«Лаборатория Касперского» обнаружила новый предустановленный зловред на планшетах под управлением Android.
Новый Android-зловред Keenadu может быть предустановлен прямо в прошивке устройства.
«Лаборатория Касперского» обнаружила вредоносное ПО, которое позволяет злоумышленникам получить полный контроль над гаджетом. Это значит, что пользователь рискует купить уже заражённый планшет или смартфон.
По состоянию на февраль 2026 года выявлено более 13 тысяч заражённых устройств.
Keenadu способен:
🔹 получать доступ к фото, сообщениям и банковским данным;
🔹 устанавливать приложения без ведома владельца;
🔹 отслеживать активность в браузере;
🔹 использовать устройство для рекламного мошенничества.
Зловред находили даже в системных приложениях и в программах из Google Play.
Эксперты рекомендуют устанавливать защитное решение сразу после покупки устройства. Риск может начинаться ещё до первого включения гаджета.
Подробнее: https://cronos.asia/technology/vredonosnoe-po-keenadu-android
Новый Android-зловред Keenadu может быть предустановлен прямо в прошивке устройства.
«Лаборатория Касперского» обнаружила вредоносное ПО, которое позволяет злоумышленникам получить полный контроль над гаджетом. Это значит, что пользователь рискует купить уже заражённый планшет или смартфон.
По состоянию на февраль 2026 года выявлено более 13 тысяч заражённых устройств.
Keenadu способен:
🔹 получать доступ к фото, сообщениям и банковским данным;
🔹 устанавливать приложения без ведома владельца;
🔹 отслеживать активность в браузере;
🔹 использовать устройство для рекламного мошенничества.
Зловред находили даже в системных приложениях и в программах из Google Play.
Эксперты рекомендуют устанавливать защитное решение сразу после покупки устройства. Риск может начинаться ещё до первого включения гаджета.
Подробнее: https://cronos.asia/technology/vredonosnoe-po-keenadu-android
🤔Трудовая миграция из Казахстана становится устойчивым трендом.
По официальным данным, в 2024 году за границей работали более 140 тысяч граждан. По оценкам МОМ, в 2025 году их число превышает 150 тысяч. Основные направления — Россия, Республика Корея, страны Персидского залива и Великобритания.
Казахстан постепенно превращается из страны-получателя мигрантов в экспортёра рабочей силы.
При этом растут и риски:
— нелегальное трудоустройство;
— мошеннические «оферы»;
— изъятие паспортов и задержки зарплаты;
— отсутствие социальной защиты.
Государство усиливает регулирование: заключаются межправительственные соглашения, ведутся переговоры о подключении к системе Employment Permit System (EPS) в Корее, развиваются платформы предвыездной подготовки.
Главный вывод простой: безопасная трудовая миграция возможна только через легальные каналы и официальные контракты.
Трудовая миграция — это уже не частная история отдельных семей, а важный социальный процесс, влияющий на экономику и будущее страны.
Подробнее: https://cronos.asia/kazakhstan/kz-economy/trudovaya-migraciya-iz-kazahstana-riski
По официальным данным, в 2024 году за границей работали более 140 тысяч граждан. По оценкам МОМ, в 2025 году их число превышает 150 тысяч. Основные направления — Россия, Республика Корея, страны Персидского залива и Великобритания.
Казахстан постепенно превращается из страны-получателя мигрантов в экспортёра рабочей силы.
При этом растут и риски:
— нелегальное трудоустройство;
— мошеннические «оферы»;
— изъятие паспортов и задержки зарплаты;
— отсутствие социальной защиты.
Государство усиливает регулирование: заключаются межправительственные соглашения, ведутся переговоры о подключении к системе Employment Permit System (EPS) в Корее, развиваются платформы предвыездной подготовки.
Главный вывод простой: безопасная трудовая миграция возможна только через легальные каналы и официальные контракты.
Трудовая миграция — это уже не частная история отдельных семей, а важный социальный процесс, влияющий на экономику и будущее страны.
Подробнее: https://cronos.asia/kazakhstan/kz-economy/trudovaya-migraciya-iz-kazahstana-riski
Forwarded from ЕЖ
Аналитик Алексей Пилько о распаде системы контроля над ядерными вооружениями и снижении глобального страха перед ядерной войной:
@ejdailyru
Система контроля над стратегическими вооружениями быстро и уверенно идёт вразнос: ДСНВ больше нет и ядерная гонка больше ничем не ограничена. Видимо, совсем скоро придёт черёд ДВЗЯИ - договора о всеобъемлющем запрете ядерных испытаний. Соединённые Штаты к ним готовятся и превентивно обвиняют Китай и Россию в их проведении (хотя никаких свидетельств этому нет).
Что будет дальше? Вслед за СНВ и ДВЗЯИ в расход пойдёт ДНЯО - договор о нераспространении ядерного оружия. Как сообщил сегодня на круглом столе в Общественной палате посол Венесуэлы, если у страны его нет, она не может обеспечить свой суверенитет. Таков современный мир, в котором правил больше нет, пока новая система международных отношений не будет создана и откалибрована.
Но поражает ещё и другое: никто в мире особо не боится ядерной войны. В годы биполярного противостояния всё было по-другому: тот же кризис, связанный с евроракетами, привёл к массовым протестам против появления американских "Першингов". Сейчас тишина и никто, к примеру, в Германии даже не предполагает, что она может оказаться главной ареной ограниченной ядерной войны в Европе. Немецкое гражданское общество в принципе не видит этой угрозы.
Что тут скажешь? Возможно, проблему удастся решить с помощью общественной дипломатии, или классической. Но есть и плохой вариант, если ядерное оружие будет впервые после Хиросимы и Нагасаки применено на практике. Смогут ли его избежать? Шансы на это пока есть, но постоянно уменьшаются. Впрочем, когда ядерный гриб появится на горизонте, отрезвление наступит быстро.
@ejdailyru
👀1
В интернетах появился новый термин «AI;DR». Теперь так в комментариях обозначают людей, которые генерируют свои тексты через искусственный интеллект.
Сама по себе аббревиатура расшифровывается как: AI, didn't read (написал ИИ, читать не буду). Теперь можно зайти в комменты, увидеть эту надпись и скипнуть текст. Это буквально предупреждающий знак, что текст создан ИИ.
Термин родился из «TL;DR» (слишком длинно, читать не буду). Теперь же вместо длинных текстов игнорируют ИИ.
В общем, упрощаем себе жизнь с «AI;DR».
Сама по себе аббревиатура расшифровывается как: AI, didn't read (написал ИИ, читать не буду). Теперь можно зайти в комменты, увидеть эту надпись и скипнуть текст. Это буквально предупреждающий знак, что текст создан ИИ.
Термин родился из «TL;DR» (слишком длинно, читать не буду). Теперь же вместо длинных текстов игнорируют ИИ.
В общем, упрощаем себе жизнь с «AI;DR».
🔥1
🇮🇷🇹🇯Экспорт неэнергетических товаров в Таджикистан из Ирана за год вырос более чем на 30%
Министр промышленности прилетел в Душанбе для укрепления дальнейшего сотрудничества
В рамках визита иранский министр Сайид Мухаммад Аттабак встретится с премьер-министром и ключевыми министрами Таджикистана, посетит промышленные объекты и IT-парки, а также проведёт встречи с предпринимателями и инвесторами.
По данным на январь 2026 года, Иран стал пятым крупнейшим торговым партнёром Таджикистана с товарооборотом 483,9 млн долларов в 2025 году, что на 28% больше, чем в 2024 году.
Экспорт Таджикистана в Иран составил 112,8 млн долларов, импорт из Ирана — 371,2 млн долларов.
Министр промышленности прилетел в Душанбе для укрепления дальнейшего сотрудничества
В рамках визита иранский министр Сайид Мухаммад Аттабак встретится с премьер-министром и ключевыми министрами Таджикистана, посетит промышленные объекты и IT-парки, а также проведёт встречи с предпринимателями и инвесторами.
По данным на январь 2026 года, Иран стал пятым крупнейшим торговым партнёром Таджикистана с товарооборотом 483,9 млн долларов в 2025 году, что на 28% больше, чем в 2024 году.
Экспорт Таджикистана в Иран составил 112,8 млн долларов, импорт из Ирана — 371,2 млн долларов.
CCI Kazakhstan признана лучшим работодателем 2026 года по версии Top Employer Institute.
Международная сертификация подтвердила высокий уровень корпоративной культуры, системную работу с талантами и комплексную поддержку сотрудников. Компания развивает женское лидерство через платформу Women’s Network, формирует кадровый резерв с помощью программ Next Talent и Generation, а также усиливает направление well-being через инициативу CCI Care.
Статус Top Employer 2026 отражает последовательную HR-стратегию и фокус на создании среды, в которой сотрудники могут расти профессионально и чувствовать поддержку на каждом этапе карьеры.
Подробнее: https://cronos.asia/kazakhstan/kz-economy/cci-kazakhstan-luchshiy-rabotodatel-2026
Международная сертификация подтвердила высокий уровень корпоративной культуры, системную работу с талантами и комплексную поддержку сотрудников. Компания развивает женское лидерство через платформу Women’s Network, формирует кадровый резерв с помощью программ Next Talent и Generation, а также усиливает направление well-being через инициативу CCI Care.
Статус Top Employer 2026 отражает последовательную HR-стратегию и фокус на создании среды, в которой сотрудники могут расти профессионально и чувствовать поддержку на каждом этапе карьеры.
Подробнее: https://cronos.asia/kazakhstan/kz-economy/cci-kazakhstan-luchshiy-rabotodatel-2026
😐1
Выставка Димаша Кудайбергена в Алматы: 70 инструментов
В Музее народных музыкальных инструментов имени Ыхласа представлена экспозиция «Димаш: бір дауыс – мың ел». В ней — 70 музыкальных инструментов из личной коллекции артиста, многие из которых подарены поклонниками из разных стран.
Посетители также могут увидеть сценические костюмы певца, включая наряд, созданный стилистом Майкла Джексона Гоко Залди. Кульминацией открытия стала передача в фонд музея двух домбр — одна из них была подарена Димашу его дедом, вторая — с автографом самого исполнителя.
Выставка демонстрирует не только творческий путь артиста, но и то, как казахская музыкальная культура выходит на мировой уровень. Экспозиция будет работать в течение месяца в Алматы.
Музыка Димаша давно стала мостом между культурами. Теперь часть этой истории можно увидеть в музейном пространстве.
Подробнее: https://cronos.asia/kazakhstan/kz-cities/vystavka-dimash-almaty-muzey-yhlasa
В Музее народных музыкальных инструментов имени Ыхласа представлена экспозиция «Димаш: бір дауыс – мың ел». В ней — 70 музыкальных инструментов из личной коллекции артиста, многие из которых подарены поклонниками из разных стран.
Посетители также могут увидеть сценические костюмы певца, включая наряд, созданный стилистом Майкла Джексона Гоко Залди. Кульминацией открытия стала передача в фонд музея двух домбр — одна из них была подарена Димашу его дедом, вторая — с автографом самого исполнителя.
Выставка демонстрирует не только творческий путь артиста, но и то, как казахская музыкальная культура выходит на мировой уровень. Экспозиция будет работать в течение месяца в Алматы.
Музыка Димаша давно стала мостом между культурами. Теперь часть этой истории можно увидеть в музейном пространстве.
Подробнее: https://cronos.asia/kazakhstan/kz-cities/vystavka-dimash-almaty-muzey-yhlasa
❤2👍1👏1
Forwarded from Fencing from CA Cronos
Сегодня в кулуарах парламентской сессии Сената случился информационный взрыв. Заместитель министра туризма и спорта Серик Жарасбаев поведал, что как член сборной Казахстана Михаил Шайдоров получал около полутора миллиона тенге в месяц. Стало любопытно, поскольку как-то не доводилось слышать, чтобы наши сборники по фехтованию получали столь ощутимую материальную помощь. Вроде как 350-400 тысяч считается очень даже хорошим подспорьем. Про тренеров лучше и вовсе помолчать - учителя в обычных школах большую зарплату имеют. Может, что-то упустили, что-то изменилось?
Для понимания: фехтование в финансовом плане не менее затратный вид спорта в сравнении с фигурным катанием или теннисом. К тому наши спортсмены годами не живут в далеких зарубежьях, как нет и никаких легионеров, как в других видах спорта...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣1
Интеграция Центральной Азии: быть или не быть?
Регион всё чаще говорит о единстве. Президенты обсуждают общее геоэкономическое пространство, расширение торговли, координацию внешней политики. Формула звучит красиво: больше сотрудничества — больше устойчивости.
Но за риторикой остаются неудобные вопросы. Кто станет неформальным лидером? Готовы ли государства делиться частью полномочий? Что важнее — национальный суверенитет или коллективная выгода?
Сегодня Центральная Азия одновременно интегрируется во внешние форматы — ЕАЭС, ШОС, различные «C5+1» — и при этом всё ещё не определилась с собственной моделью объединения.
Возможно, главный вызов не в институтах и соглашениях, а в ответе на простой вопрос: зачем региону интеграция — как цель или как инструмент?
Пока этот ответ не сформулирован чётко, разговор о единстве остаётся скорее стратегической декларацией, чем реальным политическим проектом.
Подробнее: https://cronos.asia/world/integraciya-centralnoy-azii-byt-ili-net
Регион всё чаще говорит о единстве. Президенты обсуждают общее геоэкономическое пространство, расширение торговли, координацию внешней политики. Формула звучит красиво: больше сотрудничества — больше устойчивости.
Но за риторикой остаются неудобные вопросы. Кто станет неформальным лидером? Готовы ли государства делиться частью полномочий? Что важнее — национальный суверенитет или коллективная выгода?
Сегодня Центральная Азия одновременно интегрируется во внешние форматы — ЕАЭС, ШОС, различные «C5+1» — и при этом всё ещё не определилась с собственной моделью объединения.
Возможно, главный вызов не в институтах и соглашениях, а в ответе на простой вопрос: зачем региону интеграция — как цель или как инструмент?
Пока этот ответ не сформулирован чётко, разговор о единстве остаётся скорее стратегической декларацией, чем реальным политическим проектом.
Подробнее: https://cronos.asia/world/integraciya-centralnoy-azii-byt-ili-net
👍1👎1
Иногда кажется, что в 2026 году мы уже научились красиво говорить про инклюзию. Презентации, CSR-отчёты, фотографии с хэштегами про равные возможности. Всё правильно, всё по методичке.
А потом появляется история — и внезапно выясняется, что за фасадом глобального бренда могут скрываться очень локальные управленческие решения.
Burger King Kazakhstan оказался в центре скандала из-за сотрудника с аутизмом. И тут важно не то, кто прав в конкретном трудовом споре. Важно другое: общество больше не готово закрывать глаза на такие истории.
Потому что работа для человека с аутизмом — это не просто зарплата. Это стабильность. Это социализация. Это ощущение, что ты — часть команды, а не «опция» в корпоративной отчётности.
И когда в подобных кейсах звучат слова «формальные процедуры», «служебная проверка», «корпоративные стандарты», хочется задать простой вопрос: а где в этих стандартах место человечности?
Да, компания проводит расследование. Да, уволены менеджеры. Да, Минтруда подключился. Всё по протоколу.
Но кризисы такого рода — это всегда тест. Не на знание Трудового кодекса. А на ценности.
Подробнее: https://cronos.asia/society/burger-king-kazakhstan-skandal-autizm
А потом появляется история — и внезапно выясняется, что за фасадом глобального бренда могут скрываться очень локальные управленческие решения.
Burger King Kazakhstan оказался в центре скандала из-за сотрудника с аутизмом. И тут важно не то, кто прав в конкретном трудовом споре. Важно другое: общество больше не готово закрывать глаза на такие истории.
Потому что работа для человека с аутизмом — это не просто зарплата. Это стабильность. Это социализация. Это ощущение, что ты — часть команды, а не «опция» в корпоративной отчётности.
И когда в подобных кейсах звучат слова «формальные процедуры», «служебная проверка», «корпоративные стандарты», хочется задать простой вопрос: а где в этих стандартах место человечности?
Да, компания проводит расследование. Да, уволены менеджеры. Да, Минтруда подключился. Всё по протоколу.
Но кризисы такого рода — это всегда тест. Не на знание Трудового кодекса. А на ценности.
Подробнее: https://cronos.asia/society/burger-king-kazakhstan-skandal-autizm
👍1
Громкие уголовные дела в Казахстане в последние годы перестали быть просто судебной хроникой.
Они стали частью общественной повестки и индикатором того, как меняется правоприменительная практика.
Дело Бишимбаева, процесс в отношении Перизат Кайрат, приговоры по делу «Дикого Армана», убийство Шерзата Полата, расследование гибели Яны Легкодимовой — каждый из этих процессов сопровождался повышенным вниманием общества и широкими обсуждениями в соцсетях.
Громкие уголовные дела в Казахстане становятся маркером изменений: повышается прозрачность процессов, усиливается запрос на справедливость и ответственность. Суд больше не воспринимается как закрытый институт — его решения напрямую влияют на общественное восприятие закона.
2025 год показал, что крупные уголовные процессы формируют не только судебную практику, но и общественные ожидания от системы правосудия.
Мы собрали ТОП-5 громких уголовных дел 2025 года: https://cronos.asia/ratings/gromkie-ugolovnye-dela-kazahstan-2025
Они стали частью общественной повестки и индикатором того, как меняется правоприменительная практика.
Дело Бишимбаева, процесс в отношении Перизат Кайрат, приговоры по делу «Дикого Армана», убийство Шерзата Полата, расследование гибели Яны Легкодимовой — каждый из этих процессов сопровождался повышенным вниманием общества и широкими обсуждениями в соцсетях.
Громкие уголовные дела в Казахстане становятся маркером изменений: повышается прозрачность процессов, усиливается запрос на справедливость и ответственность. Суд больше не воспринимается как закрытый институт — его решения напрямую влияют на общественное восприятие закона.
2025 год показал, что крупные уголовные процессы формируют не только судебную практику, но и общественные ожидания от системы правосудия.
Мы собрали ТОП-5 громких уголовных дел 2025 года: https://cronos.asia/ratings/gromkie-ugolovnye-dela-kazahstan-2025
👎1
В первые недели 2026 года российские банки ввели временные блокировки на 2–3 млн карт и счетов физлиц в борьбе с мошенничеством — это в разы превышает прежние месячные показатели в 330 тыс. операций. По оценке холдинга «Информзащита», затронуло 1–2% всех активных банковских клиентов, что вызвало волну жалоб на форумах
Причиной стал закон 161-ФЗ с расширенными с 1 января критериями подозрительных операций, а также приказ ЦБ, добавивший до 12 признаков риска.
Причиной стал закон 161-ФЗ с расширенными с 1 января критериями подозрительных операций, а также приказ ЦБ, добавивший до 12 признаков риска.
👏1
Подготовка к Рамадану — это не про ограничения, а про грамотную адаптацию.
Главная ошибка — резкий переход. Когда резко меняется режим питания, сна и потребления воды, организму нужно время, чтобы перестроиться. Именно поэтому в первые дни поста многие сталкиваются с усталостью, головной болью и снижением концентрации.
Эксперты советуют начинать подготовку за 2–3 недели: постепенно переносить время ужина, снижать потребление сахара и кофеина, выравнивать водный баланс и делать питание более сбалансированным.
Плавность — ключевой принцип. Если дать организму время адаптироваться, Рамадан проходит значительно комфортнее.
Пост — это не стресс для тела. Стрессом становится неподготовленность.
Подробнее: https://cronos.asia/health/podgotovka-k-ramadanu-pitanie
Главная ошибка — резкий переход. Когда резко меняется режим питания, сна и потребления воды, организму нужно время, чтобы перестроиться. Именно поэтому в первые дни поста многие сталкиваются с усталостью, головной болью и снижением концентрации.
Эксперты советуют начинать подготовку за 2–3 недели: постепенно переносить время ужина, снижать потребление сахара и кофеина, выравнивать водный баланс и делать питание более сбалансированным.
Плавность — ключевой принцип. Если дать организму время адаптироваться, Рамадан проходит значительно комфортнее.
Пост — это не стресс для тела. Стрессом становится неподготовленность.
Подробнее: https://cronos.asia/health/podgotovka-k-ramadanu-pitanie
👍1
На XXV зимних Олимпийских играх в Милане завершились соревнования по фигурному катанию в произвольной программе.
Выступая тринадцатой, Софья Самоделкина блестяще исполнила свою программу и набрала 138,99 балла. По сумме двух программ казахстанская спортсменка с результатом 207,46 балла заняла 10 место.
Предыдущий личный рекорд по общей сумме баллов Софья установила в 2021 году - 205,67 балла.
Призёры соревнований:
🔹1 место - Алиса Лю (США) - 226,79 балла (обновила личный рекорд)
🔹2 место - Каори Сакамото (Япония) - 224,90 балла
🔹3 место - Ами Накаи (Япония) - 219,16 балла
🔹10 место - Софья Самоделкина - 207,46 балла.
Выступая тринадцатой, Софья Самоделкина блестяще исполнила свою программу и набрала 138,99 балла. По сумме двух программ казахстанская спортсменка с результатом 207,46 балла заняла 10 место.
Предыдущий личный рекорд по общей сумме баллов Софья установила в 2021 году - 205,67 балла.
Призёры соревнований:
🔹1 место - Алиса Лю (США) - 226,79 балла (обновила личный рекорд)
🔹2 место - Каори Сакамото (Япония) - 224,90 балла
🔹3 место - Ами Накаи (Япония) - 219,16 балла
🔹10 место - Софья Самоделкина - 207,46 балла.
❤2
Совет мира становится не просто новой международной инициативой, а тестом для внешней политики Казахстана.
Участие Касым-Жомарта Токаева в инаугурационном заседании по приглашению Дональда Трампа — это сигнал о признании роли страны как ответственного и предсказуемого партнёра. Однако формат организации, её финансовая модель и возможное создание Международных стабилизационных сил поднимают более сложный вопрос: как сохранить баланс в условиях меняющейся архитектуры глобального управления?
Казахстан уже расширяет своё участие в миротворческих миссиях, включая самостоятельное развертывание контингента на Ближнем Востоке. Но Совет мира — это не миссия ООН, а новая конструкция с иным механизмом влияния.
Для страны, выстраивающей многовекторную политику, это шанс укрепить статус средней державы. И одновременно — проверка способности удерживать стратегическое равновесие между центрами силы.
Как отмечает политолог Эдуард Полетаев:
"Для Казахстана данный вопрос приобретает особое значение и является новым вызовом. Историческим шагом для Казахстана стало самостоятельное развертывание миротворческого контингента на Ближнем Востоке в миссии «Силы ООН по наблюдению за разъединением на Голанских высотах» (СООННР), где с 15 марта 2024 года проходят службу 139 казахстанцев и находится 26 единиц военной техники. Расширение географии участия военнослужащих Казахстана в миротворческих миссиях ООН свидетельствует о твердом намерении страны оказать поддержку людям, страдающим от военных и гуманитарных кризисов".
Подробнее: https://cronos.asia/opinions/eduard-poletaev-sovet-mira-kazahstan
Участие Касым-Жомарта Токаева в инаугурационном заседании по приглашению Дональда Трампа — это сигнал о признании роли страны как ответственного и предсказуемого партнёра. Однако формат организации, её финансовая модель и возможное создание Международных стабилизационных сил поднимают более сложный вопрос: как сохранить баланс в условиях меняющейся архитектуры глобального управления?
Казахстан уже расширяет своё участие в миротворческих миссиях, включая самостоятельное развертывание контингента на Ближнем Востоке. Но Совет мира — это не миссия ООН, а новая конструкция с иным механизмом влияния.
Для страны, выстраивающей многовекторную политику, это шанс укрепить статус средней державы. И одновременно — проверка способности удерживать стратегическое равновесие между центрами силы.
Как отмечает политолог Эдуард Полетаев:
"Для Казахстана данный вопрос приобретает особое значение и является новым вызовом. Историческим шагом для Казахстана стало самостоятельное развертывание миротворческого контингента на Ближнем Востоке в миссии «Силы ООН по наблюдению за разъединением на Голанских высотах» (СООННР), где с 15 марта 2024 года проходят службу 139 казахстанцев и находится 26 единиц военной техники. Расширение географии участия военнослужащих Казахстана в миротворческих миссиях ООН свидетельствует о твердом намерении страны оказать поддержку людям, страдающим от военных и гуманитарных кризисов".
Подробнее: https://cronos.asia/opinions/eduard-poletaev-sovet-mira-kazahstan
🤡1