Вот и прошел заключительный этап😎
По традиции голосуем в опросе ниже для понимания общей картины по 11 классу🔥
По традиции голосуем в опросе ниже для понимания общей картины по 11 классу
Anonymous Poll
24%
Все было легко, все успел(-а)😎
10%
Все было несложно, но на что-то не хватило времени📈
22%
В целом нормально, где-то расписал(-а), где-то нет🤔
2%
Задания были сложные, хоть бы половину набрать😐
3%
Задания были гробовыми💀
39%
Не писал(-а) заключительный этап / 9-10 класс / тык🎯
❤7🤡2💩1
⚡️⚡️⚡️Начали приходить результаты закла😎😎😎 Традиционно голосуем в опросе👇🏻👇🏻👇🏻
Anonymous Poll
5%
90-100
2%
85-89
4%
80-84
5%
75-79
6%
70-74
9%
65-69
5%
60-64
12%
50-60
6%
Меньше 50
47%
Тык / не писал(-а) / не 11 класс
🔥6
Начали приходить апелляции 😎
Голосуем ниже👇 👇 👇
Голосуем ниже
Anonymous Poll
21%
Баллы подняли🆙
6%
Баллы понизили🥲
27%
Баллы остались такими же🧐
47%
Не писал(-а) апелляцию/закл / тык / хочу посмотреть результаты⭐️
❤3🔥1😢1
⚡️⚡️⚡️Выложили списки по основам бизнеса за 11 класс:
По подсчетам👇🏻👇🏻👇🏻
67 баллов - призер
77 балла - победитель (но возможно будет отсечка, как и в прошлом году)
‼️Эти баллы неточные, организаторы могут повысить их
По подсчетам👇🏻👇🏻👇🏻
67 баллов - призер
77 балла - победитель (но возможно будет отсечка, как и в прошлом году)
‼️Эти баллы неточные, организаторы могут повысить их
❤14😭7🤬6🗿3
11 класс:
3 степень - 70 баллов
2 степень - 75 баллов
Победитель - 82 балла
Как и ожидалось, баллы были довольно сильно повышены
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯11❤3
Какой статус удалось получить🧐
Anonymous Poll
8%
Победитель (1 степень)😎
8%
Призер (2 степень)☺️
6%
Призер (3 степень)🤗
29%
Участник😭
49%
Не писал(-а) закл / тык / посмотреть результаты
С сегодняшнего дня начинаем подготовку к новому олимпиадному сезону ⚡️⚡️⚡️
С учетом того, что стать призером (а тем более победителем) на олимпиаде с каждым годом сложнее, то я принял решение максимально расширить возможности для всех, кто интересуется бизнесом 😎😎😎
Что будет нового в этом году, помимо индивидуальных занятий?
• Появляется возможность заниматься в группах (это особенно актуально на занятиях по теории)
• Появляются разные тарифы в зависимости от уровня вашей подготовки (с ними можно ознакомиться в мини-приложении, о котором можно прочитать ниже)
• С этого года буду писать ежедневные посты в тгк
• И самое главное! Мини-приложение, где будет много возможностей, даже если вы не обучаетесь на курсе (от бесплатных лекций до тестов для самопроверки) 🔥🔥🔥
Ссылка на бота: @BBOlymp_Bot (открываем приложение через этого бота)
‼️ Приложение только начинает работать ‼️ Сейчас реализована главная страница и возможность входа в личный кабинет. На следующей неделе будет масштабное обновление по личному кабинету и первые материалы, доступные абсолютно всем. Также можете писать в предложку канала с идеями об улучшениях и о багах, которые возникают с платформой. Самое главное, что есть в платформе — она полностью написана самостоятельно и опубликована на серверах Google, поэтому в отличие от сайтов на Tilda, можно реализовать вообще всё, что вам будет интересно.
Также продолжает действовать тариф с индивидуальной подготовкой. Именно он в прошлые 2 года показал свою эффективность — целых 73% от занимающихся на этом тарифе стали призерами или победителями.
О себе:
• Учусь в НИУ ВШЭ на программе «Управление бизнесом» (средний балл 8,45 из 10, вхожу в ТОП-5 рейтинга из 335 студентов)
• Ex-стажер в Альфа-Банке на позиции продуктового менеджера
• Нынешний стажер в Т-Банке на позиции продуктового менеджера
• Победитель олимпиады «Высшая проба» по основам бизнеса за 9 и 11 класс
• Призер олимпиады «Шаг в будущее» по математике и олимпиады по финансовой грамотности «Финатлон» за 11 класс
• Призер регионального кейс-чемпионата по экономике и предпринимательству от НИУ ВШЭ
• Ментор кейс-чемпионата от НИУ ВШЭ по экономике и предпринимательству (2 менторируемые команды стали призерами)
• Ментор кейс-чемпионата DEADLINE от Центрального Университета (менторируемая команда стала абсолютным победителем)
Вступайте в телеграм-канал для бота: @businessbasicsolymp
Если есть вопросы, можно писать мне в тг: @markverlitskiy
Буду благодарен репостам 🙌🏻
С учетом того, что стать призером (а тем более победителем) на олимпиаде с каждым годом сложнее, то я принял решение максимально расширить возможности для всех, кто интересуется бизнесом 😎😎😎
Что будет нового в этом году, помимо индивидуальных занятий?
• Появляется возможность заниматься в группах (это особенно актуально на занятиях по теории)
• Появляются разные тарифы в зависимости от уровня вашей подготовки (с ними можно ознакомиться в мини-приложении, о котором можно прочитать ниже)
• С этого года буду писать ежедневные посты в тгк
• И самое главное! Мини-приложение, где будет много возможностей, даже если вы не обучаетесь на курсе (от бесплатных лекций до тестов для самопроверки) 🔥🔥🔥
Ссылка на бота: @BBOlymp_Bot (открываем приложение через этого бота)
‼️ Приложение только начинает работать ‼️ Сейчас реализована главная страница и возможность входа в личный кабинет. На следующей неделе будет масштабное обновление по личному кабинету и первые материалы, доступные абсолютно всем. Также можете писать в предложку канала с идеями об улучшениях и о багах, которые возникают с платформой. Самое главное, что есть в платформе — она полностью написана самостоятельно и опубликована на серверах Google, поэтому в отличие от сайтов на Tilda, можно реализовать вообще всё, что вам будет интересно.
Также продолжает действовать тариф с индивидуальной подготовкой. Именно он в прошлые 2 года показал свою эффективность — целых 73% от занимающихся на этом тарифе стали призерами или победителями.
О себе:
• Учусь в НИУ ВШЭ на программе «Управление бизнесом» (средний балл 8,45 из 10, вхожу в ТОП-5 рейтинга из 335 студентов)
• Ex-стажер в Альфа-Банке на позиции продуктового менеджера
• Нынешний стажер в Т-Банке на позиции продуктового менеджера
• Победитель олимпиады «Высшая проба» по основам бизнеса за 9 и 11 класс
• Призер олимпиады «Шаг в будущее» по математике и олимпиады по финансовой грамотности «Финатлон» за 11 класс
• Призер регионального кейс-чемпионата по экономике и предпринимательству от НИУ ВШЭ
• Ментор кейс-чемпионата от НИУ ВШЭ по экономике и предпринимательству (2 менторируемые команды стали призерами)
• Ментор кейс-чемпионата DEADLINE от Центрального Университета (менторируемая команда стала абсолютным победителем)
Вступайте в телеграм-канал для бота: @businessbasicsolymp
Если есть вопросы, можно писать мне в тг: @markverlitskiy
Буду благодарен репостам 🙌🏻
Telegram
💰ботаем основы бизнеса💰
Подготовка к высшей пробе по основам бизнеса
Если есть вопросы, то можно найти меня в тг: @markverlitskiy
Если есть вопросы, то можно найти меня в тг: @markverlitskiy
❤12🔥7❤🔥6
Как я стал победителем высшей пробы дважды и одновременно учусь в топовых вузах страны?📖
Я Марк, мне 18 лет, учусь на бюджете в двух вузах:
📌 НИУ ВШЭ "Управление бизнесом"
- ср/б 8,45/10
- ТОП-5 студентов программы
📌 ЦУ "Бизнес-аналитика"
В 9 классе понял, что хочу изучать менеджмент и начал ботать олимпиады по бизнесу и предпринимательству, параллельно изучая устройство фондового рынка
Мини-резюме, которые поможет изучить мой опыт:
▶️ ЧТО Я ДАЮ???
1️⃣ Материалы, которые скрывают составители олимпиад
2️⃣ Реальные кейсы из личного опыта
3️⃣ Пошаговый план как взять олимпиаду
4️⃣ Прогнозы заданий
Я лично довожу учеников до результата, при котором более 70% поступают в ВУЗ мечты без ЕГЭ🔥
Я Марк, мне 18 лет, учусь на бюджете в двух вузах:
- ср/б 8,45/10
- ТОП-5 студентов программы
В 9 классе понял, что хочу изучать менеджмент и начал ботать олимпиады по бизнесу и предпринимательству, параллельно изучая устройство фондового рынка
Мини-резюме, которые поможет изучить мой опыт:
Олимпиады:
- Победитель Высшей пробы "Основы бизнеса" дважды (вошёл в 2,7% лучших)
- Призер «Шаг в будущее» (математика),
- Призер «Финатлон» (фингра), - Кейс-чемпионат ВШЭ по экономике
Стажировки:
- Ex продуктовый менеджер Альфа-Банка
- Продуктовый менеджер Т-Банка
Ментор кейс-чемпионатов:
- ВШЭ (2 команды стали призерами)
- DEADLINE от ЦУ (1 команда стала абсолютным победителем)
Я лично довожу учеников до результата, при котором более 70% поступают в ВУЗ мечты без ЕГЭ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10❤🔥7🔥6👏1🎉1💯1
Динамика баллов на основах бизнеса 📈
Вот что показывают данные:
📌 Количество призёров и победителей в % от всех участников СНИЖАЕТСЯ
📌 При этом проходные баллы растут — порой до 80+ баллов из 100
📉 Раньше диплом брали 25% участников,
а теперь — меньше 20%.
📈 Балл на победителя в 2025 году — 82,
на призёра — 70!
Почему так происходит?
💡 Конкуренция растёт.
Многие не понимают, как готовиться.
Материалы и сама олимпиада стали сложнее.
📌 Вот, что я советую делать:
✅ Построить стратегию подготовки по реальным кейсам и данным
✅ Решать демоверсии
✅ Вникать в логику заданий и теории, а не просто
прорешивать
Также я помогу тебе разобрать твой план подготовки или выстроить новый - @markverlitskiy
Вот что показывают данные:
а теперь — меньше 20%.
на призёра — 70!
Почему так происходит?
Многие не понимают, как готовиться.
Материалы и сама олимпиада стали сложнее.
прорешивать
Также я помогу тебе разобрать твой план подготовки или выстроить новый - @markverlitskiy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👏3👍1🥰1💯1
checklist.pdf
31.1 KB
👉 СОСТАВИЛ ДЛЯ ВАС БЕСПЛАТНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ
со всеми блоками подготовки
Забирай и выигрывай олимпиаду в этом сезоне!
со всеми блоками подготовки
Забирай и выигрывай олимпиаду в этом сезоне!
❤8❤🔥3🔥3👍2👏2
Сегодня разбираем производные финансовые инструменты 🕯
Деривативы - контракты, стоимость которых зависит от цены базового актива:
акций, валюты, нефти, золота и даже индекса
Они позволяют зарабатывать не только на росте, но и на падении, а также хеджировать (снижать) риски.
Основные виды деривативов:
☑️ Фьючерсы — обязательство купить или продать актив в будущем по заранее оговоренной цене
☑️ Опционы - право (но не обязанность) купить или продать актив в будущем
☑️ Свопы - обмен денежными потоками или активами по определённым условиям
⚡️ Для чего их используют
• Хеджирование — защита от неблагоприятных изменений цен
• Спекуляции — заработок на движении цены вверх или вниз
• Арбитраж — прибыль на разнице цен одного актива на разных рынках
😀 Пример: фермер может продать фьючерс на пшеницу, чтобы зафиксировать цену на урожай и не зависеть от колебаний рынка.
В заключение, деривативы - это мощный инструмент в руках мастера: при грамотном использовании помогают зарабатывать и снижать риски, но при недостатке знаний могут привести к убыткам
Деривативы - контракты, стоимость которых зависит от цены базового актива:
акций, валюты, нефти, золота и даже индекса
Они позволяют зарабатывать не только на росте, но и на падении, а также хеджировать (снижать) риски.
Основные виды деривативов:
• Хеджирование — защита от неблагоприятных изменений цен
• Спекуляции — заработок на движении цены вверх или вниз
• Арбитраж — прибыль на разнице цен одного актива на разных рынках
В заключение, деривативы - это мощный инструмент в руках мастера: при грамотном использовании помогают зарабатывать и снижать риски, но при недостатке знаний могут привести к убыткам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👏3
Глубинные интервью, и зачем они нужны 🔍
Оно помогает понять, как именно думает и принимает решения пользователь.
Глубинное интервью — это открытый диалог с респондентом, где исследователь задаёт вопросы, чтобы выяснить не только ответы «что» и «как», но и «почему».
Основные особенности:
📌 Интервьюер задаёт открытые вопросы, без готовых вариантов ответов
📌 Главное — слушать и уточнять детали, а не вести анкетирование
📌 Результат — инсайты о мотивациях и барьерах пользователя
✅ Плюсы:
➡️ В доверительной беседе люди делятся настоящими мотивами
➡️ Можно выявить неожиданные инсайты, которые не видны в цифрах
❌ Минусы:
➡️ Требует высокого уровня подготовки интервьюера
➡️ Долгий и энергозатратный процесс
➡️ Получаем «сырые» данные, которые нужно структурировать
📊 Сколько нужно интервью?
Обычно 5–7 на сегмент достаточно — когда ответы начинают повторяться, можно завершать.
💡 Советы для интервьюера:
• Говорить меньше, чем респондент
• Избегать закрытых вопросов («да/нет»)
• Старайться спрашивать про прошлый опыт, а не про гипотетическое будущее
• Просить примеры: истории важнее намерений
Оно помогает понять, как именно думает и принимает решения пользователь.
Глубинное интервью — это открытый диалог с респондентом, где исследователь задаёт вопросы, чтобы выяснить не только ответы «что» и «как», но и «почему».
Основные особенности:
Обычно 5–7 на сегмент достаточно — когда ответы начинают повторяться, можно завершать.
• Говорить меньше, чем респондент
• Избегать закрытых вопросов («да/нет»)
• Старайться спрашивать про прошлый опыт, а не про гипотетическое будущее
• Просить примеры: истории важнее намерений
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4😎3
Самый эффективный способ подготовиться к олимпиаде по основам бизнеса –
изучать нынешние тенденции и новости бизнеса 😠
Поэтому продолжаем нашу рубрику чтения новостей, которые могут попасться на заключительном этапе
🔽 🔽 🔽
https://www.rbc.ru/finances/14/08/2025/689d1b969a79476c9b738005
Что можно узнать из статьи
📍 Биткоин обновил рекорд: в ночь на 14 августа курс превысил $123,5 тыс., превзойдя июльский максимум 📈
📍 Роль США: рост поддерживается благоприятной регуляторной политикой США Правительство инициировало создание госрезерва биткоина и расширил доступ пенсионных планов к криптовалютам 🇺🇸
📍 Корпоративный фактор: спрос усиливают публичные компании, например MicroStrategy Майкла Сэйлора, активно покупающие BTC. 🏢
📍 Тренд года: криптовалюта растет стабильно более года, закрепляя за собой статус ключевого альтернативного актива📈
Поэтому продолжаем нашу рубрику чтения новостей, которые могут попасться на заключительном этапе
https://www.rbc.ru/finances/14/08/2025/689d1b969a79476c9b738005
Что можно узнать из статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК
Курс биткоина обновил исторический максимум
Курс биткоина впервые превысил $123,5 тыс. Предыдущий максимум был достигнут в середине июля
❤🔥8🔥8❤6👏2
Индексы фондового рынка 🌎
Индекс — это “термометр” рынка: показатель, который отражает, как в среднем меняется цена группы акций (или облигаций/секторов/стран).
Напрямую индекс не купишь, но можно инвестировать через ETF/фонды или торговать фьючерсы и опционы на индекс.
💡 Основные виды индексов:
☑️ Капитализационно-взвешенные — чем крупнее компания, тем больше её вес
(пример: S&P 500)
☑️ Ценовые — вес зависит от цены акции
(пример: Dow Jones)
☑️ Равновесовые — всем компаниям дают одинаковый вес
☑️ Тематические и факторные — по отраслям, регионам, стилям (value/growth, дивидендные и т.д.)
А зачем это?
• Бенчмарк — измерять, лучше ли ваш портфель рынка
• Пассивные инвестиции — купить “весь рынок” через один ETF
• Аналитика — быстро понять настроение и лидеров/аутсайдеров
• Хеджирование — снизить риск портфеля деривативами на индекс
🧩 Из чего “собирают” индекс
• Правила отбора: ликвидность, капитализация, free float
• Взвешивание:
по капе/цене/поровну
• Ребалансировка: регулярное обновление состава и весов
💡 ВАЖНО ПОМНИТЬ
• Концентрация:
крупные гиганты могут тянуть весь индекс
• Индекс ≠ экономика:
биржа опережает новости и живёт ожиданиями
• Трекинг-ошибка у фондов и комиссии
• Валютный риск для зарубежных индексов
В заключение, индексы помогают измерять рынок, инвестировать “широко” и управлять рисками.
Индекс — это “термометр” рынка: показатель, который отражает, как в среднем меняется цена группы акций (или облигаций/секторов/стран).
Напрямую индекс не купишь, но можно инвестировать через ETF/фонды или торговать фьючерсы и опционы на индекс.
(пример: S&P 500)
(пример: Dow Jones)
А зачем это?
• Бенчмарк — измерять, лучше ли ваш портфель рынка
• Пассивные инвестиции — купить “весь рынок” через один ETF
• Аналитика — быстро понять настроение и лидеров/аутсайдеров
• Хеджирование — снизить риск портфеля деривативами на индекс
• Правила отбора: ликвидность, капитализация, free float
• Взвешивание:
по капе/цене/поровну
• Ребалансировка: регулярное обновление состава и весов
▶️ Пример: инвестор верит в долгосрочный рост экономики США — покупает ETF на широкий индекс, чтобы сразу владеть сотнями компаний и не выбирать “единорога” вручную.
крупные гиганты могут тянуть весь индекс
• Индекс ≠ экономика:
биржа опережает новости и живёт ожиданиями
• Трекинг-ошибка у фондов и комиссии
• Валютный риск для зарубежных индексов
В заключение, индексы помогают измерять рынок, инвестировать “широко” и управлять рисками.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10❤🔥5🔥3🤔1
Наконец-то все пережили старт учебного года 🎒, и можно плотнее заняться подготовкий к олимпиаде. Сегодня поговорим про тренды в логистике
💡Основные тренды:
☑️ Автоматизация и роботы - склады с дронами и конвейерами, которые сокращают затраты и ускоряют доставку
☑️ Цифровизация - системы отслеживания грузов в реальном времени, платформы для управления цепочками поставок
☑️ Зелёная логистика - снижение углеродного следа, переход на электрофуры и экологичную упаковку
☑️ Омниканальность - гибкая доставка: клиент сам выбирает, где и как ему получить товар
☑️ Локализация - компании сокращают длинные цепочки поставок, переносят склады ближе к клиенту
☑️ Гибкость и устойчивость - урок после COVID и кризисов: запасные маршруты, диверсификация поставщиков
А зачем это бизнесу?
- Скорость и сервис - клиент ждёт “день в день”, иначе уйдёт к конкуренту
- Снижение издержек - автоматизация и оптимизация маршрутов = экономия
- Экология и бренд: компании инвестируют в ESG-решения, чтобы быть привлекательными для инвесторов и клиентов
- Управление рисками - сокращение зависимости от одного поставщика или региона
🧩 Как компании внедряют тренды:
- Инвестиции в ИТ-платформы и Big Data
- Партнёрства с логистическими стартапами
- Эксперименты с дронами и автономным транспортом
- Создание “умных складов” с минимальным ручным трудом
💡ВАЖНО ПОМНИТЬ
- Технологии требуют инвестиций и не окупаются моментально
- Зелёная логистика - это не только тренд, но и обязательство: регуляторы ужесточают требования
- Устойчивость дороже, но дешевле, чем простой цепочки при кризисе
- Человеческий фактор всё ещё важен: без специалистов технологии не работают
Логистика - это “кровеносная система” экономики: без неё невозможно движение товаров, сырья и услуг.
💡Основные тренды:
☑️ Автоматизация и роботы - склады с дронами и конвейерами, которые сокращают затраты и ускоряют доставку
☑️ Цифровизация - системы отслеживания грузов в реальном времени, платформы для управления цепочками поставок
☑️ Зелёная логистика - снижение углеродного следа, переход на электрофуры и экологичную упаковку
☑️ Омниканальность - гибкая доставка: клиент сам выбирает, где и как ему получить товар
☑️ Локализация - компании сокращают длинные цепочки поставок, переносят склады ближе к клиенту
☑️ Гибкость и устойчивость - урок после COVID и кризисов: запасные маршруты, диверсификация поставщиков
А зачем это бизнесу?
- Скорость и сервис - клиент ждёт “день в день”, иначе уйдёт к конкуренту
- Снижение издержек - автоматизация и оптимизация маршрутов = экономия
- Экология и бренд: компании инвестируют в ESG-решения, чтобы быть привлекательными для инвесторов и клиентов
- Управление рисками - сокращение зависимости от одного поставщика или региона
🧩 Как компании внедряют тренды:
- Инвестиции в ИТ-платформы и Big Data
- Партнёрства с логистическими стартапами
- Эксперименты с дронами и автономным транспортом
- Создание “умных складов” с минимальным ручным трудом
▶️ Пример: ритейлер внедряет систему предиктивной аналитики, чтобы предугадывать спрос и заранее распределять товары по складам. Это сокращает задержки и повышает продажи.
💡ВАЖНО ПОМНИТЬ
- Технологии требуют инвестиций и не окупаются моментально
- Зелёная логистика - это не только тренд, но и обязательство: регуляторы ужесточают требования
- Устойчивость дороже, но дешевле, чем простой цепочки при кризисе
- Человеческий фактор всё ещё важен: без специалистов технологии не работают
🥰6❤5🔥4👏2
Продуктовый менеджмент — это “мозг” компании:
именно здесь рождаются идеи, проверяются гипотезы и принимаются решения, куда будет двигаться бизнес.
💡 Основные тренды:
✅ AI и автоматизация — нейросети помогают анализировать обратную связь, прогнозировать поведение пользователей, находить инсайты в больших данных.
✅ Data-driven подход — решения на основе метрик и экспериментов: A/B-тесты вместо догадок, цифры вместо “кажется”.
✅ Клиент в центре — постоянные интервью, кастдевы, сообщества вокруг продукта. Чем ближе к пользователю, тем выше шансы на успех.
✅ Lean и скорость — запускать MVP за недели, а не за месяцы. Маленькие гипотезы, быстрые проверки и отказ от ненужной бюрократии.
✅ Продуктовая культура — автономные кросс-функциональные команды, доверие и совместная ответственность.
✅ Этика и прозрачность — пользователи требуют понимать, что компания делает с их данными и как работает продукт.
✅ Гибкость и устойчивость — roadmap теперь не на годы вперёд, а на кварталы: мир меняется, и продукт должен уметь быстро перестраиваться.
А зачем это бизнесу?
• Рост и удержание — клиенты ждут не просто сервис, а опыт: удобный, честный и персонализированный.
• Экономия — фокус на метриках и быстрых тестах снижает расходы на ненужные фичи.
• Инновации — те, кто быстрее внедряет AI и новые подходы, получают конкурентное преимущество.
• Снижение рисков — гибкий подход и эксперименты позволяют заранее отсеивать провальные идеи.
🧩 Как компании внедряют тренды:
▶️ Пример: EdTech-сервис внедрил автоматизированный анализ обратной связи от студентов. Алгоритм группирует фич-реквесты и жалобы, формируя приоритеты для roadmap. Это позволило быстрее запускать новые функции и повысило удовлетворённость пользователей.
💡 ВАЖНО ПОМНИТЬ
• Данные без интерпретации — просто цифры. Важна работа команды.
• AI — это не магия, а инструмент, который помогает, но не решает всё.
• Культура важнее процессов: без доверия и автономии даже лучшие инструменты не сработают.
• Продуктовый менеджмент всегда про людей: и про клиентов, и про команду.
именно здесь рождаются идеи, проверяются гипотезы и принимаются решения, куда будет двигаться бизнес.
А зачем это бизнесу?
• Рост и удержание — клиенты ждут не просто сервис, а опыт: удобный, честный и персонализированный.
• Экономия — фокус на метриках и быстрых тестах снижает расходы на ненужные фичи.
• Инновации — те, кто быстрее внедряет AI и новые подходы, получают конкурентное преимущество.
• Снижение рисков — гибкий подход и эксперименты позволяют заранее отсеивать провальные идеи.
• Запускают дашборды и системы аналитики “в реальном времени”
• Встраивают AI-инструменты в процессы принятия решений
• Создают продуктовые гильдии и комьюнити внутри компаний
• Тестируют гипотезы на маленьких группах пользователей
• Пересматривают roadmaps каждые 2–3 месяца, чтобы подстраиваться под рынок
• Данные без интерпретации — просто цифры. Важна работа команды.
• AI — это не магия, а инструмент, который помогает, но не решает всё.
• Культура важнее процессов: без доверия и автономии даже лучшие инструменты не сработают.
• Продуктовый менеджмент всегда про людей: и про клиентов, и про команду.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9❤🔥5🔥5
Все думают: «Я решаю задачи → значит, готов».
Нет. Олимпиада «Основы бизнеса» проверяет не только то, что в кодификаторе. Она проверяет, живёшь ли ты бизнесом.
Вот 4 ошибки, которые убивают даже умных ребят:
Ты не читаешь РБК, не следишь за рынком, не понимаешь, как живёт бизнес в реальности.
А жюри видит это сразу.
Олимпиада ≠ теория. Олимпиада = умение мыслить как предприниматель.
Да, он нужен. Но этого мало.
Эксперт, с которым мы готовим, знает его наизусть — и говорит прямо: «Если ты ограничишься кодификатором, у тебя нет шансов на призовые места».
Бизнес = деньги. Если ты не понимаешь логику инвестиций, не следишь за трендами — твои решения будут «школьными». А на олимпиаде это сразу топит твой балл.
В прошлом году условия поменяли за месяц до финала.
Кто готовился по «старым задачкам», просто вылетел.
Вывод: надо прогнозировать и быть готовым к изменениям, а не зубрить прошлое.
@markverlitskiy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4👍3🤯1
ТВОЙ ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК К ОЛИМПИАДЕ ☑️
Как думаешь, почему большинство школьников сливается?
Мы сделали бот, который убирает хаос:
📹 Лекции - короткие и понятные, всегда под рукой
📝 Домашки - чтобы закрепить материал
🧠 Тесты - проверить себя по ключевым темам
📌 А главное — доступ к боту получают ВСЕ бесплатно.
👉 Вопрос к тебе:
Хочешь такой инструмент, который реально систематизирует подготовку?
@markverlitskiy
Как думаешь, почему большинство школьников сливается?
Потому что учат хаотично: скачали пару конспектов, нашли старую демку, кое-как решили — и думают, что готовы.
Мы сделали бот, который убирает хаос:
👉 Вопрос к тебе:
Хочешь такой инструмент, который реально систематизирует подготовку?
@markverlitskiy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍5🔥4💯2🥰1
Хочешь реальных результатов? Забудь о двух крайностях:
Правда в балансе. Успех строится на трех столпах:
Без внутреннего драйва даже лучший эксперт не сможет тебя «тащить». Сам ты всегда найдешь себе оправдание. Твоя дисциплина — главный двигатель.
Системный подход превращает ночные бдения по задачам в осмысленный путь. Без roadmap мотивация быстро выгорает.
Это не роскошь, а твой стратегический партнер. Он — тот самый «внешний глаз», который:
Формула идеального роста:P.S.
Твоя дисциплина × Системный подход × Экспертная поддержка = Максимальный результат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6🔥3🥰1
HR-АНАЛИТИКА ✅
People Analytics - система сбора информации о сотрудниках для повышения эффективности бизнеса
ТОП НАПРАВЛЕНИЙ
1️⃣ Рекрутинг
Компании внедряют автоматизацию в процесс найма.
Чат-боты и AI-системы берут на себя:
🟢 Скрининг резюме
🟢 Первичные интервью
🟢 Оценку soft skills
2️⃣ Удержание
Вовлечённость и забота о well-being сотрудников. Компаниям переходят к пульс-измерению состояния команд с помощью:
🟢 Мониторинга настроений
🟢 Гибких программ льгот
🟢 Поддержки work-life balance.
3️⃣ Обучение и развитие
Корпоративное обучение уходит от длинных курсов и лекций к микролёрнингу. Система подбирает каждому сотруднику индивидуальный карьерный путь.
* Важный тренд— рост популярности геймификации, которые делают процесс более вовлекающим.
4️⃣ Производительность
HR-аналитика выходит в топ приоритетов руководителей. В фокусе:
🟢 Индекс вовлечённости
🟢 Эффективность команд
🟢 Корреляция между стилем лидерства и результатами.
People Analytics - система сбора информации о сотрудниках для повышения эффективности бизнеса
Основной драйвер этого роста — распространение AI-инструментов:🟢 Прогноз текучести🟢 Подбор кандидатов🟢 Составление персональной траектории развития сотрудников
ТОП НАПРАВЛЕНИЙ
Компании внедряют автоматизацию в процесс найма.
Чат-боты и AI-системы берут на себя:
Вовлечённость и забота о well-being сотрудников. Компаниям переходят к пульс-измерению состояния команд с помощью:
Корпоративное обучение уходит от длинных курсов и лекций к микролёрнингу. Система подбирает каждому сотруднику индивидуальный карьерный путь.
* Важный тренд
HR-аналитика выходит в топ приоритетов руководителей. В фокусе:
People Analytics прогнозирует:🟢 Выгорание сотрудников🟢 Риски снижения продуктивности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5👍5