5️⃣ Любая неудача обрушивает самооценку и вызывает чувство несостоятельности как профессионала, хотя раньше это был просто повод что-то исправить.

Источник: Prosper, Pivoting: How to Handle Identity Crisis, 2025

6️⃣ Вы давно хотите уйти из компании, перейти в собственную практику или выбрать другой трек, но не делаете этого из-за чувства вины перед руководителем, командой или семьёй.

Источник: Prosper, Pivoting: How to Handle Identity Crisis, 2025

7️⃣ Вы не можете построить карьерный план, потому что не понимаете, чего хотите от будущего. Вопрос «кем я буду через 5 лет» вас пугает.

Источник: James Marcia, Identity Theory, 2012

8️⃣ Ваше внутреннее представление о себе как о профессионале расходится с тем, как вас видит организация и профессиональное сообщество. Возникает конфликт между тем, кем вы себя видите, и тем, кем вас считают.

Источник: Eric N. Erickson, Identity Crisis

🏷КАК ПРОЙТИ КРИЗИС ИДЕНТИЧНОСТИ?

1️⃣1️⃣1️⃣9️⃣1️⃣1️⃣2️⃣3️⃣

Эрик Эриксон (психоаналитик, профессор Гарварда) описывал кризис идентичности как необходимый этап поиска "я", где отрицание только усугубляет конфликт, а признание запускает синтез.


ПРОДОЛЖЕНИЕ ⬇️⬇️⬇️

После признания кризиса следующими шагами работы с кризисом профессиональной идентичности будут:

2️⃣ Самоанализ и рефлексия.
3️⃣ «Парковка» идентичности и эксперименты.
4️⃣ Обучение и поиск смыслов.
5️⃣ Социальная поддержка.
6️⃣ Профессиональная помощь.

На вебинары мы подробно разберем, как выполнять каждый из этих шагов, что конкретно нужно сделать, чтобы:

🔵Пережить кризис собственной идентичности.
🔵Работать с кризисами ваших клиентов, если вы карьерный консультант.
🔵Работать с кризисами ваших сотрудников, если вы HR.

📅 Встречаемся в субботу, 28 марта, в 13:00 (МСК)
РЕГИСТРАЦИЯ

👉 КУРС «Карьерный коучинг» CCE ICF
Старт: 16 апреля 2026

#анонс
КРИЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ: проблема, которую нельзя игнорировать

📅 Дата: 28 марта (завтра)
🕐 Время: 13:00 (МСК)

Вчера в нашем Telegram-канале мы опубликовали 8 признаков кризиса профессиональной идентичности.

Анализ опроса показал: большинство участников обнаружили у себя как минимум один из признаков.
Это указывает на системную проблему, которую сегодня уже невозможно игнорировать.

С кризисом профессиональной идентичности сталкиваются разные профессиональные группы:

⏩ Карьерные консультанты —
в ситуациях, когда клиенту недостаточно инструментов поиска работы, поскольку отсутствует ясное понимание собственной профессиональной роли и направления развития.

⏩ HR-специалисты —
при построении карьерных маршрутов и программ развития, которые не реализуются в полной мере из-за внутренней неопределённости сотрудников.

⏩ Руководители —
в периоды переходов, когда прежняя профессиональная модель перестаёт работать, а новая ещё не сформирована.

Важно понимать:
данный кризис лежит глубже уровня навыков, инструментов и рыночных возможностей.
Он напрямую влияет на способность принимать решения и двигаться вперёд.

Именно поэтому необходимы отдельные подходы и инструменты работы с ним.

📍Приглашаем вас на вебинар, который состоится завтра, 28 МАРТА, 13.00 (МСК)

В рамках встречи мы рассмотрим:
— подходы к работе с кризисом профессиональной идентичности в коучинге
— возможности самостоятельной работы с данным состоянием
— границы и роль профессиональной поддержки
— коучинг как практику, системно работающую с подобными запросами

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке
https://beketovcareer.ru/career-coaching_vebinar


👉 КУРС «Карьерный коучинг» CCE ICF
Старт: 16 апреля 2026

➡️ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ и ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ УЗНАВАЕМОСТЬ

По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала.

О том, как специалисту ясно заявлять о себе на рынке:

▪️ Как выбрать позиционирование
https://t.me/career_practice/259

▪️ Как составить elevator pitch
https://t.me/career_practice/62

▪️ Как начать выступать на конференциях
https://t.me/career_practice/344

▪️ Как сделать так, чтобы вас пригласили стать спикером конференции
https://t.me/career_practice/471


👉 КУРС «Карьерный коучинг» CCE ICF
Старт: 16 апреля

📌 ЧТО ОТВЕЧАТЬ КЛИЕНТАМ О ГАРАНТИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Практически каждый карьерный консультант рано или поздно сталкивается с одним и тем же вопросом: можно ли гарантировать результат.

Формулировки могут звучать по-разному — от прямых «Вы можете гарантировать трудоустройство?» и «Давайте вы найдете мне работу, а потом я вам заплачу» до более мягкого «Я готов платить, но только после того, как выйду на работу».
Но суть запроса остаётся неизменной: клиент хочет снизить неопределённость и переложить часть рисков на специалиста.

📍По данным "Исследования рынка карьерных практиков 2025" Бекетов Групп, около 9% специалистов до сих пор работают в подобных форматах. Это немного, но достаточно, чтобы поддерживать у клиентов ощущение, что гарантия — это возможная норма, а не исключение.

На портале HR-time вышла статья Екатерины Горшковой-Бекетовой

https://hrtime.ru/material/chto-otvechat-klientam-na-vopros-o-garantii-trudoustroystva-166063/

➡️ РАЗВИТИЕ ПРАКТИКИ: от первых шагов к системной работе

По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала.

Эта подборка — для тех, кто выстраивает устойчивую частную практику:

▪️ Как начать собственную практику
https://t.me/career_practice/184

▪️ Как начать практику, не выходя из найма. Кейс выпускника
https://t.me/career_practice/411

▪️ Таблица фиксации клиентов
https://t.me/career_practice/533

▪️ Пути развития карьерного коуча
https://t.me/career_practice/323



👉 КУРС «Карьерный коучинг» CCE ICF

➡️ Работа с КЛИЕНТСКИМИ СОМНЕНИЯМИ и ОЖИДАНИЯМИ

По пятницам делимся подборкой полезных материалов из архива канала.

Подборка о диалогах, которые регулярно возникают в практике:

▪️ «Я подумаю, выбираю из нескольких консультантов» — как реагировать
https://t.me/career_practice/170

▪️ Как отвечать на вопрос о гарантии трудоустройства
https://t.me/career_practice/527

▪️ Консультация не понравилась: клиент просит вернуть деньги
https://t.me/career_practice/441

▪️ Быстрый результат клиента: возвращать ли деньги
https://t.me/career_practice/400


👉 КУРС «Карьерный коучинг» CCE ICF

Я боюсь, что клиент не получит результат от работы со мной.
Часть 1.

Мне кажется, это самый распространённый страх среди карьерных консультантов, причём не только начинающих, но и тех, кто уже давно работает.
Я очень часто слышу это на мероприятиях и менторингах. Поэтому предлагаю сегодня разобрать эту тему.

👉 КУРС «Карьерный коучинг» CCE ICF
Старт 19 мая 2026

Я боюсь, что клиент не получит результат от работы со мной.
Часть 2.


👉 КУРС «Карьерный коучинг» CCE ICF
Старт 19 мая 2026

Менторинг с Екатериной Горшковой-Бекетовой. Подробности

Коллеги, чуть подробнее про формат менторинга со мной.

За 1,5 часа работы мы сможем 👇

▪️ разобрать вашу текущую практику и посмотреть на неё «сверху» 🔍
▪️ понять, с какими запросами вы уже уверенно работаете, а где есть ограничения
▪️ определить, каких инструментов и компетенций вам не хватает 🧩
▪️ наметить конкретные шаги, которые помогут вам быстрее вырасти в профессии

🚀 В результате у вас появится больше ясности, структуры и уверенности в работе с клиентами.

Отдельно отмечу, что на менторинге мы можем разбирать не только профессиональные вопросы, но и вопросы продаж, позиционирования и развития вашей практики 💼

Можно приходить с любыми вопросами. Все 1.5 часа я посвещу вам.

Стандартная стоимость менторинга — 20 000 рублей.
🔥 До 30 апреля — 10 000 рублей.

Я возьму только 5 человек по этой цене, поэтому предложение ограничено не только по времени, но и по количеству мест ⏳

Если откликается — можно сразу оплачивать, после этого с вами свяжется моя помощница, согласует удобное время и пришлёт небольшой подготовительный вопросник ✍️

Ссылка для оплаты
https://beketovcareer.ru/mentoring

«Прожарка профиля LinkedIn» - 22 апреля в 19:00 🔥🔥

Дорогие коллеги, приглашаем вас на вебинар по разбору и настройке профиля LinkedIn.

Деловая сеть LinkedIn сегодня — один из самых эффективных инструментов поиска работы, развития профессионального бренда и выхода на целевые карьерные возможности. Однако у большинства специалистов он либо не настроен, либо не работает на максимум своих возможностей.

На вебинаре мы подробно разберем, как сделать профиль действительно работающим инструментом.

Спикер 1:
Сергей Голунов — карьерный консультант с фокусом на клиентов среднего и высшего звена, 🔹с 20+ лет опыта работы в международных компаниях.
🔹Бывший Директор по персоналу Bacardi Rus и Beiersdorf (NIVEA).
🔹Последние 8 лет — карьерный консультант, работающий с российским и международным рынком.

Спикер 2:
Екатерина Горшкова-Бекетова — карьерный стратег / коуч
🔹Практика с 2015 года, более 6000 клиентских часов
🔹Работа с руководителями среднего и высшего звена
🔹Автор тг-канала для карьерных консультантов и коучей «Карьера как профессия»

Что обсудим на встрече:

▪️как правильно настраивать профиль LinkedIn под разные целевые аудитории
▪️как использовать SSI (индекс социального влияния) и зачем его повышать
▪️ как профиль помогает в поиске работы: отклики, построение контактов
▪️как развивать личный профессиональный бренд через контент и таргетированные посты
разбор реальных кейсов и ошибок

🔥 Практическая часть: прожарка профилей

Присылайте ссылки на свои профили в комментариях — Сергей выберет несколько профилей для разбора в прямом эфире.

Даже если ваш профиль не попадет в разбор, вы получите много практической пользы: понимание логики сильного профиля и типичных ошибок, которые мешают поиску работы.

⏱ Продолжительность: 1 час

Будем рады видеть вас на встрече!

Регистрация
https://beketovcareer.ru/career-talks