Видеозапись эфира «Как начать собственную практику»?

Опыт Екатерины Горшковой-Бекетовой
Карьерный консультант/коуч высшего менеджмента

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

«Как начать собственную практику?»

Вопрос от подписчика.
Ответ в аудио.

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

Вчера в рамках мастер-класса "ДОЛГОСРОЧНЫЕ КОНТРАКТЫ в коучинге" мы поговорили о том:

▫️Когда стоит продавать долгосрочный контракт клиенту и как объяснить его ценность.
▫️Какие типы долгосрочных контрактов есть в моей практике и какова их структура.
▫️Как определить цену контракта и какова средняя стоимость коуч-сессии в России.
▫️Как проводить первую бесплатную встречу так, чтобы ваши контракты покупали.

🕒 Мы выгрузили видеозапись встречи с доступом на 1 день. Если вам интересно познакомиться с темой долгосрочных контрактов, напишите в комментариях слово "запись" и мы пришлем вам ее.

📢Пожалуйста, не постесняйтесь отставить отзыв после просмотра. Нам очень важно понимать, насколько ценны такие мероприятия.

🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

✅ «Какая цена будет адекватна для начинающего практика?»

Вопрос от подписчика.
Ответ в аудио
👆👆👆

Вопрос слушателям:
Как вы думаете, почему топ-менеджер не купит вашу консультацию/сессию, если она будет стоить 3000 рублей?

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

📢 «Где искать клиентов, которые зарабатывают больше 1 миллиона рублей в месяц?»C

Рассказываю в подкасте 👆👆👆

Видеозапись мастер-класса "ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРА"
можно посмотреть тут.

🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

📢ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ПОИСКА КЛИЕНТОВ в России

Где коучам искать клиентов, если заниматься продвижением некогда или нет достаточных ресурсов?

Один из вариантов присоединиться к платформе, которая занимается привлечением клиентов.

📌Мы составили для вашего удобства перечень актуальных платформ:

https://psy-chat.ru/work
https://perpetuum.me/
https://psypsy.online/coach/
https://method.do/
https://psy.one/
https://whistle.expert/
https://coaches.system-itc.ru/
https://coach24.pro/
https://emplitude.ru/
https://bestcoach.me/

📌Если вам интересна работа коучем в найме, пожалуйста, посмотрите наш эфир о том, как найти вакансии внутри корпораций.
👇👇👇
https://t.me/career_practice/109

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

📢ПОЧЕМУ СТОИТ МЕНЯТЬ ПРОФЕССИЮ после 45 лет?

Немного официальной информации от Коммерсант.

▶️Поменявшие профессию после 45 лет с большей вероятностью (62%) сохранят работу в дальнейшем, чем те, кто этого не сделал, говорится в докладе ОЭСР.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР; англ. Organization for Economic Co-operation and Development, OECD) — созданное в 1961 году международное экономическое объединение преимущественно развитых стран.

▶️По мере роста продолжительности жизни, а в особенности здоровой жизни в развитых странах, а также повышения возраста выхода на пенсию, необходимость смены работы в более старших возрастах становится все более очевидной.

▶️Среди сотрудников старше 45 лет профессию хотел бы поменять каждый второй, говорится в докладе ОЭСР.

▶️По оценкам McKinsey, только в восьми развитых и развивающихся странах число работников, которым потребуется сменить профессию, к 2030 году составит около 100 млн человек.

📌В своей практике карьерного консультанта/коуча я вижу, что более четверти запросов от карьеристов посвящены поиску себя в профессии или ее смене.

Это не самое простое решение и трудно выстраиваемый процесс. Сложно сделать выбор, сложно найти возможности, которые бы отвечали запросам, в части сохранения уровня дохода в том числе.
Поддержка карьерного практика в решении этой задачи просто необходима.

📌Если вам интересно работать с этим и другими запросами карьеристов, то приглашаем вас принять участие в наших мероприятиях.
👇👇👇👇

Мастер-класс "Как коучу работать с карьерными запросами клиентов?"
Формат: бесплатно.
Регистрация

Менторинг для карьерных консультантов.
Регистрация тут.

Курс "Карьерный консультант высшего менеджмент".
Открыт набор слушателей. Подробнее.


✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

Видеозапись мастер-класса
"КАК КОУЧУ РАБОТАТЬ С КАРЬЕРНЫМИ ЗАПРОСАМИ?".

Мы приглашаем на курс «Карьерный консультант высшего менеджмента» всех, кто хочет:
🟣Научиться профессионально работать с широким кругом карьерных запросов.
🔘Начать зарабатывать на своей практике.
🔘И повысить востребованность на рынке труда за счет актуальных проектов.

Запишитесь на встречу с автором курса, чтобы узнать подробности тут.

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

📱 Zoom в последние годы стал одним из основных инструментов карьерного практика.
➡️Для проведения клиентских сессий и вебинаров;
➡️В Zoom мы проводим практические занятия по курсам: "Карьерный консультант высшего менеджмента" и "Карьерный коучинг". И это отличная платформа для организации групповой работы.

Есть один ⏪➖⏩
Они так часто что-то придумывают, что просто не успеваешь отслеживать и внедрять весь функционал в свою работу.

На прошлой неделе я брала консультацию по Zoom у Сергея Берлина и настолько осталась довольна нашим сотрудничеством, что очень захотелось его порекомендовать.

А Сергей подготовил для участников нашего канала подборку материалов:

➡️Как решить проблему красного лица
https://t.me/zoom_level_up/992

➡️Как записать вашу зум-конференцию или зум-урок наилучшим образом?
https://t.me/zoom_level_up/947

➡️Как выбрать настольный штатив для смартфона и вебкамеры [Бесплатный PDF]
https://t.me/zoom_level_up/983


🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

📢РЕШАЕМ КЕЙСЫ

Друзья, мы взяли несколько вопросов от карьерных консультантов. И предлагаем вместе поразмышлять, что можно посоветовать/порекомендовать коллегам.

1️⃣ "Я устала от того, что многие потенциальные клиенты звонят, я трачу время на разговор, иногда 30-60 минут, а они ничего не покупают".

2️⃣"Ко мне пришел клиент на часовую консультацию с очень большим количеством вопросов. Очевидно, что все было невозможно решить. Я ответила на часть. Он остался недоволен. Как бы вы поступили?"

3️⃣"Клиент - топ-менеджер с годовым доходом более 20 млн. рублей, покинул компанию из-за ее ухода с рынка России. Хочет найти компанию со схожим масштабом и корпоративными ценностями. В поиске уже почти год. Построил качественную систему поиска. Вакансий просто нет. Что можно ему порекомендовать?"

📌Мы приглашаем вас поделиться идеями в комментариях или присоединиться к открытому менторингу на следующей неделе, чтобы обсудить эти кейсы.


🔜 17 декабря, в 19.00 (МСК).
Менторинг для карьерных консультантов.
Регистрация тут.


🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

🎄 До празднования НОВОГО ГОДА осталось 1️⃣5️⃣ дней!

➡️ В каком настроении вы двигаетесь в 2025 год?
➡️ В предвкушение праздника или суете дел, которые нужно срочно завершить?

🎄 Мы хотим поделиться с вами постами выпускников нашего курса "КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ", которые помогут вам провести предстоящие 2 недели с ПОЛЬЗОЙ и УДОВОЛЬСТВИЕМ.

💫 Екатерина Котова, Карьерный коуч и руководитель практики "HR, legal, office support" рекрутинговой компании GET EXPERTS, поделилась упражнением "5 Радостей", которое поможет завершить эту неделю на позитивной ноте.

💫 Юлия Захарова, Карьерный коуч и HR-менеджер Сбербанка, рассказала "как приумножить свой ресурс в конце года".

💫 Ксения Паславская, Карьерный коуч (Черногория), опубликовала "25 вопросов, которые помогут влюбиться в ваши итоги года".

Переходите в каналы наших коллег, забирайте ИНСТРУМЕНТЫ и делитесь вашими ЁЛОЧКАМИ в комментариях)

🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

Подводим итоги 2024 года вместе с GetExperts.
Коллеги провели исследование рынка труда и заработных плат, в котором приняли участие 3348 респондентов: 2511 профессионалов, 837 работодателей.


1️⃣ HR-ВЫЗОВЫ в 2024 году.
В 2024 году большинство работодателей (90%) столкнулись бизнес-вызовами. Прежде всего, компаниям приходилось решать вопросы по оптимизации расходов, бороться за долю рынка и внедрять новые цифровые технологии. В вопросе кадров наиболее острым стал кадровый дефицит. С ним столкнулись 65% компаний.


2️⃣ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
55% работодателей считают, что привлекать сотрудников стало сложнее.
Причины, по которым стало сложно привлекать персонал в 2024 году:
- профессионалы стали предъявлять высокие требования по вознаграждениями 76%;
- стало меньше компетентных специалистов 51%.

Удивляет, что в такой сложной ситуации на рынке у большинства работодателей (55%) до сих пор нет кадрового резерва.
Плюс - почти 80% работодателей занимались обучением и развитием персонала.


3️⃣ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
В 2024 году в 70% компаниях зарплаты сотрудников выросли. И 58% компаний намерены поднять зарплаты в 2025 году в среднем на 5-10%.


4️⃣ УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА
В 37% компаний показатель текучести вырос. Финансовые инструменты для удержания применяли почти 82% процента компаний: контрофферы сделали 44 компаний. Чаще всего в них включали повышение дохода, расширение функционала, увеличение бонусов. В подавляющем числе случаев сотрудники соглашались на контроффер.

Снизить текучесть компании старались за счет программ благополучия (well-being), в которых наиболее популярными инициативами стали возможность удаленки или гибрида, гибкий график работы и проведение корпоративных мероприятий.


5️⃣ ФОРМАТ РАБОТЫ
Половина компаний работают в офисном формате. 38% работают в гибриде (офис и удаленка). Что интересно, количество отработанных сотрудниками часов контролируют в 46% компаний. Не контролируют отработанные часы и не планируют это делать – 39% работодателей.


6️⃣ ПАРАЛЛЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Не против наличия у сотрудников подработки 61% работодателей. Важно, чтобы вторая работа не мешала основной и чтобы сотрудник не работал у конкурентов. Большинство руководителей считают, что сотрудник обязан о наличие второй работы.

#️⃣ По нашим наблюдениям, одним из самых распространенных вариантов параллельной карьеры для руководителей и HR является карьерное консультирование.


✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

☑️ МЕНТОРИНГ для КАРЬЕРНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

Кейсы мы разместили ниже.

⭐️Сегодня у нас точно будет интересно. Для участия в менторинге зарегистрировался преподаватель ШМК.

К нам на курсы часто приходят выпускники этой школы, чтобы УСИЛИТЬ свою ЭКСПЕРТИЗУ в карьерных стратегиях и работе с высшим менеджментом.

Сегодня будем рады поделиться и обменяться опытом с преподавательским составом 💟

Ведет мероприятие:

✨ЕКАТЕРИНА ГОРШКОВА-БЕКЕТОВА
🟦Карьерный консультант высшего менеджмента, коуч ICF;
🟦Практика с 2015 года, в активе 6000 клиентских часов;
🟦Клиенты: мидл- и топ-менеджеры;
🟦Стоимость долгосрочного контракта - 180 000 рублей;
🟦Автор курсов с международной сертификацией: “Карьерный коучинг CCE ICF”, “Карьерный консультант высшего менеджмента”.

КЕЙСЫ

1️⃣ "Я устала от того, что многие потенциальные клиенты звонят, я трачу время на разговор, иногда 30-60 минут, а они ничего не покупают".

2️⃣ "Ко мне пришел клиент на часовую консультацию с очень большим количеством вопросов. Очевидно, что все было невозможно решить. Я ответила на часть. Он остался недоволен. Как бы вы поступили?"

3️⃣ "Клиент - топ-менеджер с годовым доходом более 20 млн. рублей, покинул компанию из-за ее ухода с рынка России. Хочет найти компанию со схожим масштабом и корпоративными ценностями. В поиске уже почти год. Построил качественную систему поиска. Вакансий просто нет. Что можно ему порекомендовать?"

☑️ Мероприятие состоялось.
Запросите видеозапись в комментариях, поставив «+».


🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

❗️ ПОЛЕЗНО для вашей КАРЬЕРЫ

Мы продолжаем знакомить вас с телеграмм-каналами студентов и выпускников нашего курса «Карьерный консультант высшего менеджмента». И полезными материалами, которые они подготовили для карьеристов.

✅ Алтынай Карамуратова, карьерный консультант из Казахстана, подготовила прямой эфир про поиск работы в деловой сети LinkedIn.
➡️ Посмотреть видеозапись.

✅ Варвара Подлесских дала рекомендации по фото в резюме. В ее канале можно разместить свое фото и получить профессиональную обратную связь.
➡️ Читать тут.


✅ Татьяна Перевощикова
проанализировала отчет Всемирного экономического форума, выделила навыки, которые помогут оставаться востребованными ближайшие пять лет.
И подготовила две подборки:
➡️ Список бесплатных курсов, которые помогут развить упомянутые навыки.
➡️ Книги для развития компетенций руководителя.

📱 Телеграмм-каналы всех наших выпускников собраны в одной папке Career Professionals.
Подписывайтесь в один клик и отслеживайте рекомендации профессионалов.


🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice