Мы предупреждаем - ты предупрежден

Все же так начали новую рабочую неделю, да?

Ну, короче, пойдем чето делать 🤝

Пусть даже этот рабочий день будет только в понедельник

С 1 сентября 2026 года по новому ФЗ будет допускаться не более 120 часов переработок в год. Увеличить его до 240 часов можно будет только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения и письменного согласия сотрудника. При этом работать сверхурочно разрешат до четырех часов в день.

Похоже, теперь у выгорания появится официально согласованный график 🤝

Когда тебя спросили по задаче твоего коллеги, который в отпуске, чьи задачи временно делаешь ты

Если тебе сегодня напишет такая барабашка - не отвечай

Сегодня только понедельник, еще успеешь пропустить дедлайн до конца недели 🤝

Никогда не удавалось попробовать

❤️ - если тоже в свое время пошел учиться не туда

А теперь приходится работу работать

Если при десятке срочных задач ты зависаешь и не можешь начать - дело может быть не в лени. А в когнитивной перегрузке.
Психологи советуют выписать все дела, выбрать одно действительно важное и определить первый простой шаг.

В общем, когда всё горит, главное - не пытаться тушить сразу весь офис. Особенно если вы на удаленке.

А как ты справляешься с авралом на работе? Поделись в комментариях ⬇️

18 августа - день «Никогда не сдавайся»

Желаем, чтобы твоя мотивация не пропадала до последнего. Все-таки работа себя сама не поработает.

И никогда не прогибайся под дедлайн - пусть дедлайн прогнется под тебя 🤝

Тем более до конца рабочего дня уже не так много осталось.

Можно уже домой?

Будь осторожен, не совершай эту частотную ошибку 👆

Кто-то пробовал, рабочий способ?

Живем, работяги, среда - маленькая пятница 💪

Обед с коллегами официально перестал быть отдыхом

Зумеры всё чаще выбирают «тихие обеды»: уходят гулять, отключают уведомления и проводят перерыв в одиночестве.

По словам HR, такое восстановление помогает избежать выгорания и эффективнее работать во второй половине дня. Компаниям советуют уважать личные границы сотрудников и оценивать их по результатам.

Товарищи зумеры, только после тихого обеда не исчезайте так же тихо из рабочего чата 🙏

В офисах появились «пассажиры» - и за проезд они не платят

На смену выгоранию пришел "феномен пассажира".

Это сотрудники, которые избегают инициативы и ответственности, перекладывают задачи на коллег, но вовремя подключаются к общему результату. Эксперты связывают это с неясными целями, отсутствием мотивации и ощущением, что дополнительные усилия всё равно никто не заметит.

Решать проблему советуют не наказаниями, а прозрачными задачами, обратной связью и понятным вознаграждением.

Главное - не уволить весь вагон, пока не выяснится, что просто забыли назначить машиниста 🙏

Короче, мы сделали бот 😑

Пошутили мы тут с вами тут о работе, посмеялись и поплакали вместе над низкими зарплатами - и задумались над вашими жалобами про поиск работы....
Поиск работы сегодня больше похож на токсичные отношения: ты стараешься, рассказываешь о себе, проявляешь инициативу - а в ответ пустота. Согласны?

Вот мы и придумали новый способ поиска работы - в формате дэйтинга 👩‍❤️‍💋‍👨

Заходишь прямо тут в телеграм, смотришь подходящие вакансии, выбираешь интересные и мэтчишься.

Бот пока молодой, неопытный, но с серьезными намерениями!

Залетайте попробовать - и рассказывайте в комментах, как вам? ⬇️

Открываем книгу жалоб в комментариях ⬇️

Что тебя еще бесит от твоих коллег?

Деньги на макароны по акции сами себя не заработают

Служебный кабинет превратился в студию OnlyFans 👀
Имена все уберем. Но история от этого не теряет своей пикантности

Одного прокурора уволили после скандала с контентом для OnlyFans, который, по данным СМИ, он снимал прямо на рабочем месте.
Он также отправлял коллегам из суда интимные сообщения и видео. После этого история дошла до руководства, затем до другой прокуратуры - и его окончательно лишили должности.

Да, в служебном кабинете можно вести дела. Но, как оказалось, не все жанры производства...

Какие ультиматумы нам ставит наш руководитель, чтобы мы работали 🧑‍💻

И тогда действительно лучше начать работать