This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Их можно смело назвать пиарщиками IT!
💡 IT-евангелисты — это специалисты, которые внедряют идеи об эффективности инноваций в технологиях. Они выступают на конференциях и форумах, презентуют новые продукты, ведут блоги компании и дают интервью СМИ.
💼 Стартапы нанимают их, чтобы громко заявить о продукте на рынке, а крупные компании привлекают таких специалистов, чтобы удержать высокую планку и сохранить своё влияние.
В Сбере мы тоже любим рассказывать про IT-достижения и тех, кто их совершает. Хочешь с нами? Давай работать вместе!
💡 IT-евангелисты — это специалисты, которые внедряют идеи об эффективности инноваций в технологиях. Они выступают на конференциях и форумах, презентуют новые продукты, ведут блоги компании и дают интервью СМИ.
💼 Стартапы нанимают их, чтобы громко заявить о продукте на рынке, а крупные компании привлекают таких специалистов, чтобы удержать высокую планку и сохранить своё влияние.
В Сбере мы тоже любим рассказывать про IT-достижения и тех, кто их совершает. Хочешь с нами? Давай работать вместе!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💪Сделай работу своего мозга эффективнее и избавь его от перегрузок!
🚀Мышление человека способно развивать большие скорости. Например, на пороге дедлайна мы можем за пару ночей решить задачи, с которыми не справлялись в течение месяца. Правда, такое ускорение сопровождается выработкой гормонов стресса.
🥊Но есть и альтернативный вариант — натренировать мозг работать на повышенных оборотах. Тогда и самочувствие будет лучше, и любые рабочие нагрузки станут менее стрессовыми.
🎥Как это сделать — смотри в нашем видео.
🚀Мышление человека способно развивать большие скорости. Например, на пороге дедлайна мы можем за пару ночей решить задачи, с которыми не справлялись в течение месяца. Правда, такое ускорение сопровождается выработкой гормонов стресса.
🥊Но есть и альтернативный вариант — натренировать мозг работать на повышенных оборотах. Тогда и самочувствие будет лучше, и любые рабочие нагрузки станут менее стрессовыми.
🎥Как это сделать — смотри в нашем видео.
Расставить всё по местам
☝️ Когда только начинаешь свой путь в мире IT, встаёт вопрос: какое направление выбрать? И что ещё важнее, какой язык программирования сейчас наиболее востребован?
В 2022-м вышел обновлённый рейтинг языков программирования Tiobe, и вот на что стоит обратить внимание:
1️⃣ Лидирует Python — им пользуются более 15% разработчиков. По сравнению с прошлым годом он стал популярнее на 3,56%. Это помогло ему перебраться со второго на первое место рейтинга.
2️⃣ Следом идёт C — его используют чуть менее 14% специалистов. Он стал более востребованным, но всё же не смог опередить Python.
3️⃣ На третьем месте Java — 11,72%. Языку несколько лет пророчат потерю популярности, но сами разработчики с удовольствием продолжают писать на нём.
Далее по списку расположились С++, С#, Visual Basic, JavaScript, Assembly language, SQL и PHP.
✌️ Мы будем продолжать делиться трендами в сфере IT, чтобы помочь выбрать траекторию карьеры!
☝️ Когда только начинаешь свой путь в мире IT, встаёт вопрос: какое направление выбрать? И что ещё важнее, какой язык программирования сейчас наиболее востребован?
В 2022-м вышел обновлённый рейтинг языков программирования Tiobe, и вот на что стоит обратить внимание:
1️⃣ Лидирует Python — им пользуются более 15% разработчиков. По сравнению с прошлым годом он стал популярнее на 3,56%. Это помогло ему перебраться со второго на первое место рейтинга.
2️⃣ Следом идёт C — его используют чуть менее 14% специалистов. Он стал более востребованным, но всё же не смог опередить Python.
3️⃣ На третьем месте Java — 11,72%. Языку несколько лет пророчат потерю популярности, но сами разработчики с удовольствием продолжают писать на нём.
Далее по списку расположились С++, С#, Visual Basic, JavaScript, Assembly language, SQL и PHP.
✌️ Мы будем продолжать делиться трендами в сфере IT, чтобы помочь выбрать траекторию карьеры!
🥇Сбер занял первое место на премии «HR-бренд» в номинации «Столица: новый уровень заботы о сотрудниках и соискателях»!
Мы участвовали в конкурсе с реалити-шоу «Мама, я стажируюсь в Сбере» — первым и уникальным проектом на площадке TikTok в России.
✅ Участники проходили стажировку в компании и решали раеальные задачи с командами. Проект позволил молодой аудитории познакомиться с пятью подразделениями Сбера и нашей корпоративной культурой.
😮 За время реалити-шоу нам прислали 10 000 заявок на участие в программе для студентов SberSeasons.
😃 Мы гордимся своей работой! Присоединяйтесь к нашей команде на стажировке.
Мы участвовали в конкурсе с реалити-шоу «Мама, я стажируюсь в Сбере» — первым и уникальным проектом на площадке TikTok в России.
✅ Участники проходили стажировку в компании и решали раеальные задачи с командами. Проект позволил молодой аудитории познакомиться с пятью подразделениями Сбера и нашей корпоративной культурой.
😮 За время реалити-шоу нам прислали 10 000 заявок на участие в программе для студентов SberSeasons.
😃 Мы гордимся своей работой! Присоединяйтесь к нашей команде на стажировке.
💥 В этом выпуске подкаста «О карьере» обсуждаем инновации!
Говорим о том, что их отличает от креативности, как конформизм тормозит прогресс и почему инновационные идеи часто возникают в нерабочее время.
🎙 Ведущая: Наталья Журавлёва, директор Центра индустрии образования, генеральный директор «СберОбразование»
🙋♂️ Гость подкаста: Николай Цехомский, первый заместитель председателя правления ВЭБ․РФ
👉 Переходи по ссылке и узнай, почему полезно ставить невозможные задачи, чтобы стать инноватором.
#подкаст
Говорим о том, что их отличает от креативности, как конформизм тормозит прогресс и почему инновационные идеи часто возникают в нерабочее время.
🎙 Ведущая: Наталья Журавлёва, директор Центра индустрии образования, генеральный директор «СберОбразование»
🙋♂️ Гость подкаста: Николай Цехомский, первый заместитель председателя правления ВЭБ․РФ
👉 Переходи по ссылке и узнай, почему полезно ставить невозможные задачи, чтобы стать инноватором.
#подкаст
Хрустальная победа Сбера!
🎉 Мы получили 6 наград на Всероссийской премии «Хрустальная пирамида». В этом конкурсе поощряют организации, которые внедряют передовые HR-методы и технологии.
🏆 Топ наших проектов:
✅ платформа «Пульс» получила 1-е место в номинации «HR-решение года»
✅ совместный проект Sber Private Banking и Российской экономической школы удостоился 1-го места в номинации «Корпоративное обучение года»
✅ «Школа 21» — 2-е место в номинации «Лучший проект по развитию человеческого капитала»
✅ ситуационная игра «ESG: выбирая будущее» — 2-е место в номинации «Лучший проект/программа по вовлечению молодёжи в позитивные изменения», а также специальный приз «ESG с человеческим лицом»
✅ СберУниверситет — 3-е место в номинации «Лучший корпоративный университет года»
✅ образовательный маркетплейс Edutoria — 3-е место в номинации «Технологическое решение года».
😉 Мы рады, когда наши проекты оценивают так высоко! Это значит, что мы создаём актуальные и важные проекты и продукты.
🎉 Мы получили 6 наград на Всероссийской премии «Хрустальная пирамида». В этом конкурсе поощряют организации, которые внедряют передовые HR-методы и технологии.
🏆 Топ наших проектов:
✅ платформа «Пульс» получила 1-е место в номинации «HR-решение года»
✅ совместный проект Sber Private Banking и Российской экономической школы удостоился 1-го места в номинации «Корпоративное обучение года»
✅ «Школа 21» — 2-е место в номинации «Лучший проект по развитию человеческого капитала»
✅ ситуационная игра «ESG: выбирая будущее» — 2-е место в номинации «Лучший проект/программа по вовлечению молодёжи в позитивные изменения», а также специальный приз «ESG с человеческим лицом»
✅ СберУниверситет — 3-е место в номинации «Лучший корпоративный университет года»
✅ образовательный маркетплейс Edutoria — 3-е место в номинации «Технологическое решение года».
😉 Мы рады, когда наши проекты оценивают так высоко! Это значит, что мы создаём актуальные и важные проекты и продукты.
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем им новые возможности для комфортной работы и жизни. А что стало им доступно в 2022 году?
Anonymous Quiz
31%
Возможность работать в гибридном графике
28%
Сниженная процентная ставка по ипотеке
16%
Подработка для сотрудниц Сбера, которые находятся в декрете
24%
Возможность бесплатно обратиться к психологу
😃 А сейчас узнай о возможностях больше — сыграй в «Крокодила» с командой Сбера!
У тебя будет 90 секунд, чтобы отгадать 20 слов, показанных нашими сотрудниками в игре «Крокодил». Справиться с заданием помогут подсказки от арт-нейросети Kandinsky.
😉 Если тоже считаешь Сбер лучшим работодателем страны, голосуй за нас на странице HeadHunter!
У тебя будет 90 секунд, чтобы отгадать 20 слов, показанных нашими сотрудниками в игре «Крокодил». Справиться с заданием помогут подсказки от арт-нейросети Kandinsky.
😉 Если тоже считаешь Сбер лучшим работодателем страны, голосуй за нас на странице HeadHunter!
Дайджест вакансий в Санкт-Петербурге!
✌️ Наша команда разрабатывает систему, которая автоматизирует процесс планирования и расчёта премий сотрудникам.
😉 С нами ты сможешь совершенствовать свои технические навыки и пробовать себя в разных задачах.
Мы приглашаем специалистов уровня Middle и выше на следующие вакансии:
— Java Developer (Junior+/ Middle)
— Frontend разработчик
— PL/SQL разработчик (Middle/ Middle+)
😎 Хочешь участвовать в значимых проектах и развиваться в IT? Тогда смотри подробности по ссылкам и откликайся!
#вакансии
✌️ Наша команда разрабатывает систему, которая автоматизирует процесс планирования и расчёта премий сотрудникам.
😉 С нами ты сможешь совершенствовать свои технические навыки и пробовать себя в разных задачах.
Мы приглашаем специалистов уровня Middle и выше на следующие вакансии:
— Java Developer (Junior+/ Middle)
— Frontend разработчик
— PL/SQL разработчик (Middle/ Middle+)
😎 Хочешь участвовать в значимых проектах и развиваться в IT? Тогда смотри подробности по ссылкам и откликайся!
#вакансии
😎 Предсказывать будущее — феноменальная способность, но ещё интереснее создавать его своими руками!
✅ Это можно сделать всего за один день, став участником One Day Offer от Сбера. Мы приглашаем специалистов Data Science в области DS, ML, AI с опытом от одного года проверить свои силы 22 октября. Тебя познакомят с командой, проведут техническое интервью и дадут фидбэк, а лучшие участники получат оффер.
🧩 В нашей команде тебя ждут разноплановые задачи. Тебе предстоит прототипировать решения на технологиях машинного обучения, помогать в кластеризации государственных услуг и разрабатывать системы оценки производства.
😉 Начни создавать будущее уже сейчас — переходи по ссылке.
✅ Это можно сделать всего за один день, став участником One Day Offer от Сбера. Мы приглашаем специалистов Data Science в области DS, ML, AI с опытом от одного года проверить свои силы 22 октября. Тебя познакомят с командой, проведут техническое интервью и дадут фидбэк, а лучшие участники получат оффер.
🧩 В нашей команде тебя ждут разноплановые задачи. Тебе предстоит прототипировать решения на технологиях машинного обучения, помогать в кластеризации государственных услуг и разрабатывать системы оценки производства.
😉 Начни создавать будущее уже сейчас — переходи по ссылке.
☘️ Быть экологичными — круто!
Мы стали победителем акции «Зелёный и здоровый офис» сразу в двух номинациях.
😉 В первой номинации «Выбор аудитории» мы получили первенство за экологические и социальные проекты.
🗒 А в номинации «Лучший экологический корпоративный проект» победила инициатива «Безбумажный офис».
Помимо отказа от бумаги, мы придерживаемся и других экопривычек:
🔄 сдаём отходы на переработку
🌳 высаживаем деревья
😉 развиваем экологическую грамотность.
✅ Мы поддерживаем тренд бережного отношения к природе и продолжаем внедрять в работу «зелёные» инициативы.
Мы стали победителем акции «Зелёный и здоровый офис» сразу в двух номинациях.
😉 В первой номинации «Выбор аудитории» мы получили первенство за экологические и социальные проекты.
🗒 А в номинации «Лучший экологический корпоративный проект» победила инициатива «Безбумажный офис».
Помимо отказа от бумаги, мы придерживаемся и других экопривычек:
🔄 сдаём отходы на переработку
🌳 высаживаем деревья
😉 развиваем экологическую грамотность.
✅ Мы поддерживаем тренд бережного отношения к природе и продолжаем внедрять в работу «зелёные» инициативы.
📈 IT-сфера постоянно развивается. Вчера профессии ещё не существовало, а сегодня она на пике популярности, и компании активно борются за ценных кандидатов.
Мы собрали несколько фактов об одной из таких специальностей, которая сейчас очень востребована в Сбере.
😎 Этот специалист особо ценится в областях, где генерируется больше всего данных — ритейле, телекоме и банкинге.
🤔 Его главная задача — выстроить архитектуру для работы с данными на начальном этапе.
🛠 Основные инструменты для его работы — SQL, Python, Java/Scala, Hadoop, Spark и Kafka.
Мы часто публикуем вакансии для таких специалистов на нашем сайте.
А теперь проверь свою интуицию и определи, кого можно описать этими четырьмя фактами?
Мы собрали несколько фактов об одной из таких специальностей, которая сейчас очень востребована в Сбере.
😎 Этот специалист особо ценится в областях, где генерируется больше всего данных — ритейле, телекоме и банкинге.
🤔 Его главная задача — выстроить архитектуру для работы с данными на начальном этапе.
🛠 Основные инструменты для его работы — SQL, Python, Java/Scala, Hadoop, Spark и Kafka.
Мы часто публикуем вакансии для таких специалистов на нашем сайте.
А теперь проверь свою интуицию и определи, кого можно описать этими четырьмя фактами?
«Урок цифры» по ИИ в стартапах для всех!
😃 Более 2,4 млн школьников из России и 130 стран мира прошли урок «Искусственный интеллект в стартапах» и узнали о компьютерном зрении, обработке естественного языка и предиктивной аналитике на основе больших данных.
✅ Школьники, их родители и педагоги познакомились с технологиями ИИ и узнали о возможностях их применения в бизнесе — от поиска идеи до развития проекта и его масштабирования. Урок могут пройти школьники 1–11-х классов: он не требует специальной подготовки, состоит из видеолекций и интерактивного тренажёра.
✌️ Применить полученные знания можно в акселераторах Сбера для молодёжи, поучаствовав в программе для школьников 8–11-х классов, учащихся колледжей и техникумов.
📚 Уроки будут полезны и на программе SberStudent для студентов. Это онлайн-обучение по предпринимательству, после которого ты представишь свой проект и поборешься за призовой фонд!
😃 Более 2,4 млн школьников из России и 130 стран мира прошли урок «Искусственный интеллект в стартапах» и узнали о компьютерном зрении, обработке естественного языка и предиктивной аналитике на основе больших данных.
✅ Школьники, их родители и педагоги познакомились с технологиями ИИ и узнали о возможностях их применения в бизнесе — от поиска идеи до развития проекта и его масштабирования. Урок могут пройти школьники 1–11-х классов: он не требует специальной подготовки, состоит из видеолекций и интерактивного тренажёра.
✌️ Применить полученные знания можно в акселераторах Сбера для молодёжи, поучаствовав в программе для школьников 8–11-х классов, учащихся колледжей и техникумов.
📚 Уроки будут полезны и на программе SberStudent для студентов. Это онлайн-обучение по предпринимательству, после которого ты представишь свой проект и поборешься за призовой фонд!
🔥 Выбрали самые горячие вакансии для пятничного дайджеста.
🔒 Сегодня ищем специалистов в команду, которая разрабатывает сервисы мониторинга банка.
Системный аналитик (Sber911)
IT-эксперт (Надёжность)
Лидер DevOps-команды
Java-разработчик (SberMonitoring)
😉 Удалось найти что-то подходящее? Переходи по ссылке и быстрее откликайся!
#вакансии
🔒 Сегодня ищем специалистов в команду, которая разрабатывает сервисы мониторинга банка.
Системный аналитик (Sber911)
IT-эксперт (Надёжность)
Лидер DevOps-команды
Java-разработчик (SberMonitoring)
😉 Удалось найти что-то подходящее? Переходи по ссылке и быстрее откликайся!
#вакансии
💥 В этом выпуске подкаста «О карьере» разбираемся в тонкостях корпоративной культуры.
Обсуждаем:
— как находить баланс между лидерством и командной работой
— какие коллаборации приводят к успешным результатам
— почему благоприятная атмосфера в компании помогает сотрудникам быстрее получать повышения.
🎙 Ведущая: Наталья Журавлёва, директор Центра индустрии образования, генеральный директор «СберОбразования»
🙋♀️ Гость подкаста: Вера Гармаш, руководитель дирекции по развитию корпоративной культуры Сбера
👉 Переходи по ссылке и слушай историю, как в одной тёмной-тёмной компании не было корпоративной культуры и однажды она исчезла. У-у-у!
Обсуждаем:
— как находить баланс между лидерством и командной работой
— какие коллаборации приводят к успешным результатам
— почему благоприятная атмосфера в компании помогает сотрудникам быстрее получать повышения.
🎙 Ведущая: Наталья Журавлёва, директор Центра индустрии образования, генеральный директор «СберОбразования»
🙋♀️ Гость подкаста: Вера Гармаш, руководитель дирекции по развитию корпоративной культуры Сбера
👉 Переходи по ссылке и слушай историю, как в одной тёмной-тёмной компании не было корпоративной культуры и однажды она исчезла. У-у-у!
✌️ Сегодня рассказываем о когнитивных ошибках, которые возникают во время работы, и делимся рекомендациями, как оставаться продуктивным в стрессовых ситуациях.
Как бывает:
Мы думаем, что только усердная работа приносит результаты, и критикуем своё бездействие.
Как стоит делать:
🌊 Чередуй периоды высокой продуктивности с моментами, когда ты «плывёшь по течению» и выполняешь необходимый минимум.
Как бывает:
Мы считаем главной целью только итог своей работы — презентацию для клиента или финальный отчёт.
Как стоит делать:
😌 Получай удовольствие от процесса. Именно во время работы ты приобретаешь знания и навыки, которые пополняют твой багаж опыта.
Как бывает:
Мы решаем отдохнуть только тогда, когда уже почти полностью исчерпали свои ресурсы.
Как стоит делать:
🔍 Следи за своим состоянием, не допускай сильных перегрузок. Если они происходят — делай перерывы.
Относись к себе бережно и всегда обращай внимание на своё внутреннее состояние. А самое главное — занимайся тем, что любишь.
Как бывает:
Мы думаем, что только усердная работа приносит результаты, и критикуем своё бездействие.
Как стоит делать:
🌊 Чередуй периоды высокой продуктивности с моментами, когда ты «плывёшь по течению» и выполняешь необходимый минимум.
Как бывает:
Мы считаем главной целью только итог своей работы — презентацию для клиента или финальный отчёт.
Как стоит делать:
😌 Получай удовольствие от процесса. Именно во время работы ты приобретаешь знания и навыки, которые пополняют твой багаж опыта.
Как бывает:
Мы решаем отдохнуть только тогда, когда уже почти полностью исчерпали свои ресурсы.
Как стоит делать:
🔍 Следи за своим состоянием, не допускай сильных перегрузок. Если они происходят — делай перерывы.
Относись к себе бережно и всегда обращай внимание на своё внутреннее состояние. А самое главное — занимайся тем, что любишь.
Как поддерживаешь свою продуктивность?
Anonymous Poll
21%
Чередую высокую нагрузку с умеренной
18%
Нахожу плюсы в рабочем процессе
31%
Делаю перерывы между задачами
30%
Пью по 3 литра кофе
💪 Для тех, кто любит достигать цели!
😎 Умеешь привлекать и сопровождать крупных клиентов и решать сложные кейсы?
Тогда наш дайджест вакансий как раз для тебя! Мы ищем специалистов для работы с крупнейшим, крупным и средним бизнесом:
— Старший клиентский менеджер
— Кредитный инспектор
— Руководитель отдела
✅ Работа в Сбере — это стабильный оклад, социальная поддержка сотрудников, корпоративное обучение и расширенный ДМС. Откликайся на вакансии и присоединяйся к команде Сбера!
#вакансии
😎 Умеешь привлекать и сопровождать крупных клиентов и решать сложные кейсы?
Тогда наш дайджест вакансий как раз для тебя! Мы ищем специалистов для работы с крупнейшим, крупным и средним бизнесом:
— Старший клиентский менеджер
— Кредитный инспектор
— Руководитель отдела
✅ Работа в Сбере — это стабильный оклад, социальная поддержка сотрудников, корпоративное обучение и расширенный ДМС. Откликайся на вакансии и присоединяйся к команде Сбера!
#вакансии
Уже объясняли детям, кем работаете?
Anonymous Poll
23%
Да, и они всё поняли
21%
Знают, кем работаю, но не понимают, что это значит
17%
Они думают, что я сижу с важным видом за столом
40%
Ох, мне бы самому (самой) сначала разобраться