Ну что, геймеры, кто уже на каком уровне?

Признавайся, а о чем задумался ты в этот момент?

Мы и молчим....😇

🌺 Хорошего воскресенья! 🌸

Кто-то еще изгаляется и придумывает вкусняшки, комнату отдыха, массажные кресла, спортзал с душем прямо в офисе - чтобы работа на работе была комфортнее и приятнее

А все намного проще. Не хватает простой человеческой…

Доброе утро ☀️

Ну, понеслась коза по ипподрому новая рабочая неделя. Держись...

Да начнутся голодные игры

Начальники уверены, что их любят. Коллектив пока не готов это подтвердить 🤷‍♂️

На Ставрополье 56% руководителей считают свой эмоциональный интеллект высоким, а 79% уверены, что сотрудники их ценят.

Подчинённые смотрят на ситуацию скромнее: высокую оценку начальству дали 44%, четверть вообще не нашла у руководителей положительных качеств, а каждый пятый копит недовольство.

Эксперты советуют чаще разговаривать с командой и собирать честную обратную связь.
Правда, честная обратная связь обычно начинается только после увольнения.

Если у тебя после обеда не началась волна продуктивности — то ты что, действительно работаешь, что ли?? 🤔

16:00

Дружески напоминаем, что рабочий день еще продолжается

Иди работай

Добрый вечер 🤡

Магия? Или колдуйство? 🔮

Дружеское напоминание: только не потрать всю получку сразу 😉

Если всё нужно сделать «ещё вчера», значит, срочного уже ничего нет

Эксперты считают, что бесконечные «АСАПы» появляются не из-за объёма работы, а из-за хаоса в задачах. Когда поручения приходят из разных каналов, сроки размыты, а приоритет у всего максимальный, сотрудники тратят время на переключения и попытки понять, за что хвататься.

Решение простое и до банальности очевидное: у каждой задачи должны быть понятная цель, конкретный срок, ответственный и реальный приоритет.

❤️ - если «дедлайн вчера» у тебя уже вместо пожелания «с добрым утром»...

Кто с нами?
Нам по пути

Работяги, а к какому клану вы относитесь?

❤️ - вся продуктивность с утра
🔥 - все креативные идеи приходят ночью

Золотые руки скоро станут дороже белых воротничков

Минтруд назвал самые востребованные профессии: сварщики, токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, лаборанты и специалисты по беспилотным системам.

До 2032 года России дополнительно понадобятся почти 140 тысяч сварщиков и около 150 тысяч работников станочного производства.

Видимо, вместо выгорания в офисе пора учиться варить металл...

Продолжаем работать, коллеги, едем дальше 🚑

В чем секрет бодрости кота Бориса обычного работяги:

Работа закончилась. Начинаются переработки

С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы смогут увеличить со 120 до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором и работник дал письменное согласие.

Начиная со 121-го часа переработка оплачивается минимум в двойном размере. Для некоторых категорий сотрудников сохранятся ограничения и запреты.

Похоже, теперь главный корпоративный бонус - иногда уходить домой вовремя...

❤️ - если тоже настроение сейчас погрызть косточку