🤔Банки Казахстана ужесточили выдачу наличных компаниям.

И да, это не про «плохие банки» — это про попытку хоть как-то усмирить нашу теневую экономику, которая уже давно чувствует себя слишком вольготно.

📌Выглядит это так:

По новым правилам для всех категорий бизнеса установлены ежемесячные лимиты на снятие наличных с банковских счетов. Лимиты действуют в рамках календарного месяца и распространяются на совокупность счетов одной компании, даже если они открыты в разных банках.
Ориентировочные пороги:

🔹малый бизнес — до 20 000 000 тенге;

🔹средний бизнес — до 120 000 000 тенге;

🔹крупный бизнес — до 150 000 000 тенге в месяц.

Если предпринимателю нужно снять свыше установленного лимита, процедура становится значительно более жёсткой. Придётся объяснить зачем и показать бумаги. Не просто: «нам надо». А прямо — договоры, счета, подтверждения.

Ну да, меньше будем бегать с мешками налички.
А часть предпринимателей скорее всего будет ворчать.

Но если честно, мы все знаем, почему это сделали: слишком много денег в этой стране ходит «в тени», и давно пора было включить свет.

В любом случае, правила уже вступили в силу — и избежать их не получится.
Так что придётся играть по-новому: прозрачнее, аккуратнее и с меньшим количеством кэша в кармане.

🇰🇬В Кыргызстане изменены правила пребывания иностранцев

▪️ Граждане других стран теперь могут находиться в Кыргызстане без визы в течение 30 дней, повторный въезд возможен каждые 60 дней (ранее было 60 дней каждые 120 дней)

▪️ Для граждан Узбекистана предусмотрен отдельный порядок: они могут пребывать в Кыргызстане без разрешительных документов на срок до 60 дней каждые 120 дней

▪️Для владельцев красного паспорта ООН установлен безвизовый режим пребывания сроком до 60 дней

Остались неизменными сроки для граждан:

▪️Государств-членов ЕАЭС (90 дней каждые 180 суток)
▪️Сербии, Турции, Украины, Монголии (90 дней в течение 180 дней)
▪️Саудовской Аравии, ОАЭ, Катара, Кувейта, Омана, Бахрейна (180 дней в течение 360 дней).

Серия Redmi Note превысила 460 млн поставок по всему миру — Xiaomi усиливает позиции в среднем сегменте

Xiaomi сообщила о новом рубеже: глобальные поставки линейки Redmi Note превысили 460 миллионов устройств. Это укрепляет позиции компании как одного из лидеров в среднем ценовом сегменте и подтверждает устойчивый спрос на серию.

Компания уже не ограничивается смартфонами: сегодня Xiaomi производит электронику, бытовую технику и электромобили, продвигая свою стратегию «Human×Car×Home». Количество активных пользователей экосистемы превысило 740 млн человек (сентябрь 2025 г.).

🔹 Серия Redmi стала ключевым драйвером роста: в 2023 году Xiaomi достигла 1 млрд поставленных смартфонов, и значительную часть составили именно модели Redmi Note.
🔹 Линейка представлена более чем в 100 странах мира.
🔹 Уже в этом месяце будет представлен Redmi Note 15 — новое поколение смартфонов серии.

Подробнее: https://cronos.asia/technology/redmi-note-460-xiaomi

Госдепартамент США опубликовал список из 75 государств, включая Казахстан, Узбекистан, Россию, Кыргызстан и другие страны региона, где с 21 января 2026 года приостанавливается обработка иммиграционных виз. Ограничения касаются только рабочих, семейных программ, программ для талантливых специалистов и лотерей. Зеленая карта — цель усиленной проверки финансовой независимости резидентов.

Подробнее: https://cronos.asia/breaking-news/usa-visa-suspension-kazakhstan-uzbekistan

Монополию на проверку водителей на алкоголь хотят сломать в Казахстане

Сенатор Жанна Асанова предложила кардинально пересмотреть медицинские освидетельствования водителей на алкогольное, наркотическое или токсикоманическое опьянение, разрешив проведение его в мировых лабораториях для минимизации коррупции и усиления защиты граждан.

❗Почему казахстанцы меняют работодателя: анализ трендов 2026

Начало года снова обостряет вопрос: что заставляет людей уходить, даже когда зарплата кажется конкурентной? Исследование Alvin Market показывает, что ответ — сложнее, чем «мало платят».

Да, 41% респондентов называют зарплату причиной ухода. Но в 59% случаев решающими становятся совершенно другие факторы. Сотрудники уходят, когда нет роста, когда график неудобен, когда формат работы не соответствует образу жизни, когда коллектив изматывает, а руководство не слышит.

Зарплата — только триггер. Настоящее решение формируется на уровне атмосферы, доверия и качества управления.

Главный тренд 2026 года: сотрудники выбирают не просто работу, а качество рабочей среды.

Подробнее: https://cronos.asia/society/pochemu-menyayut-rabotodatelya-2026

❗Протесты в Иране: ключевые риски для Центральной Азии

Внутренняя нестабильность в Иране напрямую затрагивает региональные интересы Центральной Азии. Южный транзитный коридор сталкивается с задержками из-за блокировок дорог, усиленного контроля и перебоев связи. Это уже повышает стоимость логистики и страхования.

Девальвация риала и снижение покупательской способности Ирана уменьшают спрос на экспорт из региона, а санкционный snapback усиливает ограничения на банковские и транспортные операции. Ввод 25% пошлин США для стран, сотрудничающих с Ираном, увеличивает геополитическую неопределенность.

На этом фоне страны Центральной Азии ускоряют диверсификацию маршрутов: усиливается внимание к Транскаспийскому коридору и к проекту TRIPP, который должен повысить связность Каспий–Европа.

📌Ключевой вывод: иранский кризис стал стресс-тестом для устойчивости евразийской логистики и подтвердил необходимость многовекторного планирования транзита.

Подробнее: https://cronos.asia/world/protesty-iran-riski-centralnaya-aziya

Комментарий Air Astana по решению суда

Авиакомпания Air Astana сообщает о приговоре Алмалинского районного суда города Алматы по делу, связанному с финансовыми нарушениями, допущенными сотрудниками FlyArystan — Дәүіром Еркенұлы, Еркіном Исановым и Ренатом Абулхановым.

Суд признал указанных лиц виновными в хищении в особо крупном размере и легализации похищенных денежных средств и назначил наказание в виде лишения свободы сроком от 8,5 до 9 лет.

Данный приговор подтверждает выводы внутренней проверки Air Astana, в ходе которой были выявлены нарушения и которая послужила основанием для обращения в правоохранительные органы.

В рамках судебного разбирательства были всесторонне рассмотрены все обстоятельства дела. Суд пришёл к выводу, что выявленные действия носили противоправный характер. Ранее появлявшиеся в публичном пространстве интерпретации Рената Абулханова, не соответствующие фактическим обстоятельствам дела, подтверждения не получили.

Приговор в силу не вступил.

Air Astana последовательно придерживается принципов прозрачности и ответственности в своей деятельности и продолжит отстаивать интересы акционеров и деловую репутацию компании исключительно в рамках правового поля. Просим СМИ и третьих лиц учитывать официальную подтвержденную информацию и судебные материалы при освещении и комментировании данного дела.

Премьера второго сезона сериала «Мошенники» состоялась 15 января

Вышел второй сезон казахстанского сериала «Мошенники» — проекта, который показывает реальные схемы обмана и раскрывает механику финансовых преступлений изнутри.

Новый сезон заметно расширяет географию: сюжет начинается в Турции, где главный герой Дамир организует крупную аферу с продажей недвижимости жителям стран СНГ. Затем он возвращается в Казахстан и собирает обновлённую команду — часть персонажей зрители уже знают по первому сезону.

Создатели делают акцент на современных цифровых схемах: онлайн-мошенничестве, фишинге и махинациях с использованием искусственного интеллекта. Как и прежде, каждая серия — самостоятельная история с непредсказуемым финалом.

Второй сезон стал подготовкой к полнометражному фильму «Мошенники», который выйдет в прокат весной 2026 года. Первые четыре серии доступны в онлайн-кинотеатре Unico Play.

Подробнее: https://cronos.asia/society/premyera-moshenniki-sezon-2

🏫 Частные школы Алматы под угрозой

В городе назревает проблема, о которой редко говорят вслух 👀

Частные школы Алматы сталкиваются с административными барьерами, задержками подушевого финансирования и неопределёнными решениями со стороны государства.

📊 Ключевые цифры:
• 117 частных школ
• ~40 000 учеников
• дефицит мест в госшколах — ещё ~40 000

⚠️ Почему это важно:
🔹 частные школы разгружают переполненные госшколы
🔹 берут на себя инклюзивное образование
🔹 работают в формате полного дня для работающих родителей

💸 Что не так:
• задержки выплат на месяцы
• давление из-за целевого назначения зданий
• отсутствие прозрачных правил

❗ Эксперты считают: если частные школы начнут закрываться — город к этому не готов.

Подробнее — в материале Cronos Asia.

Корея ищет создателя для «суверенного ИИ»: в следующий раунд прошли LG, SK и Upstage

В первом этапе правительственной программы по созданию национальных базовых ИИ-моделей Южной Кореи отбор прошли три разработчика — LG AI Research, SK Telecom и Upstage. Как сообщили в Министерстве науки Республики Корея, два из пяти участников — Naver Cloud и NC AI — не прошли первый отсев, где оценивались технологическая сложность и оригинальность моделей

Оценка шла по трём критериям: бенчмарк-тесты (40%), экспертная оценка (35%) и пользовательская обратная связь (25%). Лидером по ключевым показателям стала LG AI Research — высокие баллы за точность, удобство и инновационность. SK Telecom и Upstage также показали сильные результаты, заняв первые места в отдельных категориях

Главная сенсация — выбывание Naver Cloud, ранее считавшейся фаворитом. Власти указали на недостаточную оригинальность и техническую независимость. По свидетельству экспертов, часть параметров была просто скопирована у китайской  DeepSeek
Чтобы сохранить формат из четырёх команд, ведомство проведёт дополнительный отбор; победители получат доступ к HPC-ресурсам и датасетам и статус разработчика «K-AI»

Декларационная кампания в Кыргызстане снова подарила нам отличный сериал.

Налоговая служба публикует отчёты о доходах и имуществе чиновников, а мы каждый год наблюдаем одну и ту же магию: зарплаты скромные, имущество внушительное, расходы — загадка вселенной.

Официально это называется «прозрачностью и борьбой с коррупцией», но по факту декларации — это единственный документ, который хоть как-то показывает, кто живёт на зарплату, а кто — на вдохновение.

Президент Садыр Жапаров задекларировал чуть больше 2,2 млн сомов и легковой автомобиль ценой в хороший подержанный ноутбук. Но рядом появляется бизнес-центр на 2 627 квадратов, пара участков и легализованное имущество на 1,163 млрд сомов. Родственники заработали почти 30 млн, но и тут расходы — большой ноль. Наверное, экономили.

Премьер Касымалиев — тоже скромняга: 3 млн дохода, а у родственников — дом, строения, участки и 5,1 млн доходов. У него самого земли нет, зато мебель и техника на 4 млн — тоже актив, почему бы нет.

😜Дальше интереснее.

У вице-премьера Амангельдиева нет машины, но есть крупный и мелкий рогатый скот на 4,86 млн. У Торобаева два дома, три участка и родственники с доходами в 7,27 млн.

Замглавы кабмина Байсалов честно указал дом и 2,8 млн дохода — и тишина. Родственников как будто не существует. Удобно.

🫩Министры — отдельная галерея стилей. У кого-то квартира на 48 кв. м и несколько миллионов дохода. У кого-то дом на 569 кв. м. У кого-то земля на гектары. У кого-то — стадо лошадей. Почти у всех — родственники с доходами посолиднее, чем у самих чиновников.

И почти у всех одна общая деталь — расходы либо смешные, либо просто не указаны. Система работает, как швейцарские часы: доходы есть, расходы растворились.

Но самое эффектное — это список тех, кого в декларациях нет вообще. Председатель ГКНБ, министр обороны, министр внутренних дел. Формально — «по закону не обязаны публиковать». Фактически — белое пятно размером с целую отрасль безопасности.

Ирония в том, что декларации в Кыргызстане задуманы как инструмент доверия. А на деле они только подчёркивают главное: цифры есть, логики нет.

Но благодаря этим документам хотя бы видно, где что-то совпадает, а где «родственники опять заработали больше». И где государственная служба — это призвание, а где — стиль жизни с хорошими квадратами.

В общем, как всегда, подробнее на Cronos.Asia: https://cronos.asia/kyrgyzstan/kg-politics/deklaracii-gossluzhashchih-kr