📈 Главный специалист МСФО / Мираторг

Мираторг — один из крупнейших агропромышленных холдингов России с выручкой свыше 100 млрд ₽ в год. Ищут специалиста по консолидации IFRS-отчётности: сборка матрицы ВГО, расчёт гудвилл и консолидационных корректировок, участие в аудите Big 4 💼

Зарплата: 200 000 ₽ /на руки по данным careerspace
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Искать работу самому — это отдельная работа. Нудная, выматывающая и совсем не ваша. careerspace берёт её на себя: находим вакансии, откликаемся и готовим к интервью.

Гарантируем минимум 5 приглашений на собеседования — и это единственная такая гарантия на рынке. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений. Рекорд — первое приглашение за один день работы с нами.

Осталось 3 места со скидкой 20% — успейте до конца рабочей недели 🔥

Пишите нам, найдем вам работу лучше, чем та, что у вас сейчас)
#вакансии_careerspace

🏠 #дайджест_careerspace #удалёнка
Удалённые вакансии — пятничная подборка

Системный аналитик (Senior) / Фридом Финанс
Зарплата: от 253 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior UX/UI дизайнер / ОТП Банк
Зарплата: от 191 000 ₽ /на руки
Подробнее

Продакт-менеджер / Growth-продакт / Birch
Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее

Growth Marketing Manager / Правое полушарие Интроверта
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior CRM маркетолог / Divan.ru
Зарплата: от 131 000 ₽ /на руки
Подробнее

Методолог / Продуктовый маркетолог / Birch
Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Устали откликаться без результата?

careerspace возьмёт поиск на себя полностью. Подготовка, резюме, подборки вакансий, отклики, общение с рекркрутерами и подготовка к интервью!

В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования. Гарантируем что и у вас будет от 5 приглашений — и это единственная такая гарантия на рынке.

Последнее 1 место со скидкой 20% — последний шанс, пишите 🔥

#дайджест_careerspace

Боюсь, что будет ещё хуже, чем было

Павел — бэкенд-разработчик из продуктовой компании. Сначала ему всё нравилось: были интересные задачи, хорошая команда и рост. А потом началась классика: бесконечные переработки, технический долг и менеджеры, которые много обещают и мало делают.

Павел ушёл из компании без офера: решил сначала отдохнуть. А когда начал искать новую работу, впал в ужас.

Про конкуренцию на рынке вы и без меня знаете. К этому я еще более менее был готов. Но я смотрю на вакансии и понимаю, что меня ждут какие-то конторы, где все еще хуже чем было. А в компаниях которым я доверяю вакансий почти нет

➡ Эксперты начали с разбора: чего Павел ожидает от работы, а на что категорически не согласен? Под эти критерии ему подбирали вакансии и откликались за него с обновлённым резюме и сопроводительными письмами.

Последняя подборка оч хорошая, откликайтесь на все

Также для Павла готовили вопросы, которые он задавал на собеседованиях: они помогали понять, не попадёт ли он снова в такую же ситуацию.

[название компании] отметили резюме, сказали что разработчики так вообще не пишут. Спасибо вам

На собеседовании очень хорошо поговорили, я вроде на все ответил как надо. Еще за этот месяц научился понимать, куда можно пойти, а куда лучше не стоит. По общению сразу видно

В результате Павел получил офер в финтех с классным HR-брендом и ростом в зарплате на 20% 🔥

Это супер, я очень рад туда попасть - знакомые исключительно хорошо отзываются

Спасибо за вашу работу, очень помогли!

Хотите найти работу, которая не повторит проблем предыдущей и будет радовать задачами и доходом? Приходите в карьерную поддержку — сделаем за вас всю рутину и дадим гарантию. Сейчас у нас действуют скидки от 20%, но на этой неделе осталось всего пара мест! 🩷

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace

🎨 Senior UX/UI дизайнер / ОТП Банк

ОТП Банк — крупный федеральный банк с развитой цифровой экосистемой. Ищут senior-дизайнера для проектирования клиентского пути и посадочных страниц: A/B-тесты, повышение конверсии, авторский надзор за реализацией. Полная удалёнка 🖥️

Зарплата: от 191 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Хотите работу лучше той, что сейчас — но поиск всё никак не начинается? Мы берём его на себя: находим вакансии, откликаемся и готовим к каждому этапу отбора.

Гарантируем минимум 5 приглашений на собеседования. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений. Рекорд — первое приглашение за один день работы с нами

Последне место со скидкой 20% ждет именно вас. Напишите и мы найдем вам новую работу

#вакансии_careerspace

Зарплатные картели в России: как компании договорились не повышать вам зарплаты 😎

Недавно наткнулась на занятную статью РБК. По данным издания, компании в ряде отраслей негласно договариваются не повышать зарплаты и не переманивать специалистов друг у друга. Никаких документов само собой — только устные «джентльменские соглашения». В результате соискатель ходит по собеседованиям и везде получает плюс-минус одинаковые офферы.

Это не новая история. Напомню, что ещё в далеком 2012 году ходила история, как Parallels, Яндекс, Acronis и EPAM, по словам тогдашних участников рынка, договаривались не переманивать разработчиков — зарплаты программистов тогда росли на 30–50% в год.

Иточники говорят, что сейчас такое происходит в нефтегазе, банках, IT и тяжёлой промышленности. В банках под негласный картель, по их словам, попадают пентестеры, архитекторы SOC, аналитики кибербезопасности. Где-то договорённости действуют и на уровне регионов — владельцы компаний якобы обсуждают зарплатные потолки в общих чатах.

По данным РБК, ограничения касаются и топ-менеджеров: в ряде отраслей негласно не принято переманивать руководителей.

Ну, вот это, кстати, хз. Когда я работала в экзеке, мы хантили всех у всех. Врпрос только в том, что были те, кого ни в какую схантить не получалось ни за какие коврижки. Но, может быть, сейчас ситуация поменялась.

Что имею вам сказать: скорее всего, это правда, но всегда можно посмотреть за периметр своей отрасли. Другой вопрос, что иногда не знаешь, а куда смотреть?

Но мы в карьерной поддержке на то и работаем, чтобы рассказывать вам о разных вариантах на рынке. И делаем мы это очень успешно (с теми клиентами, кто нас слушает и слышит).

С вас огонек, с меня — пост про то, в каких отраслях сейчас лучше всего платят. Сделаю, если будет минимум 1.000 огней 🔥

#рынок

🔥 #дайджест_careerspace
Лучшее за неделю — не пропустите

Руководитель группы перформанс-маркетинга / Яндекс
Зарплата: от 202 000 ₽ /на руки
Подробнее

Категорийный менеджер / Азбука Вкуса
Зарплата: от 210 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший менеджер продуктов развития / Яндекс
Зарплата: от 236 000 ₽ /на руки
Подробнее

Product Owner / ОТП Банк
Зарплата: от 191 000 ₽ /на руки
Подробнее

Главный специалист МСФО / Мираторг
Зарплата: 200 000 ₽ /на руки
Подробнее

Head of Content / Ambition Power Brands
Зарплата: от 250 000 ₽ /на руки
Подробнее

Разработчик образовательных программ / deeplay
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по оценке / deeplay
Зарплата: до 200 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по продажам HoReCa / Крупная FMCG
Зарплата: от 120 000 ₽ /на руки
Подробнее

Стажёр бизнес-аналитик / Совкомбанк
Зарплата: 68 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Целая неделя вакансий позади — а поиск всё ещё не начался? Пока вы откладываете, хорошие позиции закрываются.

careerspace ищет работу за вас: находим вакансии, откликаемся, готовим к интервью. Гарантируем минимум 5 приглашений на собеседования — в среднем наши клиенты получают 10-15. Рекорд — первое приглашение за один день работы с нами.

Работать можно с удовольствием, а не страдая. Но таких компаний и позиций меньшинство, поэтому работают в кайф только счастливчики) Напишите и мы найдем такую работу за вас

#дайджест_careerspace

💼 Менеджер продукта / Skillbox

Skillbox — одна из крупнейших EdTech-платформ России. Ищут продакт-менеджера для развития внутренних продуктов: управление бэклогом, проектирование интеграций, работа с командами разработки. Гибридный формат, офис у Парка Горького 🎯

Зарплата: от 236 000 до 316 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
5140+ специалистов уже нашли работу с careerspace — и никто из них не тратил недели на отклики и подготовку к каждому интервью с нуля. Мы берём это на себя, они просто приходят и выбирают лучший оффер.

Гарантируем минимум 5 приглашений на собеседования. Рекорд — первое приглашение за один день работы с нами.

Напишите нам, чтобы узнать подробности

#вакансии_careerspace

Зарплаты топ-менеджеров 2025 → 2026 💰

Сделала для вас мини-исследование по рынку топов в России. Мне кажется, оно даже больше интересно менеджерам среднего звена и линейным сотрудникам, чем самим топам. Потому что всегда ж хочется знать, сколько начальство зарабатывает 💅

Данных за 2026-й год у нас еще почти нет, поэтому больше приходится говорить про общую динамику последних 2-х лет. Все данные собраны из открытых источников, все ссылки внутри.

Детали — в прикрепленной pdf. Если файл в телеге у вас не грузит, то вот ссылка на файл исследования в макс.

Несколько основных тезисов, которые я хочу подчеркнуть отдельно в теле поста:

1. Топ-менеджер в малом, среднем и крупном бизнесе — это кардинально разные топ-менеджеры и кардинально разные зарплаты. Поэтому да, в компаниях с выручкой до 800 млн вполне норм ситуация, когда CEO получает меньше, чем тим-лид разработки в большом банке.

2. Открытых вакансий с зарплатой 300.000 руб гросс и выше — всего 2.6% от всего рынка. Не топ-менеджерских вакансий, а вообще любых вакансий с такой зп до налогов.

3. Компенсационный пакет топа — это всегда большая привязка в бонусу. Хорошо поработал бизнес — вы получили хороший бонус. Плохо — сосете лапу. И этот бонус спокойно может составлять 50% вашего дохода.

4. Если вы топ, который сейчас в поиске работы, то вам будет очень тяжко. Рынок вакансий для топов сжался в 6-7 раз. Так что я вдвойне в шоке с людей, которые зарабатывали условно 700к, их уволили/сократили, они уже год ищут работу и такие «хочу миллион минимум».

Ну, хотите дальше, что могу сказать. Тут вон линейным сотрудникам и миддл-менеджменту тяжеловато, а вакансий для них в разы больше, чем для топов.

5. IT директора, которые знают, что делать с AI и как (или успешно это продают) — в супер цене. Огромная редкость на рынке, за которую готовы очень хорошо платить. В эту же категорию вписываются диры по маркетингу, которые способны давать рост без огросных бюджетов и коммерческие, которые умеют выжимать маржу.

С вас огонек — с меня больше интересных постов 🔥

✈️ Без aspera в телеграм
➕Без aspera в MAX

#рынок #деньги

👥 Стажёр в отдел рекрутмента / AppScience

AppScience — быстрорастущая компания в сфере поставок химических реактивов и оборудования для фармы, медицины и FMCG. Ищут 3 стажёров в рекрутмент: полный цикл подбора под наставничеством, сорсинг, talent mapping и реальная ответственность за результат с первых дней 🚀

Зарплата: 60 000 ₽ /на руки (по данным careerspace)
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Ищете как развивать свою карьеру дальше?

careerspace берёт поиск на себя: находим вакансии, откликаемся и готовим к интервью. Гарантируем минимум 5 приглашений на собеседования — в среднем наши клиенты получают 10-15.

Напишите нам, расскажем как это работает)

#вакансии_careerspace

НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ!

Мы постоянно работаем над пропускной способностью и планируем нагрузку команды заранее. Но время от времени у нас случаются рекорды: клиенты получают приглашения на интервью на следующий день после старта, и эти интервью завершаются оферами (такое как раз было на прошлой неделе).

В таких случаях у нас освобождается ресурс, и мы можем предложить скидку от 20% на тариф «Найти работу» для тех, кто готов начать работу с поддержкой прямо сейчас

🌟 Места со скидкой работают в порядке очереди: кто первый написал, тот и забирает место. Сейчас есть 7 мест со скидкой

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

На тарифе «Найти работу» мы полностью забираем на себя поиск работы и делаем за вас вообще всё. Это отличает нас от консультантов, HR-агентств и сервисов по оформлению резюме 💜

Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер

И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем, те кто работе и с нами, получают 10-15 приглашений. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Карьерная поддержка помогает, когда нужно:

✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам

Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!

Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве

📺 #дайджест_careerspace #маркетинг
Вакансии в маркетинге — свежая подборка

Креативный директор отдела маркетинга / STROTSKIS GROUP
Зарплата: от 202 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель отдела интернет-рекламы / Capital Group
Зарплата: от 202 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель группы бренд-менеджеров / X5 Digital
Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее

Vendor Management Manager / Samsung Electronics
Зарплата: от 131 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бренд-менеджер / Familia
Зарплата: от 131 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Demand Planner / Ferrero
Зарплата: от 131 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по диджитал-маркетингу / BELUGA Group
Зарплата: от 101 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по промо / X5 Digital
Зарплата: от 118 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Весенний сезон найма в разгаре — на сильные позиции в X5, Samsung и Ferrero откликаются сотни кандидатов. Побеждает не тот, кто первый, а тот, кто лучше подготовлен.

Мы берём поиск на себя: документы, отклики, подготовка к интервью. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования — в среднем наши клиенты получают 10-15. Единственная такая гарантия на рынке.

Осталось 17 мест со скидкой 20%. Кто первый напишет — тот и забирает выгоду

#дайджест_careerspace #вакансии_careerspace