Жителей России стали на 34% чаще приглашать на работу в другие страны, число вакансий из Китая выросло в шесть раз. Медианная зарплата — 52 тысячи рублей

РБК со ссылкой на исследование сервиса HeadHuter пишет, что в 2024 году иностранные и российские компании разместили 769 тысяч зарубежных вакансий для россиян — это на 33,6% больше, чем в 2023-м.

Чаще всего вакансии касались работы в Беларуси (172,3 тысячи приглашений, или 22% от общего числа) и Казахстане (150,9 тысячи, 20%). В пятерку лидеров также вошли Грузия (69,7 тысячи, 9%), Турция (67,8 тысячи, 9%) и Узбекистан (57,2 тысячи, 7%). На работу в Китай россиян в 2024 году приглашали в шесть раз больше, чем годом ранее: рост с 4,8 тысячи до 27,6 тысячи.

Чаще всего на работу в других странах требовались менеджеры по продажам и по работе с клиентами (13%), программисты и разработчики (10%), а также операторы call-центров (5%). Медианная зарплата для зарубежных вакансий в 2024 году составила 51,7 тысячи рублей в месяц.

Текущее обсуждение налоговой реформы стоит начать с серых зон

Пока неизвестны параметры всех предложений по НДС, комментировать их рано и нет смысла. Логичнее начать с анализа того, где у нас есть резервы.

Одна из самых непрозрачных отраслей в Казахстане — строительство, и это неудивительно. Основные подрядчики нанимают бригады, большая часть которых приезжает из других стран, и все они требуют оплату наличными. Для добросовестных застройщиков, работающих в белую, это серьезный вызов — они вынуждены искать способы «вытащить» кэш. При найме большинства строительных бригад всегда предлагается две цены: в белую и в черную, причем черная заметно дешевле.

В такой ситуации страдают в первую очередь добросовестные застройщики, которые просто не могут конкурировать с серыми игроками. Белые компании не могут расти быстрыми темпами, если рядом существуют нерыночные условия. В итоге:

🔹 Компании, работающие в черную, демпингуют на тендерах, а затем оптимизируют расходы через различные налоговые схемы.
🔹 Государство недополучает миллиарды тенге налогов.
🔹 Рынок не развивается, а у белых застройщиков нет стимулов инвестировать в долгосрочные проекты.

Как решить проблему?

1️⃣ Камеральный налоговый контроль
Каждая отрасль имеет свою налоговую нагрузку, в том числе строительная. Нужно просто рассчитать, сколько налогов должно было бы быть уплачено без схем оптимизации, и сравнить с фактическими отчислениями. Если разница большая — полная налоговая проверка строительной компании и всех субподрядчиков. Для объективности проверки заключения должны валидироваться отдельной группой из центрального офиса КГД, где будет указано, почему коэффициент налоговой нагрузки отличается от расчетного.

2️⃣ Контроль ценообразования в жилой недвижимости
Обычная схема: официальная цена в договоре одна, но часть денег передается застройщику кэшем. Контролировать такие сделки несложно — все ипотечные сделки всегда проходят в белую. Можно построить оценочные модели на базе данных ипотечных сделок через Минюст, который фиксирует все обремененные сделки и договоры купли-продажи. Закон о трансфертном ценообразовании уже работает, и его можно применять для доначисления дохода застройщикам, которые искусственно занижают цены. На старте можно установить допустимое отклонение в 20% от расчетной цены и постепенно снижать его с развитием моделей оценки.

3️⃣ Безналичные сделки с недвижимостью
Тема полного перехода на безналичные расчеты в недвижимости уже поднималась, но так и не была реализована из-за бюрократии. Решение очевидное: передать регистрацию недвижимости от нотариусов банкам и сделать их операторами сделок. Это увеличит прозрачность отрасли, даст БВУ новых клиентов, а государству — больше налогов.

Эти меры помогут вывести строительный рынок из серой зоны, увеличить доходную часть бюджета и создать равные условия для всех игроков. Это не только про налоги — добросовестный бизнес должен конкурировать не схемами, а эффективностью.