📍Карьерное консультирование СТУДЕНТОВ: от стажировок до первого трудоустройства (вебинар).

📅 9 июня (понедельник), в 19:00 (МСК)
▫️ онлайн

Как сопровождать молодых специалистов на старте карьеры? С чего начинать работу со студентами? Как из стажировок выстроить траекторию, ведущую к первому офферу?

Полина Старкова — карьерный консультант и коуч, выпускница программ «Карьерный консультант высшего менеджмента» и «Карьерный коучинг». Сегодня Полина работает не только с топ-менеджерами, но и со студентами — помогает им уверенно стартовать и сделать первые шаги в профессии.

Я особенно приглашаю вас послушать это выступление, потому что Полина — тот редкий случай, когда сапожник с сапогами. Она мама троих детей и помогла каждому из них выстроить карьерную траекторию, которая уже сразу после окончания вуза дала отличные результаты — и по качеству работы, и по уровню финансового вознаграждения.

🔴 С какими запросами приходят студенты
🔴 Как пошагово строить работу с ними
🔴 Почему стажировки — это не просто «опыт», а стратегия
🔴 Как работать с тревогой, неопределённостью и влиянием родителей
🔴 Какие инструменты действительно работают

▫️ Подробно о Полине Старковой: polina.procareer.tilda.ws

🔊 Важно: это мероприятие только для студентов и выпускников программ Beketov Group. Это закрытая встреча, созданная специально для нашего профессионального сообщества.

Если вы не входите в число выпускников, но у вас есть дети, студенты, будущие студенты или выпускники, очень рекомендую обратиться к Полине за карьерным сопровождением. Это редкий специалист, который умеет сочетать системность, мягкость и результат.

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

📍Вебинар: «Поиск работы за рубежом»
📅 23 июня (пн), 19:00 (МСК)

📍Как эффективно выйти на международный рынок труда и найти работу в другой стране?

На вебинаре разберём:
✔️ В каких странах и отраслях реально найти работу с релокацией;
✔️ Как адаптировать резюме, подготовиться к интервью и использовать LinkedIn;
✔️ Какие ошибки чаще всего совершают кандидаты и как их избежать.

📍 Спикер — Сергей Голунов
▪ Более 7 лет консультирования по международной карьере
▪ Опыт работы в Bacardi, NIVEA, Kimberly Clark
▪ 3 500+ часов практики, 30+ клиентов трудоустроились за рубеж за последний год
▪ Работал и жил в США, Швеции, Израиле

‼️ Важно: это мероприятие только для студентов и выпускников программ Beketov Group. Это закрытая встреча, созданная специально для нашего профессионального сообщества.

Если вы не входите в число выпускников, но планируете строить международную карьеру, очень рекомендую обратиться к Сергею за сопровождением. Это редкий специалист, который умеет сочетать стратегический взгляд HR-директора, глубокое знание международного рынка труда и тонкую работу с мотивацией и целями клиента.

Сергей помогает не просто найти работу — он помогает найти своё место в новом профессиональном и культурном контексте. Именно поэтому его консультации ценят и специалисты, и управленцы, и члены советов директоров.

➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

🎥 Очень рекомендую к просмотру интервью с Ольгой Соколовой — для всех карьерных консультантов, особенно тех, кто работает с руководителями.

Ольга — экс-гендиректор клиники «Скандинавия», бывший младший партнёр McKinsey, сегодня — член советов директоров и наставник для лидеров.

Это интервью — настоящий мастер-класс по осознанному карьерному пути.
Она откровенно и точно рассказывает:
— как строила карьеру в McKinsey,
— почему её пригласили возглавить крупную медицинскую сеть сразу после позиции младшего партнёра,
— какие вузы и образовательные треки открывают путь в элитные международные компании,
— как уже к 30 годам можно зарабатывать миллион в месяц — и почему деньги в таких историях далеко не главное.

📌 Особенно ценно:
— как мыслят топ-менеджеры: что они замечают, как принимают решения, что для них действительно важно;
— как выглядит переход из корпоративной среды в собственный бизнес, с опорой на личное имя и репутацию;
— как звучит зрелость, внутреннее спокойствие и стратегическое мышление — не из книжек, а из жизни.

🔗 Делюсь ссылкой — будет полезно, если вы строите карьеру в новой среде:
https://youtu.be/1xQlEtKZ4_8?si=CwziVdJ7yP9lVgsY

➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

Хотите быть на острие рынка труда? 📍

Мы собрали папку с Telegram-каналами карьерных консультантов и коучей — выпускников Beketov Group. Это профессионалы, которые:

✨ помогают с поиском работы и карьерным развитием,
✨ делятся реальными кейсами и инсайтами,
🔹 публикуют свежие вакансии и рабочие инструменты,
✨ рассказывают, как меняется рынок — и как не потеряться в этих переменах.

Это не просто подборка — это карьерная навигация от тех, кто действительно в теме.
Контент проверен лично: я ручаюсь за качество, потому что знаю этих специалистов, как своих. Мы вместе учились, развивались, поддерживали друг друга — и продолжаем это делать.

Если вы:

✅ ищете работу,
✅ думаете о следующем шаге,
✅ или просто хотите быть в курсе того, что реально работает на рынке —
добавляйте себе папку и подписывайтесь сразу на всех.
Это удобно, полезно и точно сэкономит вам массу времени.

📎 Ссылка на папку — https://t.me/addlist/fSqj8p0es8RjMjgy

🔖 8 сайтов для поиска удалённой работы

В разговорах карьерных консультантов с клиентами всё чаще звучит один и тот же запрос: «Хочу работать удалённо. Желательно — не только в России, но и в международной среде».

Удалённый формат больше не воспринимается как временное решение. Он стал полноценной частью карьерных стратегий — способом работать гибко, сохранять энергию и управлять своим временем.

⚡️ Почему удалёнка так популярна сегодня? Вот несколько причин, которые мы слышим чаще всего:

💙 Возможность жить там, где хочется, а не там, где расположен офис
🟦 Освобождение времени — меньше дороги, больше жизни
🟦 Доступ к международным компаниям
🟦 Больше гибкости и автономии в управлении своим графиком
💙 Возможность совмещать несколько проектов или ролей
🟦 Меньше офисной политики — больше фокуса на результат

Для одних — это путь к профессиональной свободе, для других — шаг в сторону work-life баланса. Удалёнка даёт шанс переосмыслить, как именно хочется работать и что при этом важно не потерять.

🌍 8 сайтов для удалённой работы, которые точно стоит знать:

Remote Circle — учитывает часовой пояс, много направлений
👉 https://remotecircle.com/

We Work Remotely — крупнейшее сообщество по удалёнке (4.5M+ пользователей)
👉 https://weworkremotely.com

Hubstaff Talent — бесплатная платформа для поиска фрилансеров и агентств
👉 https://hubstafftalent.net

Remote Woman — доска вакансий с фокусом на женщин и гибкость
👉 https://remotewoman.com/

Wellfound (ex-AngelList) — вакансии от 27K+ стартапов
👉 https://wellfound.com/

Remotive — проверенные вакансии в сфере IT и технологий
👉 https://remotive.io/

WorkWave — предложения в разных отраслях с гибким форматом
👉 https://www.workwave.com/

AI Jobs — только вакансии в сфере искусственного интеллекта
👉 https://theaijobboard.com

👉 Если вы карьерный консультант или карьерный практик — зафиксируйте этот список для работы с клиентами.
И, пожалуйста, перешлите его тем, кому он может быть полезен.
Это как раз тот случай, когда одно сообщение может открыть новые карьерные горизонты.

➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

Друзья, а вы СЕГОДНЯ работали? А ВЧЕРА?
Признайтесь честно, есть ли у вас привычка поработать НА ВЫХОДНЫХ?

❤️ Хочу поговорить с вами о переработках. О том, как они стали нормой, почти культом.
Мы привыкли к тому, что немножко поработать вечером — это нормально, что взять работу на выходные — ну а как иначе, что ответить на пару писем в нерабочее время — это вообще не работа, подумаешь. Но ведь это и есть переработка. И она забирает ресурс. Тот самый, который нам нужен, чтобы быть эффективными в рабочее время, чтобы жить, а не выживать.

❤️На днях наткнулась на пост Ольги Чумакиной и с её разрешения хочу привести фрагмент.

Недавно один клиент прислал результаты нашего проекта двухлетней давности. Когда мы только начали, в компании был средний срок работы — 1,5 года.
А на то, чтобы менеджер по работе с клиентами вышел на полную мощность, уходило 7 месяцев. Представляете, какие это затраты на найм и обучение?

Мы внедрили семь практик. Одна из них заключалась в том, что компания автоматически отключала все ресурсы через час после окончания рабочего дня.

А в исследованиях и отзывах сотрудников важное место заняли оценки:
— «Я стал успевать куда-то ходить, видеть друзей и семью»
— «Я пошёл учиться, занялся спортом»
— «10% сотрудников сказали, что смогли взять под контроль проблемы со здоровьем»

Именно потому, что у них снизилось чувство вины за то, что уходят вовремя, не доделав что-то. Они стали лучше спать, у них появилось нормальное время после работы, чтобы притормозить.

Это, конечно, парадоксальная история — когда человек чувствует себя виноватым за то, что просто уходит в своё время. Компания даже не популяризировала переработки. Так просто сложилось.

Сейчас, спустя два года, клиент говорит:
«Сейчас в компании именно та культура, в которой мне самому комфортно. Мне нравится видеть на работе людей, которые были здесь 3–4 года назад. Хотя тогда трудно было представить, что всё может так поменяться».

Они не стали успевать меньше. За счёт роста производительности перекрыли "неиспользуемое время" и стали выполнять даже больше, чем раньше.

❤️ Работая карьерным практиком уже 10 лет, я могу только присоединиться к словам Ольги: по моему опыту, до тех пор, пока вы с клиентом не определили его карту ресурсов и не выстроили реалистичный баланс между работой и жизнью, — говорить о достижении карьерных целей преждевременно. Я много раз пыталась начинать с другого конца — не работает.

Именно поэтому на всех моих обучающих курсах, включая недавний модуль на программе «Карьерный коучинг», мы начинаем с темы баланса — "work & life balance". И начинаем с себя, потому что карьерный коуч или консультант, который сам не в состоянии организовать свою жизнь так, чтобы хватало ресурсов и на цели, и на клиентов, вряд ли сможет быть по-настоящему эффективным специалистом.

На практике отсутствие баланса сильно влияет на качество работы и на результат, который получает клиент.

❤️ Что касается старта курса «Карьерный коучинг», даты пока нет, но уже можно оставить заявку по ссылке — и как только продажи откроются, вы получите первыми все детали и самую выгодную цену.

❤️ А пока хочу задать вам вопросы:
Как в ваших компаниях обстоят дела с балансом? Поддерживают ли вас в соблюдении work & life balance?
Или — с молчаливого (или совсем не молчаливого) согласия — приходится работать и по вечерам, и в выходные?

❤️ Очень интересно узнать, как это устроено у вас. Поделитесь?


➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.
➡️Курс "Карьерный коучинг"
Старт: Осень 2025 года.

⭐️КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ. РЕКОМЕНДАЦИЯ
Друзья, хочу вам представить и порекомендовать нашу выпускницу — Ольгу Коневу.

📍 Ольга — карьерный консультант, работающий с миддл- и топ-менеджерами, и HR‑профессионал в IT-сфере с 2012 года. Её экспертиза и опыт, накопленные за годы работы, были дополнены на курсе новыми знаниями и компетенциями карьерного консультанта.

💘 В результате Ольга показала потрясающие результаты, о которых говорят её клиенты:

«Консультация была полезной. Консультант задавала наводящие вопросы и обратила моё внимание на ряд нюансов, которые я не рассматривала в качестве ключевых. Получила беспристрастный разбор не только моего опыта, но и того, на что надо обратить особое внимание, либо добавить в презентацию самого себя.»

«В итоге сформировался ответ на мой запрос — ещё и с указанием возможных рисков и тонкостей, на которые я сама не обратила бы внимание в силу узконаправленных представлений о рынке. Консультант проявила себя как очень заинтересованный и внимательный помощник. Вопросы и обратная связь заставили меня пересмотреть моё видение самопрезентации и задуматься о причинах, по которым я не принимала во внимание некоторые из моих способностей.»

😎 Почему я смело рекомендую Ольгу?
Потому что её работа с клиентами — это глубокая профессиональная поддержка: диагностика, работа с запросами, помощь в решении карьерных задач разного уровня сложности.

🧑‍🍳 Рекомендую также подписаться на телеграм-канал Ольги, где она делится свежими идеями и практическими советами для карьерного роста.
https://t.me/career_olga_koneva


Отзыв Ольги о нашем курсе "Карьерный консультант высшего менеджмента":

«Я пришла на курс с чёткими ожиданиями: получить комплексное видение работы карьерного консультанта, приобрести первую практику и ясно понять, как стать настоящим профессионалом в этой области. Могу с уверенностью сказать — этот курс не просто оправдал мои ожидания, он превзошёл их на 200 процентов!

Курс содержит в себе множество необходимых тем для дальнейшей работы. Екатерина сумела разложить перед нами всё по полочкам, не упустив ничего важного. Особенно порадовала практика на занятиях, разбор реальных кейсов, а также предоставленные конкретные инструменты для работы с клиентами.

Что выделяет этот курс среди множества других обучений, так это его комплексный подход, невероятно большое количество практики, понятная и логичная структура, а также удивительная способность Екатерины подстраиваться под индивидуальные потребности группы.

Я уже начала свою практику в качестве карьерного консультанта и очень благодарна Екатерине за полученные знания и поддержку!
Это моя "Лучшая профессиональная инвестиция.»

➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

💬 Важные НОВОСТИ на рынке КАРЬЕРНОГО консультирования и коучинга

С начала 2025 года в России почти в два раза выросла доля компаний, планирующих сокращение — с 6,5% до 11,5%, и уменьшилось количество тех, кто собирается повышать зарплаты.

▶️ В январе 2025-го доля таких организаций составляла 6,9%, а в июне — 11,5%, — говорится в докладе ЦБ о региональной экономике. Внимание на него обратили “Коммерсантъ” и РБК. В основе данных ЦБ — опрос 11,6 тысячи российских предприятий.
▶️ В этих обстоятельствах снизилась также доля тех, кто планирует повышать зарплату работникам во второй половине 2025 года — с 84% до 71%. Медианная оценка ожидаемого роста зарплат уменьшилась с 8,4% до 5,3%. Тенденция характерна для всех отраслей.
🔵 Причины — снижение спроса на продукцию компаний, рост издержек, замедление деловой активности, а также значительный кадровый дефицит и сложность автоматизации операций.

▶️ ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ДЛЯ НАС?

Это значит, что количество обращений к карьерным консультантам снова вырастет.
Я предполагаю, что сейчас запросы будут про поиск работы с большей зарплатой. Проверим это в конце года.
Поэтому, если вы не готовы принять поток клиентов с такими запросами — пожалуйста, подготовьтесь.

НАПОМИНАЮ:
29 сентября 2025 стартует курс «Карьерный консультант высшего менеджмента». На нём вы сможете освоить профессию и подготовиться к растущему спросу.
А ещё: с 1 августа стоимость участия вырастет, поэтому есть смысл оставить заявку уже сейчас.

С уважением,
Екатерина Горшкова-Бекетова

🔍 Канал для карьерных консультантов и коучей.
Всё о профессии, инструментах и клиентах.
https://t.me/career_practice

🔵Возвращаясь к новостям РЫНКА ТРУДА в июле 2025. Смотрю данные hh.ru

▶️ Параллельно снижается количество вакансий. В июне 2025 года на hh.ru было опубликовано 582 289 вакансий для белых воротничков — это на 25% меньше, чем годом ранее (в июне 2024-го их было 777 178). hh.ru​​

▶️ Количество резюме продолжает расти.
В июне 2025 года на hh.ru было размещено 3 235 552 активных резюме — это на 25% больше, чем в июне 2024 года (2 592 414 резюме).
Из них 423 188 — это новые резюме. Год назад, в июне 2024-го, таких было 311 068. Рост числа новых резюме за год составил 36%.


🔍 ГДЕ СИТУАЦИЯ СЛОЖНЕЕ ВСЕГО?
Указываем количество резюме на одну вакансию.​

ИТ-директор (CIO) — 64,4
Руководитель филиала — 59,5
Операционный директор (COO) — 58,3
Руководитель отдела маркетинга и рекламы — 35
Руководитель проектов — 34,5
Менеджер или консультант по стратегии — 94,7
Менеджер по работе с партнёрами — 34,8
Финансовый менеджер — 27,4
Менеджер продукта — 22,7
Менеджер по персоналу — 18

✔️ ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ?

По опыту моих 10 лет работы в карьерном консультировании и более 5 лет преподавания профессии карьерного консультанта я вижу одно и то же: лучший способ пережить период сокращений и снижения вакансий для HR-профессионалов и руководителей — обрести вторую профессию.
Когда вакансий нет, когда нет заявок на рекрутмент, резко растёт спрос на карьерных консультантов. И это становится очень хорошей поддержкой для любого, кто овладел этой профессией.

Поэтому ещё раз приглашаю вас присоединиться к следующему потоку курса «Карьерный консультант высшего менеджмента», который стартует 29 сентября 2025.

🔘Вот здесь можно почитать отзывы — и один из последних отзывов Ольги Коневой.

🔘С 1 августа стоимость участия вырастет, поэтому есть смысл оставить заявку уже сейчас.
https://beketovcareer.ru/kurs-karjerniy-konsultant-obuchenie#slovami-vipusknikov

Если вы руководитель (мидл или топ-менеджер) и хотите глубже разобраться в профессиональном карьерном менеджменте — понять, как строится карьера, какие есть стратегии и инструменты — рекомендую наш курс. Это отличная возможность посмотреть на карьеру системно и осознанно.

С уважением,
Екатерина Горшкова-Бекетова

➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

🗺️ БИБЛИОТЕКА КАРЬЕРИСТА

Полезные материалы для карьеристов: наши статьи и рекомендации от партнёров.
Знакомьтесь, действуйте и делитесь с друзьями!

🔴 МЕНЯ НЕ ПОВЫШАЮТ! 5 причин, почему компании ВЫБИРАЮТ РУКОВОДИТЕЛЯ со стороны.
https://t.me/career_practice/228

🔴 ЧТО ТАКОЕ БОССИНГ и реально ли с ним бороться?
https://t.me/career_practice/230

🔴 НЕ ДАЮТ ПОВЫШЕНИЯ? Исправляем ситуацию!
https://t.me/career_practice/235

🔴 КАК из простого общения ИЗВЛЕЧЬ ПОЛЬЗУ для КАРЬЕРЫ?
https://t.me/career_practice/236

🔴 "КАВЕРЗНЫЕ" ВОПРОСЫ на СОБЕСЕДОВАНИИ. Зачем их задают и как на них отвечать?
https://t.me/career_practice/252

🔴 ЧТО ДЕЛАТЬ, если ВЫ ПЕРФЕКЦИОНИСТ и это ВРЕДИТ ВАШЕЙ РАБОТЕ?
https://t.me/career_practice/257

🔴 Как выстраивать ЛИЧНЫЕ ГРАНИЦЫ на работе
https://t.me/career_practice/374

🔴 КАК развивать КОМПЕТЕНЦИИ?
https://t.me/career_practice/284

🔴 ЧТО ДЕЛАТЬ, если отозвали ОФФЕР?
https://t.me/career_practice/237

🔴 Все об УВОЛЬНЕНИЯХ. Прямой эфир от юристов по трудовому праву.
https://t.me/career_practice/37

🔴 БЕСПЛАТНЫЕ онлайн-курсы от ведущих УНИВЕРСИТЕТОВ МИРА
https://t.me/career_practice/176

🔴 Сайты для ПОИСКА РАБОТЫ «на удаленке»
https://t.me/career_practice/377

🔴 Карьера в HR умерла?
https://t.me/career_practice/506

ПОДЕЛИТЕСЬ с друзьями 👉👉👉


👉 Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 28 февраля 2026 года.

🗺️ ПРОДВИЖЕНИЕ карьерного практика

Собрали для вас самое полезное из нашего Telegram — всё, что поможет КАРЬЕРНОМУ КОНСУЛЬТАНТУ или КОУЧУ уверенно стартовать, найти первых клиентов, выстроить цены и продвигать себя.


🔴 Как НАЧАТЬ свою ПРАКТИКУ? Прямой эфир с Екатериной Горшковой-Бекетовой
https://t.me/career_practice/180

🔴 Как выбрать ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ?
https://t.me/career_practice/259

🔴 ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ начинающего практика
https://t.me/career_practice/200

🔴 Можно ли публиковать КЕЙСЫ КЛИЕНТОВ?
https://t.me/career_practice/35

🔴 Как реагировать на фразу: «Я ПОДУМАЮ, выбираю из нескольких консультантов».
https://t.me/career_practice/170

🔴 Платформы ПОИСКА КЛИЕНТОВ для коучей
https://t.me/career_practice/204

🔴 Как карьерному коучу найти ВАКАНСИИ, когда их совсем нет в открытом доступе?
https://t.me/career_practice/109

🔴 Как ЗАПУСТИТЬ телеграм-канал
https://t.me/career_practice/125

🔴 Где искать клиентов, которые ЗАРАБАТЫВАЮТ более 1 МИЛЛИОНА рублей в месяц?
https://t.me/career_practice/203

🔴 КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ?
https://t.me/career_practice/409

🔴 ИИ в работе карьерного практика
https://t.me/career_practice/479

🔴 Как сделать так, чтобы вас ПРИГЛАСИЛИ стать СПИКЕРОМ КОНФЕРЕНЦИИ, если вы ещё нигде не выступали?
https://t.me/career_practice/471

ПОДЕЛИТЕСЬ с КОЛЛЕГАМИ 👉👉👉


⚡️ Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".

🗺️ АУТПЛЕЙСМЕНТ — как одна из услуг карьерного консультанта

Ранее мы уже писали о возможностях развития практики карьерного консультанта — [тут] и [тут].

Об аутплейсменте мы попросили рассказать выпускницу нашего курса «Карьерный консультант высшего менеджмента» Наталью Белянинову.

Наталья построила блестящую карьеру в западных компаниях, в последние годы работала директором по персоналу, а после завершения корпоративного этапа стала карьерным консультантом.

Сейчас она активно развивает свою практику, специализируясь на аутплейсменте и проведении стратегических сессий для компаний.

📅 27 августа в 19:00 (МСК) Наталья выступит для наших выпускников с вебинаром, где расскажет:

🔘что такое аутплейсмент;
🔘 как эта услуга работает в мире и насколько востребована в России;
🟡как устроена система аутплейсмента;
🔘какие есть перспективы на рынке;
🔵как начать практику и сколько можно зарабатывать;
🟣примеры собственных кейсов.

Для тех, кто подписан на наш канал, но не является выпускником и не сможет посмотреть вебинар, рекомендую познакомиться с кейсом Натальи, который она записала для нашего YouTube-канала.

Также советую добавить Наталью в LinkedIn, сохранить её сайт и контакты.
Если вам понадобится такая услуга, смело обращайтесь — Наталья работает как с индивидуальными, так и с групповыми проектами аутплейсмента.


⚡️ Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

💬 Почему ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ обращаются к КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТАМ?

📉 Последние годы на рынке рекордно низкая безработица, компании жалуются на нехватку кадров…
📈 Но при этом мидл - и топ-менеджеры всё чаще обращаются за помощью к карьерным консультантам.

ПАРАДОКС, не правда ли?

Присоединяйтесь к прямому эфиру!
🗓 20 августа (ср) | 🕖 19:00 (МСК)
📍 Telegram-канал «Карьера как профессия»

Обсудим:
▪️ Что сейчас происходит на рынке труда
▪️ Как себя чувствуют мидл- и топ-менеджеры в разных компаниях
▪️ С какими трудностями они сталкиваются в поиске работы и развитии карьеры
▪️ С какими запросами они обращаются к карьерным консультантам
▪️ Какие услуги покупают
▪️ Какую экспертизу ждут от специалистов по карьере

Спикер:
Екатерина Горшкова-Бекетова
— Карьерный стратег и коуч с 10-летним опытом
— Помогает топ-менеджерам строить карьерные стратегии
— Обучает карьерных консультантов


⚡️ Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

КАРЬЕРА в HR. Серия интервью с лидерами рынка.

Собрали для вас в одном месте всю серию интервью с лидерами рынка HR.
Эти разговоры — о карьере, опыте, трендах и личных инсайтах, которые помогут вам развиваться в профессии и принимать более уверенные карьерные решения.

🔴 ФОРМУЛА УСПЕХА для карьеры в HR сегодня
https://t.me/career_practice/410

🔴 Как стать HRD с зп 1 млн. рублей в месяц - поделилась Катя Котова, Get Experts (бывший Hays)
https://youtu.be/UwYYxsjHZEU?si=zmGrdnpEt9XDQIbc

🔴 Карьера в РЕКРУТМЕНТЕ. Интервью с Люком Джонсом — одним из самых известных консультантов-нетворкеров в Москве.
https://youtu.be/3nINfAh1Uc0?si=cZ4cJUbRLcaNNl6t

🔴 Как построить КАРЬЕРУ HR в США? Интервью с Maria Boone
https://youtu.be/3oXpqgoVeag?si=z6V86qgv-LOjhXJG

🔴 Карьера в HR. Переход в СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС. Интервью с Гузель Гараева, "HR-Компас", ex. Член совета директоров, HR-Директор OBI Russia, Coca-Cola, Bacardi-Martini, Русский стандарт.
https://youtu.be/2WX8LEGTt_0?si=B4aYGGUuMlyR0hX2

🔴 Карьера HR в КАЗАХСТАНЕ. Интервью с Айгерим Жанабаева, консультант по зарплатам & Тренер по совокупному вознаграждению в Thunderbird WW (Алматы, Казахстан), ex. C&B Manager Air Astana, EY (Москва, Россия).
https://youtu.be/FcWTXpn6miw?si=QoygmKsyFrnAIzNX

🔗 И другие ИНТЕРВЬЮ и серии "КАРЬЕРА в HR"
https://youtube.com/playlist?list=PLmm6t8kXOmrYw5ekBB-Y2gojgPDnMqhlB&si=ZK7PlNYyt2H9KZnr

✨ Друзья, если есть эксперты, чьи истории вы очень хотели бы услышать, напишите нам о них и кратко расскажите, почему они вам интересны. Мы с удовольствием пригласим их в наш подкаст.


⚡️ Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

Я - Екатерина Горшкова-Бекетова, карьерный консультант/коуч; работаю с мидл- и топ-менеджерами с 2015 года и с 2019 года обучаю карьерных консультантов и коучей.

И я точно знаю, что начать практику карьерного консультирования и коучинга можно, сделав несколько шагов.

1️⃣ ВЫБРАТЬ КАРЬЕРНУЮ СТРАТЕГИЮ.
Я видела много случаев, когда люди выбирали стратегию «уйти в собственную практику», хотя по складу характера или стилю жизни им было комфортнее совмещать её с работой в найме или работать внутри компании карьерным консультантом. В итоге даже при хорошем доходе они оказывались разочарованы.
Карьерных стратегий много: полный выход из найма, совмещение практики с наймом, внутренняя роль карьерного консультанта. Каждому подходит своё.
📌 Рекомендую: пройдите по ссылке, скачайте чек-лист и определите оптимальную карьерную стратегию.


2️⃣ ПОСТАВИТЬ ФИНАНСОВУЮ ЦЕЛЬ.
Финансовая цель — это обязательный пункт. Если вы выйдете из найма и через какое-то время поймёте, что зарабатываете меньше, чем раньше, это прямой путь к разочарованию не только в выборе, но и в профессии в целом. Поэтому в первую очередь просчитайте, на какой доход вы рассчитываете и каким образом будете его получать.
Например: Вы хотите зарабатывать 500 тыс. рублей в месяц. Комфортная нагрузка консультанта — 3–4 сессии в день, около 60 консультаций в месяц. Делим 500 тыс. на 60 = 8 333 рублей за консультацию — минимальная стоимость.


3️⃣ ВЫБРАТЬ ЦЕЛЕВУЮ АУДИТОРИЮ
Ту, с которой вам будет интересно работать и которая поможет вам реализовать финансовую цель.
Если ваша стоимость консультации — от 9 000 рублей, то руководители с доходом от 300 000 рублей в месяц вполне могут покупать и долгосрочные контракты. А вот продавать тем, кто зарабатывает меньше, будет и сложно, и энергозатратно.

А еще я, например, выбрала работу с топ-менеджерами, потому что мне интересно решать их карьерные задачи, и я сама у них многому учусь. Это вдохновляет и даёт силы работать в профессии долгие годы


4️⃣ НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ С ЗАПРОСАМИ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ
После выбора аудитории важно глубоко понимать её запросы и уметь с ними работать. Именно это позволит выстроить услуги и быть для клиентов профессионалом №1.
Кстати, завтра, 20 августа, я проведу прямой эфир в Telegram о запросах, с которыми приходят топ-менеджеры. Присоединяйтесь!

5️⃣ СФОРМИРОВАТЬ УСЛУГИ
Как бы странно это не звучало, но многие начинающие карьерные консультанты пытаются продавать, не имея четкого понимания, какую услугу они оказывают и сколько она стоит. Описать услуги стоит так, чтобы они были понятны и актуальны вашей целевой аудитории.

6️⃣ ЗАЯВИТЬ О СЕБЕ
На старте многие вкладывают деньги в продвижение, но первых клиентов можно получить проще — просто заявив о себе. А вот дальше клиентов удерживает не реклама, а ваша экспертиза: кейсы, истории клиентов, вебинары, диагностики.

▶️ Если вы приняли решение начать карьеру карьерного консультанта и выбрали своей целевой аудиторией руководителей, но сомневаетесь, что сможете работать с любыми их запросами — приглашаю вас на курс «Карьерный консультант высшего менеджмента».

Подробнее о курсе 👇👇👇

О КУРСЕ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ВЫСШЕГО МЕНЕДЖМЕНТА
Мы приглашаем на курс всех, кто хочет:

🔹Разобраться со своей карьерой;
🔴Научиться профессионально помогать другим.

Наши студенты — это:

🔵Руководители среднего и высшего звена;
🔵Рекрутеры и владельцы кадровых агентств;
🔵HR-профессионалы;
📍Начинающие коучи и карьерные консультанты.

Которые хотят:

➡️ Монетизировать свой навык построения команд;
➡️ Повысить востребованность и стоимость на рынке труда, лидируя новые проекты на базе знаний карьерного менеджмента;
➡️ Стартовать параллельную карьеру или собственный бизнес;
➡️ Увеличить доходность за счет внедрения нового направления — карьерное консультирование топ-менеджеров.
----------------------

Обучение построено на стыке карьерного консультирования и коучинга по международным стандартам ICF и NCDA.

✅ Программа стартует 29 сентября 2025 года.
Занятия проходят на платформе Zoom.

----------------------
Как организован процесс обучения?

🟡Видеоуроки в записи;
🟡Демо консультаций по каждой из услуг;
🟡Практические занятия ежедневно с автором курса;
🟡Практика с реальными топ-менеджерами;
🟡Задания на развитие собственной карьеры.

ОТЗЫВЫ
Подать заявку на участие: https://beketovcareer.ru/kurs-karjerniy-konsultant-obuchenie