Head of Digital Learning/ Ростелеком
Компания: Ростелеком
Позиция: Head of Digital Learning
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-250к
Плюсы (наше мнение):
- Перспективное направление и опыт — рынок образования активно движется в сторону диджитализации, и Ростелеком явно не последняя компания, которая интегрирует это в себя. С опытом выстраивания системы с нуля (а именно это и требуется) потом можно уйти заниматься подобным в других местах. Или же уйти туда, где специализируются на онлайн-образовании (те же Скиллбокс или Нетология, например).
- Огроменный масштаб. Все-таки это компания на 130 000 человек, и программы нужно будет реализовывать соответствующие.
- Подчинение классному молодому T&D Директору Екатерине Барабановой, которая сама выросла из E-learning.
- Может быть интересно как выходцам из эйчара, так и выходцам из образования. Вообще, очень интересная позиция, в которую многое интегрировано. Можно не бояться, что захочется уволиться через полгода от смертной тоски.
Минусы (наше мнение):
- Несмотря на то, что направление молодое, сама компания уже достигла таких масштабов, при которых сложно быть гибкой. Поэтому будьте готовы к неповоротливости, медленному принятию решений и бюрократии. Тем более, что из всех телеком компаний в России Ростелеком держит твердое первое место в номинации “неповоротливость века”.
- Это государственная компания, во главе совета директоров которой стоит бывший генерал-полковник и экс-руководитель администрации Президента. Без комментариев.
- Ребята не скрывают, что работать придется много. Ну, еще бы, направление с нуля делать.
Прямые контакты:
Дарья Леонова
Darya.Leonova@rt.ru
Подробнее:
http://clc.am/AvfcLA
#телеком #HR #мск #подписчик
Компания: Ростелеком
Позиция: Head of Digital Learning
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-250к
Плюсы (наше мнение):
- Перспективное направление и опыт — рынок образования активно движется в сторону диджитализации, и Ростелеком явно не последняя компания, которая интегрирует это в себя. С опытом выстраивания системы с нуля (а именно это и требуется) потом можно уйти заниматься подобным в других местах. Или же уйти туда, где специализируются на онлайн-образовании (те же Скиллбокс или Нетология, например).
- Огроменный масштаб. Все-таки это компания на 130 000 человек, и программы нужно будет реализовывать соответствующие.
- Подчинение классному молодому T&D Директору Екатерине Барабановой, которая сама выросла из E-learning.
- Может быть интересно как выходцам из эйчара, так и выходцам из образования. Вообще, очень интересная позиция, в которую многое интегрировано. Можно не бояться, что захочется уволиться через полгода от смертной тоски.
Минусы (наше мнение):
- Несмотря на то, что направление молодое, сама компания уже достигла таких масштабов, при которых сложно быть гибкой. Поэтому будьте готовы к неповоротливости, медленному принятию решений и бюрократии. Тем более, что из всех телеком компаний в России Ростелеком держит твердое первое место в номинации “неповоротливость века”.
- Это государственная компания, во главе совета директоров которой стоит бывший генерал-полковник и экс-руководитель администрации Президента. Без комментариев.
- Ребята не скрывают, что работать придется много. Ну, еще бы, направление с нуля делать.
Прямые контакты:
Дарья Леонова
Darya.Leonova@rt.ru
Подробнее:
http://clc.am/AvfcLA
#телеком #HR #мск #подписчик
Teletype
Hed of Digital Learning / Ростелеком
Что нужно делать:
Руководитель направления Digital / ЛСР
Компания: Руководитель направления Digital
Позиция: ЛСР
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-250к
О компании: ЛСР — компания, занимающаяся девелопментом современного жилья комфорт-класса, является лидером рынка.
Плюсы (наше мнение):
- ЛСР — одна из старейших на рынке компаний, которая пережила кризис и сейчас имеет репутацию надежного застройщика. Крупная, успешная, вот это все и вряд ли пострадает от нового закона о запрете на долевое участие. Если не слышали о нем, то обязательно погуглите.
- Все же опыт руководителя целого направления в компании такого масштаба — это вам не директором по маркетингу в студенческом стартапе из двух человек. Дает возможность переходить на не менее высокую в позицию в другие крупные организации.
- Строительство — одна из самых отсталых индустрий на российском рынке. И даже ее лидеры типа ПИКа и ЛСР — первые в своем сегменте, но до индустрий типа телекома или ритейла им, как до луны. Соответственно, они агрессивно хантят ребят из передовых отраслей, чтобы выстроить что-то диджитальное у себя. То есть, по факту, скупают экспертизу с рынка. У вас, с одной стороны, есть возможность перенести свой опыт кросс-индустриально и стать пионером диджитала на российском рынке строительства. С другой — приумножить свой компенсационный пакет.
Минусы (наше мнение):
- График. Вполне возможно, что кому-то окей приходить на работу ровно в 9 и уходить ровно в 18. Но сам факт того, что об этом сказано в описании позиции, отдает неприятным душком.
- Кстати, кроме графика работы в условиях больше ничего не написано. Ни слова про ДМС, потому что, может, его и нет. Ни слова про белую зарплату и ТК РФ, потому что в 90% компаниях в недвижке зарплаты серые (но не факт, что в ЛСР).
- Основатель и ГД — в прошлом большооой чиновник. Человек государства, не бизнеса. Ничего особенного, просто очередной CEO-выходец из политики, входящий в топ-200 богатейших бизнесменов страны.
Прямые контакты:
Ссылка в описании, а также мейл hr@lsrgroup.ru
Подробнее:
http://clc.am/KCk_bA
#строительство #девелопмент #маркетинг #мск
Компания: Руководитель направления Digital
Позиция: ЛСР
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-250к
О компании: ЛСР — компания, занимающаяся девелопментом современного жилья комфорт-класса, является лидером рынка.
Плюсы (наше мнение):
- ЛСР — одна из старейших на рынке компаний, которая пережила кризис и сейчас имеет репутацию надежного застройщика. Крупная, успешная, вот это все и вряд ли пострадает от нового закона о запрете на долевое участие. Если не слышали о нем, то обязательно погуглите.
- Все же опыт руководителя целого направления в компании такого масштаба — это вам не директором по маркетингу в студенческом стартапе из двух человек. Дает возможность переходить на не менее высокую в позицию в другие крупные организации.
- Строительство — одна из самых отсталых индустрий на российском рынке. И даже ее лидеры типа ПИКа и ЛСР — первые в своем сегменте, но до индустрий типа телекома или ритейла им, как до луны. Соответственно, они агрессивно хантят ребят из передовых отраслей, чтобы выстроить что-то диджитальное у себя. То есть, по факту, скупают экспертизу с рынка. У вас, с одной стороны, есть возможность перенести свой опыт кросс-индустриально и стать пионером диджитала на российском рынке строительства. С другой — приумножить свой компенсационный пакет.
Минусы (наше мнение):
- График. Вполне возможно, что кому-то окей приходить на работу ровно в 9 и уходить ровно в 18. Но сам факт того, что об этом сказано в описании позиции, отдает неприятным душком.
- Кстати, кроме графика работы в условиях больше ничего не написано. Ни слова про ДМС, потому что, может, его и нет. Ни слова про белую зарплату и ТК РФ, потому что в 90% компаниях в недвижке зарплаты серые (но не факт, что в ЛСР).
- Основатель и ГД — в прошлом большооой чиновник. Человек государства, не бизнеса. Ничего особенного, просто очередной CEO-выходец из политики, входящий в топ-200 богатейших бизнесменов страны.
Прямые контакты:
Ссылка в описании, а также мейл hr@lsrgroup.ru
Подробнее:
http://clc.am/KCk_bA
#строительство #девелопмент #маркетинг #мск
Teletype
Руководитель направления Digital / ЛСР
Обязанности:
Бизнес-партнер / СТС Медиа
Компания: Медиа Бизнес Солюшенс
Позиция: Бизнес-партнер
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 220-260к
О компании: Медиа бизнес солюшенс — сервисная компания, оказывающая услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы (телеканалы РЕН ТВ и Пятый), СТС Медиа (телеканалы СТС, Домашний, Че, СТС Love, CTC Kids) и других медиа компаний.
Плюсы:
- Интересная подача функционала позиции. Похоже на внутреннего стратегического консультанта, который, работая в едином центре экспертизы, помогает компаниям-партнерам выстраивать правильно процессы. Типа зачем идти в большую тройку и платить много денег, когда мы можем создать внутренний экспертный хаб со своими советниками и консультантами.
- СТС Медиа и НМГ — крупнейшие игроки на рынке медиа. Не знаю, у кого деньги, ресурсы и лучшие люди в индустрии, если не у них.
- Опыт, который можно подать и как проджект менеджер, и как business integration менеджер, и как strategic business partner. Зависит от того, куда захотите этот опыт продать.
Минусы:
- Похоже на человека-оркестра. Такой проджект, который будет бегать и со всеми договариваться, чтобы всем было хорошо.
- Скорее всего, приоритет будет отдан ребятам из медийки. Кстати, имейте в виду, что медийка в России сильно пропитана политиканством. Не знаю, с чем это связано, но, по моему опыту, в этой отрасли политических игр больше, чем где бы то ни было.
- Фраза из описания: “Замечательная команда и интересные задачи”. Так и хочется добавить: “Тамада хороший и конкурсы интересные”. А вообще, учтите, что вы будете работать не в самом СТС Медиа, а в дочерней компании Медиа Бизнес Солюшенс.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/icXSqA
#медиа #консалтинг #PM #мск #подписчик
Компания: Медиа Бизнес Солюшенс
Позиция: Бизнес-партнер
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 220-260к
О компании: Медиа бизнес солюшенс — сервисная компания, оказывающая услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы (телеканалы РЕН ТВ и Пятый), СТС Медиа (телеканалы СТС, Домашний, Че, СТС Love, CTC Kids) и других медиа компаний.
Плюсы:
- Интересная подача функционала позиции. Похоже на внутреннего стратегического консультанта, который, работая в едином центре экспертизы, помогает компаниям-партнерам выстраивать правильно процессы. Типа зачем идти в большую тройку и платить много денег, когда мы можем создать внутренний экспертный хаб со своими советниками и консультантами.
- СТС Медиа и НМГ — крупнейшие игроки на рынке медиа. Не знаю, у кого деньги, ресурсы и лучшие люди в индустрии, если не у них.
- Опыт, который можно подать и как проджект менеджер, и как business integration менеджер, и как strategic business partner. Зависит от того, куда захотите этот опыт продать.
Минусы:
- Похоже на человека-оркестра. Такой проджект, который будет бегать и со всеми договариваться, чтобы всем было хорошо.
- Скорее всего, приоритет будет отдан ребятам из медийки. Кстати, имейте в виду, что медийка в России сильно пропитана политиканством. Не знаю, с чем это связано, но, по моему опыту, в этой отрасли политических игр больше, чем где бы то ни было.
- Фраза из описания: “Замечательная команда и интересные задачи”. Так и хочется добавить: “Тамада хороший и конкурсы интересные”. А вообще, учтите, что вы будете работать не в самом СТС Медиа, а в дочерней компании Медиа Бизнес Солюшенс.
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/icXSqA
#медиа #консалтинг #PM #мск #подписчик
Teletype
Бизнес-партнер / СТС Медиа
Что нужно будет делать:
Руководитель отдела подбора и обучения / АндерСон
Компания: АндерСон
Позиция: Руководитель отдела подбора и обучения
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 250-300к
О компании: АндерСон — сеть семейных кофеен, расположенных в Москве.
Плюсы:
- Основательница, Анастасия Татулова, лично у меня вызывает глубокое чувство уважения. У нее интересная история старта кофейни, достаточно прочитать пару интервью или ее книгу “Нельзя, но можно”, которую не так давно выпустили МИФ. Человек на этой позиции будет много взаимодействовать с основателем, и если вам близко то, чем и как живет Татулова, то работать будет крайне интересно.
- Интересно, что человека ищут по рекомендациям, а не вывешивая вакансию на сайте или hh. Контактировать будете сразу с основателем, максимум транспарентности.
- Позиция сильная, опыт можно получить крутой. Сейчас в компании под 2к сотрудников, и оборот в 2 млрд рублей. С таким опытом потом вполне можно уходить HRD в компанию побольше, тем более в HoReCa.
Минусы:
- Описание самого функционала ппросто нет, две строчки. С другой стороны, возможно, они ждут человека, который придет и сам скажет: “Я знаю, что надо делать и как, и я все сделаю”, расскажет про свое виденье и его же реализует.
- В прошлом году силовики активно совершали рейды на АндерСон. Являлись с оружием, задерживали персонал (в основном, рабочих кафе, но все же). Такое ощущение, что кому-то очень нравится бизнес Татуловой и по классике жанра 90-х его хотят отжать.
- Строить функцию нужно будет с нуля, что супер опыт, но супер сложно.
Прямые контакты:
Анастасия Татулова
Tatulova@cafe-anderson.ru
Подробнее:
http://clc.am/MaLSuQ
#HoReCa #HR #мск
Компания: АндерСон
Позиция: Руководитель отдела подбора и обучения
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 250-300к
О компании: АндерСон — сеть семейных кофеен, расположенных в Москве.
Плюсы:
- Основательница, Анастасия Татулова, лично у меня вызывает глубокое чувство уважения. У нее интересная история старта кофейни, достаточно прочитать пару интервью или ее книгу “Нельзя, но можно”, которую не так давно выпустили МИФ. Человек на этой позиции будет много взаимодействовать с основателем, и если вам близко то, чем и как живет Татулова, то работать будет крайне интересно.
- Интересно, что человека ищут по рекомендациям, а не вывешивая вакансию на сайте или hh. Контактировать будете сразу с основателем, максимум транспарентности.
- Позиция сильная, опыт можно получить крутой. Сейчас в компании под 2к сотрудников, и оборот в 2 млрд рублей. С таким опытом потом вполне можно уходить HRD в компанию побольше, тем более в HoReCa.
Минусы:
- Описание самого функционала ппросто нет, две строчки. С другой стороны, возможно, они ждут человека, который придет и сам скажет: “Я знаю, что надо делать и как, и я все сделаю”, расскажет про свое виденье и его же реализует.
- В прошлом году силовики активно совершали рейды на АндерСон. Являлись с оружием, задерживали персонал (в основном, рабочих кафе, но все же). Такое ощущение, что кому-то очень нравится бизнес Татуловой и по классике жанра 90-х его хотят отжать.
- Строить функцию нужно будет с нуля, что супер опыт, но супер сложно.
Прямые контакты:
Анастасия Татулова
Tatulova@cafe-anderson.ru
Подробнее:
http://clc.am/MaLSuQ
#HoReCa #HR #мск
Teletype
Руководитель отдела подбора и обучения / АндерСон
Кого ищут:
CRM Manager / Farfetch
Компания: Farfetch
Позиция: CRM Manager
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-230к
О компании: Farfetch — международный онлайн фэшн-ритейлер брендов люкс-класса.
Плюсы:
- Farfetch — международная компания, в Россию пришли не так давно. Скорее всего, можно повариться в западной корпоративной культуре. А еще в своем роде уникумы — функционируют на стыке моды и технологий.На мой взгляд, они гораздо круче в тех. плане, чем какие-нибудь KupiVIP или La Moda.
- Успех Farfetch во многом завязан на различных инструментах интернет-маркетинга, и CRM важная составляющая их бизнеса. Очень много внимания уделяют работе с клиентами, позиция, где можно получить качественный и продаваемый опыт.
- Это лухари сегмент, а не масс маркет. Другой уровень продукта и сопутствующей услуги. У компании даже есть отдельное направление по работе с VIP клиентами. Я таковым не являюсь, но мне, например, 40 минут искренне пытались найти кроссовки Y-3 по всем складам. А когда все-таки не нашли, то прислали список бутиков за бугром, где, возможно, остались нужные мне размеры. Вот это сервис, вот это я понимаю.
- Я редко матерюсь, ребята, но я считаю, у них просто ах***ное мобильное приложение, которое очень четко работает с вашими личными преференциями в продуктах и брендах. Я бы хотела работать в компании, в которой такое крутое мобайл решение.
Минусы:
- В описании так много пунктов, что теряешься. Вакансия выглядит достаточно перегружено по функционалу: и веб-аналитика, и CRM, и стратегический маркетинг. Вообще, эта позиция больше звучит как Head of Digital Marketing. Для уровня менеджера тут слииииишком много требований и они слиииишком крутые.
- Человек должен быть отлично знаком с улучшением метрик типа LTV, RFM, ROI.
- По-любому тебя задолбают с отчетами по результатам рекламных кампаний.
- Английский на уровне Upper Intermediate и выше (не, ну вы просто посмотрите на то, каким хорошим языком описана позиция).
Прямые контакты:
Aleksandr Vasilev
+7 (903) 7755748
aleksandr.vasilev@farfetch.com
Подробнее:
http://clc.am/inBfeA
#ecom #маркетинг #диджитал #мск
Компания: Farfetch
Позиция: CRM Manager
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 200-230к
О компании: Farfetch — международный онлайн фэшн-ритейлер брендов люкс-класса.
Плюсы:
- Farfetch — международная компания, в Россию пришли не так давно. Скорее всего, можно повариться в западной корпоративной культуре. А еще в своем роде уникумы — функционируют на стыке моды и технологий.На мой взгляд, они гораздо круче в тех. плане, чем какие-нибудь KupiVIP или La Moda.
- Успех Farfetch во многом завязан на различных инструментах интернет-маркетинга, и CRM важная составляющая их бизнеса. Очень много внимания уделяют работе с клиентами, позиция, где можно получить качественный и продаваемый опыт.
- Это лухари сегмент, а не масс маркет. Другой уровень продукта и сопутствующей услуги. У компании даже есть отдельное направление по работе с VIP клиентами. Я таковым не являюсь, но мне, например, 40 минут искренне пытались найти кроссовки Y-3 по всем складам. А когда все-таки не нашли, то прислали список бутиков за бугром, где, возможно, остались нужные мне размеры. Вот это сервис, вот это я понимаю.
- Я редко матерюсь, ребята, но я считаю, у них просто ах***ное мобильное приложение, которое очень четко работает с вашими личными преференциями в продуктах и брендах. Я бы хотела работать в компании, в которой такое крутое мобайл решение.
Минусы:
- В описании так много пунктов, что теряешься. Вакансия выглядит достаточно перегружено по функционалу: и веб-аналитика, и CRM, и стратегический маркетинг. Вообще, эта позиция больше звучит как Head of Digital Marketing. Для уровня менеджера тут слииииишком много требований и они слиииишком крутые.
- Человек должен быть отлично знаком с улучшением метрик типа LTV, RFM, ROI.
- По-любому тебя задолбают с отчетами по результатам рекламных кампаний.
- Английский на уровне Upper Intermediate и выше (не, ну вы просто посмотрите на то, каким хорошим языком описана позиция).
Прямые контакты:
Aleksandr Vasilev
+7 (903) 7755748
aleksandr.vasilev@farfetch.com
Подробнее:
http://clc.am/inBfeA
#ecom #маркетинг #диджитал #мск
Teletype
CRM Manager / Farfetch
What you’ll do:
Если среди моих подписчиков есть те, кто хочет освоить профессию продакта, то у меня для вас хорошая новость.
Наши знакомые из SkillFactory разаботали онлайн курс, максимально ориентированный на практику. Ссылку прикрепляю http://bit.ly/2HqFvuB
Благодаря курсу ребят вы:
● Научитесь анализировать аудиторию и проводить кастдев,
● Оценивать рынок, разрабатывать и валидировать продуктовые гипотезы,
● Искать точки кратного роста в unit-экономике,
● Проектировать UX и прототипировать интерфейсы,
● Планировать онбординг и работать в продуктовой команде.
Хорошая инвестиция, на мой взгляд, в знакомство с этим направлением. Особенно, когда всё построено на практике (это ведь самое важное в продакт менеджменте: делать, ошибаться, делать заново).
И да: если успеете до 20 марта, то получите скидку 20%.
Наши знакомые из SkillFactory разаботали онлайн курс, максимально ориентированный на практику. Ссылку прикрепляю http://bit.ly/2HqFvuB
Благодаря курсу ребят вы:
● Научитесь анализировать аудиторию и проводить кастдев,
● Оценивать рынок, разрабатывать и валидировать продуктовые гипотезы,
● Искать точки кратного роста в unit-экономике,
● Проектировать UX и прототипировать интерфейсы,
● Планировать онбординг и работать в продуктовой команде.
Хорошая инвестиция, на мой взгляд, в знакомство с этим направлением. Особенно, когда всё построено на практике (это ведь самое важное в продакт менеджменте: делать, ошибаться, делать заново).
И да: если успеете до 20 марта, то получите скидку 20%.
skillfactory.ru
Курс для product-менеджера - SkillFactory - Школа Data Science
Курс product-менеджера ★ Обучение в формате тренажера|Научись считать unit-экономику, метрики продукта, разрабатывать прототипы, UX и стратегию продукта ▶ Школа по работе с данными Skillfactory ☎ +7 (495) 291-09-14
Главный специалист по управлению талантами / Федеральная Пассажирская Компания
Компания: Федеральная Пассажирская Компания
Позиция: Главный специалист по управлению талантами
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 90-120к
О компании: Федеральная пассажирская компания (ФПК) — дочерняя компания «РЖД», предоставляющая услуги по перевозке пассажиров и грузобагажа железнодорожным транспортом в дальнем сообщении.
Плюсы:
- ФПК компания крупная и по финансовым показателям, и по количеству сотрудников. Тут можно получить опыт работы с масштабом. Уйти затем на T&D директора в компанию поменьше — изи.
- Если вам дорога стабильность и уверенность в завтрашнем дне — добро пожаловать. Как в большинстве крупных организаций, в ФПК не будет проблем с ненормированным графиком, задержкой зарплат, риска, что завтра все накроется медным тазом.
- Обещают всякие классные плюшки, помимо стандартного ДМС дают раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом и помогают с жильем.
- Знаю лично тех ребят,что ищут себе человека в команду. Молодые, классные, прогрессивные.
Минусы:
- Ну, это дочка РЖД, и скорее всего функционирует внутри примерно также. Консервативно-бюрократичная система от верхушки по вертикали вниз.
- Продать этот опыт в дальнейшем в российскую компанию будет куда проще, чем в международную.
Прямые контакты:
Сергей Шершень
в тг @sergshen
почта shershenss@fpc.ru
Подробнее:
http://clc.am/BsLBMg
#транспорт #HR #мск
Компания: Федеральная Пассажирская Компания
Позиция: Главный специалист по управлению талантами
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 90-120к
О компании: Федеральная пассажирская компания (ФПК) — дочерняя компания «РЖД», предоставляющая услуги по перевозке пассажиров и грузобагажа железнодорожным транспортом в дальнем сообщении.
Плюсы:
- ФПК компания крупная и по финансовым показателям, и по количеству сотрудников. Тут можно получить опыт работы с масштабом. Уйти затем на T&D директора в компанию поменьше — изи.
- Если вам дорога стабильность и уверенность в завтрашнем дне — добро пожаловать. Как в большинстве крупных организаций, в ФПК не будет проблем с ненормированным графиком, задержкой зарплат, риска, что завтра все накроется медным тазом.
- Обещают всякие классные плюшки, помимо стандартного ДМС дают раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом и помогают с жильем.
- Знаю лично тех ребят,что ищут себе человека в команду. Молодые, классные, прогрессивные.
Минусы:
- Ну, это дочка РЖД, и скорее всего функционирует внутри примерно также. Консервативно-бюрократичная система от верхушки по вертикали вниз.
- Продать этот опыт в дальнейшем в российскую компанию будет куда проще, чем в международную.
Прямые контакты:
Сергей Шершень
в тг @sergshen
почта shershenss@fpc.ru
Подробнее:
http://clc.am/BsLBMg
#транспорт #HR #мск
Teletype
Главный специалист по управлению талантами / Федеральная Пассажирская Компания
Задачи:
Стажер / Coca Cola
Компания: Coca Cola
Позиция: Стажер
Город: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Нижний-Новгород, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск, Щелково, Красноярск, Владивосток
Зарплата (наше мнение): 100-120к
Плюсы:
- Ребята, это Кока-Кола! Только произнесла это вслух, и в ушах заиграло "праздник к нам приходит, праздник к нам приходит...". Одна из лучших корпоративных школ в мире с гениальными маркетологами и продажниками, которые создают слоганы и ассоциации на века.
- Грамотно выстроенная стажировка: плавное погружение в процессы и отрасль, выстроенная система наставничества. Всё согласно лучшим западным практикам.
- Отличная возможность именно для старта карьеры. И на хорошую систему посмотрите, и в стрессе не умрёте. Это не та ситуация, где ты приходишь зеленый после вуза, и тебя бросают в море со словами “ну, плыви, чё”.
Минусы:
- Жаль, что нельзя попробовать каждый из департаментов, а надо определяться еще до старта. По факту, на подобные стажировки идут люди, у которых опыта либо нет, либо очень мало. Было бы полезно дать им возможность своими ручками пощупать каждое из направлений. Кока-кола, если вы нас читаете..!
- Отбор очень долгий, вполне нормально ждать реакции от HR’а несколько месяцев. На оперативный ответ по вашей кандидатуре можно не рассчитывать.
- Вообще, 2 года — это прям долго. Действительно стажировка имеет смысл, если дальше вы хотите развиваться именно в Кока-Коле. Потому что если цель — разобраться в функции, то можно идти и на полугодовые стажировки, которых на рынке тоже куча.
- Контракт срочный, только на год, каждый раз после ревью нужно доказывать, что ты норм.
- Это не сама кола, а Coca-cola HBC, боттлер.
-После программы ещё нужно постараться найти себе позицию внутри компании, чаще их меньше, чем набраных трейни.
Прямые контакты:
Отбор очень формализован через их сайт. Ссылка на подачу в описании.
Подробнее:
http://clc.am/ywyXNQ
#FMCG #стажер
Компания: Coca Cola
Позиция: Стажер
Город: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Нижний-Новгород, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск, Щелково, Красноярск, Владивосток
Зарплата (наше мнение): 100-120к
Плюсы:
- Ребята, это Кока-Кола! Только произнесла это вслух, и в ушах заиграло "праздник к нам приходит, праздник к нам приходит...". Одна из лучших корпоративных школ в мире с гениальными маркетологами и продажниками, которые создают слоганы и ассоциации на века.
- Грамотно выстроенная стажировка: плавное погружение в процессы и отрасль, выстроенная система наставничества. Всё согласно лучшим западным практикам.
- Отличная возможность именно для старта карьеры. И на хорошую систему посмотрите, и в стрессе не умрёте. Это не та ситуация, где ты приходишь зеленый после вуза, и тебя бросают в море со словами “ну, плыви, чё”.
Минусы:
- Жаль, что нельзя попробовать каждый из департаментов, а надо определяться еще до старта. По факту, на подобные стажировки идут люди, у которых опыта либо нет, либо очень мало. Было бы полезно дать им возможность своими ручками пощупать каждое из направлений. Кока-кола, если вы нас читаете..!
- Отбор очень долгий, вполне нормально ждать реакции от HR’а несколько месяцев. На оперативный ответ по вашей кандидатуре можно не рассчитывать.
- Вообще, 2 года — это прям долго. Действительно стажировка имеет смысл, если дальше вы хотите развиваться именно в Кока-Коле. Потому что если цель — разобраться в функции, то можно идти и на полугодовые стажировки, которых на рынке тоже куча.
- Контракт срочный, только на год, каждый раз после ревью нужно доказывать, что ты норм.
- Это не сама кола, а Coca-cola HBC, боттлер.
-После программы ещё нужно постараться найти себе позицию внутри компании, чаще их меньше, чем набраных трейни.
Прямые контакты:
Отбор очень формализован через их сайт. Ссылка на подачу в описании.
Подробнее:
http://clc.am/ywyXNQ
#FMCG #стажер
Teletype
Стажер / Coca Cola
2 года — именно за это время ты станешь настоящим лидером и начнешь свой карьерный путь в Компании!
Russia Marketing & Operations Analyst / BlaBlaCar
Компания: BlaBlaCar
Позиция: Russia Marketing & Operations Analyst
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 150-200к
О компании: BlaBlaCar — крупнейший в мире международный онлайн-сервис поиска автомобильных попутчиков. К лету 2014 года компания привлекла первые инвестиции в размере $ 100 млн долларов США, а в 2015—2016 годах — ещё $ 240 млн. По данным на 2017 год, BlaBlaCar действует в 22 странах и насчитывает 50 миллионов пользователей.
Плюсы:
- Компания-единорог, классный продукт, молодые ребята в команде, где все (!) дружат с цифрами и офигенный Head of Marketing Михаил Добров, с которым вы будете работать в тесной связке. Плюс непаханное поле, чтобы развернуться в аналитике, гипотезах и тестах (в России огромный неосвоенный рынок междугородных перевозок).
- Если ты понимаешь требования и знаешь как сделать, что просят, то можешь подаваться. Для обозначенных вещей не нужно 3-5 лет быть аналитиком, как просят в описании.
- Большая ответственность. Судя по описанию, тебя не будут дергать по всякой фигне и рассказывать тебе, что делать. Сам спланируешь, сам сделаешь, сам будешь отвечать.
Минусы:
- Непонятно, на каком уровне аналитика в компании. Возможно, какие-то данные уже собираются и какие-то дашборды уже есть. Но из описания создается ощущение, что будто бы надо начинать с нуля: от проверки корректности сбора данных до переосмысления необходимости показа на дашбордах тех или иных показателей.
- Неясно, есть ли команда или придётся все делать самому ручками.
- Необходимо понимание продуктовой и бизнес-аналитики с умением применить к вебу и мобильным приложениям. Это не изи.
- Свободный английский и никак иначе.
Прямые контакты:
Михаил Добров (ссылка на фб под постом)
Подробнее:
http://clc.am/tPSJqg
#IT #маркетинг #аналитика #мск
Компания: BlaBlaCar
Позиция: Russia Marketing & Operations Analyst
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 150-200к
О компании: BlaBlaCar — крупнейший в мире международный онлайн-сервис поиска автомобильных попутчиков. К лету 2014 года компания привлекла первые инвестиции в размере $ 100 млн долларов США, а в 2015—2016 годах — ещё $ 240 млн. По данным на 2017 год, BlaBlaCar действует в 22 странах и насчитывает 50 миллионов пользователей.
Плюсы:
- Компания-единорог, классный продукт, молодые ребята в команде, где все (!) дружат с цифрами и офигенный Head of Marketing Михаил Добров, с которым вы будете работать в тесной связке. Плюс непаханное поле, чтобы развернуться в аналитике, гипотезах и тестах (в России огромный неосвоенный рынок междугородных перевозок).
- Если ты понимаешь требования и знаешь как сделать, что просят, то можешь подаваться. Для обозначенных вещей не нужно 3-5 лет быть аналитиком, как просят в описании.
- Большая ответственность. Судя по описанию, тебя не будут дергать по всякой фигне и рассказывать тебе, что делать. Сам спланируешь, сам сделаешь, сам будешь отвечать.
Минусы:
- Непонятно, на каком уровне аналитика в компании. Возможно, какие-то данные уже собираются и какие-то дашборды уже есть. Но из описания создается ощущение, что будто бы надо начинать с нуля: от проверки корректности сбора данных до переосмысления необходимости показа на дашбордах тех или иных показателей.
- Неясно, есть ли команда или придётся все делать самому ручками.
- Необходимо понимание продуктовой и бизнес-аналитики с умением применить к вебу и мобильным приложениям. Это не изи.
- Свободный английский и никак иначе.
Прямые контакты:
Михаил Добров (ссылка на фб под постом)
Подробнее:
http://clc.am/tPSJqg
#IT #маркетинг #аналитика #мск
Teletype
Russia Marketing & Operations Analyst / BlaBlaCar
What you will directly contribute to
КАК НАЙТИ РАБОТУ И НЕ ВПАСТЬ В ОТЧАЯНИЕ
Друзья, привет!
На связи Арина, автор этого канала и @bezaspera. Уже традиционно раз в месяц я делаю мероприятие (онлайн или оффлайн) на наболевшую карьерную тему. В январе это был выбор между корпорацией и стартапом. В прошлом месяце мы делали тренинг и вебинар по прохождению интервью (и он получил просто колоссальный отклик!).
В этом месяце, точнее 30-го марта (суббота), мы будем разбирать ну очеееень больную тему: тему поиска работы. Все будет происходить в онлайне и доступно из любой точки мира.
Поговорим:
1. Почему не надо искать работу на hh, суперджобе и т.д и тогда где ее искать? Мне как раз после недавнего поста с вакансией на hh пришло очень много вопросов на эту тему :)
2. Разберем хорошие и плохие резюме и научимся составлять отличные.
3. Изучим алгоритмы поиска работы, которые реально помогают ее найти и не потратить полгода своей жизни впустую.
Как обычно, посмеемся над своими же ошибками и научимся их не допускать)
Тема: Как найти работу и не впасть в отчаяние
Когда: 30 марта в 12:00 (суббота)
Формат: онлайн
Вся подробная информация как обычно, на нашем лендинге. Ссылку прикрепляю: https://edu-bezaspera.com/
Друзья, привет!
На связи Арина, автор этого канала и @bezaspera. Уже традиционно раз в месяц я делаю мероприятие (онлайн или оффлайн) на наболевшую карьерную тему. В январе это был выбор между корпорацией и стартапом. В прошлом месяце мы делали тренинг и вебинар по прохождению интервью (и он получил просто колоссальный отклик!).
В этом месяце, точнее 30-го марта (суббота), мы будем разбирать ну очеееень больную тему: тему поиска работы. Все будет происходить в онлайне и доступно из любой точки мира.
Поговорим:
1. Почему не надо искать работу на hh, суперджобе и т.д и тогда где ее искать? Мне как раз после недавнего поста с вакансией на hh пришло очень много вопросов на эту тему :)
2. Разберем хорошие и плохие резюме и научимся составлять отличные.
3. Изучим алгоритмы поиска работы, которые реально помогают ее найти и не потратить полгода своей жизни впустую.
Как обычно, посмеемся над своими же ошибками и научимся их не допускать)
Тема: Как найти работу и не впасть в отчаяние
Когда: 30 марта в 12:00 (суббота)
Формат: онлайн
Вся подробная информация как обычно, на нашем лендинге. Ссылку прикрепляю: https://edu-bezaspera.com/
Директор Talent Equity Institute / Ward Howell
Компания: Ward Howell
Позиция: Директор Talent Equity Institute
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 160-200к
О компании: Ward Howell – консалтинговая компания по поиску и развитию топ менеджеров. Крупнейшая в России и СНГ в данном сегменте.
Плюсы:
- Ward Howell — это кладезь умных и талантливых людей. В число его alumni входит, например, сооснователь Delivery Club. Без WH, наверное, не было бы всех моих каналов и Sltslot-а. Я почерпнула там массу экспертизы.
- Позиция очень крутая с точки зрения содержания: в ней много научной ресечерской работы. Сплошь исследования с сырыми данными, проводишь интервью с топовыми людьми в корпоративном мире (топ-менеджеры, члены советов директоров и т.д.), а результаты исследований потом публикуются в исследовательский журнал Ward Howell, Ведомостях, Forbes.
- Не так давно WH переехали в новый классный офис на Киевской.
- Вы будете напрямую работать со Станиславом Шекшней, профессором INSEAD, старшим партнером WH. Шекшня — классный руководитель и коллега. Сдержанный, интеллигентный, офигенный профессионал.
- Есть большая вероятность, что вы также будете участвовать в создании книг, которые потом выпустят МИФ, Альпина и т.д. Во всяком случае, последний человек на этом месте выпустил книгу совместно с Шекшней. Можете погуглить Athletic CEO’s.
Минусы:
- WH — частная российская компания, с акционерами, которые начинали свой бизнес в 90-х. Отсюда вытекает местами специфичная корпоративная культура. C американским Ward Howell российский связывает только история. Компания полностью обособлена от своих западных коллег и лишь изредка ведет совместные проекты.
- Из прошлого пункта вытекает: не стоит ожидать, что вас отправят в командировку в Нью-Йорк. В командировку отправят, конечно, но скорее всего в какую-нибудь Самару или Тюмень.
- Это все еще консалтинг, и работы будет ооооочень много. Переработки гарантированы, личная жизнь под угрозой.
Прямые контакты:
Лилит Литвинова
l.litvinova@wardhowell.com.
Подробнее:
http://clc.am/eAc_SQ
#консалтинг #HR #мск
Компания: Ward Howell
Позиция: Директор Talent Equity Institute
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 160-200к
О компании: Ward Howell – консалтинговая компания по поиску и развитию топ менеджеров. Крупнейшая в России и СНГ в данном сегменте.
Плюсы:
- Ward Howell — это кладезь умных и талантливых людей. В число его alumni входит, например, сооснователь Delivery Club. Без WH, наверное, не было бы всех моих каналов и Sltslot-а. Я почерпнула там массу экспертизы.
- Позиция очень крутая с точки зрения содержания: в ней много научной ресечерской работы. Сплошь исследования с сырыми данными, проводишь интервью с топовыми людьми в корпоративном мире (топ-менеджеры, члены советов директоров и т.д.), а результаты исследований потом публикуются в исследовательский журнал Ward Howell, Ведомостях, Forbes.
- Не так давно WH переехали в новый классный офис на Киевской.
- Вы будете напрямую работать со Станиславом Шекшней, профессором INSEAD, старшим партнером WH. Шекшня — классный руководитель и коллега. Сдержанный, интеллигентный, офигенный профессионал.
- Есть большая вероятность, что вы также будете участвовать в создании книг, которые потом выпустят МИФ, Альпина и т.д. Во всяком случае, последний человек на этом месте выпустил книгу совместно с Шекшней. Можете погуглить Athletic CEO’s.
Минусы:
- WH — частная российская компания, с акционерами, которые начинали свой бизнес в 90-х. Отсюда вытекает местами специфичная корпоративная культура. C американским Ward Howell российский связывает только история. Компания полностью обособлена от своих западных коллег и лишь изредка ведет совместные проекты.
- Из прошлого пункта вытекает: не стоит ожидать, что вас отправят в командировку в Нью-Йорк. В командировку отправят, конечно, но скорее всего в какую-нибудь Самару или Тюмень.
- Это все еще консалтинг, и работы будет ооооочень много. Переработки гарантированы, личная жизнь под угрозой.
Прямые контакты:
Лилит Литвинова
l.litvinova@wardhowell.com.
Подробнее:
http://clc.am/eAc_SQ
#консалтинг #HR #мск
Teletype
Директор Talent Equity Institute / Ward Howell
Что будущий Директор TEI получит в наследство:
Client Partner, Publisher Solutions / Facebook
Компания: Facebook
Позиция: Client Partner, Publisher Solutions
Город: Лондон
Зарплата (наше мнение): 350-400к
Плюсы:
- Фейсбук — мировая компания, которая создала революцию. Так или иначе сотрудник ФБ работает над чем-то, что повлияет на жизни миллиардов людей по всему миру.
- Релокация в Лондон! Скорее всего, со всеми сложностями по переезду вам помогут (в описании об этом не сказано, но от компании уровня Фейсбука другого и не ожидается).
- Кстати, у Фейсбука тоже есть система наставничества, поэтому можно чуть меньше бояться новой страны, коллектива, обязанностей и вот этого всего. На первый месяц-полтора к вам прикрепят ментора, который будет активно помогать и направлять.
- Строчка в резюме будет выглядеть очень внушительно. Так внушительно, что потом хоть в России двери открыты, хоть за бугром.
Минусы:
- Позиция звучит красиво, но по факту вы будете продавать рекламу. А еще требуется не меньше 8 (!) лет опыта в аккаунт менеджменте в диджитал среде.
- Английский язык должен быть на топ уровне. Вам предстоит на нем работать, вести переговоры, писать отчеты, презентовать стратегии и пр.
- В ФБ объективно очень сложно попасть. У них высокие требования по опыту и знаниям, большая конкуренция и сложные этапы отбора. Рекомендуем ознакомиться с процессом более подробно и тщательно подготовиться. А еще лучше поговорите с кем-то русским, кто когда-то попал в Фейсбук и сможет вам помочь "обойти систему".
- Последние годы репутация Фейсбук, как работодателя, постепенно ухудшается. Согласно данным Glassdoor, за прошедший год Facebook с первой позиции перешел на седьмую. Много историй от сотрудников о том, что внутри царит нездоровая атмосфера. Личности сотрудника не существует, зато существует регулярная оценка от коллег, которой многие недовольны, ведь “приходится дружить со всеми подряд”, чтобы тебя повысили. Думайте сами, решайте сами, фейсбук или не фейсбук.
- Дэдлайн подачи заявок — 31 марта. Пора поторопиться.
Прямые контакты:
Ссылка в приложении
Подробнее:
http://clc.am/HUuWzQ
#IT #продажи #лондон
Компания: Facebook
Позиция: Client Partner, Publisher Solutions
Город: Лондон
Зарплата (наше мнение): 350-400к
Плюсы:
- Фейсбук — мировая компания, которая создала революцию. Так или иначе сотрудник ФБ работает над чем-то, что повлияет на жизни миллиардов людей по всему миру.
- Релокация в Лондон! Скорее всего, со всеми сложностями по переезду вам помогут (в описании об этом не сказано, но от компании уровня Фейсбука другого и не ожидается).
- Кстати, у Фейсбука тоже есть система наставничества, поэтому можно чуть меньше бояться новой страны, коллектива, обязанностей и вот этого всего. На первый месяц-полтора к вам прикрепят ментора, который будет активно помогать и направлять.
- Строчка в резюме будет выглядеть очень внушительно. Так внушительно, что потом хоть в России двери открыты, хоть за бугром.
Минусы:
- Позиция звучит красиво, но по факту вы будете продавать рекламу. А еще требуется не меньше 8 (!) лет опыта в аккаунт менеджменте в диджитал среде.
- Английский язык должен быть на топ уровне. Вам предстоит на нем работать, вести переговоры, писать отчеты, презентовать стратегии и пр.
- В ФБ объективно очень сложно попасть. У них высокие требования по опыту и знаниям, большая конкуренция и сложные этапы отбора. Рекомендуем ознакомиться с процессом более подробно и тщательно подготовиться. А еще лучше поговорите с кем-то русским, кто когда-то попал в Фейсбук и сможет вам помочь "обойти систему".
- Последние годы репутация Фейсбук, как работодателя, постепенно ухудшается. Согласно данным Glassdoor, за прошедший год Facebook с первой позиции перешел на седьмую. Много историй от сотрудников о том, что внутри царит нездоровая атмосфера. Личности сотрудника не существует, зато существует регулярная оценка от коллег, которой многие недовольны, ведь “приходится дружить со всеми подряд”, чтобы тебя повысили. Думайте сами, решайте сами, фейсбук или не фейсбук.
- Дэдлайн подачи заявок — 31 марта. Пора поторопиться.
Прямые контакты:
Ссылка в приложении
Подробнее:
http://clc.am/HUuWzQ
#IT #продажи #лондон
Teletype
Client Partner, Publisher Solutions / Facebook
RESPONSIBILITIES
Fraud Specialist / Grabr
Компания: Grabr
Позиция: Fraud Specialist
Город: Удаленно
Зарплата (наше мнение): 70-90к
О компании : Grabr – международный сервис, который позволяет путешественникам зарабатывать на доставке товаров, а покупателям — получать аутентичные продукты и суверниры из разных стран. Основан российскими предпринимателями, офисы в Москве, Нью-Йорке, Сан-Франциско и Буэнос-Айресе.
Плюсы:
- Grabr крутые, они подняли сначала $4 млн инвестиций, а недавно еще $8 млн и вкладывают их в том числе в найм профессионалов. Руководствуются принципом "лучше хорошо, чем дешево", благодаря чему у них образовалась сильная команда.
- Ребята очень сильно про и за свободу (путешественники, чего тут ожидать). Отсюда и спокойное отношение к удаленным сотрудникам, и отсутствие графика “с 9 до 18”.
- Хороший опыт, в том числе с международными клиентами. После, можно продолжать заниматься аккаунтингом или customer development в других технологичных международных компаниях.
- Вообще позиция довольно редкая, и от того интересная. Вам надо будет выявлять случаи мошенничества, разбираться с ними, предотвращая новые, и в рамках этой деятельности будет много коммуникаций с клиентами.
- Основатели лично мне сильно импонируют: это их не первый успешный проект, это не зеленые студенты. В общем, почитайте о них статью (прикрепляю внизу поста).
Минусы:
- В описании нет ни слова про график. Зато есть про то, что работа 7 дней в неделю. Каждый день по 8 часов? Или по 2 часа? Уточняйте, а то нарветесь на график похлеще, чем в большой тройке.
- Нужен сильный английский, работа предполагает много взаимодействий с клиентами из других стран.
- Ребята классные, команда крутая. Но есть риск, что вы почувствуете это совсем слабо, потому что позиция на удаленке и не подразумевает ежедневного пересечения с коллегами.
Прямые контакты:
careers@grabr.io
Подробнее:
http://clc.am/lc-2DA
#IT #стартап #удаленно
Компания: Grabr
Позиция: Fraud Specialist
Город: Удаленно
Зарплата (наше мнение): 70-90к
О компании : Grabr – международный сервис, который позволяет путешественникам зарабатывать на доставке товаров, а покупателям — получать аутентичные продукты и суверниры из разных стран. Основан российскими предпринимателями, офисы в Москве, Нью-Йорке, Сан-Франциско и Буэнос-Айресе.
Плюсы:
- Grabr крутые, они подняли сначала $4 млн инвестиций, а недавно еще $8 млн и вкладывают их в том числе в найм профессионалов. Руководствуются принципом "лучше хорошо, чем дешево", благодаря чему у них образовалась сильная команда.
- Ребята очень сильно про и за свободу (путешественники, чего тут ожидать). Отсюда и спокойное отношение к удаленным сотрудникам, и отсутствие графика “с 9 до 18”.
- Хороший опыт, в том числе с международными клиентами. После, можно продолжать заниматься аккаунтингом или customer development в других технологичных международных компаниях.
- Вообще позиция довольно редкая, и от того интересная. Вам надо будет выявлять случаи мошенничества, разбираться с ними, предотвращая новые, и в рамках этой деятельности будет много коммуникаций с клиентами.
- Основатели лично мне сильно импонируют: это их не первый успешный проект, это не зеленые студенты. В общем, почитайте о них статью (прикрепляю внизу поста).
Минусы:
- В описании нет ни слова про график. Зато есть про то, что работа 7 дней в неделю. Каждый день по 8 часов? Или по 2 часа? Уточняйте, а то нарветесь на график похлеще, чем в большой тройке.
- Нужен сильный английский, работа предполагает много взаимодействий с клиентами из других стран.
- Ребята классные, команда крутая. Но есть риск, что вы почувствуете это совсем слабо, потому что позиция на удаленке и не подразумевает ежедневного пересечения с коллегами.
Прямые контакты:
careers@grabr.io
Подробнее:
http://clc.am/lc-2DA
#IT #стартап #удаленно
Teletype
Fraud Specialist / Grabr
Требования
Strategic Partnerships Manager Russia&CIS / Apple
Компания: Apple
Позиция: Strategic Partnerships Manager Russia&CIS, Apple Pay
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 250-300к
Плюсы:
- Позиция интересная с точки зрения функционала — по факту надо будет развивать платежную систему Apple Pay на территории России, искать новые точки партнерства, придумывать новые пути развития продукта.
- Из первого пункта, кстати, вытекает большое количество командировок, как по России, так и в HQ региона в Лондон.
- Крутая разносторонняя междисциплинарная позиция в международной технологичной компании. Хорошо продаваемый опыт в биздеве.
Минусы:
- Нужен сильный английский, резюме, кстати, тоже подается на нем.
- Придется много взаимодействовать не только с менеджментом компании, но и с техническими экспертами Apple (для кого-то это плюс, для кого-то минус)
- Не знаю достоверно, насколько тут большая команда (мне кажется, миниатюрная) и чем ребята занимаются в Apple Россия, кроме технической поддержки. Потому что все стратегии по всем продуктам спускаются со штаб-квартиры, а с 95% конечных покупателей работает Re:store, который является их официальным реселером.
Прямые контакты:
Подача заявок у них строго через сайт. Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/EehqcQ
#IT #биздев #мск
Компания: Apple
Позиция: Strategic Partnerships Manager Russia&CIS, Apple Pay
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 250-300к
Плюсы:
- Позиция интересная с точки зрения функционала — по факту надо будет развивать платежную систему Apple Pay на территории России, искать новые точки партнерства, придумывать новые пути развития продукта.
- Из первого пункта, кстати, вытекает большое количество командировок, как по России, так и в HQ региона в Лондон.
- Крутая разносторонняя междисциплинарная позиция в международной технологичной компании. Хорошо продаваемый опыт в биздеве.
Минусы:
- Нужен сильный английский, резюме, кстати, тоже подается на нем.
- Придется много взаимодействовать не только с менеджментом компании, но и с техническими экспертами Apple (для кого-то это плюс, для кого-то минус)
- Не знаю достоверно, насколько тут большая команда (мне кажется, миниатюрная) и чем ребята занимаются в Apple Россия, кроме технической поддержки. Потому что все стратегии по всем продуктам спускаются со штаб-квартиры, а с 95% конечных покупателей работает Re:store, который является их официальным реселером.
Прямые контакты:
Подача заявок у них строго через сайт. Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/EehqcQ
#IT #биздев #мск
Teletype
Strategic Partnerships Manager Russia&CIS / Apple
Key Qualifications:
Разработчик рекомендательной системы / Okko
Компания: Okko
Позиция: Разработчик рекомендательной системы
Город: Санкт-Петербукрг
Зарплата (наше мнение): 170-200
О компании: Okko — ведущий и крупнейший легальный онлайн-кинотеатр. Okko работает по платной модели монетизации: пользователь может арендовать контент на 48 часов, купить его навсегда или подписаться на тематические подборки.
Плюсы:
- Okko в свое время был создан основателями Yota, а в прошлом году его купили Rambler. Я считаю Рамблер отстоем, но Okko они пока испортить не успели.
- Okko активно создает свою рекомендательную систему и взаимодействует с крутым российским стартапом Must, который в общем-то и является основоположником рекомендательного сервиса по фильмам и сериалам на российском рынке. Must персонально подбирает вам фильмы (основываясь на ваших вкусовых предпочтениях и оценках). А Okko дает возможность посмотреть их в онлайне. В общем, скачайте приложение и всё поймете.
- Хороший офис! Да, в 2к19 этим мало кого можно удивить, но все равно считаем это важным для комфортной работы. Особенно, что речь не про Москву, позиция находится в Питере
- Куча работы на хайповом питоне. Указывайте этот опыт в резюме, и ваш ценник, как специалиста поднимается на 50-70к.
Минусы:
- Надеюсь, Окко не превратится в говно-продукт, потому что зачастую такая участь постигает хорошие стартапы, присоединившиеся к большим российским холдингам. Будь они частью Яндекса, я бы переживала чуть меньше.
- Офис не в центре, а на Финке. С одной стороны, смотреть на море по вечерам из окна офиса приятно, а с другой и по Невскому после работы не прогуляться.
Прямые контакты:
Лилия
+7 (931) 2373994
lkolosova@okko.tv
Подробнее:
http://clc.am/VL1fwA
#IT #разработка #спб
Компания: Okko
Позиция: Разработчик рекомендательной системы
Город: Санкт-Петербукрг
Зарплата (наше мнение): 170-200
О компании: Okko — ведущий и крупнейший легальный онлайн-кинотеатр. Okko работает по платной модели монетизации: пользователь может арендовать контент на 48 часов, купить его навсегда или подписаться на тематические подборки.
Плюсы:
- Okko в свое время был создан основателями Yota, а в прошлом году его купили Rambler. Я считаю Рамблер отстоем, но Okko они пока испортить не успели.
- Okko активно создает свою рекомендательную систему и взаимодействует с крутым российским стартапом Must, который в общем-то и является основоположником рекомендательного сервиса по фильмам и сериалам на российском рынке. Must персонально подбирает вам фильмы (основываясь на ваших вкусовых предпочтениях и оценках). А Okko дает возможность посмотреть их в онлайне. В общем, скачайте приложение и всё поймете.
- Хороший офис! Да, в 2к19 этим мало кого можно удивить, но все равно считаем это важным для комфортной работы. Особенно, что речь не про Москву, позиция находится в Питере
- Куча работы на хайповом питоне. Указывайте этот опыт в резюме, и ваш ценник, как специалиста поднимается на 50-70к.
Минусы:
- Надеюсь, Окко не превратится в говно-продукт, потому что зачастую такая участь постигает хорошие стартапы, присоединившиеся к большим российским холдингам. Будь они частью Яндекса, я бы переживала чуть меньше.
- Офис не в центре, а на Финке. С одной стороны, смотреть на море по вечерам из окна офиса приятно, а с другой и по Невскому после работы не прогуляться.
Прямые контакты:
Лилия
+7 (931) 2373994
lkolosova@okko.tv
Подробнее:
http://clc.am/VL1fwA
#IT #разработка #спб
Teletype
Разработчик рекомендательной системы / Okko
Обязанности:
Backend-разработчик / Tilda
Компания: Tilda
Позиция: Backend-разработчик
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 180-200к
О компании: Tilda Publishing — интуитивный конструктор сайтов, не требующий навыков программирования. Позволяет создавать сайты, интернет-магазины, посадочные страницы, блоги и email-рассылки.
Плюсы:
- Ребята делают супер-продукт, который решил боль огромного количества людей. Благодаря им, вам не надо быть ни дизайнером, ни разработчиком, чтобы сделать удобный, понятный и красивый сайт. Работать над таким продуктом, в моем понимании, огромная радость. Это вам не очередное обновление для банка пилить (простите все сотрудники банков!). Сейчас на Тильде можно делать реально всё: закрытый медиа контент, эквайринг, кучу разных блоков, даже мини-платформы. Большой респект ребятам и личное спасибо от меня, как от постоянного пользователя продуктом. Вы классные.
- Ребята не только творческие и креативные, а еще и гибкие. Лучшие проявления стартапа со свободой, индивидуальностью каждого, вот это все. Они под своих людей даже новые вакансии придумывают. Огонь!
- Ищут бэк, но с хорошим пониманием фронта (частое упоминание про UX, HTML). Скорее всего, будет у кого подучиться фронту. Будет база, чтобы развиться в full stack (если оно тебе нужно).
Минусы:
- Основное требование по языку — это PHP. Не хочется верить, что весь продукт сделан на древнем PHP, но видимо так оно и есть. Хотя я была уверена, что у них node.js
Прямые контакты:
job@tilda.cc
Подробнее:
http://clc.am/z2UuFg
#IT #разработка #мск
Компания: Tilda
Позиция: Backend-разработчик
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 180-200к
О компании: Tilda Publishing — интуитивный конструктор сайтов, не требующий навыков программирования. Позволяет создавать сайты, интернет-магазины, посадочные страницы, блоги и email-рассылки.
Плюсы:
- Ребята делают супер-продукт, который решил боль огромного количества людей. Благодаря им, вам не надо быть ни дизайнером, ни разработчиком, чтобы сделать удобный, понятный и красивый сайт. Работать над таким продуктом, в моем понимании, огромная радость. Это вам не очередное обновление для банка пилить (простите все сотрудники банков!). Сейчас на Тильде можно делать реально всё: закрытый медиа контент, эквайринг, кучу разных блоков, даже мини-платформы. Большой респект ребятам и личное спасибо от меня, как от постоянного пользователя продуктом. Вы классные.
- Ребята не только творческие и креативные, а еще и гибкие. Лучшие проявления стартапа со свободой, индивидуальностью каждого, вот это все. Они под своих людей даже новые вакансии придумывают. Огонь!
- Ищут бэк, но с хорошим пониманием фронта (частое упоминание про UX, HTML). Скорее всего, будет у кого подучиться фронту. Будет база, чтобы развиться в full stack (если оно тебе нужно).
Минусы:
- Основное требование по языку — это PHP. Не хочется верить, что весь продукт сделан на древнем PHP, но видимо так оно и есть. Хотя я была уверена, что у них node.js
Прямые контакты:
job@tilda.cc
Подробнее:
http://clc.am/z2UuFg
#IT #разработка #мск
Teletype
Backend-разработчик / Tilda Publishing
Требования
Product-менеджер в подразделение ветеринарии (B2B сектор) / MSD (Merck)
Компания: MSD (Merck)
Позиция: Product-менеджер в подразделение ветеринарии (B2B сектор)
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 150-200к
О компании: MSD — одна из ведущих международных компаний в области здравоохранения. MSD – это торговая марка компании Merck & Co., штаб-квартира которой находится в Кенилворте, штат Нью-Джерси, США. Создают инновационные рецептурные лекарственные препараты.
Плюсы:
- Merck много внимания уделяет тому, чтобы обеспечить доступность лекарств на рынке, бесплатно предоставляя свои препараты нуждающимся в рамках своих программ. А еще на некоммерческой основе занимаются информированием общества о здравоохранении и здоровье. Старейшая в мире фарм. компания, которая берет свое начало аж с 1668 года.
- Это огромная махина, по всему миру около 70к сотрудников, в России около 1к. Выстроенные процессы, стабильность, корпоративная культура — все сюда. Рекомендуем тем, кому важны уверенность в сегодня и завтра, качество функционирования процессов, корпоративная школа.
- Позиция подойдет тому, кто сталкивался не столько с продакт-менеджментом в IT, сколько с классическим маркетингом, market access и бренд-менеджментом. Нужно будет запускать и продвигать не онлайн-приложение, а физический продукт: новые лекарства.
- В вакансии про это нет, но подозреваем, что предоставляют крутые плюшки. ДМС, возможно технику и авто, но это уточняйте лучше на интервью (только не в первые пять минут после знакомства, пожалуйста!)
- Командировки в Европу. Чувствуете? Санкционным дорблю и хамоном из чемодана запахло.
Минусы:
- Сперва может быть тяжко, если с фармой раньше не работали. Вспомните только, как называются все эти лекарства и заболевания. А вам в этом надо будет отлично разбираться. Поэтому заложите время на погружение в новую сложную среду.
- Ожидают сильный английский, что неудивительно, так как в компании есть экспаты плюс к этому вас ожидают командировки в зарубежные офисы.
- Не очень понятно про структуру вертикали. Кто будет вашим непосредственным руководителем, а кем руководить будете вы (и будете ли вообще)? Уточняйте на собесе.
Прямые контакты:
timur.khabibullin@merck.com
Подробнее:
http://clc.am/MB7xSg
#фарма #маркетинг #брендменеджмент #мск
Компания: MSD (Merck)
Позиция: Product-менеджер в подразделение ветеринарии (B2B сектор)
Город: Москва
Зарплата (со слов работодателя): 150-200к
О компании: MSD — одна из ведущих международных компаний в области здравоохранения. MSD – это торговая марка компании Merck & Co., штаб-квартира которой находится в Кенилворте, штат Нью-Джерси, США. Создают инновационные рецептурные лекарственные препараты.
Плюсы:
- Merck много внимания уделяет тому, чтобы обеспечить доступность лекарств на рынке, бесплатно предоставляя свои препараты нуждающимся в рамках своих программ. А еще на некоммерческой основе занимаются информированием общества о здравоохранении и здоровье. Старейшая в мире фарм. компания, которая берет свое начало аж с 1668 года.
- Это огромная махина, по всему миру около 70к сотрудников, в России около 1к. Выстроенные процессы, стабильность, корпоративная культура — все сюда. Рекомендуем тем, кому важны уверенность в сегодня и завтра, качество функционирования процессов, корпоративная школа.
- Позиция подойдет тому, кто сталкивался не столько с продакт-менеджментом в IT, сколько с классическим маркетингом, market access и бренд-менеджментом. Нужно будет запускать и продвигать не онлайн-приложение, а физический продукт: новые лекарства.
- В вакансии про это нет, но подозреваем, что предоставляют крутые плюшки. ДМС, возможно технику и авто, но это уточняйте лучше на интервью (только не в первые пять минут после знакомства, пожалуйста!)
- Командировки в Европу. Чувствуете? Санкционным дорблю и хамоном из чемодана запахло.
Минусы:
- Сперва может быть тяжко, если с фармой раньше не работали. Вспомните только, как называются все эти лекарства и заболевания. А вам в этом надо будет отлично разбираться. Поэтому заложите время на погружение в новую сложную среду.
- Ожидают сильный английский, что неудивительно, так как в компании есть экспаты плюс к этому вас ожидают командировки в зарубежные офисы.
- Не очень понятно про структуру вертикали. Кто будет вашим непосредственным руководителем, а кем руководить будете вы (и будете ли вообще)? Уточняйте на собесе.
Прямые контакты:
timur.khabibullin@merck.com
Подробнее:
http://clc.am/MB7xSg
#фарма #маркетинг #брендменеджмент #мск
Teletype
Product-менеджер в подразделение ветеринарии (B2B сектор) / MSD (Merck)
Обязанности:
iOS developer/ Aviasales
Компания: Aviasales
Позиция: iOS developer
Город: Санкт-Петербург
Зарплата (наше мнение): 170-190к
О компании: Aviasales — крупнейший в России и третий по объемам в мире метапоиск авиабилетов и отелей.
Плюсы:
- Работа в стартапе, который уже доказал свою состоятельность, но еще не стал бюрократизированной корпорацией. Соответственно, можно перенять лучшие практики и не захлебнуться в бумагах.
- Мне нравится продукт, нравится его миссия и крутые штуки, которые придумывает команда. Например, компания ввела гениальную фичу: ты можешь не указывать конкретную страну, куда хочешь полететь, а указать сумму, которую ты готов потратить на билеты. Приложение подберет тебе все варианты, куда ты можешь полететь, за ту стоимость билета, которую ты указал. Сказка!
- Большая свобода действий, топовая команда, которая не тупит, и принцип mobile first.
- Классные плюшки: спорт, английский, ланчи, хороший дмс
- Вакансия не только про разработку, но и про бизнес. Будет точно интересно тем, кто не хочет писать код ради написания кода, а хочет приносить практическую пользу бизнесу и понимать свой вклад в него.
Минусы:
- Сильная команда и продукт это плюс, но со своими последствиями для кандидатов: попасть непросто, работы будет много. От сотрудников ждут полной самостоятельности и ответственности, без детского лепета.
- Переработки гарантированы.
Прямые контакты:
jobs@aviasales.ru
Подробнее:
http://clc.am/d6nFww
#IT #разработка #спб
Компания: Aviasales
Позиция: iOS developer
Город: Санкт-Петербург
Зарплата (наше мнение): 170-190к
О компании: Aviasales — крупнейший в России и третий по объемам в мире метапоиск авиабилетов и отелей.
Плюсы:
- Работа в стартапе, который уже доказал свою состоятельность, но еще не стал бюрократизированной корпорацией. Соответственно, можно перенять лучшие практики и не захлебнуться в бумагах.
- Мне нравится продукт, нравится его миссия и крутые штуки, которые придумывает команда. Например, компания ввела гениальную фичу: ты можешь не указывать конкретную страну, куда хочешь полететь, а указать сумму, которую ты готов потратить на билеты. Приложение подберет тебе все варианты, куда ты можешь полететь, за ту стоимость билета, которую ты указал. Сказка!
- Большая свобода действий, топовая команда, которая не тупит, и принцип mobile first.
- Классные плюшки: спорт, английский, ланчи, хороший дмс
- Вакансия не только про разработку, но и про бизнес. Будет точно интересно тем, кто не хочет писать код ради написания кода, а хочет приносить практическую пользу бизнесу и понимать свой вклад в него.
Минусы:
- Сильная команда и продукт это плюс, но со своими последствиями для кандидатов: попасть непросто, работы будет много. От сотрудников ждут полной самостоятельности и ответственности, без детского лепета.
- Переработки гарантированы.
Прямые контакты:
jobs@aviasales.ru
Подробнее:
http://clc.am/d6nFww
#IT #разработка #спб
Teletype
iOS Developer / Aviasales
Требования
Analytics Presales Team Intern / SAP
Компания: SAP
Позиция: Analytics Presales Team Intern
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 35-40к
О компании: SAP — немецкая компания, основанная бывшими сотрудниками IBM, производитель программного обеспечения для организаций.
Плюсы:
- Свежие выпускники, огонь позиция, хватайте! Стажировка в топовой международной IT-компании.
- Много взаимодействия и с разработчиками, и с маркетологами. Междисциплинарность на старте профессиональной деятельности — круть , поможет сильно расширить бизнес-кругозор.
- Стажировка с упором на циферки, а не только на хорошие коммуникативные навыки, работу в команде, целеустремленность и бла бла.
- Опыта работы не требуется, стажировка оплачивается.
Минусы:
- Ждут ребят, которые могут в математику. Либо технарей, либо экономистов. Поэтому, если вы четыре года провели на журфаке, а тут резко осознали, что хотите в продажи и маркетинг, сорян.
- Нужен опыт взаимодействия с базами данных, сильный Excel.
- Английский, не ниже Intermediate
- Обычно стажировки имеют ограниченные сроки, после которых либо можно попасть в штат, либо пойти ̶л̶е̶с̶о̶м̶ развиваться в другое место. Тут вообще непонятно про сроки: 3 месяца, полгода, год?
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/0vUIiw
#IT #продажи #маркетинг #стажер #мск
Компания: SAP
Позиция: Analytics Presales Team Intern
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 35-40к
О компании: SAP — немецкая компания, основанная бывшими сотрудниками IBM, производитель программного обеспечения для организаций.
Плюсы:
- Свежие выпускники, огонь позиция, хватайте! Стажировка в топовой международной IT-компании.
- Много взаимодействия и с разработчиками, и с маркетологами. Междисциплинарность на старте профессиональной деятельности — круть , поможет сильно расширить бизнес-кругозор.
- Стажировка с упором на циферки, а не только на хорошие коммуникативные навыки, работу в команде, целеустремленность и бла бла.
- Опыта работы не требуется, стажировка оплачивается.
Минусы:
- Ждут ребят, которые могут в математику. Либо технарей, либо экономистов. Поэтому, если вы четыре года провели на журфаке, а тут резко осознали, что хотите в продажи и маркетинг, сорян.
- Нужен опыт взаимодействия с базами данных, сильный Excel.
- Английский, не ниже Intermediate
- Обычно стажировки имеют ограниченные сроки, после которых либо можно попасть в штат, либо пойти ̶л̶е̶с̶о̶м̶ развиваться в другое место. Тут вообще непонятно про сроки: 3 месяца, полгода, год?
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/0vUIiw
#IT #продажи #маркетинг #стажер #мск
Teletype
Analytics Presales Team Intern / SAP
EXPECTATIONS AND TASKS:
Business Development Manager / Yandex Zen
Компания: Yandex
Позиция: Business Development Manager
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 120-150к
Плюсы:
- Позиция интересна тем, что предполагает развитие Яндекс.Дзен по миру, не только в России и СНГ. Основные задачи заключаются в привлечении новых партнеров в т.ч. за рубежом и поддержание текущих партнерств. Звучит не избито.
- Это все-таки Яндекс. Крупнейшая российская IT-компания с классной корпкультурой, бесплатными ланчами, крутым офисом на Парке Культуры.
Минусы:
- Обязателен уверенный английский
- Так как Яндекс это организм, состоящий из кучи разных органов, сложно спрогнозировать, как всё будет устроено именно в вашей команде. Советую навести справки и поговорить с теми, кто в Дзене уже не работает; фейсбук вам в помощь. Потому часто в одних командах в Яндексе всё офигенно, а в других всё не очень.
- Сам Яндекс — это большая неповоротливая структура, находящаяся в перманентном хаосе, несмотря на всякий там эджайл и скрам. Хотя, возможно, в Дзене, как в автономной структуре, всё иначе.
- Описание маленькое, слабенькое. Из внятных требований только опыт работы с мобильными продуктами. Какого уровня нужен человек?Сколько лет опыта? Что в их понимании experienced?
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/4ah9ew
#IT #биздев #мск
Компания: Yandex
Позиция: Business Development Manager
Город: Москва
Зарплата (наше мнение): 120-150к
Плюсы:
- Позиция интересна тем, что предполагает развитие Яндекс.Дзен по миру, не только в России и СНГ. Основные задачи заключаются в привлечении новых партнеров в т.ч. за рубежом и поддержание текущих партнерств. Звучит не избито.
- Это все-таки Яндекс. Крупнейшая российская IT-компания с классной корпкультурой, бесплатными ланчами, крутым офисом на Парке Культуры.
Минусы:
- Обязателен уверенный английский
- Так как Яндекс это организм, состоящий из кучи разных органов, сложно спрогнозировать, как всё будет устроено именно в вашей команде. Советую навести справки и поговорить с теми, кто в Дзене уже не работает; фейсбук вам в помощь. Потому часто в одних командах в Яндексе всё офигенно, а в других всё не очень.
- Сам Яндекс — это большая неповоротливая структура, находящаяся в перманентном хаосе, несмотря на всякий там эджайл и скрам. Хотя, возможно, в Дзене, как в автономной структуре, всё иначе.
- Описание маленькое, слабенькое. Из внятных требований только опыт работы с мобильными продуктами. Какого уровня нужен человек?Сколько лет опыта? Что в их понимании experienced?
Прямые контакты:
Ссылка в описании
Подробнее:
http://clc.am/4ah9ew
#IT #биздев #мск
Teletype
Business Development Manager / Yandex
Responsibilities: