Летом я уезжаю жить и работать во Владивосток или Находку. Я повидала с десяток морей, но для меня Японское - самое любимое, море всем морям. Чистое, живое, очень солёное, буйное. И, главное, у меня с ним отношения.

Именно в нём наплаваны десятки км кролем. И на яхте. И на виндборде. Обхожены ногами все бухты Ливадии, Русского и запланированы новые маршруты. Именно тут случилось множество историй, которые взрастили мой боевой дух и уверенность, что из любой ситуации я выйду победителем.

Не знаю, способно ли на это, например, Чёрное море. В него окунаешься, как в киселёк и расслабляешься. А потом ходишь в состоянии "нафига работать и вообще напрягаться? Пойду почилю"

Другое дело Японское. Оно пустотное и буйное. Оно даёт пространство для разгона.

Больше всего я люблю сесть на носик катера и нестить по волнам, как на бешеном быке, чувствуя, если чуть ослабишь внимание - тебя выкинет за борт в одно мгновение. Ветер, брызги и ослепляющее солнце в лицо - и это мне в самый раз. А потом сразу всё лишнее скинуть одним движением, взлететь на самую высокую точку катера и занырнуть в прозрачную глубину, где виден каждый камушек и ёжик. И звёзды.

После этого любая работа просто перемалывается как жерновами. Ну работа и работа, мало ли её было. Разве это самое сложное в жизни? В конце концов, работа - это же люди, а значит, всегда можно договориться.

Здесь чувствую себя великаном. Главное - спать, сколько влезет и хотя бы немного есть. И не разнести всё вокруг, когда что-то идёт не так 😂

Не знаю, какой была бы я и вся моя жизнь без этого.

Есть психологические тесты "где ты на картинке".
Я за кадром, подаю чашу с ядом.

А вы знали, что если во время беременности готовиться к поступлению на вокальное отделение, а потом приносить младенца на занятия по хору, то у него будет отличный музыкальный слух. И петь он будет попадая в ритм и во все ноты?

Вам притом попадать в ноты необязательно 😂

Это, собственно, максимум моих возможностей про воспитание детей.

Мой рабочий день (вечер) вчера был похож на нечто среднее между nfs и игрой в кальмара. Я отбивалась как мастер кунг-фу от прилетающих со всех сторон запросов. И, кажется, сейчас поняла, почему все так торопились.

Дело в том, что вчера у нас было на 1.34 миллисекунды меньше. И уж точно все спешили быстрее поработать, а не поменьше отдохнуть.

https://tech.news.am/rus/news/5827/zemlya-ustanovit-rekord-segodnya-vtoroiy-po-skorosti-den-v-istorii.html

Про эджайл

Однажды я выбрала один из трёх офферов главным образом потому что мне на собесе сказали: "у нас нет эджайла и никогда не будет"

За что ж мы так его не любим? Вообще любим, конечно. Но очень много зависит от конкретных людей, как тебе с ними. Насколько они суетят или вдумываются - лично для меня важный критерий. А значит должен быть гибкий подход и в выборе команды, то есть возможность перемещаться. В майкрософте очень приветствовалось стремление перемещаться между отделами, командами. С одной стороны ты ищешь, что нравится, с другой - разносишь идеи, связи, вайб

Но в каких российских компаниях это работает? Часто бывает так, что у тебя нет ни процессов, ни людей рядом, которые готовы подставить плечо. А ещё чаще это к тому же вусмерть задолбанные коллеги, которым вообще лишь бы как-нибудь выжить выжать из себя рабочий минимум.

Уж нет уж. Лучше тогда подцепиться к процессам и спокойно пилить свою гирю, параллельно выстраивая личные связи с теми, с кем есть мэтч.

И у меня есть опыт неплохо работающего эджайла и в родных компаниях, но он был организован без всяких канбанов и спринтов. Я потом напишу. И у меня есть подозрение, что в нашем русском поле гибкий подход давно и хорошо работает, но с другими инструментами.