских организаций. Если у вас уже есть базовые знания, здесь их можно отточить.
- Из отчетности сложно, но можно уйти в более бизнес-ориентрованные функции, типа планирования и бюджетирования или корпоративных финансов. Финансы в ритейле — развитая функция в силу высокой степени автоматизации, которая в свою очередь, связана с необходимостью обрабатывать кучу информации о физических лицах.
Минусы (наше мнение):
- Преференции в сторону людей с опытом в международных компаниях, либо из консалтинга. Если это не про вас, придумайте, чем еще можете заинтересовать работодателя.
- Знания английского маст хэв.
- Надо уже шарить и в МСФО, и в РСБУ, и не потеряться в них. Позиция не для зеленых новичков.
Прямые контакты:
Бордюгова Татьяна
+7 (925) 7082150
t.bordyugova@dominos.ru
Подробнее:
https://clc.to/BLvrrg
#ритейл #финансы #мск
Teletype
Senior IFRS specialist / Domino's Pizza
Responsibilities:
Юрист-алгоритмист / Сбербанк
Компания: Сбербанк
Позиция: Юрист-алгоритмист
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 170-190к
Плюсы (наше мнение):
- Сбер — огромная корпорация, где вас точно не обидят ни по зарплате, ни по ништякам типа ДМС и премий. Однозначное преимущество Сбера – это чуть ли не самая стабильная компания в России.
- Сама вакансия интересная — на стыке юриспруденции и информационных технологий. Судя по обязанностям, вы будете участвовать в разработке роботизированной системы правовой экспертизы вместе с коллегами из IT-департамента. Звучит круто, можете узнать, насколько реализуемо. И что самое главное, на наш взгляд, у вас будет опыт в legaltech. Выживут только те юристы, которые будут дружить с роботами, а не враждовать.
Минусы (наше мнение):
- Все те минусы крупных компаний, про которые мы уже сто раз писали: мало свободы, долго принимаются решения, чувствуешь себя лишь винтиком.
- Сбер — это сотня мини-компаний и команд внутри. Где-то очень здорово и интересно, а где-то наоборот. И не узнаете, пока не встретитесь сами с командой и руководителем.
- Требуется опыт в юр. функции от 5 лет. Позиция для опытных спецов.
Прямые контакты:
Ссылка в описании.
Подробнее:
https://clc.to/fwzE4g
#банки #юрист #мск
Компания: Сбербанк
Позиция: Юрист-алгоритмист
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 170-190к
Плюсы (наше мнение):
- Сбер — огромная корпорация, где вас точно не обидят ни по зарплате, ни по ништякам типа ДМС и премий. Однозначное преимущество Сбера – это чуть ли не самая стабильная компания в России.
- Сама вакансия интересная — на стыке юриспруденции и информационных технологий. Судя по обязанностям, вы будете участвовать в разработке роботизированной системы правовой экспертизы вместе с коллегами из IT-департамента. Звучит круто, можете узнать, насколько реализуемо. И что самое главное, на наш взгляд, у вас будет опыт в legaltech. Выживут только те юристы, которые будут дружить с роботами, а не враждовать.
Минусы (наше мнение):
- Все те минусы крупных компаний, про которые мы уже сто раз писали: мало свободы, долго принимаются решения, чувствуешь себя лишь винтиком.
- Сбер — это сотня мини-компаний и команд внутри. Где-то очень здорово и интересно, а где-то наоборот. И не узнаете, пока не встретитесь сами с командой и руководителем.
- Требуется опыт в юр. функции от 5 лет. Позиция для опытных спецов.
Прямые контакты:
Ссылка в описании.
Подробнее:
https://clc.to/fwzE4g
#банки #юрист #мск
Teletype
Юрист-алгоритмист/Сбербанк
Обязанности: