Какой ВУЗ нужно закончить, чтобы СТАТЬ ТОП-МЕНЕДЖЕРОМ?

Я работаю консультантом высшего менеджмента уже почти 10 лет. Начинала свою практику в 2015 и тогда моими клиентами были в большей степени мидл-менеджеры западных и федеральных российских компаний с годовым доходом от 5-6 млн. рублей. После кризиса в 2014 именно эту категорию сотрудников чаще всего сокращали. 90% моих продаж составляли долгосрочные контракты, а этот формат предполагает достаточно близкое общение с клиентами. Много говорили о том, как складывалась карьера, с чего начиналась.

✔️И через какое-то время я начала замечать одну закономерность. Практически все мои клиенты любили математику, учились в физико-математических школах или в вузах, где было много математики в учебных планах. Мехмат, эконом, различные инженерные и строительные специальности. И, как правило, это были топовые школы и вузы в тех городах, где росли мои клиенты.

Эта закономерность была настолько очевидна, что ее трудно было игнорировать. И в 5-й класс мы отдали дочку в физико-математический лицей, хотя до этого она особой любви к математике не демонстрировала.

В какой-то момент моя целевая аудитория стала меняться. И вот в резюме топ-менеджеров с годовым доходом от 50 млн. рублей я математики больше не видела. Это были совершенно разные вузы, не топовые, иногда колледж + вуз заочно. Но закономерность очень хотелось найти и я стала рассказывать клиентам о своих наблюдениях. И вот что выяснилось. РОДИТЕЛИ.

Как правило, в их семье были номенклатурные работники.

✔️Сами клиенты говорили, что родители совершенно точно повлияли на их умение выстраивать взаимоотношения. И это очень помогает в карьере.
✔️Вторым критерием они выделили привычку чувствовать себя в привилегированном положении. Дети 70-х и 80-х наверняка помнят, что у таких семей всегда были лучшие по площади и комфорту квартиры, свои магазины или специальные заказы, отдых в ведомственных санаториях, иногда и заграничных, модная одежда. Будучи детьми, мои клиенты выделялись. И у них нет страха быть на виду.
✔️Кстати, в школе многие из них не очень хорошо и в университет/институт их пристраивали родители. И вот тут они уже учились хорошо, чтобы не подвести, не запятнать репутацию.

Вот такие наблюдения. А выводы я предлагаю вам сделать самим 😉
Хочу отметить, что клиенты были не против, когда я предлагала озвучить наблюдения в обобщенном виде.


☘️ Если вы родитель подростка, возможно вам будет интересны некоторые темы, которые я освещала в личном канале.

Мои наблюдения за приемной кампанией в вузы 2024.

Как выбрать вуз и специальность. Мое личное мнение.

Как поступить в рейтинговую школу. Личный опыт

Как я проводила профориентационные экскурсии для класса дочки. В какие компании мы ходили. Что понравилось и не понравилось. И как организовать.

Автор: Екатерина Горшкова-Бекетова
____________________
Курс "Карьерный коучинг" CCE ICF

Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

🚀@career_practice
Канал для карьерных коучей и консультантов

КАРЬЕРА в HR.
Серия интервью с HR-профессионалами.

ЕКАТЕРИНА КОТОВА, Руководитель практики "HR, legal, office support" рекрутинговой компании GET EXPERTS
✅ Выпускник курса "Карьерный коучинг"

Смотреть на YouTube
Смотреть Вконтакте

00:01 о подкасте "Карьера в HR";
00:34 о гостье;
01:20 как стать консультантом в рекрутинговый компании;
05:55 работа в агентстве и внутри компании: плюсы и минусы;
10:40 что вдохновляет в консалтинге;
11:24 почему консалтинг выбирают молодые специалисты;
12:54 каких выпускников ждут в агентстве Get Experts;
15:13 какие вузы заканчивают топ-менеджеры;
15:47 как стать руководителем в агентстве;
20:36 как Hays стал Get Experts;
24:18 как изменился рынок труда за последние 2 года;
26:27 какая экспертиза в HR сейчас наиболее востребована;
27:53 топовые позиции в HR;
28:49 сколько зарабатывают топы в HR;
31:22 самая сложная для подбора роль в HR;
35:20 как понять, сколько я стою;
39:14 чем отличается HRD с окладом 300 000 руб. в месяц от HRD с окладом 3 млн. рублей;
45:20 как влияет личный бренд кандидата на его востребованность у работодателя;
50:02 как HR-профессионалу буть "на радарах" рекрутеров;
53:24 важный совет по LinkedIn;
54:26 варианты карьеры перехода в HR;
57:45 параллельная карьера - как к ней относятся работодатели;
1:00:47 карьерные цели Екатерины;
1:03:47 за какими советами обращаются к Екатерине.

____________________

📢"КАРЬЕРА как ПРОФЕССИЯ"
#инструменты_и_кейсы_карьерных_практиков #вакансии #продвижение

🔴 ПОДПИШИТЕСЬ на канал https://t.me/career_practice

В апреле 2024 года уровень безработицы достиг рекордного минимума и продолжает падать (2,4% по данным Росстата на июнь 2024 года).
Количество вакансий растет ежемесячно. Зарплатные предложения работодателей начали превышать ожидания соискателей: дефицит кадров постепенно меняет баланс зарплат на рынке. (По данным hh.ru)

➡️Как в такой ситуации удерживать сотрудников?
➡️Как работать с их мотивацией и эффективностью?

Все больше компаний внедряют проект "Карьерные диалоги" для решения этих задач.

📢 КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ. Онлайн-курс для HR, руководителей и консультантов.

🔘Когда: 19-22 августа 2024 года.
🔘Где: Курс будет проходить в этом канале и присоединиться можно в любой момент.
🔘Как: Каждый день мы будем выкладывать уроки в канале в аудио формате.

Если вам удобнее смотреть уроке в видео-формате, пожалуйста, подайте заявку на обучение тут. И мы пришлем вам данные для входа на платформу GetCourse. Там же будут размещены презентации.

🔘Сколько стоит: БЕСПЛАТНО если вы хотите просто познакомиться с темой и посмотреть видеоуроки.

✔️ Если вы хотите получить международный сертификат ICF и принять участие во встрече с Екатериной Горшковой-Бекетовой 22 августа, то пожалуйста, познакомьтесь с условиями тут

ПРОГРАММА КУРСА:

19-21 августа 2024

Урок 1. Введение. Правила. Цель курса.

Урок 2. Ситуация на рынке труда. Факты и цифры. Перспективы и тренды.

Урок 3. Мировые практики. Как удерживать сотрудников, повышать их мотивацию и эффективность.

Урок 4. Проект "Карьерные диалоги". В каких компаниях внедрен проект. Различные форматы. С какими запросами приходят сотрудники.

Урок 5. Сложности проекта. Почему руководители боятся проводить карьерные диалоги, а сотрудники начинают избегать общения после первой встречи.

Урок 6. Структура карьерного диалога. Алгоритм подготовки и проведения.

Урок 7. Компетенции. Необходимые для проведения карьерных диалогов.

⚡️22 августа 2024, 19.00 (МСК) Онлайн встреча с автором курса.

Урок 8. Как продавать карьерные диалоги. Каналы продаж. Разбор установочной сессии в прямом эфире.

Подробнее по ссылке

🔴 УЗНАЙТЕ как получить БОНУС в комментариях.
____________________

📢"КАРЬЕРА как ПРОФЕССИЯ" #инструменты_и_кейсы_карьерных_практиков #вакансии #продвижение

#мнк_icf_2024
КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ в работе со студентами вузов.

Выступление Юлии Марковой, Руководителя направления подбора персонала, ГК «МедИнвестГрупп" в рамках Международной Недели Коучинга ICF 2024.
Видеозапись YouTube
Видеозапись Вконтакте

00:35 - о МедИнвестГрупп
01:40 - проблема дефицита медицинского персонала в стране
03:15 - показатели социального роста компании
05:00 - формирование регионального кадрового резерва
06:40 - популяризация медицинских профессий
07:17 - программы стажировок
07:52 - популяризация грантовых программ
08:10 - признание ошибок и изменения
09:20 - предпосылки проблемы выгорания
11:10 - развитие школы soft skills
11:50 - вопросы, которые волнуют студентов
12:43 - как коучинг помог решить задачи?
13:00 - как внедряли консультирование и коучинг в работу со студентами
15:05 - какие методики карьерного консултирования и коучинга хорошо себя зарекомендовали
16:59 - каких результатов удалось достичь?
18:00 - какие метрики планируем замерять в будущем?

🧷 Презентация выступления в приложении.
____________________

Курс «Карьерный коучинг» - новая специализация за 3 месяца.
🌐 Международный сертификат ICF.


📢@career_practice
Канал для HR, карьерных коучей и консультантов

Курс «КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ».
Урок 3/8 Как удерживать сотрудников? Мировые практики и российский опыт.

1️⃣ урок тут
2️⃣ урок тут

Пройти весь курс и получить международный сертификат тут

🔴 ПОДПИШИТЕСЬ на канал https://t.me/career_practice

✅ Один из наших флагманских курсов "КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ"
с международной сертификацией CCE ICF.

Этот курс создан для:
🔘HR;
🔘руководителей;
🔘карьерных консультантов;
🔘людей, осознанно планирующих свою карьеру.

Мы хотим поделиться отзывом о курсе одной из наших выпускниц.

📌Марина Шмайгер
Карьерный ментор, Product manager, MSc in Behavioural Economics.
Сайт Марины
https://www.marinashmayger.uk/
📱-канал "Шмайгер на результат".

"Екатерина, хочу поблагодарить вас за курс по карьерному коучингу, который намного превзошел мои ожидания.
Я пришла к вам на учебу, когда начала свою практику карьерного консультанта и ментора и поняла, что мне необходим инструментарий для более эффективной работы с клиентами, и общее понимание того, как лучше выстраивать все процессы.
Формат курса и высокие стандарты ICF которые мы изучали и внедряли в свою работу, оказались именно тем, что мне было необходимо. Программа курса была выстроена от простого к сложному, очень доступно и последовательно внедрены все концепции, которые мы потом брали себе в работу с клиентами. Сама атмосфера на курсе и коллеги давали дополнительное вдохновение и понимание групповой динамики.
Я с первого же дня начала использовать в своей работе ваши материалы, что очень сильно помогло мне самой продвинуться вперед и в глубину при работе с клиентами. Ну а после окончания курса мы со многими коллегами продолжаем поддерживать связь, обмениваясь идеями и практиками. Спасибо вам еще раз за прекрасный курс! Удачи!"

🔴Познакомиться с программой
____________________

📌Наш курс сертифицирован в ICF и по окончанию вы получите международный сертификат, признаваемый в любой стране мира.
Мы рады слушателям из всех стран.

📢Подборка ВАКАНСИЙ для коучей и карьерных консультантов.

🔘Бизнес-коуч в консалтинговую компанию
🔘Коуч в онлайн-школу бизнес-психологии
🔘Карьерный консультант, Синергия
🔘Карьерный консультант, SkyEng

В этом выпуске мы не смогли найти для вас много открытых вакансий. И поэтому напоминаем:

✅ Тут можно найти большую подборку вакансий за предыдущий период.

📌Что вот тут можно найти видеозапись эфира о том, как искать конфиденциальные вакансии.

📌А вот тут собрали актуальные платформы для коучей, которые будут искать клиентов за вас.

🔴Перешлите, пожалуйста, этот пост коучам и карьерным консультантам, которым актуален поиск работы или клиентов.

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

✅ Вопрос от карьерного консультанта:

🟡Потенциальный клиент говорит:
«Я подумаю, выбираю из нескольких консультантов».
Как реагировать на такую фразу?
Мой маркетолог рекомендует предложить скидку только до конца дня, чтобы клиент сразу купил.
Мне претит такой подход, как будто я шантажирую клиента.

Интересно узнать, были ли у вас такие ситуации и как реагируете вы? 🟡

Отвечает Екатерина Горшкова-Бекетова, карьерный консультант, коуч, в активе более 6000 клиентских часов.


✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

▶️Почти 10 лет я помогаю строить карьерные стратегии мидл- и топ-менеджерам и, как правило, каждый второй клиент задумывается об открытии собственного бизнеса.

В рамках построения карьерного плана мы всегда рассматриваем эту возможность, оцениваем уровень предпринимательских скиллов, смотрим на риски, чтобы клиент мог осознанно принять решение.

Для расширения кругозора и повышения экспертности по выходным я смотрю сама и активно рекомендую студентам курсов "Карьерный консультант высшего менеджмента" и "Карьерный коучинг" интервью с успешными предпринимателями.

📌Сегодня это был выпуск с Евгением Деминым, генеральным директором SPLAT Global, который основал компанию вместе со своей супругой и друзьями.
Интервью можно посмотреть тут
https://youtu.be/z39G4-TK8Mc?si=_t2j7lj_lwl9zkf9

Компания разрабатывает и производит продукцию для здоровья и ухода за полостью рта, телом и домом, занимает почти четверть рынка oral care в России и уверенно выходит на международный уровень, покоряя потребителей из Европы и Азии.

Что мне показалось интересным:
🔘Бизнес начинался с дистрибуции чужих товаров и основатели не побоялись "обнулиться", чтобы запустить собственную марку.
🔘О своей жизненной стратегии и высотах, которых они хотят достичь, Евгений и супруга говорили еще до заключения брака.
🔘Евгений (как CEO) периодически проходит независимую внешнюю оценку, чтобы понять "я сейчас творю или вытворяю". Это очень крутая идея, которую, на мой взгляд, должны внедрить все собственники бизнеса наряду с советом директоров.
🔘А еще он до сих пор лично отвечает на каждое письмо от потребителей.
🔵Сейчас время компаний с интересными бизнес-моделями. Конкурировать только за счет продукта и сервиса становиться невозможным.

📌И ценные рекомендации Евгения Демина по развитию креативности - компетенции, которая нужна каждому, кто решил строить свой бизнес/стартовать практику.

1. Читать фантастику.
2. Менять свои потребительские привычки, постоянно пробовать новое. Еду или блюда в ресторанах, например.
3. Всегда говорить "да" в ответ на "сумасшедшие" предложения.
4. Периодически общаться с людьми с другой картиной мира, даже если они тебе очень не нравятся.

⭐️Это позволяет увидеть такие решения, которые ты раньше даже не допускал.

Что вам показалось интересным и важным в этом интервью, поделитесь, пожалуйста?

🔴 ПОДПИШИТЕСЬ на канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

📌Одна из основных КОМПЕТЕНЦИЙ коучей и карьерных консультантов - непрерывное ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ.

Хорошее образование, как известно, стоит дорого. Но различные университеты мира дают нам возможность УЧИТЬСЯ совершенно БЕСПЛАТНО, организовывая открытые онлайн-курсы.

Эту возможность я предлагаю обычно и своим клиентам, которые задумываются о карьере перехода. Пройти обучение в новой теме - хороший шаг перед тем как принять решение двигаться в новом направлении.

📌Где можно найти бесплатные онлайн-курсы?
Мы подготовили подборку таких университетов ниже.

ВШЭ
https://www.hse.ru/n/education/online

МГИМО
https://online.mgimo.ru/

МГУ
https://distant.msu.ru/course/index.php?categoryid=70

СПбГУ
https://online.spbu.ru/nashi-kursy/

Онлайн-курсы других российских университетов
https://npoed.ru/

Harvard University
https://pll.harvard.edu/catalog/free

Yale University
https://online.yale.edu/

Prinсеton University
https://www.coursera.org/partners/princeton

MIT
https://ocw.mit.edu/

University of CAMBRIDGE
https://www.edx.org/school/universityofcambridge

Michigan University
https://online.umich.edu/courses/

Tsinghua University
https://www.edx.org/school/tsinghuax

Imperial College London
https://www.edx.org/school/imperialx

The Hong Kong Polytechnic University
https://www.edx.org/school/hkpolyux

ETH Zurich
https://www.edx.org/school/ethx

Australian National University
https://www.edx.org/school/anux

RWTH Aachen University
https://www.edx.org/school/rwthx

Онлайн-курсы других университетов мира
https://www.coursera.org/
https://www.coursera.org/

▶️Beketov Career Coaching and Counseling University предлагает бесплатные курсы с возможностью получить международный сертификат.

🔘КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ. Онлайн курс для HR-профессионалов.
https://beketovcareer.ru/career-dialogs

🔘КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ. Введение в профессию.
https://beketovcareer.ru/kurs-karernyy-konsultant-vvedenie


✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice

📢О КАНАЛЕ

Добрый день, друзья!

Меня зовут Екатерина Горшкова-Бекетова.

Я - автор канала "КАРЬЕРА как профессия".
🔵С 2015 года веду практику карьерного консультирования и коучинга, помогаю мидл- и топ-менеджерам строить карьерные стратегии.
🔵Автор нескольких авторских курсов с международной сертификацией ICF:

🔘 КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ВЫСШЕГО МЕНЕДЖМЕНТА.
https://beketovgroup.com/kurs-karjerniy-konsultant-obuchenie

🔘КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
https://beketovgroup.com/career-coaching

🔵Этот канал я создала для того, чтобы поддержать карьерных консультантов, коучей и HR, ответственных за управление талантами, на их профессиональном пути.
🔵Если у вас есть какой-то вопрос ко мне, пожалуйста, не стесняйтесь задать его лично или в комментариях.


📢 РУБРИКИ канала:

▪️Профессия КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

▪️Библиотека КАРЬЕРИСТА

▪️ПРОДВИЖЕНИЕ карьерных практиков

▪️ПОДКАСТЫ для карьерных практиков

——————————-

🔴 ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА карьерных практиков 2025

📢СОБСТВЕННАЯ ПРАКТИКА. КАК СТАРТОВАТЬ?

Этот вопрос сегодня появился в комментариях в канале.
Как будто бы об этом уже много сказано и написано. Но я знаю, что начинать всегда волнительно. Мой опыт был много лет назад, а помню как вчера.
Поэтому я решила поддержать начинающих практиков.

Я не буду давать советы, а просто расскажу о своем опыте.
Я вышла на доход, который у меня был в найме, уже через 3 месяца работы с частными клиентами без каких-либо затрат на продвижение и рекламу.
Расскажу, как я это сделала, что сработало, а что нет.

🔵Как я решилась уйти из найма;
🔘Как выбрала специализацию;
🔘Где нашла первых клиентов и почему они не сразу захотели платить за мои услуги;
🔵Как устанавливала цену и почему меняла ее;
🔘Как научилась корректно отказывать в бесплатной помощи;
🔺Расскажу о двух больших проблемах, которые случились в начале моего пути. И вот тут все же дам совет, как их избегать.

С уважением,
Екатерина Горшкова-Бекетова
https://www.beketovgroup.com/

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://t.me/career_practice