This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
29–31 августа нас ждут неформальные дни форума, которые пройдут на площадке нашего официального отеля-партнёра — «Атмосфера» 4★.
Для нас важно, чтобы форум продолжался не только в рамках деловой программы, но и в пространстве, где участникам комфортно общаться, обмениваться идеями и создавать новые связи.
Поэтому сегодня хотим познакомить вас с отелем, который станет точкой притяжения наших неформальных дней.
«Атмосфера» 4★ — элегантный 4‑звёздочный отель в Геленджике в стиле хай‑тек: современный дизайн, функциональность и продуманные детали. Отель расположен на набережной, всего в 5 метрах от пляжа и моря — идеальное расположение для отдыха.
Концепция «Adults Only» (только для взрослых) 18+: в отеле «Атмосфера» не предусмотрено размещение гостей младше 18 лет. Такой формат создаёт особенную атмосферу спокойного, безмятежного отдыха без лишней суеты — это современный международный тренд, который ценят взрослые гости.
Номерной фонд — 41 номер, каждый спроектирован с акцентом на практичность и комфорт. В отеле также есть панорамный лифт — ещё одна деталь, подчёркивающая современный стиль.
К услугам гостей всесезонный подогреваемый бассейн с гидромассажной зоной и террасой для загара: комфортабельные шезлонги, зона отдыха и стильный дизайн делают бассейн одной из главных точек притяжения.
Летний сезон в «Атмосфере» — это время, когда ваш отпуск выходит за рамки обычного. В разгар курортного сезона наш бассейн становится эпицентром ярких событий: здесь проходят эксклюзивные вечеринки с участием топовых диджеев, чьи сеты создают неповторимую атмосферу на грани роскоши и драйва.
«Атмосфера» — это больше, чем просто отель. Это пространство, где каждый день наполнен смыслом и удовольствием. Мы создаём уникальную событийную среду, где каждый гость становится частью большого праздника жизни.
С 25 августа по 1 сентября для участников и гостей форума действует 20% скидка на размещение
📲89648938900
📲 8 800 300 65 50
🌐 atmosfera-gelendzhik.ru
ТГ: https://t.me/atmosphere_gel
Та самая сеть: @armosphere_hotel
Для нас важно, чтобы форум продолжался не только в рамках деловой программы, но и в пространстве, где участникам комфортно общаться, обмениваться идеями и создавать новые связи.
Поэтому сегодня хотим познакомить вас с отелем, который станет точкой притяжения наших неформальных дней.
«Атмосфера» 4★ — элегантный 4‑звёздочный отель в Геленджике в стиле хай‑тек: современный дизайн, функциональность и продуманные детали. Отель расположен на набережной, всего в 5 метрах от пляжа и моря — идеальное расположение для отдыха.
Концепция «Adults Only» (только для взрослых) 18+: в отеле «Атмосфера» не предусмотрено размещение гостей младше 18 лет. Такой формат создаёт особенную атмосферу спокойного, безмятежного отдыха без лишней суеты — это современный международный тренд, который ценят взрослые гости.
Номерной фонд — 41 номер, каждый спроектирован с акцентом на практичность и комфорт. В отеле также есть панорамный лифт — ещё одна деталь, подчёркивающая современный стиль.
К услугам гостей всесезонный подогреваемый бассейн с гидромассажной зоной и террасой для загара: комфортабельные шезлонги, зона отдыха и стильный дизайн делают бассейн одной из главных точек притяжения.
Летний сезон в «Атмосфере» — это время, когда ваш отпуск выходит за рамки обычного. В разгар курортного сезона наш бассейн становится эпицентром ярких событий: здесь проходят эксклюзивные вечеринки с участием топовых диджеев, чьи сеты создают неповторимую атмосферу на грани роскоши и драйва.
«Атмосфера» — это больше, чем просто отель. Это пространство, где каждый день наполнен смыслом и удовольствием. Мы создаём уникальную событийную среду, где каждый гость становится частью большого праздника жизни.
С 25 августа по 1 сентября для участников и гостей форума действует 20% скидка на размещение
📲89648938900
📲 8 800 300 65 50
🌐 atmosfera-gelendzhik.ru
ТГ: https://t.me/atmosphere_gel
Та самая сеть: @armosphere_hotel
🔥3❤1😍1
Вообще-то мы собирались начать знакомить вас со спикерами нашей панельной дискуссии завтра.
Но сегодня у нас появилась очень уважительная причина немного изменить планы. ❤️
У одного из наших хедлайнеров — сегодня день рождения! 🎂
И мы думаем, что это тот самый случай, когда планы можно немного нарушить и начать знакомство именно сегодня.
Поэтому следующий пост — про именинницу. Поздравляем тебя, Лена! 🫶🏻🎉🥳Поздравлять можно и нужно под следующим постом 🫶🏻
Но сегодня у нас появилась очень уважительная причина немного изменить планы. ❤️
У одного из наших хедлайнеров — сегодня день рождения! 🎂
И мы думаем, что это тот самый случай, когда планы можно немного нарушить и начать знакомство именно сегодня.
Поэтому следующий пост — про именинницу. Поздравляем тебя, Лена! 🫶🏻🎉🥳Поздравлять можно и нужно под следующим постом 🫶🏻
Telegram
«БИЗНЕС-КОД 3.0» | ВЫЙДИ ЗА РАМКИ
Раньше бизнес нанимал людей, чтобы расти. Теперь он учится расти без лишних людей.
И причина этого — не временный кризис, а долгосрочные изменения.
Россия перед вызовом старения: к 2030 году более 50% населения будут старше 50 лет, а 25% населения 60+. Прогнозируется…
И причина этого — не временный кризис, а долгосрочные изменения.
Россия перед вызовом старения: к 2030 году более 50% населения будут старше 50 лет, а 25% населения 60+. Прогнозируется…
🔥6🎉3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Елена Попова
Тема: «Проблема не в людях: как превратить кадровый дефицит в конкурентное преимущество»
•Что изменилось на рынке труда и почему старые подходы больше не работают.
•Как создать среду, в которой сильные специалисты хотят работать и развиваться.
•Сотрудники-звезды: риск или главный актив бизнеса?
•Какие рамки пора оставить в прошлом.
🎆 Елена Попова (Москва) Руководитель корпоративных коммуникаций и амбассадор VASILCHUKI Restaurant Group, партнёр холдинга с 2017 года.
Более 20 лет работает в сфере корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры. С 2015 года развивает это направление в VASILCHUKI — одном из крупнейших ресторанных холдингов России, объединяющем десятки ресторанных проектов и более 5 000 сотрудников.
В VASILCHUKI Елена отвечает за внутренние и внешние коммуникации, корпоративную культуру и ценности, HR-бренд, вовлечённость сотрудников, нематериальную мотивацию, корпоративные мероприятия и развитие сообществ амбассадоров. В её зоне ответственности — в том числе корпоративный портал и внутренние каналы коммуникации, опросы вовлечённости, профессиональные конкурсы и программы, которые превращают сотрудников в амбассадоров компании.
Один из ключевых результатов её работы — система развития сотрудников как амбассадоров бренда. В 2017 году Елена стала партнёром холдинга после того, как сооснователи VASILCHUKI публично предложили ей партнёрство за вклад в развитие компании.
До VASILCHUKI Елена руководила корпоративными коммуникациями и HR-брендом в «АСТЕРОС», «МИАН», «Уралсиб», «Михайлов и партнёры», а также работала в PR-агентстве «Апостол» Тины Канделаки. Среди её проектов — внедрение краудсорсинговой платформы в ОАО «РЖД» и построение системы внутрикорпоративных коммуникаций в «Апостоле».
Елена — автор и эксперт по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и созданию сообществ амбассадоров. Создала авторский курс «Сотрудники — амбассадоры компании», пишет для профессиональных изданий и является автором глав в книгах о внутренних коммуникациях и HR-практиках.
Профессиональные достижения: победительница номинации «Мастер коммуникаций России» премии InterComm — 2024, входит в профессиональные рейтинги руководителей по внутренним коммуникациям; в 2022 году заняла 3-е место в ТОП-100 руководителей, отмеченных за эффективную работу в области внутренних коммуникаций. В 2019 году получила специальный приз InterComm «Амбассадор корпоративных коммуникаций», а в 2018-м — специальный приз EY за «Модель корпоративного счастья».
Регулярно выступает на профессиональных форумах и конференциях — GASTREET, Global Event Forum, MEGUSTRO, Food Expo, Ресторанном экономическом форуме, METRO EXPO, Сколково HR Практики, WOW HR, HR Energy Space, PIR EXPO, Рестопарк, TEAM FIRST и других отраслевых мероприятиях. Также выступает в Высшей школе экономики, Финансовой академии при Правительстве РФ и других образовательных проектах для студентов и молодых специалистов.
Елена — член жюри профессиональных премий, амбассадор GASTREET, Run&Eat и «Культуры инноваций», а также сообщества предпринимателей Russian Business Community.
Образование: Пензенский государственный педагогический университет, менеджмент организации, специализация: менеджер, переводчик в сфере профессиональной коммуникации; профессиональная переподготовка в РУДН по связям с общественностью и рекламе. Высшая медицинская школа, повышение квалификации:
«Преподаватель-эксперт. Современные практики обучения персонала».
Тема: «Проблема не в людях: как превратить кадровый дефицит в конкурентное преимущество»
•Что изменилось на рынке труда и почему старые подходы больше не работают.
•Как создать среду, в которой сильные специалисты хотят работать и развиваться.
•Сотрудники-звезды: риск или главный актив бизнеса?
•Какие рамки пора оставить в прошлом.
🎆 Елена Попова (Москва) Руководитель корпоративных коммуникаций и амбассадор VASILCHUKI Restaurant Group, партнёр холдинга с 2017 года.
Более 20 лет работает в сфере корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры. С 2015 года развивает это направление в VASILCHUKI — одном из крупнейших ресторанных холдингов России, объединяющем десятки ресторанных проектов и более 5 000 сотрудников.
В VASILCHUKI Елена отвечает за внутренние и внешние коммуникации, корпоративную культуру и ценности, HR-бренд, вовлечённость сотрудников, нематериальную мотивацию, корпоративные мероприятия и развитие сообществ амбассадоров. В её зоне ответственности — в том числе корпоративный портал и внутренние каналы коммуникации, опросы вовлечённости, профессиональные конкурсы и программы, которые превращают сотрудников в амбассадоров компании.
Один из ключевых результатов её работы — система развития сотрудников как амбассадоров бренда. В 2017 году Елена стала партнёром холдинга после того, как сооснователи VASILCHUKI публично предложили ей партнёрство за вклад в развитие компании.
До VASILCHUKI Елена руководила корпоративными коммуникациями и HR-брендом в «АСТЕРОС», «МИАН», «Уралсиб», «Михайлов и партнёры», а также работала в PR-агентстве «Апостол» Тины Канделаки. Среди её проектов — внедрение краудсорсинговой платформы в ОАО «РЖД» и построение системы внутрикорпоративных коммуникаций в «Апостоле».
Елена — автор и эксперт по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и созданию сообществ амбассадоров. Создала авторский курс «Сотрудники — амбассадоры компании», пишет для профессиональных изданий и является автором глав в книгах о внутренних коммуникациях и HR-практиках.
Профессиональные достижения: победительница номинации «Мастер коммуникаций России» премии InterComm — 2024, входит в профессиональные рейтинги руководителей по внутренним коммуникациям; в 2022 году заняла 3-е место в ТОП-100 руководителей, отмеченных за эффективную работу в области внутренних коммуникаций. В 2019 году получила специальный приз InterComm «Амбассадор корпоративных коммуникаций», а в 2018-м — специальный приз EY за «Модель корпоративного счастья».
Регулярно выступает на профессиональных форумах и конференциях — GASTREET, Global Event Forum, MEGUSTRO, Food Expo, Ресторанном экономическом форуме, METRO EXPO, Сколково HR Практики, WOW HR, HR Energy Space, PIR EXPO, Рестопарк, TEAM FIRST и других отраслевых мероприятиях. Также выступает в Высшей школе экономики, Финансовой академии при Правительстве РФ и других образовательных проектах для студентов и молодых специалистов.
Елена — член жюри профессиональных премий, амбассадор GASTREET, Run&Eat и «Культуры инноваций», а также сообщества предпринимателей Russian Business Community.
Образование: Пензенский государственный педагогический университет, менеджмент организации, специализация: менеджер, переводчик в сфере профессиональной коммуникации; профессиональная переподготовка в РУДН по связям с общественностью и рекламе. Высшая медицинская школа, повышение квалификации:
«Преподаватель-эксперт. Современные практики обучения персонала».
🔥11🎉7❤5😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Танзиля Гарипова
Тема: «Ассистент — лучшая инвестиция в бизнес»
• Как сильный ассистент помогает не просто делегировать, а увеличивать личную эффективность предпринимателя.
• Какие задачи стоит передавать ассистенту, чтобы высвободить время для стратегии и роста.
• Какие ошибки в делегировании мешают ассистенту действительно становиться опорой бизнеса.
🎆 Гарипова Танзиля
(Москва)
Предприниматель, общественный деятель, основатель международной Академии Бизнес ассистентов, 10 лет опыта работы.
Профессионально занимается подготовкой и подбором бизнес-ассистентов.
Подбирает лучших кадров в мировые компании.
Номинант премии «Бизнес успех», номинант премии «молодые миллионеры от Делового Петербурга», победитель Международной премии Successful Ladies Awards в номинации «Лучший эксперт в подготовке и подборе ассистентов», обладатель диплома премии в поддержку достижений малого и среднего бизнеса, а также fashion-индустрии и искусства «Успех», входит в ТОP-100 самых стильных людей России по версии BloggMagazine
Эксперт и преподаватель проекта Generation Z Михаила Грибова, спикер образовательной программы Unigram (Проект Mail.ru), спикер Школы бизнеса «Синергия», эксперт Университета Бизнеса УРАЛСИБ, ментор образовательной программы «Бизнес-акселератор» (проект Правительства Москвы).
Имеет 2 высших образования.
Преподаёт в собственной Академии.
Танзиля Гарипова успешно работает с предпринимателями из России, Америки, Израиля, Китая, Таиланда, Катара, ОАЭ, Турции и Австрии; сотрудничала с такими компаниями, как Mail, Соколов, Mercedes, Сбербанк, Тинькоф, 1 канал, ТНТ, Ростех, Роснефть, Правительство Москвы, Госдума.
Автор 5 книг «88 советов для ассистентов», «88 советов для руководителей по подбору и подготовке ассистентов», «Бизнес-ассистент. Лучшие инвестиции в свое будущее», «Идеальный бизнес ассистент», «Бизнес мечты. Как создать гармоничную команду и управлять процессом в потоке?»
Является частым экспертом в СМИ, ведёт свой блог.
Эксперт федеральных каналов: Первый канал, НТВ, ТВЦ, МИР24, Россия24, МузТв и др
Циклопедия:
https://cyclowiki.org/wiki/Танзиля_Гарипова
Тема: «Ассистент — лучшая инвестиция в бизнес»
• Как сильный ассистент помогает не просто делегировать, а увеличивать личную эффективность предпринимателя.
• Какие задачи стоит передавать ассистенту, чтобы высвободить время для стратегии и роста.
• Какие ошибки в делегировании мешают ассистенту действительно становиться опорой бизнеса.
🎆 Гарипова Танзиля
(Москва)
Предприниматель, общественный деятель, основатель международной Академии Бизнес ассистентов, 10 лет опыта работы.
Профессионально занимается подготовкой и подбором бизнес-ассистентов.
Подбирает лучших кадров в мировые компании.
Номинант премии «Бизнес успех», номинант премии «молодые миллионеры от Делового Петербурга», победитель Международной премии Successful Ladies Awards в номинации «Лучший эксперт в подготовке и подборе ассистентов», обладатель диплома премии в поддержку достижений малого и среднего бизнеса, а также fashion-индустрии и искусства «Успех», входит в ТОP-100 самых стильных людей России по версии BloggMagazine
Эксперт и преподаватель проекта Generation Z Михаила Грибова, спикер образовательной программы Unigram (Проект Mail.ru), спикер Школы бизнеса «Синергия», эксперт Университета Бизнеса УРАЛСИБ, ментор образовательной программы «Бизнес-акселератор» (проект Правительства Москвы).
Имеет 2 высших образования.
Преподаёт в собственной Академии.
Танзиля Гарипова успешно работает с предпринимателями из России, Америки, Израиля, Китая, Таиланда, Катара, ОАЭ, Турции и Австрии; сотрудничала с такими компаниями, как Mail, Соколов, Mercedes, Сбербанк, Тинькоф, 1 канал, ТНТ, Ростех, Роснефть, Правительство Москвы, Госдума.
Автор 5 книг «88 советов для ассистентов», «88 советов для руководителей по подбору и подготовке ассистентов», «Бизнес-ассистент. Лучшие инвестиции в свое будущее», «Идеальный бизнес ассистент», «Бизнес мечты. Как создать гармоничную команду и управлять процессом в потоке?»
Является частым экспертом в СМИ, ведёт свой блог.
Эксперт федеральных каналов: Первый канал, НТВ, ТВЦ, МИР24, Россия24, МузТв и др
Циклопедия:
https://cyclowiki.org/wiki/Танзиля_Гарипова
🔥9🥰5👏3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Элла Деткова
Тема:
«Команда 3.0:
Как раскрыть потенциал 50+
и поколения Z в одной системе управления.»
- Какие команды сегодня показывают лучшие результаты.
- Как управлять командами из разных поколений: сотрудники 50+ как недооцененный ресурс.
- Поколение Z на рынке труда.
🎆 Элла Деткова (Москва/Краснодар)
• Международный эксперт по стратегическому развитию бизнеса и построению команд
• Основатель ED Consulting и HR-Академии
• Со-основатель образовательно-консалтингового центра для собственников и руководителей «Международная школа управления персоналом»
• 26 лет в управлении в крупном российском и международном бизнесе
• Ex-HR-директор немецкого машиностроительного завода CLAAS в России
• HR бизнес-партнер в 6 странах мира: Россия, Германия, Венгрия, Китай, Индия, США; > 5 000 сотрудников
• Член совета директоров международного концерна CLAAS
• Более 110 компаний-клиентов из 35 ниш
• Более 650 индивидуальных консультаций для собственников, предпринимателей и руководителей
• Более 50 проведенных стратегических сессий
• В роли HR-директора CLAAS создала производственную команду из 800 человек с уровнем вовлеченности 86% и уровнем приверженности 94%, собрав команду из 140 городов России, зарубежья и стран СНГ. Компания стала федеральным системообразующим предприятием.
• За 2023–2026 годы ED Consulting и HR-Академия помогли повысить эффективность работы и производительность труда более 100 компаниям на 25–40% и стать лидерами рынка.
• Среди компаний, которые нам доверяют, – международные концерны Globus, Liebherr, EGGER и другие, а также российские компании СКГАЗ, HARVEX, НПП Лосев, КАО и другие.
• Партнерский контур включает Министерство промышленной политики Краснодарского края, Министерство экономики Краснодарского края, Опору России, Клуб молодых промышленников и другие деловые и отраслевые организации.
• Элла является официальным экспертом программы «Промышленный наставник» в направлении «Кадры», реализуемой Клубом молодых промышленников при непосредственной поддержке Минпромторга РФ.
• Является спикером и модератором на крупнейших промышленных и деловых площадках страны: ИННОПРОМ, БИОПРОМ, «Производительность 360», ЮгАгро и других.
Сегодня ED Consulting и HR-Академия помогают предпринимателям и руководителям создавать новые модели управления, повышать лояльность команд и оптимизировать расходы на персонал, обеспечивая рост бизнеса в следующих форматах:
• Управленческий и HR-консалтинг
• Построение HR-функции в бизнесе под ключ
• Оценка и переформирование управленческих команд
• Стратегические и партнерские сессии для собственников и топ-менеджмента
• Подбор сотрудников — от топ-менеджмента до линейных специалистов
• HR-аутсорсинг
• Программы обучения для предпринимателей и руководителей
За профессиональную карьеру Элла прошла путь от построения HR-функции до создания матричной системы управления в крупном международном бизнесе.
Сегодня её экспертиза находится на стыке оцифровки стратегии бизнеса, создания системы управления и построения эффективной команды.
Миссия Эллы – создать новые стандарты управления в России, сделать 10 000 компаний процветающими, а сотрудников и их семьи счастливыми.
Тема:
«Команда 3.0:
Как раскрыть потенциал 50+
и поколения Z в одной системе управления.»
- Какие команды сегодня показывают лучшие результаты.
- Как управлять командами из разных поколений: сотрудники 50+ как недооцененный ресурс.
- Поколение Z на рынке труда.
🎆 Элла Деткова (Москва/Краснодар)
• Международный эксперт по стратегическому развитию бизнеса и построению команд
• Основатель ED Consulting и HR-Академии
• Со-основатель образовательно-консалтингового центра для собственников и руководителей «Международная школа управления персоналом»
• 26 лет в управлении в крупном российском и международном бизнесе
• Ex-HR-директор немецкого машиностроительного завода CLAAS в России
• HR бизнес-партнер в 6 странах мира: Россия, Германия, Венгрия, Китай, Индия, США; > 5 000 сотрудников
• Член совета директоров международного концерна CLAAS
• Более 110 компаний-клиентов из 35 ниш
• Более 650 индивидуальных консультаций для собственников, предпринимателей и руководителей
• Более 50 проведенных стратегических сессий
• В роли HR-директора CLAAS создала производственную команду из 800 человек с уровнем вовлеченности 86% и уровнем приверженности 94%, собрав команду из 140 городов России, зарубежья и стран СНГ. Компания стала федеральным системообразующим предприятием.
• За 2023–2026 годы ED Consulting и HR-Академия помогли повысить эффективность работы и производительность труда более 100 компаниям на 25–40% и стать лидерами рынка.
• Среди компаний, которые нам доверяют, – международные концерны Globus, Liebherr, EGGER и другие, а также российские компании СКГАЗ, HARVEX, НПП Лосев, КАО и другие.
• Партнерский контур включает Министерство промышленной политики Краснодарского края, Министерство экономики Краснодарского края, Опору России, Клуб молодых промышленников и другие деловые и отраслевые организации.
• Элла является официальным экспертом программы «Промышленный наставник» в направлении «Кадры», реализуемой Клубом молодых промышленников при непосредственной поддержке Минпромторга РФ.
• Является спикером и модератором на крупнейших промышленных и деловых площадках страны: ИННОПРОМ, БИОПРОМ, «Производительность 360», ЮгАгро и других.
Сегодня ED Consulting и HR-Академия помогают предпринимателям и руководителям создавать новые модели управления, повышать лояльность команд и оптимизировать расходы на персонал, обеспечивая рост бизнеса в следующих форматах:
• Управленческий и HR-консалтинг
• Построение HR-функции в бизнесе под ключ
• Оценка и переформирование управленческих команд
• Стратегические и партнерские сессии для собственников и топ-менеджмента
• Подбор сотрудников — от топ-менеджмента до линейных специалистов
• HR-аутсорсинг
• Программы обучения для предпринимателей и руководителей
За профессиональную карьеру Элла прошла путь от построения HR-функции до создания матричной системы управления в крупном международном бизнесе.
Сегодня её экспертиза находится на стыке оцифровки стратегии бизнеса, создания системы управления и построения эффективной команды.
Миссия Эллы – создать новые стандарты управления в России, сделать 10 000 компаний процветающими, а сотрудников и их семьи счастливыми.
❤8🔥6👏5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии:
Дмитрий Сорока
Тема: «Удержание и вовлечение сотрудников.»
- Почему сегодня сотрудники знают больше, но действуют меньше — и что с этим делать.
- Почему психология важнее навыков, когда речь идёт о результативности и мотивации.
-Как создать внутреннюю мотивацию сотрудников и вовлечь их в достижение результата.
🎆 Дмитрий Сорока (Москва) Дипломированный психолог с 15-летним опытом, коуч-консультант и трансформационный тренер.
• Создатель и ведущий масштабного тренинга «Стратегия Прорыва».
• Соавтор глобальной экосистемы для системного развития личности INSIDIUM — резидент «Акселератора возможностей при МГУ Воробьёвы горы».
• Ведущий спикер и партнёр Академии EDPRO, резидента инновационного центра Skolkovo.
• Ведущий обучения «Навык читать людей» (ММА личности).
• Автор программ развития личности и мотивации, которые прошли десятки тысяч участников.
• Автор книг: «Жена-директор», «Вопросник к семейному договору» (в соавторстве с профессором Н. И. Козловым), «Женщина глазами мужчины».
• Автор и исполнитель песен, вдохновляющий своей музыкой тысячи слушателей.
• Приглашённый эксперт-психолог на центральных телеканалах: Первый канал, Россия 1, ТВ Центр, ТВ3, МИР, FashionTV.
• Сооснователь и главный тренер центра системного развития личности INSIDIUM.
• Серийный предприниматель.
Более 55 000 человек прошли обучение в тренинговом центре INSIDIUM под руководством команды Дмитрия Сороки. Более 160 000 слушателей приняли участие в образовательных мероприятиях Академии EDPRO.
VK: https://m.vk.com/soroka_dmitriy
Еще одна соцсеть
@soroka_dmitriy
Дмитрий Сорока
Тема: «Удержание и вовлечение сотрудников.»
- Почему сегодня сотрудники знают больше, но действуют меньше — и что с этим делать.
- Почему психология важнее навыков, когда речь идёт о результативности и мотивации.
-Как создать внутреннюю мотивацию сотрудников и вовлечь их в достижение результата.
🎆 Дмитрий Сорока (Москва) Дипломированный психолог с 15-летним опытом, коуч-консультант и трансформационный тренер.
• Создатель и ведущий масштабного тренинга «Стратегия Прорыва».
• Соавтор глобальной экосистемы для системного развития личности INSIDIUM — резидент «Акселератора возможностей при МГУ Воробьёвы горы».
• Ведущий спикер и партнёр Академии EDPRO, резидента инновационного центра Skolkovo.
• Ведущий обучения «Навык читать людей» (ММА личности).
• Автор программ развития личности и мотивации, которые прошли десятки тысяч участников.
• Автор книг: «Жена-директор», «Вопросник к семейному договору» (в соавторстве с профессором Н. И. Козловым), «Женщина глазами мужчины».
• Автор и исполнитель песен, вдохновляющий своей музыкой тысячи слушателей.
• Приглашённый эксперт-психолог на центральных телеканалах: Первый канал, Россия 1, ТВ Центр, ТВ3, МИР, FashionTV.
• Сооснователь и главный тренер центра системного развития личности INSIDIUM.
• Серийный предприниматель.
Более 55 000 человек прошли обучение в тренинговом центре INSIDIUM под руководством команды Дмитрия Сороки. Более 160 000 слушателей приняли участие в образовательных мероприятиях Академии EDPRO.
VK: https://m.vk.com/soroka_dmitriy
Еще одна соцсеть
@soroka_dmitriy
🔥7❤2👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Елена Гереш
Тема:
«Что такое гостворкинг и почему он набирает обороты?»
🎆 Елена Гереш (Геленджик)
Заместитель генерального директора по развитию «Шато де Талю»
Эксперт в сфере гостеприимства, винного туризма и развития туристических проектов.
С 2015 года занимается развитием туристической
и производственной отрасли Краснодарского края, запуском масштабных проектов гостеприимства и созданием уникальных продуктов для премиальной аудитории.
Экспертиза
• Запуск и развитие проектов в сфере гостеприимства, туризма и винного туризма с нуля.
• Разработка и реализация стратегий развития бизнеса.
• Управление операционными командами до 100 человек.
• Планирование, бюджетирование и бизнес-аналитика.
• Антикризисное управление и оптимизация бизнес-процессов.
• Развитие международных рынков, работа с мультинациональными командами и переговоры с топ-менеджерами иностранных компаний.
• Создание высококачественных продуктов и сервиса для VIP-клиентов.
• Представление проектов на крупнейших международных выставках.
Ключевые проекты и достижения
• С нуля разработала и запустила в 2021 году ресторанно-дегустационный комплекс «Шато де Талю» — один из крупнейших проектов в сфере гостеприимства и винного туризма в России.
• Обеспечила достижение целевых показателей комплекса по итогам первых двух лет работы.
• Участвовала в проектировании, комплектации и запуске объектов размещения.
• Руководила развитием и продвижением продукции винодельни и услуг комплекса: расширение каналов продаж, портфельная стратегия, запуск новых продуктов и реализация маркетинговой стратегии.
• В результате развития бизнеса совокупная выручка двух компаний в 2024 году достигла 1 млрд рублей.
• Развивала клиентскую и партнерскую базу игорной зоны «Красная Поляна», в том числе за счет выхода на международные рынки и формирования базы ключевых игроков.
• Участвовала в создании новых продуктов в индустрии игорного бизнеса, в частности во внедрении интуитивного и проактивного сервиса.
• Дважды спикер ПМЭФ.
• Член Комитета по туризму и предпринимательству при ТПП Краснодарского края.
• Член экспертной группы по развитию креативных индустрий в Краснодарском крае.
Образование
Волгоградский государственный университет — международные отношения, специалист; референт-переводчик английского языка (2008–2012).
Волгоградский государственный аграрный университет — менеджмент гостиничного дела, сервиса и туризма (2011–2012).
Московская школа управления СКОЛКОВО
• 2022 — «Управление проектами», Джордж Сифри.
• 2023 — «Операционная эффективность».
РБК ProductStar — MBA «Менеджмент в эпоху цифровых технологий. 2.0» (2025).
Английский язык — Upper-Intermediate.
Тема:
«Что такое гостворкинг и почему он набирает обороты?»
🎆 Елена Гереш (Геленджик)
Заместитель генерального директора по развитию «Шато де Талю»
Эксперт в сфере гостеприимства, винного туризма и развития туристических проектов.
С 2015 года занимается развитием туристической
и производственной отрасли Краснодарского края, запуском масштабных проектов гостеприимства и созданием уникальных продуктов для премиальной аудитории.
Экспертиза
• Запуск и развитие проектов в сфере гостеприимства, туризма и винного туризма с нуля.
• Разработка и реализация стратегий развития бизнеса.
• Управление операционными командами до 100 человек.
• Планирование, бюджетирование и бизнес-аналитика.
• Антикризисное управление и оптимизация бизнес-процессов.
• Развитие международных рынков, работа с мультинациональными командами и переговоры с топ-менеджерами иностранных компаний.
• Создание высококачественных продуктов и сервиса для VIP-клиентов.
• Представление проектов на крупнейших международных выставках.
Ключевые проекты и достижения
• С нуля разработала и запустила в 2021 году ресторанно-дегустационный комплекс «Шато де Талю» — один из крупнейших проектов в сфере гостеприимства и винного туризма в России.
• Обеспечила достижение целевых показателей комплекса по итогам первых двух лет работы.
• Участвовала в проектировании, комплектации и запуске объектов размещения.
• Руководила развитием и продвижением продукции винодельни и услуг комплекса: расширение каналов продаж, портфельная стратегия, запуск новых продуктов и реализация маркетинговой стратегии.
• В результате развития бизнеса совокупная выручка двух компаний в 2024 году достигла 1 млрд рублей.
• Развивала клиентскую и партнерскую базу игорной зоны «Красная Поляна», в том числе за счет выхода на международные рынки и формирования базы ключевых игроков.
• Участвовала в создании новых продуктов в индустрии игорного бизнеса, в частности во внедрении интуитивного и проактивного сервиса.
• Дважды спикер ПМЭФ.
• Член Комитета по туризму и предпринимательству при ТПП Краснодарского края.
• Член экспертной группы по развитию креативных индустрий в Краснодарском крае.
Образование
Волгоградский государственный университет — международные отношения, специалист; референт-переводчик английского языка (2008–2012).
Волгоградский государственный аграрный университет — менеджмент гостиничного дела, сервиса и туризма (2011–2012).
Московская школа управления СКОЛКОВО
• 2022 — «Управление проектами», Джордж Сифри.
• 2023 — «Операционная эффективность».
РБК ProductStar — MBA «Менеджмент в эпоху цифровых технологий. 2.0» (2025).
Английский язык — Upper-Intermediate.
🔥8😍4👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Эдуард Чечерин
Тема: «Технологический рычаг: Переход на модель «1 специалист + AI-армия» вместо раздутого линейного персонала.»
-Тренд на One-Person Company: Опыт Китая, гибридные команды и преимущества современного рынка труда для работодателей
-От раздутых штатов к AI-First: Как собрать гипер-эффективную «команду хамелеона» из 1 человека и нейросетей.
Эдуард Чечерин (Москва) — предприниматель, эксперт по digital-маркетингу и цифровой трансформации, экс-директор по маркетингу Black Star Burger, Black Star Gaming и «Москальян», экс-CEO XO Team — одного из крупнейших в мире сообществ блогеров. Более 17 лет в digital-маркетинге (с 2008 года), когда рынок SMM только начинал формироваться.
Основатель агрегатора нейросетей для малого бизнеса Dowedo и основатель платформы по поиску работы для школьников и студентов TRIXTER.
• Презентовал свой стартап Президенту Российской Федерации Владимиру Путину.
• Победитель федерального форума «Сильные идеи для нового времени 2023» Агентства стратегических инициатив.
• Лауреат национальной премии «Страну меняют люди» от АСИ.
• Инициатор поручения Президента Пр-1676, п.1 «а»-2, направленного на содействие занятости и трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 24 лет.
Преподаватель МГИМО и Британской высшей школы дизайна.
Спикер крупнейших федеральных и образовательных площадок: Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), Восточного экономического форума (ВЭФ), ВЭБ.РФ, МГИМО, РАНХиГС, НИУ ВШЭ, Skillbox, Нетологии, Авито, Росмолодежи, Российского общества «Знание», Корпорации МСП, АСИ, «Мой бизнес» и «Малого бизнеса Москвы» и др.
Провел более 200 выступлений в 70 городах России и стран СНГ. Выступал в крупнейших предпринимательских сообществах и бизнес-клубах, среди которых SAY YES, JUST BUSINESS, TIMEBIZ, BIZ PEOPLE и ANTINORMA.
Эксперт в области стратегического маркетинга, управления продуктом, цифровой трансформации бизнеса, IT-технологий, проектного управления, разработки образовательных продуктов и внедрения цифровых решений для бизнеса и государственных проектов.
Резидент ведущих российских программ развития предпринимательства и инноваций: Иннополис, Skolkovo Ed2Tech, MUIV Lab и Statech VC.
Тема: «Технологический рычаг: Переход на модель «1 специалист + AI-армия» вместо раздутого линейного персонала.»
-Тренд на One-Person Company: Опыт Китая, гибридные команды и преимущества современного рынка труда для работодателей
-От раздутых штатов к AI-First: Как собрать гипер-эффективную «команду хамелеона» из 1 человека и нейросетей.
Эдуард Чечерин (Москва) — предприниматель, эксперт по digital-маркетингу и цифровой трансформации, экс-директор по маркетингу Black Star Burger, Black Star Gaming и «Москальян», экс-CEO XO Team — одного из крупнейших в мире сообществ блогеров. Более 17 лет в digital-маркетинге (с 2008 года), когда рынок SMM только начинал формироваться.
Основатель агрегатора нейросетей для малого бизнеса Dowedo и основатель платформы по поиску работы для школьников и студентов TRIXTER.
• Презентовал свой стартап Президенту Российской Федерации Владимиру Путину.
• Победитель федерального форума «Сильные идеи для нового времени 2023» Агентства стратегических инициатив.
• Лауреат национальной премии «Страну меняют люди» от АСИ.
• Инициатор поручения Президента Пр-1676, п.1 «а»-2, направленного на содействие занятости и трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 24 лет.
Преподаватель МГИМО и Британской высшей школы дизайна.
Спикер крупнейших федеральных и образовательных площадок: Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), Восточного экономического форума (ВЭФ), ВЭБ.РФ, МГИМО, РАНХиГС, НИУ ВШЭ, Skillbox, Нетологии, Авито, Росмолодежи, Российского общества «Знание», Корпорации МСП, АСИ, «Мой бизнес» и «Малого бизнеса Москвы» и др.
Провел более 200 выступлений в 70 городах России и стран СНГ. Выступал в крупнейших предпринимательских сообществах и бизнес-клубах, среди которых SAY YES, JUST BUSINESS, TIMEBIZ, BIZ PEOPLE и ANTINORMA.
Эксперт в области стратегического маркетинга, управления продуктом, цифровой трансформации бизнеса, IT-технологий, проектного управления, разработки образовательных продуктов и внедрения цифровых решений для бизнеса и государственных проектов.
Резидент ведущих российских программ развития предпринимательства и инноваций: Иннополис, Skolkovo Ed2Tech, MUIV Lab и Statech VC.
❤5🔥5👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Михаил Димитриев
🎆 Михаил Димитриев (Геленджик)
• Председатель Думы Геленджика
• Депутат Думы Геленджика — с 2013 года
• Опыт в муниципальном управлении — более 10 лет
• Руководитель депутатского объединения «Единая Россия» в Думе Геленджика
• Председатель Совета молодых депутатов Геленджика — в период руководства Совет занял 1-е место среди муниципальных советов молодых депутатов Краснодарского края
• Эксперт в сфере экономики, стратегического развития территорий, инвестиций и туризма
• В 2024 году инициировал создание Экспертного совета и Экологической рабочей группы при Думе Геленджика
• Инициатор проектов по экологическому мониторингу Геленджикской бухты, развитию туризма, историческому наследию и социальным инициативам
• Кандидат экономических наук, автор научных публикаций по вопросам конкурентоспособности и экономики
• Победитель международной научно-практической конференции по инновациям в туризме
https://t.me/dimitrievmd
🎆 Михаил Димитриев (Геленджик)
• Председатель Думы Геленджика
• Депутат Думы Геленджика — с 2013 года
• Опыт в муниципальном управлении — более 10 лет
• Руководитель депутатского объединения «Единая Россия» в Думе Геленджика
• Председатель Совета молодых депутатов Геленджика — в период руководства Совет занял 1-е место среди муниципальных советов молодых депутатов Краснодарского края
• Эксперт в сфере экономики, стратегического развития территорий, инвестиций и туризма
• В 2024 году инициировал создание Экспертного совета и Экологической рабочей группы при Думе Геленджика
• Инициатор проектов по экологическому мониторингу Геленджикской бухты, развитию туризма, историческому наследию и социальным инициативам
• Кандидат экономических наук, автор научных публикаций по вопросам конкурентоспособности и экономики
• Победитель международной научно-практической конференции по инновациям в туризме
https://t.me/dimitrievmd
🔥5👍3👏3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Валентин Грабов
Тема: «Зачем усложнять: деньги как главный инструмент мотивации»
• Деньги решают? Как мотивация влияет на эффективность команды и когда деньги работают лучше всего.
• Правильная цена специалиста — один из самых эффективных способов удерживать сильных людей.
•Сколько стоит лояльность сотрудника.
🎆 Валентин Грабов (Сочи)
Основатель девелоперской компании HoReCa Development
Экс-руководитель коммерческой недвижимости «Роза Хутор»
Экс-руководитель строительства ресторанного холдинга White Rabbit Family
Член НОПРИЗ и НОССТРОЙ при МинСтрое РФ
Эксперт по строительству объектов HoReCa, гостиничной инфраструктуры и развитию горных курортов, 15+ лет опыта
• Сертифицированный судебный эксперт.
• Инженер-строитель.
• Магистр юриспруденции.
• Амбассадор завода света Arlight.
Кандидат в мастера спорта по горным лыжам. Тренирует детей по дисциплине горные лыжи и фристайл.
• Построил 50+ объектов космодрома Плесецк в рамках Президентской программы развития космодромов Министерства обороны РФ, включая объекты космической инфраструктуры, стартовые комплексы, жилые кварталы и социальные объекты.
• Руководил коммерческой недвижимостью крупнейшего горного курорта России «Роза Хутор» — участвовал в развитии инфраструктуры курорта и запуске 300+ ресторанов, кафе, баров, гостиниц и коммерческих объектов.
• Возглавлял строительство ресторанных проектов холдинга White Rabbit Family — одного из ведущих ресторанных объединений России. Под его руководством реализовано более 10 ресторанных проектов.
• Реализовывал ресторанные проекты в России, Турции и ОАЭ, включая ресторан «Сахалин» в пятизвездочном Raffles Istanbul.
• Руководил строительством ресторана «Горыныч» в Сочи площадью 1500 м² с инвестиционным бюджетом более 225 млн рублей.
• Выполнил 300+ строительно-технических и пожарно-технических судебных экспертиз.
Сегодня
HoReCa Development — девелоперской компании полного цикла.
• Компания реализует проекты в сфере коммерческой недвижимости: рестораны, гостиницы, банные комплексы, кофейни и другие объекты HoReCa.
• HoReCa Development сопровождает проекты на всех этапах: от разработки концепции, подбора земельного участка и проектирования до строительства, комплектации, запуска, операционного управления и привлечения инвестиций.
• В портфеле экспертизы компании — девелопмент, строительство, инженерные решения, технический аудит, юридическое сопровождение, маркетинг, франчайзинг и развитие объектов.
За профессиональную карьеру прошел путь от строительства стратегических государственных объектов до управления крупнейшими девелоперскими и ресторанными проектами России.
Под его руководством реализованы проекты с инвестиционными бюджетами в сотни миллионов рублей. Управлял строительством, проектированием, коммерческой недвижимостью, эксплуатацией и запуском объектов различного масштаба — от ресторанов высокой кухни до гостиничной инфраструктуры крупнейшего горного курорта страны.
Тема: «Зачем усложнять: деньги как главный инструмент мотивации»
• Деньги решают? Как мотивация влияет на эффективность команды и когда деньги работают лучше всего.
• Правильная цена специалиста — один из самых эффективных способов удерживать сильных людей.
•Сколько стоит лояльность сотрудника.
🎆 Валентин Грабов (Сочи)
Основатель девелоперской компании HoReCa Development
Экс-руководитель коммерческой недвижимости «Роза Хутор»
Экс-руководитель строительства ресторанного холдинга White Rabbit Family
Член НОПРИЗ и НОССТРОЙ при МинСтрое РФ
Эксперт по строительству объектов HoReCa, гостиничной инфраструктуры и развитию горных курортов, 15+ лет опыта
• Сертифицированный судебный эксперт.
• Инженер-строитель.
• Магистр юриспруденции.
• Амбассадор завода света Arlight.
Кандидат в мастера спорта по горным лыжам. Тренирует детей по дисциплине горные лыжи и фристайл.
• Построил 50+ объектов космодрома Плесецк в рамках Президентской программы развития космодромов Министерства обороны РФ, включая объекты космической инфраструктуры, стартовые комплексы, жилые кварталы и социальные объекты.
• Руководил коммерческой недвижимостью крупнейшего горного курорта России «Роза Хутор» — участвовал в развитии инфраструктуры курорта и запуске 300+ ресторанов, кафе, баров, гостиниц и коммерческих объектов.
• Возглавлял строительство ресторанных проектов холдинга White Rabbit Family — одного из ведущих ресторанных объединений России. Под его руководством реализовано более 10 ресторанных проектов.
• Реализовывал ресторанные проекты в России, Турции и ОАЭ, включая ресторан «Сахалин» в пятизвездочном Raffles Istanbul.
• Руководил строительством ресторана «Горыныч» в Сочи площадью 1500 м² с инвестиционным бюджетом более 225 млн рублей.
• Выполнил 300+ строительно-технических и пожарно-технических судебных экспертиз.
Сегодня
HoReCa Development — девелоперской компании полного цикла.
• Компания реализует проекты в сфере коммерческой недвижимости: рестораны, гостиницы, банные комплексы, кофейни и другие объекты HoReCa.
• HoReCa Development сопровождает проекты на всех этапах: от разработки концепции, подбора земельного участка и проектирования до строительства, комплектации, запуска, операционного управления и привлечения инвестиций.
• В портфеле экспертизы компании — девелопмент, строительство, инженерные решения, технический аудит, юридическое сопровождение, маркетинг, франчайзинг и развитие объектов.
За профессиональную карьеру прошел путь от строительства стратегических государственных объектов до управления крупнейшими девелоперскими и ресторанными проектами России.
Под его руководством реализованы проекты с инвестиционными бюджетами в сотни миллионов рублей. Управлял строительством, проектированием, коммерческой недвижимостью, эксплуатацией и запуском объектов различного масштаба — от ресторанов высокой кухни до гостиничной инфраструктуры крупнейшего горного курорта страны.
🔥6👍3👏2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Людмила Митько
Тема: «Поколение 2030: как меняется рынок труда, когда зумеры становятся большинством»
- Демографический сдвиг 2030 — почему через несколько лет зумеры составят основу рынка труда и что это значит для найма уже сейчас.
- Поколение Z на рынке труда — реальные ожидания, а не мифы: что для них важно при выборе работодателя.
- Новая культура труда — как меняются нормы: гибкость, смысл, баланс вместо стабильности и статуса.
- Как расти, когда сотрудников не хватает — стратегии масштабирования бизнеса в условиях кадрового дефицита, ориентированные на новое поколение.
🎆 Людмила Митько (Краснодар)
•Эксперт рынка труда hh.ru
•Опыт работы в hh.ru c 300 компаниями
•Помогает выработать формулу успеха
в подборе сложных вакансий
•Помогает с поиском персонала в сферах продаж, производства, IT-разработки, строительства
•Спикер вебинаров Коучинг Центра Юг
по созданию эффективных вакансий
Тема: «Поколение 2030: как меняется рынок труда, когда зумеры становятся большинством»
- Демографический сдвиг 2030 — почему через несколько лет зумеры составят основу рынка труда и что это значит для найма уже сейчас.
- Поколение Z на рынке труда — реальные ожидания, а не мифы: что для них важно при выборе работодателя.
- Новая культура труда — как меняются нормы: гибкость, смысл, баланс вместо стабильности и статуса.
- Как расти, когда сотрудников не хватает — стратегии масштабирования бизнеса в условиях кадрового дефицита, ориентированные на новое поколение.
🎆 Людмила Митько (Краснодар)
•Эксперт рынка труда hh.ru
•Опыт работы в hh.ru c 300 компаниями
•Помогает выработать формулу успеха
в подборе сложных вакансий
•Помогает с поиском персонала в сферах продаж, производства, IT-разработки, строительства
•Спикер вебинаров Коучинг Центра Юг
по созданию эффективных вакансий
❤6🔥3👍2🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер панельной дискуссии: Роман Дмитриев
🎆 Роман Дмитриев (Краснодар)
Руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края:
- 7 лет государственной гражданской службы.
- Опыт работы в сфере молодежной политики — с 2015 года.
- Руководил отделом по делам молодежи администрации Каневского района.
- Работал в должности заместителя руководителя ГКУ КК «Центр молодежных инициатив».
- С 2025 года - руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края.
- Высшее образование: мировая экономика, экономист.
- Второе высшее образование: юриспруденция, бакалавр.
- Профессиональная переподготовка «Государственное и муниципальное управление».
🎆 Роман Дмитриев (Краснодар)
Руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края:
- 7 лет государственной гражданской службы.
- Опыт работы в сфере молодежной политики — с 2015 года.
- Руководил отделом по делам молодежи администрации Каневского района.
- Работал в должности заместителя руководителя ГКУ КК «Центр молодежных инициатив».
- С 2025 года - руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края.
- Высшее образование: мировая экономика, экономист.
- Второе высшее образование: юриспруденция, бакалавр.
- Профессиональная переподготовка «Государственное и муниципальное управление».
🔥5👏4👍2❤1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Модератор панельной дискуссии:
🎆 Александр Полиди (Краснодар)
Доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист Кубани и экономист по стратегии.
Более 20 лет в экономике, консалтинге и академической среде. Директор Краснодарского института экономики роста им. П. А. Столыпина, профессор Института цифровой экономики и инноваций Кубанского государственного аграрного университета, бизнес-консультант по экономическим стратегиям.
Сооснователь КубА Клуба — одного из заметных деловых сообществ Краснодарского края, объединяющего предпринимателей и экспертов.
Александр — публичный экономический эксперт и медиаперсона: автор и ведущий программы «Деньги Кубани» на Радио «Комсомольская правда», где говорит об экономике региона понятным языком — от инвестиций и предпринимательства до недвижимости, технологий, производительности труда и перспектив бизнеса.
Регулярно выступает на деловых площадках и в СМИ, где анализирует экономические тренды и отвечает на главный вопрос предпринимателей: что происходит с экономикой — и что с этим делать бизнесу.
В 2025–2026 годах выступал экспертом деловых мероприятий КубА Клуба совместно с «Коммерсантом», разбирая инновации, экономические циклы, инвестиции и стратегии роста.
Сооснователь тревел-проекта «Фиджи. Премиум».
На панельной дискуссии Александр Полиди выступит модератором — человеком, который умеет соединять цифры, стратегию и реальный предпринимательский опыт, чтобы переводить сложные экономические процессы в понятные решения для бизнеса.
🎆 Александр Полиди (Краснодар)
Доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист Кубани и экономист по стратегии.
Более 20 лет в экономике, консалтинге и академической среде. Директор Краснодарского института экономики роста им. П. А. Столыпина, профессор Института цифровой экономики и инноваций Кубанского государственного аграрного университета, бизнес-консультант по экономическим стратегиям.
Сооснователь КубА Клуба — одного из заметных деловых сообществ Краснодарского края, объединяющего предпринимателей и экспертов.
Александр — публичный экономический эксперт и медиаперсона: автор и ведущий программы «Деньги Кубани» на Радио «Комсомольская правда», где говорит об экономике региона понятным языком — от инвестиций и предпринимательства до недвижимости, технологий, производительности труда и перспектив бизнеса.
Регулярно выступает на деловых площадках и в СМИ, где анализирует экономические тренды и отвечает на главный вопрос предпринимателей: что происходит с экономикой — и что с этим делать бизнесу.
В 2025–2026 годах выступал экспертом деловых мероприятий КубА Клуба совместно с «Коммерсантом», разбирая инновации, экономические циклы, инвестиции и стратегии роста.
Сооснователь тревел-проекта «Фиджи. Премиум».
На панельной дискуссии Александр Полиди выступит модератором — человеком, который умеет соединять цифры, стратегию и реальный предпринимательский опыт, чтобы переводить сложные экономические процессы в понятные решения для бизнеса.
🔥7👍5👏4❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Важно: на каждый день форума нужна отдельная регистрация⤵️
Форум проходит три дня — 29, 30 и 31 августа, и для каждого мероприятия предусмотрена своя регистрация. Поэтому, если вы планируете участвовать в нескольких днях, пожалуйста, зарегистрируйтесь по каждой необходимой ссылке.⤵️
🎆 30 августа — главный день форума и официальная деловая программа.
📍 Площадка:
«Геленджик Арена», большой зал
Геленджикский просп., 171
🎟 Для участия необходима регистрация:
Единая бесплатная регистрация на официальный день форума:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a2a6e4584227c232770e640
🎆 29 и 31 августа — неформальная часть форума
В эти дни пройдут дополнительные встречи, мастер-классы и бизнес-завтрак.
📍 Площадка:
Официальный отель форума «Атмосфера» 4★, Sky Bar
ул. Мира, 31А
⚠️ Важно: на каждое мероприятие 29 и 31 августа необходимо регистрироваться отдельно. Ниже — расписание и ссылки на регистрацию. Количество мест ограничено.
📅 29 АВГУСТА
Подробнее о программе этого дня
17:00 — закрытая встреча по маркетингу со спикером форума Тема: «Стратегия роста в 2026 году: ИИ, эффективность и новые точки прибыли»
Для партнёров, амбассадоров, спонсоров, спикеров форума, участников закрытого чата по приглашению. Но если вы собственник бизнеса и очень хотите попасть напишите кодовое слово ХОЧУ-МОГУ + свои ФИ, нишу и название компании сюда ➡️ @PipiDosha
Регистрация по отдельной ссылке.
18:00 — Живой разговор со специальным гостем форума «От идеи до прибыльного актива: как строить проекты, которые зарабатывают» Регистрация по ссылке для всех желающих:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a6ae86595add54ba78c3d91
20:30 — закрытая встреча для собственников сферы HoReCA, владельцам франшиз или тем, кого интересует запуск по франшизе, покупка франшизы, инвесторам, тем, кто готов масштабировать действующий бизнес: «Франшиза ресторана, отеля или кофейни без дорогих ошибок: что должен знать собственник»
Необходимо отправить заявку. Участие — после подтверждения организаторов.
https://forms.yandex.ru/cloud/6a6aebc29029024b517b1df2
📅 31 АВГУСТА
Бизнес-завтрак (о нем скоро расскажем отдельно)
Участие по отдельной регистрации:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a6a2927f47e733a0f0dafad
Напоминаем, что с 25.08-1.09 действует специальное предложение на проживание от отелей-партнеров.
Официальный дресс-код форума: все в белом!
Регистрируйтесь и будем вместе выходить за рамки 😉
Форум проходит три дня — 29, 30 и 31 августа, и для каждого мероприятия предусмотрена своя регистрация. Поэтому, если вы планируете участвовать в нескольких днях, пожалуйста, зарегистрируйтесь по каждой необходимой ссылке.⤵️
🎆 30 августа — главный день форума и официальная деловая программа.
📍 Площадка:
«Геленджик Арена», большой зал
Геленджикский просп., 171
🎟 Для участия необходима регистрация:
Единая бесплатная регистрация на официальный день форума:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a2a6e4584227c232770e640
🎆 29 и 31 августа — неформальная часть форума
В эти дни пройдут дополнительные встречи, мастер-классы и бизнес-завтрак.
📍 Площадка:
Официальный отель форума «Атмосфера» 4★, Sky Bar
ул. Мира, 31А
⚠️ Важно: на каждое мероприятие 29 и 31 августа необходимо регистрироваться отдельно. Ниже — расписание и ссылки на регистрацию. Количество мест ограничено.
📅 29 АВГУСТА
Подробнее о программе этого дня
17:00 — закрытая встреча по маркетингу со спикером форума Тема: «Стратегия роста в 2026 году: ИИ, эффективность и новые точки прибыли»
Для партнёров, амбассадоров, спонсоров, спикеров форума, участников закрытого чата по приглашению. Но если вы собственник бизнеса и очень хотите попасть напишите кодовое слово ХОЧУ-МОГУ + свои ФИ, нишу и название компании сюда ➡️ @PipiDosha
Регистрация по отдельной ссылке.
18:00 — Живой разговор со специальным гостем форума «От идеи до прибыльного актива: как строить проекты, которые зарабатывают» Регистрация по ссылке для всех желающих:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a6ae86595add54ba78c3d91
20:30 — закрытая встреча для собственников сферы HoReCA, владельцам франшиз или тем, кого интересует запуск по франшизе, покупка франшизы, инвесторам, тем, кто готов масштабировать действующий бизнес: «Франшиза ресторана, отеля или кофейни без дорогих ошибок: что должен знать собственник»
Необходимо отправить заявку. Участие — после подтверждения организаторов.
https://forms.yandex.ru/cloud/6a6aebc29029024b517b1df2
📅 31 АВГУСТА
Бизнес-завтрак (о нем скоро расскажем отдельно)
Участие по отдельной регистрации:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a6a2927f47e733a0f0dafad
Напоминаем, что с 25.08-1.09 действует специальное предложение на проживание от отелей-партнеров.
Официальный дресс-код форума: все в белом!
Регистрируйтесь и будем вместе выходить за рамки 😉
👍8🔥7🙏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
За большим событием всегда стоит большая работа. Чтобы форум «Бизнес-код 3.0» состоялся, команде пришлось пройти через тысячи согласований, решений и организационных задач.
Начальник управления по делам молодёжи Елена Семёновна Константинова рассказывает, почему для команды так важно было сделать этот форум и почему на «Бизнес-код 3.0» мы ждём каждого.
🎥 Смотрите видео — и присоединяйтесь к нам!
Начальник управления по делам молодёжи Елена Семёновна Константинова рассказывает, почему для команды так важно было сделать этот форум и почему на «Бизнес-код 3.0» мы ждём каждого.
🎥 Смотрите видео — и присоединяйтесь к нам!
🔥9❤🔥3❤2
Эстафета амбасадоров «Бизнес-кода 3.0» продолжается! 🚀
Мы уже рассказали немного наших спикерах и показали, кто помогает создавать форум, сегодня начнем представлять вам спикеров основной программы 30 августа.
А пока снова передаём слово тем, кто будет вместе с нами на площадке — нашим амбассадорам.
Почему они считают, что на «Бизнес-код 3.0» точно стоит прийти? Смотрите в видео 👇
А если вы ещё не участвовали в нашей эстафете — снимайте своё видео и рассказывайте, почему идти на форум нужно именно вам. Лучшие видео мы обязательно опубликуем!
Мы уже рассказали немного наших спикерах и показали, кто помогает создавать форум, сегодня начнем представлять вам спикеров основной программы 30 августа.
А пока снова передаём слово тем, кто будет вместе с нами на площадке — нашим амбассадорам.
Почему они считают, что на «Бизнес-код 3.0» точно стоит прийти? Смотрите в видео 👇
А если вы ещё не участвовали в нашей эстафете — снимайте своё видео и рассказывайте, почему идти на форум нужно именно вам. Лучшие видео мы обязательно опубликуем!
❤6👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Знакомьтесь, это Виталий из Новороссийска. Наш самый активный амбассадор, многие узнали про форум именно благодаря ему.
— Сооснователь KO:VA — создаёт продающие сайты
— Внешний директор по маркетингу для бизнеса, встраивается в бизнес и собирает систему под ключ
— Ведет канал для предпринимателей про маркетинг без воды
— Обучает NPC маркетологов
— Управляющий партнер в 3 направлениях (морские контейнеры, строительство домов, система лояльности)
Это тот самый Виталий, который на «Бизнес-код 2.0» выиграл огромный сертификат на 100 хинкали за лучший слоган от Александра Кроитора.)
Кстати, сертификатом он еще не воспользовался, собирается активировать его совместно с амбассадорами форума, поэтому, если вы любите хинкали, у вас есть еще +1 причина стать амбасадором «Бизнес-код 3.0»!
Контакт, на случай, если хотите спросить его лично @Vitaliy_Kova
— Сооснователь KO:VA — создаёт продающие сайты
— Внешний директор по маркетингу для бизнеса, встраивается в бизнес и собирает систему под ключ
— Ведет канал для предпринимателей про маркетинг без воды
— Обучает NPC маркетологов
— Управляющий партнер в 3 направлениях (морские контейнеры, строительство домов, система лояльности)
Это тот самый Виталий, который на «Бизнес-код 2.0» выиграл огромный сертификат на 100 хинкали за лучший слоган от Александра Кроитора.)
Кстати, сертификатом он еще не воспользовался, собирается активировать его совместно с амбассадорами форума, поэтому, если вы любите хинкали, у вас есть еще +1 причина стать амбасадором «Бизнес-код 3.0»!
Контакт, на случай, если хотите спросить его лично @Vitaliy_Kova
🔥9👏4👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Большой форум складывается из больших усилий — и из людей, которые в него верят. Ещё один голос нашей эстафеты!
Наш амбассадор уже знает, зачем нужно быть на «Бизнес-коде 3.0».
Видео от Вячеслава @viacheslav_mesilov из сферы недвижимости, CEO проекта lighthouse.estate, управляющий партнер АН «Лайтхаус», скоро вы познакомитесь с ним поближе)
Наш амбассадор уже знает, зачем нужно быть на «Бизнес-коде 3.0».
Видео от Вячеслава @viacheslav_mesilov из сферы недвижимости, CEO проекта lighthouse.estate, управляющий партнер АН «Лайтхаус», скоро вы познакомитесь с ним поближе)
🔥8
Мы готовы предоставить спикеров основной программы 30 августа 🎉
🔥8❤3👍2👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спикер: Евгений Купко - хедлайнер первого отделения форума официальной деловой программы 30 августа.
Тема: «Главный ресурс для масштабирования — не деньги: как построить бизнес-систему, которая растет вместе с вами»
• Что на самом деле масштабирует бизнес, если дело не только в деньгах.
• Как построить бизнес-систему, которая растёт вместе с компанией, а не начинает тормозить её развитие.
• Почему люди, партнеры и доверие могут быть более важным ресурсом, чем дополнительные инвестиции.
• Как вовлеченная команда становится конкурентным преимуществом при масштабировании.
• Почему обратная связь от клиентов — инструмент развития, а не просто оценка качества.
• Как ценности и доверие помогают объединить сотрудников, партнеров и клиентов вокруг одной цели.
• Как сделать бизнес достаточно гибким, чтобы успевать за изменениями рынка.
• Почему обучение и инновации — не «дополнительные опции», а условие долгосрочного роста.
• И главное — как понять, что бизнес действительно масштабируется, а не просто становится больше.
🎆 Евгений Купко (Волгоград)
Предприниматель, основатель и CEO федеральной ресторанной группы Blinberry Group, создатель сетей «БлинБери» и «СушиВёсла».
Евгений Купко — предприниматель с 15-летним опытом в ресторанном бизнесе, создавший одну из заметных российских ресторанных групп в сегменте fast casual. Начав бизнес в Волгограде, он масштабировал свои проекты до 200+ локаций в 25 регионах России и за рубежом, сформировав команду более чем из 2 600 человеки сеть из 30+ партнеров-франчайзи.
В 2025 году выручка группы составила почти 4 млрд рублей. Сегодня Евгений фокусируется на дальнейшем масштабировании ресторанных брендов, развитии франчайзинговой модели, цифровизации HoReCa и создании эффективной системы управления распределенной сетью.
Евгений — практик в области масштабирования бизнеса, франчайзинга, операционного управления, развития команд и клиентского сервиса. Один из ключевых принципов его подхода — создание бизнес-модели, которая позволяет предпринимателям-партнерам масштабироваться вместе с брендом.
В 2023 году Евгений вывел «БлинБери» на рынок ОАЭ, открыв рестораны в Dubai Marina Mall, Dubai Mall и на Bluewaters. Международный проект стал практическим кейсом адаптации российского ресторанного бренда к особенностям зарубежного рынка, включая локализацию продукта, меню, упаковки, интерьера и коммуникации.
Отдельное направление работы Евгения — цифровая трансформация ресторанного бизнеса. Под его руководством группа развивает цифровые инструменты для гостей, сотрудников, курьеров и партнеров-франчайзи.
В 2025 году Blinberry Group заключила соглашение с «Ростелекомом» о совместной разработке и тестировании цифровых решений для HoReCa.
Евгений также активно развивает направление предпринимательского наставничества. Он участвовал в бизнес-реалити «Теперь Я Босс!» в качестве предпринимателя и наставника, помогая другим владельцам бизнеса находить точки роста и совершенствовать бизнес-процессы. Его опыт публиковался и становился предметом кейсов в Forbes, РБК, СберБизнес и отраслевых медиа. Также Евгений был участником подкаста Forbes «Здесь вам не Москва».
Евгений — выпускник программ «СКОЛКОВО Практикум» и «Executive-коучинг и менторство», развивающих компетенции в области стратегического управления, лидерства и работы с командами.
Помимо бизнеса, Евгений развивает социальные проекты. Он является основателем благотворительного фонда «Маленькие люди», который помогает детям проходить восстановление после онкологических заболеваний.
Евгений начал свой бизнес в Волгограде, а сейчас его рестораны можно найти в 25 регионах России и за рубежом.
Цель Евгения — к 2030 году открыть 1000 ресторанов и стать лидером среди блинных в России, превратив традиционный российский продукт в современный масштабируемый ресторанный формат.🚀
https://t.me/kupko_group
Тема: «Главный ресурс для масштабирования — не деньги: как построить бизнес-систему, которая растет вместе с вами»
• Что на самом деле масштабирует бизнес, если дело не только в деньгах.
• Как построить бизнес-систему, которая растёт вместе с компанией, а не начинает тормозить её развитие.
• Почему люди, партнеры и доверие могут быть более важным ресурсом, чем дополнительные инвестиции.
• Как вовлеченная команда становится конкурентным преимуществом при масштабировании.
• Почему обратная связь от клиентов — инструмент развития, а не просто оценка качества.
• Как ценности и доверие помогают объединить сотрудников, партнеров и клиентов вокруг одной цели.
• Как сделать бизнес достаточно гибким, чтобы успевать за изменениями рынка.
• Почему обучение и инновации — не «дополнительные опции», а условие долгосрочного роста.
• И главное — как понять, что бизнес действительно масштабируется, а не просто становится больше.
🎆 Евгений Купко (Волгоград)
Предприниматель, основатель и CEO федеральной ресторанной группы Blinberry Group, создатель сетей «БлинБери» и «СушиВёсла».
Евгений Купко — предприниматель с 15-летним опытом в ресторанном бизнесе, создавший одну из заметных российских ресторанных групп в сегменте fast casual. Начав бизнес в Волгограде, он масштабировал свои проекты до 200+ локаций в 25 регионах России и за рубежом, сформировав команду более чем из 2 600 человеки сеть из 30+ партнеров-франчайзи.
В 2025 году выручка группы составила почти 4 млрд рублей. Сегодня Евгений фокусируется на дальнейшем масштабировании ресторанных брендов, развитии франчайзинговой модели, цифровизации HoReCa и создании эффективной системы управления распределенной сетью.
Евгений — практик в области масштабирования бизнеса, франчайзинга, операционного управления, развития команд и клиентского сервиса. Один из ключевых принципов его подхода — создание бизнес-модели, которая позволяет предпринимателям-партнерам масштабироваться вместе с брендом.
В 2023 году Евгений вывел «БлинБери» на рынок ОАЭ, открыв рестораны в Dubai Marina Mall, Dubai Mall и на Bluewaters. Международный проект стал практическим кейсом адаптации российского ресторанного бренда к особенностям зарубежного рынка, включая локализацию продукта, меню, упаковки, интерьера и коммуникации.
Отдельное направление работы Евгения — цифровая трансформация ресторанного бизнеса. Под его руководством группа развивает цифровые инструменты для гостей, сотрудников, курьеров и партнеров-франчайзи.
В 2025 году Blinberry Group заключила соглашение с «Ростелекомом» о совместной разработке и тестировании цифровых решений для HoReCa.
Евгений также активно развивает направление предпринимательского наставничества. Он участвовал в бизнес-реалити «Теперь Я Босс!» в качестве предпринимателя и наставника, помогая другим владельцам бизнеса находить точки роста и совершенствовать бизнес-процессы. Его опыт публиковался и становился предметом кейсов в Forbes, РБК, СберБизнес и отраслевых медиа. Также Евгений был участником подкаста Forbes «Здесь вам не Москва».
Евгений — выпускник программ «СКОЛКОВО Практикум» и «Executive-коучинг и менторство», развивающих компетенции в области стратегического управления, лидерства и работы с командами.
Помимо бизнеса, Евгений развивает социальные проекты. Он является основателем благотворительного фонда «Маленькие люди», который помогает детям проходить восстановление после онкологических заболеваний.
Евгений начал свой бизнес в Волгограде, а сейчас его рестораны можно найти в 25 регионах России и за рубежом.
Цель Евгения — к 2030 году открыть 1000 ресторанов и стать лидером среди блинных в России, превратив традиционный российский продукт в современный масштабируемый ресторанный формат.🚀
https://t.me/kupko_group
🔥9🎉5👏4