Рынок труда меняется быстрее, чем подходы к подбору персонала. Сегодня одного только знания инструментов рекрутмента недостаточно – заказчики ждут стратегического видения, а кандидаты – личного подхода.

Как РЕКРУТЕРУ оставаться ЭФФЕКТИВНЫМ в новых условиях?

Приглашаем вас обсудить это на Международной неделе коучинга ICF вместе с Екатериной Котовой, выпускницей курса «Карьерный коучинг CCE ICF».

🗓 14 мая 2025 (онлайн)
🕐 13:10 – 13:30 (МСК)

Тема: Коучинговый подход в рекрутменте: как улучшить взаимодействие с кандидатами и заказчиками.
➡️ Коучинговый подход как новый стандарт продаж в рекрутменте
➡️ От подрядчика к стратегическому партнёру: коучинг как точка силы в подборе персонала
➡️ Глубже, чем CV: коучинг в работе с кандидатом

Регистрация https://beketovcareer.ru/ICW-ICF_2025

В прямом эфире мы также разыграем коуч-сессию от Екатерины Котовой!

🎁 В Telegram-канале Екатерины уже сейчас вас ждут подарки:

⏩Практикум «Перестать быть удобным на работе и в жизни»
3 практических упражнения с расшифровками — для тех, кто не хочет делать чужие задачи.
⏩MindMap «Как получить повышение»
Пошаговая инструкция, которая поможет подготовиться к новому карьерному шагу и заполучить его.
⏩Скидка 31% на все майские коуч-сессии.

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

🔹 Когда карьера не радует, а перемены пугают — возможно, это не лень, не выгорание и не «плохая работа». Это может быть кризис среднего возраста.

Он подкрадывается незаметно: привычные цели теряют смысл, прошлые достижения — вес, а впереди вроде бы ничего не вдохновляет. Особенно остро это проявляется в карьере: хочется перемен, но страшно сделать шаг. Всё чаще звучит внутренний вопрос: «А туда ли я иду?»

Как коучу, консультанту или HR-специалисту важно уметь распознать, что перед вами клиент в кризисе, и предложить не шаблонный ответ, а бережную и профессиональную поддержку.

Приглашаем вас на выступление Татьяны Абакумовой, выпускницы курса «Карьерный коучинг CCE ICF», в рамках Международной недели коучинга ICF:

🗓 14 мая 2025 (онлайн)
🕒 13:50 – 14:10 (МСК)
🎙 Тема: «Кризис среднего возраста и карьера: психологические механизмы и поддержка клиента»

Что обсудим:
🔹 Что такое кризис среднего возраста
🔹 Как он проявляется в карьере
🔹 Как поддерживать клиента в этот непростой период

👩‍💼 Спикер: Татьяна Абакумова
Психолог, PW-терапевт, карьерный коуч (CCE ICF).
В прошлом — руководитель отделов продаж в крупных издательских домах и digital-компаниях, включая лидирующие в России и Европе.

🔗 Регистрация на мероприятие: https://beketovcareer.ru/ICW-ICF_2025

🎁 Подарки в Telegram-канале Татьяны:

⏩ Бесплатная психотерапевтическая сессия — разыграем в прямом эфире
⏩ Аудиопрактика «Разделение с мыслями» — снижает тревожность, помогает вернуться в контакт с реальностью
⏩ Скидка 31% на все психотерапевтические сессии в мае
📲 Переходите за подарками: https://t.me/bigbookmylive/95

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

🔹 Что делать, когда коучинговых вопросов не хватает, а прямые рекомендации — уже не работают? Когда клиент приходит с карьерным запросом, но ждет не только поддержки, а ещё и конкретных шагов?

Карьерные запросы в 2025 году становятся всё сложнее: нестабильный рынок, давление неопределенности, рост тревожности. Всё чаще клиенты ищут у коуча не просто пространство для размышлений, а ещё и ориентиры. И это — вызов для профессионала: как сохранить коучинговую позицию, но быть по-настоящему полезным?

Приглашаем вас на выступление в рамках Международной недели коучинга ICF:

🗓 14 мая 2025 (онлайн)
🕒 13:30 – 13:50 (МСК)
🎙 Тема: «Интеграция коучинга и карьерного консультирования: как ответ на вызовы 2025 года»

Что обсудим:
🔹 Какие карьерные запросы клиенты приносят в 2025 году
🔹 Чем отличается подход коуча и консультанта — и почему всё чаще нужно сочетать оба
🔹 Как выглядит интеграция в практике: модели, алгоритмы, реальные кейсы

👩‍💼 Спикер: Екатерина Горшкова-Бекетова
Карьерный коуч (CCE ICF), преподаватель курса «Карьерный коучинг CCE ICF». Автор долгосрочных карьерных программ, интегрирующих коучинговые и консультативные подходы.

🔗 Регистрация на мероприятие: https://beketovcareer.ru/ICW-ICF_2025

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

🎉 30 лет ICF — 30 лет развития профессии коуча!
В этом году Международной Федерации Коучинга (ICF) исполняется 30 лет.
Тридцать лет — впечатляющий срок для волонтёрской организации, которая не просто объединяет людей, но создаёт новую профессию, формирует её стандарты, ценности и практики.

✨Сегодня в мире уже более 63 000 членов ICF, и это сообщество продолжает расти. ICF объединяет профессионалов по всему миру, развивает международные стандарты, инициирует общественные проекты и создаёт среду, в которой коучи могут расти, учиться и быть признанными.

❤️ 10 лет назад, когда я приняла решение пойти учиться коучингу, у меня не было сомнений: школа должна быть аккредитована ICF. Это было вопросом качества, профессионализма и ориентиров на будущее.
Я ни разу не пожалела о своём выборе. Присоединившись к ICF, я не просто получила знания — я вошла в глобальное сообщество, где можно развиваться, делиться опытом и вдохновляться другими.

🌟 Сегодня ICF — это уже не просто одна организация, а целая экосистема из шести подразделений, охватывающих коучинг, лидерство, исследования, развитие команд, социальные инициативы и бизнес-поддержку.

➡️ Международная неделя коучинга проходит по всему миру с 12 по 18 мая.
Beketov Group, как сертифицированный провайдер программы ICF, также принимает участие в МНК 2025.
Вчера вместе с выпускниками курса «Карьерный коучинг CCE ICF” мы провели прекрасный день: они выступили с серией докладов на тему синергии коучинга с другими профессиональными ролями — HR, карьерного консультанта, рекрутера, ментора, психолога, арт-терапевта.

🎥 Видеозапись выступлений доступна по ссылке.

🌼 Я горжусь тем, что уже 10 лет являюсь частью ICF. И в этот юбилейный год особенно чувствуется сила и ценность профессионального сообщества.

А вы уже в ICF?
Что для тебя значит быть частью профессионального коучингового мира?

🎉 Выпускники курса "Карьерный коучинг CCE ICF" выступили в рамках Международной Недели Коучинга ICF 2025!
С гордостью делимся видеозаписью этого вдохновляющего события:
📺 Смотреть запись

🔗 Подробнее о курсе: beketovgroup.com/career-coaching

Темы выступлений и таймкоды:

⏰ 0:08:12
Тема: Применение карьерного коучинга и его инструментов в организациях
Спикер: Екатерина Котова
Руководитель направления подбора персонала в Get Experts (11 лет в рекрутменте, более 5000 интервью). Карьерный коуч и консультант.

⏰ 0:30:13
Тема: Коучинг как инструмент развития и повышения эффективности руководителя
Спикер: Елена Григорьева
HR-менеджер компании «Цитадель», карьерный коуч, тренер.

⏰ 0:55:01
Тема: Синергия коучинга, менторинга и наставничества: новые возможности развития сотрудников
Спикер: Анастасия Судакова
Карьерный коуч ACSTH ICF (550+ часов), бизнес-тренер.
Заместитель директора департамента продаж строительной компании «Л1».

⏰ 1:17:56
Тема: Коучинговый подход в рекрутменте: как улучшить взаимодействие с кандидатами и заказчиками
Спикер: Екатерина Котова
Карьерный коуч и консультант.

⏰ 1:41:42
Тема: Как повысить эффективность сессий с помощью инструментов арт-терапии
Спикер: Елена Григорьева
HR-менеджер компании «Цитадель», карьерный коуч, тренер.

⏰ 2:01:14
Тема: Кризис среднего возраста и карьера: психологические механизмы и поддержка клиента
Спикер: Татьяна Абакумова
Психолог, PW-терапевт, карьерный коуч (CCE ICF).

⏰ 2:15:53
Тема: Интеграция коучинга и карьерного консультирования как ответ на вызовы 2025 года
Спикер: Екатерина Горшкова-Бекетова
🔴Карьерный консультант/коуч (более 6000 клиентских часов), партнер Beketov Group.
🟡Автор курса "Карьерный коучинг CCE ICF", более 10 методик и инструментов.
🔴Лидер проекта "Карьерные диалоги".
🔴Автор канала: КАРЬЕРА как ПРОФЕССИЯ

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

Beketov Group запускает летом новый поток авторского курса Екатерины Горшковой-Бекетовой - "Карьерный коучинг CCE ICF".

Старт: 5 июня 2025 года.

Этот курс для вас, если вы:

🔹Хотите стартовать практику карьерного коуча и помогать людям в работе над их карьерными запросами;
🔹Руководитель и вам важно поддержать сотрудников в период турбулентности, повысить их мотивацию и эффективность;
🔹HR и одна из ваших задач планирование карьеры сотрудников и вы хотели бы научиться грамотно объединять цели сотрудников и компании.

А также, если вы:

▪️Переживаете кризис идентичности и не понимаете, куда двигаться дальше;
▪️Сменили страну проживания и хотелось бы поскорее найти себя на новом месте;
▪️Вам важно определить свои сильные стороны, ценности, мотиваторы и построить на их основе свою аутентичную карьеру;
▪️Осознанно относитесь к планированию своей карьеры и вам нужна новая карьерная стратегия.

В ПРОГРАММЕ

Различные инструменты и 13 моделей сессий, направленные на решение различных запросов в области карьеры.
Подробно о курсе.

15 долгосрочных программ:

*️⃣Поиск себя. Построение аутентичной карьеры.
*️⃣Построение карьерного маршрута.
*️⃣Планирование карьеры перехода. В другую отрасль, функцию, профессию".
*️⃣Переход в собственный бизнес.
*️⃣Планирование карьеры сотрудников в организации. Соединение целей и задач компании и сотрудника.
И другие...


Просто подайте заявку на участие
https://www.beketovgroup.com/career-coaching

____________________

Наш курс сертифицирован в ICF и по окончанию вы получите международный сертификат, признаваемый в любой стране мира.

🌎Мы рады слушателям из всех стран.

Чтобы получить счет на оплату, сделайте заявку на сайте или напишите info@beketovgroup.com
Возможна рассрочка на 3 месяца.

ПОЧЕМУ участники выбирают курс "КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ" от Beketov Group?

Ответ на этот вопрос лучше всего звучит в опыте тех, кто уже прошёл путь.
Читайте подробный отзыв от Оксаны Загородновой — HR-директора, управленца и карьерного коуча:

"С Екатериной Горшковой-Бекетовой я познакомилась в 2017 году, когда работала в компании Schneider Electric. В тот момент мы искали нестандартные решения для повышения вовлечённости и удержания ключевых сотрудников, и решили пригласить коуча. Екатерина провела серию коуч-сессий для сотрудников с высоким потенциалом. Результат превзошёл ожидания: коллеги не просто повысили свою мотивацию — они нашли для себя новые смыслы, а мы, как HR-команда, смогли создать среду, в которой люди захотели оставаться и развиваться.

С тех пор я внимательно наблюдала за Екатериной как за профессионалом, следила за её проектами, публикациями, подходом. Постепенно всё больше укреплялась в мысли, что карьерный коучинг — это та самая технология, которая способна не только поддерживать развитие сотрудников, но и служить сильнейшей опорой для HR.

В 2022 году я приняла решение пройти курс в Beketov Group. Выбор был очевиден: я знала, что этот курс создавался практиком, за которым я наблюдала на протяжении шести лет, и именно это стало решающим фактором. Я искала не просто теорию — мне нужен был живой, проверенный на практике подход. И мои ожидания полностью оправдались. Курс оказался глубоко прикладным, насыщенным конкретными инструментами, примерами и разбором реальных кейсов. Очень ценно было слышать, как Екатерина делится опытом: что действительно работает, где бывают сложности и как с ними справляться.

Полученные знания я начала применять сразу — и как HR-менеджер, и как управленец.

Работая уже в компании "КуйбышевАзот", я инициировала обучение карьерному коучингу не только для своей команды HR, но и для высокопотенциальных руководителей компании. Мы пригласили Екатерину и команду Beketov Group, чтобы они провели обучение и помогли внедрить у нас проект по карьерным диалогам. Причём задача была не из простых — мы работали с линейными и производственными руководителями, людьми, которым часто непросто даётся коучинговый подход. Тем не менее, результат превзошёл ожидания: участники были искренне вовлечены, вдохновлены и заинтересованы. Этот проект я затем представляла на Международной неделе коучинга ICF-2024.


Сегодня я искренне рекомендую карьерный коучинг своим коллегам — HR-специалистам, руководителям, внутренним тренерам. Уверена, что без коучингового подхода развивать людей и команду в полной мере невозможно. Это не "модный инструмент", это — ключевая управленческая и человеческая компетенция.

Курс от Екатерины — это не просто обучение, это квинтэссенция опыта, структурированного, переданного с глубиной и уважением к профессии. Если вы ищете практичный, сильный, работающий курс — смело выбирайте "Карьерный коучинг" от Beketov Group."

💬 Короткое саммари отзыва:
⏩Только реальные рабочие инструменты.
⏩Автор — признанный коуч и практик.
⏩Даёт не только знания, но и уверенность в применении коучинга в работе.
⏩Универсален: подходит и для HR, и для руководителей, и для внутренних коучей.
⏩Проверен в сложных корпоративных реалиях.

⭐️ Мы собрали 90 ваших вопросов о курсе и в течение следующих 10 дней будем на них отвечать — следите за постами!

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

ТИХОЕ УВОЛЬНЕНИЕ. Что мы о нем знаем?

✅ Термин "quiet quitting" (в переводе с английского — «тихое увольнение») не означает фактического увольнения.
Это явление, при котором сотрудники выполняют только те обязанности, которые прямо указаны в их должностной инструкции, отказываясь от дополнительных задач, переработок и инициатив, выходящих за рамки их прямых обязанностей.

➡️ Сам термин "quiet quitting" впервые стал вирусным благодаря видео в TikTok, опубликованному в июле 2022 года. В нём идея объяснялась так:
«Ты не увольняешься с работы, ты просто отказываешься от культуры переработок. Ты делаешь то, за что тебе платят, и не больше».

➡️ Однако, концепция существовала гораздо раньше — с начала 2000-х, когда обсуждались такие явления, как "disengagement at work" (профессиональная отстранённость) и "work-to-rule" (буквальное следование трудовому договору без инициатив).

➡️ Появление тенденции к «тихому увольнению» у карьеристов в моей практике я начала замечать в период пандемии (2020). И далее она только прогрессирует.

🔥ПРИЧИНЫ возникновения ФЕНОМЕНА:

Исследования показывают, что основными причинами «тихого увольнения» являются:
🔹Профессиональное выгорание: постоянные переработки и стресс приводят к эмоциональному истощению .
🔴Отсутствие карьерных перспектив: сотрудники не видят возможностей для роста и развития в компании .
🔹Недостаточная поддержка со стороны руководства: отсутствие обратной связи и признания достижений снижает мотивацию .
🔹Желание установить границы между работой и личной жизнью: сотрудники стремятся избежать переработок и сохранить личное время.


📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

Пару дней назад мы обсуждали феномен ⚡️тихого увольнения⚡️ — когда сотрудник формально выполняет свою работу, но не горит и не вдохновляется ею.

Под одним из моих постов я получила комментарий, который меня заинтересовал:

«Не надо нам мотивированных и инициативных сотрудников, пусть они хотя бы выполняют то, что прописано в должностной инструкции, и уже было бы достаточно.»

Возникло ощущение, что это мнение руководителя, который устал мотивировать, вдохновлять и вовлекать команду. И в целом он прав.

💙💙❗️Я хочу обратить внимание на то, что ситуация, когда сотрудник просто делает минимальную работу без мотивации и интереса — это первый шаг на пути в никуда.

➡️Когда пропадает мотивация и инициативность, задачи перестают приносить удовольствие.
➡️Это создаёт внутренний дискомфорт и часто приводит к конфликтам на работе — конфликтам, которые могли и не возникнуть, если бы человек был в хорошем настроении, воодушевлен своей работой.
➡️Конфликты порождают плохое настроение и эмоциональную нестабильность, что в итоге приводит к стрессу.
➡️А стресс — к профессиональному выгоранию.
➡️Это может привести к депрессии.

И человек теряет желание ходить не только на эту работу, но и вообще что-либо делать.

📍За полгода-год такого состояния разрушается не только профессиональная, но иногда и личная идентичность человека. И даже с помощью медикаментов выбраться из этого очень сложно.

Поэтому я призываю:

🔵Не игнорируйте отсутствие мотивации — ни у своих сотрудников, ни у себя.
🔵Если вы это замечаете, лучше обратиться к карьерному коучу.
🔵Коуч поможет вам или вашей команде найти новые смыслы, восстановить 🔵профессиональную идентичность и построить карьеру, опираясь на сильные стороны.

🔸Тогда мотивация и вовлечённость станут вашим драйвером, а не будут уходить и разрушать всё изнутри.

И, пожалуйста, не забывайте, что 5 июня стартует новый поток курса «Карьерный коучинг» с международной сертификацией ICF.

В рамках курса вы:
♦️Получите профессию коуча и научитесь эффективно работать с мотивацией сотрудников.
♦️Помогать формировать профессиональную идентичность и поддерживать клиентов в карьерном выборе
🔸Приобретёте бесценный клиентский опыт.
💛Это поможет вам построить собственную карьеру, опираясь на сильные стороны, мотивации и ценности, которые будут действительно вдохновлять и стать драйвером вашего развития.

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

🎥 Видеозапись секции "Карьерный коучинг" уже доступна на канале I Всероссийской конференции "Психология коучинга: методология, теория, практика", ВШЭ!

✨ Лидером секции выступила Екатерина Горшкова-Бекетова — карьерный коуч, автор канала "Карьера как профессия".

✨ Поздравляем спикеров конференции: Екатерину Котову, Елену Григорьеву и Анастасию Судакову — выпускниц курса "Карьерный коучинг"! 🌻

🎓 Быть спикером конференции ВШЭ — это не только престиж, но и признание профессионального мастерства. Гордимся нашими выпускницами! ❤️

🧑‍🎓 На этой неделе уже в 9-й раз мы запускаем поток обучения на курсе «Карьерный коучинг» с международной сертификацией ICF.

Для нового потока уже открыт модуль «Карьерный коучинг. Введение». Мы приглашаем вас присоединиться к нему совершенно бесплатно, если вы давно думаете о курсе, но никак не можете решиться.

Напишите о своем намерении в комментариях, и мы откроем вам доступ на 4 дня. Если вы поймете, что этот курс соответствует вашим целям, вы успеете присоединиться к нему, и мы встретимся уже 5 июня в четверг в 19:00 МСК для знакомства и практической работы.

👉 Подробнее о курсе "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

🧑‍🎓 ВОПРОС: Какие результаты я получу по завершению курса "Карьерный коучинг CCE ICF"?

👉 По завершении курса вы точно сможете пересобрать и укрепить свою профессиональную идентичность. Часто именно неясная профессиональная идентичность становится барьером для карьерного роста, принятия ключевых решений или построения стратегии развития.

На курсе мы уделим этому особое внимание:
🔴 Вы определите, кто вы как профессионал.
🔴 Осознаете свои сильные стороны, внутренние мотиваторы и ценности.
🔴 Поймете, куда вы хотите двигаться дальше в карьере.
🔴 Составите для себя четкий карьерный маршрут.

Это, на мой взгляд, один из важнейших результатов курса, ведь без ясной профессиональной идентичности сложно выстраивать переходы, особенно если вы хотите двигаться в сторону карьерного коучинга или других амбициозных целей.


👉 Второй ключевой результат курса — это освоение профессии карьерного коуча. На курсе вы не просто получите инструменты, но и разовьете необходимые коучинговые компетенции, которые являются основой для профессиональной работы.

Ведь в коучинге недостаточно просто прочитать учебник и применить готовый инструментарий. Нужно научиться вести сессии, слышать клиента, задавать правильные вопросы, помогать ему раскрывать потенциал — и всё это невозможно без практики и постоянной поддержки.

На курсе вы:
🔴 Получите менторинг и поддержку от автора курса, опытного практикующего карьерного коуча.
🔴 Научитесь работать с разными запросами клиентов, в том числе сложными и многослойными.
🔴 Ознакомитесь с перечнем и содержанием популярных долгосрочных контрактов в карьерном коучинге.
🔴 Получите подробные материалы и раздатки по инструментам, которые сможете использовать в будущем.
🔴 Начнёте практиковать уже в процессе курса, получая первые отзывы от клиентов и тестируя свои навыки.
🔴 Будете готовы заключить первый долгосрочный контракт и начать профессиональную практику сразу после курса.

Курс полностью практикоориентированный — вы не просто узнаете, как стать карьерным коучем, но начнёте действовать в этой профессии уже во время обучения.


👉 И наконец, третий важный результат курса — вы научитесь применять полученные компетенции карьерного коуча не только в коучинговой практике, но и в повседневной профессиональной жизни.

На курсе мы предусмотрели специальные уроки и инструментарий для разных профессиональных ролей, включая:
🔵HR-руководителей и специалистов
🔵Рекрутеров
🔵Тренеров и наставников
🔵Карьерных консультантов

Даже если вы решите не становиться карьерным коучем, вы поймёте, как использовать новые навыки для усиления своей основной деятельности. Это поможет вам:
🔴 Повысить профессионализм, уверенность и востребованность на рынке.
🔴 Развить навыки коучинга и интегрировать их в свою роль HR, руководителя, рекрутера или карьерного консультанта.
🔴 Узнать, как внедрять элементы коучинга в работу организации, даже если руководство пока к этому не готово.

У нас есть успешные кейсы от выпускников курса, которые делятся своими историями на видеозаписях Международной недели коучинга ICF 2025. Вы сможете познакомиться с их опытом и узнать, как они применяют коучинговые инструменты в реальной профессиональной практике.

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

👉 Подходит ли мне курс "Карьерный коучинг", если у меня нет опыта в HR?
И что будет, если я начну обучение, но пойму, что курс мне не подходит?

Эти вопросы мы слышим достаточно часто — давайте разберёмся.

✨ Во-первых, опыт в HR или карьерном консультировании — это преимущество, но не обязательное условие.
Если вы работаете руководителем, если вы осознанный карьерист, изучаете тему управления карьерой, и к вам уже сейчас приходят коллеги за советом — как развивать потенциал, как двигаться вперёд, как строить карьерную стратегию — этот курс вам подойдёт.

Здесь важны не формальные регалии, а интерес к теме, готовность учиться и практиковать, а также желание помогать другим профессионально.

🔖 Что делать, если вы сомневаетесь?
Подайте заявку на встречу с автором курса, Екатериной Горшковой-Бекетовой. Это абсолютно бесплатная возможность задать все волнующие вопросы, прояснить цели и понять, насколько курс соответствует именно вашим задачам.

Мы заинтересованы в том, чтобы каждый участник приходил в обучение осознанно — чтобы курс действительно стал значимым шагом вперёд, а не случайным экспериментом.

🔖 А если я всё-таки начну учиться и пойму, что не справляюсь?
Если вы начнёте обучение и поймёте, что курс вам не подходит, вы сможете вернуть деньги в соответствии с законом о защите прав потребителей Российской Федерации. Возврат будет рассчитан по всем правилам, установленным этим законом.

Но чтобы не доводить до этого, лучше заранее обсудить все опасения и нюансы — на встрече с автором.

🔖 Поэтому:
— если вы не из HR,
— если раньше уже учились коучингу и не уверены, стоит ли проходить ещё и этот курс,
— если вы не уверены в своих карьерных целях,
— если просто сомневаетесь —

запишитесь на встречу по ссылке.
https://beketovgroup.com/career-coaching#rec854465576
Это поможет принять правильное решение.

Мы рядом, чтобы подсветить возможности, предупредить риски и поддержать вас в старте новой профессиональной главы.

👉 Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

🎓 Вчера стартовал новый поток курса «Карьерный коучинг» — и это потрясающая группа профессионалов, многие из которых пришли из HR-сферы.
Они хотят освоить новую профессию, научиться работать с человеческим потенциалом — и помогать другим раскрывать свой.

Меня очень вдохновляет уровень осознанности и вовлечённости студентов. С первого занятия они проявляют готовность идти в профессию серьёзно и глубоко.

Как всегда, начали с коуч-позиции. Это один из самых непростых навыков: отойти от привычного желания «помочь советом», отпустить директивность — и научиться создавать пространство для клиента, где он может сам осмысливать, чувствовать, выбирать.

🔴 Первые шаги уже сделаны, и — вполне успешно. Уверена, что уже через месяц участники начнут получать настоящее удовольствие от умения поддерживать клиента в его самостоятельных решениях.

👉 Если вы хотите посвятить это лето себе, своему развитию, укреплению опоры и смыслов, а также освоить востребованную профессию карьерного коуча — присоединяйтесь.

Вы ещё успеваете на курс «Карьерный коучинг».
Подробнее — https://beketovgroup.com/career-coaching

📍Карьерное консультирование СТУДЕНТОВ: от стажировок до первого трудоустройства (вебинар).

📅 9 июня (понедельник), в 19:00 (МСК)
▫️ онлайн

Как сопровождать молодых специалистов на старте карьеры? С чего начинать работу со студентами? Как из стажировок выстроить траекторию, ведущую к первому офферу?

Полина Старкова — карьерный консультант и коуч, выпускница программ «Карьерный консультант высшего менеджмента» и «Карьерный коучинг». Сегодня Полина работает не только с топ-менеджерами, но и со студентами — помогает им уверенно стартовать и сделать первые шаги в профессии.

Я особенно приглашаю вас послушать это выступление, потому что Полина — тот редкий случай, когда сапожник с сапогами. Она мама троих детей и помогла каждому из них выстроить карьерную траекторию, которая уже сразу после окончания вуза дала отличные результаты — и по качеству работы, и по уровню финансового вознаграждения.

🔴 С какими запросами приходят студенты
🔴 Как пошагово строить работу с ними
🔴 Почему стажировки — это не просто «опыт», а стратегия
🔴 Как работать с тревогой, неопределённостью и влиянием родителей
🔴 Какие инструменты действительно работают

▫️ Подробно о Полине Старковой: polina.procareer.tilda.ws

🔊 Важно: это мероприятие только для студентов и выпускников программ Beketov Group. Это закрытая встреча, созданная специально для нашего профессионального сообщества.

Если вы не входите в число выпускников, но у вас есть дети, студенты, будущие студенты или выпускники, очень рекомендую обратиться к Полине за карьерным сопровождением. Это редкий специалист, который умеет сочетать системность, мягкость и результат.

➡️Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
Старт: 5 июня 2025 года.

📍Вебинар: «Поиск работы за рубежом»
📅 23 июня (пн), 19:00 (МСК)

📍Как эффективно выйти на международный рынок труда и найти работу в другой стране?

На вебинаре разберём:
✔️ В каких странах и отраслях реально найти работу с релокацией;
✔️ Как адаптировать резюме, подготовиться к интервью и использовать LinkedIn;
✔️ Какие ошибки чаще всего совершают кандидаты и как их избежать.

📍 Спикер — Сергей Голунов
▪ Более 7 лет консультирования по международной карьере
▪ Опыт работы в Bacardi, NIVEA, Kimberly Clark
▪ 3 500+ часов практики, 30+ клиентов трудоустроились за рубеж за последний год
▪ Работал и жил в США, Швеции, Израиле

‼️ Важно: это мероприятие только для студентов и выпускников программ Beketov Group. Это закрытая встреча, созданная специально для нашего профессионального сообщества.

Если вы не входите в число выпускников, но планируете строить международную карьеру, очень рекомендую обратиться к Сергею за сопровождением. Это редкий специалист, который умеет сочетать стратегический взгляд HR-директора, глубокое знание международного рынка труда и тонкую работу с мотивацией и целями клиента.

Сергей помогает не просто найти работу — он помогает найти своё место в новом профессиональном и культурном контексте. Именно поэтому его консультации ценят и специалисты, и управленцы, и члены советов директоров.

➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

🎥 Очень рекомендую к просмотру интервью с Ольгой Соколовой — для всех карьерных консультантов, особенно тех, кто работает с руководителями.

Ольга — экс-гендиректор клиники «Скандинавия», бывший младший партнёр McKinsey, сегодня — член советов директоров и наставник для лидеров.

Это интервью — настоящий мастер-класс по осознанному карьерному пути.
Она откровенно и точно рассказывает:
— как строила карьеру в McKinsey,
— почему её пригласили возглавить крупную медицинскую сеть сразу после позиции младшего партнёра,
— какие вузы и образовательные треки открывают путь в элитные международные компании,
— как уже к 30 годам можно зарабатывать миллион в месяц — и почему деньги в таких историях далеко не главное.

📌 Особенно ценно:
— как мыслят топ-менеджеры: что они замечают, как принимают решения, что для них действительно важно;
— как выглядит переход из корпоративной среды в собственный бизнес, с опорой на личное имя и репутацию;
— как звучит зрелость, внутреннее спокойствие и стратегическое мышление — не из книжек, а из жизни.

🔗 Делюсь ссылкой — будет полезно, если вы строите карьеру в новой среде:
https://youtu.be/1xQlEtKZ4_8?si=CwziVdJ7yP9lVgsY

➡️Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента".
Старт: 29 сентября 2025 года.

Хотите быть на острие рынка труда? 📍

Мы собрали папку с Telegram-каналами карьерных консультантов и коучей — выпускников Beketov Group. Это профессионалы, которые:

✨ помогают с поиском работы и карьерным развитием,
✨ делятся реальными кейсами и инсайтами,
🔹 публикуют свежие вакансии и рабочие инструменты,
✨ рассказывают, как меняется рынок — и как не потеряться в этих переменах.

Это не просто подборка — это карьерная навигация от тех, кто действительно в теме.
Контент проверен лично: я ручаюсь за качество, потому что знаю этих специалистов, как своих. Мы вместе учились, развивались, поддерживали друг друга — и продолжаем это делать.

Если вы:

✅ ищете работу,
✅ думаете о следующем шаге,
✅ или просто хотите быть в курсе того, что реально работает на рынке —
добавляйте себе папку и подписывайтесь сразу на всех.
Это удобно, полезно и точно сэкономит вам массу времени.

📎 Ссылка на папку — https://t.me/addlist/fSqj8p0es8RjMjgy