Forwarded from راهکار کسب و کار موفق
با affiliate marketing (همکاری در فروش) چگونه درآمدزایی کنیم؟
🔻اطلاعات بیشتر👇👇
🆔 @chakadcobot
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
💯 @businessdatabase
🔻اطلاعات بیشتر👇👇
🆔 @chakadcobot
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
💯 @businessdatabase
Forwarded from راهکار کسب و کار موفق
🔴◼️ مدیران موفق از پنج اصل بنیادین پیروی میکنند.
🔺۱ - مدیر باید مسئولیت انتصابهای نادرست را بپذیرد.
متهم کردن کسی که توان انجام کار را نداشته، اقرار به جرم است، مدیر در گزینش او اشتباه کرده است.
🔺۲ - مدیر مسئولیت دارد کسی را که قادر به انجام درست کار نیست بر کنار کند.
اگر آدم ضعیف یا نالایق را به امید خود رها کنیم دودش به چشم دیگران هم میرود و روحیه کل سازمان را خراب میکند.
🔺۳ - تنها به این خاطر که فرد نمیتواند کاری را که به او محول شده به خوبی انجام دهد نمیتوان نتیجه گرفت که به درد کار نمیخورد و باید عزل شود.
باید نتیجه گرفت که او به کار نامناسب گماشته شده است.
🔺۴ - مدیر باید بکوشد برای هر شغل فرد و مناسب با آن را پیدا کند.
هر سازمان به اندازه استعداد کارکنانش شکوفا میشود بنابراین تصمیم مربوط به کارکنان باید درست باشد.
🔺۵ - تازه واردها را باید در منصبهای جا افتاده قرار داد، در جایی که توقعات مشخص شده و کمک در دسترس فرد است.
💎ماموریت های مهم و جدید را باید به کسانی داد که رفتار و عادات آنها را خوب میشناسیم و پیشاپیش اعتماد و اعتبار لازم را دارند،مسئولیت انتصابهای بد را بپذیرید، کسانی را که نمیتوانند کارشان را به خوبی انجام دهند عوض کنید.
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔺۱ - مدیر باید مسئولیت انتصابهای نادرست را بپذیرد.
متهم کردن کسی که توان انجام کار را نداشته، اقرار به جرم است، مدیر در گزینش او اشتباه کرده است.
🔺۲ - مدیر مسئولیت دارد کسی را که قادر به انجام درست کار نیست بر کنار کند.
اگر آدم ضعیف یا نالایق را به امید خود رها کنیم دودش به چشم دیگران هم میرود و روحیه کل سازمان را خراب میکند.
🔺۳ - تنها به این خاطر که فرد نمیتواند کاری را که به او محول شده به خوبی انجام دهد نمیتوان نتیجه گرفت که به درد کار نمیخورد و باید عزل شود.
باید نتیجه گرفت که او به کار نامناسب گماشته شده است.
🔺۴ - مدیر باید بکوشد برای هر شغل فرد و مناسب با آن را پیدا کند.
هر سازمان به اندازه استعداد کارکنانش شکوفا میشود بنابراین تصمیم مربوط به کارکنان باید درست باشد.
🔺۵ - تازه واردها را باید در منصبهای جا افتاده قرار داد، در جایی که توقعات مشخص شده و کمک در دسترس فرد است.
💎ماموریت های مهم و جدید را باید به کسانی داد که رفتار و عادات آنها را خوب میشناسیم و پیشاپیش اعتماد و اعتبار لازم را دارند،مسئولیت انتصابهای بد را بپذیرید، کسانی را که نمیتوانند کارشان را به خوبی انجام دهند عوض کنید.
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
Forwarded from راهکار کسب و کار موفق
⭕️ کتاب های تاثیر گذار روی موفق ترین کارآفرین ها
✔️ 1. «وارن بافِت»، مدیر عامل شرکت برکشایر هاتاوی: “سرمایه گذاری هوشمند” نوشته بنجامین گراهام
✔️ 2. مدیر عامل سابق مایکروسافت، «بیل گیتس»: “ماجراهای کسب و کار: دوازده قصه کلاسیک از دنیای وال استریت” نوشته جان بروکس
✔️ 3. مدیر عامل آمازون، «جف بزوس»: “بازمانده روز” نوشته کازوئو ایشیگورو
✔️ 4. «تونی هسیه»، مدیرعامل شرکت Zappos: “رهبری قبیله ای: نفوذ گروه های طبیعی برای ساخت یک سازمان پر رونق” نوشته دیو لوگان، جان کینگ و هلی فیشر-رایت.
✔️ 5. مدیر عامل کوکا کولا «موتار کنت»: “برآمدن پول: تاریخ مالی جهان” نوشته «نیال فرگوسن»
✔️ 6. مدیر عامل OWN network «اپرا وینفری»: “کشتن مرغ مقلد” (یا کشتن مرغ مینا) نوشته هارپر لی
✔️ 7. مدیر عامل فیس بوک «مارک زوکربرگ»: “انه اید” نوشته ویرژیل
✔️ 8. مدیر عامل اکسون موبیل، «رکس تیلرسون»: “اطلس شانه بالا انداخت” نوشته آین رند
✔️ 9. مدیرعامل آی مکس، «ریچارد جلفاند»: “زندگی” نوشته کیت ریچارد
💯 چطور کسب و کار موفق داشته باشم
💯 @businessdatabase
👈 وب سایت ما
💢 www.businessdatabase.ir
✔️ 1. «وارن بافِت»، مدیر عامل شرکت برکشایر هاتاوی: “سرمایه گذاری هوشمند” نوشته بنجامین گراهام
✔️ 2. مدیر عامل سابق مایکروسافت، «بیل گیتس»: “ماجراهای کسب و کار: دوازده قصه کلاسیک از دنیای وال استریت” نوشته جان بروکس
✔️ 3. مدیر عامل آمازون، «جف بزوس»: “بازمانده روز” نوشته کازوئو ایشیگورو
✔️ 4. «تونی هسیه»، مدیرعامل شرکت Zappos: “رهبری قبیله ای: نفوذ گروه های طبیعی برای ساخت یک سازمان پر رونق” نوشته دیو لوگان، جان کینگ و هلی فیشر-رایت.
✔️ 5. مدیر عامل کوکا کولا «موتار کنت»: “برآمدن پول: تاریخ مالی جهان” نوشته «نیال فرگوسن»
✔️ 6. مدیر عامل OWN network «اپرا وینفری»: “کشتن مرغ مقلد” (یا کشتن مرغ مینا) نوشته هارپر لی
✔️ 7. مدیر عامل فیس بوک «مارک زوکربرگ»: “انه اید” نوشته ویرژیل
✔️ 8. مدیر عامل اکسون موبیل، «رکس تیلرسون»: “اطلس شانه بالا انداخت” نوشته آین رند
✔️ 9. مدیرعامل آی مکس، «ریچارد جلفاند»: “زندگی” نوشته کیت ریچارد
💯 چطور کسب و کار موفق داشته باشم
💯 @businessdatabase
👈 وب سایت ما
💢 www.businessdatabase.ir
Forwarded from راهکار کسب و کار موفق
📣 اقساطی صاحب فروشگاه اینترنتی شوید
💪 به همراه حضور در صفحه اول گوگل
⚠️ اگر فروشگاه اینترنتی ندارید، ادعای فروش نداشته باشید!
🔗 https://seoparsi.ir
✅ برای اطلاع از شرایط اقساطی به آیدی زیر پیام دهید 👇👇
🆔 @seoparsi_bot
✅ لینک کانال 👇👇
🆔 https://t.me/joinchat/6WzzdbNv13YwOTZk
💪 به همراه حضور در صفحه اول گوگل
⚠️ اگر فروشگاه اینترنتی ندارید، ادعای فروش نداشته باشید!
🔗 https://seoparsi.ir
✅ برای اطلاع از شرایط اقساطی به آیدی زیر پیام دهید 👇👇
🆔 @seoparsi_bot
✅ لینک کانال 👇👇
🆔 https://t.me/joinchat/6WzzdbNv13YwOTZk
راهکار کسب و کار موفق pinned «📣 اقساطی صاحب فروشگاه اینترنتی شوید 💪 به همراه حضور در صفحه اول گوگل ⚠️ اگر فروشگاه اینترنتی ندارید، ادعای فروش نداشته باشید! 🔗 https://seoparsi.ir ✅ برای اطلاع از شرایط اقساطی به آیدی زیر پیام دهید 👇👇 🆔 @seoparsi_bot ✅ لینک کانال 👇👇 🆔 https://t.me…»
🔴◼️ چرا کارکنان باهوش استعفا می دهند؟
📝خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.
📌از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جوب می دهند بله! و سپس از تلاش ها و موفقیت های شرکت خود صحبت می کنند. اما واقعیت چیز دیگری است.
📝در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت ها پاسخ های زیر دریافت شد:
🚩بیش از 50 درصد از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت است.
🚩بیش از 60 درصد از آنها گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد.
🚩بیش از 70 درصد از آنها گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود.
🎯 اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می گذارند.
1. عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها
2. شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها
3. استفاده نکردن از خلاقیت آنها
4. پرورش ندادن مهارت های آنها
5. فرصت ندادن به آنها برای صحبت
6. نداشتن توجه کافی به آنها
7. داشتن ضعف مدیریتی
8. نادیده گرفتن تلاش های آنها
9. افزایش ندادن مسوولیت های آنها
10. سر قول خود نبودن
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
📝خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.
📌از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جوب می دهند بله! و سپس از تلاش ها و موفقیت های شرکت خود صحبت می کنند. اما واقعیت چیز دیگری است.
📝در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت ها پاسخ های زیر دریافت شد:
🚩بیش از 50 درصد از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت است.
🚩بیش از 60 درصد از آنها گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد.
🚩بیش از 70 درصد از آنها گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود.
🎯 اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می گذارند.
1. عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها
2. شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها
3. استفاده نکردن از خلاقیت آنها
4. پرورش ندادن مهارت های آنها
5. فرصت ندادن به آنها برای صحبت
6. نداشتن توجه کافی به آنها
7. داشتن ضعف مدیریتی
8. نادیده گرفتن تلاش های آنها
9. افزایش ندادن مسوولیت های آنها
10. سر قول خود نبودن
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔴◼️ راهبرد بازاریابیتان را بر مبنای تجربیات مشتریان تعیین کنید.
امروزه مشتریان بر مبنای طیف گستردهای از الگوها و خط مشیها رفتار میکنند.
▫️برای حفظ رقابتپذیری، راهبرد بازاریابی شما باید این قابلیت را تشخیص دهد و خود را با آن همگام بسازد.
▫️بنا بر نظر کارشناس بازاریابی، پیتر اشمیت (Peter Schmitt)، بهترین روش، خدمت به مشتری بر مبنای راهبردی یکپارچه است که روشهای سنتیِ بازاریابیِ مستقیم و دادههای مراکز ارتباط با مشتریان را با هم ترکیب کند.
▫️این روش، از تحلیل دادهها، راهبردهای بازاریابی شخصیسازی شده و تجارت الکترونیک بهره میگیرد و هدفش ایجاد تعاملات بهنگام و شخصیشده با مشتری با استفاده از همهی مجراهای موجود است.
▫️پیرو گفتهی اشمیت، با این کار در هر نقطهی تماس و در هر ارتباط با مشتری، به شکلی رودررو و به شیوه ای درست و اصولی از تجربیات مشتریان آگاه میشوید.
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
امروزه مشتریان بر مبنای طیف گستردهای از الگوها و خط مشیها رفتار میکنند.
▫️برای حفظ رقابتپذیری، راهبرد بازاریابی شما باید این قابلیت را تشخیص دهد و خود را با آن همگام بسازد.
▫️بنا بر نظر کارشناس بازاریابی، پیتر اشمیت (Peter Schmitt)، بهترین روش، خدمت به مشتری بر مبنای راهبردی یکپارچه است که روشهای سنتیِ بازاریابیِ مستقیم و دادههای مراکز ارتباط با مشتریان را با هم ترکیب کند.
▫️این روش، از تحلیل دادهها، راهبردهای بازاریابی شخصیسازی شده و تجارت الکترونیک بهره میگیرد و هدفش ایجاد تعاملات بهنگام و شخصیشده با مشتری با استفاده از همهی مجراهای موجود است.
▫️پیرو گفتهی اشمیت، با این کار در هر نقطهی تماس و در هر ارتباط با مشتری، به شکلی رودررو و به شیوه ای درست و اصولی از تجربیات مشتریان آگاه میشوید.
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔴◼️ اینجوری واسه تبلیغات محصول خلاقیت به خرج بدین 👇👇
🔗 https://idedooni.ir/dh5G
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔗 https://idedooni.ir/dh5G
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
ایده دونی
اینجوری واسه تبلیغات محصول خلاقیت به خرج بدین
🔴◼️ ۶ اصل و نکات مشترک در برنامههای #بازاریابی
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
#زبان_بدن
🔴◼️ دست به سینه بودن
دست به سینه بودن یا پا روی پا انداختن، تا حدی موانع فیزیکیای هستند که نشان میدهند شما پذیرای چیزی که فرد دیگر میگوید نیستید.
حتی اگر لبخند بزنید یا محو مکالمهای خوشایند باشید، ممکن است که فرد مقابل این حس آزاردهنده را داشته باشد که شما تمایلی به صحبت با او ندارید.
اگر با دست به سینه ایستادن، احساس راحتی میکنید، اگر میخواهید دیگران شما را فردی با فکر باز و علاقهمند به شنیدن حرفهایشان بدانند، در برابر تمایل برای انجام آن مقاومت کنید.
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔴◼️ دست به سینه بودن
دست به سینه بودن یا پا روی پا انداختن، تا حدی موانع فیزیکیای هستند که نشان میدهند شما پذیرای چیزی که فرد دیگر میگوید نیستید.
حتی اگر لبخند بزنید یا محو مکالمهای خوشایند باشید، ممکن است که فرد مقابل این حس آزاردهنده را داشته باشد که شما تمایلی به صحبت با او ندارید.
اگر با دست به سینه ایستادن، احساس راحتی میکنید، اگر میخواهید دیگران شما را فردی با فکر باز و علاقهمند به شنیدن حرفهایشان بدانند، در برابر تمایل برای انجام آن مقاومت کنید.
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
Forwarded from راهکار کسب و کار موفق
❇️ موشی در خانه تله موشی دید
🔹 به مرغ و گوسفند و گاو خبر داد ، همه گفتند تله موش مشکل توست ، به ما ربطی ندارد!
🔻 ماری در تله افتاد و زن خانه را گزید ، از مرغ برایش سوپ درست کردند گوسفند را برای عیادت کنندگان سر بریدند گاو را برای مجلس ترحیم کشتند.
🔑 و تمام این مدت موش از سوراخ دیوار می نگریست و به مشکلی که به دیگران ربطی نداشت فکر میکرد...
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
💯 @businessdatabase
🔹 به مرغ و گوسفند و گاو خبر داد ، همه گفتند تله موش مشکل توست ، به ما ربطی ندارد!
🔻 ماری در تله افتاد و زن خانه را گزید ، از مرغ برایش سوپ درست کردند گوسفند را برای عیادت کنندگان سر بریدند گاو را برای مجلس ترحیم کشتند.
🔑 و تمام این مدت موش از سوراخ دیوار می نگریست و به مشکلی که به دیگران ربطی نداشت فکر میکرد...
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
💯 @businessdatabase
Forwarded from راهکار کسب و کار موفق
📝مدیران ، چه نامههایی را ردّ میکنند؟
🔹وقتی نوبت به نوشتن نامههای اداری میرسد، به یاد «قانون بازده نزولی» میافتم، که هرچه نامه طولانیتر باشد به همان نسبت کمتر مورد توجه واقع میشود. من کاربرد این قانون را به خوبی با همه نامههای دور و درازی که رد میکنم، لمس میکنم.
🔹مردم فکر میکنند هرچه نامه طولانیتر باشد تأثیرش بیشتر است، در حالی که ابداً چنین نیست، یا تصور میکنند که جا انداختن یک نظریه خوب، به پنج صفحه توضیح نیاز دارد در حالیکه اگر واقعاً خوب باشد ده کلمه برای توضیح آن کافی است، یا خیال می کنند که متن طولانی نامه، خواننده را متقاعد میکند که نویسندگان نامه، اِشرافِ کاملی بر مسایل دارند که معمولاً خلاف آن صادق است.
👈علاوه بر طولانی بودن متن نامه، سه دلیل دیگر هم هست که نامه کنار گذاشته میشود:
1- اینکه از خواننده درخواستهای زیادی داشته باشند.
2- اینکه در سربرگ نامه، آدرس فرستنده درج نشده باشد.
3- اینکه نامهها بسیار مستدل و حقوقی نوشته شده باشند.
📚 کتاب «هاروارد چه چیزهایی را یاد نمیدهد»
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔹وقتی نوبت به نوشتن نامههای اداری میرسد، به یاد «قانون بازده نزولی» میافتم، که هرچه نامه طولانیتر باشد به همان نسبت کمتر مورد توجه واقع میشود. من کاربرد این قانون را به خوبی با همه نامههای دور و درازی که رد میکنم، لمس میکنم.
🔹مردم فکر میکنند هرچه نامه طولانیتر باشد تأثیرش بیشتر است، در حالی که ابداً چنین نیست، یا تصور میکنند که جا انداختن یک نظریه خوب، به پنج صفحه توضیح نیاز دارد در حالیکه اگر واقعاً خوب باشد ده کلمه برای توضیح آن کافی است، یا خیال می کنند که متن طولانی نامه، خواننده را متقاعد میکند که نویسندگان نامه، اِشرافِ کاملی بر مسایل دارند که معمولاً خلاف آن صادق است.
👈علاوه بر طولانی بودن متن نامه، سه دلیل دیگر هم هست که نامه کنار گذاشته میشود:
1- اینکه از خواننده درخواستهای زیادی داشته باشند.
2- اینکه در سربرگ نامه، آدرس فرستنده درج نشده باشد.
3- اینکه نامهها بسیار مستدل و حقوقی نوشته شده باشند.
📚 کتاب «هاروارد چه چیزهایی را یاد نمیدهد»
━━━🌸✨🍂✨🌸━━━
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔴◼️ #ایده برای کسب و کار، تولید و کارآفرینی
✅ یک سطل آشغال کوچک که می توانید زیر میز خود مخفی کنید
برای مشاهده وارد لینک زیر شوید :
🔗 https://idedooni.ir/lNyq
✅ یک سطل آشغال کوچک که می توانید زیر میز خود مخفی کنید
برای مشاهده وارد لینک زیر شوید :
🔗 https://idedooni.ir/lNyq
ایده دونی
یک سطل آشغال کوچک که می توانید زیر میز خود مخفی کنید
اى آب فرات ازکجا میایى؟
ناصاف ولى چه با صفا میایى،
خودرانرساندى به لب خشکین حسین،
دیگربه چه رویى به کربلا میایى؟
🏴ایام سوگواری حسینی بر شما تسلیت باد🏴
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
ناصاف ولى چه با صفا میایى،
خودرانرساندى به لب خشکین حسین،
دیگربه چه رویى به کربلا میایى؟
🏴ایام سوگواری حسینی بر شما تسلیت باد🏴
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔆🔆🔆 آیا مغشوشات ذهنی کلافه و عصبیتان کرده است؟
همه آنچه در ذهنتان می گذرد را روی کاغذبنویسید، ذهن را تخلیه کرده و یک نفس راحت بکشید.
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
همه آنچه در ذهنتان می گذرد را روی کاغذبنویسید، ذهن را تخلیه کرده و یک نفس راحت بکشید.
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔴◼️ فردی چندین سال شاگرد نقاش بزرگی بود و تمامی فنون و هنر نقاشی را آموخت.
استاد به او گفت که دیگر شما استاد شده ای و من چیزی ندارم ک به تو بیاموزم.
شاگرد فکری به سرش رسید، یک نقاشی فوق العاده کشید و آنرا در میدان شهر قرار داد ، مقداری رنگ و قلمی در کنار آن قرار داد و از رهگذران خواهش کرد اگر هرجایی ایرادی می بینند یک علامت × بزنند و غروب که برگشت دید که تمامی تابلو علامت خورده است و بسیار ناراحت و افسرده به استاد خود مراجعه کرد .
استاد به او گفت: آیا میتوانی مثل همان نقاشی را برایم بکشی؟
شاگرد نیز چنان کرد و استاد آن نقاشی را در همان میدان شهر قرار داد ولی این بار رنگ و قلم را قرار داد و متنی که در کنار تابلو قرار داد این بود که : ""اگر جایی از نقاشی ایراد دارد با این رنگ و قلم اصلاح بفرمایید""
غروب برگشتند دیدند تابلو دست نخورده ماند. استاد به شاگرد گفت:
"" همه انسانها قدرت انتقاد دارند ولی جرات اصلاح نه "
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
استاد به او گفت که دیگر شما استاد شده ای و من چیزی ندارم ک به تو بیاموزم.
شاگرد فکری به سرش رسید، یک نقاشی فوق العاده کشید و آنرا در میدان شهر قرار داد ، مقداری رنگ و قلمی در کنار آن قرار داد و از رهگذران خواهش کرد اگر هرجایی ایرادی می بینند یک علامت × بزنند و غروب که برگشت دید که تمامی تابلو علامت خورده است و بسیار ناراحت و افسرده به استاد خود مراجعه کرد .
استاد به او گفت: آیا میتوانی مثل همان نقاشی را برایم بکشی؟
شاگرد نیز چنان کرد و استاد آن نقاشی را در همان میدان شهر قرار داد ولی این بار رنگ و قلم را قرار داد و متنی که در کنار تابلو قرار داد این بود که : ""اگر جایی از نقاشی ایراد دارد با این رنگ و قلم اصلاح بفرمایید""
غروب برگشتند دیدند تابلو دست نخورده ماند. استاد به شاگرد گفت:
"" همه انسانها قدرت انتقاد دارند ولی جرات اصلاح نه "
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
🔴◼️ سر و کار داشتن با مشتری ها و ارباب رجوع های عصبانی همیشه ناخوشایند است، هر قدر هم که بدانید حق با شما است.
سعی کنید پشت و اطراف کانتر یا میزتان آینه بگذارید تا مردم بتوانند هنگام مشاجره خودشان را در آن ها ببینید.
آدم ها دوست ندارند خودشان را در این حالت ببینند، چون از آدم های عصبانی خوش شان نمی آید.
این کار باعث آرام شدن آن ها خواهد شد و فضایی برای یک گفتگوی عاقلانه و معقول ایجاد خواهد کرد.
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™
سعی کنید پشت و اطراف کانتر یا میزتان آینه بگذارید تا مردم بتوانند هنگام مشاجره خودشان را در آن ها ببینید.
آدم ها دوست ندارند خودشان را در این حالت ببینند، چون از آدم های عصبانی خوش شان نمی آید.
این کار باعث آرام شدن آن ها خواهد شد و فضایی برای یک گفتگوی عاقلانه و معقول ایجاد خواهد کرد.
💯 راهکار کسب و کار موفق
🔱 @businessdatabase ™