💪🏽 Somos necesarios para que las personas trabajadoras puedan defender sus derechos y garantizamos condiciones de trabajo dignas.
📢 Para conseguirlo seguimos movilizándonos con vosotras y vosotros. 📆 Esta semana lo hacemos en:
▪️Los días 5 y 9 de abril paramos en el sector del azulejo.
✖️Denunciamos que la patronal ASCER no quiere negociar y el convenio colectivo está bloqueado.
▪️Retomamos las movilizaciones en Justicia con dos concentraciones en Madrid los días 20 y 21 de marzo
♦️ Convocamos un acto de protesta para que nos escuche el ministro Bolaños, que inaugura la reunión del Foro de Transformación Digital de la Justicia, y el jueves otra concentración ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución al conflicto.
▪️Nos hemos concentrado hoy con las personas trabajadoras de la fábrica de BSH en Esquíroz.🔔 Hay preocupación por el futuro de la planta y pedimos evitar las deslocalizaciones
⬇️ Entre 2015 y 2023 ha caído la carga de trabajo más de un 50%.
📢 Para conseguirlo seguimos movilizándonos con vosotras y vosotros. 📆 Esta semana lo hacemos en:
▪️Los días 5 y 9 de abril paramos en el sector del azulejo.
✖️Denunciamos que la patronal ASCER no quiere negociar y el convenio colectivo está bloqueado.
▪️Retomamos las movilizaciones en Justicia con dos concentraciones en Madrid los días 20 y 21 de marzo
♦️ Convocamos un acto de protesta para que nos escuche el ministro Bolaños, que inaugura la reunión del Foro de Transformación Digital de la Justicia, y el jueves otra concentración ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución al conflicto.
▪️Nos hemos concentrado hoy con las personas trabajadoras de la fábrica de BSH en Esquíroz.🔔 Hay preocupación por el futuro de la planta y pedimos evitar las deslocalizaciones
⬇️ Entre 2015 y 2023 ha caído la carga de trabajo más de un 50%.
▪️La dirección del CEIS Rioja está hundiendo el servicio que se encuentra en la situación más lamentable de su historia. Hay deficiencias e incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.
▪️Rechazamos el calendario escolar 2024/2025 al ser desequilibrado y seguir aspectos culturales religiosos
📝 Se deben establecer periodos de descanso escolar más racionales y adaptados a las necesidades del alumnado de Castilla y León.
▪️Rendimos un sentido homenaje a las víctimas de accidentes laborales y recordar al empresariado cuál es su responsabilidad
👥 Nos hemos concentrado ante la Federación Empresarial Toledana (FEDETO)
▪️En Barcelona nos manifestamos en la sede de Cruz Roja en protesta por las condiciones laborales. Queremos un convenio digno y que la empresa negocie.
⛔️ Denunciamos las condiciones en que trabajan algunas de nuestras compañeras.
▪️La Conselleria impone nuevos recortes en Sanidad y nos sorprende con una propuesta de Decretazo para regular la jornada de trabajo.
▪️CCOO Industria denuncia que la reducción de la dotación de plantilla de la central de Jinámar no es suficiente para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras
❗️Presentamos demanda de conflicto colectivo contra la empresa Unión Eléctrica de Canarias Generación SAU
▪️Rechazamos el calendario escolar 2024/2025 al ser desequilibrado y seguir aspectos culturales religiosos
📝 Se deben establecer periodos de descanso escolar más racionales y adaptados a las necesidades del alumnado de Castilla y León.
▪️Rendimos un sentido homenaje a las víctimas de accidentes laborales y recordar al empresariado cuál es su responsabilidad
👥 Nos hemos concentrado ante la Federación Empresarial Toledana (FEDETO)
▪️En Barcelona nos manifestamos en la sede de Cruz Roja en protesta por las condiciones laborales. Queremos un convenio digno y que la empresa negocie.
⛔️ Denunciamos las condiciones en que trabajan algunas de nuestras compañeras.
▪️La Conselleria impone nuevos recortes en Sanidad y nos sorprende con una propuesta de Decretazo para regular la jornada de trabajo.
▪️CCOO Industria denuncia que la reducción de la dotación de plantilla de la central de Jinámar no es suficiente para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras
❗️Presentamos demanda de conflicto colectivo contra la empresa Unión Eléctrica de Canarias Generación SAU
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Denunciamos públicamente las amenazas que periodistas de Eldiario.es y de El País están recibiendo tras la acusación del presunto “asalto” a la vivienda de la presidenta de la Comunidad de Madrid.
No todo vale, pues se están cruzando límites muy graves. Este suceso afecta a nuestra democracia y a nuestras libertades.
Luchemos para que no se vulneren los derechos básicos y fundamentales.
Nuestro apoyo y solidaridad está con ellos. Sin periodismo no hay democracia.
No todo vale, pues se están cruzando límites muy graves. Este suceso afecta a nuestra democracia y a nuestras libertades.
Luchemos para que no se vulneren los derechos básicos y fundamentales.
Nuestro apoyo y solidaridad está con ellos. Sin periodismo no hay democracia.
¡¡No es casualidad, sino causalidad!! El crecimiento de discursos racistas, xenófobos y discriminatorios contra diversos colectivos proliferan al calor del incremento del ruido mediático y político de la extrema derecha y de la ultraderecha
⛔ En el día internacional de la eliminación de la discriminación racial, CCOO reitera su compromiso antirracista
🗣 Llamamos a la movilización del voto ciudadano para parar la marea de odio, las mentiras y la manipulación
👇👇 https://www.ccoo.es/noticia:688712--CCOO_reitera_y_ratifica_su_compromiso_antirracista&opc_id=24ef650ee9192b2917fd11c201f8ad60
⛔ En el día internacional de la eliminación de la discriminación racial, CCOO reitera su compromiso antirracista
🗣 Llamamos a la movilización del voto ciudadano para parar la marea de odio, las mentiras y la manipulación
👇👇 https://www.ccoo.es/noticia:688712--CCOO_reitera_y_ratifica_su_compromiso_antirracista&opc_id=24ef650ee9192b2917fd11c201f8ad60
‼️Nuestro secretario general, Unai Sordo, se reúne con el ministro de Cultura, Ernest Urtasun Domènech.
Es clave mejorar y dignificar las relaciones laborales en el sector cultural para el crecimiento de nuestro país.
La industria cultural posee un valor imprescindible para nuestra sociedad.
Seguimos defendiendo y protegiendo los derechos culturales.
Es clave mejorar y dignificar las relaciones laborales en el sector cultural para el crecimiento de nuestro país.
La industria cultural posee un valor imprescindible para nuestra sociedad.
Seguimos defendiendo y protegiendo los derechos culturales.
📩 Si mi empleo es incompatible para el correcto desarrollo de mi embarazo, ¿qué puedo hacer?
¿Qué duración tiene la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento?
Si me encuentro en una situación de riesgo durante la lactancia, ¿tengo derecho a pedir un cambio de puesto de trabajo?
Estas y otras muchas cuestiones más, las encontrarás en nuestra nueva web conciliacioncorresponsable.ccoo.es
A tan solo un click, tendrás a mano toda la información necesaria acerca de los derechos por cuidados y las prestaciones asociadas a los mismos.
La nueva herramienta es práctica, sencilla y muy intuitiva.
Juntas y juntos luchamos por garantizar un reparto justo de los cuidados.
Apostando por la corresponsabilidad.
👉 https://www.ccoo.es/noticia:688871--CCOO_lanza_una_nueva_web_para_informar_sobre_corresponsabilidad_y_derechos_por_cuidados&opc_id=3f4aab5a06bf3cf965b5397fe82c277c
#CorresponsablesParaGanarMás
¿Qué duración tiene la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento?
Si me encuentro en una situación de riesgo durante la lactancia, ¿tengo derecho a pedir un cambio de puesto de trabajo?
Estas y otras muchas cuestiones más, las encontrarás en nuestra nueva web conciliacioncorresponsable.ccoo.es
A tan solo un click, tendrás a mano toda la información necesaria acerca de los derechos por cuidados y las prestaciones asociadas a los mismos.
La nueva herramienta es práctica, sencilla y muy intuitiva.
Juntas y juntos luchamos por garantizar un reparto justo de los cuidados.
Apostando por la corresponsabilidad.
👉 https://www.ccoo.es/noticia:688871--CCOO_lanza_una_nueva_web_para_informar_sobre_corresponsabilidad_y_derechos_por_cuidados&opc_id=3f4aab5a06bf3cf965b5397fe82c277c
#CorresponsablesParaGanarMás
CSCCOO
CCOO lanza una nueva web para informar sobre corresponsabilidad y derechos por cuidados
La inauguración y difusión de conciliacioncorresponsable.ccoo.es tiene lugar con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que se celebra el 23 de Marzo.
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Cifra histórica de cotizaciones en un momento en el que se ha reducido la temporalidad a la mitad, se han mejorado los salarios y se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional.
Porque se siga generando empleo de calidad.
Porque siga aumentando la productividad mediante los puestos de trabajo cualificados.
Nuestra lucha tiene como objetivo mejorar la calidad y el nivel de vida de las personas trabajadoras.
Porque se siga generando empleo de calidad.
Porque siga aumentando la productividad mediante los puestos de trabajo cualificados.
Nuestra lucha tiene como objetivo mejorar la calidad y el nivel de vida de las personas trabajadoras.
📢 Para que los ingentes beneficios del Grupo Inditex repercutan en las personas trabajadoras: #TodasSomosINDITEX
💪🏽 Nos movilizamos hoy 22 de marzo.
💰Su actividad en España: 1.600 millones de beneficios y 5.665 millones en ventas (cada persona empleada en tiendas alcanza los 200.000€ en ventas)
👥 La plantilla hace posible estos beneficios y la empresa no avanza en las negociaciones a nivel estatal.
✔️El sindicato seguirá con las movilizaciones hasta conseguir llegar a un acuerdo.
🟥 Hoy nos movilizamos en:
· Madrid: C/ Gran Vía 25 a las 12:00h.
· Barcelona: Paseo de Gracia 16 a las 12:00h.
· Sevilla: CC Nervión a las 12:00h.
· Málaga: C/Marqués de Larios a las 12:00h.
· Valencia: C/ Don Juan de Austria 4 a las 12:00h.
· Bilbao: C/ Gran Vía 23 a las 11:00h.
· Las Palmas: C/Triana 28 a las 11:00h.
· Vigo: Rua Principe 42 a las 12:00h.
💪🏽 Nos movilizamos hoy 22 de marzo.
💰Su actividad en España: 1.600 millones de beneficios y 5.665 millones en ventas (cada persona empleada en tiendas alcanza los 200.000€ en ventas)
👥 La plantilla hace posible estos beneficios y la empresa no avanza en las negociaciones a nivel estatal.
✔️El sindicato seguirá con las movilizaciones hasta conseguir llegar a un acuerdo.
🟥 Hoy nos movilizamos en:
· Madrid: C/ Gran Vía 25 a las 12:00h.
· Barcelona: Paseo de Gracia 16 a las 12:00h.
· Sevilla: CC Nervión a las 12:00h.
· Málaga: C/Marqués de Larios a las 12:00h.
· Valencia: C/ Don Juan de Austria 4 a las 12:00h.
· Bilbao: C/ Gran Vía 23 a las 11:00h.
· Las Palmas: C/Triana 28 a las 11:00h.
· Vigo: Rua Principe 42 a las 12:00h.
📢 Hoy 24 de marzo huelga de 24 horas: Por un convenio junto en banca
Las plantillas de Banco Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank y el resto del sector
📣 Sigue sin alcanzarse preacuerdo
Lamentamos que AEB y sus bancos asociados hayan rechazado nuestra propuesta, abocándonos al conflicto
Pedimos:
🟥 Subida mínima consolidada en tablas 2024-2026 (13%)
▪️Como opción alternativa, subida consolidada en tablas en los 3 años: 12%
▪️Pago único del 3% en 2024, no compensable ni absorbible
▪️Cláusula de garantía del 80% de la subida en tablas
▪️Incremento adicional en función del IPC de hasta un 3% consolidado en tablas
▪️ 1 día más de vacaciones
💪🏽 Participa en la huelga. Defiende tus derechos.
#sectorfinancieroenlucha
#22MHuelga24Horas
#CuelgaLaChaqueta
Las plantillas de Banco Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank y el resto del sector
📣 Sigue sin alcanzarse preacuerdo
Lamentamos que AEB y sus bancos asociados hayan rechazado nuestra propuesta, abocándonos al conflicto
Pedimos:
🟥 Subida mínima consolidada en tablas 2024-2026 (13%)
▪️Como opción alternativa, subida consolidada en tablas en los 3 años: 12%
▪️Pago único del 3% en 2024, no compensable ni absorbible
▪️Cláusula de garantía del 80% de la subida en tablas
▪️Incremento adicional en función del IPC de hasta un 3% consolidado en tablas
▪️ 1 día más de vacaciones
💪🏽 Participa en la huelga. Defiende tus derechos.
#sectorfinancieroenlucha
#22MHuelga24Horas
#CuelgaLaChaqueta
❗️❕❗️❕Desde ahora las personas jóvenes universitarias, de formación profesional o del sector artístico tendrán derecho a cotizar por sus prácticas formativas no remuneradas.
Gracias a esta medida, los y las estudiantes iniciarán su carrera de cotización con el objetivo de ganar en futuros derechos en base a su jubilación.
Las personas que realizaban prácticas remuneradas cotizaban a la seguridad social desde 2011, tras la reforma de pensiones. Sin embargo, debido a la reforma de 2023, a partir del 1 de enero de este año a muchos/as estudiantes también se les asegurará su futuro.
➡️ De manera que, más de 300.000 personas están cotizando por sus prácticas no remuneradas. Este nuevo derecho beneficia principalmente a las mujeres universitarias de entre 18-29 años.
Todavía, los territorios no se han puesto al día en la comunicación de datos de gestión, pero sabemos que esta nueva medida supone un antes y un después para todas las personas que decidan tener formación y un futuro lleno de éxitos profesionales.
💭Porque cotizar es lo mínimo y lo más justo.
Nota en la web: https://www.ccoo.es/noticia:689066--CCOO_destaca_el_elevado_incremento_de_becarias_y_becarios_en_alta_en_Seguridad_Social&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
Gracias a esta medida, los y las estudiantes iniciarán su carrera de cotización con el objetivo de ganar en futuros derechos en base a su jubilación.
Las personas que realizaban prácticas remuneradas cotizaban a la seguridad social desde 2011, tras la reforma de pensiones. Sin embargo, debido a la reforma de 2023, a partir del 1 de enero de este año a muchos/as estudiantes también se les asegurará su futuro.
➡️ De manera que, más de 300.000 personas están cotizando por sus prácticas no remuneradas. Este nuevo derecho beneficia principalmente a las mujeres universitarias de entre 18-29 años.
Todavía, los territorios no se han puesto al día en la comunicación de datos de gestión, pero sabemos que esta nueva medida supone un antes y un después para todas las personas que decidan tener formación y un futuro lleno de éxitos profesionales.
💭Porque cotizar es lo mínimo y lo más justo.
Nota en la web: https://www.ccoo.es/noticia:689066--CCOO_destaca_el_elevado_incremento_de_becarias_y_becarios_en_alta_en_Seguridad_Social&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
CSCCOO
CCOO destaca el elevado incremento de becarias y becarios en alta en Seguridad Social
Martes 26 de marzo, a partir de las 9:05 en @LasMananas_rne de @rne, entrevista de @inigoalfonso a @UnaiSordo secretario general de @CCOO
Puedes seguirla en directo en: http://rtve.es/play/radio
Puedes seguirla en directo en: http://rtve.es/play/radio
En nuestro podcast "Gente con clase" hablamos con fundamento del tiempo de trabajo
📻🎙 Lo que está en discusión es mucho más profundo e importante que un montón de lugares comunes en torno al pensamiento mágico del significado de una caña, la libertad, y una terraza madrileña
ℹ️ Sentamos contigo a María Luz Vega, integrante de la Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society, ex alto funcionario de la OIT; Elsa González, de la Fed. Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias; y Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO
👉🏼 Nota en la web confederal: https://www.ccoo.es/noticia:689293--Un_debate_sobre_el_tiempo_de_trabajo_Vida_es_eso_que_ocurre_mientras_estas_trabajandoe&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
📻🎙 Escucha "Gente con clase": https://genteconclase.ccoo.es/
#TrabajarParaVivir #Tiempodetrabajo
📻🎙 Lo que está en discusión es mucho más profundo e importante que un montón de lugares comunes en torno al pensamiento mágico del significado de una caña, la libertad, y una terraza madrileña
ℹ️ Sentamos contigo a María Luz Vega, integrante de la Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society, ex alto funcionario de la OIT; Elsa González, de la Fed. Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias; y Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO
👉🏼 Nota en la web confederal: https://www.ccoo.es/noticia:689293--Un_debate_sobre_el_tiempo_de_trabajo_Vida_es_eso_que_ocurre_mientras_estas_trabajandoe&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
📻🎙 Escucha "Gente con clase": https://genteconclase.ccoo.es/
#TrabajarParaVivir #Tiempodetrabajo
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Europa puede apostar por la economía productiva.
Es importante que los Estados vayan tomando posición en los sectores estratégicos. Tras la crisis sanitaria de la COVID19 y la guerra en Ucrania se ha demostrado que la política de relocalización se dirige hacia una autonomía estratégica que provoca muchos cambios.
Uno de los principales países que invierte millones de dólares en la economía productiva es Estados Unidos.
Es importante que los Estados vayan tomando posición en los sectores estratégicos. Tras la crisis sanitaria de la COVID19 y la guerra en Ucrania se ha demostrado que la política de relocalización se dirige hacia una autonomía estratégica que provoca muchos cambios.
Uno de los principales países que invierte millones de dólares en la economía productiva es Estados Unidos.
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Es necesario el turismo, pero que sea de calidad.
Hay dos cuestiones que influyen negativamente en nuestro modelo económico: el turismo masificado que se concentra en un tiempo concreto del año y las condiciones precarias que, en ocasiones, tiene el sector de la hostelería.
Por seguir generando empleo una vez termine la temporada de verano. Por defender un turismo que se extienda a lo largo del año.
Hay dos cuestiones que influyen negativamente en nuestro modelo económico: el turismo masificado que se concentra en un tiempo concreto del año y las condiciones precarias que, en ocasiones, tiene el sector de la hostelería.
Por seguir generando empleo una vez termine la temporada de verano. Por defender un turismo que se extienda a lo largo del año.